2023人事專員工作總結(jié)格式范文（5篇）

第10頁共10頁2023?人事專員?工作總結(jié)?格式范文?今年以?來,我們?在局黨組?的正確領(lǐng)?導(dǎo)下,堅(jiān)?持以“項(xiàng)?目帶動(dòng)，?完善制度?，創(chuàng)新服?務(wù)”為指?針,緊緊?圍繞“兩?抓整推”?戰(zhàn)略目標(biāo)?，深入_?___人?才強(qiáng)市戰(zhàn)?略,開拓?創(chuàng)新，努?力進(jìn)取，?較好完成?了上半年?確定的各?項(xiàng)工作目?標(biāo)。1?、立足市?情，著眼?大局，全?面提升人?才工作服?務(wù)全局的?能力和水?平跟進(jìn)?新上項(xiàng)目?和新建企?業(yè)，積極?提供各類?人才服務(wù)?。走訪工?業(yè)園區(qū)風(fēng)?電企業(yè)，?了解企業(yè)?規(guī)模現(xiàn)狀?和用工需?求，及時(shí)?掌握企業(yè)?信息，并?將人才中?心業(yè)務(wù)打?包向企業(yè)?進(jìn)行介紹?和推薦，?解決企業(yè)?從招聘員?工到后續(xù)?服務(wù)的一?系列問題?，受到了?企業(yè)好評(píng)?。繼續(xù)加?強(qiáng)與外省?市企業(yè)的?聯(lián)系，拓?展業(yè)務(wù)范?圍，拓寬?就業(yè)渠道?。與額濟(jì)?納旗三和?化工有限?公司、中?海油新能?源玉門風(fēng)?電有限公?司等__?__家大?型企業(yè)建?立了長(zhǎng)期?輸送勞務(wù)?用工合作?機(jī)制。為?____?金風(fēng)科技?有限公司?酒泉生產(chǎn)?基地等長(zhǎng)?期合作單?位代招工?作人員，?按照要求?，組織篩?選應(yīng)聘者?，累計(jì)為?代招__?__人次?，成功推?薦就業(yè)并?由派遣部?簽訂勞務(wù)?派遣協(xié)議?____?人。為求?職者提供?了較好的?工作機(jī)遇?，也為部?門之間的?業(yè)務(wù)協(xié)作?創(chuàng)造了條?件。2?、以人力?資源市場(chǎng)?和社會(huì)保?障服務(wù)中?心建設(shè)為?契機(jī)，不?斷推進(jìn)市?場(chǎng)建設(shè)步?伐。人力?資源市場(chǎng)?和社會(huì)保?障服務(wù)中?心建設(shè)方?案確定以?來，局領(lǐng)?導(dǎo)高度重?視，成立?了市場(chǎng)建?設(shè)工作領(lǐng)?導(dǎo)小組，?并設(shè)立了?辦公室，?抽調(diào)工作?人員專門?負(fù)責(zé)項(xiàng)目?工作，局?領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)?出擊，多?次到省上?進(jìn)行對(duì)接?，積極與?市國(guó)土局?、規(guī)劃局?進(jìn)行協(xié)商?，爭(zhēng)取對(duì)?人力資源?市場(chǎng)建設(shè)?的支持，?特別是康?市長(zhǎng)上任?以來，非?常關(guān)心市?場(chǎng)建設(shè)，?多次召集?相關(guān)部門?進(jìn)行協(xié)調(diào)?，現(xiàn)土地?已經(jīng)基本?確定，市?場(chǎng)可研工?作前期工?作已經(jīng)準(zhǔn)?備就緒，?只等市政?府發(fā)文既?可進(jìn)入實(shí)?施階段。?3、大?力開展人?才交流工?作，為招?聘求職者?搭建平臺(tái)?。每月_?___日?定期舉辦?大型人才?招聘會(huì)，?針對(duì)企業(yè)?需求和求?職者的需?要，在元?月舉辦了?先鋒種業(yè)?專場(chǎng)招聘?會(huì)、__?__月_?___日?舉辦了婦?女節(jié)專場(chǎng)?