2023年總工會年度工作計劃

2023年總工會年度工作計劃總工會年度工作安排1

上半年，區(qū)總工會主要圍繞“創(chuàng)模”和“節(jié)能減排”，以及機關(guān)效能建設(shè)、抗震救災(zāi)和“迎奧運、樹新風(fēng)”等重點工作，組織各級工會開展形式多樣、內(nèi)容豐富的工會活動，動員廣闊職工主動投身于各種生產(chǎn)和社會活動，把思想和行動統(tǒng)一到實現(xiàn)“全省領(lǐng)先，西部一流”的奮斗目標(biāo)和行動上來。

一、發(fā)揮農(nóng)夫工業(yè)余學(xué)校的作用，主動開展《勞動合同法》等法律法規(guī)的宣揚和培訓(xùn)

1月16日和22日，在湖光社區(qū)和紅星社區(qū)分別舉辦了兩期“百日平安生產(chǎn)活動”暨《勞動合同法》培訓(xùn)班，100余名民營企業(yè)、餐飲行業(yè)的負(fù)責(zé)人、基層工會干部參與了培訓(xùn)。

2、與市財貿(mào)工會聯(lián)合開展餐飲服務(wù)管理培訓(xùn)班，對銀江鎮(zhèn)阿暑達(dá)村農(nóng)家樂和天壽湖度假村的65名彝族農(nóng)夫工服務(wù)員進(jìn)行了為期3天的服務(wù)規(guī)范的教化和培訓(xùn)，推動了阿暑達(dá)新農(nóng)村建設(shè)和餐飲服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。

二、開展“送暖和活動”

1月17日、18日，會同區(qū)文明辦、教化局、衛(wèi)生局等14個部門，在東區(qū)銀江鎮(zhèn)阿暑達(dá)村和弄弄坪街道建設(shè)者廣場分別開展了“三下鄉(xiāng)”和“四進(jìn)社區(qū)”活動，把科教、文體、法律和衛(wèi)生送到村、社區(qū)，送到群眾中，為15戶貧困職工和10名貧困學(xué)生發(fā)放了桶裝油和慰問金，為20戶貧困家庭贈送了家庭藥箱，發(fā)放各種宣揚資料500余份，送字畫，年畫300幅書籍300本。

2、元旦、春節(jié)送暖和活動。開展“五送”活動，區(qū)總工會走訪困難職工10戶、送慰問金5500元，探望勞動模范7人，送慰問金3950元，為1090戶特困職工發(fā)放慰問金（每戶400元）。

3、各級工會在元旦、春節(jié)期間走訪困難職工、農(nóng)夫工、勞模1118人，送慰問金、慰問品價值45萬元。

三、結(jié)合工會工作實際，主動協(xié)作“創(chuàng)?！惫ぷ鞯拈_展

舉辦了2期“創(chuàng)模”學(xué)問講座、平安防范管理學(xué)問培訓(xùn)班，有135人參與了培訓(xùn)；有機結(jié)合“創(chuàng)?！迸c“職工節(jié)能減排”活動，特地下發(fā)了文件，對各級工會開展“職工節(jié)能減排”活動的內(nèi)容提出了要求，同時，在職工中開展“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一策”提合理化建議活動。

2、牽頭組織全區(qū)職工實施“今冬明春群眾性百日平安生產(chǎn)活動”，對基層工會的群眾性平安生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作作出了詳細(xì)支配，落實了工會平安生產(chǎn)監(jiān)督檢查員和勞動愛護(hù)監(jiān)督檢查員的責(zé)任，確保平安生產(chǎn)工作在“創(chuàng)?！被顒又械谋ＷC作用。

3、在社區(qū)工會中開展“綠色環(huán)保家庭”評比工作和“家庭環(huán)保節(jié)能小獨創(chuàng)”的舉薦工作，使環(huán)保的意識、觀念和家庭環(huán)保、節(jié)能的小獨創(chuàng)、科學(xué)方法得到推廣。

四、主動開展“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”活動

選送一支代表隊參與全市“講文明、樹新風(fēng)”學(xué)問電視競賽，獲三等獎；在湖光社區(qū)和西海岸社區(qū)開展“，共創(chuàng)和諧社區(qū)”活動，對轄區(qū)居民進(jìn)行了一次學(xué)問、文明禮儀學(xué)問和社會的普及和社會新風(fēng)尚的教化活動。

五、關(guān)愛勞模，弘揚勞模精神

4月25日，召開了勞模座談會，來自各行業(yè)的12名在職、退休勞動模范參與了會議，勞模們聽取了近年來我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和區(qū)總工會開展的工作和活動，以及對勞模的推選、管理和對勞模精神、事跡的宣揚狀況的通報；他們暢談了自己在各自崗位上發(fā)揮勞模的表率作用和主動參與社會活動的感受、狀況以及今后如何接著發(fā)揮模范作用的想法。

