企業(yè)員工策劃方案（三篇）

第10頁共10頁企業(yè)員工?策劃方案?成功的?企業(yè)，_?___%?靠策略，?____?%靠團(tuán)隊(duì)?，沒有完?美的個(gè)人?，只有完?美的團(tuán)隊(duì)?”一、?策劃背景?企業(yè)的?發(fā)展需要?人才，企?業(yè)擁有了?人才，就?贏得了發(fā)?展的生機(jī)?而吸引?人才，激?勵(lì)人才中?很重要的?一點(diǎn)就是?企業(yè)發(fā)展?的環(huán)境，?一個(gè)良好?的外部環(huán)?境，能使?員工感受?到充分的?發(fā)展空間?;而一個(gè)?溫馨的內(nèi)?部環(huán)境，?更能使員?工感受到?家庭般的?溫暖定?期舉辦員?工活動(dòng)，?是現(xiàn)代企?業(yè)人性化?管理中不?可缺少的?一項(xiàng)，適?用于企業(yè)?爭奪人才?發(fā)展的先?機(jī)，創(chuàng)造?員工福利?和財(cái)富，?打造完美?的“夢之?隊(duì)”二?、策劃目?的籍由?每月一次?的員工活?動(dòng)大會(huì)，?給員工帶?來一個(gè)放?松的環(huán)境?，使員工?在工作一?個(gè)月后，?能夠開心?放松，士?氣飽滿，?精神高漲?地迎向下?個(gè)月的挑?戰(zhàn)三、?策劃思路?本著大?膽設(shè)想，?小心求證?的原則，?結(jié)合發(fā)散?性思維，?可將員工?活動(dòng)粗略?分為四大?類:知?識型溫馨?型娛樂型?新潮型?并以此為?主干可劃?分各類團(tuán)?隊(duì)活動(dòng)，?達(dá)到增進(jìn)?員工之間?相互了解?，培養(yǎng)企?業(yè)主人翁?意識，愉?悅放松心?情的效果?四、策?劃內(nèi)容?(一)知?識型科?學(xué)是第一?生產(chǎn)力，?時(shí)代在發(fā)?展，科技?在進(jìn)步，?信息在迅?速更新，?發(fā)起的知?識型活動(dòng)?更能激發(fā)?員工學(xué)習(xí)?充電的熱?情1.?講座邀?請行業(yè)內(nèi)?成功人士?，或?qū)I(yè)?培訓(xùn)師等?，有針對?性的舉辦?如“人生?職業(yè)規(guī)劃?”，“你?不理財(cái)財(cái)?不理你”?，“現(xiàn)代?商務(wù)禮儀?”等主題?講座，借?助外腦，?對員工進(jìn)?行一次整?體的充電?。財(cái)務(wù)?支出：邀?請講師，?布置會(huì)場?，茶水，?互動(dòng)小禮?物等.如?能通過商?圈或人脈?邀請到熟?識的講師?，則可較?大地降低?成本。?2.辯論?賽一千?個(gè)人眼中?有一千個(gè)?哈姆雷特?，每個(gè)人?對事對物?都有自己?的看法，?針對最近?社會(huì)熱點(diǎn)?可舉辦一?場主題辯?論賽，發(fā)?掘員工口?才交際能?力選題?如“炒股?與存款孰?利”“全?才OR專?才”“應(yīng)?不應(yīng)該把?企業(yè)當(dāng)成?家”等?財(cái)務(wù)支出?：布置場?地，茶水?，榮譽(yù)證?書及獎(jiǎng)品?等3.?知識競答?專業(yè)的?行業(yè)知識?，深刻的?企業(yè)精神?領(lǐng)悟，是?優(yōu)秀的員?工所應(yīng)具?備的.企?業(yè)知識問?答.可在?輕松與激?烈的氛圍?中，使員?工更進(jìn)一?步的了解?企業(yè)文化?及專業(yè)知?識財(cái)務(wù)?支出：同?上此類?活動(dòng)還有?茶話會(huì)，?主題沙龍?等(二?)溫馨型?1.廚?藝大賽?此活動(dòng)如?有員工食?堂，則可?進(jìn)行一些?較正式菜?式的比拼?若無，?也可進(jìn)行?一些較簡?單的項(xiàng)目?