2023年金融行業(yè)人才觀察

獵聘大數(shù)據(jù)研究院LIEPI

N2023年金融行業(yè)人才趨勢觀察Part

12023上半年金融行業(yè)數(shù)據(jù)“一委一局兩會”新局面穩(wěn)增長、擴內(nèi)需、促消費上半年以來，拓展非利息收入增長點，做好債券等投資組合配置，聚焦制造業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)等實體經(jīng)濟關(guān)鍵領(lǐng)域，持續(xù)為實體經(jīng)濟恢復向好提供穩(wěn)固的信貸支持。運用金融科技手段強化業(yè)務(wù)流程再造，進而打通融資堵點和痛點，推動小微企業(yè)融資降本增效。2023年金融行業(yè)趨勢：穩(wěn)中求進，支持實業(yè)熱門緊缺職位 TSI私人銀行家 4.43理財經(jīng)理4.12投資/理財顧問2.97分公司/代表處負責人2.55C++1.51銷售經(jīng)理/主管1.48證券經(jīng)紀人1.46區(qū)域銷售經(jīng)理1.45銷售總經(jīng)理/銷售副總裁1.45區(qū)域銷售總監(jiān)1.43行長/副行長1.38算法工程師 1.36信用卡銷售1.32保險銷售1.29銀行零售業(yè)務(wù) 1.26業(yè)務(wù)類人才緊缺程度居高不下0.720.510.510.540.540.57123456TSI指數(shù)均小于1：上半年金融行業(yè)人才供應(yīng)充足上半年金融行業(yè)人才供應(yīng)充足，TSI指數(shù)均小于1人才需求供給性矛盾明顯：一方面行業(yè)供應(yīng)充足，人才并不緊缺；另一方面，業(yè)務(wù)類人才比如私人銀行家、理財經(jīng)理、銷售經(jīng)理、證券經(jīng)紀人、信用卡銷售等職能人才上半年人才十分緊缺，人才流動性強且需求量大。對于這些職能類的人才，企業(yè)更需要從人才吸引、人才引進、人才安全、人才發(fā)展等多個方面進行保障。數(shù)據(jù)來源：獵聘大數(shù)據(jù)新發(fā)職位及人才集中在一線城市數(shù)據(jù)來源：獵聘大數(shù)據(jù)上海北京深圳廣州杭州成都重慶武漢南京天津西安蘇州鄭州合肥長沙青島濟南佛山廈門2022H121.83%19.93%10.82%5.76%3.74%3.79%2.52%1.95%1.96%2.01%1.39%1.21%1.31%1.13%1.15%0.85%0.74%0.75%0.71%2023H123.75%19.50%10.92%5.55%3.52%3.33%2.50%1.94%1.90%1.73%1.40%1.30%1.25%1.18%1.17%0.80%0.77%0.76%0.68%上海求職更活躍上海北京深圳廣州杭州成都南京重慶武漢蘇州長沙西安青島天津廈門鄭州濟南佛山合肥寧波2022H120.69%18.52%

11.87%6.00%4.38%2.84%1.88%1.84%1.95%1.38%1.31%1.30%1.18%1.23%0.96%0.97%1.00%0.88%1.00%0.90%2023H121.45%16.88%

11.68%5.74%4.98%2.77%1.88%1.78%1.71%1.69%1.49%1.30%1.21%1.18%1.14%1.06%1.04%1.03%0.98%0.82%上海新發(fā)職位占比增長，杭州、蘇州等長三角城市需求占比增長活躍人才聚焦一線城市，上海活躍人才占比增長：上海作為國際金融中心、北京作為首都國際金融中心，金融人才占比一直穩(wěn)居第一梯隊；廣州、深圳作為粵港澳大灣區(qū)建設(shè)的兩大金融中心，發(fā)揮著各自的作用，人才占比僅次于上海和北京。新發(fā)職位集中在一線城市資管需求增長數(shù)據(jù)來源：獵聘大數(shù)據(jù)基金/證券/期貨銀行科技金融保險資產(chǎn)管其他金融資租

擔保/拍理 融 賃/保理

賣/典當信托2022H156.40%13.80%12.71%10.98%1.09%0.89%1.60%1.80%0.74%2023H153.80%13.47%11.53%11.36%2.86%2.57%2.24%1.49%0.69%基金證券新發(fā)職位占比高，資管新發(fā)占比增長1-49人50-99人100-499人500-999人1000-2000人2000-5000人5000-10000人10000人以上2022H19.76%8.73%23.99%12.80%12.67%15.04%7.52%9.47%2023H111.10%9.61%25.32%12.32%11.54%12.33%9.17%8.63%總部機構(gòu)增加招聘規(guī)?；?證券/期貨行業(yè)新發(fā)占比高，2023年上半年資管人才需求占比增長：基金/證券/期貨上半年新發(fā)需求占比超過50%，但較上一年有所下降；資產(chǎn)管理類企業(yè)新發(fā)職位需求明顯增長，一方面銀行理財子公司加快拓展步伐；另外一方面一些證券將財富管理剝離出來，如中金財富，進行單獨招聘，推動職位量增長?？偛繖C構(gòu)增加招聘規(guī)模：基金/證券總部上半年加快金融數(shù)字轉(zhuǎn)型步伐，并積極推動財富管理大藍海進軍，1-99人規(guī)模的金融機構(gòu)需求明顯增長，新發(fā)職位占比超過20%；其次上半年5000-10000人的保險總部需求也在增長，更多集中在數(shù)字人才招聘等方面?；钴S人才Top202022H1活躍人才Top202023H1風險管理4.30%風險管理4.04%客戶經(jīng)理3.27%客戶經(jīng)理3.30%銀行公司業(yè)務(wù)2.74%投資經(jīng)理3.01%投資經(jīng)理2.60%銀行公司業(yè)務(wù)2.61%銷售經(jīng)理2.12%柜員2.13%信貸管理2.07%信貸管理2.00%柜員2.03%投資銀行業(yè)務(wù)1.95%保險內(nèi)勤1.90%投資/理財顧問1.91%財務(wù)經(jīng)理1.82%保險內(nèi)勤1.85%投資/理財顧問1.67%財務(wù)經(jīng)理1.80%副總經(jīng)理1.66%銷售經(jīng)理1.76%投資銀行業(yè)務(wù)1.64%行業(yè)研究1.72%產(chǎn)品經(jīng)理1.64%產(chǎn)品經(jīng)理1.59%銀行零售業(yè)務(wù)1.52%副總經(jīng)理1.54%投資VP1.47%投資VP1.50%行業(yè)研究1.46%銀行零售業(yè)務(wù)1.44%項目經(jīng)理1.44%金融產(chǎn)品經(jīng)理1.43%金融產(chǎn)品經(jīng)理1.43%人力資源經(jīng)理1.25%人力資源經(jīng)理1.36%核保/理賠1.22%行政經(jīng)理1.16%Java1.20%理財顧問需求增長，風控人才活躍風控人才活躍：從金融行業(yè)人才占比看，隨著我國金融體系的不斷完善和發(fā)展，無論在傳統(tǒng)金融領(lǐng)域還是金融科技領(lǐng)域，都需要風控類人才進行強監(jiān)管。風險管理/控制人才占比高，在2023年上半年以4.04%的占比遠高于其他職能。新發(fā)職位2022H1新發(fā)職位2023H1投資/理財顧問5.94%投資/理財顧問6.93%分公司/代表處負責人2.94%分公司/代表處負責人2.63%保險內(nèi)勤2.22%風險管理/控制2.32%風險管理/控制2.18%理財經(jīng)理2.23%投資經(jīng)理2.17%投資經(jīng)理1.96%理財經(jīng)理2.07%保險內(nèi)勤1.95%其他金融職位1.79%機構(gòu)客戶經(jīng)理1.95%銷售經(jīng)理/主管1.78%客戶經(jīng)理1.90%機構(gòu)客戶經(jīng)理1.77%銀行公司業(yè)務(wù)1.57%客戶經(jīng)理1.67%銷售經(jīng)理/主管1.48%Java1.60%私人銀行家1.47%私人銀行家1.55%銀行零售業(yè)務(wù)1.46%行業(yè)研究1.53%Java1.35%產(chǎn)品經(jīng)理1.42%其他金融職位1.33%銀行公司業(yè)務(wù)1.34%金融產(chǎn)品經(jīng)理1.30%金融產(chǎn)品經(jīng)理1.28%行業(yè)研究1.20%行政專員/助理1.14%行政專員/助理1.11%行長/副行長1.13%核保/理賠1.09%銀行零售業(yè)務(wù)1.10%保險業(yè)務(wù)經(jīng)理1.09%財務(wù)經(jīng)理/主管1.08%投資銀行業(yè)務(wù)1.03%投資/理財顧問、理財經(jīng)理需求占比增長：資管新規(guī)落地，更多金融機構(gòu)建立子公司或分子機構(gòu)以推動更靈活的業(yè)務(wù)模式，跨界招聘以推動更深入的服務(wù)體驗。推動線上雇主品牌建設(shè)，對定向人才進行長期追蹤和引進。數(shù)據(jù)來源：獵聘大數(shù)據(jù)6.53%28.22%35.68%6.47%2.09%8.91%26.99%33.68%20.12%

