物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位任職要求

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高端住宅物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理廈門市萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)有限公司廈門市萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)有限公司分支機(jī)構(gòu)職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)住宅高端項(xiàng)目管理,對(duì)年度工作打算、集團(tuán)戰(zhàn)略專項(xiàng)工作、bsc各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé);

2、對(duì)住宅類高端物業(yè)項(xiàng)目討論,行業(yè)分析,用戶分析,擬定項(xiàng)目推行方案。

3、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外的溝通協(xié)調(diào),為區(qū)域的經(jīng)營(yíng)進(jìn)展打造一個(gè)和諧、高效的環(huán)境。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,35周歲以內(nèi);

2、5年以上住宅類高端物業(yè)服務(wù)閱歷;

3、有五星級(jí)酒店管理或國(guó)內(nèi)高端住宅物業(yè)服務(wù)管理閱歷者優(yōu)先。

住宅物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

住宅物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

住宅物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理由由上海由由(集團(tuán))股份有限公司，由由1.對(duì)物業(yè)項(xiàng)目區(qū)域負(fù)責(zé)。

2.由物業(yè)總經(jīng)理授權(quán)負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理處的整體工作。

3.對(duì)項(xiàng)目管理處的下屬部門指導(dǎo)工作，監(jiān)督檢查各專業(yè)部門的詳細(xì)工作。

4.制定項(xiàng)目管理處的年度、季度、月度工作打算上報(bào)物業(yè)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，嚴(yán)格按工作打算完成相關(guān)工作。

5.處理項(xiàng)目管理處的業(yè)主投訴問(wèn)題。

6.嚴(yán)格根據(jù)公司質(zhì)量管理的要求確保項(xiàng)目管理處的各項(xiàng)工作到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，制造品牌效應(yīng)。

7.建立健全項(xiàng)目管理處的規(guī)章制度。

8.按iso—9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)組織編撰項(xiàng)目管理處的體系文件。

9.組織對(duì)項(xiàng)目管理處各崗位人員的培訓(xùn)、考核工作。

10.對(duì)業(yè)主二次裝修的管理負(fù)直接責(zé)任，嚴(yán)格根據(jù)公司的統(tǒng)一管理方案執(zhí)行，確保項(xiàng)目管理處無(wú)違規(guī)裝修，破壞小區(qū)整體外觀的大事。

11.親自督辦業(yè)主滿足度調(diào)查工作，整理業(yè)主滿足度調(diào)查的記錄向總經(jīng)理匯報(bào)真實(shí)的調(diào)查狀況。

12.對(duì)項(xiàng)目管理處物業(yè)管理費(fèi)用的收繳率負(fù)直接責(zé)任。

13.親自抓好項(xiàng)目管理處節(jié)能降耗的工作。對(duì)項(xiàng)目管理處的能源費(fèi)用負(fù)直接責(zé)任。

14.有權(quán)處理項(xiàng)目管理處的各類突發(fā)大事。

任職要求:

1、從事物業(yè)工作8年以上，擔(dān)當(dāng)物業(yè)住宅項(xiàng)目負(fù)責(zé)人3年以上。

2、持有物業(yè)相關(guān)證書(shū)。

3、抗壓力強(qiáng)，能夠勝任相關(guān)工作。

住宅物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位

住宅物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

高端住宅物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理廈門市萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)有限公司廈門市萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)有限公司分支機(jī)構(gòu)職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)住宅高端項(xiàng)目管理,對(duì)年度工作打算、集團(tuán)戰(zhàn)略專項(xiàng)工作、bsc各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé);

2、對(duì)住宅類高端物業(yè)項(xiàng)目討論,行業(yè)分析,用戶分析,擬定項(xiàng)目推行方案。

3、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外的溝通協(xié)調(diào),為區(qū)域的經(jīng)營(yíng)進(jìn)展打造一個(gè)和諧、高效的環(huán)境。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,35周歲以內(nèi);

2、5年以上住宅類高端物業(yè)服務(wù)閱歷;

