數(shù)字城管規(guī)章制度

數(shù)字城管規(guī)章制度【篇一：數(shù)字城管解決流程】數(shù)字城管系統(tǒng)都市部件、事件解決流程1、信息收集按發(fā)現(xiàn)渠道將發(fā)現(xiàn)的問題分為四大類：（1）城管監(jiān)督員主動巡邏發(fā)現(xiàn)的事、部件問題，通過“城管通”（手持移動終端）上報至市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心，由坐席員登記受理并預(yù)備案，判斷問題所屬級別，轉(zhuǎn)送到指揮差遣科值班長。（2）市民通過12319熱線平臺投訴舉報的都市管理問題，由市數(shù)字化城管監(jiān)督指揮中心坐席員進行登記受理，并向城管監(jiān)督員發(fā)送任務(wù)核算規(guī)定。（3）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的都市管理問題通過“領(lǐng)導(dǎo)通”（手持移動終端）、電話、批示等方式傳輸?shù)绞袛?shù)字城管監(jiān)督指揮中心，由坐席員登記并預(yù)備案，判斷問題所屬級別，轉(zhuǎn)送到指揮差遣科值班長。（4）通過數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心坐席員對天網(wǎng)、街面攝像頭、gps定位等系統(tǒng)對市容環(huán)境、街面秩序、有關(guān)執(zhí)法人員和執(zhí)法車輛在崗在位狀況進行隨機監(jiān)控和抽查，發(fā)現(xiàn)問題后予以登記。2、案卷建立市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心接線員接到信息后判斷其來源途徑，對于非都市監(jiān)督員采集的信息，首先發(fā)送至網(wǎng)格監(jiān)督員進行現(xiàn)場核算；對不屬實和不符合備案條件的信息進行作廢解決；屬實的信息進行部件、事件、大小類界定，將事件信息直接進行備案解決，部件信息若在部件數(shù)據(jù)庫中存在則備案解決，不存在的進行特殊處置。信息備案分為部件備案和事件備案兩種。市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心值班長將備案的信息進行核對后生成工單，轉(zhuǎn)送給監(jiān)督指揮中心指揮差遣科差遣員。3、任務(wù)差遣市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心指揮差遣科值班長按照指揮手冊所規(guī)定的原則，將工單派送到對應(yīng)的都市管理責(zé)任部門進行解決。任務(wù)差遣遵特循“屬地原則（即問題所在區(qū)域認定責(zé)任主體的原則）”與“屬主原則（即按問題主管部門認定責(zé)任主體的原則）”。如需要繼續(xù)往下級單位差遣的，由有關(guān)責(zé)任部門繼續(xù)差遣。4、任務(wù)解決有關(guān)責(zé)任單位按照監(jiān)督指揮中心設(shè)定的案件處置規(guī)定進行辦理，準(zhǔn)時完畢；對不能準(zhǔn)時完畢的，責(zé)任單位可向監(jiān)督指揮中心提出緩辦申請，陳說理由；對于部件和事件職責(zé)不明或產(chǎn)權(quán)單位不能解決的，監(jiān)督指揮中心可協(xié)調(diào)有關(guān)部門進行聯(lián)合辦理。5、任務(wù)反饋各責(zé)任單位將解決完畢的案件成果通過數(shù)字城管系統(tǒng)反饋到監(jiān)督指揮中心，由監(jiān)督指揮中心進行審核。監(jiān)督指揮中心對確認完畢的案件進行備案，對完畢不到位的案件進行重新協(xié)調(diào)和督辦。6、核查結(jié)案市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心接線員接受責(zé)任部門解決狀況反饋后，告知對應(yīng)區(qū)域的網(wǎng)格信息監(jiān)督員進行現(xiàn)場核查。