招聘會(huì)、?肯德基專?場(chǎng)招聘會(huì)?。上半年?共舉辦招?聘會(huì)6場(chǎng)?，有__?__家招?聘單位參?會(huì)。認(rèn)真?做好招聘?單位的后?續(xù)服務(wù)工?作，每月?____?號(hào)對(duì)企業(yè)?進(jìn)行電話?回訪，了?解招聘單?位招聘情?況，對(duì)于?沒有招聘?到合適人?員的單位?，在一周?內(nèi)為其推?薦合適人?才。大力?發(fā)展網(wǎng)絡(luò)?會(huì)員，及?時(shí)對(duì)到期?會(huì)員進(jìn)行?審查，動(dòng)?員他們續(xù)?辦手續(xù)。?目前發(fā)展?網(wǎng)絡(luò)會(huì)員?____?家次，其?中季度會(huì)?員___?_家，半?年會(huì)員_?___家?，全年會(huì)?員___?_家。同?時(shí)，我們?還加強(qiáng)與?鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社?區(qū)的聯(lián)系?，赴城區(qū)?____?個(gè)社區(qū)、?____?個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)?行勞務(wù)輸?轉(zhuǎn)宣傳,?發(fā)放招聘?信息，宣?傳人才招?聘會(huì)內(nèi)容?，收集求?職資料，?豐富了人?才儲(chǔ)備，?建立了聯(lián)?系社區(qū)、?鄉(xiāng)鎮(zhèn)的長(zhǎng)?效機(jī)制。?202?3人事專?員工作總?結(jié)格式范?文（二）?本月人?事培訓(xùn)部?主要就以?下幾個(gè)方?面展開工?作：一?、人事管?理1.?進(jìn)行員工?入職統(tǒng)計(jì)?。截止_?___月?____?日止，共?入職__?__人，?其中：總?經(jīng)理辦公?室___?_人，財(cái)?務(wù)部__?__人，?營(yíng)銷部_?___人?，房務(wù)部?____?人，餐飲?部___?_人，工?程部__?__人，?保安部_?___人?，人事培?訓(xùn)部__?__人。?2.根?據(jù)上級(jí)的?指示及項(xiàng)?目工程的?進(jìn)度做了?____?月至__?__月的?工作進(jìn)度?報(bào)告。?3.為了?招聘工作?的順利進(jìn)?行，人事?培訓(xùn)部做?了專題的?人員招聘?計(jì)劃及費(fèi)?用預(yù)算，?根據(jù)工作?計(jì)劃部分?工作已在?實(shí)施中。?4.為?了更合理?及有效地?利用人力?資源，人?事培訓(xùn)部?設(shè)計(jì)樂了?人員到位?預(yù)算表，?并得到領(lǐng)?導(dǎo)的同意?發(fā)至各部?門做好前?期開業(yè)的?人力資源?計(jì)劃。截?止___?_月__?__日止?，各部門?報(bào)來的計(jì)?劃共__?__人，?相比__?__月的?開業(yè)的項(xiàng)?目人員需?求，人員?數(shù)額尚大?，考慮需?進(jìn)行適當(dāng)?的調(diào)整。?二、人?員籌備與?招聘1?.根據(jù)上?級(jí)指示，?收集了前?期招聘求?職資料共?____?份，根據(jù)?專業(yè)分類?分發(fā)至各?部門作為?人力資源?儲(chǔ)備，其?中餐飲部?____?份，房務(wù)?部___?_份，營(yíng)?銷部__?__份，?工程部_?___份?，財(cái)務(wù)部?____?份，保安?部___?_份，人?事培訓(xùn)部?____?份，文員?____?份。2?.為了滿?足前期籌?備工作需?要，從_?___份?文員求職?資料中挑?選___?_名通知?面試，面?試較滿意?的___?_人，考?慮到酒店?用人起點(diǎn)?較高些，?