3、有五星級(jí)酒店管理或國(guó)內(nèi)高端住宅物業(yè)服務(wù)管理閱歷者優(yōu)先。

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理-寫(xiě)字樓、產(chǎn)業(yè)園區(qū)閱歷億達(dá)物業(yè)管理有限公司億達(dá)物業(yè)管理有限公司,億達(dá)職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)對(duì)所管轄的物業(yè)項(xiàng)目實(shí)施綜合管理,貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程;

2、做好物業(yè)后勤管理工作,制訂年度、月度工作打算并組織實(shí)施,業(yè)務(wù)上接受總經(jīng)理和上級(jí)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督;

3、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行狀況;

4、合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作,責(zé)任到人,確保工作順當(dāng)完成;

5、負(fù)責(zé)對(duì)分公司工作的管理和提升,協(xié)調(diào)處理違章工作,落實(shí)平安、防火工作,確保經(jīng)營(yíng)秩序的穩(wěn)定;

6、協(xié)調(diào)本項(xiàng)目與公司關(guān)系,準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示,并催促完成;

7、仔細(xì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

任職要求:

1、38歲以下,高校本科以上學(xué)歷,物業(yè)管理、工程管理專業(yè)優(yōu)先;

2、受過(guò)物業(yè)管理、管理學(xué)基本學(xué)問(wèn)等方面專業(yè)培訓(xùn);

3、5年以上物業(yè)公司項(xiàng)目經(jīng)理閱歷,3年以上辦公物業(yè)項(xiàng)目閱歷;

4、熟識(shí)物業(yè)管理的運(yùn)作,有相關(guān)學(xué)問(wèn)與閱歷,有經(jīng)營(yíng)及本錢意識(shí);

5、較強(qiáng)的工作抗壓力量,工作力量強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng);

6、能夠協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,人員管理力量強(qiáng);

7、綜合素養(yǎng)較好,具有服務(wù)意識(shí);較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神,擅長(zhǎng)與人溝通.

商業(yè)物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

商業(yè)物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、在公司綜合管理部的指導(dǎo)下，全面主持現(xiàn)場(chǎng)的物業(yè)管理服務(wù)工作。

2、對(duì)公司負(fù)責(zé)和匯報(bào)工作，按時(shí)向公司提交工作打算和小結(jié)，聽(tīng)取業(yè)主的看法和要求，并在規(guī)定期限內(nèi)落實(shí)執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)召集員工每月例會(huì)，檢查工作落實(shí)狀況，布置工作任務(wù)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，就項(xiàng)目物業(yè)管理執(zhí)行中的問(wèn)題提出解決方案。若發(fā)生重大大事或超出崗位職責(zé)權(quán)限的應(yīng)馬上向公司匯報(bào)。

4、進(jìn)行巡察，對(duì)設(shè)備運(yùn)行保養(yǎng)、安保、保潔和綠化等方面的服務(wù)狀況進(jìn)行了解，每天檢查各個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)解決。

5、發(fā)生緊急大事時(shí)，馬上組織相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行處理，按應(yīng)急方案制定的措施執(zhí)行。對(duì)發(fā)生的緊急大事應(yīng)在事后組織相關(guān)責(zé)任人員總結(jié)、學(xué)習(xí)，分析緣由并寫(xiě)出報(bào)告向公司和業(yè)主匯報(bào)。

6、每月組織一次對(duì)機(jī)電設(shè)備、建筑物、公共設(shè)施和環(huán)境等方面的綜合性檢查，準(zhǔn)時(shí)解決發(fā)覺(jué)的問(wèn)題，或書(shū)面通知有關(guān)員工，要求整改。

7、監(jiān)管財(cái)務(wù)各類款項(xiàng)的收支，催促帳目日結(jié)日清，掌握本錢、編制預(yù)算。

8、統(tǒng)一協(xié)調(diào)各員工的工作，并檢查其工作狀況和落實(shí)狀況。

9、負(fù)責(zé)對(duì)分包合同相應(yīng)條款的審核、修改，并對(duì)員工的工作狀況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評(píng)定。

10、負(fù)責(zé)參加、組織每季的物業(yè)管理質(zhì)量大檢查及協(xié)作作好質(zhì)量管理體系評(píng)審的有關(guān)工作。

11、負(fù)責(zé)外部的溝通和聯(lián)系，準(zhǔn)時(shí)處理投訴，并向當(dāng)事人通報(bào)處理看法和結(jié)果。

12、其他公司和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

任職資格:

