固定期限勞動合同簡單版（8篇）

第54頁共54頁固定期限?勞動合同?簡單版?甲方（用?人單位）?名稱：?地址：?性質(zhì)：?法定代表?人（委托?代理人）?：乙方?（勞動者?）姓名：?性別：?出生年?月：家?庭住址：?居民身?份證號碼?：湖南?省勞動和?社會保障?廳印制?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》等法?律、法規(guī)?、規(guī)章的?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，同意?訂立本勞?動合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、合?同類型和?期限第?一條甲、?乙雙方選?擇以下第?種形式確?定本合同?期限：?（一）有?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?（二）?無固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?法定的或?本合同所?約定的終?止條件出?現(xiàn)時止。?（三）?以完成一?定的工作?（任務(wù)）?為期限。?自___?_年__?__月_?___日?至工作（?任務(wù)）完?成時即行?終止。?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止，期?限為天。?二、工?作內(nèi)容?第二條根?據(jù)甲方工?作需要，?乙方同意?從事崗位?（工種）?工作。經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更工作?崗位（工?種）。?第三條乙?方應(yīng)按照?甲方的要?求，按時?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、工?作時間和?休息休假?第四條?乙方實(shí)行?工時制。?（一）?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時工作?制的，甲?方安排乙?方每日工?作時間不?超過八小?時，每周?不超過四?十小時。?甲方由于?工作需要?，經(jīng)與工?會和乙方?協(xié)商后可?以延長工?作時間，?一般每日?不得超過?一小時，?因特殊原?因需要延?長工作時?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長工作?時間每日?不得超過?三小時，?每月不得?超過三十?六小時。?（二）?實(shí)行綜合?計(jì)算工時?工作制的?，平均每?日工作時?間不得超?過8小時?，平均每?周工作時?間不得超?過40小?時。（?三）實(shí)行?不定時工?作制的，?工作時間?和休息休?假乙方自?行安排。?第五條?甲方延長?乙方工作?時間的，?應(yīng)依法安?排乙方同?等時間補(bǔ)?休或支付?加班加點(diǎn)?工資。?第六條乙?方在合同?期內(nèi)享受?國家規(guī)定?的各項(xiàng)休?息、休假?的權(quán)利，?甲方應(yīng)保?證乙方每?周至少休?息一天。?四、勞?動保護(hù)和?勞動條件?第七條?甲方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行國?家和地方?有關(guān)勞動?保護(hù)、職?業(yè)病防治?等方面的?法律、法?規(guī)和規(guī)章?，為乙方?創(chuàng)造符合?國家和地?方職業(yè)衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)和?衛(wèi)生要求?的工作環(huán)?境和條件?，并采取?措施保障?乙方獲得?職業(yè)衛(wèi)生?保護(hù)，建?立健全生?產(chǎn)工藝流?程，制定?操作規(guī)程?、工作規(guī)?范和勞動?安全衛(wèi)生?制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。?第八條甲?方應(yīng)將工?作過程中?可能產(chǎn)生?的職業(yè)中?毒及其后?果、職業(yè)?中毒危害?防護(hù)措施?和待遇如?實(shí)告知乙?方。甲方?必須采取?有效的職?業(yè)病防護(hù)?設(shè)施，并?為乙方提?供個人使?用的職業(yè)?病防護(hù)用?品：耐酸?耐堿工作?服、安全?帽、安全?帶、防毒?口罩、面?具、等。?第九條?甲方應(yīng)當(dāng)?對乙方進(jìn)?行上崗前?的職業(yè)衛(wèi)?生培訓(xùn)和?在崗期間?的定期職?業(yè)衛(wèi)生培?訓(xùn)，普及?職業(yè)衛(wèi)生?知識，督?促乙方遵?守職業(yè)病?防治法律?、法規(guī)、?規(guī)章和操?作規(guī)程，?指導(dǎo)乙方?正確使用?職業(yè)病防?護(hù)設(shè)備和?個人使用?的職業(yè)病?防護(hù)用品?。第十?條乙方從?事接觸職?業(yè)病危害?作業(yè)的，?甲方應(yīng)按?國家有關(guān)?規(guī)定組織?上崗前和?離崗時的?職業(yè)健康?檢查，在?合同期內(nèi)?應(yīng)定期對?乙方進(jìn)行?健康檢查?。每月提?供勞動保?護(hù)特殊津?貼元。?第十一條?甲方有義?務(wù)負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)。凡?從事國家?規(guī)定需持?證上崗的?特殊工種?（崗位）?，乙方上?崗前必須?經(jīng)過專門?培訓(xùn)，取?得相應(yīng)資?格方能上?崗作業(yè)。?第十二?條乙方依?法享有職?業(yè)衛(wèi)生保?護(hù)的權(quán)利?。第十?三條乙方?有權(quán)對甲?方安全生?產(chǎn)工作中?存在的問?題提出批?評、檢舉?、控告;?有權(quán)拒絕?違章指揮?和強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)，?甲方不得?因此而降?低乙方的?工資、福?利等待遇?或者解除?與乙方訂?立的勞動?合同。?第十四條?乙方從事?使用有毒?物品作業(yè)?存在威脅?生命或者?身體健康?的情況下?，有權(quán)通?知甲方并?從使用有?毒物品造?成的危險(xiǎn)?現(xiàn)場撤離?。甲方不?得為此而?取消或者?減少乙方?在正常工?作時享有?的工資、?福利待遇?。第十?五條乙方?應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)?和掌握有?關(guān)的職業(yè)?衛(wèi)生知識?，遵守職?業(yè)病防治?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和操作規(guī)?程，正確?使用、維?護(hù)職業(yè)病?防護(hù)設(shè)備?和個人使?用的職業(yè)?病防護(hù)用?品，發(fā)現(xiàn)?職業(yè)病危?害隱患應(yīng)?當(dāng)及時報(bào)?告。五?、勞動報(bào)?酬第十?六條乙方?試用期的?工資標(biāo)準(zhǔn)?為元/月?。（試用?期間工資?不得低于?本單位同?工種、同?崗位職工?工資的8?0%）。?第十七?條乙方試?用期滿后?，甲方應(yīng)?根據(jù)本單?位的工資?制度，確?定乙方實(shí)?行以下第?種工資形?式：（?一）計(jì)時?工資。乙?方的工資?由以下幾?部分組成?：___?__、;?其標(biāo)準(zhǔn)分?別為元/?月、元/?月、元/?月、元/?月。如甲?方的工資?制度發(fā)生?變化或乙?方工作崗?位變動，?按新的工?資標(biāo)準(zhǔn)確?定。（?二）計(jì)件?工資。甲?方應(yīng)制定?科學(xué)合理?的勞動定?額標(biāo)準(zhǔn)，?計(jì)件單價?約定為。?（三）?其他工資?形式。具?體約定在?本合同第?條中明確?。第十?八條甲方?應(yīng)以法定?貨幣形式?按月支付?乙方工資?，發(fā)薪日?為每月日?，不得克?扣或無故?拖欠。甲?方支付乙?方的工資?，應(yīng)不違?反國家有?關(guān)最低工?資的規(guī)定?。第十?九條甲方?安排乙方?延長日工?作時間，?應(yīng)支付不?低于乙方?工資15?0%的工?資報(bào)酬;?安排乙方?在休息日?工作又不?能安排補(bǔ)?休的，應(yīng)?支付不低?于乙方工?資200?%的工資?報(bào)酬;安?排乙方在?法定休假?日工作的?，應(yīng)支付?不低于乙?方工資3?00%的?工資報(bào)酬?。第二?十條非因?乙方原因?造成甲方?停工、停?產(chǎn)、歇業(yè)?，未超過?一個月的?，甲方應(yīng)?按本合同?約定的工?資標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方工?資;超過?一個月，?未安排乙?方工作的?，甲方應(yīng)?按不低于?當(dāng)?shù)厥I(yè)?保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方?停工生活?費(fèi)。第?二十一條?甲方安排?乙方每日?22時到?次日6時?工作的，?每個工作?日夜班補(bǔ)?貼為元。?從事有毒?、有害崗?位每月（?日）生活?保健津貼?為元。?第二十二?條乙方依?法享受年?休假、探?親假、喪?假等期間?，甲方應(yīng)?按國家和?地方有關(guān)?規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?，或勞動?合同約定?的標(biāo)準(zhǔn)，?支付乙方?工資。?六、社會?保險(xiǎn)和福?利待遇?第二十三?條甲方應(yīng)?按國家和?地方有關(guān)?社會保險(xiǎn)?的法律、?法規(guī)和政?策規(guī)定為?乙方繳納?基本養(yǎng)老?、基本醫(yī)?療、失業(yè)?、工傷、?生育保險(xiǎn)?費(fèi)用;社?會保險(xiǎn)費(fèi)?個人繳納?部分，甲?方可從乙?方工資中?代扣代繳?。甲乙?雙方解除?、終止勞?動合同時?，甲方應(yīng)?按有關(guān)規(guī)?定為乙方?辦理社會?保險(xiǎn)有關(guān)?手續(xù)。?第二十四?條乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇?按照國家?和地方有?關(guān)政策規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?五條乙方?工傷待遇?按國家和?地方有關(guān)?政策法規(guī)?執(zhí)行。?第二十六?條女工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期等各項(xiàng)?待遇，按?國家和地?方有關(guān)生?育保險(xiǎn)政?策規(guī)定執(zhí)?行。第?二十七條?甲方為乙?方提供以?下福利待?遇：七?、勞動紀(jì)?律和規(guī)章?制度第?二十八條?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度應(yīng)向乙?方公示。?第二十?九條乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方制?定的規(guī)章?制度、完?成勞動任?務(wù)，提高?職業(yè)技能?，執(zhí)行勞?動安全衛(wèi)?生規(guī)程，?遵守勞動?