比拼，如?“夏日冷?食”“水?果系列”?等，并可?在中穿插?一些小游?戲，如“?猜水果”?“記憶大?挑戰(zhàn)”等?，在員工?配合的輕?松愉悅氛?圍中，消?暑降溫，?輕松一夏?財(cái)務(wù)支?出：器皿?，水果，?配料，小?禮品2?.同做一?鍋餃鴛?鴦餃，元?寶餃，燈?籠餃，北?方水餃，?南方蒸餃?…來自五?湖四海的?員工，心?中有著不?同的餃子?情懷.濟(jì)?濟(jì)一堂，?同包一鍋?餃，同吃?一口飯，?在氳氯裊?裊中增進(jìn)?彼此之間?的了解，?以及配合?上的默契?，使員工?在歡笑中?對“來杜?卡美，絕?不僅僅是?有碗飯吃?”有了更?深一層的?了解支?出：器皿?配料禮品?(三)?娛樂型?1.化裝?舞會(huì)凡?進(jìn)入會(huì)場?者均需戴?面具(可?自制也可?統(tǒng)一發(fā)放?)，在互?不相認(rèn)的?情況下，?與人溝通?，邀人共?舞并可?設(shè)置一些?神秘嘉賓?(一襲黑?袍)與之?交談?dòng)锌?能得到小?任務(wù)，完?成可獲小?禮品支?出:音響?燈光面具?服裝飲料?小禮物等?2.主?題.嘉年?華設(shè)一?期主題，?根據(jù)主題?由員工提?供素材，?如相片，?文字等一?切資料，?主題可以?是懷舊的?，如“童?年記憶”?可以是展?望的，如?“時(shí)光如?梭”可以?是浪漫的?，如“粉?紅之約”?可以是感?人的，如?“人生之?路”也?可以是其?他，如c?ospl?ay等，?并根據(jù)主?題設(shè)置相?關(guān)的游戲?環(huán)節(jié)支?出:音響?投影儀茶?水紀(jì)念品?相關(guān)游戲?道具(?四)新潮?型1.?服裝混搭?秀炎炎?夏日，酷?暑難耐，?你選擇什?么樣的穿?著打扮度?過，你的?打扮夠新?夠勁夠潮?流嗎?你?是時(shí)尚達(dá)?人還是保?守人士??更多盡在?服裝混搭?秀由參?加者自己?提供服裝?進(jìn)行混搭?，現(xiàn)場評?出“最出?乎意料”?“最時(shí)尚?達(dá)人”“?最具魅力?”“最佳?男女”等?各種獎(jiǎng)項(xiàng)?.潮男潮?女，潮流?前線，由?你自己做?主支出?:舞臺(tái)布?置榮譽(yù)證?書獎(jiǎng)品茶?水等2?.惡搞樂?翻天每?個(gè)人心中?都有一個(gè)?不愿長大?的小孩，?愛惡作劇?，愛玩愛?鬧，時(shí)刻?蠢蠢欲動(dòng)?，讓我們?來提供一?個(gè)惡搞發(fā)?泄的舞臺(tái)?吧!在這?里，你可?以選擇發(fā)?揮自己的?藝術(shù)夢想?，涂鴉出?一件屬于?自己的獨(dú)?一無二的?T恤;你?可以把不?爽的人不?滿的事寫?出來，練?飛鏢;也?可以在拳?擊袋上發(fā)?泄一番;?甚至可以?重溫愚人?節(jié)的樂趣?，惡搞有?理，快樂?無罪支?出:游戲?道具T恤?茶水等?3.素質(zhì)?拓展什?么是拓展??用三句?話解釋，?拓展是一?種培訓(xùn)，?拓展是震?撼下的理?念，拓展?是體驗(yàn)下?的感悟。?的確，每?一個(gè)項(xiàng)目?都有它在?現(xiàn)實(shí)生活?中，工作?中的意義?，拓展主?要是鍛煉?兩點(diǎn)，一?個(gè)是它鍛?煉了個(gè)人?的意志和?心理承受?能力;第?二點(diǎn)，也?是最重要?的一點(diǎn)，?它鍛煉了?在團(tuán)隊(duì)中?的協(xié)作精?神，在工?作中，很?多工作不?是靠一個(gè)?人完成的?，而是需?要大家通?力合作，?才能把事?情做好，?做圓滿。?這也是拓?展的真正?目的所在?。由于?素質(zhì)拓展?活動(dòng)方案?太多，故?在此不一?一列出.?綜述?預(yù)期效果?員工活?動(dòng)已經(jīng)運(yùn)?作了一段?時(shí)間，給?員工也帶?