經(jīng)理助理職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)版本（五篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)經(jīng)理助理?職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)?版本1?、創(chuàng)新經(jīng)?營(yíng)模式、?制定營(yíng)銷(xiāo)?方案/目?標(biāo)及對(duì)應(yīng)?的績(jī)效考?核落地;?2、落?實(shí)阿米巴?運(yùn)營(yíng)管理?系統(tǒng)和O?KR管理?體系，對(duì)?市場(chǎng)進(jìn)行?業(yè)務(wù)指導(dǎo)?、管理和?考核;?3、對(duì)接?線下各大?系統(tǒng)、線?上各平臺(tái)?等銷(xiāo)售合?作伙伴、?各類外部?資源的協(xié)?調(diào)，及重?大戰(zhàn)略合?作伙伴的?拓展與管?理;4?、優(yōu)化公?司供應(yīng)鏈?管理工作?，保證供?應(yīng)鏈上下?游各環(huán)節(jié)?高效運(yùn)行?;5、?做好人才?團(tuán)隊(duì)建設(shè)?和管理工?作，推進(jìn)?營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)?業(yè)務(wù)技能?學(xué)習(xí)，培?養(yǎng)專業(yè)化?營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)?，培育高?端人才、?落實(shí)賽馬?機(jī)制。?經(jīng)理助理?職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)?版本（二?）1.?熟悉凱特?通訊公司?的整體概?況，熟悉?本店經(jīng)營(yíng)?模式及各?崗位人員?工作的操?作流程。?2.接?受本店經(jīng)?理的授權(quán)?，并在經(jīng)?理的授權(quán)?范圍內(nèi)展?開(kāi)工作。?3.協(xié)?助、配合?本店經(jīng)理?處理該店?涉外關(guān)系?、市場(chǎng)調(diào)?查、店面?形象、員?工行為規(guī)?范的執(zhí)行?、人員招?聘以及日?常培訓(xùn)工?作。4?.統(tǒng)計(jì)該?店各項(xiàng)綜?合數(shù)據(jù)，?參與數(shù)據(jù)?綜合分析?，為本店?經(jīng)理出謀?劃策，規(guī)?范本店的?經(jīng)營(yíng)管理?。5.?適時(shí)了解?并掌握本?店各方面?的情況，?以便于區(qū)?域經(jīng)理對(duì)?該店情況?的掌握，?并予以及?時(shí)的溝通?與支持。?6.關(guān)?注辦公室?對(duì)總公司?通知收發(fā)?的及時(shí)性?、準(zhǔn)確性?，安排學(xué)?習(xí)，并與?總公司建?立良好的?溝通。?7.關(guān)注?員工的思?想動(dòng)態(tài)，?統(tǒng)一員工?思想，協(xié)?助經(jīng)理做?好團(tuán)隊(duì)建?設(shè)，傳承?公司文化?，樹(shù)立公?司形象。?經(jīng)理助理?職責(zé)篇3?經(jīng)理助?理職責(zé)標(biāo)?準(zhǔn)版本（?三）1?.在銷(xiāo)售?業(yè)務(wù)指導(dǎo)?下，能獨(dú)?立跟進(jìn)客?戶，并且?擅自產(chǎn)品?報(bào)價(jià)，合?同，技術(shù)?協(xié)議等;?2.客?戶貨款的?跟催，統(tǒng)?計(jì)與更新?應(yīng)收款明?細(xì)，及時(shí)?上報(bào)收款?情況，合?同簽訂好?后，發(fā)出?貨通知，?系統(tǒng)下單?及出貨跟?進(jìn);3?.能熟練?操作電腦?各種辦公?軟件，善?于制作統(tǒng)?計(jì)報(bào)表;?以及數(shù)據(jù)?分析能力?4.熟?悉銷(xiāo)售助?理日常事?務(wù)性工作?，熟練操?作各常用?的辦公設(shè)?備，如打?印、掃描?機(jī)等;?5.有一?定的溝通?能力和適?應(yīng)能力，?有較強(qiáng)的?觀察能力?和應(yīng)變能?力經(jīng)理?助理職責(zé)?標(biāo)準(zhǔn)版本?（四）?一、協(xié)助?部門(mén)經(jīng)理?組織制定?人力資源?戰(zhàn)略規(guī)劃?;二、?協(xié)助部門(mén)?經(jīng)理制定?分階段的?人力資源?戰(zhàn)略實(shí)施?計(jì)劃，并?協(xié)助組織?實(shí)施;?三、協(xié)助?部門(mén)經(jīng)理?制定完善?職務(wù)說(shuō)明?書(shū);四?、協(xié)助部?門(mén)經(jīng)理做?好其它各?項(xiàng)管理工?作;五?、協(xié)助部?門(mén)經(jīng)理制?定人力資?源部月度?、季度、?年度工作?計(jì)劃，并?組織實(shí)施?;六、?協(xié)助部門(mén)?經(jīng)理做好?人事隊(duì)伍?建設(shè)，選?拔、配備?、培訓(xùn)、?評(píng)價(jià)本部?門(mén)人員;?七、協(xié)?助部門(mén)經(jīng)?理對(duì)人力?資源部員?工的工作?進(jìn)行監(jiān)督?、檢查;?八、負(fù)?責(zé)績(jī)效考?核工作;?九、負(fù)?責(zé)指導(dǎo)社?會(huì)保險(xiǎn)工?作;十?、當(dāng)人力?資源部經(jīng)?理不在時(shí)?，代理人?力資源部?經(jīng)理行使?各項(xiàng)管理?職能;?經(jīng)理助理?職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)?版本（五?）1、?協(xié)助店長(zhǎng)?進(jìn)行門(mén)店?的食品安?全管理及?行政安全?管理。?2、負(fù)責(zé)?餐廳的日?常運(yùn)營(yíng)與?管理工作?，保證餐?廳在有序?，穩(wěn)定的?狀態(tài)下運(yùn)?行。3?、領(lǐng)導(dǎo)餐?廳服務(wù)人?員向客人?提供優(yōu)質(zhì)?、高級(jí)的?服務(wù)，積?極完成各?項(xiàng)指標(biāo)和?任務(wù)，努?力提高餐?廳的經(jīng)營(yíng)?收益。?4、在公?司的領(lǐng)導(dǎo)?下主持制?定餐廳的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，并?監(jiān)督實(shí)施