2023年職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)心得體會3篇(實用)

第頁共頁2023年職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)心得體會3篇(實用)職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)心得體會篇一由于受審計權(quán)限、審計手段局限及被審計單位提供資料不真實等因素的影響，審計面臨的風(fēng)險越來越大。作為一名審計人員假如政策研究、審計取證、專業(yè)判斷等判斷錯也會導(dǎo)致最后的結(jié)果錯誤，給企業(yè)和自已帶來風(fēng)險，這就要求審計人員一定要具有很高的文化素養(yǎng)來支撐自己的工作。通過此次學(xué)習(xí)，理解了防范風(fēng)險的根本方法。一是要嚴格按照《審計機關(guān)審計工程質(zhì)量控制方法》的規(guī)定，深化詳細地做好審前調(diào)查工作，決不搞形式、走過場;二是科學(xué)合理地確定重要性程度，認真評估審計風(fēng)險，通過重要性程度確實定，把該查的事項查深查透，以減少重大審計風(fēng)險;三是認真做好審計工作底稿，記好審計日記，真實完好地反映審計人員施行審計的全過程，記錄與審計結(jié)論或?qū)徲嫴槌鰡栴}有關(guān)的所有事項，以及審計人員的專業(yè)判斷及其根據(jù)，以降低審計風(fēng)險。(一)、是要樹立終身學(xué)習(xí)的意識。在當(dāng)今這個知識經(jīng)濟的時代，任何組織和個人之間的競爭，其實就是知識的競爭、學(xué)習(xí)才能和學(xué)習(xí)態(tài)度的競爭。由于審計工作涉及面廣、情況復(fù)雜、政策性強，作為一名新時期的審計人員，只注重審計專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，是遠遠不能適應(yīng)經(jīng)濟社會開展需要的。審計必須對相應(yīng)審計領(lǐng)域的政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、開展方向、難點熱點了然于胸，這樣才能在面對審計工程時沉著應(yīng)對，才能保證在施行審計時實在做到目的明確、重點突出和方法多樣，才能進步工作的質(zhì)量和效率，才能將審計工程做精做深。(二)、是要樹立責(zé)任意識，養(yǎng)成嚴謹細致工作作風(fēng)。老子曾說：“天下難事，必做于易;天下大事，必做于細”，審計工作尤其需要極其細致。在面對大量的被審計單位和人員，隨著企業(yè)經(jīng)營管理程度的進步和會計核算手段的不斷進步，僅僅從報表等大的方面很難直接發(fā)現(xiàn)問題，只能重點從細致的本質(zhì)性審核中尋找打破。在這次學(xué)習(xí)中聽市審計局的幾位專家教師講的審計工作中的實例，根本上都是從一些細枝末節(jié)的小疏漏上發(fā)現(xiàn)了大問題的線索，循跡查去，牽出了大魚。只有養(yǎng)成嚴謹細致、高度負責(zé)的工作作風(fēng)，對于任何疑點都不要輕易放過，同時大膽工作，要“遵守法紀、嚴謹細致、敢于負責(zé)”。(三)、是要樹立創(chuàng)新意識。創(chuàng)新無止境，探究無禁區(qū)。我們的審計報告、審計產(chǎn)品也是一種公共產(chǎn)品，這個公共產(chǎn)品消費出來，是不是可以滿足公司、黨委和職工群眾的需求，是我們?nèi)缃駨氖聦徲嫻ぷ骰蛘呖紤]審計工作打破方向或者研究審計轉(zhuǎn)型的一個立足點。假如還是按照傳統(tǒng)審計的思維方式，僅僅就是點對點的財務(wù)收支審計，肯定不能滿足職工群眾的需求，也滿足不了公司、黨委的需求。審計要關(guān)注企業(yè)經(jīng)濟開展中的熱點問題、職工群眾呼聲大的問題、公司黨委領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心的問題。通過教師講解讓我感受到將學(xué)習(xí)與理論融會貫穿的重要。只有將學(xué)到的知識消化吸收，轉(zhuǎn)化為解決問題的才能，才能真正做到游刃有余。要實現(xiàn)這一目的，就需要我們充分發(fā)揮主觀能動性，注意帶著問題進展學(xué)習(xí)，有意識地將所學(xué)的根底知識加以運用，在日常工作中要注意積累搜集資料，并嚴密聯(lián)絡(luò)審計業(yè)務(wù)工作進展分析^p，將微觀、零碎的知識點用系統(tǒng)的方法加以構(gòu)建整合，從而實現(xiàn)由點到面的進步。