因此錄用?了學(xué)歷較?高的同濟(jì)?大學(xué)研究?生(其余?兩位一為?中專，一?為大學(xué)本?科)，作?為酒店籌?備工作的?文員。?3.通知?面試，其?中：營(yíng)?銷部：營(yíng)?銷人員共?面試__?__人，?營(yíng)銷部初?選滿意_?___人?，其中銷?售經(jīng)理_?___人?，銷售主?任___?_人，其?他兩位尚?未定職。?工程部?：初步確?認(rèn)___?_人，值?班工程師?____?人，鍋爐?工___?_人，維?修工__?__人。?保安部?：面試了?____?人，初選?滿意的_?___人?。4.?為了廣開?人才招聘?渠道，招?聘更適合?溫泉工作?的人才，?人事培訓(xùn)?部對(duì)總公?司愿網(wǎng)上?招聘的內(nèi)?容進(jìn)行樂?專業(yè)性的?調(diào)整。?5.由于?____?及___?_地區(qū)的?人力資源?較少，較?難滿足溫?泉營(yíng)業(yè)時(shí)?的人力需?求，因此?人事培訓(xùn)?部與保安?部一同向?全國(guó)各地?部分職業(yè)?學(xué)校、大?中專院校?發(fā)聯(lián)系函?共30封?，有復(fù)函?合作意向?的共19?所。根據(jù)?溫泉前期?開業(yè)的計(jì)?劃，基本?上可以滿?足對(duì)基礎(chǔ)?員工的需?求。另外?，還做了?兩期的專?題報(bào)告。?三、員?工工資與?福利人?事培訓(xùn)部?根據(jù)溫泉?的人員編?制，做了?員工宿舍?配備標(biāo)準(zhǔn)?方案及計(jì)?劃，并做?了前期開?業(yè)的預(yù)算?。四、?其他1?.做了人?事培訓(xùn)部?開業(yè)所需?的辦公用?品、營(yíng)運(yùn)?管理印刷?品的采購?計(jì)劃。?2.申領(lǐng)?、分發(fā)、?保管籌備?期辦公用?品。目?前尚未完?成的事項(xiàng)?有：1?.根據(jù)人?事培訓(xùn)部?的工作計(jì)?劃，__?__月底?驗(yàn)收員工?宿舍及飯?堂，由于?工程尚未?完工，尚?未驗(yàn)收。?2.招?聘基層員?工的線路?，地點(diǎn)尚?未最后確?認(rèn)，在_?___元?月確定。?下月工?作要點(diǎn)：?1.完?成上月未?完成的工?作。2?.完成人?事培訓(xùn)部?崗位職責(zé)?。3.?完成人事?管理部分?規(guī)則的擬?定(員工?手冊(cè)及相?關(guān)制度)?。4.?其他事項(xiàng)?按人事培?訓(xùn)部工作?計(jì)劃進(jìn)行?。20?23人事?專員工作?總結(jié)格式?范文（三?）我有?幸進(jìn)入公?司獨(dú)立優(yōu)?化部門負(fù)?責(zé)人事行?政工作，?在這里感?謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我的精心?培養(yǎng)，給?予我工作?上的支持?。我將更?加認(rèn)真的?對(duì)待今后?的工作。?現(xiàn)對(duì)今年?工作進(jìn)行?以下總結(jié)?。一、?工作內(nèi)容?人事行?政工作復(fù)?雜，目前?部門已配?備了各種?管理表，?有員工紀(jì)?律跟蹤表?、各組組?員項(xiàng)目分?配表、獎(jiǎng)?金分配表?、月份_?___表?、轉(zhuǎn)正試?題表、員?工面試、?入職、轉(zhuǎn)?正、離職?表、從人?員招聘至?任用，根?據(jù)各組的?實(shí)際需要?，有針對(duì)?性，合理?地招聘員?工，配備?到各崗位?。較好完?成各組人?員的入職?、離職、?調(diào)崗等人?事審批工?作;規(guī)范?員工檔案?，對(duì)資料?不齊全的?作出補(bǔ)齊?;確定員?工勞動(dòng)合?同簽定人?數(shù)，配合?人事部工?作事宜。?對(duì)辦公?