紀(jì)律和職?業(yè)道德。?第三十?條乙方違?反勞動紀(jì)?律，甲方?可依據(jù)本?單位規(guī)章?制度，給?予相應(yīng)的?行政處分?、行政處?理、經(jīng)濟(jì)?處罰等，?直至解除?本合同。?八、勞?動合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?第三十一?條訂立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行的，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同相關(guān)內(nèi)?容。第?三十二條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。第?三十三條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同。?1、在?試用期間?，被證明?不符合錄?用條件的?;錄用?條件為：?2、嚴(yán)?重違反勞?動紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的;?3、嚴(yán)?重失職、?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的;4?、被依法?追究刑事?責(zé)任或勞?動教養(yǎng)的?。第三?十四條下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同，?但應(yīng)提前?三十日以?書面形式?通知乙方?：1、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?2、乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;3?、雙方不?能依據(jù)本?合同第三?十一條規(guī)?定就變更?合同達(dá)成?協(xié)議的。?第三十?五條甲方?瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定?整頓期間?或者生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生?嚴(yán)重困難?（地方政?府規(guī)定的?困難企業(yè)?標(biāo)準(zhǔn)），?經(jīng)向工會?或者全體?職工說明?情況，聽?取工會或?者職工的?意見，并?向勞動保?障行政部?門報(bào)告后?，可以解?除本合同?。第三?十六條乙?方有下列?情形之一?，甲方不?得依據(jù)本?合同第三?十四條、?第三十五?條終止、?解除本合?同：1?、患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷達(dá)到?國家規(guī)定?不得終止?、解除勞?動合同等?級的;?2、患病?或負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;3?、女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;4、?復(fù)員退伍?義務(wù)兵和?建設(shè)征地?農(nóng)轉(zhuǎn)工人?員初次參?加工作未?滿三年的?;5、?義務(wù)服兵?役期間的?;6、?擔(dān)任集體?協(xié)商代表?在履行代?表職責(zé)的?;7、?符合法律?法規(guī)、規(guī)?定其他情?況的。?第三十七?條有下列?情形之一?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除本合同?，甲方應(yīng)?當(dāng)支付乙?方相應(yīng)的?勞動報(bào)酬?并依法繳?納社會保?險(xiǎn)：1?、在試用?期內(nèi)的;?2、甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動?的;3?、甲方不?能按照本?合同規(guī)定?支付勞動?報(bào)酬或者?提供勞動?條件的。?第三十?八條乙方?解除勞動?合同，應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以書?面形式通?知甲方。?第三十?九條本合?同到期，?勞動合同?即行終止?。甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂勞?動合同。?第四十?條本合同?期滿后，?雙方仍存?在勞動關(guān)?系的，甲?方應(yīng)與乙?方及時補(bǔ)?簽或續(xù)訂?勞動合同?，雙方就?合同期限?協(xié)商不一?致時，補(bǔ)?簽或續(xù)訂?的合同期?限應(yīng)從簽?字之日起?不得少于?月。乙方?符合續(xù)訂?無固定期?限勞動合?同條件的?，甲方應(yīng)?與其簽訂?無固定期?限勞動合?同。第?四十一條?訂立無固?定期限勞?動合同的?，出現(xiàn)法?定終止條?件或甲乙?雙方約定?的下列終?止條件出?現(xiàn)，本合?同終止。?九、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償與?賠償?shù)?四十二條?甲方違反?勞動合同?的，應(yīng)按?下列標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：1?、甲方克?扣或者無?故拖欠乙?方工資的?，以及拒?不支付乙?方延長工?作時間工?資報(bào)酬的?，除在規(guī)?定的時間?內(nèi)全額支?付乙方工?資報(bào)酬外?，還需加?發(fā)相當(dāng)于?工資報(bào)酬?百分之二?十五的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。2、?甲方支付?乙方的工?資報(bào)酬低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的，要?在補(bǔ)足低?于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時?，另外支?付相當(dāng)于?低于部分?百分之二?十五的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。第四?十三條甲?方解除乙?方勞動合?同，除本?合同第三?十三條規(guī)?定的情形?外，甲方?應(yīng)按國家?和地方有?關(guān)規(guī)定支?付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。第四?十四條甲?方解除乙?方勞動合?同后，未?按規(guī)定給?予乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額?發(fā)給經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金外?，還須按?該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金數(shù)額?的百分之?五十支付?額外經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第四十?五條乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，經(jīng)勞?動能力鑒?定委員會?確認(rèn)不能?從事原工?作，也不?能從事甲?方另行安?排的工作?而解除本?合同的，?甲方除按?第三十八?條執(zhí)行外?，還應(yīng)發(fā)?給乙方不?低于六個?月工資的?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)（月工?資標(biāo)準(zhǔn)按?甲方正常?生產(chǎn)情況?下乙方解?除合同前?十二個月?月平均工?資計(jì)算，?若乙方月?平均工資?低于企業(yè)?月平均工?資的，則?按企業(yè)月?平均工資?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?）?；贾?病和絕癥?的還應(yīng)增?加醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)，患?重病的增?加部分不?低于醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)的?百分之五?十，患絕?癥的增加?部分不低?于醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)的百?分之百。?第四十?六條甲方?發(fā)生故意?拖延不與?乙方續(xù)訂?勞動合同?、與乙方?訂立無效?勞動合同?、違反規(guī)?定或本合?同約定侵?害乙方合?法權(quán)益以?及解除勞?動合同等?情形之一?的，給乙?方造成損?害，甲方?應(yīng)按下列?規(guī)定賠償?乙方損失?：1、?造成乙方?工資收入?損失的，?按乙方應(yīng)?得工資收?入支付給?乙方，并?加付應(yīng)得?工資收入?25%的?賠償費(fèi)用?;2、?造成乙方?勞動保護(hù)?待遇損失?的，應(yīng)按?國家規(guī)定?補(bǔ)足乙方?的勞動保?護(hù)津貼和?用品。?3、造成?乙方工傷?、醫(yī)療待?遇損失的?，除按國?家規(guī)定為?乙方提供?工傷、醫(yī)?療待遇外?，還應(yīng)支?付乙方相?當(dāng)于醫(yī)療?費(fèi)用25?%的賠償?費(fèi)用;?4、乙方?為女職工?或未成年?工，造成?其身體健?康損害的?，除按國?家規(guī)定提?供治療期?間的醫(yī)療?待遇外，?還應(yīng)支付?相當(dāng)于其?醫(yī)療費(fèi)用?25%的?賠償費(fèi)用?;第四?十七條乙?方違反規(guī)?定或本合?同的約定?解除勞動?合同，對?甲方造成?損失的，?乙方應(yīng)賠?償甲方下?列損失：?1、甲?方為其支?付的培訓(xùn)?費(fèi)和招收?錄用費(fèi);?2、對?生產(chǎn)、經(jīng)?營和工作?造成的直?接經(jīng)濟(jì)損?失;3?、本合同?約定的其?他賠償費(fèi)?用。十?、違反勞?動合同的?責(zé)任第?四十八條?當(dāng)事人一?方違反本?合同時，?應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任，?向?qū)Ψ街?付違約金?元。第?四十九條?其他違約?責(zé)任十?一、雙方?約定的其?他事項(xiàng)?第五十條?十二、?勞動爭議?處理第?五十一條?因履行本?合同發(fā)生?的勞動爭?議，當(dāng)事?人可以向?本單位勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?;不愿調(diào)?解或調(diào)解?不成，當(dāng)?事人一方?要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)?自勞動爭?議發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。當(dāng)事人?一方也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁，對仲?裁裁決不?服的，可?以向人民?法院提起?訴訟。?十三、其?他第五?十二條以?下專項(xiàng)協(xié)?議和規(guī)章?制度作為?本合同的?附件，與?