六、關(guān)注《勞動合同法》的實施狀況

開展了一次對企業(yè)貫徹《勞動合同法》狀況的調(diào)查，初步駕馭了貫徹實施過程中的難點和反映劇烈的熱點問題，形成調(diào)查分析材料上報市總工會。

2、與區(qū)勞動和社會保障局、個私經(jīng)濟(jì)協(xié)會組成聯(lián)合執(zhí)法檢查小組，于3月15日至4月20日，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了《勞動合同法》貫徹實施狀況專項檢查活動，走訪了68家用人單位，實際企業(yè)員工人數(shù)2171人，下達(dá)《勞動保障檢查調(diào)查詢問通知書》36份，下達(dá)《勞動保障檢查限期改正指令書》27份；同時，檢查小組對存在的問題進(jìn)行了仔細(xì)分析，進(jìn)一步明確了今后檢查和指導(dǎo)的重點。

3、5月10日，聯(lián)合區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)婦聯(lián)在竹湖園大門口設(shè)點搭臺，開展《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)宣揚活動，發(fā)放《農(nóng)夫工維權(quán)手冊》200余份。

七、心系災(zāi)區(qū)，奉獻(xiàn)愛心

5.12汶川大地震后，區(qū)總工會主動參與各種救災(zāi)捐助活動，奉獻(xiàn)愛心。為阿壩州總工會捐助帳篷款25000元，分三批次慰問和探望災(zāi)區(qū)來攀就讀的74名學(xué)生，送慰問品價值9121.12元。

2、為災(zāi)區(qū)婦女捐助女性用品600套，價值3000元。

3、開展“愛心家教”志愿活動，對災(zāi)區(qū)來攀就讀的學(xué)生74名須要在暑假期間補課的狀況和信息進(jìn)行了調(diào)查、整理，上報市總統(tǒng)一調(diào)配，在暑假期間實施，使他們能夠在教短時間內(nèi)把因災(zāi)情耽擱的課程補回來，同時，幫助他們疏導(dǎo)心心理，健康成長。

八、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設(shè)，富于創(chuàng)新

5月30日，成立了全市首個鎮(zhèn)總工會——銀江鎮(zhèn)總工會。這是新時期、新形式下工會工作的須要，也是我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設(shè)中的一次重大嘗試和突破；它標(biāo)記著銀江鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷進(jìn)步和壯大，利在農(nóng)夫工、服務(wù)農(nóng)夫工；把的農(nóng)夫工組織到工會中來，擴(kuò)大覆蓋面，增加凝合力。

九、開展“關(guān)愛農(nóng)夫工，夏日送涼爽”活動

堅持每年一次的“關(guān)愛農(nóng)夫工，夏日送涼爽”慰問活動。6月12日，區(qū)總工會牽頭，聯(lián)合區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)司法局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)園區(qū)管委會、區(qū)文體局、區(qū)委宣揚部等7個部門到高粱坪工業(yè)集中發(fā)展區(qū)開展了慰問活動，把法律平安、維權(quán)、文化學(xué)問送到園區(qū)，將茶葉、白糖、金銀花、洗發(fā)液等六各品種的涼爽飲品和洗滌用品發(fā)到農(nóng)夫工手中，本次活動，慰問農(nóng)夫工280人，送慰問品價值11922.80元。

十、加強機關(guān)效能建設(shè)

結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)，組織全體職工學(xué)習(xí)了相關(guān)文件制定和完善了本部門的各項管理制度，剛好對“十個一”系列活動進(jìn)行了支配。同時，結(jié)合工會工作實際抓效能建設(shè)，主動為基層和群眾服務(wù)。5月份，對xx年度調(diào)查的銀江鎮(zhèn)、各街道特困職工家庭狀況生活狀況再次進(jìn)行了調(diào)查和核實，同時明確了長期幫扶的機制。

下半年工作要點

深化“惠民行動”，建立幫扶困難的長效機制。7月初完成“xx年度城鎮(zhèn)低收入職工生活狀況調(diào)查”和低收入入家庭職工子女、困難農(nóng)夫工子女、農(nóng)村低收入子女考高校狀況的匯總和上報工作，為下一步的救助和“寒窗助學(xué)”活動做好打算。加快困難職工幫扶中心的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高管理水平，力爭通過驗收。同時，探究在各街道、社區(qū)工會創(chuàng)建“惠民藥店”，以發(fā)放醫(yī)療救助卡的形式對全區(qū)家庭患病的特困職工進(jìn)行醫(yī)療救助。