1、男女不限，容貌端莊，口齒清楚，有親和力;

2、大專或以上學(xué)歷，持有物業(yè)經(jīng)理證書(shū)或助理物業(yè)管理師證書(shū)，精通物業(yè)法規(guī)條例;

3、5年以上大型商場(chǎng)或高端商務(wù)樓物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理工作閱歷;

4、會(huì)自動(dòng)化辦公，有良好的溝通力量和書(shū)面撰寫(xiě)力量以及帶著團(tuán)隊(duì)的力量;

5、責(zé)任心強(qiáng)，為人正直，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。

6、認(rèn)可金地企業(yè)文化。

商業(yè)物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)所管項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理工作，完成各項(xiàng)工作目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)分散力和執(zhí)行力;

3、擬定年度工作(含財(cái)務(wù)預(yù)算)打算，執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，掌握管理本錢，對(duì)本項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理狀況負(fù)責(zé);

4、組織實(shí)施物業(yè)服務(wù)，處理客戶投訴，維護(hù)客戶關(guān)系，進(jìn)行客戶調(diào)查，開(kāi)展社區(qū)文化活動(dòng)，有效提升客戶滿足度;

5、組織對(duì)項(xiàng)目管理處各崗位人員的培訓(xùn)、考核工作。

6、參與公司會(huì)議，主持項(xiàng)目例會(huì)，傳遞信息，落實(shí)任務(wù);

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目外聯(lián)工作。

任職資格:

1、40歲以下，大專以上學(xué)歷，有5年以上住宅物業(yè)管理，2年以上同崗閱歷;

2、有物業(yè)經(jīng)理上崗證，物業(yè)管理師證優(yōu)先;

3、熟識(shí)物業(yè)管理相關(guān)的法律、法規(guī)，嫻熟把握顧客服務(wù)技能、技巧;

4、熟識(shí)客服、工程、秩序維護(hù)各端口的日常事務(wù)處理流程;

5、執(zhí)行力強(qiáng)，工作熱忱主動(dòng)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位

醫(yī)院物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

醫(yī)院物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、幫助項(xiàng)目經(jīng)理完成醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)(營(yíng)運(yùn)點(diǎn))的日常性工作;

2、幫助項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)與院方之間的關(guān)系;

3、幫助并協(xié)作項(xiàng)目經(jīng)理完成營(yíng)運(yùn)點(diǎn)相關(guān)工作，資料的處理及存檔;

4、幫助經(jīng)理負(fù)責(zé)所屬營(yíng)運(yùn)點(diǎn)的員工聘請(qǐng)、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)，培育團(tuán)隊(duì);

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職資格:

1、行政文秘/人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大專以上學(xué)歷;

2、有1年以上相關(guān)工作閱歷，熟識(shí)辦公室工作流程;

3、嫻熟使用word/excel/powerpoint等辦公軟件，有良好的書(shū)寫(xiě)和表達(dá)力量;

4、嫻熟使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備;

5、具有良好的溝通力量、協(xié)調(diào)力量及較強(qiáng)的保密意識(shí);

6、具有親和力，有較好的適應(yīng)性，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

醫(yī)院物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位

寫(xiě)字樓物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理-寫(xiě)字樓、產(chǎn)業(yè)園區(qū)閱歷億達(dá)物業(yè)管理有限公司億達(dá)物業(yè)管理有限公司,億達(dá)職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)對(duì)所管轄的物業(yè)項(xiàng)目實(shí)施綜合管理,貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程;

2、做好物業(yè)后勤管理工作,制訂年度、月度工作打算并組織實(shí)施,業(yè)務(wù)上接受總經(jīng)理和上級(jí)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督;

3、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行狀況;

4、合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作,責(zé)任到人,確保工作順當(dāng)完成;

5、負(fù)責(zé)對(duì)分公司工作的管理和提升,協(xié)調(diào)處理違章工作,落實(shí)平安、防火工作,確保經(jīng)營(yíng)秩序的穩(wěn)定;