監(jiān)督員通過信息采集終端（城管通）上報核查信息；若責(zé)任單位處置到位的，值班長進行結(jié)案存檔解決，否則規(guī)定責(zé)任部門重新解決。7、綜合評價數(shù)字城管系統(tǒng)根據(jù)評價系統(tǒng)的各類指標(biāo)對有關(guān)責(zé)任單位的工作業(yè)績進行綜合統(tǒng)計和評價，評價信息經(jīng)集中統(tǒng)計后作為工作考核根據(jù)?！酒簲?shù)字城管監(jiān)督員管理制度手冊】監(jiān)督員管理制度監(jiān)督員大隊大隊長工作職責(zé)石家莊市數(shù)字化都市管理監(jiān)督員大隊大隊長，在考核辦領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，具體職責(zé)為：一、全方面負責(zé)監(jiān)督員大隊管理工作；二、認真貫徹貫徹上級管理部門交辦的工作任務(wù)；三、定時組織監(jiān)督員思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；四、定時開展安全管理教育（大隊長為監(jiān)督員安全管理的第一負責(zé)人）；五、定時開展軍事訓(xùn)練工作，打造一流的監(jiān)督員管理隊伍；六、認真抓好監(jiān)督員工作紀(jì)律；七、組織貫徹監(jiān)督員的考核工作；八、定時向上級管理部門報告工作；九、適時組織開展勞動技能競賽活動；十、及時妥善處置突發(fā)事件。監(jiān)督員大隊副大隊長工作職責(zé)石家莊市數(shù)字化都市管理監(jiān)督員大隊副大隊長職責(zé)為：一、在大隊長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；二、大隊長不在的狀況下，推行大隊長職責(zé)；三、協(xié)助大隊長制訂工作計劃，并監(jiān)督檢查實施狀況；四、協(xié)助隊長抓好監(jiān)督員隊伍的日常管理工作；五、協(xié)助大隊長做好監(jiān)督員的思想教育和安全穩(wěn)定工作；六、協(xié)助大隊長組織完畢監(jiān)督員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作；七、完畢上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。監(jiān)督大隊中隊長工作職責(zé)石家莊市數(shù)字化都市管理監(jiān)督員中隊長職責(zé)：一、做好監(jiān)督員的日常管理工作；二、做好監(jiān)督員的思想教育和穩(wěn)定工作；三、負責(zé)監(jiān)督員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；四、加強安全教育（中隊長為中隊安全管理第一負責(zé)人）。五、做好中隊的考勤、考核和工作總結(jié)；六、適時開展勞動技能競賽活動；七、完畢上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。監(jiān)督員工作職責(zé)監(jiān)督員要自覺恪守國家的法律、法規(guī)和石家莊市數(shù)字化都市管理監(jiān)督中心的各項管理規(guī)定。做到廉潔自律，恪守社會公德，恪守各項工作紀(jì)律。一、加強政治學(xué)習(xí)，主動參加各級組織的政治理論學(xué)習(xí)。二、監(jiān)督員必須在指定的工作區(qū)域或責(zé)任網(wǎng)格內(nèi)工作，有重大活動可根據(jù)需要進行調(diào)節(jié)。三、純熟掌握“城管通”的使用辦法；經(jīng)常對城管通手機進行維護保養(yǎng)，確保工作時間內(nèi)“城管通”手機的暢通。四、純熟掌握責(zé)任網(wǎng)格內(nèi)都市管理部件、事件的分類，對責(zé)任網(wǎng)格內(nèi)都市管理部件、事件實施不間斷巡邏，對查出的問題進行及時、精確地采集、上報。