2、推行同等協(xié)商、集體合同、工資集體協(xié)商工作。主動推行平安、女職工專項集體合同的簽訂工作；舉辦一期“工資集體協(xié)商談判代表”培訓(xùn)班。年底，對新一輪集體合同和工資集體協(xié)議的簽訂工作進(jìn)行分類指導(dǎo)和檢查。

3、建設(shè)“職工書屋”。根據(jù)確定的6個“職工書屋”的目標(biāo)逐個進(jìn)行檢查和驗收，爭取上級工會驗收通過。

4、加大建會力度。狠抓非公企業(yè)建會力度，接著擴(kuò)大工會組織覆蓋面，更有效地維護(hù)職工的合法權(quán)益。同時，加強工會工作的基礎(chǔ)建設(shè)，指導(dǎo)基層工會建立各項工作制度，對工會工作進(jìn)行規(guī)范化管理。

5、做好區(qū)總工會換屆工作。9月份，召開東區(qū)工會第三次代表大會，進(jìn)行換屆選舉。

6、加大工會干部培訓(xùn)力度。對新任的基層工會干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，使他們盡快熟識工會業(yè)務(wù)，駕馭工會工作的方式方法。

7、做好明年元旦、春節(jié)走訪慰問的前期打算工作。

總工會年度工作安排2

依據(jù)國家法律法規(guī)和上級有關(guān)平安生產(chǎn)工作要求，依照工會性質(zhì)和職責(zé)，結(jié)合我區(qū)工會工作實際，制定xx區(qū)總工會20xx年平安生產(chǎn)工作安排，詳細(xì)如下：

一、落實制度建設(shè)

一是依據(jù)有關(guān)人員變動狀況，剛好制定區(qū)總工會平安生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”責(zé)任分工一覽表。二是每季度至少召開一次區(qū)總工會平安生產(chǎn)工作會議，貫徹、落實區(qū)平安生產(chǎn)工作會議的有關(guān)精神。三是依據(jù)實際狀況，各街道總工會、各工委會、兩新組織工委工會和教化工會等工會組織，根據(jù)《平安生產(chǎn)法》規(guī)定，指導(dǎo)基層工會做好平安生產(chǎn)相關(guān)工作。

二、組織宣揚培訓(xùn)

一是開展職業(yè)病防治宣揚活動。擬于4月份，與區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所等單位聯(lián)合舉辦一次“職業(yè)病防治宣揚周”活動，向企業(yè)和職工宣揚《職業(yè)病防治法》和有關(guān)職業(yè)病防治學(xué)問。二是開展平安生產(chǎn)培訓(xùn)活動。從平安生產(chǎn)月起先，各街道總工會逐步組織職工平安生產(chǎn)素養(yǎng)培訓(xùn)，每個街道總工會組織1場平安生產(chǎn)培訓(xùn)，提高職工平安生產(chǎn)素養(yǎng)。

三、開展競賽檢查

一是組織參與“安康杯”競賽活動。依據(jù)市總工會的要求，按時發(fā)動和組織企業(yè)工會報名參與“安康杯”競賽活動。二是區(qū)總工會每季度對區(qū)工人活動中心進(jìn)行一次平安檢查，督促工人活動中心落實平安生產(chǎn)工作制度。三是開展職業(yè)平安衛(wèi)生檢查。依據(jù)統(tǒng)一部署，參與區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所牽頭的企業(yè)職業(yè)平安衛(wèi)生聯(lián)合檢查。

四、依法協(xié)調(diào)督促

一是依法參與我區(qū)有關(guān)死亡事故調(diào)查，維護(hù)職工合法權(quán)益。二是開展工傷探視工作。三是幫助掛點社區(qū)反映和推動解決平安生產(chǎn)工作中遇到的困難和問題。四是按區(qū)安委會統(tǒng)一部署，依法參與區(qū)有關(guān)平安生產(chǎn)監(jiān)督考核工作。

20xx年，街道總工會將全面根據(jù)建設(shè)創(chuàng)新型、服務(wù)型、實力型工會的工作要求，牢記宗旨，主動發(fā)揮工會組織的作用，將工會工作做得扎實有效，真正做到職工有需求，工會有回應(yīng)，職工有困難，工會在身邊。

一、夯實基層基礎(chǔ)，加強企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)。主動推動基層工會直選工作和會員評家工會工作活動，大力推動“雙亮雙強雙爭”活動。不斷完善考核機制，著力提升基層工會的工作水平和工作效率。堅持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，將“星級基層工會”的創(chuàng)建作為工作的重點，切實把工會組織建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信任的職工之家。