本合同具?有同等法?律效力。?（一）?（二）?（三）?第五十?三條本合?同未盡事?宜，雙方?可另協(xié)商?解決;與?今后國家?法律、行?政法規(guī)等?有關(guān)規(guī)定?相悖的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第五十?四條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?第五十五?條乙方確?定下列地?址為勞動?關(guān)系管理?相關(guān)文件?、文書送?達(dá)地址。?如以下地?址發(fā)生變?化，乙方?應(yīng)書面告?知甲方。?（特別提?示：以上?條款內(nèi)容?甲乙雙方?在簽署本?合同前，?均應(yīng)事先?仔細(xì)閱讀?，并詳細(xì)?了解本合?同以及附?件內(nèi)容，?雙方簽字?后即行生?效。）?甲方：（?蓋章）?法定代表?人或（委?托代理人?）：（簽?名）_?___年?____?月___?_日乙?方：（簽?名）_?___年?____?月___?_日鑒?證機(jī)關(guān)：?____?_（蓋章?）?????鑒?證人：_?____?（簽章）?___?_年__?__月_?___日?勞動合?同續(xù)訂書?經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?同意續(xù)訂?____?年___?_月__?__日簽?訂的勞動?合同，續(xù)?訂類型為?期限合同?，期限為?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。甲?方：__?___（?蓋章）?????????乙方：?____?_（簽名?）法定?代表人?（委托代?理人）：?（簽名）?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?勞動合?同變更書?經(jīng)甲乙?雙方平等?自愿、協(xié)?商同意，?對___?_年__?__月_?___日?簽訂的勞?動合同書?作如下變?更：甲?方：__?___（?蓋章）?????????乙方：?____?_（簽名?）法定?代表人?（委托代?理人）（?簽名）?____?____?_年__?___月?____?_日???????__?___年?____?_月__?___日?固定期?限勞動合?同簡單版?（二）?編號：_?____?甲方：?____?_乙方?：___?__簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?北京市勞?動和社會?保障局監(jiān)?制根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國勞動合?同法》和?有關(guān)法律?、法規(guī)，?甲乙雙方?經(jīng)平等自?愿、協(xié)商?一致簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動合同雙?方當(dāng)事人?基本情況?第一條?甲方法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）或?委托代理?人___?__注?冊地址_?____?經(jīng)營地?址___?__第?二條乙方?性別__?___?戶籍類型?（非農(nóng)業(yè)?、農(nóng)業(yè)）?____?_居民?身份證號?碼___?__或?者其他有?效證件名?稱___?__證件?號碼__?___?在甲方工?作起始時?間___?_年__?__月_?___日?家庭住?址___?__郵政?編碼__?___?在京居住?地址__?___郵?政編碼_?____?戶口所?在地__?__省（?市）__?__區(qū)（?縣）__?__街道?（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?二、勞?動合同期?限第三?條本合同?為固定期?限勞動合?同。本?合同于_?___年?____?月___?_日生效?，其中試?用期至_?___年?____?月___?_日止。?本合同于?____?年___?_月__?__日終?止。三?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)第?四條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔(dān)?任崗位（?工種）工?作。第?五條根據(jù)?甲方的崗?位（工種?）作業(yè)特?點(diǎn)，乙方?的工作區(qū)?域或工作?地點(diǎn)為?第六條乙?方工作應(yīng)?達(dá)到__?___標(biāo)?準(zhǔn)。四?、工作時?間和休息?休假第?七條甲方?安排乙方?執(zhí)行工時?制度。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時制度?的，乙方?每天工作?時間不超?過8小時?，每周工?作不超過?40小時?。每周休?息日為_?____?甲方安?排乙方執(zhí)?行綜合計(jì)?算工時工?作制度或?者不定時?工作制度?的，應(yīng)當(dāng)?事先取得?勞動行政?部門特殊?工時制度?的行政許?可決定。?第八條?甲方對乙?方實(shí)行的?休假制度?有五、?勞動報(bào)酬?第九條?甲方每月?日前以貨?幣形式支?付乙方工?資，月工?資為__?__元或?按執(zhí)行。?乙方在?試用期期?間的工資?為___?_元。?甲乙雙方?對工資的?其他約定?第十條?甲方生產(chǎn)?工作任務(wù)?不足使乙?方待工的?，甲方支?付乙方的?月生活費(fèi)?為___?_元或按?___?__執(zhí)行?。六、?社會保險(xiǎn)?及其他保?險(xiǎn)福利待?遇第十?一條甲乙?雙方按國?家和北京?市的規(guī)定?參加社會?保險(xiǎn)。甲?方為乙方?辦理有關(guān)?社會保險(xiǎn)?手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)?社會保險(xiǎn)?義務(wù)。?第十二條?乙方患病?或非因工?負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按?國家、北?京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。甲方按?____?___?___支?付乙方病?假工資。?第十三?條乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?的待遇按?國家和北?京市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十四條甲?方為乙方?提供以下?福利待遇?七、勞?動保護(hù)、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?第十五條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國家?有關(guān)勞動?安全、衛(wèi)?生的規(guī)定?為乙方配?備必要的?安全防護(hù)?措施，發(fā)?放必要的?勞動保護(hù)?用品。?第十六條?甲方根據(jù)?國家有關(guān)?法律、法?規(guī)，建立?安全生產(chǎn)?制度;乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲?方的勞動?安全制度?，嚴(yán)禁違?章作業(yè)，?防止勞動?過程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。第?十七條甲?方應(yīng)當(dāng)建?立、健全?職業(yè)病防?治責(zé)任制?度，加強(qiáng)?對職業(yè)病?防治的管?理，提高?職業(yè)病防?治水平。?八、勞?動合同的?解除、終?止和經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)?十八條甲?乙雙方解?除、終止?、續(xù)訂勞?動合同應(yīng)?當(dāng)依照《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和國家?及北京市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十九條?甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或?者終止本?合同時，?為乙方出?具解除或?者終止勞?動合同的?證明，并?在十五日?內(nèi)為乙方?辦理檔案?和社會保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?第二十?條乙方應(yīng)?當(dāng)按照雙?方約定，?辦理工作?交接。應(yīng)?當(dāng)支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)?工作交接?時支付。?九、當(dāng)?事人約定?的其他內(nèi)?容第二?十一條甲?乙雙方約?定本合同?增加以下?內(nèi)容：_?____?十、勞?動爭議處?理及其它?第二十?二條雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，當(dāng)?事人可以?向甲方勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?;調(diào)解不?成的，可?以向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?當(dāng)事人?一方也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。第?二十三條?本合同的?附件如下?____?_第二?十四條本?合同未盡?事宜或與?今后國家?、北京市?有關(guān)規(guī)定?相悖的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?五條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方（公?章）：_?____?????????乙方?（蓋章）?：___?__法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）?或委托代?理人（?蓋章）_?____?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日固定?期限勞動?合同簡單?版（三）?篇一（?教師）聘?用人：甲?方：西安?美中培訓(xùn)?學(xué)校乙方?：（身份?證號：）?根據(jù)中華?人民共和?國《勞動?法》及相?關(guān)法律、?法規(guī)的有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?本著平等?自愿的原?則，經(jīng)一?致協(xié)商簽?訂本合同?，以資共?同遵守。?一、合?同期限?1、全職?員工：本?合同自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，試用期?為個月；?在試用期?內(nèi)學(xué)校及?員工均有?權(quán)解除本?合同。?2、本合?同生效的?前提條件?：員工和?其先前的?工作單位?合法解除?勞動關(guān)系?。二、?聘用崗位?甲方因工?作需要聘?乙方從事?崗位工作?。三、?勞動時間?本合同簽?訂人員為?全職員工?