員工底薪及提成方案(7篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——員工底薪及提成方案(7篇)在人們?cè)絹碓较嘈欧傻纳鐣?huì)中，合同起到的作用越來越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

員工底薪提成合同篇一

委托方：（以下簡(jiǎn)稱“甲方〞）

被委托方：（以下簡(jiǎn)稱“乙方〞）

項(xiàng)目名稱：

地點(diǎn)：

1、負(fù)責(zé)提供碎石成品存儲(chǔ)場(chǎng)，負(fù)責(zé)提供生產(chǎn)設(shè)備安裝場(chǎng)地及住宿場(chǎng)所，負(fù)責(zé)安裝1臺(tái)500千va變壓器。

2、安裝視頻監(jiān)控，對(duì)碎石加工和堆料進(jìn)行監(jiān)視。

1、乙方自行建設(shè)及安裝碎石加工設(shè)備，并承受一切費(fèi)用。

2、負(fù)責(zé)加工設(shè)備的租賃、運(yùn)輸、安裝、調(diào)試等一切工作并承受相應(yīng)的費(fèi)用。

3、乙方的生產(chǎn)能力和生產(chǎn)規(guī)格（含機(jī)制砂）應(yīng)滿足甲方的要求。乙方須保證生產(chǎn)能力不小于800m/天，每月生產(chǎn)量不少于1600m。需保證洞渣堆積場(chǎng)所的洞渣存儲(chǔ)量不大于2000m。

4、負(fù)責(zé)成品碎石按甲方要求合理有序堆放及成品碎石料出場(chǎng)裝車工作。負(fù)責(zé)做好防洪、防資措施。

5、協(xié)同甲方做好碎石結(jié)算工作。

6、負(fù)責(zé)做好環(huán)境保護(hù)工作，不產(chǎn)生污水、粉塵等污染。

7、負(fù)責(zé)做好安全防護(hù)措施，保證安全生產(chǎn)，并做好地方協(xié)調(diào)工作。

1、乙方的生產(chǎn)能力如不能滿足合同約定的要求，甲方有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

2、因乙方管理不善給予甲方造成的損失，乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

3、如因乙方自身原因?qū)е聼o法加工或無故拖延工期，甲方有權(quán)解除合同，并拘押所有加工設(shè)備以補(bǔ)償甲方損失，乙方無條件退場(chǎng)。

4、如發(fā)現(xiàn)外賣甲方有權(quán)按每立方罰款1000元處罰，罰款從承包人加工費(fèi)中扣除。

5、甲方隧道洞渣都要給乙方加工碎石，加工數(shù)量大約28萬m左右。

6、生產(chǎn)期間如發(fā)生安全事故由乙方負(fù)責(zé)并承受相應(yīng)的費(fèi)用。

乙方出現(xiàn)上述條款一項(xiàng)違約，甲方均有權(quán)解除合同并要求乙方賠償甲方的損失，乙方應(yīng)無條件接受。

1、碎石成品按每立方米噸計(jì)量。

2、碎石及成品價(jià)格按28元/m，乙方不提供正式發(fā)票、管理費(fèi)，不負(fù)責(zé)加工稅收等一切其它費(fèi)用。機(jī)制沙成品價(jià)格按元/m，石粉成品價(jià)格按8元/m。本單價(jià)采用綜合單價(jià)（單價(jià)包含碎石加工所產(chǎn)生的一切費(fèi)用）。

3、乙方所有加工的碎石和石粉及其他附屬產(chǎn)品所有權(quán)歸甲方。

4、計(jì)價(jià)與支付按每月實(shí)際生產(chǎn)量的90%給予支付，其余10%等工程竣工后三個(gè)月內(nèi)無息一次性結(jié)算。

雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，可以自行和解，任何一方不愿和解或和解不成的，雙方約定向甲方公司所在地法院訴訟解決。

1、雙方履行完合同全部義務(wù)，加工款項(xiàng)支付完畢，本合同即告終止。

2、本合同壹式三份，具有同等效力，由甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份。

雙方簽字后生效。

甲方：乙方：

簽字日期：簽字日期：

員工底薪提成合同篇二

委托單位：(以下簡(jiǎn)稱甲方)

施工單位：以下簡(jiǎn)稱乙方)

二、訂合同內(nèi)容：

1、工程名稱：

2、施工地點(diǎn)：

3、工程造價(jià)：

4、工期：

5、工程任務(wù)及范圍：

6、承包方式：實(shí)行降水成井，疏干監(jiān)護(hù)，保證甲方正常施工;

