工人勞動(dòng)合同參考模板（8篇）

第19頁(yè)共19頁(yè)工人勞動(dòng)?合同參考?模板合?同編號(hào)：?____?_甲方?：___?__（通?常為用工?單位）?乙方：_?____?（姓名、?性別、年?齡、住址?）用工?形式：_?____?鑒證編?號(hào)：__?___?甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，經(jīng)考?核，錄用?乙方__?___（?姓名）為?____?_（工程?名稱）工?人，遵照?國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)法律?法規(guī)，經(jīng)?雙方協(xié)商?，簽訂本?合同。?第一條甲?方錄用乙?方從事_?____?（工作名?稱）。?第二條勞?動(dòng)合同期?限從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日時(shí)止?。其中試?用期限為?____?個(gè)月，至?____?年___?_月__?__日止?。第三?條甲方的?基本權(quán)利?義務(wù)是：?一、根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)的需要?和本單位?的規(guī)章制?度及本合?同的各項(xiàng)?條款對(duì)乙?方進(jìn)行管?理。二?、保護(hù)乙?方的合法?權(quán)益，按?規(guī)定付給?乙方工資?、獎(jiǎng)金、?津貼以及?保險(xiǎn)福利?和其他政?策性補(bǔ)貼?。三、?做好乙方?上崗前的?培訓(xùn)工作?并提供符?合國(guó)家安?全標(biāo)準(zhǔn)的?勞動(dòng)作業(yè)?衛(wèi)生條件?。四、?依照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)?行獎(jiǎng)懲。?第四條?乙方的基?本權(quán)利義?務(wù)是：?一、享受?____?_待遇（?寫明待遇?的內(nèi)容）?。二、?遵守國(guó)家?法律法規(guī)?和甲方的?規(guī)章制度?。三、?完成甲方?分配的生?產(chǎn)任務(wù)和?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?。第五?條工資待?遇：__?___（?要寫明確?具體）?第六條工?作時(shí)間：?____?_（每周?不超過_?___小?時(shí)）第?七條勞動(dòng)?保險(xiǎn)及福?利待遇：?____?_第八?條勞動(dòng)合?同的變更?和解除：?____?_（寫明?變更和解?除的條件?。如雙方?可以規(guī)定?，合同生?效后，甲?乙雙方無(wú)?正當(dāng)理由?不得提前?解除合同?。任何一?方解除合?同，須提?前___?_天通知?對(duì)方，方?能解除合?同，并辦?理有關(guān)手?續(xù)。）?第九條本?合同一式?份，甲乙?雙方各執(zhí)?份，報(bào)鑒?證機(jī)關(guān)存?留一份。?本合同自?雙方簽字?之日起生?效。甲?方（蓋章?）：__?___?????????乙方（?簽字）：?____?_法人?代表（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?簽訂地?簽訂地點(diǎn)?：___?__??????????簽訂地點(diǎn)?：___?__工?人勞動(dòng)合?同參考模?板（二）?甲方（?用人單位?）___?__乙?方（員工?）___?__甲?乙雙方協(xié)?商一致，?簽訂本合?同。一?、甲乙雙?方同意按?以下第種?方式確定?合同期限?。1、?有固定期?限：自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?2、無(wú)?固定期限?：從__?__年_?___月?____?日起。?3、以完?成一定工?作任務(wù)為?期限：從?____?月___?_日起至?工作任務(wù)?完成時(shí)止?。4、?試用期為?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。二、?乙方的工?作內(nèi)容，?工作地點(diǎn)?三、乙?方依法享?有法定節(jié)?假日、年?休假、婚?假、產(chǎn)假?、喪假等?假期。?甲乙雙方?同意按以?下第種方?式確定乙?方的工作?時(shí)間。?1、標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，?即每日工?作___?_小時(shí)，?每周工_?___小?時(shí)。2?、經(jīng)人力?資源保障?（勞動(dòng)）?部門批準(zhǔn)?，實(shí)行不?定時(shí)工作?制。3?、經(jīng)人力?產(chǎn)資源保?障（勞動(dòng)?）部門批?準(zhǔn)，實(shí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制。四?、甲方每?月日發(fā)放?工資。甲?方經(jīng)與乙?方協(xié)商，?同意按以?下第__?___種?方式支付?乙方的工?資。1?、乙方每?月正常工?作時(shí)間工?資___?_元;試?用期內(nèi)每?月正常工?作時(shí)間工?資___?_元。?2、雙方?約定以等?費(fèi)用）確?定乙方工?資。五?、甲乙雙?方按照有?關(guān)規(guī)定參?加社會(huì)保?險(xiǎn)，繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。