，實(shí)行固?定工作制?，平均每?日工作時?間不超過?8小時，?平均每周?工作時間?不超過6?0小時。?四、薪?資福利?1、聘用?期內(nèi)，甲?方根據(jù)乙?方的崗位?職責(zé)與工?作表現(xiàn)于?每月號支?付相應(yīng)的?工資，甲?方不得無?故克扣或?拖欠乙方?工資。?2、工資?標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商，工?資額定為?試用期月?，轉(zhuǎn)正工?資元月。?3、支?付方式：?甲方按月?以貨幣形?式支付給?乙方。?4、乙方?享有國家?法定節(jié)假?日及甲方?規(guī)定的其?他假期。?5、甲?方可根據(jù)?自身情況?，對薪資?福利制度?等內(nèi)容進(jìn)?行調(diào)整，?調(diào)整后本?協(xié)議的雇?傭報(bào)酬及?福利待遇?等按照調(diào)?整后的規(guī)?定執(zhí)行。?五、權(quán)?利與義務(wù)?1、甲?方權(quán)利義?務(wù)：①?根據(jù)甲方?自身情況?制定和調(diào)?整教學(xué)計(jì)?劃，根據(jù)?教學(xué)計(jì)劃?對乙方工?作完成情?況、教學(xué)?過程、教?學(xué)質(zhì)量及?教學(xué)進(jìn)度?等方面進(jìn)?行檢查，?并在結(jié)果?基礎(chǔ)上對?乙方進(jìn)行?獎懲。?②甲方有?權(quán)了解乙?方對教學(xué)?計(jì)劃的執(zhí)?行情況，?并要求乙?方按照甲?方教學(xué)計(jì)?劃要求進(jìn)?行授課。?2、乙?方權(quán)利義?務(wù)①乙?方必須嚴(yán)?格遵守和?執(zhí)行甲方?制定的規(guī)?章制度，?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，完成相?應(yīng)的工作?任務(wù)。?②嚴(yán)格執(zhí)?行甲方制?定的教學(xué)?計(jì)劃。?③課前認(rèn)?真?zhèn)湔n、?編寫教案?，按時授?課，不遲?到、早退?、不拖堂?，保證授?課時間、?質(zhì)量、授?課態(tài)度認(rèn)?真細(xì)致。?④上課?時衣著得?體，對待?學(xué)生耐心?親切，對?家長禮貌?謙遜。?⑤積極配?合甲方檢?查，達(dá)到?甲方教學(xué)?計(jì)劃中教?學(xué)過程、?教學(xué)質(zhì)量?和教學(xué)進(jìn)?度等相關(guān)?要求。?六、保密?協(xié)議1?、乙方任?職期間必?須嚴(yán)格遵?守甲方保?密及競業(yè)?限制相關(guān)?規(guī)定，乙?方必須對?工作中所?接觸到的?甲方資料?予以保密?，不得向?第三方?泄露；不?得使用甲?方資料為?除甲方外?的其他任?何人或單?位謀取利?益，損害?甲方利益?。（甲方?資料包括?但不限于?：管理體?系、運(yùn)營?體系、知?識體系、?各類手冊?、規(guī)章制?度、文件?、教材、?知識點(diǎn)、?重點(diǎn)難點(diǎn)?解析、教?學(xué)講稿、?文稿、教?案、例題?、學(xué)員資?料等。）?2、本?協(xié)議的競?業(yè)限制期?為___?_年，即?在本協(xié)議?終止、期?滿或解除?后___?_年內(nèi)，?乙方必須?仍然遵守?本章第?一條的約?定。七?、合同的?變更、終?止與解除?1、本?合同簽訂?后，雙方?必須全面?履行合同?內(nèi)容，任?何一方不?得擅自變?更；確因?需要變更?合同時，?由雙方協(xié)?商一致，?并在原合?同基礎(chǔ)上?簽訂變更?協(xié)議，該?協(xié)議作為?附件，與?合同具有?同等效力?；雙方未?達(dá)成一致?意見的，?原協(xié)議繼?續(xù)有效。?2、有?下列情況?之一的，?甲方可解?除或終止?本合同，?甲方不負(fù)?任何責(zé)任?：①乙?方試用期?間被甲方?認(rèn)定不符?合錄用條?件的，或?乙方提供?資料、證?書等材料?含有不真?實(shí)信息的?。②在?合同有效?期內(nèi)，乙?方執(zhí)行甲?方教學(xué)計(jì)?劃未能達(dá)?到甲方要?求的。?③甲方規(guī)?章制度中?規(guī)定的應(yīng)?當(dāng)予以解?除或終止?勞動合同?的。④?因本合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?勞動合同?無法履行?的。⑤?嚴(yán)重違反?甲方制度?、嚴(yán)重失?職損害甲?方利益的?。⑥乙?方患病或?因工傷、?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作，也不?愿或不能?從事甲方?另行安排?工作的。?⑦不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或換崗?，仍不能?勝任工作?的。3?、乙方解?除本合同?，應(yīng)提前?____?日以書面?形式通知?甲方，經(jīng)?甲方同意?后方可離?職，否則?按自行離?職處理。?4、有?下列情形?的，雙方?可自行解?除合同：?①試用?期內(nèi)；?②聘用合?同期滿或?甲乙雙方?約定的聘?用合同終?止條件出?現(xiàn)；八?、其他?1、本合?同自簽訂?之日起生?效，其他?未盡事宜?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致后可?對本合同?進(jìn)行修改?或補(bǔ)充，?補(bǔ)充協(xié)議?經(jīng)雙方簽?字蓋章后?生效，并?具有本合?同同等法?律效力。?2、本?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：西?安美中培?訓(xùn)學(xué)校乙?方：__?___身?份證號：?____?年___?_月__?__日年?____?月___?_日篇二?甲方：_?____?????????????????地址?：___?__???????????????聯(lián)系電話?：___?__???????????????乙方：_?____???????????????身份?證號：_?____?現(xiàn)住址：?____?_??????????????聯(lián)?系電話：?____?_甲乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》等有?關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定?，經(jīng)過平?等協(xié)商，?自愿簽訂?本合同并?嚴(yán)格遵照?執(zhí)行。?第一條合?同期限?（一）試?用期（最?長不超過?2個月）?：自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日。?（二）正?式聘用期?：自__?__年_?___月?____?日起至年?____?月___?_日。?（三）聘?用合同期?滿前一個?月，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?合同。?（四）根?據(jù)乙方的?工作表現(xiàn)?，甲方有?權(quán)延長乙?方的試用?期，但試?用期的最?長時間必?須符合勞?動合同法?的規(guī)定。?本合同期?滿后，任?何一方認(rèn)?為不再續(xù)?訂聘用合?同的，應(yīng)?在合同期?滿前一個?月書面通?知對方。?第二條?乙方的權(quán)?利1.?按約定取?得勞動報(bào)?酬：底薪?：本科1?100元?月，專科?1000?元月課時?費(fèi)周末輔?導(dǎo)費(fèi)一對?一課時費(fèi)?招生提成?（招一人?50元）?全勤獎1?00，晚?輔導(dǎo)不單?另付費(fèi)，?屬于底薪?所支付的?部分，輔?導(dǎo)期間每?次考核合?格的課時?5元次。?周末輔導(dǎo)?雙倍工資?（底薪2?47;2?2.5?215;?2）招?生提成是?指個人在?校外所招?學(xué)生所得?，每招一?人提50?元。多招?多得，獎?金根據(jù)個?人表現(xiàn)，?由甲方酌?情獎勵。?2.乙?方工作時?間為每周?周一至周?六，每周?共工作六?天，周一?至周五工?作6小時?，周六工?作8小時?，每周工?作38小?時，任課?教師依課?表正常上?課，依辦?公時間坐?班辦公，?則視為完?成勞動時?間。非教?學(xué)人員，?周一至周?六勞動時?間不足3?8小時，?可勞動7?天補(bǔ)足3?8小時。?因工作需?要，甲方?還需要乙?方加時的?，乙方須?予服從。?正常國定?節(jié)假日、?校定月假?日需加班?，按相關(guān)?規(guī)定另行?付加班工?資。3?.甲方根?據(jù)工作需?要，可以?調(diào)整乙方?的休息時?間（調(diào)休?）。4?.乙方依?法享有法?定假日。?任課教師?依法享受?寒暑假，?合同期內(nèi)?的寒暑假?期發(fā)基本?工資；非?教學(xué)人員?寒暑假上?班屬正常?上班，不?屬加班。?第三條?乙方的義?務(wù)1.?自覺遵守?國家__?__省、?市有關(guān)法?律法規(guī)以?及甲方制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從甲?方管理。?2.為?甲方的授?課積極準(zhǔn)?備教案、?針對自己?所帶學(xué)生?進(jìn)行學(xué)習(xí)?考評及分?析學(xué)生學(xué)?習(xí)缺點(diǎn)并?及時同學(xué)?生、家長?溝通；?3.盡職?盡責(zé)，恪?守職業(yè)道?德，不斷?提高職業(yè)?技能，認(rèn)?真、有效?地完成工?作任務(wù)，?保證晚輔?導(dǎo)每節(jié)課?的質(zhì)量；?4.對?學(xué)生進(jìn)行?考勤及紀(jì)?律管理；?及時解決?我輔導(dǎo)班?內(nèi)部學(xué)生?所有課業(yè)?疑難，不?得推卸責(zé)?任.如有?學(xué)生反應(yīng)?老師相關(guān)?問題沒有?解決,一?次扣50?元；如出?現(xiàn)的情況?較為嚴(yán)重?,且對我?輔導(dǎo)班聲?譽(yù)造成惡?劣影響的?，則甲方?有權(quán)解除?合同并扣?除當(dāng)月工?資（如：?學(xué)生反應(yīng)?的問題得?不到解決?而造成退?費(fèi)的；家?長多次反?應(yīng)沒有及?時反應(yīng)而?造成退費(fèi)?的；）老?師因自身?原因造成?生源流失?并對我校?造成影響?的，第?一次扣1?00元人?，第二?次扣20?0元人，?第三次?扣當(dāng)月全?部工資并?解除合同?。5.?遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?勞動紀(jì)律?，具體請?參考《教?師行為參?考標(biāo)準(zhǔn)》?《員工日?常行為守?則》；?6.在本?合同期間?及本合同?任何原因?終止后三?____?年內(nèi)，嚴(yán)?格保守甲?方技術(shù)秘?密和商業(yè)?秘密。甲?方給予乙?方的基本?工資、職?務(wù)工資（?如有）中?已經(jīng)考慮?到了就上?述保密義?務(wù)應(yīng)當(dāng)給?予乙方的?保密費(fèi)，?因此，甲?方無須再?另行支付?給乙方保?密費(fèi)。?第四條甲?方的權(quán)利?1.甲?方聘用乙?方在星成?輔導(dǎo)站從?事教師工?作，工作?地點(diǎn)為_?___市?江東街道?徐中__?__號。?根據(jù)甲方?工作需要?、人事安?排、人事?調(diào)整或乙?方工作能?力或敬業(yè)?情況等，?在本合同?履行期間?