7、付款方式：成井后付預(yù)乙方萬，基坑挖完土方付預(yù)乙方萬，每降水一個(gè)月付預(yù)乙方萬元用于現(xiàn)場(chǎng)管理及維修費(fèi)用，余款待降水監(jiān)護(hù)期終止后二十日內(nèi)一次付清(所有工程款以現(xiàn)金方式支付)。

三、甲方責(zé)任

3、開工前甲方將水、電接入點(diǎn)以書面形式告知乙方;

4、因甲方原因造成的停工，所發(fā)生的費(fèi)用由甲方承受。

四、乙方責(zé)任：

1、施工單位要按基坑降水方案及質(zhì)量要求進(jìn)行施工，做好記錄;

2、施工單位要保證工程進(jìn)度及工程質(zhì)量，完成降水疏干施工任務(wù);

3、在施工中因乙方原因造成的機(jī)械人身傷亡事故，由乙方自行承受責(zé)任。

五、其他

水電費(fèi)及水資源費(fèi)由甲方承受。

六、降水完工后，工程結(jié)算款付清協(xié)議自然終止，本合同甲乙雙方要嚴(yán)格遵守。本協(xié)議一式二份;甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力，本協(xié)議自簽訂之日起生效。

七、本協(xié)議未完事宜，雙方另行協(xié)商解決。

甲方：

乙方：

年月日

員工底薪提成合同篇三

乙方：身份證號(hào)：

依照《^v^合同法》《^v^建筑法》及其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，本著公允、公正、平等互利、懇切守信的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂本合同。

一、工程概況

1、工程名稱：大同市宏洋同煤城5#主樓及地庫

2、工程地點(diǎn)：大同市南郊區(qū)老平旺村口

3、乙方承包范圍：5#主樓及地庫的鋼筋下料工程。

4、承包方式

甲方提供合格的材料及施工機(jī)具，乙方負(fù)責(zé)提供工程所需的合格工人。

5、承包單價(jià)

地庫鋼筋下料140元/噸，5#主樓鋼筋下料9元/m2。

二、質(zhì)量要求

乙方必需嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，保證一次驗(yàn)收合格，因施工質(zhì)量不合格造成返工的，材料及人工費(fèi)全部由乙方承受。

三、雙方的責(zé)任與義務(wù)

1、乙方工人進(jìn)場(chǎng)后，甲方負(fù)責(zé)安排食宿，每月付給乙方工人生活費(fèi)1000元/人。

2、乙方必需聽從甲方管理，保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的施工任務(wù)，現(xiàn)場(chǎng)必需做到文明施工，成品碼放整齊，原材料進(jìn)場(chǎng)卸車、廢料二次接頭利用。按時(shí)完成甲方下達(dá)的施工進(jìn)度計(jì)劃。

3、乙方必需遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格依照施工規(guī)范施工，必需為每位工人繳納人身意外傷害保險(xiǎn)。施工中發(fā)生的一切安全事故，費(fèi)用均由乙方負(fù)責(zé)。

4、施工中由于甲方原因造成工程停工或不能正常工作，超過5天以上的，甲方付給乙方工人每天100元/人的生活補(bǔ)助費(fèi)。

四、結(jié)算支付方式

地庫砼澆筑完成一周后，甲方付清乙方的人工承包費(fèi);主樓甲方每月付給乙方工人1000元的生活費(fèi)，等工程完工后支付到工程款的70%.待主體結(jié)構(gòu)封頂驗(yàn)收合格兩周后，甲方付清乙方剩余30%的工程款。

五、違約責(zé)任

施工中任意一方違反此合同，必需承受總工程款20%的違約金。

六、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字后即生效。待工程完工款項(xiàng)結(jié)清后自動(dòng)失效。

員工底薪提成合同篇四

結(jié)合公司目前業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)，為建立完善的銷售管理機(jī)制，規(guī)范營銷人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)，提高營銷人員工作激情、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，進(jìn)而有效提升營銷部門銷售業(yè)績(jī)，為公司整體營銷工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，特?cái)M本方案。