五、按照監(jiān)督中心的指令對上報事件的解決成果進行現(xiàn)場核查，并反饋給監(jiān)督中心。六、信息報送1、信息報送根據(jù)程序，規(guī)定精確、及時，核查環(huán)節(jié)必須達成現(xiàn)場拍照核算。2、恪守信息報送紀(jì)律，不得報送、傳輸虛假信息。3、恪守保密守則，報送監(jiān)督中心的各類信息，不得私自傳輸。4、遇重大突發(fā)事件或“城管通”故障，能夠通過其它手段報送監(jiān)督中心，不得以任何理由推遲報送。七、認真完畢上級交辦的其它工作任務(wù)。監(jiān)督員工作守則一、監(jiān)督員必須認真推行崗位職責(zé)，上崗時必須佩帶由市數(shù)字化都市管理監(jiān)督中心統(tǒng)一制作的上崗證。二、監(jiān)督員上崗期間，必須精神飽滿，著裝干凈整潔，舉止端莊，言語文明，待人禮貌。三、監(jiān)督員要嚴(yán)格恪守請銷假制度，準(zhǔn)時上下班，不遲到，不早退，不曠工；上班不辦私事，不吃東西，不吸煙，不勾肩搭背，不嬉笑打鬧，工作期間嚴(yán)禁飲酒、不得酒后上崗。四、工作要認真負責(zé)，不準(zhǔn)私自脫崗、調(diào)換崗位、變更工作時間。五、工作時儀容、儀表端莊、整潔，男同志不準(zhǔn)敞胸露懷、剃光頭、蓄長發(fā)、留長須，女同志不準(zhǔn)化濃妝、佩帶貴重首飾、不準(zhǔn)穿超短裙、拖鞋上崗。六、恪守交通法律、法規(guī)，確保人身安全和財產(chǎn)安全。七、每日平均上報有效信息不得少于5條。八、監(jiān)督員如遇突發(fā)事件或重大事件，第一時間上報中隊長和大隊長。九、聽從領(lǐng)導(dǎo)，服從分派，努力工作，認真負責(zé)。監(jiān)督員考勤管理制度一、實施兩班倒工作制度。工作時間，上午班7：00—12:00；下午班14：00—20:00。根據(jù)季節(jié)變化和工作需要，工作時間可對應(yīng)調(diào)節(jié)。二、監(jiān)督員考勤由中隊長負責(zé)，月底由大隊長收集上報。三、如有特殊狀況，嚴(yán)格恪守請銷假制度，不得無端曠工。四、請假分病假、事假、公假（涉及婚假、喪假、工傷假等）。五、請病假，憑市級及以上醫(yī)院證明辦理請假手續(xù)。請事假必須書面闡明事由，逐級審批，經(jīng)同意后方可離崗。來不及辦理請假手續(xù)的，必須電話聯(lián)系征得領(lǐng)導(dǎo)同意后方能請假，并與上班后及時補辦請假手續(xù)。六、監(jiān)督員請假半天，由中隊長同意，報大隊長備案；請假1天，由中隊長提出意見，報大隊長同意；請假1天以上3天以內(nèi)的（涉及3天），由大隊長提出意見，報監(jiān)督員管理科科長同意；請假3天以上7天以內(nèi)（含7天）的，由監(jiān)督員管理科科長提出意見，由主管主任同意；請假7天以上的，由監(jiān)督員管理科科長、主管主任提出意見，由考核辦主任同意；中隊長請假由大隊長提出意見，并由監(jiān)督員管理科科長、考核辦主管主任、主任按權(quán)限同意；大隊長請假報監(jiān)督員管理科，并由主管主任、主任按權(quán)限同意，3天下列（含3天）由主管主任同意，3天以上由考核辦主任同意。七、逾假者事后須盡快向領(lǐng)導(dǎo)提交書面請假理由，獲得同意后，可按事假看待，否則按曠工解決；無正當(dāng)理由逾假不歸超出3天者，按自動辭職解決。八、請事假（半天以上3天以內(nèi)的），每星期不得超出1次，每月不得超出2次。九、婚假涉及本人婚假和直系親屬婚假。本人正?；榧?，休3天；晚婚假休18天（男25周歲以上，女23周歲以上）；直系親屬婚假1天。十、喪假，直系親屬為3天，其它親屬為半天。十一、工傷假按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、有關(guān)考勤事項：1、事假30分鐘以內(nèi)的每七天不超出3次，每月不超出5次。2、遲到、早退1次的，在中隊做檢查，2次的在大隊做檢查，3次的予以警告1次；警告2次的，將被辭退；遲到、早退累計5個小時，扣1天工資。3、請事假1天，減少公休1天，以這類推。