審計工作專業(yè)性強，內(nèi)容復(fù)雜，業(yè)務(wù)技能的進步是一個長期的過程，所以，在夯實理論知識根底的同時，更為重要的是要做到在理論中靈敏運用，這樣才能使自己的業(yè)務(wù)才能日益精進。審計工作的開展緊緊依靠個人的力量是不夠的，他是一個團隊的協(xié)同作戰(zhàn)。每個人之間工作的協(xié)調(diào)與否都關(guān)系著最終的成功與否。只有相信隊友，挑戰(zhàn)自我，增強和團隊的配合，一些看似不可能的事情只要盡力去做都是有可能成功的。此次培訓(xùn)讓我收獲頗豐，它為我提供了學(xué)習(xí)的平臺，也讓我更加增添了前進的動力。但真正要做到對專業(yè)知識熟悉掌握還有待于今后不斷地學(xué)習(xí)和積累，夯實根底絕非一朝一夕之事，須終生不輟為之。只有不輟前行、勇于進取之人，才能不斷地獲得進步。在今后的工作中，我將不斷體悟此次培訓(xùn)班給予我的各種教益，深化調(diào)整知識構(gòu)造，不斷增強業(yè)務(wù)素養(yǎng)，更用心、更扎實、更高效地將工作做好，力爭成為一名不辱使命的審計人。職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)心得體會篇二參加團隊訓(xùn)練，感悟很多。團隊訓(xùn)練以簡單的游戲，提醒了抽象的深化的道理，讓我找回了學(xué)習(xí)中被時間磨蝕掉卻非常珍貴的東西：意志、激情與活力。這使我更深化地意識到，其實每個人都是很堅強的，每個人在平時學(xué)習(xí)和生活中都有潛在的才能未曾發(fā)揮出來，只要有信心、有勇氣去面對，就沒有解決不了的難題。在教練的介紹下，我們都逐漸理解到“團隊訓(xùn)練”的含義，我理解到“團隊訓(xùn)練”具有“磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊”內(nèi)涵，是一項來于挑戰(zhàn)極限的訓(xùn)練活動，旨在鼓勵人的斗志，激發(fā)潛在才能，創(chuàng)造性的發(fā)揮人的團隊才能。雖然只有短短一天時間，但給予我的啟發(fā)和體驗卻是一筆永久的精神財富，無論將來我身處何種崗位，只要用心體會就能得到非常有益的人生感悟。團隊訓(xùn)練當(dāng)天早上，我?guī)е鵁o比快樂地心情來到了誠意樓，開場準備一天的團隊訓(xùn)練助教生活，這次團隊訓(xùn)練是學(xué)校為研究生新生開設(shè)的團隊訓(xùn)練課程，我將在這一天的團隊活動過程中，協(xié)助教師完成教學(xué)任務(wù)，幫助同學(xué)更好的完成團隊訓(xùn)練，在活動的過程中，大家都特別的積極主動，團隊訓(xùn)練的氣氛相當(dāng)活潑，教師的課程內(nèi)容很豐富而且具有創(chuàng)新性。通過這兩天的素質(zhì)拓展活動，我不但結(jié)識了很多新朋友，更重要的是對自己進展了深化、并對自我進展了，對自己有了更深的理解，而這些對以后的職業(yè)生涯無疑有很大的幫助。團隊訓(xùn)練的教師總是充滿著激情，無時無刻不調(diào)動著大家的積極性。記得剛開場大家都還很拘束，隨后教師就引入了第一個游戲：首先是組隊，讓大家根據(jù)每組不同的人員進展分組，自己找同伴組成一組，然后每組進展自我介紹游戲，在這個游戲中，每個同學(xué)的在介紹自己之前，先復(fù)述出前面已經(jīng)介紹了同學(xué)的信息，包括姓名，學(xué)院專業(yè)，興趣愛好等等內(nèi)容，通過這個游戲的進展，是的大家進一步的理解，記憶更加深化，從而也鍛煉了同學(xué)的記憶才能。下午的重點活動，也是在這次素質(zhì)拓展訓(xùn)練中給我印象最深的，盲人與啞巴的游戲，就是一個人用布蒙眼，另一個人扶著他走過教師帶過的道路，所有同學(xué)被分成了兩組，其中一組戴上眼罩真正體驗一下當(dāng)盲人的感覺，另一組那么在“盲人”身邊充當(dāng)拐杖的角色，整個過程中“盲人”與“拐棍”都不能有語言上的交流。大家走出了教室，來到了陽光燦爛的室外。每一個“盲人”都在“拐杖”的攙扶下體驗大自然的活力和美妙。開場“盲人”面對突如其來的黑暗感到慌張和恐懼，就像有些同學(xué)后來分享的好似感覺面前總有一面無形的墻。經(jīng)過一段時間的磨合，“盲人”與“拐杖”相處的越來越默契，“拐棍”的每一個貼心的動作，或是跺腳提醒前方有臺階，或是搖手表示可以伸手觸摸身旁的東西，真誠和責(zé)任都深深的感動了在場的同學(xué)們。一組完畢以后，“盲人”和“拐杖”互相交換了角色。這次大家配合得更加有默契，大家都融入到溫馨的氣氛中了。