六?、甲方按?照勞動(dòng)保?護(hù)有關(guān)規(guī)?定，提供?符合國(guó)家?安全衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的勞?動(dòng)作業(yè)場(chǎng)?所和必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品，?保護(hù)乙方?的安全和?健康。乙?方從事_?____?作業(yè)，可?能產(chǎn)生職?業(yè)危害。?七、雙?方認(rèn)為需?要約定的?其他事項(xiàng)?：乙方?進(jìn)行工作?崗位調(diào)整?，（包括?部門與部?門的崗位?調(diào)換，調(diào)?換工種及?升處理私?事或從事?與工作崗?位無(wú)關(guān)的?事，第一?次口頭警?告第二次?書面警告?;第三次?降薪、降?職，第四?次終止合?同立刻解?聘。財(cái)物?的，行賄?受賄等行?為，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)立刻?終止合同?予以開除?。八、?本合同未?盡事宜，?按現(xiàn)行法?律法規(guī)執(zhí)?行。本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方（蓋?章）：_?____?代表人?（簽字）?：___?___?___年?____?月___?_日乙?方：__?___?身份證號(hào)?碼：__?___?____?年___?_月__?__日?工人勞動(dòng)?合同參考?模板（三?）甲方?（用人單?位）：_?____?地址：?____?_法定?代表人：?____?_聯(lián)系?方式：_?____?乙方（?員工）：?____?_地址?：___?__聯(lián)?系方式：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?法律法規(guī)?政策規(guī)定?，甲乙雙?方遵循合?法、公平?、平等自?愿、協(xié)商?一致、誠(chéng)?實(shí)信用的?原則訂立?本合同。?一、甲?乙雙方同?意按以下?第___?__種方?式確定合?同期限。?1、固?定期限：?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?2、無(wú)固?定期限：?從___?_年__?__月_?___日?起。3?、以完成?一定工作?任務(wù)為期?限：從_?___年?____?月___?_日起至?工作任務(wù)?完成時(shí)止?。4、?試用期為?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。二、?乙方的工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?乙方工?作崗位是?____?_，崗位?職責(zé)為_?____?，乙方的?工作地點(diǎn)?為___?__。?乙方應(yīng)愛?崗敬業(yè)、?誠(chéng)實(shí)守信?，保守甲?方商業(yè)秘?密，遵守?甲方依法?制定的勞?動(dòng)規(guī)章制?度，認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，按?時(shí)保質(zhì)完?成工作任?務(wù)。乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲?方可依據(jù)?依法制定?的勞動(dòng)規(guī)?章制度給?予相應(yīng)處?理。三?、乙方依?法享有法?定節(jié)假日?、年休假?、婚假、?產(chǎn)假、喪?假等假期?。甲乙?雙方同意?按以下第?種___?_方式確?定乙方的?工作時(shí)間?。1、?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，即每?日工作_?___小?時(shí)，每周?工作__?__小時(shí)?。2、?經(jīng)人力資?源保障（?勞動(dòng)）部?門批準(zhǔn)，?實(shí)行不定?時(shí)工作制?。3、?經(jīng)人力產(chǎn)?資源保障?（勞動(dòng)）?部門批準(zhǔn)?，實(shí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?。四、?甲方每月?____?日發(fā)放工?資。甲方?經(jīng)與乙方?協(xié)商，同?意按以下?第___?__種方?式支付乙?方的工資?。1、?乙方每月?正常工作?時(shí)間工資?____?元；試用?期內(nèi)每月?正常工作?時(shí)間工資?____?元。2?、雙方約?定以__?__等費(fèi)?用確定乙?方工資。?五、甲?乙雙方按?照有關(guān)規(guī)?定參加社?會(huì)保險(xiǎn)，?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?六、甲?方按照勞?動(dòng)保護(hù)有?關(guān)規(guī)定，?提供符合?國(guó)家安全?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的勞動(dòng)作?業(yè)場(chǎng)所和?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品，保護(hù)?乙方的安?全和健康?。七、?雙方認(rèn)為?需要約定?的其他事?項(xiàng)乙方?私自進(jìn)行?