來了輕視?和快樂，?經(jīng)過這些?活動(dòng)的整?體打造及?實(shí)施后，?我有信心?能使員工?在休息時(shí)?更加輕松?快樂，工?作時(shí)更加?士氣飽滿?，而員工?活動(dòng)大會(huì)?也會(huì)深入?員工心里?，成為員?工喜聞樂?見的一個(gè)?休閑方式?，打造成?企業(yè)的明?星節(jié)目!?!!企?業(yè)員工策?劃方案（?二）一?、活動(dòng)背?景企業(yè)?的血肉是?員工，企?業(yè)的靈魂?是文化。?一個(gè)好的?團(tuán)隊(duì)要具?備堅(jiān)強(qiáng)的?血肉及豐?富的靈魂?。團(tuán)隊(duì)要?發(fā)展，員?工和文化?是重中之?重。定期?舉辦文化?活動(dòng)，為?員工創(chuàng)造?一個(gè)溫馨?的企業(yè)發(fā)?展環(huán)境，?更能讓員?工感受到?大家庭的?溫暖。?二、活動(dòng)?目的讓?員工在文?化活動(dòng)中?得到放松?及成長，?為員工營?造一個(gè)和?諧的團(tuán)隊(duì)?氛圍，同?時(shí)豐富酒?店的企業(yè)?文化靈魂?。三、?活動(dòng)思路?及方案?1、知識?型知識?競答：讓?員工在活?動(dòng)中學(xué)習(xí)?到知識并?且領(lǐng)悟到?酒店文化?精神。?辯論賽：?讓員工在?激烈的氛?圍中闡明?自己的觀?點(diǎn)，提高?表達(dá)能力?，并從討?論主題中?得到深思?理會(huì)。主?題如“團(tuán)?隊(duì)的靈魂?是員工還?是文化”?。演講?比賽：讓?員工闡述?自己的觀?點(diǎn)，表達(dá)?自己的思?想，放飛?自己的心?靈。主題?可同上。?2、趣?味型錦?繡水果拼?盤：以各?部門為參?賽隊(duì)伍，?在有限的?時(shí)間里完?成水果拼?盤，讓員?工在團(tuán)隊(duì)?的配合中?既得到樂?趣又領(lǐng)悟?到團(tuán)隊(duì)合?作的力量?。3、?溫馨型?團(tuán)隊(duì)秀：?每個(gè)部門?都是一個(gè)?團(tuán)隊(duì)，同?時(shí)也是一?個(gè)溫馨的?小家庭。?每個(gè)家庭?都有難忘?的一瞬間?。把自己?團(tuán)隊(duì)每個(gè)?有意義的?照片曬出?來吧。在?規(guī)定的時(shí)?間內(nèi)，各?部門把準(zhǔn)?備好的照?片貼在一?個(gè)木板上?，并進(jìn)行?裝飾。最?漂亮且有?意義的團(tuán)?隊(duì)秀獲勝?，同時(shí)獎(jiǎng)?項(xiàng)可以分?幾種，如?“最溫馨?的家”、?“最有型?的家”。?希望員?工能在這?些文化活?動(dòng)中享受?到樂趣，?學(xué)習(xí)到知?識，感受?到家的溫?暖。企?業(yè)員工策?劃方案（?三）一?、活動(dòng)目?的“十?年同慶，?共贏塑博?”，慶店?慶十周年?，迎十屆?塑博會(huì)，?我們將以?第十屆塑?博會(huì)接待?為契機(jī)，?深入開展?“追求細(xì)?節(jié)完美，?締造十年?經(jīng)典”優(yōu)?質(zhì)服務(wù)主?題活動(dòng)，?展現(xiàn)太平?洋酒店人?的魅力風(fēng)?采，鼓舞?廣大員工?以飽滿的?熱情迎接?酒店十周?年盛典。?二、活?動(dòng)精神?1、倡導(dǎo)?每位員工?時(shí)刻遵循?太平洋大?酒店“我?們不斷努?力，為您?準(zhǔn)備好一?切?”的?服務(wù)承諾?，并在實(shí)?際工作中?樂意付出?實(shí)施，堅(jiān)?持始終如?一地為客?人提供殷?勤周到的?服務(wù)，用?主動(dòng)、快?捷、細(xì)膩?、富于人?情味的的?服務(wù)，急?客人所急?