初級(jí)經(jīng)濟(jì)師-人力資源-強(qiáng)化練習(xí)題-第十四章勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)保護(hù)

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師-人力資源-強(qiáng)化練習(xí)題-第十四章勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)保護(hù)[單選題]1.確定和調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)考慮的因素不包括()。A.單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)B.非全日制勞動(dòng)（江南博哥）者工作穩(wěn)定性C.非全日制勞動(dòng)者勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度D.非全日制勞動(dòng)者平均月工作時(shí)間正確答案：D參考解析：本題考查最低工資保障制度。確定和調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在頒布的月最低標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)因素，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在工作穩(wěn)定性、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。掌握“工資制度”知識(shí)點(diǎn)。[單選題]2.延長(zhǎng)工作時(shí)間，每月不得超過(guò)()小時(shí)。A.12B.24C.36D.48正確答案：C參考解析：每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。[單選題]3.《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，職工工作滿()年，與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的假期待遇。A.0.5B.1C.2D.3正確答案：B參考解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的固定職工工作滿1年，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的假期待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的假期待遇。[單選題]4.休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的()的工資報(bào)酬。A.150%B.200%C.300%D.400%正確答案：B參考解析：根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（1）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；（2）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；（3）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。[單選題]5.關(guān)于工資支付，以下表述錯(cuò)誤的是()。A.工資應(yīng)當(dāng)按月支付B.工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式支付C.遇節(jié)假日，可延后在最近的工作日支付D.工資不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付正確答案：C參考解析：工資應(yīng)當(dāng)按月支付。并在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。[單選題]6.醫(yī)療期內(nèi)病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的()。A.50%B.60%C.80%D.100%正確答案：C參考解析：勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。[單選題]7.在當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后，用人單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后()日內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動(dòng)者公示。A.2B.5C.10D.15正確答案：C參考解析：在當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后，用人單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動(dòng)者公示。[單選題]8.對(duì)懷孕()個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。A.5B.6C.7D.8正確答案：C參考解析：《勞動(dòng)法》第六十一條規(guī)定：“不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)?！盵單選題]9.《勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定，禁止用人單位招用未滿()周歲的未成年人。A.14B.16C.17D.18正確答案：B參考解析：《勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并保障其受義務(wù)教育的權(quán)利。也就是說(shuō)，我國(guó)規(guī)定的最低就業(yè)年齡為16周歲。[單選題]10.高溫天氣是指地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫()以上的天氣。A.29℃B.30℃C.32℃D.35℃正確答案：D參考解析：高溫天氣指地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。[多選題]1.為改善職工文化生活，建設(shè)精神文明和企業(yè)文化而建立的福利事業(yè)，包括()。A.圖