工作崗位?調(diào)整（包?括部門與?部門的崗?位調(diào)換，?調(diào)換工種?）及處理?私事或從?事與工作?崗位無(wú)關(guān)?的事，第?一次口頭?警告，第?二次書面?警告，第?三次降薪?、降職，?第四次終?止合同立?刻解聘。?有給予財(cái)?物行賄、?受賄等行?為，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)立刻?終止合同?予以開除?。八、?本合同未?盡事宜，?按現(xiàn)行法?律法規(guī)執(zhí)?行。本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方（蓋?章）：_?____?????????乙方?（簽名）?：___?__法?定代表人?（簽字）?：___?__???????身份證號(hào)?碼：__?___?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?工人勞?動(dòng)合同參?考模板（?四）用?人單位（?甲方）?名稱：地?址：法人?代表（主?要負(fù)責(zé)人?）：聯(lián)系?人：__?___????????????????電話：?____?_員工?（乙方）?姓名：?身份證號(hào)?碼：性別?：現(xiàn)住址?：___?__??聯(lián)系電話?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》和《深?圳經(jīng)濟(jì)特?區(qū)勞動(dòng)合?同條件》?及其他有?關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定?，甲乙雙?方本著平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則，?達(dá)成如下?協(xié)議：?一、合同?期限（?一）合同?期限甲?乙雙方選?擇以下第?種形式確?定本合同?期限。?1、固定?期限年，?合同期從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。2?、無(wú)固定?期限，合?同期從_?___年?____?月___?_日起，?3、完?成一定的?工作為期?限，從_?___年?____?月___?_日起至?（工作）?完成止。?（二）?試用期限?試用期?限為個(gè)月?。（試用?期包括在?合同周期?內(nèi),如無(wú)?試用期，?則填寫“?無(wú)”）?二、工作?內(nèi)容（?一）乙方?的工作崗?位（工作?地點(diǎn)、部?門、工種?或職務(wù)）?為（二）?乙方的工?作任務(wù)或?職責(zé)是：?三、工?作時(shí)間?1、甲方?安排乙方?每日工作?2、甲?方由于生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，經(jīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商后?，在保障?乙方身體?健康的條?件下延長(zhǎng)?不得超過?一小時(shí);?因特殊原?因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日?不得超過?三小時(shí)，?加班加點(diǎn)?每月不得?超過三十?六小時(shí)。?如屬法律?、行政法?規(guī)定的其?他情形延?長(zhǎng)工作時(shí)?間，不受?上款規(guī)定?限制。?四、工資?待遇（?一）乙方?正常工作?時(shí)間的工?資按下列?第（__?___）?種形式執(zhí)?行，不得?低于寶安?區(qū)最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?1、乙?方試用期?工資/月?;試用期?滿工資為?/月（元?/日）。?2、其?他形式：?（二）?甲方每月?日為發(fā)薪?日。甲方?至少每月?以貨幣形?式向乙方?支付一次?工資，不?得克扣或?無(wú)故拖欠?乙方工資?。（三?）乙方加?班加點(diǎn)工?資、假期?工資及特?殊情況下?的工資支?付按《深?圳市員工?工資支付?條例》等?法律法規(guī)?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?五、甲?方為乙方?提供的勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?、社會(huì)保?障和福利?待遇以及?本合同的?變更、解?除和終止?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議的處理?等事項(xiàng)按?照國(guó)家和?省、市相?關(guān)勞動(dòng)法?律法規(guī)規(guī)?章和政策?執(zhí)行。?六、雙方?認(rèn)為需要?約定的其?他事項(xiàng)：?（內(nèi)容不?得違反法?律法規(guī)及?相關(guān)規(guī)定?，可另加?雙方簽名?或蓋章的?附頁(yè)）：?七、本?合同自甲?乙雙方簽?字蓋章之?日起生效?，涂改或?未經(jīng)書面?授權(quán)代簽?無(wú)效。?八、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方（公?章）：_?____?????????乙方?（公章）?：___?__法?定代表人?（簽字）?：___?__???法定代表?人（簽字?）：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?工人勞動(dòng)?合同參考?