20.07%7.43%2.04%0.84%0.85%20至25歲25至30歲30至35歲活躍人才年齡分布35至40歲 40至45歲 45至50歲 50歲以上2022H1 2023H122.05%14.92%3.12%2.68%8.83%8.17%12.24%11.66%20.94%14.14%13.63%25.81%25.66%16.16%1年以下1至3年3至5年5至8年8至10年10至15年 15年以上活躍人才工作經(jīng)驗分布2022H12023H1應(yīng)屆生活躍度增長，10年以上工作經(jīng)驗人才活躍應(yīng)屆生活躍度增長：20-25歲活躍人才占比8.91%，較去年活躍度增長。25-35歲活躍人才占比超過50%，但較去年有所下降。3年以下及15年以上工作經(jīng)驗活躍度增長：一方面3年工作經(jīng)驗人才活躍度增長，這部分人才年輕有創(chuàng)勁兒，但穩(wěn)定性不足；另外一方面15年以上工作經(jīng)驗的人才占比也增長，這部分人才往往擁有較多資源或工作經(jīng)驗，傾向于在平臺上多方溝通，多方比較，更需要雇主的多元化吸引和溝通。數(shù)據(jù)來源：獵聘大數(shù)據(jù)金融行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才互相流動最為頻繁互聯(lián)網(wǎng).游戲.軟件:30.39%服務(wù).外包.中介:19.11%房地產(chǎn).建筑.物業(yè):11.05%廣告.傳媒.教育.文化：7.36%汽車.機械.制造:5.73%消費品：5.16%交通.貿(mào)易.物流:4.59%能源.化工.環(huán)保:4.34%電子.通信.硬件:4.03%政府.農(nóng)林牧漁:4.01%制藥.醫(yī)療:3.50%互聯(lián)網(wǎng).游戲.軟件:32.89%服務(wù).外包.中介:15.64%房地產(chǎn).建筑.物業(yè):13.58%廣告.傳媒.教育.文化：6.30%汽車.機械.制造:5.08%消費品：4.73%制藥.醫(yī)療：4.39%能源.化工.環(huán)保:3.78%交通.貿(mào)易.物流3.61%電子.通信.硬件:3.40%政府.農(nóng)林牧漁:2.61%流入金融流出數(shù)據(jù)來源：獵聘大數(shù)據(jù)北京:20.26%深圳:13.18%廣州：5.22%杭州:3.56%成都：3.22%重慶：2.08%天津：1.88%武漢：1.54%南京：1.42%北京：21.65%深圳：12.43%廣州：5.52%杭州：3.56%成都：3.44%重慶：2.32%武漢：2.05%天津：1.88%南京：1.58%流入金融行業(yè)TOP10城市上海:29.20%金融行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才互相流動最為頻繁。金融IT領(lǐng)域“技術(shù)”是第一競爭要素，互聯(lián)網(wǎng)人才流入金融行業(yè)占比最高。隨著各互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)布局金融領(lǐng)域，需要懂金融知識的人才加入，積極從金融行業(yè)吸納人才。金融與服務(wù)外包中介的人才互流排名第二。在金融行業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展轉(zhuǎn)型計劃中，有選擇性的把一些業(yè)務(wù)外包給專業(yè)的團隊負責，一方面減少了人員的薪資成本，另一方面也減少了各類的勞務(wù)糾紛；此外，因金融業(yè)務(wù)特點，需要專業(yè)咨詢、財會、法律等專業(yè)服務(wù)人員加入。上半年金融行業(yè)跨行業(yè)流動 上半年跨行業(yè)流入流出金融行業(yè)TOP10城市流出金融行業(yè)TOP10城市上海：23.70%小結(jié)01020304人才供需不平衡，業(yè)務(wù)人才緊缺度高區(qū)域發(fā)展不平衡，人才分布與經(jīng)濟關(guān)聯(lián)程度高業(yè)務(wù)類人才緊缺程度高應(yīng)屆生及10年以上工作經(jīng)驗人才活躍人才更傾向于多方溝通，多方比較，需要雇主全面吸引，多元化宣傳與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)互流頻繁與互聯(lián)網(wǎng)、服務(wù)外包等行業(yè)人才互流最為頻繁人才穩(wěn)定在TOP10城市流動，華東區(qū)域內(nèi)流動最頻繁，對其他地區(qū)人才吸納強理財顧問需求增長財富管理轉(zhuǎn)型，對理財經(jīng)理、理財顧問等競爭愈發(fā)激烈2023年上半年銀行趨勢：支持實業(yè)優(yōu)先，長期向好來源：國信證券《銀行業(yè)