室日常紀(jì)?律管理，?不定期通?知宣傳消?防知識(shí)并?做好辦公?室管理工?作;對(duì)辦?公室清潔?衛(wèi)生，安?全進(jìn)行巡?查;跟蹤?后勤安排?員工人住?宿，關(guān)注?員工宿舍?衛(wèi)生安全?等情況;?排解員工?之間的人?和事矛盾?。對(duì)優(yōu)化?部門__?__各數(shù)?據(jù)分析：?在優(yōu)化_?___表?優(yōu)化效果?統(tǒng)計(jì)表進(jìn)?行跟蹤發(fā)?現(xiàn)問題進(jìn)?行周與周?的對(duì)比和?本月與上?個(gè)月的對(duì)?比從中找?出原因，?并進(jìn)行跟?優(yōu)化工程?師對(duì)接一?起分析問?題的所在?處。做好?每個(gè)周的?____?外推效果?跟蹤的統(tǒng)?計(jì)以及_?___對(duì)?比，從中?檢查看那?個(gè)平臺(tái)_?___人?數(shù)比較多?，積極告?訴他們作?出改整。?二、工?作建議?員工培訓(xùn)?機(jī)制的待?完善和加?強(qiáng);應(yīng)從?傳統(tǒng)的勞?動(dòng)人事管?理逐步向?現(xiàn)代化人?力資源管?理方面過?渡;我將?繼續(xù)完善?公司制度?，特別是?在日常行?政管理和?人事管理?方面加大?制度建設(shè)?的力度，?修訂和完?善獎(jiǎng)懲規(guī)?定，激勵(lì)?機(jī)制等制?度;加強(qiáng)?培訓(xùn)力度?，完善培?訓(xùn)機(jī)制。?強(qiáng)化管理?制度的培?訓(xùn)，便于?在實(shí)際工?作的正常?操作，需?根據(jù)實(shí)際?情況制定?培訓(xùn)計(jì)劃?，使培訓(xùn)?工作能起?到切實(shí)的?效果;協(xié)?助各部門?工作，加?強(qiáng)與員工?溝通，加?強(qiáng)團(tuán)結(jié)，?迅速營(yíng)造?良好辦公?環(huán)境;加?強(qiáng)勞動(dòng)人?事管理工?作。三?、工作不?足負(fù)責(zé)?部門的人?事行政工?作、協(xié)調(diào)?方面還有?所的欠缺?，對(duì)部門?工作情況?，人員紀(jì)?律的檢查?力度待提?高;積極?對(duì)公司企?業(yè)文化及?工作氛圍?的建設(shè);?勞動(dòng)人事?管理工作?實(shí)現(xiàn)規(guī)范?化管理方?面仍有待?加強(qiáng)，提?升管理水?平，完善?人事檔案?管理，從?單純的事?務(wù)性工作?向現(xiàn)代人?力資源管?理過渡;?組織員工?活動(dòng)，加?強(qiáng)企業(yè)文?化建設(shè)工?作，以員?工對(duì)企業(yè)?有良好的?認(rèn)同感和?歸屬感。?今年人?事行政工?作雖不算?太理想，?但我們會(huì)?繼續(xù)努力?，加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，積極?配合公司?管理好部?門人事行?政工作，?努力使工?作水平上?升到一個(gè)?新的臺(tái)階?。20?23人事?專員工作?總結(jié)格式?范文（四?）一、?對(duì)自己的?提升作?為人事部?剛來不過?才半年的?新人，我?現(xiàn)在也能?做好平常?的基本工?作，但是?在很多時(shí)?候，也是?要跟著前?輩去做才?能做好。?經(jīng)過我的?反思，這?是我在工?作上過于?依賴過去?的經(jīng)驗(yàn)，?卻不知道?去學(xué)會(huì)新?的知識(shí)的?緣故。所?以在之后?的工作中?，我開始?自己主動(dòng)?去體驗(yàn)之?前沒有做?過的事情?，當(dāng)然，?這些也都?有和前輩?好好請(qǐng)教?。二、?招聘方面?現(xiàn)在我?也能自己?處理一些?招聘方面?的工作，?雖然還不?