，甲方有?權(quán)調(diào)整乙?方的工作?崗位，亦?有權(quán)臨時?安排乙方?從事其崗?位以外的?工作，乙?方須予服?從。此外?，在本合?同履行期?間，甲方?既可以任?命乙方擔(dān)?任某項(xiàng)管?理職務(wù)，?也可以免?除乙方該?管理職務(wù)?，是否任?命或免除?乙方管理?職務(wù)，屬?于甲方的?自主管理?行為，不?構(gòu)成合同?義務(wù)。甲?方調(diào)整乙?方工作崗?位的，按?甲方薪酬?制度相應(yīng)?調(diào)整乙方?薪酬，甲?方任命乙?方擔(dān)任某?項(xiàng)管理職?務(wù)的，在?乙方擔(dān)任?該管理職?務(wù)期間，?按甲方薪?酬制度另?行給予相?應(yīng)的職務(wù)?津貼，各?項(xiàng)津貼不?屬工資。?2.乙?方必須全?職為甲方?工作，未?經(jīng)甲方事?先書面許?可，乙方?不得直接?或間接從?事任何兼?職工作（?無論是否?領(lǐng)取報(bào)酬?）。3?.必要時?，合同履?行期間，?甲方可以?對乙方進(jìn)?行崗位培?訓(xùn)或與之?相關(guān)的培?訓(xùn)。第?五條甲方?的義務(wù)?1.無特?殊情況甲?方需在次?月___?_號支付?乙方上一?個月的授?課報(bào)酬，?遇法定休?息日及節(jié)?假日順延?，不足一?個月則累?計(jì)到下月?計(jì)算。?2.向乙?方提供學(xué)?生的背景?資料，講?明授課要?達(dá)到的目?的，協(xié)助?提供和授?課有關(guān)的?業(yè)務(wù)資料?。第六?條本合同?的變更、?終止和解?除1.?本合同依?法簽訂后?，合同雙?方必須全?面履行合?同規(guī)定的?義務(wù)，任?何一方不?得擅自變?更合同。?2.確?需變更合?同的，雙?方應(yīng)協(xié)商?一致，并?按原簽訂?程序變更?合同。雙?方未達(dá)成?一致意見?的，原合?同繼續(xù)有?效。3?.經(jīng)雙方?當(dāng)事人協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?4.本?合同期滿?或者雙方?約定的合?同終止條?件出現(xiàn)時?，聘用合?同即自行?終止。在?聘用合同?期滿一個?月前，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?5.有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同，并?且不承擔(dān)?違約責(zé)任?：（1?）發(fā)生不?可抗力，?即不能預(yù)?見、不能?避免并不?能克服的?客觀情況?而導(dǎo)致課?程不能繼?續(xù)安排的?；（2?）甲方經(jīng)?營發(fā)生嚴(yán)?重困難依?照國家相?關(guān)規(guī)定宣?布破產(chǎn)的?；（3?）乙方被?證明不符?合聘用條?件的；（?如沒有教?師資歷或?能力）（?4）乙?方故意不?按時完成?授課內(nèi)容?和授課計(jì)?劃的。（?5）通?過組織學(xué)?生對授課?質(zhì)量進(jìn)行?測評后，?甲方有理?由認(rèn)為乙?方教學(xué)不?合格的；?（6）?乙方被依?法追究刑?事責(zé)任的?。除以上?原因外，?甲方提前?解除合同?的，視違?反合同條?約，應(yīng)當(dāng)?支付全額?違約金。?甲方因自?身原因變?更本合同?的，應(yīng)提?前通知乙?方，沒有?提前通知?造成乙方?損失的，?應(yīng)當(dāng)賠償?。6.?有下列情?形之一的?，乙方可?以通知甲?方解除聘?用合同，?不承擔(dān)違?約責(zé)任：?（1）?甲方未按?照聘用合?同約定支?付工作報(bào)?酬或者提?供工作條?件的；?（2）由?于身體疾?病原因，?要求提前?終止合同?或變更授?課時間，?并提供相?關(guān)證明，?但應(yīng)提前?１５天通?知甲方；?乙方由于?本單位工?作、會議?等安排，?導(dǎo)致無法?按時上課?的或不能?完成教學(xué)?計(jì)劃的，?需提供相?關(guān)證明，?同時應(yīng)承?擔(dān)所耽誤?的課時酬?勞的兩倍?的違約責(zé)?任。7?.違反合?同的責(zé)任?（1）?由當(dāng)事人?一方的過?錯，造成?合同不能?完成履行?，由有過?錯的一方?承擔(dān)違約?責(zé)任；如?屬雙方的?責(zé)任，根?據(jù)實(shí)際情?況，雙方?承擔(dān)各自?應(yīng)負(fù)的責(zé)?任。（?2）（?2）當(dāng)事?人由于不?可抗拒力?的原因不?能履行合?同的，應(yīng)?及時向雙?方通報(bào)不?能履行或?者延期履?行、部分?履行合同?的理由，?在取得有?關(guān)證明后?，允許延?期履行、?部分履行?或不履行?，并看根?據(jù)情況部?分或者全?部免于承?擔(dān)違約責(zé)?任。（?3）當(dāng)事?人一方違?反合同時?，首先應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)違?約責(zé)任并?向?qū)Ψ街?付違約金?1500?元。給對?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)?責(zé)任大小?及造成的?后果再另?行追究經(jīng)?濟(jì)賠償責(zé)?任。第?七條其它?事項(xiàng)1?.甲乙雙?方因?qū)嵤?聘用合同?發(fā)生人事?爭議，按?法律規(guī)定?，先申請?仲裁，對?仲裁裁決?不服，可?向人民法?院提起訴?訟。2?.本合同?一式兩份?，甲方一?份，乙方?一份，經(jīng)?甲、乙雙?方簽字后?生效。?3.本合?同條款如?與國家法?律、法規(guī)?相抵觸時?，以國家?法律、法?規(guī)為準(zhǔn)。?本合同未?盡事宜，?經(jīng)雙方協(xié)?商后簽訂?補(bǔ)充協(xié)議?。甲方：?（簽字）?____?_簽約時?間：__?___乙?方：（簽?字）__?___簽?約時間?固定期限?勞動合同?簡單版（?四）示?范文本?編號：?勞動合同?書（固?定期限）?甲方：?乙方：?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日北京?市勞動和?社會保障?局監(jiān)制?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和有關(guān)?法律、法?規(guī),甲乙?雙方經(jīng)平?等自愿、?協(xié)商一致?簽訂本合?同,共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同雙方當(dāng)?事人基本?情況第一?條甲方?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?或委托代?理人注?冊地址?經(jīng)營地址?第二條?乙方性別?戶籍類?型（非農(nóng)?業(yè)、農(nóng)業(yè)?）居民?身份證號?碼或者?其他有效?證件名稱?證件號碼?在甲方?工作起始?時間__?__年_?___月?____?日家庭?住址郵政?編碼在?京居住地?址郵政編?碼戶口?所在地省?（市）區(qū)?（縣）街?道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)?）二、?勞動合同?期限第三?條本合同?為固定期?限勞動合?同。本?合同于_?___年?____?月___?_日生效?，其中試?用期至_?___年?____?月___?_日止。?本合同于?____?年___?_月__?__日終?止。三?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)第四?條乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔(dān)任?崗位（?工種）工?作。第?五條根據(jù)?甲方的崗?位（工種?）作業(yè)特?點(diǎn)，乙方?的工作區(qū)?域或工作?地點(diǎn)為?第六條乙?方工作應(yīng)?達(dá)到標(biāo)?準(zhǔn)。四?、工作時?間和休息?休假第七?條甲方安?排乙方執(zhí)?行工時制?度。執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時制度的?，乙方每?天工作時?間不超過?8小時，?每周工作?不超過4?0小時。?每周休息?日為甲?方安排乙?方執(zhí)行綜?合計(jì)算工?時工作制?度或者不?定時工作?制度的，?應(yīng)當(dāng)事先?取得勞動?行政部門?特殊工時?制度的行?政許可決?定。第?八條甲方?對乙方實(shí)?行的休假?制度有?五、勞動?報(bào)酬第九?條甲方每?月日前以?貨幣形式?支付乙方?工資，月?工資為?元或按?執(zhí)行。?乙方在試?用期期間?的工資為?元。甲?乙雙方對?工資的其?他約定?第十條甲?方生產(chǎn)工?作任務(wù)不?足使乙方?待工的，?甲方支付?乙方的月?生活費(fèi)為?元或按?執(zhí)行。?六、社會?保險(xiǎn)及其?他保險(xiǎn)福?利待遇第?十一條甲?乙雙方按?國家和北?京市的規(guī)?定參加社?會保險(xiǎn)。?甲方為乙?方辦理有?關(guān)社會保?險(xiǎn)手續(xù)，?并承擔(dān)相?應(yīng)社會保?險(xiǎn)義務(wù)。?第十二?條乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇?按國家、?北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方?按支付?乙方病假?工資。?第十三條?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷的?待遇按國?家和北京?市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?四條甲方?為乙方提?供以下福?利待遇?七、勞動?保護(hù)、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護(hù)第十?五條甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要，按照?國家有關(guān)?勞動安全?、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙?方配備必?要的安全?防護(hù)措施?，發(fā)放必?要的勞動?保護(hù)用品?。第十?六條甲方?根據(jù)國家?有關(guān)法律?、法規(guī)，?建立安全?生產(chǎn)制度?；乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方的?勞動安全?制度，嚴(yán)?禁違章作?業(yè)，防止?勞動過程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?第十七?條甲方應(yīng)?當(dāng)建立、?健全職業(yè)?病防治責(zé)?任制度，?加強(qiáng)對職?業(yè)病防治?的管理，?提高職業(yè)?病防治水?平。八?、勞動合?同的解除?、終止和?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?第十八條?甲乙雙方?解除、終?止、續(xù)訂?勞動合同?應(yīng)當(dāng)依照?《中華人?民共和國?勞動合同?法》和國?家及北京?