完畢了“盲人體驗”后，大家回到教室交流急迫自己當(dāng)“盲人”和“拐杖”的心得，在教師的引導(dǎo)下，同學(xué)們深思了人際關(guān)系中自己的角色和對別人的影響，收獲頗豐，大家一致認為有人陪伴的感覺非常溫暖，信任是最好的交流。隨后教師讓大家每人在一張紙上寫上自己最近的煩惱，然后大家一起詳細討論了生活學(xué)習(xí)上的各種困惑，同學(xué)們也對教師的解答很滿意。最后每個人分別站到圍成的圈子里，大家對他進展了優(yōu)點轟炸，活動到達了高潮。兩個多小時很快就在同學(xué)們的笑聲中過去了。這個活動不僅解決了同學(xué)們許多生活學(xué)習(xí)上的困擾，也拉近了每個人的間隔。分享了許多內(nèi)心的想法。我們做的最后一個游戲也讓我印象極其深化，一場別開生面的報紙搭塔校本培訓(xùn)活動，游戲中，成員需要用報紙搭出一座塔，不允許用講話來表達彼此想法，但可以進展其他形式的交流。整個過程沒有過多的語言，只有眼神的默契、手勢的指點、一點即通的靈犀，緊張有序而又精彩紛呈。之后的交流中，教師們紛紛感受到：我們的活動不在結(jié)果的成敗，而在于過程中大家的親密合作，共同付出心血，共同珍惜榮譽，在團結(jié)中感受幸福，在活動中體驗快樂，在中靈敏運用。在過程中尋找到快樂，在感悟中得到升華。在整個拓展訓(xùn)練的過程中，我們每一個人都自始至終都在為自己的順利過關(guān)而滿足，為同伴成功而歡呼。所有的一切，是那么真切，是那么具有合力。即使在整個訓(xùn)練過程完畢之后，大家都很累，可每個人都興高采烈地議論著訓(xùn)練中的事情，都感到回味無窮。于是，我們快樂著，我們幸福著。總之，通過這次拓展訓(xùn)練，使我增強了自信心，磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力，進步理解決問題的才能，通過這次拓展訓(xùn)練，增進了對集體的參與意識與責(zé)任心，我想這次經(jīng)歷一定會在今后的工作中給我?guī)砗艽蟮膸椭Ｂ殬I(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)心得體會篇三如何提升自己成為一名出色的中層管理者在經(jīng)過比擬系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深知要成為一名出色的中層管理者并不是件簡單而易行的事情。從細節(jié)著手，做到可以“承上起下”的中層管理者就要將思想和行動相結(jié)合起來，做到先思后行，思行一致，做好一切準備工作。對于怎樣成為一名出色的中層管理者，以下幾個方面僅為我個人在學(xué)習(xí)與理論中總結(jié)及看法：一、角色定位準。每一個中層管理者都要十清楚白自己所處的位置，自己這個位置的活動范圍有多大，自己在這個活動范圍內(nèi)要完成哪些任務(wù)。從而真正發(fā)揮好參謀助手作用。二、決策領(lǐng)悟深。中層干部既是執(zhí)行者，又是領(lǐng)導(dǎo)者，具有雙重身份。要吃透上級的決策，真正領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的決策意圖、決策過程、決策內(nèi)容、決策效果，并以此作為目的來把握做事的方向，做到執(zhí)行時不片面，不偏向，不走樣。特別要防止草率行事，認真領(lǐng)會決策意圖，確保單位工作目的的成功實現(xiàn)。三、洞察分析^p敏。深化的洞察才能是一種判斷思維才能。中層干部雖然不是企業(yè)的決策者，但是應(yīng)該義不容辭地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供事實根據(jù)。對本系統(tǒng)本行業(yè)某一階段的開展趨向都要保持敏銳頭腦，及時發(fā)覺；對本部門發(fā)生的情況，要擅長透過現(xiàn)象看本質(zhì)，認真分析^p事情來龍去脈和因果關(guān)系，提煉出真實的信息，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。四、方案條理清。中層干部對領(lǐng)導(dǎo)決策意圖的理解，詳細表達在制定工作方案和工作方案中。每時段，要根據(jù)公司整體工作方案制定詳細的工作方案，圍繞全局的總體思路，結(jié)合各自特點，落實可行的措施。重大活動、重點工作還要有詳細的施行方案，分清事情的輕重緩急，拿出時間表。五、規(guī)章制度嚴。俗話說沒有規(guī)矩不成方圓，中層干部作為管理者，必須有強烈的制度意識，自己的一言一行要嚴格按章辦事，同時，要做到用制度管人管事。