二、抓好服務(wù)建設(shè)，全方位服務(wù)轄區(qū)職工。一是對基層工會主席進(jìn)行各項學(xué)問重點培訓(xùn)，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)。二是著力推動集體合同的簽訂工作，在單建工會重點抓好工資集體協(xié)議、職業(yè)平安衛(wèi)生協(xié)議和女職工權(quán)益愛護(hù)協(xié)議。三是開展好扶貧幫困、送暖和活動，把救助、幫扶、送暖和活動融為一體，推動社區(qū)工會組織深化開展。同時全力做好20xx年元旦春節(jié)期間外來務(wù)工人員“平安返鄉(xiāng)”活動的打算工作。

三、發(fā)揮調(diào)解作用，創(chuàng)建和諧勞資關(guān)系。接著主動發(fā)揮社區(qū)、村、企業(yè)勞動調(diào)解中心，調(diào)解員的作用，把沖突解決在基層萌芽狀態(tài)。仔細(xì)履行好工會主席的第一知情人，第一報告人，第一責(zé)任人的職責(zé)，傾聽一線職工的呼聲。做到信息上下貫穿。主動協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好外來務(wù)工人員的欠薪追討工作。切實做好信息報送和網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控工作。加強信訪接待、勞動爭議調(diào)處工作，創(chuàng)建和諧勞動氛圍，穩(wěn)定職工隊伍。

四、開展文體活動，豐富職工業(yè)余生活。職工文化建設(shè)是助推企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，在做好“技能競賽”、“金點子”、“留守職工迎春晚會”等原有常規(guī)的活動中，不斷契合新的時機主題，以微博、微信等新媒體為載體，因地制宜、因時制宜開展多種形式，多種內(nèi)容，職工喜聞樂見、與時俱進(jìn)的文化體育活動，探究推動企業(yè)職工業(yè)余生活、互動聯(lián)系的新模式。

五、深化自身建設(shè)，再創(chuàng)工會工作新業(yè)績。加強學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)，深化學(xué)習(xí)《勞動法》、《勞動合同法》、《職代會》、《工會普法》等工會相關(guān)業(yè)務(wù)、法律學(xué)問，力求在思想上有新的提高，工作上有新的舉措，特殊要堅持立足當(dāng)前，著眼將來，同當(dāng)前的工作緊密結(jié)合，整合資源，統(tǒng)籌推動其他各項工作，再創(chuàng)工會工作新業(yè)績，為經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

總工會年度工作安排3

一、抓好組織建設(shè)工作

1、想方設(shè)法，克艱攻難，幫助指導(dǎo)企業(yè)組建工會，超額完成區(qū)總工會下達(dá)的50家工會組建任務(wù)，實際完成58家。

2、深化調(diào)研，創(chuàng)新管理模式，做好工會屬地化管理相關(guān)工作，組建了xx社區(qū)總工會和其它9個社區(qū)工會工作委員會，實行網(wǎng)絡(luò)化管理新模式。

3、幫助指導(dǎo)基層工會換屆選舉工作，08年已有10家基層工會順當(dāng)換屆。

4、做好基層工會基本狀況調(diào)查登記工作。

5、做好xx區(qū)總工會第六次代表大會代表舉薦工作。

6、做好街道總工會一屆二次會議的各項打算工作。

二、主動開展各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動

1、街道總工會被區(qū)、市總工會舉薦為“浙江省示范街道工會”。

2、開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，已有12家企業(yè)參與申報（還未審批）

3、開展工會活力“6+1”活動，評比出10家區(qū)級示范工會，21家區(qū)級先進(jìn)工會和32家合格工會。

4、主動組織開展“三為”勞動競賽活動，2家被評為區(qū)級先進(jìn)，13家獲區(qū)工人先鋒號稱號。

5、15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀工會干部，另15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區(qū)級優(yōu)秀工會之友稱號。

三、做好職工維權(quán)工作，為企業(yè)職工辦實事做好事

1、走訪慰問困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類慰問金4萬余元。

2、實行《勞動合同法》，做好職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件69起，勝利調(diào)解58起。

3、幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議，簽訂率在90﹪以上。

4、做好幫困互助工作，已有3650名企業(yè)職工參與醫(yī)療互助保障，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。

5、仔細(xì)實行《xx市工會勞動保障法律監(jiān)督條例》，開展職工“安康杯”平安競賽活動。

6、開展送涼爽活動，對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問，款項達(dá)2萬余元。

7、開展“中秋送禮”活動，有60家基層工會干部收到慰問品。

四、組織開展好各類活動，增加工會凝合力

1、舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動、“慶五一”系列活動、迎中秋活動、“迎奧林匹克運動會、講文明、樹新風(fēng)”等為主題的各類職工文化體育活動。

2、組織企業(yè)職工參與“中輝環(huán)”保齡球大賽。

3、做好xx災(zāi)區(qū)在xx務(wù)工的企業(yè)民工受災(zāi)狀況調(diào)查和安扶工作，組織企業(yè)職工開展為xx災(zāi)區(qū)捐款捐物活動，由各級工會組織的捐款達(dá)270余萬元，捐獻(xiàn)特別會費64228.5萬元。