監(jiān)督員交接班制度一、恪守勞動紀(jì)律，準(zhǔn)時到崗交接班，上崗后立刻用“城管通”進行登錄，監(jiān)督中心根據(jù)“城管通”等登錄狀況對監(jiān)督員統(tǒng)計考勤。二、監(jiān)督員應(yīng)在指點時間、地點交接班，未經(jīng)同意不得私自變化交接班時間和地點。三、未經(jīng)中隊主管同意，不得私自換班、替班。更不允許由與城管監(jiān)督無關(guān)人員替代。四、交接班時如遇接班人員未到崗，應(yīng)及時上報監(jiān)督中心，并繼續(xù)巡邏至接班人員到崗或服從中隊主管安排，不得出現(xiàn)空崗。五、認真填寫交接班統(tǒng)計。交接班期間如發(fā)生都市管理部件或事件錯報、漏報，交接班統(tǒng)計不清，同時追究當(dāng)事人雙方及中隊主管責(zé)任。監(jiān)督員年度考核制度一、監(jiān)督員管理部門，對監(jiān)督員進行全方面考核?？己藘?nèi)容為：德、能、勤、績、廉，重點考核工作實效。二、監(jiān)督員考核以平時考核為基礎(chǔ)，結(jié)合定時考核進行。三、監(jiān)督員考核采用六個月總結(jié)、全年總評的考核方式。分五個環(huán)節(jié)進行：個人總結(jié)、述職、群眾評議、主管領(lǐng)導(dǎo)提出考核等次建議、考核小組擬定考檢等次。四、考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次?？紮z成果進行公示，并告知本人。五、定時考檢成果作為監(jiān)督員續(xù)聘、辭退根據(jù)。（8）其它法律、法規(guī)規(guī)定的予以辭退的情形。6、有下列行為體現(xiàn)之一的，予以表彰或獎勵：（1）為中心工作做出突出奉獻的；（2）提出合理化建議并被采用的；（3）主動參加監(jiān)督中心組織的多個活動（涉及業(yè)務(wù)技能比賽、主動撰寫心得體會，主動參加公益活動等），體現(xiàn)突出的；（4）全年出滿勤，工作實績突出的；（5）遇突發(fā)事件，及時發(fā)現(xiàn)、上報并得到妥善處置，挽回重大損失的；（6）助人為樂、拾金不昧等被當(dāng)事人、新聞單位或有關(guān)部門提出表彰的，或者本人反映，監(jiān)督中心調(diào)查屬實的；（7）被市級部門表彰獎勵的；（8）被評為優(yōu)秀監(jiān)督員、十佳監(jiān)督員或獲得其它榮譽稱號的。監(jiān)督員管理與交流制度一、監(jiān)督員的管理實施分級管理，定時交流、輪崗制度。分級管理就是以行政區(qū)為單位，設(shè)立監(jiān)督員管理大隊，大隊下設(shè)中隊，中隊下設(shè)班組；實施大隊包區(qū)、中隊包片、班組包路段的網(wǎng)格化管理模式。大隊長、中隊長、班長為監(jiān)督員基層管理人員。二、監(jiān)督員基層管理人員實施公開選拔、競爭上崗和管理機關(guān)聘任制相結(jié)合，并實施定時輪換。三、監(jiān)督員基層管理人員，應(yīng)當(dāng)含有擬任職務(wù)所規(guī)定的思想政治素質(zhì)和工作能力。特別優(yōu)秀的或工作需要的，能夠破格任用。四、新任監(jiān)督員基層管理人員實施公示和任職試用制度。五、監(jiān)督員基層管理人員考核為“優(yōu)秀”的能夠連任。六、監(jiān)督員基層管理人員，在定時考核中為不稱職的，取消其任職資格。七、監(jiān)督員實施定時交流制度。人員交流實施區(qū)與區(qū)之間、大隊與大隊之間、中隊與中隊之間、班與班之間進行交流輪崗。八、監(jiān)督員應(yīng)當(dāng)愛惜公共財物，如人為造成工作設(shè)施設(shè)備損壞的，維修費用由本人承當(dāng)，貽誤工作的，視情節(jié)給與處分。九、監(jiān)督員因個人因素，造成公共財物丟失的，由管理部門統(tǒng)一補發(fā)，費用由個人承當(dāng)；造成工作損失的，視情節(jié)給與處分。