我們在平時工作中往往有這樣的感覺——凡事第一次沒有處理好，后面的事就很難處理。執(zhí)行制度更是這樣，只有抓住了第一次出現(xiàn)的問題，才不會出現(xiàn)第二次的問題，即是第二次出現(xiàn)問題，解決起來就容易得多。六、協(xié)調(diào)溝通勤。世界上一切事物總是在矛盾中開展起來的，我們的企業(yè)也是在不斷地解決矛盾中前進的。作為企業(yè)的中層干部，在每一項工作中都起著是橋梁和紐帶作用，從這個意義上講，協(xié)調(diào)就是溝通，就是及時上傳下達，傾聽群眾心聲，反映群眾意愿，解讀領(lǐng)導(dǎo)之聲，從而達成共識，最終實現(xiàn)共贏。七、受權(quán)擔(dān)責(zé)明。有效地受權(quán)，可以調(diào)動人們的工作熱情。明確一定的責(zé)任，可以增強人們的責(zé)任心。作為中層干部不可能所有事情都親歷親為，要明確自己的職責(zé)就是培養(yǎng)下屬共同成長，成就下屬就是成就自己。可以做到以上七個方面，一個中層管理者應(yīng)有的作用就能根本上得到發(fā)揮，他就可以為一個企業(yè)的全面建立作出自己應(yīng)有的奉獻。職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)心得體會篇四20xx年5月4號，在聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子的組織安排下，我參加了赴邯鄲市飛騰蔬菜包裝體驗生活的活動，時間雖然短暫，但感觸頗深。我們首先參觀的是消費車間。剛踏進消費車間就有一股刺鼻的味道撲面而來，轟隆隆的機器聲震耳欲聾。我細心的觀察每一位工人，她們的年齡與我不相上下，她們純熟的技能深深的感染了我。最讓我感動的是她們敬業(yè)的精神，在如此惡劣的環(huán)境下，她們不辭勞苦的在三、四臺機器中穿梭。嘈雜的機器聲導(dǎo)致兩三米之內(nèi)聽不見說話聲音，繁忙的工作讓她們無暇東顧，參觀不到一小時，我的耳朵就有點承受不了，更何況她們一天天一年年的在里面呆著呢?還有伙食上的差距也是顯而易見，他們四非常鐘內(nèi)必須用餐完畢，為的就是可以在更短的時間內(nèi)消費出更多的產(chǎn)品。作為剛參加工作不久的我來說，著實是一種感動。企業(yè)負責(zé)人還向我們介紹了企業(yè)的開展歷程以及員工的工作強度，她們在訂單多的時候每天還要加班到很晚，但每位工人都能吃苦，為了企業(yè)的開展辛勞的工作。通過參觀學(xué)習(xí)，我認識到這家企業(yè)可以創(chuàng)造出今天如此輝煌驕傲的成績，主要有以下幾方面原因：一是企業(yè)的管理理念令人信服。邯鄲市飛騰蔬菜包裝作為私人企業(yè)，管理標準程度高，工人效勞意識強，消費效率高，企業(yè)負責(zé)人思路開闊，具有遠見卓識，注重企業(yè)文化建立，注重技術(shù)實力，注重企業(yè)開展?jié)摿?，大力施行可持續(xù)開展戰(zhàn)略。二是企業(yè)精神極具優(yōu)越。團結(jié)拼搏，務(wù)實奉獻的企業(yè)精神，讓員工感到團隊的力量是偉大的，以致于他們更努力的工作，全身心的投入到工作與技術(shù)創(chuàng)新中。三是員工本身的工作理念強。企業(yè)每位員工都本著永久的開展，永久的效勞理念去對待自己的工作，注重技術(shù)管理方面的自我開展，在企業(yè)負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，齊心合力共同把企業(yè)推向國際市場，施行走出去戰(zhàn)略。作為剛畢業(yè)不久的大學(xué)生，踏進社會這個門檻多少有點無知與害怕，工作經(jīng)歷少社會知識儲藏缺乏讓自己對工作總是抱有一種落后的心理，可是企業(yè)員工年齡與我相仿，她們可以對工作技能如此純熟，我為什么就不能呢?大學(xué)期間一直夢想著自己有一天能參加工作，如今這個夢想實現(xiàn)了，快樂之余就是努力的工作，為信合事業(yè)奉獻自己微薄的力量，在工作中實現(xiàn)自己的價值。與她們相比，我的工作就是天堂。舒適的工作環(huán)境，適度的工作強度，讓我由衷的對以后的工作充滿了信心，學(xué)習(xí)了她們的工作精神以后，我決定在以后的工作中我要做到以下幾點：一、學(xué)會知足。俗話說：知足者常樂。我們要學(xué)會知足，更何況我們工作本身就得以讓我們知足。二、懂得奉獻。無論干什么都要干一行，愛一行，我們要熱愛自己的工作，要學(xué)會付出，勇于付出，為金融行業(yè)，為信譽社奉獻自己的一份力量。三、勇于超越自我。