五、組織好各類培訓(xùn)，提高基層工會干部的整體素養(yǎng)

1、組織基層工會干部參與市、區(qū)、街道組織的各項培訓(xùn)班，通過請領(lǐng)導(dǎo)和專家講課，專業(yè)培訓(xùn)，以會代訓(xùn)等各種形式組織學(xué)習(xí)《工會法》、《企業(yè)工會條列》、《勞動合同法》等相關(guān)學(xué)問，參與人員近300人次。

2、舉辦女職工維權(quán)學(xué)問競賽。

3、組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建培訓(xùn)班。

六、做好工會經(jīng)費收繳和年報統(tǒng)計工作

一、學(xué)習(xí)實行全總會議精神，提高自身素養(yǎng)，為推動企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧作工獻(xiàn)。

二、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達(dá)的基層工會組建任務(wù)。

三、服務(wù)、指導(dǎo)、幫助街道工會中層組織建設(shè)，規(guī)范各中層機構(gòu)的各項制度和工作程序，提中學(xué)層機構(gòu)的活力。

四、深化開展企業(yè)工會活力“6+1”活動，進(jìn)一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設(shè)。

五、仔細(xì)組織學(xué)習(xí)《勞動合同法實施細(xì)則》，接著抓好《勞動合同法》的實行，切實維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

六、以開展和諧企業(yè)活動為切入點，通過勞動競賽、提合理化建議等活動，幫助企業(yè)共度難關(guān)，達(dá)到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩(wěn)定的目的。

七、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進(jìn)一步增加企業(yè)的凝合力。

總工會年度工作安排4

工業(yè)區(qū)社區(qū)工會（幫扶）工作站緊緊圍繞市總工會及新市區(qū)街道工會的工作重點，腳踏實地開展工作，主動發(fā)揮工會（幫扶）工作站的橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)和動員廣闊企業(yè)職工，解決困難職工的就業(yè)、幫扶問題。現(xiàn)制定20xx年度工業(yè)區(qū)社區(qū)工會（幫扶）工作站安排：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，仔細(xì)學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，緊扣上級工會工作部署，實行上級工會工作重點：加強工會基層建設(shè)，發(fā)揮基層工會作用；關(guān)切職工生產(chǎn)生活，維護(hù)職工切身利益。圍繞中心，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，接著在“抓競賽、搞活動、強素養(yǎng)、辦實事”工作方針上狠下功夫，依法履行工會組織的維護(hù)職責(zé)，努力為職工群眾辦實事，加強工會組織自身建設(shè)，團(tuán)結(jié)動員職工為社區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出新貢獻(xiàn)。

二、主要工作內(nèi)容：

1、加強工會自身建設(shè)。

增加新形勢下教化工會工作的緊迫感和責(zé)任感，加強思想作風(fēng)建設(shè)，提高理論水平，要把學(xué)習(xí)宣揚貫徹《工會法》（修正）作為一項重要工作，抓緊抓好，統(tǒng)一思想，實行措施，把它與依法治教緊密結(jié)合起來，使會員進(jìn)一步增加法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權(quán)益觀念。

2、在轄區(qū)企業(yè)干部、職工中，一是廣泛開展形勢任務(wù)宣揚教化；二是圍繞怎樣樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標(biāo)準(zhǔn)開展大探討；三是如何結(jié)合本崗工作實際，高標(biāo)準(zhǔn)、高水平、高質(zhì)量的做好本職工作和社區(qū)重點工作。

3、依據(jù)上級工會工作部署，在社區(qū)干部及企業(yè)職工中開展“告辭不良行為，爭做文明公民、文明崗位”活動。

4、接著開展工會作用承諾行動工作，強化工會維權(quán)體制，充分發(fā)揮職代會作用，定期召開職工代表座談會，征求看法會，協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系。剛好傾聽職工的心聲，了解企業(yè)職工中存在的熱點、難點問題，把職工的呼聲、愿望和要求剛好向上級有關(guān)部門反映并盡快得到落實。剛好發(fā)覺工作中存在的不足，增加工作的針對性和有效性。為使社區(qū)工會工作再上新臺階努力工作。

5、主動推動社區(qū)的企業(yè)文化建設(shè)，開展企業(yè)須要、員工歡迎、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性活動，豐富員工的業(yè)余文化生活，不斷滿意員工多層次的精神文化需求。定期或不定期實行各類球賽等，組織員工主動參與有益的社會活動。使員工身體健康、心情安逸地做好本職工作，營造充溢活力、融洽和諧、主動向上的企業(yè)氛圍，增加企業(yè)的凝合力和向心力。