2023

年8

月投資策略暨中報前瞻》Wind數(shù)據(jù)顯示，42家上市商業(yè)銀行上半年合計營收2.95萬億元，同比增0.5%；合計凈利潤1.09萬億元，同比增3.45%。2023年上半年，國有六大行新增貸款合計超8.8萬億元。其中，工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行新增貸款均超2萬億元。從投向上看，國有六大行貸款主要聚焦普惠小微、綠色發(fā)展、制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域。商業(yè)銀行分類型總資產(chǎn)同比增速職位所在城市2022H1職位所在城市2023H1上海20.32%上海16.70%深圳13.93%北京12.66%廣州9.91%深圳12.45%北京8.79%廣州9.19%杭州5.24%杭州5.29%武漢2.45%佛山2.34%佛山2.25%長沙2.31%廈門2.07%蘇州2.29%成都2.01%武漢2.06%寧波1.90%重慶2.02%重慶1.83%成都1.96%南京1.43%廈門1.88%合肥1.41%南京1.48%蘇州1.21%寧波1.24%長沙1.20%合肥1.16%天津1.18%珠海1.15%青島1.00%東莞1.08%臺州0.96%青島1.03%福州0.94%福州0.99%溫州0.81%天津0.78%北京銀行類機構(gòu)需求增長，粵港澳灣區(qū)效果初顯新發(fā)職位熱門城市分布企業(yè)所在城市2022H1企業(yè)所在城市2023H1上海25.39%上海23.21%深圳17.34%深圳17.07%廣州10.61%北京10.97%杭州8.29%廣州10.95%北京7.42%杭州10.41%廈門1.95%南京1.83%武漢1.71%廈門1.74%南京1.66%蘇州1.64%寧波1.63%長沙1.64%西安1.41%武漢1.34%重慶1.30%廣東1.15%成都1.28%成都1.11%天津1.12%重慶1.08%合肥1.06%佛山0.98%福州1.00%天津0.91%廣東0.94%合肥0.90%佛山0.90%寧波0.90%長沙0.90%東莞0.86%蘇州0.85%福州0.77%青島0.81%青島0.63%新發(fā)職位企業(yè)所在城市分布職位需求聚焦一線：上海、北京、深圳、廣州等城市新發(fā)需求占比高，2023年上半年占比近50%；發(fā)布職位的北京金融機構(gòu)占比也有所增長?；浉郯拇鬄硡^(qū)效果初顯：對比2022年上半年，更多粵港澳大灣區(qū)城市進入Top20,

機構(gòu)在佛山、珠海、東莞等城市新發(fā)更多職位，推動金融一體化。三級職能2022H1三級職能2023H1銀行零售業(yè)務(wù)6.98%銀行公司業(yè)務(wù)9.31%銀行公司業(yè)務(wù)6.97%銀行零售業(yè)務(wù)9.05%風險管理/控制4.65%風險管理/控制4.73%理財經(jīng)理4.16%理財經(jīng)理4.57%信貸管理3.50%信貸管理4.40%客戶經(jīng)理2.94%客戶經(jīng)理3.14%資產(chǎn)保全/催收2.81%柜員/銀行會計3.09%柜員/銀行會計2.58%信用卡銷售2.60%金融產(chǎn)品經(jīng)理2.49%私人銀行家2.31%信用卡銷售2.44%金融產(chǎn)品經(jīng)理2.26%私人銀行家1.95%資產(chǎn)保全/催收2.24%電話銷售1.52%行長/副行長1.58%客服專員1.50%客服專員1.46%銷售經(jīng)理/主管1.43%Java1.39%產(chǎn)品經(jīng)理1.42%數(shù)據(jù)分析師1.22%Java1.37%銷售經(jīng)理/主管1.19%行長/副行長1.36%產(chǎn)品經(jīng)理1.16%數(shù)據(jù)分析師1.30%電話銷售1.06%銀行大堂經(jīng)理1.09%金融同業(yè)客戶經(jīng)理0.98%行政專員/助理1.05%銀行大堂經(jīng)理0.97%人力資源專員/助理1.00%行政專員/助理0.94%需求更聚焦業(yè)務(wù)類人才對公及零售業(yè)務(wù)需求增長：銀行公司業(yè)務(wù)及零售業(yè)務(wù)相關(guān)職能新發(fā)職位占比超過18%，較前一年增長4%，銀行機構(gòu)對公及零售業(yè)務(wù)為核心業(yè)務(wù)，一方面政府擴內(nèi)需、促消費、推動實業(yè)發(fā)展需要銀行的努力推動；另外一方面監(jiān)管加強，銀行降息，市場需要更加了解市場的專業(yè)業(yè)務(wù)人才加入，才能更好贏得市場競爭。銀行的不斷下沉推動行長等需求增長：2022年開始，銀行開始收縮網(wǎng)點，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)下沉，推動鄉(xiāng)村振興，因此需要更多有管理經(jīng)驗的行長等管理人才?；钴S人才聚焦一線深圳 廣州 杭州 成都 重慶 南京 武漢 天津 蘇州 合肥 西安 鄭州 佛山 長沙 寧波 廈門 青島 東莞上海 北京2022H119.53%

13.07%9.41%7.13%3.35%4.18%3.23%2.15%2.11%2.53%1.57%1.44%1.24%1.29%1.18%1.11%1.05%0.99%0.84%0.69%2023H119.74%

12.40%9.62%7.56%3.49%3.47%3.22%2.25%2.21%2.21%1.72%1.54%1.32%1.29%1.27%1.20%1.04%0.98%0.82%

0.75%熱門城市活躍人才分布2022H1

2023H1聚焦一線：上海、北京、深圳、廣州人才活躍，除北京外，其他城市活躍人才占比增長長三角地區(qū)人才更活躍：上海、杭州、南京、蘇州等城市銀行行業(yè)活躍人才占比有所提升，一方面，長三角金融一體化推動人才更積極看行業(yè)機會；另一方面，長三角地區(qū)民營經(jīng)濟發(fā)達，企業(yè)及個人對于借貸接受程度高，金融行業(yè)發(fā)展快，人才也更活躍。人才職能2022H1人才職能2023H1銀行公司業(yè)務(wù)9.02%銀行公司業(yè)務(wù)9.16%風險管理/控制6.83%柜員/銀行會計7.20%客戶經(jīng)理6.60%客戶經(jīng)理6.53%柜員/銀行會計6.38%風險管理/控制6.32%信貸管理5.83%信貸管理5.76%銀行零售業(yè)務(wù)5.11%銀行零售業(yè)務(wù)5.07%行長/副行長2.94%銀行大堂經(jīng)理3.29%理財經(jīng)理2.75%理財經(jīng)理2.90%金融產(chǎn)品經(jīng)理2.69%行長/副行長2.59%銀行大堂經(jīng)理2.31%金融產(chǎn)品經(jīng)理2.56%產(chǎn)品經(jīng)理1.91%產(chǎn)品經(jīng)理1.70%國際結(jié)算/外匯交易1.47%國際結(jié)算/外匯交易1.41%其他金融職位1.46%銷售經(jīng)理/主管1.28%銷售經(jīng)理/主管1.31%Java1.24%項目經(jīng)理/主管1.23%其他金融職位1.10%金融同業(yè)客戶經(jīng)理0.90%數(shù)據(jù)分析師1.00%支付/清算0.90%客服經(jīng)理/主管0.94%銀行資產(chǎn)管理0.86%資產(chǎn)保全/催收0.85%Java0.83%支付/清算0.79%行政經(jīng)理/主管0.82%項目經(jīng)理/主管0.79%數(shù)字化趨勢推動技術(shù)人才、前臺人才更活躍活躍人才職能分布Java等技術(shù)人才更活躍：據(jù)QuestMobile數(shù)據(jù)，截至2023年4月，我國金融行業(yè)APP月活用戶突破9億戶大關(guān)，其中手機銀行用戶突破4.91億戶，國有大型商業(yè)銀行優(yōu)勢明顯，總體規(guī)模達到4.16億戶，工行、農(nóng)行、建行活躍用戶均突破1億戶大關(guān)。對比2022年同期，2023年上半年Java相關(guān)職能活躍人才占比有所提升。網(wǎng)點減少，柜員及大堂經(jīng)理人才求職意愿增強：從總數(shù)上看，2023年以來，全國商業(yè)銀行退出網(wǎng)點數(shù)量約達到1583家，同期新設(shè)網(wǎng)點數(shù)量約為857家。若按此簡單相減，則2023年以來全國“消失”的銀行網(wǎng)點約726家。對比2022年同期，2023年上半年，柜員、銀行大堂經(jīng)理相關(guān)職能活躍人才占比提升，柜員占比高居第二，更加積極了解新機會。高薪人才求穩(wěn)，高學歷資深人才活躍度更高10萬以