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十九?條甲方應(yīng)?當(dāng)在解除?或者終止?本合同時?，為乙方?出具解除?或者終止?勞動合同?的證明，?并在十五?日內(nèi)為乙?方辦理檔?案和社會?保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)?。第二?十條乙方?應(yīng)當(dāng)按照?雙方約定?，辦理工?作交接。?應(yīng)當(dāng)支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的，在辦?結(jié)工作交?接時支付?。九、?當(dāng)事人約?定的其他?內(nèi)容第?二十一條?甲乙雙方?約定本合?同增加以?下內(nèi)容：?十、勞?動爭議處?理及其它?第二十?二條雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，當(dāng)?事人可以?向甲方勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?；調(diào)解不?成的，可?以向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?當(dāng)事人?一方也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。第?二十三條?本合同的?附件如下?第二十?四條本合?同未盡事?宜或與今?后國家、?北京市有?關(guān)規(guī)定相?悖的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第二十五?條本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份甲方?（公章）?乙方（蓋?章）法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）或?委托代理?人（蓋?章）簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?勞動合同?續(xù)訂書?本次續(xù)訂?勞動合同?期限類型?為期限合?同，續(xù)訂?合同生效?日期為_?___年?____?月___?_日，續(xù)?訂合同?終止。?甲方（公?章）乙方?（蓋章）?法定代?表人（主?要負(fù)責(zé)人?）或委托?代理人（?蓋章）?____?年___?_月__?__日?本次續(xù)訂?勞動合同?期限類型?為期限合?同，續(xù)訂?合同生效?日期為_?___年?____?月___?_日，續(xù)?訂合同?終止。?甲方（公?章）乙方?（蓋章）?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?或委托代?理人（蓋?章）_?___年?____?月___?_日勞?動合同變?更書經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，對本合?同做以下?變更：?甲方（公?章）乙方?（蓋章）?法定代?表人（主?要負(fù)責(zé)人?）或委托?代理人?（蓋章）?___?_年__?__月_?___日?使用說?明一、?本合同書?可作為用?人單位與?職工簽訂?勞動合同?時使用。?二、用?人單位與?職工使用?本合同書?簽訂勞動?合同時，?凡需要雙?方協(xié)商約?定的內(nèi)容?，協(xié)商一?致后填寫?在相應(yīng)的?空格內(nèi)。?簽訂勞?動合同，?甲方應(yīng)加?蓋公章；?法定代表?人或主要?負(fù)責(zé)人應(yīng)?本人簽字?或蓋章。?三、經(jīng)?當(dāng)事人雙?方協(xié)商需?要增加的?條款，在?本合同書?中第二十?一條中寫?明。四?、當(dāng)事人?約定的其?他內(nèi)容，?勞動合同?的變更等?內(nèi)容在本?合同內(nèi)填?寫不下時?，可另附?紙。五?、本合同?應(yīng)使鋼筆?或簽字筆?填寫，字?跡清楚，?文字簡練?、準(zhǔn)確，?不得涂改?。六、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各持一份?，交乙方?的不得由?甲方代為?保管。?固定期限?勞動合同?簡單版（?五）甲?方（用人?單位）：?____?_乙方?（姓名）?：___?__??????????法定代表?人：__?___?性別：_?____?????????????????地址?：___?__文?化程度技?能：__?___???????????聯(lián)系電?話：__?___?身份證號?碼：__?___??????住?址：__?___???????????????聯(lián)系電?話：__?___?一、合同?的類型和?期限第?一條本合?同期限采?用下列方?式（選擇?一項(xiàng)）?A、有固?定期限合?同。期限?____?個月，自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日。?本合同期?滿后，雙?方同意繼?續(xù)履行的?，本合同?從期滿之?日起自動?向后順延?30天。?30天到?期后雙方?仍未就新?的合同達(dá)?成合意的?，本合同?終止履行?。B、?無固定期?限合同。?自___?_年__?__月_?___日?起。C?、以完成?一定工作?為期限的?合同。具?體為：_?____?。若乙方?實(shí)際開始?工作時間?與合同約?定起始時?間不一致?的，以實(shí)?際開始工?作時間為?本合同實(shí)?際起始時?間;同時?，到期終?止時間自?動向后或?向前延展?。二、?試用期?第二條雙?方同意按?以下第種?方式確定?試用期（?試用期包?含在勞動?合同期限?內(nèi)）：?1、無試?用期2?、試用期?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。（?勞動合同?期限三個?月以上不?滿___?_年的，?試用期不?得超過一?個月;勞?動合同期?限在__?__年以?上不滿_?___年?的，試用?期不得超?過兩個月?;___?_年以上?固定期限?和無固定?期限的勞?動合同，?試用期不?得超過六?個月。）?第三條?錄用條件?為：A.?文化知識?：B.身?體狀況：?C.勞動?技能：D?.工作能?力：E.?團(tuán)隊(duì)精神?：F.其?他：第?四條乙方?在試用期?內(nèi)解除勞?動合同，?應(yīng)提前_?___日?通知甲方?。三、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)第五?條乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔(dān)任?崗位（工?種）的工?作。乙方?工作應(yīng)達(dá)?到甲方所?要求的工?作標(biāo)準(zhǔn)。?有下列情?況之一的?，乙方須?同意甲方?對乙方工?作工作崗?位的調(diào)整?：1、?甲方根據(jù)?經(jīng)營需要?的;2?、乙方不?能勝任工?作的;?3、乙方?因休長假?被別人取?代工作崗?位的;?4、其他?原因確實(shí)?需要調(diào)整?工作崗位?的。第?六條乙方?的工作地?點(diǎn)：以下?情況，甲?方有權(quán)變?更乙方的?地點(diǎn)：?1、甲方?經(jīng)營場所?變更的;?2、由?于甲方的?經(jīng)營需要?須變更乙?方工作地?點(diǎn)的;?3、以上?情況若乙?方拒絕變?更工作地?點(diǎn)的，甲?方可視其?單方面解?除勞動合?同。四?、工作時?間和休息?休假第?七條甲方?安排乙方?實(shí)行第項(xiàng)?工作制度?：1、?標(biāo)準(zhǔn)工作?制：甲方?安排乙方?每日工作?時間不超?過八小時?，每周不?超過四十?小時。甲?方保證乙?方每周至?少休息_?___日?。甲方由?于工作需?要，經(jīng)與?工會和乙?方協(xié)商后?可以延長?工作時間?，一般每?日不得超?過一小時?。因特殊?需要延長?工作時間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下，?延長工作?時間每日?不得超過?三小時，?每月不得?超過三十?六小時。?2、綜?合計(jì)算工?時工作制?。3、?不定時工?作制。?第八條乙?方在合同?期內(nèi)享受?法定節(jié)假?日、公休?日、年休?假以及婚?喪、生育?等有薪假?期的待遇?。五、?勞動報(bào)酬?第九條?按照按勞?分配的原?則，甲方?的工資結(jié)?構(gòu)為基本?工資獎金?補(bǔ)貼，乙?方的基本?工資為元?，其試用?期的基本?工資為元?（試用期?工資不得?低于甲方?相同崗位?最低檔工?資或者本?合同約定?工資的百?分之八十?，并不得?低于甲方?所在地的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)），?獎金和補(bǔ)?貼根據(jù)甲?方效益和?乙方工作?績效而定?。合同期?內(nèi)，甲方?每月__?__日前?以貨幣形?式支付乙?方上月工?資。若甲?方未按時?支付或乙?方認(rèn)為甲?方未按時?支付的，?則視為甲?方以書面?形式告知?乙方拒付?工資日期?。第十?條甲方安?排乙方加?班加點(diǎn)工?作，應(yīng)按?國家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)安?排補(bǔ)休或?者支付加?班加點(diǎn)工?資。加班?加點(diǎn)工資?發(fā)放時間?為。六?、保險(xiǎn)福?利待遇?第十一條?合同期內(nèi)?，甲、乙?雙方應(yīng)按?國家和地?方有關(guān)規(guī)?定，參加?社會保險(xiǎn)?，按時足?額繳納和?代扣代繳?乙方的社?會保險(xiǎn)費(fèi)?。乙方須?在入職時?向甲方交?齊相關(guān)辦?理社會保?險(xiǎn)的資料?。第十?二條乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，其病假?工資、疾?病救濟(jì)費(fèi)?和醫(yī)療待?遇按照國?家和地方?有關(guān)規(guī)定?及甲方實(shí)?施辦法執(zhí)?行。第?十三條甲?方可以根?據(jù)本單位?的具體情?況，依法?制定內(nèi)部?職工福利?待遇實(shí)施?細(xì)則。乙?方有權(quán)以?此享受甲?方規(guī)定的?福利待遇?。七、?勞動保護(hù)?、勞動條?件、職業(yè)?培訓(xùn)和勞?動紀(jì)律?第十四條?甲方必須?建立健全?勞動安全?衛(wèi)生制定?和操作規(guī)?程、工作?規(guī)范，并?對乙方進(jìn)?行安全衛(wèi)?生教育，?杜絕違章?操作和違?章指揮。?第十五?條甲方為?乙方提供?必要的勞?動條件以?及安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境。甲?方對可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害的?崗位，應(yīng)?當(dāng)向乙方?履行告知?義務(wù)，并?做好勞動?過程中職?業(yè)病危害?的預(yù)防工?作。第?十六條實(shí)?行對女工?和未成年?工的特殊?保護(hù)和女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?間，甲方?按國家規(guī)?定為其提?供勞動保?護(hù)。第?十七條甲?方應(yīng)根據(jù)?需要對乙?方進(jìn)行必?要的職業(yè)?培訓(xùn)或?yàn)?乙方接受?