6、落實好扶貧幫困長效機制。關(guān)切困難職工家庭、單親家庭、因病因災(zāi)致困的家庭，使他們工資有保障、大病有補助、困難有幫助。維護(hù)職工合法權(quán)益，堅持以人為本。親密聯(lián)系群眾，關(guān)切職工的`生活，聽取職工的看法和要求，幫助職工解決困難。主動辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事。接著開展“送暖和”活動，慰問傷、病、困難員工，剛好送去社區(qū)工會的溫曖。

7、做好女工工作，培育婦女“四有”精神，為女員工進(jìn)行衛(wèi)生保健等方面學(xué)問講座，提高女員工的整體素養(yǎng)。組織好“三?八”節(jié)系列活動，使女員工過好自己的節(jié)日。主動開展有益婦女身心健康的活動，做好女員工特別期間愛護(hù)，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特別利益。

8、工會工作要實行“走出去、請進(jìn)來”的方式，加強對外溝通、聯(lián)系，虛心學(xué)習(xí)兄弟社區(qū)及單位的好閱歷、好做法。

9、對下崗職工進(jìn)行走訪摸底，建檔立卡，依據(jù)其意愿組織開展技能培訓(xùn)，同時整合轄區(qū)內(nèi)資源，有針對的向企業(yè)舉薦就業(yè)。

10、做好宣揚發(fā)動，擴(kuò)大工會會員隊伍。社區(qū)要主動動員廣闊失業(yè)、下崗人員進(jìn)入社區(qū)工會隊伍，切實為社區(qū)工會會員謀取利益，擴(kuò)大工會組織的凝合力和戰(zhàn)斗力。

一至二月份：做好春節(jié)前的走訪慰問工作，召開工會會員迎春座談會，組織工會會員參與社區(qū)春節(jié)聯(lián)歡會。

三月份：召開工會會員會議，推選一名人員參與街道總工會的成立大會，做好優(yōu)秀工會干部的推選工作。

四至五月份：制定工業(yè)區(qū)社區(qū)工會工作制度，組織會員學(xué)習(xí)新《工會法》。

六月份：組織工會會員外出。

七月份至八月份：幫助社區(qū)組織好暑假活動。

九月份：進(jìn)行法律法規(guī)學(xué)問的宣揚。

十月份：舉辦社區(qū)廣場文藝晚會。

十一月份-十二月份：做好年度工作總結(jié)和資料的歸檔工作。

在新的一年里，工業(yè)區(qū)社區(qū)工會（幫扶）工作站將與時俱進(jìn)，全面履行工會各項職能，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)社區(qū)干部、企業(yè)職工以較高的思想素養(yǎng)

總工會年度工作安排5

20xx年以來，我會仔細(xì)貫徹《中華人民共和國政務(wù)信息公開條例》（以下簡稱《條例》），根據(jù)區(qū)委、區(qū)政務(wù)有關(guān)推行政務(wù)信息公開工作的要求和統(tǒng)一部署，把政務(wù)信息公開工作納入重要的議事日程，堅持依法公開、公允公正、講求實效、明確責(zé)任、強化監(jiān)督的原則，結(jié)合工會工作實際，主動推動政務(wù)信息公開工作。年內(nèi)主動主動向政務(wù)服務(wù)中心、檔案館等信息查閱場所供應(yīng)政府信息180多條?，F(xiàn)就此項工作總結(jié)如下：

一、20xx年政務(wù)服務(wù)工作總結(jié)

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，完善政務(wù)信息公開機制

為使政務(wù)信息公開工作不流于形式，不走過場，我會著眼于建立政務(wù)信息公開長效機制，使政務(wù)公開成為一種自覺的意識和行為。一是加強和完善領(lǐng)導(dǎo)機制。成立了政務(wù)信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記任組長、分管副主席任副組長的政務(wù)信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組，做到了領(lǐng)導(dǎo)、機構(gòu)、人員“三到位”。同時，強化“一把手掛帥，副職領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)抓，責(zé)任到落實到人頭”的工作機制，形成縱究竟、橫到邊、上下聯(lián)動、整體推動的工作體系。二是建立健全各項制度。我會通過建立健全政務(wù)公開責(zé)任、審議、評議、反饋、備案和監(jiān)督等制度，促進(jìn)政務(wù)信息公開工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。

（二）實行多種公開形式，確保工作取得實效

根據(jù)政府信息公開指南和信息公開書目編制的要求，比照法律法規(guī)和有關(guān)工會方面政策，編制了指南和書目，明確了公開和不能公開的政務(wù)信息，凡屬于應(yīng)當(dāng)公開的按規(guī)定納入公開書目，不能公開的不予公開，對確需公開的，按規(guī)定依申請公開。在此基礎(chǔ)上實行多種形式進(jìn)行公開，在區(qū)總工會機關(guān)辦公場所以公開欄、宣揚冊等形式主動主動公開信息；充分運用新聞媒體公開信息；公開政策措施，為職工辦實事、解難事、做好事。