10至15

15至20

20至25

25至30

30至35

35至40

40至45

45至50

50至

100萬下 萬 萬 萬 萬 萬 萬 萬 萬 100萬

以上2022H115.70%19.73%16.89%13.80%9.98%3.06%6.56%3.22%2.83%6.90%

1.34%2023H115.85%19.53%16.89%13.59%10.18%3.48%6.46%3.25%2.83%6.77%

1.15%活躍人才薪酬分布2022H1

2023H11年以下1至3年3至5年5至8年8至10年10至15年15年以上2022H13.21%10.73%13.27%21.94%15.85%24.68%10.32%2023H14.39%11.33%13.32%20.43%14.11%25.02%11.40%工作經(jīng)驗分布2022H12023H159.22%0.58%

0.66%36.43%

37.48%58.27%3.67%3.49%博士碩士本科大專高學歷人才更活躍2022H12023H130萬年薪以下人才更活躍：2023年上半年，活躍人才中，30萬以下人才占比超過70%，較前一年有所增長；兩端活躍，應(yīng)屆生及10年工作經(jīng)驗以上活躍人才占比增長：10年以上經(jīng)驗人才占比超過35%，擁有更多行業(yè)經(jīng)驗及市場資源，2023年上半年更愿意接受新機會和新挑戰(zhàn)。二級行業(yè)2022H1二級行業(yè)2023H1銀行55.10%銀行61.01%基金/證券/期貨11.22%基金/證券/期貨9.43%保險4.08%互聯(lián)網(wǎng)5.66%科技金融4.02%專業(yè)技術(shù)服務(wù)3.14%互聯(lián)網(wǎng)3.57%計算機軟件2.52%專業(yè)技術(shù)服務(wù)2.55%租賃業(yè)1.89%房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營2.04%保險1.84%其他金融1.02%科技金融1.72%整車制造0.93%擔保/拍賣/典當1.26%工程管理監(jiān)理0.84%批發(fā)/零售1.20%銀行行業(yè)內(nèi)流動增強二級行業(yè)2022H1二級行業(yè)2023H1銀行44.08%銀行57.40%基金/證券/期貨14.69%基金/證券/期貨12.43%科技金融6.12%其他金融3.55%專業(yè)技術(shù)服務(wù)4.49%保險2.37%互聯(lián)網(wǎng)3.27%資產(chǎn)管理2.37%計算機軟件2.86%科技金融1.78%擔保/拍賣/典當2.80%整車制造1.18%保險2.04%電子/半導體1.10%整車制造1.63%貿(mào)易/進出口1.02%租賃業(yè)1.22%擔保/拍賣/典當0.92%銀行行業(yè)內(nèi)流動在增強：一方面銀行需求集中在對公業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)、理財經(jīng)理等專業(yè)性金融崗位上，對于本行業(yè)的人才更有利；另一方面，銀行人才熟悉行業(yè)背景、接受薪酬福利等，更容易優(yōu)先選擇同行業(yè)。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)流入人才占比增多：2023年上半年，所有流入銀行的人才中，原行業(yè)為互聯(lián)網(wǎng)的占比為5.66%，位居第三。在金融行業(yè)各細分行業(yè)中，銀行行業(yè)數(shù)字化走在最前面，對于互聯(lián)網(wǎng)人才的吸引不斷持續(xù)。流入銀行的人才原行業(yè)分布 流出銀行的人才去向行業(yè)分布2023年上半年基金/證券趨勢來源：《財經(jīng)》活躍資本市場：2022

年是資管新規(guī)全面落地元年，注冊制改革，基金費率持續(xù)下行，多元渠道銷售等措施積極活躍資本市場。公募基金規(guī)模再創(chuàng)歷史新高:Wind統(tǒng)計顯示，截止2023年二季度末，基金市場規(guī)模達27.37萬億元，首次邁上27萬億大關(guān)。行業(yè)配置方面，二季度公募基金增配制造業(yè)、電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)等行業(yè)。上海資本市場活躍，需求領(lǐng)先全國上海北京深圳廣州杭州成都南京蘇州武漢西安重慶長沙青島廈門天津濟南鄭州佛山寧波合肥2022H121.48%20.51%10.72%5.32%3.72%2.47%1.98%1.46%1.88%1.39%1.33%1.31%1.33%0.94%1.24%1.05%0.93%0.62%0.84%0.84%2023H123.94%18.39%10.82%5.17%