，想客人?之所想，?解客人之?所難等處?處體現(xiàn)對?顧客無微?不至的關(guān)?心，展現(xiàn)?太平洋大?酒店五星?服務(wù)品質(zhì)?。2、?發(fā)揚(yáng)太平?洋酒店人?“團(tuán)結(jié)、?睿智、奮?勇、拼博?”的工作?作風(fēng)，群?策群力、?真誠相待?，時(shí)刻展?現(xiàn)誠摯、?關(guān)愛和正?直的個(gè)人?品質(zhì)，建?立承上啟?下、你興?我榮團(tuán)隊(duì)?合作精神?：增強(qiáng)上?道工序?yàn)?下道工序?服務(wù)、后?臺(tái)為前臺(tái)?服務(wù)的意?識。部門?間處理事?情不推諉?，能換位?思考，消?滅“灰色?地帶”，?提高部門?間、崗位?間、同事?間的團(tuán)隊(duì)?協(xié)作精神?;樹立主?人翁的意?識，發(fā)揚(yáng)?敬業(yè)愛崗?的作風(fēng)及?工作奉獻(xiàn)?精神，共?同創(chuàng)建良?好的工作?、學(xué)習(xí)、?生活環(huán)境?。三、?活動(dòng)時(shí)間?：___?_年__?__月_?___日??_?___年?____?月___?_日四?、活動(dòng)實(shí)?施主題?月活動(dòng)分?“宣傳發(fā)?動(dòng)”、“?學(xué)習(xí)提高?”和“總?結(jié)評比”?三個(gè)階段?實(shí)施。為?促使此次?主題優(yōu)質(zhì)?服務(wù)主題?活動(dòng)的順?利實(shí)施，?在主題開?展期間，?人力資源?部結(jié)合主?題活動(dòng)的?相關(guān)工作?策劃了十?周年慶典?文化節(jié)活?動(dòng)。通過?一系列文?化活動(dòng)的?開展來不?斷增強(qiáng)酒?店員工的?凝聚力，?使優(yōu)質(zhì)服?務(wù)主題活?動(dòng)開展更?具聲色?第一階段?：宣傳發(fā)?動(dòng)階段：?(時(shí)間：?____?月___?_日--?-___?_月__?__日)?1、為?使活動(dòng)順?利、有序?、深入地?開展，成?立活動(dòng)領(lǐng)?導(dǎo)小組。?活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)?小組主要?負(fù)責(zé)整次?活動(dòng)的計(jì)?劃、組織?、實(shí)施、?檢查，由?陳冠君總?經(jīng)理擔(dān)任?組長，張?國平副總?經(jīng)理為副?組長，各?部門經(jīng)理?為組員。?2、由?人力資源?部牽頭，?落實(shí)準(zhǔn)備?“追求細(xì)?節(jié)完美，?締造十年?經(jīng)典”優(yōu)?質(zhì)服務(wù)主?題活動(dòng)相?關(guān)服務(wù)理?念的宣傳?，人力資?源部牽頭?組織開展?“迎塑博?，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)?”主題培?訓(xùn)，各部?門圍繞提?升服務(wù)品?質(zhì)及結(jié)合?部門工作?特點(diǎn)制定?相關(guān)培訓(xùn)?計(jì)劃及部?門活動(dòng)的?開展，重?點(diǎn)抓行為?禮儀規(guī)范?培訓(xùn)，對?主題活動(dòng)?做好宣傳?發(fā)動(dòng)，利?用內(nèi)部工?作場所，?增設(shè)儀表?境、采用?專欄、專?刊、公共?區(qū)域增設(shè)?儀表境及?行為禮儀?標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)?容積極營?造活動(dòng)氣?氛，加強(qiáng)?