6、協(xié)調(diào)本項(xiàng)目與公司關(guān)系,準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示,并催促完成;

7、仔細(xì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

任職要求:

1、38歲以下,高校本科以上學(xué)歷,物業(yè)管理、工程管理專業(yè)優(yōu)先;

2、受過(guò)物業(yè)管理、管理學(xué)基本學(xué)問(wèn)等方面專業(yè)培訓(xùn);

3、5年以上物業(yè)公司項(xiàng)目經(jīng)理閱歷,3年以上辦公物業(yè)項(xiàng)目閱歷;

4、熟識(shí)物業(yè)管理的運(yùn)作,有相關(guān)學(xué)問(wèn)與閱歷,有經(jīng)營(yíng)及本錢意識(shí);

5、較強(qiáng)的工作抗壓力量,工作力量強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng);

6、能夠協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,人員管理力量強(qiáng);

7、綜合素養(yǎng)較好,具有服務(wù)意識(shí);較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神,擅長(zhǎng)與人溝通.

醫(yī)院物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

醫(yī)院類物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé):

1.在公司領(lǐng)導(dǎo)下和授權(quán)范圍內(nèi),全面負(fù)責(zé)醫(yī)院物業(yè)項(xiàng)目的整體運(yùn)營(yíng)管理。

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度打算的制定、實(shí)施,確保打算完成率100%。

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的品質(zhì)管控,到達(dá)公司要求和甲方滿足。

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)的組建、實(shí)施和骨干梯隊(duì)建設(shè)。

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度培訓(xùn)打算的制定、實(shí)施工作,確保培訓(xùn)效果。

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作手冊(cè)的擬訂工作,經(jīng)公司審核通過(guò)后予以實(shí)施,確保標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際全都。

7.根據(jù)公司規(guī)定,負(fù)責(zé)項(xiàng)目績(jī)效考核的實(shí)施工作,確?？?jī)效考核切實(shí)有效。

8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶溝通和公共關(guān)系維護(hù),確保公司和項(xiàng)目口碑良好。

任職要求:

1.30周歲以上50周歲以下,大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬,嫻熟運(yùn)用word、excel、ppt等常用辦公軟件。

2.3年及以上醫(yī)院物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位管理閱歷,有愛(ài)瑪克、眾安康、深圳明喆等知名醫(yī)院物管公司或國(guó)內(nèi)30強(qiáng)物管公司任職者優(yōu)先。

3.熟識(shí)醫(yī)院物業(yè)行業(yè)的項(xiàng)目管理運(yùn)作體系及工作流程,具有快速組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的力量。

4.具有良好的職業(yè)道德操守,執(zhí)行力強(qiáng)。具有較強(qiáng)的打算、組織、協(xié)調(diào)及人際交往力量。

崗位職責(zé):

1.在公司領(lǐng)導(dǎo)下和授權(quán)范圍內(nèi),全面負(fù)責(zé)醫(yī)院物業(yè)項(xiàng)目的整體運(yùn)營(yíng)管理。

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度打算的制定、實(shí)施,確保打算完成率100%。

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的品質(zhì)管控,到達(dá)公司要求和甲方滿足。

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)的組建、實(shí)施和骨干梯隊(duì)建設(shè)。

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度培訓(xùn)打算的制定、實(shí)施工作,確保培訓(xùn)效果。

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作手冊(cè)的擬訂工作,經(jīng)公司審核通過(guò)后予以實(shí)施,確保標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際全都。

7.根據(jù)公司規(guī)定,負(fù)責(zé)項(xiàng)目績(jī)效考核的實(shí)施工作,確?？?jī)效考核切實(shí)有效。

8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶溝通和公共關(guān)系維護(hù),確保公司和項(xiàng)目口碑良好。

任職要求:

1.30周歲以上50周歲以下,大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬,嫻熟運(yùn)用word、excel、ppt等常用辦公軟件。

2.3年及以上醫(yī)院物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位管理閱歷,有愛(ài)瑪克、眾安康、深圳明喆等知名醫(yī)院物管公司或國(guó)內(nèi)30強(qiáng)物管