3.94%

2.28%

1.94%

1.69%

1.66%

1.54%

1.41%

1.38%

1.36%

1.31%

1.11%

1.02%

0.92%

0.91%

0.84%

0.79%新發(fā)職位分布2022H1

2023H1上海需求占比增長：一方面，上海是國際金融中心，聚集了眾多證券、基金公司總部，對具有國際視野和海外經(jīng)驗的人才需求多；上海證券期貨基金行業(yè)在業(yè)務(wù)創(chuàng)新方面取得了長足進展，例如推出新的基金產(chǎn)品和業(yè)務(wù)模式，開展跨境投資和資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)。這些創(chuàng)新業(yè)務(wù)的發(fā)展使得機構(gòu)需要招聘具有創(chuàng)新思維和專業(yè)技能的人才來支持業(yè)務(wù)的開展；另一方面，雖然上海證券期貨基金行業(yè)發(fā)展迅速，但競爭也十分激烈，優(yōu)秀人才流失的情況時有發(fā)生。為了保持競爭力，機構(gòu)需要不斷招聘新的優(yōu)秀人才來補充和優(yōu)化團隊，進而提升業(yè)務(wù)水平和市場競爭力。熱門新發(fā)職能2022H1熱門新發(fā)職能2023H1投資/理財顧問9.68%投資/理財顧問11.52%分公司負責人4.41%分公司負責人4.04%投資經(jīng)理3.30%機構(gòu)客戶經(jīng)理3.40%機構(gòu)客戶經(jīng)理2.89%投資經(jīng)理3.05%行業(yè)研究2.37%理財經(jīng)理2.53%理財經(jīng)理2.32%行業(yè)研究1.93%私人銀行家2.17%投資銀行業(yè)務(wù)1.77%銷售經(jīng)理/主管1.71%客戶經(jīng)理1.74%風險管理/控制1.64%私人銀行家1.63%投資VP/總監(jiān)1.56%風險管理/控制1.56%行長/副行長1.53%PE/VC投資1.45%投資銀行業(yè)務(wù)1.40%投資VP/總監(jiān)1.42%客戶經(jīng)理1.32%金融產(chǎn)品經(jīng)理1.27%行政專員/助理1.21%證券交易員1.25%財務(wù)經(jīng)理/主管1.17%基金運營1.24%PE/VC投資1.15%基金/證券資產(chǎn)管理1.22%金融產(chǎn)品經(jīng)理1.13%銷售經(jīng)理/主管1.21%基金運營1.08%財務(wù)經(jīng)理/主管1.18%固定收益業(yè)務(wù)1.06%期貨客戶經(jīng)理1.12%招聘經(jīng)理/主管1.00%行政專員/助理1.10%用“買方思維”重構(gòu)組織，理財顧問及客戶經(jīng)理需求增長用“買方思維”重構(gòu)組織買方思維指的是：遵循持有人利益至上，切實做好財富管理本業(yè)。建立以持有人利益為上的銷售理念，改變以往“重銷售、輕持營”的現(xiàn)象，增強投資者的財富獲得感。在投顧能力方面，從重視對產(chǎn)品、服務(wù)的了解運用程度到重視客戶陪伴與能力附加價值；考核激勵也更加長期化，對一線投顧內(nèi)部賦能要求高。在此基礎(chǔ)上，理財/投資顧問需求增長，機構(gòu)需要更多理解產(chǎn)品、理解客戶，專業(yè)性強的理財顧問加入。19.61%23.60%29.81%20.24%6.69%16.30%25.81%28.64%24.39%4.86%不限1年以下1至3年3至5年5至10年最低工作年限要求2022H12023H1學歷要求提升，1-5年工作經(jīng)驗人才更受青睞0.23%65.27%17.36%3.84%3.08%0.30%14.98%12.87%69.82%11.39%不限博士碩士本科大專最低學歷要求2022H12023H1學歷要求提升：最低學歷本科及以上學歷的新發(fā)職位占比近75%，本科學歷成為基礎(chǔ)門檻。1-5年工作經(jīng)驗人才占比高，應(yīng)屆生及3-5年工作經(jīng)驗人才需求增長：1-5年工作經(jīng)驗的新發(fā)職位占比超過50%，2023年上半年應(yīng)屆生需求增長，占比超過四分之一。廣州杭州成都重慶南京武漢天津西安長沙蘇州合肥鄭州青島廈門濟南佛山東莞上海 北京 深圳2022H125.47%23.77%

12.31%5.03%3.08%3.26%1.81%1.75%1.75%1.86%1.34%1.08%1.03%0.93%1.10%0.85%0.67%0.66%0.49%0.47%2023H128.52%23.60%

12.34%4.68%

3.18%

2.80%

1.74%

1.70%

1.61%

1.44%

1.25%

1.07%

1.02%

0.90%

0.89%

0.70%

0.64%

0.62%

0.49%

0.38%一線人才活躍2022H1

2023H1上半年上?；?證券人才更活躍上海活躍人才占比上升：2023年上半年上?；?證券活躍人才占比上升，上海作為國際金融中心，上證所所在地，行業(yè)人才多、積極性強，在今年更愿意做更多嘗試。一線城市活躍人才占比穩(wěn)定：除上海外，北京、深圳、廣州活躍人才占比均靠前，一線城市職位發(fā)布多，給到更多機會，因此人才活躍度相對更高；活躍人才職能2022H1活躍人才職能2023H1投資經(jīng)理5.46%投資經(jīng)理6.12%投資銀行業(yè)務(wù)3.61%投資銀行業(yè)務(wù)4.73%投資/理財顧問3.47%投資/理財顧問4.09%投資VP/總監(jiān)3.28%行業(yè)研究3.78%風險管理/控制3.26%投資VP/總監(jiān)3.35%行業(yè)研究3.08%風險管理/控制2.95%副總裁/副總經(jīng)理2.63%財務(wù)經(jīng)理/主管2.42%財務(wù)經(jīng)理/主管2.50%副總裁/副總經(jīng)理2.34%PE/VC投資2.31%基金運營2.19%基金運營1.75%PE/VC投資2.07%人力資源經(jīng)理/主管1.67%證券分析師1.91%項目經(jīng)理/主管1.55%證券交易員1.81%證券交易員1.53%機構(gòu)客戶經(jīng)理1.59%銷售經(jīng)理/主管1.50%金融研究1.53%客戶經(jīng)理1.48%客戶經(jīng)理1.51%行政經(jīng)理/1.35%人力資源經(jīng)理1.49%助理總經(jīng)理/總助(高管級)1.34%基金/證券資產(chǎn)管理1.36%證券分析師1.32%行政經(jīng)理1.33%基金/證券資產(chǎn)管理1.30%金融產(chǎn)品經(jīng)理1.23%會計1.18%固定收益業(yè)務(wù)1.20%投資職能人才更活躍投資經(jīng)理較往年更活躍證監(jiān)會于

2023

年

2

月

17日發(fā)布全面實行股票發(fā)行注冊制相關(guān)制度規(guī)則。標志著經(jīng)過

4

年試點，全面實行股票發(fā)行注冊制改革正式啟動。注冊制改革全面構(gòu)建多層次資本市場體系，統(tǒng)一審核和注冊程序，優(yōu)化退市制度，壓實發(fā)行人和中介機構(gòu)責任，在中國資本市場改革發(fā)展進程中具有里程碑意義。隨著制度的頒布，投資經(jīng)理、投行等相關(guān)職能活躍人才占比超過10%，超過前一年。0.00%100萬以上50至100萬45至50萬40至45萬35至40萬30至35萬25至30萬20至25萬15至20萬10至15萬10萬以下高年薪人才更活躍2.00%4.00%6.00%8.00%10.00%12.00%14.00%16.00%

