大連理工大學(xué)教職工考核實施意見-大連理工大學(xué)人事處

--#-表4a的取值作者序作者數(shù)123112：0.60.4>30.50.30.2注：只對前三位作者計算工作量。論文工作質(zhì)量系數(shù)P31的取值見表5.表5P31的取值發(fā)表等級SCIEI(ISTP)國際刊物國內(nèi)核心期刊國內(nèi)其它刊物P3131.51.110.82著作（教材）工作量量化值教學(xué)、科研人員完成的著作（教材）工作量量化的計算方法是：W32=P32Q2式中Q2為教師完成著作（教材）工作量，P32為相應(yīng)的工作質(zhì)量Q2的取值見表6,P32的取值見表7.表6Q32的取值執(zhí)筆部分（小時/萬字）主編或主審非執(zhí)筆部分副主編或副主審非執(zhí)筆部分Q3>21553表7P32的取值專著國家級出地方級出國家級出地方級出出版全出版省出版級別版社出版版社出版版社出版版社出版國統(tǒng)編統(tǒng)編教自編專著專著譯著譯著教材材教材P321.61.21.211.510.83.3 專利成果工作量的量化專利成果工作量的量化值計算方法是：W^3=P33Q3a式中Q3為一項專利工作量，P33為專利等級系數(shù)，a為作者排序?發(fā)明專利工作量Q3=100.專利等級系數(shù)P33得取值見表8?作者排序系數(shù)a見表4.表8P33的取值發(fā)明專利實用新型專利外觀設(shè)計專利P3321.514?獎勵教學(xué)、科研人員獲得的獎勵工作量量化的計算方法是：W 4=P4Q4a式中W為獎勵工作量量化值；Q為本年度獲得獎勵的工作量；P4為獎勵質(zhì)量系數(shù);a為獲獎排序，a的取值同表4,Q4的取值見表9,R的取值見表10.表9Q4的取值等級國家級省部級地市級校級Q2001007030表10P4的取值獲獎等級一等獎二等獎三等獎P42.51.515、學(xué)術(shù)兼職、學(xué)生工作及行政管理工作量的量化教學(xué)、科研人員完成的學(xué)術(shù)兼職、學(xué)生工作及行政管理工作量量化的計算辦法是：W=Wl+W52式中W為教學(xué)、科研人員完成的學(xué)術(shù)兼職、學(xué)生工作或行政管理工作相應(yīng)的工作量量化積分值；W為學(xué)術(shù)兼職量化值，W為管理工作量化值。5.1學(xué)術(shù)兼職工作量量化值學(xué)術(shù)兼職工作的量化值計算方法是：W1=P51Q1式中R1為兼職等級系數(shù)，Q1為兼職工作量。取Qi=100小時，P51的取值見表11.表11P51的取值學(xué)術(shù)兼職P51全國學(xué)會常務(wù)理事、正副理事長、正副秘書長、部級學(xué)術(shù)或評審委員會委員2省部級學(xué)會、正副理事長、正副秘書長1國內(nèi)一級刊物編委25.2學(xué)生工作或行政管理工作量的量化學(xué)生工作或行政管理工作的量化方法是:

W2=P52Q2式中P52為行政級別系數(shù)，Q2為相應(yīng)工作量取Q2=100小時，P52的取值見表12.表12P52的取值職務(wù)名稱P52院長（系主任），黨委（總支）書記，教學(xué)副大系：12院長（副主任），行政副院長（副主任）小系：10副院長（副系主任），黨委（總支）副書記大系：8小系：6教研室正、副主任（含學(xué)院下各系正、副正主任（所長）：4主任），研究所正、副所長副主任（副所長）：2黨支部書記，副書記書記：2副書記：1研究生助理—（n為研究生總數(shù)）50系教學(xué)秘書、設(shè)備秘書、科研秘書大系：3小系：2國家級重點實驗室主任、副主任正主任：5校實驗中心主任、副主任副主任：4省級/系級實驗室主任、副主任正主任：3副主任：2班主任2校民主黨派負(fù)責(zé)人2各部委專業(yè)指導(dǎo)委員會正、副主任；課程指導(dǎo)委員會（小組）正、副主任（組長）2部門工會正、畐主席大系：4 小系：3兼職組織員4注：大