監(jiān)督員安全管理制度一、建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確責(zé)任，嚴(yán)格考核，層層貫徹，考核辦主管主任負總責(zé)，監(jiān)督員管理科科長具體負責(zé)，監(jiān)督員大隊長負責(zé)安全工作的具體監(jiān)督和貫徹。二、認真執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，經(jīng)常開展安全知識教育和培訓(xùn)，提高監(jiān)督員的安全意識和自防、自救能力，不定時進行安全工作檢查，及時去除隱患。三、監(jiān)督員必須樹立“安全重于泰山”的思想，遵紀(jì)遵法，按章行事，嚴(yán)格恪守安全生產(chǎn)各項管理制度。四、監(jiān)督員巡視時，嚴(yán)禁駕駛機動車輛，嚴(yán)防多個交通事故發(fā)生；采集信息時，要注意講究辦法和技巧，避免發(fā)生爭執(zhí)，果斷杜絕打架斗毆。五、監(jiān)督員巡視時，不準(zhǔn)攜帶貴重物品，避免被盜、被搶事故的發(fā)生。六、監(jiān)督員在巡視工程中，遇有惡劣天氣要注意觀察和規(guī)避，防止雷擊、觸電和砸傷等事故的發(fā)生。七、天氣炎熱時避免長時間暴曬，可采用帶遮陽帽、打傘等方法。同時注意多飲水，避免造成中暑暈厥；天氣嚴(yán)寒時注意保暖，避免凍傷；大雪天氣盡量徒步巡邏，穿防滑鞋，避免滑倒摔傷。八、夏季在街上吃飯，要注意飲水衛(wèi)生，防止食物中毒和傳染病。九、監(jiān)督員在巡視過程中，如遇有重大狀況，須及時上報。獎勵制度一、對工作體現(xiàn)突出，有明顯成績和奉獻的監(jiān)督員或監(jiān)督員集體，予以獎勵。獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主。二、監(jiān)督員或監(jiān)督員集體有下列情形之一的，予以獎勵：1、忠于職守，主動工作，成績明顯的；2、恪守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，模范作用突出的；3、工作有創(chuàng)新或者提出合理化建議，效果明顯的；4、增進團結(jié)、維護穩(wěn)定，為集體爭得榮譽的；5、避免或消除事故有功，使國家和人民利益免受或減少損失的；6、在搶險、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出奉獻的；7、同違法違紀(jì)行為作斗爭有功績的；8、有其它突出奉獻的。獎勵分為：先進個人、先進集體、嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。對受獎勵的監(jiān)督員或者監(jiān)督員集體予以表彰，并視奉獻大小予以一次性獎金。三、予以監(jiān)督員或者監(jiān)督員集體獎勵，按照管理權(quán)限和程序逐級申報、審批。四、監(jiān)督員或者監(jiān)督員集體有下列情形之一的，撤銷獎勵：1、弄虛作假，欺騙獎勵的；2、申報獎勵時隱瞞錯誤或者違反規(guī)定程序的；3、有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎勵的其它情形的。懲戒制度一、監(jiān)督員必須恪守紀(jì)律，不得有下列行為：1、散布有損國家、社會、集體言論，組織或參加有損國家、集體活動；2、組織或參加非法組織、罷工；3、玩忽職守，貽誤工作；4、回絕執(zhí)行上級機關(guān)交辦的工作任務(wù)；5、打擊報復(fù)；6、弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾；7、運用職權(quán)之便謀取私利；8、故意破壞公共財產(chǎn)；9、濫用職權(quán)，損害人民利益；10、泄露工作機密；11、參加色情、吸毒、賭博、迷信活動；12、工作期間飲酒、酗酒鬧事，影響工作；13、違反職業(yè)道德、社會公德；14、從事或參加營利性活動，不能正常工作；15、曠工或外出、請假期間無正當(dāng)理由逾期不歸；16、違反紀(jì)律的其它行為。二、處分分為：警告、記過、記大過、罷職、開除。