模板（五?）甲方?：___?__，地?址：法定?代表人：?乙方：?____?_，性別?，族，住?，身份證?號(hào)：__?___?????????????聯(lián)系電?話：__?___?甲乙雙方?建立勞動(dòng)?關(guān)系，明?確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)?中華人民?共和國(guó)《?勞動(dòng)法》?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?訂立本合?同。第?一條勞動(dòng)?合同期限?本合同期?限年，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?。其中?試用期個(gè)?月，自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日。?第二條?工作內(nèi)容?甲方根據(jù)?工作需要?，安排乙?方的工作?崗位為。?經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，甲方可?以調(diào)換乙?方的工種?或崗位。?第三條?勞動(dòng)報(bào)酬?乙方按甲?方規(guī)定完?成工作任?務(wù)的，甲?方每月日?支付工資?，支付的?勞動(dòng)報(bào)酬?為___?_元/月?，其中試?用期的勞?動(dòng)報(bào)酬為?____?元/月。?第四條?勞動(dòng)合同?的終止與?解除雙方?解除或終?止勞動(dòng)合?同應(yīng)按法?定程序辦?理，甲方?為乙方出?具終止、?解除勞動(dòng)?合同的通?知書或相?關(guān)證明，?符合國(guó)家?規(guī)定的，?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第五?條工作時(shí)?間和休息?休假、社?會(huì)保險(xiǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?等按照法?律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。?如乙方?不同意參?加社會(huì)保?險(xiǎn)的，甲?方應(yīng)為乙?方交納的?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)甲方在?每月結(jié)算?工資時(shí)直?接支付給?乙方。?第六條乙?方有義務(wù)?保守甲方?的商業(yè)秘?密，乙方?不得在掌?握甲方商?業(yè)秘密的?保密期限?內(nèi)提出解?除勞動(dòng)合?同或自動(dòng)?離職，亦?不得在保?密期限內(nèi)?自行與甲?方競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系的單位?從事和原?在職相同?或有關(guān)的?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?。乙方?違反本合?同約定的?保密事項(xiàng)?，應(yīng)當(dāng)向?甲方支付?違約金，?違約金的?計(jì)算方式?參照《反?不正當(dāng)競(jìng)?爭(zhēng)法》第?20條的?規(guī)定計(jì)算?。第七?條其他未?盡事項(xiàng)按?國(guó)家及地?方先行有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，或者?通過協(xié)商?以附件形?式約定。?第八條?本合同經(jīng)?雙方簽字?或蓋章后?生效，雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（蓋章?）：__?___?????????????乙方：?____?_代表?人（簽字?）：__?___?????????身份證?號(hào)碼：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?工人勞?動(dòng)合同參?考模板（?六）出?租人：?承租人：?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》和?《北京市?個(gè)體工商?戶、私營(yíng)?企業(yè)雇工?勞動(dòng)管理?暫行辦法?》，甲乙?雙方以平?等協(xié)商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。第?一條本合?同期限自?____?年___?_月__?__日開?始，至_?___年?____?月___?_日終止?，其中試?用期天。?第二條?乙方同意?在甲方從?事工作。?第三條?甲方對(duì)乙?方的勞動(dòng)?質(zhì)量和數(shù)?量要求是?第四條?甲方每月?日以貨幣?形式支付?乙方工資?，工資不?低不元，?其中試用?期間工資?為元。?第五條甲?方安排乙?方每日工?作時(shí)間不?超過8小?時(shí)，每周?不超過4?0小時(shí)，?甲方保證?乙方至少?休息一日?，因工作?需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，經(jīng)乙?方同意延?長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不?得超過3?小時(shí)，每?月不得超?過36小?時(shí)。第?六條甲方?安排乙方?加班加點(diǎn)?的，甲應(yīng)?依法支付?加玫加點(diǎn)?工資，按?以下標(biāo)準(zhǔn)?