人要活到老學(xué)到老，在以后的工作、生活中，我要不斷加強學(xué)習(xí)，努力進步自己的業(yè)務(wù)知識程度，在以后更廣的工作平臺中展示自我。四、團結(jié)同事，進步凝聚力。人心齊，那么士氣足，士氣足，那么百事興。企業(yè)的凝聚力是企業(yè)快速開展的保證，只有員工心往一處想，勁往一處使，才能使企業(yè)力量集中，步伐迅速。職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)心得體會篇五通過近期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，本人實在的感覺到了自身的進步，在此感謝上級安排的此次學(xué)習(xí)活動，感謝每一位授課教師精彩的授課。此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使自己的理論根底，道德水準，業(yè)務(wù)修養(yǎng)等方面有了比擬明顯的進步，進一步增強了學(xué)習(xí)理論的自覺性與堅決性，增強了做好新形勢下本職工作的才能和信心。參加本期培訓(xùn)本人主要有以下幾方面體會和收獲：培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是進步業(yè)務(wù)知識的最有效手段。21世紀是知識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的開展，唯一的方法就是與時俱進，不斷學(xué)習(xí)，不斷進步。通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，使我進一步認識到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。認識要面對不斷更新的工作要求要靠學(xué)習(xí)，要靠培訓(xùn)，要承受新思維、新舉措。要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。我真正認識到加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，是我們進一步進步業(yè)務(wù)知識程度的需要。加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，那么是進步自身工作才能最直接的手段之一，也是我們進步業(yè)務(wù)程度的迫切需要。只有通過加強學(xué)習(xí)，才能取別人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。1、是要不斷強化全局意識和責(zé)任意識。“全局意識”，是指要站在全局的立場考慮問題，表如今政治上是一種高度的覺悟，表如今思想上是一種崇高的境界，表如今工作上是一種良好的姿態(tài)。要求我們用正確的思路來考慮解決當(dāng)前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好自己負責(zé)的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣；要牢記“全局意識”，自覺適應(yīng)目前形勢開展需要，不斷增強使命感和社會責(zé)任感，進步自身才能素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為社會開展獻計獻策，奉獻力量。要樹立群眾利益第一位，部分服從整體，小局服從大局的原那么，始終保持安康向上、發(fā)奮有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關(guān)的進取意識，敢于負責(zé)，勇挑重擔(dān)。2、是要加強溝通與協(xié)調(diào)，純熟工作方法。要學(xué)會溝通與協(xié)調(diào)，要擅長與領(lǐng)導(dǎo)、職工、相關(guān)效勞單位進展溝通，要學(xué)會尊重別人，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。3、是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風(fēng)氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多諒解別人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害互相之間的感情。要樹立奉獻精神，