三、對監(jiān)督員的處分應(yīng)當(dāng)事實清晰，證據(jù)確鑿、定性精確、解決恰當(dāng)、程序正當(dāng)、手續(xù)完備。監(jiān)督員違紀(jì)的，由監(jiān)督員管理機關(guān)對監(jiān)督員違紀(jì)的狀況進行調(diào)查，并將調(diào)查認定的事宜及擬予以的處分根據(jù)告知監(jiān)督員本人。監(jiān)督員有權(quán)進行陳說與申辯。四、受開除以外處分的，在處分期間有悔改體現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，有處分機關(guān)解除處分，并以書面形式告知本人。辭職辭退制度一、監(jiān)督員辭職，應(yīng)向其管理部門提出書面申請。管理機關(guān)自接到申請之日起，七個工作日內(nèi)予以審批。二、監(jiān)督員有下列情形之一的予以辭退：1、在年度考核中，被擬定為不稱職的；2、不能勝任本職工作的；3、因所在機關(guān)機構(gòu)變革、撤銷、合并不設(shè)此崗位的；4、不推行監(jiān)督員義務(wù)，不恪守統(tǒng)計，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的；5、曠工或者無端外出，請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸，持續(xù)超出三天，或者六個月內(nèi)累計超出十天，一年累計超出十五天的；6、個人因素工作持續(xù)失誤，給工作造成重大損失的；7、故意損壞公共財物，給工作造成重大損失的；8、不安心工作，打架斗毆，造成重大不良影響的；9、完不成全年工作任務(wù)的；10、挑撥是非，破壞團結(jié)，影響工作的；11、非工作因素造成的疾病、傷殘，不能從事本工作的，按有關(guān)法規(guī)做辭退解決。三、監(jiān)督員有下列情形之一的不得辭退：1、因公致殘，被認定為喪失或部分喪失工作能力的；2、因公受傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；3、女性監(jiān)督員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；4、法律、行政法規(guī)規(guī)定其它不得辭退的情形。四、辭退監(jiān)督員，由管理機關(guān)研究決定。辭退決定應(yīng)以書面形式告知辭退的監(jiān)督員本人。五、監(jiān)督員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)把管理機關(guān)配發(fā)的設(shè)施設(shè)備，一次性交清，辦理交接手續(xù)。管理機關(guān)同意后，方可離職?！俺枪芡ā惫芾碇贫纫?、“城管通”手機是都市管理監(jiān)督中心為城管監(jiān)督員配備的完畢工作必需的專用通訊設(shè)備，監(jiān)督員領(lǐng)取“城管通”時交押金3000元。二、“城管通”手機由城管監(jiān)督員自行妥善保管，屬人為損毀的，按照修復(fù)實際發(fā)生費用有個人承當(dāng)，丟失的由個人全價賠償。三、城管監(jiān)督員應(yīng)純熟掌握“城管通”的各項基本功效和使用辦法，操作規(guī)范、精確。四、“城管通”因故無法使用時，城管監(jiān)督員要及時與監(jiān)督中心聯(lián)系維修或更換，不能影響正常工作。五、上崗前，要自行檢查“城管通”的功效狀況，確保在崗期間“城管通”手機電量充足，聯(lián)系暢通。六、“城管通”手機中保存的多個信息不得對外泄露，否則將根據(jù)保密條款追究個人責(zé)任。七、城管監(jiān)督員離職時須將“城管通”手機及配件交回監(jiān)督員管理科，回絕交回者將不退還其押金。八、是用“城管通”手機只能撥打電話：110、119、120、122?！