支付工資?;1、?在日法定?標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間以外?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?按照乙方?小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)的1?50%支?付工資;?2、在?休息日工?作，按照?乙方日或?小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)的2?00%支?付工資;?3、在?法定休假?節(jié)日工作?的，應(yīng)另?外支付乙?方日或小?時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)300?%的工資?。第七?條甲乙雙?方應(yīng)按國(guó)?家和北京?市社會(huì)保?險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。第?八條甲方?執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)的法?規(guī)、規(guī)章?，為乙方?提供勞動(dòng)?安全和衛(wèi)?生設(shè)施。?根據(jù)從?事工種的?需要，發(fā)?給乙方勞?動(dòng)保護(hù)用?品和配置?生產(chǎn)、工?作必需的?勞動(dòng)工具?。第九?條甲方負(fù)?責(zé)為乙方?辦理人身?意外傷害?保險(xiǎn)。?保險(xiǎn)期限?由甲方按?照雙方簽?訂的勞動(dòng)?合同期限?確定，保?險(xiǎn)金額為?元。第?十條甲方?應(yīng)給予乙?方月的患?病或非因?工負(fù)傷的?醫(yī)療期，?乙方在醫(yī)?療期內(nèi)患?病的醫(yī)療?費(fèi)用甲方?負(fù)擔(dān)%.?第十一?條乙方應(yīng)?遵守的勞?動(dòng)紀(jì)律是?。第十?二條本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無(wú)法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?。第十?三條乙有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：1、?在試用期?間，被證?明不符合?錄用條件?的;2?、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的;3?、嚴(yán)重失?職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的;?4、被?依法追究?刑事責(zé)任?的。第?十四條下?列情形之?一，甲可?以解除合?同，但應(yīng)?提前三十?日以局面?形式通知?乙方：?1、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作的;?2、乙?方勞動(dòng)未?達(dá)到勞動(dòng)?合同規(guī)定?的質(zhì)量和?數(shù)量的;?3、甲?乙雙方不?能依據(jù)本?合同第十?二條，就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?的;第?十五條合?同雙方當(dāng)?事人協(xié)商?一致，可?以解除勞?動(dòng)合同。?第十六?條乙解除?本合同，?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?局面形式?通知甲方?。第十?七條下列?情形之一?，乙方可?以隨時(shí)通?知甲方解?除本合同?：1、?在試用期?內(nèi)的;?2、甲方?以暴力、?威脅、監(jiān)?禁或非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;?3、甲方?不能按照?本合同規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)?條件的。?出租人?簽章：承?租人簽章?：聯(lián)系?方式：_?____?????????????聯(lián)系?方式：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?工人勞?動(dòng)合同參?考模板（?七）甲?方（用工?單位）_?____?乙方（?勞務(wù)輸出?單位）_?____?因生產(chǎn)?（工作）?需要，乙?方向甲方?提供勞務(wù)?工人，經(jīng)?雙方共同?協(xié)商，達(dá)?成如下條?款：一?、農(nóng)民工?的基本條?件1、?具有初中?以上文化?程度，年?齡在18?歲以上，?有一定技?術(shù)的人員?。2、?身體健康?，無(wú)慢性?疾病。?3、有吃?苦耐勞精?神，能勝?任本職工?作，保證?完成生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)。?二、生產(chǎn)?條件、任?務(wù)和工種?生產(chǎn)條件?1、甲?方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)職?工的安全?生產(chǎn)（工?作）勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)?生健康等?規(guī)定，為?農(nóng)民工提?供必要的?生產(chǎn)（工?作）條件?，以保證?