（三）不斷豐富公開內(nèi)容，廣泛接受群眾監(jiān)督

堅持把開展政務(wù)信息公開工作與進(jìn)一步加強工會機關(guān)行政效能建設(shè)結(jié)合起來，進(jìn)一步豐富公開內(nèi)容，通過網(wǎng)站、公告欄剛好公開區(qū)總工會負(fù)責(zé)信息公開事務(wù)的工作機構(gòu)及聯(lián)絡(luò)方式（包括辦公地址、電話、傳真、電子郵箱等）；公開的范圍及內(nèi)容，公開形式，公開時限；依申請公開的受理機構(gòu)及聯(lián)系方式，申請人提出申請須知，處理申請的程序和答復(fù)方式；區(qū)總工會信息公開監(jiān)督方式及程序等嚴(yán)格考核評議制度等，并剛好通報監(jiān)督評議狀況。從橫向和縱向豐富政務(wù)公開內(nèi)容，主動推動政務(wù)透亮，廣泛接受群眾監(jiān)督，推動政務(wù)信息公開工作的深化開展。

二、20xx年工作準(zhǔn)備

（一）抓考核促提高。一是把政務(wù)信息公開工作納入干部考核的重要內(nèi)容，主動激勵職工多寫信息，寫出高質(zhì)量信息，切實抓緊抓好政務(wù)信息公開工作。二是把政務(wù)公開納入評議政風(fēng)、行風(fēng)的范圍。三是加大責(zé)任追究力度。在明確職責(zé)的基礎(chǔ)上,對工作不力、搞形式主義的要肅穆指責(zé),限期整改;對不履行主動公開義務(wù)、弄虛作假、侵?jǐn)_群眾民主權(quán)利、損害群眾合法利益、造成嚴(yán)峻后果的要追究責(zé)任,肅穆查處。

（二）抓制度促規(guī)范。進(jìn)一步健全和完善政務(wù)信息公開制度，規(guī)范公開內(nèi)容，提高公開質(zhì)量。重點抓好公開形式、公開實效等規(guī)范化建設(shè)和建立健全“四項制度”，即定期公開和臨時公開制度；政務(wù)公開評議和考核制度；政務(wù)信息公開責(zé)任追究制度；政府信息公開狀況統(tǒng)計報告制度，促使我會政務(wù)信息公開工作朝規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。

（三）抓督查促落實。進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查力度。一是加強監(jiān)督和專項監(jiān)督。督促落實政務(wù)公開工作。二是自覺接受人大、政協(xié)、人民群眾的監(jiān)督,特殊是要充分發(fā)揮新聞輿論等社會監(jiān)督的作用。在以完善投訴信箱、監(jiān)督投訴電話等形式主動接受社會監(jiān)督的基礎(chǔ)上,通過區(qū)網(wǎng)站進(jìn)一步拓寬便民的監(jiān)督形式和方法。

（四）抓重點促深化。一是突出政務(wù)信息公開的重點。在深化完善和鞏固提高上下功夫,加大“真公開”的力度。同時，要求根據(jù)有關(guān)規(guī)定，依據(jù)效能建有關(guān)要求，進(jìn)一步公開辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果,并在工作質(zhì)量、看法、時效等方面作出承諾,不斷增加工作透亮度。二是突出政務(wù)信息公開的重點環(huán)節(jié)。接著開展政務(wù)公開信息書目編制工作。接著優(yōu)化辦事服務(wù),對各項信息公開進(jìn)行進(jìn)一步細(xì)化。使我會的政務(wù)信息公開工作得到進(jìn)一步深化。

20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下以及區(qū)政務(wù)辦的指導(dǎo)下，我局根據(jù)依法行政和行政審批工作全面提速的要求，切實做好政務(wù)服務(wù)工作。截至目前，我局政務(wù)服務(wù)窗口受理和辦結(jié)了10件行政審批申請，滿足率達(dá)100%；在本部門“兩公開”平臺公開信息316條?，F(xiàn)將我局20xx年度政務(wù)服務(wù)工作總結(jié)如下：