酒簲?shù)字城管中心工作守則】有關(guān)印發(fā)《蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)數(shù)字化都市管理監(jiān)督指揮中心工作守則》的告知中心各部門：現(xiàn)將《蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)數(shù)字化都市管理監(jiān)督指揮中心工作守則》印發(fā)給你們，請結(jié)合工作實際，認真貫徹執(zhí)行。二○○九年九月十五日抄報：區(qū)黨政辦公室蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)數(shù)字化都市管理監(jiān)督指揮中心工作守則一、總則（一）學(xué)習(xí)理論，堅定信念。認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)貫徹貫徹科學(xué)發(fā)展觀，進一步堅定抱負信念，為推動全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)又好又快發(fā)展做出奉獻。（二）鉆研業(yè)務(wù)，增強本領(lǐng)。堅持用科學(xué)理論武裝頭腦，勤奮學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識，勤于思考，潛心鉆研本職業(yè)務(wù)，爭當(dāng)數(shù)字城管工作的行家里手。（三）切記宗旨，服務(wù)為民。切記黨的根本宗旨，圍繞本職工作，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)社會、服務(wù)人民。（四）開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)業(yè)績。理論聯(lián)系實際，勇于探索，主動進取，與時俱進，堅持公正無私、秉公辦事、努力發(fā)明一流的工作業(yè)績。（五）求真務(wù)實，團結(jié)一致。堅持求真務(wù)實，廣泛開展批評和自我批評，增進團結(jié)、提高認識、鼓足干勁、努力拼搏，展示監(jiān)督指揮中心嶄新的精神風(fēng)貌。（六）勤政廉政，樂于奉獻?？思悍罟?，勤政廉政，不以權(quán)謀私，自重、自省、自警、自勵，愛崗敬業(yè)，奉獻社會。二、工作考勤（一）全體工作人員要嚴(yán)格恪守作息制度，準(zhǔn)時上下班，不得無端遲到早退，嚴(yán)禁曠工。綜合部指定專人負責(zé)中心考勤工作。（二）上班期間因事臨時外出辦事，應(yīng)向部門負責(zé)人報告，整個部門外出的，須報告中心主任。（三）因事因病不能上班，應(yīng)推行請假手續(xù)，半天以內(nèi)由部門負責(zé)人同意；半天以上由部門負責(zé)人報告中心主任同意。請假期滿，應(yīng)準(zhǔn)時上班。如遇特殊狀況規(guī)定續(xù)假，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。（四）如遇臨時重大事故無法提前請假時，必須及時與部門領(lǐng)導(dǎo)電話聯(lián)系，并經(jīng)口頭同意后方可請假；上班后立刻補辦請假手續(xù)。否則將做曠工解決。（五）婚假、喪假、產(chǎn)假、休假等事宜按國家或省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（六）必須認真執(zhí)行交接班制度，按規(guī)定進行交接班，切實推行好交接班手續(xù)。（七）交班者必須等接班者按規(guī)定交接完畢后，方可離崗下班。（八）交接班必須嚴(yán)肅認真，手續(xù)清晰，并確保持續(xù)不間斷。無人接班時未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，交班者不得私自離崗。（九）堅守工作崗位，服從部門領(lǐng)導(dǎo)的指揮調(diào)度，不擅離職守。三、著裝規(guī)定（一）工作時間必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝，佩戴工作標(biāo)牌。（二）