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?的順利完?成。2?、乙方輸?出的安排?其它工作?。三、?協(xié)議期限?及組織管?理1、?提供用工?協(xié)議期限?為壹年。?協(xié)議期?內(nèi)如發(fā)現(xiàn)?有不符合?條件的，?甲方可以?退回乙方?。2、?甲方要做?好農(nóng)民工?的思想政?治工作，?進(jìn)行安全?生產(chǎn)、操?作規(guī)程、?遵章守紀(jì)?教育和技?術(shù)培訓(xùn)。?3、協(xié)?議經(jīng)雙方?簽字即具?法律約束?力，雙方?必須嚴(yán)格?遵守。?任何一方?違反協(xié)議?，造成了?經(jīng)濟(jì)損失?，由違反?協(xié)議方負(fù)?責(zé)賠償責(zé)?任。4?、雙方對(duì)?履行協(xié)議?過程中出?現(xiàn)的違約?或爭(zhēng)議問?題，可向?企業(yè)或企?業(yè)主管單?位的勞動(dòng)?爭(zhēng)議協(xié)調(diào)?組織、當(dāng)?地勞動(dòng)仲?裁機(jī)關(guān)申?請(qǐng)調(diào)解或?仲裁。?也可依法?向當(dāng)?shù)厝?民法院起?訴。5?、甲方做?好農(nóng)民工?的更換、?疾病、傷?、殘、亡?等事故的?處理。?6、農(nóng)民?工期滿或?辭退離開?甲方，乙?方應(yīng)督促?其完清手?續(xù)。四?、勞動(dòng)紀(jì)?律1、?農(nóng)民工必?須自覺遵?守國(guó)家的?政策法令?和企業(yè)的?規(guī)章制度?，嚴(yán)格執(zhí)?行安全技?術(shù)操作規(guī)?程。2?、遵守勞?動(dòng)紀(jì)律服?從甲方調(diào)?配。等?名同志（?名單附后?）同意按?甲方生產(chǎn)?，（工作?）需要，?安排承擔(dān)?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?。甲方?也可以根?據(jù)生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)需要，?3、農(nóng)?民工有違?紀(jì)行為，?甲方按照?有關(guān)規(guī)定?，視其錯(cuò)?誤性質(zhì)、?情節(jié)輕重?、損失大?小、本人?態(tài)度嚴(yán)肅?處理。?違法者由?司法機(jī)關(guān)?查處。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬實(shí)行?計(jì)件工資?制，按多?勞多得的?原則辦理?。六、?保險(xiǎn)福利?1、農(nóng)?民工因工?負(fù)傷，由?甲方給予?免費(fèi)治療?。醫(yī)療?終結(jié)時(shí)，?由縣以上?醫(yī)院出具?“醫(yī)療證?明書”，?經(jīng)企業(yè)所?在地勞務(wù)?鑒定委員?會(huì)鑒定，?確認(rèn)為不?能從事原?崗位工作?的，退回?原藉。?企業(yè)按規(guī)?定發(fā)給因?工致殘撫?恤費(fèi)。?2、因工?負(fù)傷待遇?按照規(guī)定?執(zhí)行。?七、協(xié)議?的解除和?變更1?、企業(yè)因?外部條件?或任務(wù)不?足，生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況?發(fā)展嚴(yán)重?困難，確?需裁減人?員經(jīng)雙方?同意后可?解除本協(xié)?議。2?、由于不?可抗力因?素致使本?協(xié)議書完?全無(wú)法履?行的可解?除本協(xié)議?。3、?本協(xié)議書?訂立時(shí)所?依據(jù)的法?律、法規(guī)?修改后致?使原協(xié)議?無(wú)法執(zhí)行?的可變更?本協(xié)議。?4、甲?、乙雙方?協(xié)商一致?可變更本?協(xié)議。?八、雙方?認(rèn)為需要?商定的其?它事項(xiàng)?九、本協(xié)?議一式貳?份，具有?同等效力?。甲、?乙雙方各?執(zhí)壹份。?本協(xié)議?一式貳份?，具有同?等效力。?乙雙方?各執(zhí)壹份?。十、?本協(xié)議涂?改、代簽?無(wú)效。?甲方：?甲方代表?：乙方?：乙方?代表：?協(xié)議簽訂?時(shí)間：_?___年?____?月___?_日工?人勞動(dòng)合?同參考模?板（八）?甲方：?____?_乙方?：___?__性?別：__?___?出生年月?：___?__一?、合同期?限第一?條：本合?同為固定?期限合同?。合同?期限：?自___?_年__?__月_?___日?起，至_?___年?____?月___?_日止，?試用期一?個(gè)月。工?作內(nèi)容：?____?_第二?條：乙方?自愿從事?保安工作?，服從甲?方工作安?排。第?三條：乙?方的崗位?職責(zé)是：?按照甲方?的安排完?成規(guī)定的?門崗值勤?、巡邏守?護(hù)、物資?押運(yùn)、大?型活動(dòng)安?全保衛(wèi)等?任務(wù)，做?好防火、?防盜、防?破壞、防?災(zāi)害事故?工作，維?護(hù)駐勤單?位的安全?秩序。?二、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?第四條：?乙方應(yīng)遵?守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，保?守甲方和?客戶單位?的商業(yè)秘?密。第?五條：乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律