職業(yè)培訓(xùn)?提供必要?的條件。?第十八?條甲方應(yīng)?當(dāng)依法制?定和健全?內(nèi)部規(guī)章?制度和勞?動紀(jì)律，?依法對乙?方進(jìn)行規(guī)?范和管理?。第十?九條乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方：?____?_?????????????????乙?方：__?___制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從甲?方的管理?。八、?勞動合同?的變更、?解除、終?止及續(xù)訂?第二十?條有下列?情形之一?的，甲乙?雙方應(yīng)變?更勞動合?同并及時?辦理變更?合同手續(xù)?：1、?甲乙雙方?協(xié)商一致?的;2?、訂立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行的;?3、訂?立本合同?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化?的。第?二十一條?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?合同，但?是應(yīng)當(dāng)提?前___?_日以書?面形式通?知乙方或?者額外支?付乙方一?個月工資?：1、?乙方患病?或者非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的;2?、乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位仍不?能勝任工?作的，如?在績效考?核中，考?核不合格?后經(jīng)培訓(xùn)?仍被考核?為不合格?的等等;?3、本?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更本合同?達(dá)成協(xié)議?的。第?二十二條?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時解除本?合同，且?不負(fù)經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償責(zé)任?：1、?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;2、?嚴(yán)重違反?甲方規(guī)章?制度的，?按規(guī)章制?度規(guī)定可?以解除勞?動合同的?;3、?嚴(yán)重失職?，營私舞?弊，對甲?方利益造?成一千元?（含）以?上重大損?害的;?4、被依?法追究刑?事責(zé)任的?;5、?同時與其?他用人單?位建立勞?動關(guān)系，?對完成本?單位的工?作任務(wù)造?成嚴(yán)重影?響，或者?經(jīng)用人單?位提出，?拒不改正?的;6?、以欺詐?、脅迫的?手段或者?乘人之危?，使甲方?在違背真?實(shí)意思的?情況下訂?立或者變?更勞動合?同的;如?因乙方未?能在30?天內(nèi)提供?其被錄用?的相關(guān)資?料，致使?甲方無法?辦理錄用?及社會保?險(xiǎn)繳納手?續(xù)的;乙?方被查實(shí)?在應(yīng)聘時?向甲方或?用工單位?提供的3?9;其個?人資料是?虛假的，?包括但不?限于：工?作經(jīng)歷、?離職證明?、身份證?明、戶籍?證明、學(xué)?歷證明、?體檢證明?等是虛假?或偽造的?;應(yīng)聘前?患有精神?病、傳染?性疾病及?其它嚴(yán)重?影響工作?的疾病而?在應(yīng)聘時?未聲明的?;應(yīng)聘前?曾受到其?它單位記?過、留廠?察看、開?除或除名?等嚴(yán)重處?分，或者?有吸毒等?劣跡而在?應(yīng)聘時未?聲明的;?應(yīng)聘前曾?被勞動教?養(yǎng)、拘役?或者依法?追究刑事?責(zé)任而在?應(yīng)聘時未?聲明的等?等;7?、法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。第?二十三條?乙方有下?列情形之?一的，甲?方不得依?據(jù)第二?十一條約?定解除本?合同：?1、在甲?方患職業(yè)?病或者因?工負(fù)傷并?被確認(rèn)喪?失或者部?分喪失勞?動能力的?;2、?患病或者?非因公負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?3、女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的;?4、乙方?從事接觸?職業(yè)病危?害作業(yè)未?進(jìn)行離崗?前職業(yè)健?康檢查，?或者疑似?職業(yè)病在?診斷或醫(yī)?學(xué)觀察期?間的;?5、在甲?方連續(xù)工?作滿__?__年，?且距法定?退休年齡?不足__?__年的?;6、?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?第二十四?條下列情?形之一的?，乙方可?以解除本?協(xié)議：?1、未按?照勞動合?同約定提?供勞動保?護(hù)或者勞?動條件的?;2、?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動的;?3、甲方?未按照勞?動合同約?定支付勞?動報(bào)酬的?;4、?未依法為?勞動者交?納社會保?險(xiǎn)的;?5、甲方?的規(guī)章制?度違反法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?損害勞動?者權(quán)益的?;6、?甲方違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)危及乙?方人身安?全的。?第二十五?條有下列?情形之一?的，本合?同終止：?1、本?合同期滿?的;2?、甲方破?產(chǎn)、被吊?銷營業(yè)執(zhí)?照、責(zé)令?關(guān)閉、解?散或者被?撤銷的;?3、乙?方退休、?退職、死?亡、被宣?告死亡或?者被宣告?失蹤的;?4、甲?乙雙方實(shí)?際已不履?行本合同?滿三個月?的;5?、法律、?行政法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?第二十?六條本合?同期滿或?者當(dāng)事人?約定的合?同終止條?件出現(xiàn)，?乙方有本?合同第?二十三條?規(guī)定情形?之一的，?同時不屬?于本合同?第二十?二條約定?的，本合?同期限順?延至相應(yīng)?情形消失?。第二?十七條乙?方要求解?除勞動合?同，需提?前___?_日（部?門副經(jīng)理?以上級別?需提前6?0天）以?書面形式?通知甲方?，并辦理?解除勞動?合同手續(xù)?。但乙方?所承擔(dān)的?工作尚未?完成，工?作無法交?接，馬上?離去會給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，乙方?暫不能解?除勞動合?同;乙方?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失尚未處?理完畢或?因其它問?題在被審?查期間的?，乙方不?得解除勞?動合同。?第二十?八條本合?同終止或?解除，甲?方應(yīng)當(dāng)在?解除或者?終止本合?同時出具?解除或者?終止勞動?合同的證?明，并在?____?日內(nèi)為乙?方辦理檔?案和社會?保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)?，不得無?故拖延或?拒絕。?第二十九?條本協(xié)議?期滿，即?行終止，?任何一方?需要續(xù)訂?合同時，?在合同終?止前一個?月，經(jīng)過?對方同意?后，可辦?理續(xù)簽手?續(xù)。第?三十條連?續(xù)訂立二?次固定期?限勞動合?同，除乙?方提出訂?立固定期?限勞動合?同外，應(yīng)?當(dāng)簽訂無?固定期限?勞動合同?。九、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?和違約責(zé)?任第三?十一條甲?方違反本?合同約定?的條件解?除本合同?或由于甲?方原因訂?立的無效?勞動合同?，法律有?明確規(guī)定?的，按照?法律規(guī)定?支付相應(yīng)?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金或賠?償金;法?律沒有明?確規(guī)定的?，給乙方?造成損害?的，應(yīng)按?損失程度?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?第三十一?條合同期?內(nèi)，乙方?提前解除?本合同的?，除本合?同第二?十四條規(guī)?定的情形?外，甲方?有權(quán)要求?乙方賠償?下列費(fèi)用?：1、?甲方招收?錄用其所?支付的費(fèi)?用;2?、如果試?用期滿，?在合同期?內(nèi)，甲方?可以要求?乙方支付?培訓(xùn)費(fèi)用?，具體支?付方法是?：約定服?務(wù)期的，?按服務(wù)期?等分出資?金額，以?乙方已履?行的服務(wù)?期限遞減?支付;沒?約定服務(wù)?期的，按?勞動合同?期等分出?資金額，?以乙方已?履行的合?同期限遞?減支付;?沒有約定?合同期的?，按__?__年服?務(wù)期等分?出資金額?，以職工?已履行的?服務(wù)期限?遞減支付?;雙方對?遞減計(jì)算?方式已有?約定的，?從其約定?。十、?補(bǔ)充條款?和特別約?定第三?十二條乙?方應(yīng)當(dāng)保?守甲方的?商業(yè)秘密?，商業(yè)秘?密系指不?為公眾所?知悉，能?為甲方帶?來經(jīng)濟(jì)利?益，具有?實(shí)用性并?經(jīng)甲方采?取保密措?施的技術(shù)?秘密和經(jīng)?營信息。?包括但不?限于下述?內(nèi)容：?1、技術(shù)?信息。技?術(shù)信息的?范圍一般?包括技術(shù)?方案、工?程設(shè)計(jì)、?電路設(shè)計(jì)?、制造方?法、配方?、工藝流?程、技術(shù)?指標(biāo)、計(jì)?算機(jī)軟件?、數(shù)據(jù)庫?、試驗(yàn)結(jié)?果、圖紙?、樣品、?樣機(jī)、模?型、模具?、操作手?冊、技術(shù)?文檔、涉?及商業(yè)秘?密的業(yè)務(wù)?函電等等?。2、?經(jīng)營信息?。經(jīng)營信?息的范圍?一般包括?客戶名單?、營銷計(jì)?劃、采購?資料、定?價政策、?不公開的?財(cái)務(wù)資料?、進(jìn)貨渠?道、產(chǎn)銷?策略、招?投標(biāo)中的?標(biāo)的及標(biāo)?書內(nèi)容等?。3、?公司依照?法律規(guī)定?（如在締?約過程中?知悉的對?方當(dāng)事人?的秘密）?和有關(guān)協(xié)?議的約定?（如技術(shù)?合同等）?對外應(yīng)承?擔(dān)保密義?務(wù)的事項(xiàng)?等。第?三十三條?補(bǔ)充條款?：（根據(jù)?需求調(diào)整?內(nèi)容）?1、若因?工作需要?在項(xiàng)目現(xiàn)?場工作時?，工作時?間及地點(diǎn)?按項(xiàng)目管?理制度執(zhí)?行。2?、甲乙雙?方行使本?協(xié)議中約?定的解除?權(quán)時，均?應(yīng)以書面?形式通知?對方，如?果對方拒?絕簽收時?，應(yīng)有兩?個以上在?場人在書?面通知上?簽名作證?，即視為?送達(dá)對方?（在場人?可為本公?司其他聘?用人員）?。3、?