18.00%2023H1 2022H1更年輕、更高薪、更高學歷人才更活躍48.83%44.11%5.39%1.42%1.50%53.11%41.61%3.61%博士碩士本科大專碩士及以上學歷人才活躍度增強2022H12023H11年以下1至3年3至5年5至8年8至10年10至15年15年以上2022H12.82%7.60%11.91%21.54%12.96%25.79%17.39%2023H13.07%8.72%11.39%20.84%12.78%25.09%18.11%3年以下人才活躍度增強2022H12023H150萬以上人才活躍度提升：2023年上半年50-100萬年薪活躍人才占比提升碩士及以上學歷人才活躍度提升：基金證券行業(yè)是一個知識密集型行業(yè)，需要具備高素質(zhì)、高能力的人才來支持其發(fā)展和創(chuàng)新。證券行業(yè)的監(jiān)管越來越嚴格，對從業(yè)人員的專業(yè)能力和道德素質(zhì)要求越來越高。流入前原行業(yè)2022H1流入前原行業(yè)2023H1基金/證券/期貨39.78%基金/證券/期貨48.39%銀行7.91%銀行9.68%房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營6.20%專業(yè)技術(shù)服務(wù)6.45%專業(yè)技術(shù)服務(wù)6.15%房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營3.69%保險4.18%科技金融2.30%科技金融2.20%機械/設(shè)備2.28%財務(wù)/審計/稅務(wù)1.98%租賃業(yè)1.84%互聯(lián)網(wǎng)1.76%財務(wù)/審計/稅務(wù)1.82%咨詢服務(wù)1.32%咨詢服務(wù)1.80%計算機軟件1.30%新材料1.38%信托1.26%擔保/拍賣/典當1.38%租賃業(yè)1.23%電子/半導體1.38%貨運/物流/倉儲1.10%保險0.92%房地產(chǎn)租賃/中介1.01%其他金融0.90%云計算/大數(shù)據(jù)0.98%互聯(lián)網(wǎng)0.88%流出后行業(yè)2022H1流出后行業(yè)2023H1基金/證券/期貨41.90%基金/證券/期貨41.02%房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營5.32%房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營6.64%銀行5.09%銀行5.86%專業(yè)技術(shù)服務(wù)4.86%科技金融3.91%互聯(lián)網(wǎng)3.94%保險2.73%計算機軟件3.24%資產(chǎn)管理1.95%科技金融3.01%互聯(lián)網(wǎng)1.90%新能源2.08%其他金融1.85%整車制造2.01%咨詢服務(wù)1.75%IT服務(wù)1.85%其他商務(wù)服務(wù)業(yè)1.56%批發(fā)/零售1.62%環(huán)保1.53%咨詢服務(wù)1.39%法律服務(wù)1.50%房地產(chǎn)租賃1.35%新能源1.43%租賃業(yè)1.30%通信設(shè)備1.17%擔保/拍賣/典當1.16%融資租賃/保理1.14%基金/證券行業(yè)內(nèi)部流動頻繁行業(yè)內(nèi)流動在增強：行業(yè)需求集中在理財顧問、機構(gòu)客戶經(jīng)理等專業(yè)性金融崗位上，對專業(yè)知識、技能和資質(zhì)的要求較高，入行門檻相對較高，對于本行業(yè)的人才更有利。銀行行業(yè)流入人才占比增多：2023年上半年，所有流入基金證券的人才中，原行業(yè)為互聯(lián)網(wǎng)的占比為9.68%%，位居第二。2023年上半年保險行業(yè)趨勢：數(shù)字化持續(xù)21327648156929.6%27.2% 41435117.9%16.2%180.0%35.0%30.0%25.0%.3%20.0%15.0%10.0%5.0%3002001000600500400201820192022e2023e2020投入2021同比增長來源：艾瑞咨詢《2023年中國保險業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究報告》行業(yè)政策驅(qū)動保險數(shù)字化轉(zhuǎn)型步入深層次：十四五階段，數(shù)字中國頂層戰(zhàn)略自上而下引導各行各業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，保險業(yè)作為數(shù)字經(jīng)濟的重要組成部分，承擔著關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型任務(wù)。營銷數(shù)字化：伴隨互聯(lián)網(wǎng)流量紅利見頂與同業(yè)競爭加劇造成的獲客成本走高，保險機構(gòu)逐漸從“以保單為中心”的增量開拓階段邁向

“以用戶為中心”的存量競爭階段。通過更具性價比的成本預(yù)算撬動營銷增長新模式成為保險機構(gòu)迫切尋求的致勝關(guān)鍵，覆蓋用戶全生命周期的精準營銷已成為行業(yè)共識。中國保險業(yè)信息投入規(guī)模（億元）新發(fā)職位城市2022H1新發(fā)職位城市2023H1北京24.00北京19.96上海17.04上海17.94深圳10.52深圳8.55廣州4.75廣州4.89成都3.88成都4.55杭州3.50杭州3.48南京2.57南京2.67重慶2.29鄭州2.01武漢1.95蘇州1.83鄭州1.64天津1.81濟南1.58重慶1.80天津1.51濟南1.47蘇州1.28武漢1.47西安1.25石家莊1.32合肥1.02長沙1.04長沙0.96青島1.00青島0.87合肥0.98福州0.73佛山0.88石家莊0.70西安0.87佛山0.66沈陽0.82需求向新一線城市下沉保險行業(yè)需求向新一線城市下沉，成都、南京、鄭州等城市需求占比增長成都：保險科技公司如亞保科技、慧擇科技、領(lǐng)?？萍嫉冗x擇在成都發(fā)展?！耙粠б宦贰苯ㄔO(shè)和長江經(jīng)濟帶創(chuàng)新發(fā)展也是成都的重要戰(zhàn)略，為了響應(yīng)這些倡議，2019年，成都成立了“一帶一路”保險創(chuàng)新研究與發(fā)展中心，為保險業(yè)的發(fā)展提供更多機遇和平臺。南京：對于保險科技行業(yè)的發(fā)展也給予了重點關(guān)注和政策支持。例如，2021年，南京市的建鄴區(qū)已經(jīng)將保險科技產(chǎn)業(yè)作為重點發(fā)展的戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)之一，通過創(chuàng)投賦能等措施推動保險科技行業(yè)的發(fā)展。鄭州：2021年，河南銀保監(jiān)局出臺了《銀行業(yè)保險業(yè)支持鄭州市高質(zhì)量發(fā)展的指導意見》，其中包含20條舉措。在2023年“奮進新時代