一、政務(wù)服務(wù)工作狀況

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任落實。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視政務(wù)服務(wù)工作，結(jié)合“窗口標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，基層評窗口”活動，探討水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局窗口的建設(shè)措施，提升窗口辦事實力。一是行政審批職能，審批業(yè)務(wù)骨干，審批權(quán)力向中心窗口集中；二是落實推動窗口建設(shè)的各種規(guī)章制度，嚴(yán)格實行了“一服務(wù)兩公開”，“一次性告知制度”和行政效能建設(shè)制度，建立了窗口首席代表負(fù)責(zé)制度，啟用了行政審批專用章。同時，根據(jù)新形勢的要求，削減審批流程，縮短審批時限，不斷提高工作效率。主動協(xié)作區(qū)政務(wù)服務(wù)中心工作，按要求選派窗口工作人員，人員調(diào)整主動征求區(qū)政務(wù)服務(wù)中心的看法，共同做好窗口工作人員的管理工作。同時，定期以及不定期深化窗口檢查指導(dǎo)工作。

（二）窗口建設(shè)規(guī)范

按區(qū)政務(wù)服務(wù)中心的要求，我局選派熟識業(yè)務(wù)的人員到窗口工作并印發(fā)授予文件，窗口建設(shè)嚴(yán)格根據(jù)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心的要求，窗口人員佩證上崗，身份公示牌，辦公用品，辦公設(shè)備，辦公資料擺放整齊有序，嚴(yán)格遵守區(qū)政務(wù)服務(wù)中心紀(jì)律，自覺接受社會監(jiān)督。

（三）嚴(yán)格實行行政審批事項集中辦理制度。

我局在區(qū)政務(wù)服務(wù)中心設(shè)窗口一個，一名首席代表，辦理水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)行政審批事項20項，根據(jù)行政審批事項“應(yīng)進(jìn)必進(jìn)”的原則，窗口辦理全部20項行政審批事項。機關(guān)各二層單位不得自行辦理任何行政審批，嚴(yán)禁“兩頭受理”和“體外循環(huán)”。

（四）依法辦理行政審批事項

截至目前，我局窗口共接待群眾61名詢問相關(guān)行政審批事項，受理10件，其中動物防疫條件審核4件，水產(chǎn)苗種生產(chǎn)許可1件，全民水域灘涂養(yǎng)殖運用證4件，種畜禽生產(chǎn)經(jīng)營許可證1件。辦結(jié)10件，月結(jié)率達(dá)99%；評議率達(dá)98%，滿足率達(dá)100%，承諾件按時辦結(jié)率達(dá)100%。20xx年完成市區(qū)政務(wù)中心要求提速的承諾提速指標(biāo)任務(wù)。全部20個行政審批事項平均承諾提速50%。

（五）剛好、精確錄入有關(guān)資料

我局窗口工作人員根據(jù)政務(wù)中心有關(guān)規(guī)定，接件時嚴(yán)格依照法律法規(guī)相關(guān)要求，仔細(xì)細(xì)致審核申報材料，對符合條件的，當(dāng)場進(jìn)行接件登記，錄入中心接辦件通用軟件系統(tǒng)，并向服務(wù)對象出具《受理通知書》。今年我局窗口受理了10件審批申請，其數(shù)據(jù)資料都能剛好精確錄入中心接辦件通用系統(tǒng)。

（六）實行首問責(zé)任制，一次性告知制和服務(wù)承諾制。

我局窗口工作人員在初審申報材料時，對不符合條件的進(jìn)行一次性告知補正事項，便利了辦事群眾，提高辦事效率；對于不能解決的狀況，工作人員根據(jù)首問負(fù)責(zé)制原則，不推諉，不扯皮，主動和局里相關(guān)業(yè)務(wù)股室聯(lián)系，熱忱細(xì)致做好說明工作；對于不屬于本窗口工作范疇的，做好引導(dǎo)工作，引導(dǎo)市民到相關(guān)窗口詢問和辦理業(yè)務(wù)。

（七）廉潔自律

我局窗口工作人員在接辦件時，始終嚴(yán)格遵守廉潔自律的相關(guān)規(guī)定，在審查接件過程中，堅持廉潔辦公，公正審查，不徇私情，秉公辦理，堅決杜絕“吃、卡、要、拿”等不廉潔的行為發(fā)生。對前來辦理的群眾，不論地位高地，關(guān)系親疏，都一視仁，熱忱接待，仔細(xì)辦理，時刻牢記自己的言行代表著政府形象，使窗口保持公允、陽光。

（八）取的成果

我局窗口工作人員責(zé)任心強、業(yè)務(wù)實力高，全年雖然辦件不多，只有10件，但辦結(jié)率達(dá)100%，窗口人員做到時刻打算著為人民服務(wù)，按時上下班，全年沒出現(xiàn)超時辦結(jié)，沒出現(xiàn)被通報事務(wù)，每天堅持站好最終一班崗。

二、政府信息公開工作狀況

（一）成立組織機構(gòu)，落實責(zé)任。我局高度重視信息公開工作，3月份，我局成立了以局長、黨組書記為組長、副局長和紀(jì)檢組長為副組長、各股室二層機構(gòu)負(fù)責(zé)人及信息工作人員為成