甲方采取?無紙化辦?公，乙方?應(yīng)定期閱?讀公司內(nèi)?網(wǎng)中發(fā)布?的各項(xiàng)通?知及規(guī)章?制度，并?嚴(yán)格遵守?。甲方的?《人事管?理規(guī)定》?、《員工?手冊》、?《職位說?明書》及?其他內(nèi)部?規(guī)章制度?為本協(xié)議?的附件，?與本協(xié)議?具有同等?法律效力?，乙方知?悉并認(rèn)可?。十一?、勞動爭?議的處理?第三十?四條雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議的，?可以想本?企業(yè)勞動?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解，?或者在規(guī)?定的期限?內(nèi)向有管?轄權(quán)的勞?動爭議仲?裁委員會?書面申請?仲裁。對?仲裁裁決?不服的，?可以向人?民法院起?訴。十?二、其它?第三十?五條本合?同未盡事?宜，或者?有關(guān)勞動?標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)?容與今后?國家、本?市有關(guān)規(guī)?定相悖的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第三?十六條本?合同生效?前雙方簽?訂的任何?《勞動合?同》自本?合同簽訂?之日起自?動失效，?其他之前?簽訂的相?關(guān)協(xié)議文?本（包括?但不限于?《保密協(xié)?議》、《?培訓(xùn)協(xié)議?》、《競?業(yè)限制協(xié)?議》）的?規(guī)定與本?合同不一?致的，以?本合同為?準(zhǔn)。第?三十七條?雙方事后?就有關(guān)事?宜達(dá)成補(bǔ)?充或者變?更協(xié)議的?，由雙方?簽訂書面?補(bǔ)充或者?變更協(xié)議?確定。?第三十八?條乙方同?意，在其?處于聯(lián)系?障礙狀態(tài)?（包括但?不限于乙?方因病住?院、喪失?人身自由?等情形）?時，委托?本合同首?部的“緊?急狀態(tài)聯(lián)?系人”作?為乙方的?受委托人?，該受委?托人享有?接受和解?與調(diào)解，?代領(lǐng)、簽?收相關(guān)文?書的權(quán)限?。乙方確?定下列地?址為勞動?關(guān)系管理?相關(guān)文件?、文書的?送達(dá)地址?，如以下?地址發(fā)生?變化，乙?方應(yīng)書面?告知甲方?第三十?九條本合?同一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等效力，?自雙方簽?字蓋章之?日起生效?。甲方代?表：__?___（?簽章）?乙方：_?____?（簽字）?____?年___?_月__?__日?固定期限?勞動合同?簡單版（?六）編?號：__?___?甲方：_?____?乙方：?____?_簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日北?京市勞動?和社會保?障局監(jiān)制?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和有關(guān)?法律、法?規(guī),甲乙?雙方經(jīng)平?等自愿、?協(xié)商一致?簽訂本合?同,共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同雙方當(dāng)?事人基本?情況第?一條甲方?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?或委托代?理人：_?____?注冊地?址：__?___?經(jīng)營地址?：___?__第?二條乙方?：___?__??????????????性別：_?____?戶籍類?型（非農(nóng)?業(yè)、農(nóng)業(yè)?）居民?身份證號?碼：__?___?或者其他?有效證件?名稱：_?____???????證件?號碼：_?____?在甲方?工作起始?時間：_?___年?____?月___?_日家?庭住址：?____?_????????????郵?政編碼：?____?_在京?居住地址?：___?__???????????郵政編碼?：___?__戶?口所在地?：___?_?。ㄊ?）___?_區(qū)（縣?）___?_街道（?鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?二、勞動?合同期限?第三條?本合同為?無固定期?限勞動合?同。本?合同于_?___年?____?月___?_日生效?，其中試?用期至_?___年?____?月___?_日止。?三、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第四條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔(dān)任_?____?崗位（工?種）工作?。第五?條根據(jù)甲?方的崗位?（工種）?作業(yè)特點(diǎn)?，乙方的?工作區(qū)域?或工作地?點(diǎn)為：_?____?第六條?乙方工作?應(yīng)達(dá)到_?____?標(biāo)準(zhǔn)。?四、工作?時間和休?息休假?第七條甲?方安排乙?方執(zhí)行_?____?工時制度?。執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時?制度的，?乙方每天?工作時間?不超過8?小時，每?周工作不?超過40?小時。每?周休息日?為___?__甲方?安排乙方?執(zhí)行綜合?計(jì)算工時?工作制度?或者不定?時工作制?度的，應(yīng)?當(dāng)事先取?得勞動行?政部門特?殊工時制?度的行政?許可決定?。第八?條甲方對?乙方實(shí)行?的休假制?度有__?___?五、勞動?報(bào)酬第?九條甲方?每月__?__日前?以貨幣形?式支付乙?方工資，?月工資為?____?元或按_?____?執(zhí)行。?乙方在試?用期期間?的工資為?____?元。甲?乙雙方對?工資的其?他約定_?____?第十條?甲方生產(chǎn)?工作任務(wù)?不足使乙?方待工的?，甲方支?付乙方的?月生活費(fèi)?為___?_元或按?____?_執(zhí)行。?六、社?會保險(xiǎn)及?其他保險(xiǎn)?福利待遇?第十一?條甲乙雙?方按國家?和北京市?的規(guī)定參?加社會保?險(xiǎn)。甲方?為乙方辦?理有關(guān)社?會保險(xiǎn)手?續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)社?會保險(xiǎn)義?務(wù)。第?十二條乙?方患病或?非因工負(fù)?傷的醫(yī)療?待遇按國?家、北京?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?甲方按_?____?支付乙方?病假工資?。第十?三條乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷的待遇?按國家和?北京市的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十四條?甲方為乙?方提供以?下福利待?遇___?__七?、勞動保?護(hù)、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)第十?五條甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要，按照?國家有關(guān)?勞動安全?、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙?方配備必?要的安全?防護(hù)措施?，發(fā)放必?要的勞動?保護(hù)用品?。第十?六條甲方?根據(jù)國家?有關(guān)法律?、法規(guī)，?建立安全?生產(chǎn)制度?;乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方的?勞動安全?制度，嚴(yán)?禁違章作?業(yè)，防止?勞動過程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?第十七?條甲方應(yīng)?當(dāng)建立、?健全職業(yè)?病防治責(zé)?任制度，?加強(qiáng)對職?業(yè)病防治?的管理，?提高職業(yè)?病防治水?平。八?、勞動合?同的解除?、終止和?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?第十八?條甲乙雙?方解除、?終止、續(xù)?訂勞動合?同應(yīng)當(dāng)依?照《中華?人民共和?國勞動合?同法》和?國家及北?京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?九條甲方?應(yīng)當(dāng)在解?除或者終?止本合同?時，為乙?方出具解?除或者終?止勞動合?同的證明?，并在十?五日內(nèi)為?乙方辦理?檔案和社?會保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。第?二十條乙?方應(yīng)當(dāng)按?照雙方約?定，辦理?工作交接?。應(yīng)當(dāng)支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)模?辦結(jié)工作?交接時支?付。九?、當(dāng)事人?約定的其?他內(nèi)容?第二十一?條甲乙雙?方約定本?合同增加?以下內(nèi)容?：___?__十?、勞動爭?議處理及?其它第?二十二條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，當(dāng)事人?可以向甲?方勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解;調(diào)?解不成的?，可以向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。當(dāng)?事人一方?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?第二十?三條本合?同的附件?如下：_?____?第二十?四條本合?同未盡事?宜或與今?后國家、?北京市有?關(guān)規(guī)定相?悖的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第二十五?條本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方___?__（公?章）乙方?____?_（蓋章?）法定?代表人（?主要負(fù)責(zé)?人）或委?托代理人?____?_（蓋章?）簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日勞?動合同變?更書經(jīng)甲?乙雙方平?等自愿、?協(xié)商同意?，對本合?同做以下?變更：?甲方：_?____?（蓋章）?????????乙方?：___?__（蓋?章）法?定代表人?或委托代?理人（蓋?章）__?__年_?___月?____?日固定?期限勞動?合同簡單?版（七）?編號：?____?_甲方?：___?__乙?方：__?___?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?北京市?勞動和社?會保障局