員工服務期協(xié)議書

員工效勞期協(xié)議書甲方：公司：住址：法定代表人：乙方：住址：身份證號碼：鑒于：〔1〕根據甲方和乙方 年___月__日簽定的勞動合同，乙方受聘為甲方的〔工作崗位〕，勞動期限?！?〕為進步乙方工作才能和技能，作為長期人力資源投資，甲方決定在雙方約定的效勞期內對乙方進展培訓?！?〕負責培訓的單位名稱：，注冊地：，培訓期限：培訓地：主要培訓內容：培訓費用：為此，甲乙雙方通過充分協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資信守：培訓內容第一條甲方對乙方進展方面的培訓。第二條甲方委托培訓單位全權負責，提供培訓；第三條甲方根據消費經營要求，在適當的時候安排乙方到 〔培訓地〕承受專門技術培訓，為期 天〔培訓期〕；第四條如實際培訓期長于或短于預定受訓期，所發(fā)生的費用及保證效勞期應以實際培訓期為準。培訓費用第五條甲方負責和承當乙方承受此次培訓的全部費用，包括：1、為委托其他單位對乙方進展培訓所支付的培訓費；2、乙方培訓期間的住所費；3、乙方培訓期間為培訓所支出的交通費；4、乙方在培訓期間因為培訓事宜所指出的其他合理費用，此費用需經公司財務及管理部門核對批準后，才可根據實際票據進展結算。培訓擔?！布僭O涉及出國培訓需規(guī)定的內容〕第六條為保證乙方在培訓期滿后順利回國為甲方效勞，乙方在簽訂本合效勞期協(xié)議后，出國前必需向甲方提供二個甲方認可的有相當地位之人作為其擔保人，就甲方可能遭受的一切損失承當連帶責任，或交納全額的培訓費用作為保證金。第七條假設乙方培訓完畢后，為按照甲方要求及時回國，從事工作，甲方有權追究乙方的違約責任，沒收乙方提交的保證金或向保證人主張賠償損失。第八條擔保人〔1〕姓名：身份證號碼： 地址： 簽字〔蓋章〕：〔2〕姓名：身份證號碼： 地址： 簽字〔蓋章〕：甲乙雙方的義務第九條甲方及培訓單位負責安排乙方承受培訓的以下事項：〔假設涉及出國〕1、協(xié)助辦理乙方的出國證件；2、協(xié)助安排乙方到受訓地的入境簽證等必需文件；3安排乙方從甲方營業(yè)地到國內任何國際機場、到受訓地機場，最終到受訓下榻地點的交通；4提供乙方在受訓地的住宿?！布僭O不涉及出國〕1、安排乙方到培訓地進展培訓；2、安排乙方的食宿問題；第十條乙方應勤奮認真學習、到達甲方及培訓單位依個人進展要求的程度，并通過所有評定或考試。第十一條乙方應遵守中國有關部門公布的.、適用于出國人員的法律、法規(guī)以及培訓地的法律、法規(guī)。效勞期約定第十二條乙方承受培訓完畢后，需按照甲方要求及時回到公司工作，繼續(xù)為甲方效勞，效勞期限從乙方回到公司正式開場工作之日起計算，效勞期限為年。乙方需學以致用，把獲取的技術、知識充分應用在實際工作中，完成甲方安排的工作任務。違約行為第十三條乙方在培訓地不得有以下違約行為：〔涉外的〕1、觸犯法律，可能被判監(jiān)禁和遣送回國；2、違犯受訓地有關勞動或其他條例，致使居留證等被撤消；3、參與或牽涉政治敏感性活動；4、鬧事、擾亂社會秩序和作出有損甲方和培訓單位聲譽的舉動；5、進展高度危險性運動或活動；6、擅自離境；7、成心致使自己不能或無法繼續(xù)承受培訓的任何行為；8、未經培訓單位負責人書面同意，在業(yè)余時間從事其他有償工作；9、抵觸培訓單位的勞動紀律及規(guī)章制度；10、被依法追究刑事責任的。第十四條乙方在承受培訓期間如有上述第十三條中所述的違約行為或以下情況，甲方有權解除本效勞協(xié)議，并要求乙方承當違約責任。1、未事先請假無故不參加培訓或分開工作崗位；2、學習態(tài)度不積極認真，表現散漫，經培訓單位負責人發(fā)出書面警告，仍無改善；3、無理不服從培訓指示，或完全達不到培訓要求。如情節(jié)嚴重的，視為乙方單方面解除本效勞期協(xié)議，乙方須承當違約責任。違約責任第十五條在培訓期間，如無正當理由私自提早回國，或嚴重違犯培訓單位的紀律條規(guī)或嚴重違犯刑事法律或其它法律、法規(guī)而被遣送回國，導致不能完成培訓課程，乙方必須賠償甲方，賠償標準為根據本效勞期協(xié)議第五條所規(guī)定的各項費用，其總額為人民幣 元?！惨娝脚嘤栙M用〕第十六條乙方有本效勞期協(xié)議第十三條和第十四條規(guī)定的違約行為的，需承當違約責任，賠償甲方損失，賠償標準為根據本效勞期協(xié)議第五條所規(guī)定的各項費用，其總額為人民幣 元。第十七條乙方完成整個培訓課程后，必須為甲方效勞滿 年〔不包括培訓期〕。如在合同期內，乙方因個人理由解除勞動合同，乙方因個人原因不能履行效勞期協(xié)議，或乙方嚴重瀆職或違犯勞動合同中的條款而被甲方辭退、解除勞動合同，乙方必須向甲方作出賠償，賠償標準為：賠償費=培訓費用×未效勞年限÷總效勞年限〕〃同時，乙方還需支付甲方違約金人民幣元。第十八條乙方必須按照以下規(guī)定支付賠償金。1、乙方因違犯本效勞期協(xié)議第十三條和第十四條規(guī)定的，乙方需自甲方向其主張違約責任之日起30日內，支付全部賠償費。2、自乙方提出辭職申請之日起30日內支付全部賠償費用和違約金，否那么甲方有權索取應付款項%的利息。3、如因乙方不符合本效勞期協(xié)議第十七條規(guī)定，因乙方個人原因，甲方解除合同的，乙方需在甲方發(fā)出解除通知之日起30日內支付全部賠償費用和違約金，否那么甲方有權索取應付款項%的利息。變更第十九條假設原培訓單位發(fā)生變化，或受訓地法令、政策變更，甲方和培訓單位保存將乙方移交另一培訓中心單位或送往其他受訓地承受同類培訓的權利。視詳細情況，甲方可酌情延長總培訓期。第十九條甲方保存隨時縮短或完畢培訓的權利，并安排乙方回國，不需向乙方說明理由。終止第二十條本效勞期協(xié)議在規(guī)定期限內終止，但不免除任何一方在本合同終止前產生的違約責任。第二十條本效勞期協(xié)議明確規(guī)定在終止后繼續(xù)有效的權益、責任、義務，不受協(xié)議終止的影響。保密第二十一條乙方從培訓中獲得的任何技術、知識、信息，均應保密，未經甲方事先書面允許，不得公開、泄露或提供應予別人，員工的保密義務在本效勞期協(xié)議終止后繼續(xù)有效三年。乙方違犯保密規(guī)定，必須賠償甲方由此引起的一切經濟損失，并支付違約金元。其他約定第二十二條本效勞期協(xié)議自簽定蓋章之日起生效。第二十三條本效勞期協(xié)議受中華人民共和國法律的管轄及保護。第二十四條本效勞期協(xié)議中如有任何條款被裁定無效，并