反三違管理制度

反三違管理制度第一章總則第一條為規(guī)范員工的安全生產(chǎn)行為，減少因?yàn)檫`章造成的事故發(fā)生，保證煉鋼廠生產(chǎn)安全，特制定本制度。第二條本制度規(guī)定了“三違”行為的管理職責(zé)、管理內(nèi)容與要求、檢查與查核。第三條引用文件《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《安全生產(chǎn)賞罰與追查方法》第四條術(shù)語與定義“三違”是指：違章指揮、違章作業(yè)、違犯勞動(dòng)紀(jì)律。第二章管理職責(zé)第五條安全生產(chǎn)科是反“三違”工作的責(zé)任主體，負(fù)責(zé)查處本部門“三違”行為，并進(jìn)行處分。第六條安全生產(chǎn)科負(fù)責(zé)查處全企業(yè)“三違”行為，并按企業(yè)《安全生產(chǎn)賞罰追查方法》進(jìn)行處分。第七條生產(chǎn)調(diào)動(dòng)及班組長(zhǎng)以上人員發(fā)現(xiàn)違章應(yīng)立刻遏止，不然視同違章辦理。第八條安全生產(chǎn)科負(fù)責(zé)做好反“三違”行為的宣傳教育工作。第三章管理內(nèi)容第九條安全生產(chǎn)科一定增強(qiáng)對(duì)員工反“三違”行為的教育，嚴(yán)肅辦理“三違”行為，保證本部門“三違”行為不停減少。第十條安全領(lǐng)導(dǎo)小組每周一定對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行一次檢查，遏止糾正“三違”行為，并做好檢查記錄。做到發(fā)現(xiàn)一個(gè)辦理一個(gè)，不得姑息。第十一條各級(jí)黨組織、工會(huì)、共青團(tuán)在展開“黨員身旁無事故”、“安康杯”、“青年示范崗”等活動(dòng)時(shí)，應(yīng)把反“三違”歸入主題內(nèi)容。第十二條安全生產(chǎn)科應(yīng)利用各樣板報(bào)宣傳遵章守紀(jì)的重要性，宣傳“三違”行為的重要危害。實(shí)時(shí)對(duì)發(fā)生的“三違”行為進(jìn)行曝光，形成“三違”行為人人喊打的輿論氣氛。第十三條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員應(yīng)確實(shí)執(zhí)行自己的安全生產(chǎn)職責(zé)，典范執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，保證自己不違章，發(fā)現(xiàn)違章行為，應(yīng)實(shí)時(shí)遏止糾正。第十四條安全生產(chǎn)科不按期對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全巡邏，教育員工遵章守紀(jì)，遏止糾正違章行為。第十五條一個(gè)部門在一個(gè)月內(nèi)，假如發(fā)生3人次及以上“三違”行為，則扣罰該部門各200元，每超出一人次加扣部門負(fù)責(zé)人每人100元。第十六條一個(gè)班組一個(gè)月內(nèi)如發(fā)生兩人次及以上違章行為，則扣發(fā)全班組10%的績(jī)效薪資。第十七條上司部門來企業(yè)檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)的“三違”行為加倍處分。第十八條班組年內(nèi)發(fā)生違章行為的不得評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)班組；一年內(nèi)發(fā)生2次及以上違章行為的撤消班組全部先進(jìn)評(píng)選資格。第十九條部門整年累計(jì)發(fā)生違章行為達(dá)5人次的，撤消部門先進(jìn)評(píng)選的資格。第二十條各級(jí)人員發(fā)現(xiàn)違章行為，一定現(xiàn)場(chǎng)遏止糾正，并通知負(fù)責(zé)人。負(fù)責(zé)人應(yīng)充足重視，一定找違章者講話，對(duì)其進(jìn)行幫助，教育其遵章守紀(jì)的重要性，使其真實(shí)認(rèn)識(shí)到違章的結(jié)果極其嚴(yán)重性。并在本部門進(jìn)行通告責(zé)備。所在班組一定召開解析會(huì)，對(duì)違章者進(jìn)行教育幫助，違章者一定在班組會(huì)長(zhǎng)進(jìn)行自我解析，解析自己違章的原由，經(jīng)過辦理違章者，達(dá)到“辦理一人，教育一片”的作用。第二^一條煉鋼廠鼓舞檢舉“三違”行為，保護(hù)舉報(bào)者，并對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)賞。檢舉一例真實(shí)，獎(jiǎng)賞 100元。第二十二條煉鋼廠鼓舞員工抵制違章指揮，對(duì)不符合安全生產(chǎn)條件的設(shè)備設(shè)備，操作者有權(quán)拒絕操作。第二十三條有關(guān)記錄（