基本工資+銷售提成+鼓舞獎(jiǎng)金

1、營銷人員按其銷售能力及業(yè)績(jī)分為一星、二星、三星營銷員。

單月個(gè)人達(dá)成有效業(yè)績(jī)(10000人以上合同)為一星

全月無業(yè)績(jī)?yōu)椴幌硎苄羌?jí)待遇

2、營銷按其星級(jí)不同設(shè)定不同基本工資：

三星營銷員基本工資：5000元

二星營銷員基本工資：4000元

一星營銷員基本工資：3000元

無星級(jí)營銷員基本工資：2500元

連續(xù)2個(gè)月(含)無業(yè)績(jī)，按其基本工資80%發(fā)放。

三星營銷員提成標(biāo)準(zhǔn)：

二星營銷員提成標(biāo)準(zhǔn)：

一星營銷員提成標(biāo)準(zhǔn)：

公司正式編

制營銷員可于業(yè)務(wù)開拓過程中申報(bào)相關(guān)業(yè)務(wù)應(yīng)酬費(fèi)用;非正式編制不享受此待遇。

所申報(bào)業(yè)務(wù)應(yīng)酬費(fèi)從本人銷售提成中按所實(shí)際報(bào)銷金額扣除

申報(bào)業(yè)務(wù)應(yīng)酬費(fèi)未達(dá)成實(shí)際銷售業(yè)績(jī)，次月不得再申報(bào)業(yè)務(wù)應(yīng)酬費(fèi)

由2人協(xié)同開發(fā)業(yè)務(wù)視為團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)

六、業(yè)績(jī)認(rèn)定與提成發(fā)放：

每月1日為計(jì)算上月業(yè)績(jī)截止日

以業(yè)主方簽定書面合同為業(yè)績(jī)最終達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)

財(cái)務(wù)部門于發(fā)薪日計(jì)算并發(fā)放銷售提成

每季度末個(gè)人業(yè)績(jī)排名首位者按該季度個(gè)人業(yè)績(jī)總額發(fā)放

年終個(gè)人業(yè)績(jī)排名首者按該年度個(gè)人業(yè)績(jī)總額發(fā)放

員工底薪提成合同篇五

乙方：_________

一、工資結(jié)構(gòu)

基本工資+提成+福利獎(jiǎng)金

二、基本工資的計(jì)發(fā)

1.試用期

凡進(jìn)入_________市場(chǎng)部的電話營銷人員試用期為一個(gè)月，公司包食宿，試用期基本工資為_________元/月，最低底限業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月，試用期業(yè)績(jī)低于_________元者視為不合格，只發(fā)給基本工資的75%，即_________元，試用時(shí)間不過15天而中途主動(dòng)離職者，沒有基本工資;試用時(shí)間超過15天而中途主動(dòng)離職者，發(fā)給補(bǔ)助_________元。完成最低底限業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)或以上者，發(fā)給全額基本工資，提成按規(guī)定比例核算。有業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者，試用期工資以轉(zhuǎn)正后的標(biāo)準(zhǔn)予以結(jié)算，提成按規(guī)定比例核算。

2.試用期后

進(jìn)入過度期，過度期為一個(gè)月，基本工資為_________元/月，公司包食宿。第一個(gè)月的最低底限任務(wù)為_________元，低于___元以下，只拿基本工資的65%，即_________元。業(yè)績(jī)優(yōu)秀者(達(dá)到或超過規(guī)定月任務(wù)指標(biāo))，可直接轉(zhuǎn)正，提成按規(guī)定比例核算。

3.轉(zhuǎn)正后

試用期、過度期滿即為_________公司市場(chǎng)部電話營銷組的正式員工，轉(zhuǎn)正后基本工資為_________元/月，包食宿并享社保，月底限任務(wù)為_________元/月，月業(yè)績(jī)達(dá)不終究限任務(wù)的，只拿基本公司的50%，達(dá)到最低底限標(biāo)準(zhǔn)或以上者，發(fā)給全額基本工資，提成按規(guī)定比例核算。

三、電話營銷人員業(yè)績(jī)的財(cái)務(wù)核算

1.電話營銷人員的業(yè)績(jī)以款到賬為準(zhǔn)，每月截止日期為20號(hào)，20號(hào)以后到賬的計(jì)入下月業(yè)績(jī)。業(yè)績(jī)以款到賬數(shù)為核算依據(jù)。

2.電話營銷員和本公司其他部門員工一樣，要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及條例，違規(guī)按章處罰。

四、業(yè)務(wù)提成的比例

1.連續(xù)三個(gè)月保持星級(jí)的，按高出一個(gè)星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)并且基本工資以_________元計(jì)。

2.每半年評(píng)比一次，如每月業(yè)績(jī)都達(dá)到星級(jí)的，獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)月基本工資即_________元。

3.每年評(píng)比一次，如每月業(yè)績(jī)都達(dá)到星級(jí)的，獎(jiǎng)勵(lì)兩個(gè)月基本工資即_________元。

4.本規(guī)定為_________年度的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，所有電話營銷人員業(yè)績(jī)考核都將嚴(yán)格依照該規(guī)定執(zhí)行。