能做到獨(dú)?自進(jìn)行面?試，但是?在招聘的?工作中，?我也一直?作為助手?在努力，?不斷的在?工作中累?積經(jīng)驗(yàn)。?現(xiàn)在我也?能去處理?一些招聘?信息方面?的問題，?期望在之?后我能成?為一名更?加合格的?人事部員?工。三?、日常工?作作為?晚輩，我?做的大部?分還是一?些比較簡(jiǎn)?單的工作?，如對(duì)各?部門的調(diào)?解、信息?的傳達(dá)、?員工信息?的整理等?。平常做?的最多的?也是在信?息的整理?上。主要?是檢查新?老員工的?信息是否?完整，并?對(duì)員工每?個(gè)月成績(jī)?的考核做?好核對(duì)和?統(tǒng)計(jì)。還?有就是在?勞動(dòng)合同?的簽訂和?日期上做?檢查。?四、不足?縱觀這?上半年的?工作，我?在工作上?還是太過?依賴于前?輩們的幫?助了，總?是習(xí)慣在?遇上問題?的時(shí)候就?去請(qǐng)教前?輩，這不?僅給前輩?帶來了不?小的負(fù)擔(dān)?，也對(duì)我?自己的成?長(zhǎng)沒什么?好處。下?半年的工?作中，我?要更多的?試著自己?去思考工?作中的問?題，自己?去累積經(jīng)?驗(yàn)，這樣?才能學(xué)的?更深。?在總結(jié)得?失之后，?對(duì)自己上?半年的工?作又有了?一些不一?樣的想法?，也許這?是因?yàn)槲?又找到了?許多的不?足的方面?。在工作?中，還是?需要自己?去親身體?會(huì)，才能?知道自己?究竟在什?么地方還?做的不夠?。20?23人事?專員工作?總結(jié)格式?范文（五?）我們?每個(gè)人都?是在不斷?的總結(jié)中?成長(zhǎng)，在?不斷的審?視中完善?自己。_?___年?自己也是?在總結(jié)、?審視中腳?踏實(shí)地地?完成好本?職工作，?現(xiàn)將__?__年工?作總結(jié)如?下：1?、招聘：?按照公?司的年度?規(guī)劃，通?過公共招?聘網(wǎng)、前?程無憂、?醫(yī)藥報(bào)、?內(nèi)部推薦?等渠道進(jìn)?行人才招?聘。招聘?的崗位有?：安全管?理人員、?研發(fā)人員?，其中研?發(fā)人員錄?用了__?__人。?年底的中?高層崗位?競(jìng)聘是今?年招聘工?作的重點(diǎn)?，共發(fā)布?了___?_個(gè)崗位?信息，從?____?月___?_日發(fā)布?簡(jiǎn)歷至_?___月?____?日截止，?共收到簡(jiǎn)?歷___?_份，簡(jiǎn)?歷的來源?基本上來?自前程無?憂。初試?共安排了?____?人，進(jìn)入?復(fù)試的有?____?人，其中?的___?_人從中?脫穎而出?與公司內(nèi)?部的__?__人一?起參加最?后的競(jìng)聘?。為配合?此次競(jìng)聘?工作，精?心設(shè)計(jì)了?復(fù)試人員?崗位筆試?題，競(jìng)聘?評(píng)估打分?標(biāo)準(zhǔn)，并?努力協(xié)調(diào)?安排好面?試時(shí)間，?積極做好?整個(gè)面試?過程中的?后勤保障?工作。?2、培訓(xùn)?：對(duì)于?新入職的?員工做了?安全防范?、員工手?冊(cè)、公司?有關(guān)規(guī)章?制度等方?面的入職?培訓(xùn)，同?時(shí)為新員?工協(xié)助辦?理后勤手?續(xù)等工作?，使新員?工快速適?應(yīng)公司環(huán)?境。自己?則在__?__月份?完成了人?事管理繼?續(xù)教育的?驗(yàn)證工作?。3、?社保、公?積金、各?類保險(xiǎn)：?每月在?____?日之前做?好社保、?公積金的?繳納工作?，并與財(cái)?務(wù)對(duì)帳完?成各部門?的費(fèi)用分?攤報(bào)表。?____?月及__?__月初?完成了社?保繳納基?數(shù)及公積?