中原更出彩—保險資管河南行”活動中，省委常委、常務(wù)副省長孫守剛表示，保險資金是金融市場的重要組成部分，在服務(wù)國家重大戰(zhàn)略、實體經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。新發(fā)職能2022H1新發(fā)職能2023H1保險內(nèi)勤19.60保險內(nèi)勤15.96核保/理賠6.99核保/理賠9.24保險業(yè)務(wù)經(jīng)理6.09保險業(yè)務(wù)經(jīng)理8.61保險銷售4.93保險銷售6.97保險培訓師3.71保險培訓師3.43分公司/代表處負責人2.22保險產(chǎn)品開發(fā)1.72保險精算師1.66保險精算師1.65保險企劃1.51客服專員1.61風險管理/控制1.42保險企劃1.53產(chǎn)品經(jīng)理1.41保險續(xù)約管理/服務(wù)1.36保險產(chǎn)品開發(fā)1.34風險管理/控制1.31行政專員/助理1.28銷售經(jīng)理/主管1.29人力資源專員/助理1.20行政專員/助理1.26Java1.18分公司/代表處負責人0.98保險續(xù)約管理/服務(wù)1.13人力資源專員/助理0.96財務(wù)經(jīng)理/主管1.13會計0.95客服專員1.09財務(wù)經(jīng)理/主管0.92銷售經(jīng)理/主管1.07汽車定損/車險理賠0.81財務(wù)專員/助理0.93財務(wù)專員/助理0.81客戶經(jīng)理0.89Java0.77熱門職能需求穩(wěn)定，產(chǎn)品開發(fā)需求增長熱門職能穩(wěn)定，核保等職能需求增長保險銷售、核保、內(nèi)勤等職能為保險行業(yè)的核心職能崗位，需求占比靠前。其中保險核保是承保業(yè)務(wù)中的核心業(yè)務(wù)，是保險公司控制風險、提高保險資產(chǎn)質(zhì)量最為關(guān)鍵的一個步驟。2023年上半年較前一年需求有所增長；保險業(yè)務(wù)經(jīng)理、銷售等業(yè)務(wù)職能的需求也保持在前五。市場變化迅速，保險產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)職能人才需求增長保險產(chǎn)品開發(fā)崗位的增加是由多方面因素共同作用的結(jié)果。其中，市場需求是最大的推動力量，而技術(shù)進步、業(yè)務(wù)擴張則是重要的支持因素。2023年保險監(jiān)管政策持續(xù)收緊，市場需求的開發(fā)需要更滿足消費者需求的產(chǎn)品，因此產(chǎn)品開發(fā)更加重要。流入前原行業(yè)2022H1流入前原行業(yè)2023H1房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營11.23%保險9.72%保險9.35%房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營7.47%基金/證券/期貨4.83%基金/證券/期貨4.42%專業(yè)技術(shù)服務(wù)4.67%銀行4.12%銀行4.64%互聯(lián)網(wǎng)3.50%互聯(lián)網(wǎng)3.41%專業(yè)技術(shù)服務(wù)3.03%房地產(chǎn)租賃/中介2.81%計算機軟件2.90%培訓服務(wù)2.61%政府/公共事業(yè)2.38%計算機軟件2.37%財務(wù)/審計/稅務(wù)2.24%科技金融2.32%醫(yī)療機構(gòu)2.08%醫(yī)療機構(gòu)2.28%工程施工2.07%政府/公共事業(yè)2.24%科技金融1.74%批發(fā)/零售2.04%IT服務(wù)1.69%工程施工1.74%批發(fā)/零售1.68%IT服務(wù)1.72%培訓服務(wù)1.55%流出后行業(yè)2022H1流出后行業(yè)2023H1保險7.56%保險7.84%互聯(lián)網(wǎng)5.16%互聯(lián)網(wǎng)4.80%基金/證券/期貨4.51%基金/證券/期貨4.31%房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營4.29%房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營3.86%銀行2.80%專業(yè)技術(shù)服務(wù)2.74%計算機軟件2.73%銀行2.65%專業(yè)技術(shù)服務(wù)2.52%計算機軟件2.58%整車制造2.45%新能源2.50%食品/飲料/酒水2.39%制藥2.36%電子/半導體2.37%整車制造2.35%制藥2.26%電子/半導/集成電路2.31%機械/設(shè)備2.06%食品/飲料/酒水2.29%新能源2.00%機械/設(shè)備2.26%科技金融1.95%批發(fā)/零售1.97%批發(fā)/零售1.91%科技金融1.95%吸引多元背景人才吸引多元背景人才：包括房地產(chǎn)、基金、銀行、互聯(lián)網(wǎng)等各個行業(yè)的人才?！?022中國保險中介市場生態(tài)白皮書》顯示，入行3年以下的保險營銷員占比24.85%。多行業(yè)開始推動保險業(yè)務(wù)：如此前監(jiān)管部門已同意比亞迪受讓易安財險10億股股份，持股比例為100%，新能源企業(yè)拿下保險牌照，積極進軍保險行業(yè)，也帶動更多保險人才流入新能源行業(yè)；保險科技的發(fā)展也推動更多人才流入互聯(lián)網(wǎng)保險企業(yè)。2023年上半年科技金融趨勢2022年一年一度的中央經(jīng)濟工作會議，是未來經(jīng)濟發(fā)展和政策走向的重要風向標。其中提出，要推動房地產(chǎn)業(yè)向新發(fā)展模式平穩(wěn)過渡，并推動“科技－產(chǎn)業(yè)－金融”良性循環(huán)。“金融為本、科技為器、制度為基”促進科技、產(chǎn)業(yè)、金融良性循環(huán)上海深圳北京杭州廣州成都重慶南京長沙武漢南昌合肥太原蘇州鄭州香港天津石家莊青島西安2022H121.96%17.62%18.29%7.88%5.04%3.91%2.95%1.60%1.71%1.31%0.65%1.08%0.37%1.19%1.04%0.27%1.02%0.85%0.58%0.82%2023H121.89%20.38%15.12%12.60%4.88%3.10%2.50%1.69%1.47%1.38%1.15%1.13%0.96%0.95%0.93%0.74%0.73%0.62%0.55%0.53%深圳、杭州增長明顯2022H12023H1互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展推動科技金融升級，深圳、杭州需求增勢顯著上海需求占比領(lǐng)先：上海頭部金融科技企業(yè)眾多，集聚效應(yīng)和頭雁效應(yīng)依然明顯，包括陸金所控股、奇富科技、嘉銀金科等企業(yè)都匯聚上海，隨著大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等技術(shù)的應(yīng)用，行業(yè)對掌握這些技術(shù)的人才需求不斷增加。深圳、杭州需求增勢顯著：2022年深圳金融業(yè)增加值首次突破5000億，達到了5138億元，同比增長了8.2%，增速居一線城市的首位，在第32期全球金融中心指數(shù)報告(GFCI32)中，深圳的金融科技指數(shù)位列全球各大城市第七名；而杭州依托于互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，金融科技形成了良好的創(chuàng)新生態(tài)體系，在金融科技領(lǐng)域已形成了七大優(yōu)勢金融科技產(chǎn)業(yè)——科技移動支付、數(shù)字普惠金融、金融