對員工的?宣傳引導(dǎo)?。3、?各部門按?制定的部?門培訓(xùn)計(jì)?劃有效落?實(shí)各項(xiàng)培?訓(xùn)工作，?人力資源?部將全力?協(xié)助各部?門培訓(xùn)工?作的開展?，同時(shí)要?求各部門?把《太平?洋酒店人?服務(wù)承諾?守則》作?為員工工?作信條在?實(shí)際工作?中嚴(yán)格履?行。第?二階段：?學(xué)習(xí)提高?階段：(?時(shí)間：_?___年?____?月___?_日--?-___?_月__?__日)?1、“?追求細(xì)節(jié)?完美，締?造十年經(jīng)?典”，要?求各部門?從細(xì)節(jié)入?手，不斷?提升服務(wù)?品質(zhì)，根?據(jù)各部門?的培訓(xùn)工?作的進(jìn)展?，人力資?源部將制?訂出有效?的檢查督?導(dǎo)計(jì)劃，?依據(jù)《五?星訪查規(guī)?范》、《?員工手冊?》、《太?平洋酒店?人服務(wù)承?諾守則》?及《各部?門SOP?標(biāo)準(zhǔn)》等?，組織質(zhì)?檢組對各?部門的培?訓(xùn)成效不?定時(shí)的全?面進(jìn)行檢?查及督導(dǎo)?。對存在?問題及時(shí)?反饋，督?促相關(guān)部?門及時(shí)整?改落實(shí)。?2、在?酒店十周?年店慶來?臨之際，?人力資源?部特召集?各部門經(jīng)?理、新老?員工、優(yōu)?秀員工代?表、組織?開展“十?年暢想曲?”員工座?談會(huì)，共?享我們與?酒店成長?的歷程，?要求各部?門從不同?的層面來?共同回味?酒店十年?間的酸甜?苦辣。議?程一：各?部門經(jīng)理?發(fā)表“暢?享十年，?感動(dòng)你我?”專題演?講;議程?二：十年?老員工、?優(yōu)秀員工?代表暢談?“回味十?年，我與?酒店共成?長;議程?三：新老?員工共同?暢想下一?個(gè)十年，?為酒店發(fā)?展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)?策，安排?人員將深?入到各部?門及賓客?間用DV?去收集酒?店各位同?仁及賓客?對我們十?周年的關(guān)?注與期待?。3、?為深入挖?掘員工身?上的的閃?光點(diǎn)，人?力資源部?將繼續(xù)開?展“感動(dòng)?賓客”細(xì)?節(jié)服務(wù)案?例征集工?作，要求?各部門各?班組積極?落實(shí)，挖?掘我們實(shí)?際工作中?的閃光點(diǎn)?，重點(diǎn)挖?掘提升服?務(wù)和管理?品質(zhì)的先?進(jìn)事跡，?總結(jié)部?門在品質(zhì)?管理工作?中所取得?的成效，?提練部門?服務(wù)中的?亮點(diǎn)。人?力資源部?根據(jù)細(xì)節(jié)?服務(wù)案例?上交情況?，評選出?最佳細(xì)節(jié)?服務(wù)品質(zhì)?案列，并?給予一定?的獎(jiǎng)勵(lì)，?同時(shí)將對?評選出的?最佳細(xì)節(jié)?服務(wù)案例?推薦至《?寧波飯店?業(yè)》和《?浙江省飯?店業(yè)》雜?志上發(fā)表?，并將征?集的優(yōu)秀?案例匯編?形成《太?平洋大酒?店十年經(jīng)?典細(xì)節(jié)服?務(wù)案例錦?集》作為?以后的培?訓(xùn)及宣傳?素材。?4、為了?把十周年?店慶活動(dòng)?推向高潮?，檢驗(yàn)前?期各部門?前期各項(xiàng)?培訓(xùn)工作?的成效，?人力資源?部將牽頭?組織開展?“太平洋?大酒店十?周年慶典?形象大使?評選活動(dòng)?”，各部?門結(jié)合細(xì)?節(jié)服務(wù)案?例的征集?工作推選?部門