六、工作量

1.試用期內(nèi)至少_________個(gè)電話/天。

2.試用期后至少_________個(gè)電話/天。

法人代表(簽字)：_____法人代表(簽字)：____

員工底薪提成合同篇六

為有效防范重校舍安全事故的發(fā)生，及時(shí)消除校舍事故隱患和事故發(fā)生后，立足于盡量減少人員傷亡及財(cái)產(chǎn)損失，并且在第一時(shí)間充分調(diào)動(dòng)各方面力量投入搶險(xiǎn)救助工作，根據(jù)上級(jí)主管部門的要求和有關(guān)法律法規(guī)結(jié)合我校教育實(shí)際，特制定本預(yù)案。

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

1、根據(jù)實(shí)際，制定應(yīng)急處理工作預(yù)案，檢查，督導(dǎo)方案的實(shí)施。

2、領(lǐng)導(dǎo)，指揮應(yīng)急處理工作，并為現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處理工作提供保障服務(wù)。

3、協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門之間的合作協(xié)同，探討決定應(yīng)急處理工作中的重大問題，向上級(jí)匯報(bào)工作狀況，必要時(shí)向有關(guān)單位發(fā)出救援請(qǐng)求。

（二）處置措施

1、發(fā)生校舍安全事故，各有關(guān)人員接到通知后，第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)。

2、搶救過程中，組成人員要相互協(xié)同，團(tuán)結(jié)一致，樹立全局觀念，提高搶險(xiǎn)救援的效率，組長(zhǎng)要起到模范帶頭作用，保證搶救任務(wù)完成。

3、加強(qiáng)組織紀(jì)律，各組成人員要嚴(yán)格聽從現(xiàn)場(chǎng)指揮部，積極履行職責(zé)，發(fā)揚(yáng)不怕苦，不怕累的精神。

4、搶救過程中和搶救終止后，各組成人員不得擅離職守，更不得擅自離開。

5、搶救過程中要切實(shí)做好各項(xiàng)安全措施，保證搶救人員的人身安全，防止各類安全事故的發(fā)生。

（三）其它事項(xiàng)

凡接到重特大事件緊急報(bào)告后，行動(dòng)遲鈍，措施不力，致使事故曼延，擴(kuò)大的要依法追究有關(guān)人員的責(zé)任。

員工底薪提成合同篇七

乙方：_________

一、工資結(jié)構(gòu)

基本工資+提成+福利獎(jiǎng)金

二、基本工資的計(jì)發(fā)

1.試用期

凡進(jìn)入_________市場(chǎng)部的電話營銷人員試用期為一個(gè)月，公司包食宿，試用期基本工資為_________元/月，最低底限業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月，試用期業(yè)績(jī)低于_________元者視為不合格，只發(fā)給基本工資的75%，即_________元，試用時(shí)間不過15天而中途主動(dòng)離職者，沒有基本工資試用時(shí)間超過15天而中途主動(dòng)離職者，發(fā)給補(bǔ)助_________元。完成最低底限業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)或以上者，發(fā)給全額基本工資，提成按規(guī)定比例核算。有業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者，試用期工資以轉(zhuǎn)正后的標(biāo)準(zhǔn)予以結(jié)算，提成按規(guī)定比例核算。

2.試用期后

進(jìn)入過度期，過度期為一個(gè)月，基本工資為_________元/月，公司包食宿。第一個(gè)月的最低底限任務(wù)為_________元，低于_________元以下，只拿基本工資的65%，即_________元。業(yè)績(jī)優(yōu)秀者(達(dá)到或超過規(guī)定月任務(wù)指標(biāo))，可直接轉(zhuǎn)正，提成按規(guī)定比例核算。

3.轉(zhuǎn)正后

試用期、過度期滿即為_________公司市場(chǎng)部電話營銷組的正式員工，轉(zhuǎn)正后基本工資為_________元/月，包食宿并享社保，月底限任務(wù)為_________元/月，月業(yè)績(jī)達(dá)不終究限任務(wù)的，只拿基本公司的50%，達(dá)到最低底限標(biāo)準(zhǔn)或以上者，發(fā)給全額基本工資，提成按規(guī)定比例核算。

三、電話營銷人員業(yè)績(jī)的財(cái)務(wù)核算

1.電話營銷人員的業(yè)績(jī)以款到賬為準(zhǔn)，每月截止日期為20號(hào)，20號(hào)以后到賬的計(jì)入下月業(yè)績(jī)。業(yè)績(jī)以款到賬數(shù)為核算依據(jù)。

2.電話營銷員和本公司其他部門員工一樣，要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及條例，違規(guī)按章處