IT

產(chǎn)業(yè)、智能投顧、大數(shù)據(jù)風控、云計算技術(shù)金融應(yīng)用及區(qū)塊鏈技術(shù)金融應(yīng)用。熱門新發(fā)職能2022H1熱門新發(fā)職能2023H1Java5.19%Java6.22%產(chǎn)品經(jīng)理4.11%產(chǎn)品經(jīng)理3.59%銷售經(jīng)理/主管2.54%風險管理/控制3.25%數(shù)據(jù)分析師2.26%資產(chǎn)保全/催收2.11%WEB前端開發(fā)1.85%數(shù)據(jù)分析師2.07%資產(chǎn)保全/催收1.79%銷售經(jīng)理/主管2.03%風險管理/控制1.73%客服專員1.60%運維工程師1.55%大客戶銷售1.53%客服專員1.50%商務(wù)經(jīng)理/主管1.32%金融產(chǎn)品經(jīng)理1.39%電話銷售1.26%商務(wù)經(jīng)理/主管1.37%客戶經(jīng)理1.23%大客戶銷售1.33%WEB前端開發(fā)1.19%財務(wù)經(jīng)理/主管1.29%銀行公司業(yè)務(wù)1.14%電話銷售1.15%金融產(chǎn)品經(jīng)理1.13%互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)理1.15%互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)理1.12%渠道經(jīng)理1.08%運營經(jīng)理/主管1.11%架構(gòu)師0.97%用戶運營1.05%客戶經(jīng)理0.94%財務(wù)經(jīng)理/主管1.03%產(chǎn)品運營0.92%內(nèi)容運營1.01%測試工程師0.90%HRBP0.98%運營經(jīng)理/主管0.89%產(chǎn)品運營0.96%以科技賦能實業(yè)，風控及業(yè)務(wù)人才需求增長科技賦能實業(yè)，大客戶銷售等人才職能需求增長：2023年，金融科技企業(yè)關(guān)注實業(yè)發(fā)展，一方面為金融機構(gòu)、企業(yè)提供復合式技術(shù)應(yīng)用與解決方案，賦能金融業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，驅(qū)動業(yè)務(wù)的突破和發(fā)展，基于業(yè)務(wù)目的，需要了解企業(yè)的大客戶銷售開拓市場，推動場景落地；風險控制成為重要職能在數(shù)字時代，風控能力逐漸成為影響金融機構(gòu)可持續(xù)發(fā)展的重要因素，各家金融機構(gòu)積極轉(zhuǎn)型，引入人工智能、云計算和大數(shù)據(jù)等新技術(shù)，整合內(nèi)外部資源，搭建全新的智能風控系統(tǒng)，打通貸前、貸中、貸后、資金、產(chǎn)品等各環(huán)節(jié)，不斷實現(xiàn)全風險智能管控，全面助力風險管理水平提升。17.95%18.04%12.62%20.38%35.16%34.02%29.68%25.25%3.38%3.31%不限1年以下1至3年3至5年5至10年3年以上經(jīng)驗人才需求增長2022H12023H169.33%8.96%5.91%0.13%0.26%2.57%2.70%75.18%19.01%15.94%不限博士碩士本科大專本科成為基礎(chǔ)門檻2022H12023H1關(guān)注高素質(zhì)人才，經(jīng)驗、學歷要求提升3年以上經(jīng)驗人才需求增長：一方面有一定工作經(jīng)驗的人才了解業(yè)務(wù)場景，擁有一定技能，因此更受行業(yè)青睞。本科及以上學歷更受青睞：人民銀行《金融科技發(fā)展規(guī)劃（2022—2025年）》提出要“扎實做好金融科技人才培養(yǎng)”，原銀保監(jiān)會《關(guān)于銀行業(yè)保險業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的指導意見》也表示“注重引進和培養(yǎng)金融、科技、數(shù)據(jù)復合型人才，重點關(guān)注數(shù)據(jù)治理、架構(gòu)設(shè)計、模型算法、大數(shù)據(jù)、人工智能、網(wǎng)絡(luò)安全等專業(yè)領(lǐng)域?？萍冀鹑谛袠I(yè)渴望吸納更多高素質(zhì)人才，本科學歷占比超過75%

。上海北京深圳杭州廣州成都重慶南京武漢西安長沙天津蘇州鄭州合肥青島濟南沈陽廈門惠州2022H123.40%21.52%11.65%7.63%4.96%3.80%2.34%2.02%1.58%1.31%1.28%1.26%0.91%0.98%0.89%0.65%0.63%0.73%0.45%0.53%2023H125.82%22.59%14.33%5.85%

4.44%

3.43%

2.67%

1.66%

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1.26%

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1.12%

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0.93%

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0.37%

0.36%人才更加集中在上北深2022H1

2023H1一線人力資源更充足，上北深等城市人才更加活躍上海、北京、深圳金融科技企業(yè)人才活躍：2023年上半年，上海、北京、深圳相關(guān)人才相比去年同期更加活躍，一方面上海、深圳等城市金融科技頭部企業(yè)集中，提供了更多的相關(guān)機會，更多人才愿意嘗試；另外一方面，當?shù)亟?jīng)濟發(fā)達，業(yè)務(wù)場景多元，人才對于金融科技的發(fā)展也更加樂觀，更愿意看新機會?；钴S人才職能2022H1活躍人才職能2023H1產(chǎn)品經(jīng)理4.18%產(chǎn)品經(jīng)理4.78%風險管理/控制3.32%Java4.32%Java2.67%風險管理/控制3.79%銷售經(jīng)理/主管2.61%運營經(jīng)理/主管2.34%運營經(jīng)理/主管2.48%數(shù)據(jù)分析師2.18%客戶經(jīng)理2.06%客戶經(jīng)理1.72%數(shù)據(jù)分析師1.64%銷售經(jīng)理/主管1.70%產(chǎn)品運營1.63%財務(wù)經(jīng)理/主管1.64%項目經(jīng)理/主管1.56%WEB前端開發(fā)1.53%財務(wù)經(jīng)理/主管1.46%HRBP1.47%HRBP1.26%產(chǎn)品運營1.39%人力資源經(jīng)理/主管1.13%項目經(jīng)理/主管1.35%分公司/代表處負責人1.10%副總裁/副總經(jīng)理1.22%副總裁/副總經(jīng)理1.04%金融產(chǎn)品經(jīng)理1.11%會計1.03%測試工程師1.10%區(qū)域銷售經(jīng)理/主管1.02%人力資源經(jīng)理/主管1.07%保險內(nèi)勤1.00%分公司/代表處負責人0.99%測試工程師0.97%商務(wù)經(jīng)理/主管0.96%運營總監(jiān)0.96%會計0.94%市場經(jīng)理/主管0.94%信貸管理0.88%用戶運營0.91%運營總監(jiān)0.86%技術(shù)人才活躍度增長2023年上半年，Jave,

Web前端等技術(shù)職能活躍人才占比較去年同期更高。隨著數(shù)字中國政策的推進，越來越多的行業(yè)需要數(shù)字技術(shù)人才，在2023年，更多技術(shù)類人才愿意向外嘗試，多看機會；運營類人才的活躍度也有所提升：金融科技新規(guī)劃提出要發(fā)展“中臺”，運營人才是“中臺”的核心人才，對于用戶增長、產(chǎn)品創(chuàng)新等至關(guān)重要。流入前原行業(yè)2022H1流入前原行業(yè)2023H1互聯(lián)網(wǎng)8.14%互聯(lián)網(wǎng)6.09%房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營5.24%房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營5.20%專業(yè)技術(shù)服務(wù)4.55%計算機軟件4.66%銀行4.53%銀行4.29%基金/證券/期貨4.36%基金/證券/期貨3.69%計算機軟件3.76%專業(yè)技術(shù)服務(wù)2.88%培訓服務(wù)2.73%IT服務(wù)2.55%IT服務(wù)2.50%科技金融2.33%批發(fā)/零售2.48%保險2.14%科技金融2.28%批發(fā)/零售1.88%食品/飲料/酒水2.21%電子/半導體1.87%保險2.21%機械/設(shè)備1.82%房地產(chǎn)租賃/中介2.20%電子商務(wù)1.79%貨運/物流/倉儲1.99%食品/飲料/酒水1.63%機械/設(shè)備1.97%通信設(shè)備1.54%流出后行業(yè)2022H1流出后行業(yè)2023H1互聯(lián)網(wǎng)6.08%互聯(lián)網(wǎng)5.34%基金/證券/期貨4.00%基金/證券/期貨4.06%房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營3.91%計算機軟件3.76%計算機軟件3.43%房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營3.07%銀行3.03%銀行2.93%食品/飲料/酒水2.76%電子/半導體2.91%電子/半導體2.71%專業(yè)技術(shù)服務(wù)2.66%整車制造2.55%新能源2.51%專業(yè)技術(shù)服務(wù)2.39%科技金融2.44%電子商務(wù)2.24%機械/設(shè)備2.40%通信設(shè)備2.15%整車制造2.36%機械/設(shè)備2.13%食品