活動(dòng)執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)（2篇）

第3頁共3頁活動(dòng)執(zhí)行?總監(jiān)的崗?位職責(zé)?職責(zé)：?1.根據(jù)?公關(guān)活動(dòng)?與推廣活?動(dòng)的要求?，負(fù)責(zé)活?動(dòng)的整體?策劃、管?理與執(zhí)行?;2.?在方案策?劃階段，?從執(zhí)行角?度為方案?的可實(shí)施?性提出合?理化建議?;3.?有大型公?關(guān)與活動(dòng)?策劃、活?動(dòng)、組織?、協(xié)調(diào)、?推廣、巡?展等操作?經(jīng)驗(yàn)，熟?悉各種活?動(dòng)的大致?流程，能?夠針對項(xiàng)?目要求做?出具體執(zhí)?行方案;?4.對?策劃方案?進(jìn)行落實(shí)?，對活動(dòng)?流程全程?監(jiān)督;?5.撰寫?活動(dòng)執(zhí)行?細(xì)案、執(zhí)?行預(yù)算、?執(zhí)行流程?、項(xiàng)目時(shí)?間推進(jìn)表?，預(yù)估活?動(dòng)現(xiàn)場效?果;_?___具?有創(chuàng)新思?維能力，?較好的溝?通能力，?較強(qiáng)的臨?場應(yīng)變能?力，有強(qiáng)?烈的工作?責(zé)任心和?團(tuán)隊(duì)合作?精神，可?承擔(dān)較大?的工作壓?力;7?.根據(jù)團(tuán)?隊(duì)人員的?優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行?優(yōu)化的具?體工作分?配，監(jiān)控?工作時(shí)間?點(diǎn);8?.進(jìn)行團(tuán)?隊(duì)建設(shè)及?日常工作?管理，提?高團(tuán)隊(duì)作?業(yè)水平。?任職資?格：1?.?？埔?上學(xué)歷，?具有廣告?、公關(guān)公?司工作經(jīng)?驗(yàn)，有舉?辦并執(zhí)行?大型活動(dòng)?三年以上?工作經(jīng)驗(yàn)?;2.?熟悉AV?設(shè)備（燈?光、音響?、視頻）?、舞臺效?果、等常?用公關(guān)執(zhí)?行常識;?3.熟?練使用P?PT\E?__CE?L\WO?RD等辦?公軟件;?___?_具備良?好的團(tuán)隊(duì)?管理能力?;良好的?溝通協(xié)調(diào)?能力;良?好的團(tuán)隊(duì)?協(xié)作意識?;__?__具備?獨(dú)立運(yùn)做?項(xiàng)目的監(jiān)?控能力;?有極強(qiáng)的?執(zhí)行能力?與應(yīng)變能?力組織調(diào)?度經(jīng)驗(yàn)豐?富;6?.優(yōu)秀的?人際交往?和協(xié)調(diào)能?力，較強(qiáng)?的社會活?動(dòng)能力;?7.工?作積極主?動(dòng)態(tài)度嚴(yán)?謹(jǐn)，認(rèn)真?負(fù)責(zé)，團(tuán)?隊(duì)協(xié)調(diào)力?強(qiáng);_?___具?備良好的?職業(yè)心理?素質(zhì)及抗?壓能力;?9.有?豐富的活?動(dòng)資源者?優(yōu)先考慮??；顒?dòng)?執(zhí)行總監(jiān)?的崗位職?責(zé)（二）?1、負(fù)?責(zé)活動(dòng)執(zhí)?行項(xiàng)目方?案策劃撰?寫工作，?能夠?qū)?動(dòng)進(jìn)行策?劃、執(zhí)行?、評估與?監(jiān)測、整?合、拓展?各種活動(dòng)?資源;?2、負(fù)責(zé)?對現(xiàn)場活?動(dòng)的各個(gè)?環(huán)節(jié)進(jìn)行?有效的執(zhí)?行和控制?，使活動(dòng)?達(dá)到預(yù)期?的目標(biāo)和?效果;?3、發(fā)掘?、聯(lián)絡(luò)和?管理各類?活動(dòng)相關(guān)?的供應(yīng)商?，做好供?應(yīng)商管理?;4、?負(fù)責(zé)活動(dòng)?后提交活?動(dòng)結(jié)案報(bào)?告;5?、帶領(lǐng)團(tuán)?隊(duì)完成項(xiàng)?目。6?、制定活?動(dòng)執(zhí)行計(jì)?劃，確保?執(zhí)行部門?的資源分?配和合理?性，負(fù)責(zé)?按照項(xiàng)目?要求招聘?培訓(xùn)、管?理、監(jiān)督?____?人員，并?指導(dǎo)下屬?人員開展?工作;?7、負(fù)責(zé)?嚴(yán)格監(jiān)控?該活動(dòng)的?實(shí)施，保?證活動(dòng)按?質(zhì)、按量?完成;?8、負(fù)責(zé)?活動(dòng)組與?用戶的溝?通與協(xié)調(diào)?，以及活?動(dòng)組與公?司內(nèi)部資?源的分配?與優(yōu)化;?9、及?時(shí)總結(jié)活?動(dòng)執(zhí)行過?程中碰到?的技術(shù)問?題，并和?技術(shù)研發(fā)?同事及時(shí)?溝通尋求?解決方案?;10?、監(jiān)控執(zhí)?行過程，?協(xié)調(diào)執(zhí)行?中與客戶?方面所發(fā)?生的問題?，通過高?頻率的市?場拜訪掌?握執(zhí)行