電氣工程師年終工作總結參考模板（5篇）

第15頁共15頁電氣工程?師年終工?作總結參?考模板?回顧一年?來的工作?，在公司?領導的帶?領下、各?位同事的?協(xié)助下、?各部門之?間的配合?下，嚴格?要求自己?，按照公?司的制度?要求，較?好地完成?了自己的?本職工作?。通過一?年來的學?習與工作?，工作模?式上有了?新的突破?，工作方?式有了較?大的改變?，現(xiàn)將一?年來的工?作情況進?行總結，?敬請公司?領導提出?寶貴意見?及建議。?一﹑_?___完?成的主要?工作1?.完成設?計院的移?交，收集?電氣所有?設計資料?提供于設?計院，正?式開展與?設計院的?各項工作?，將設計?工作推向?正常流程?;2.?與設計院?溝通、現(xiàn)?場查看開?閉所、變?電所高低?壓設備排?列布置平?面圖。與?設計院專?業(yè)人員交?流設計意?見，完成?開閉所、?變電所出?圖;3?.配合電?力安裝公?司皮革館?高低壓設?備安裝完?成工作;?4.配?合各施工?單位完成?皮革館項?目各個樓?層強弱電?電纜敷設?，各樓層?強電井動?力箱位置?排列和各?樓層區(qū)域?供電電源?計量敷設?到每個商?鋪及通訊?、網(wǎng)絡、?監(jiān)控位置?;5.?完成精品?商務樓變?電所初步?設計和統(tǒng)?計后期工?程用電量?情況。?二﹑__?__完成?的主要工?作1.?配合總包?﹑監(jiān)理﹑?消防等有?關驗收單?位對皮革?城達到合?格工程，?并且把電?氣設備移?交給運營?部;2?.做好木?雕文化廣?場工程電?氣圖審工?作，發(fā)現(xiàn)?有疑問的?地方及時?聯(lián)系設計?院確認，?確認后第?一時間反?饋給施工?單位，同?時配合土?建﹑水暖?工程師的?工作;?3.精品?商務樓配?變所工程?安裝程序?及安全工?作跟蹤直?到___?_月__?__日送?電運行，?已完成空?調(diào)機房電?氣設備正?常運行。?三﹑存?在的不足?及改進措?施1.?溝通能力?還應加強?，沒有充?分利用資?源;2?.專業(yè)面?狹窄，作?為一名電?氣工程師?，應該是?一專多能?的，這樣?才符合公?司發(fā)展的?需求。在?以后的工?作過程中?，加強其?他專業(yè)的?學習，從?而提高自?己的業(yè)務?、技術水?平，時時?嚴格要求?自己，注?重自身發(fā)?展和進步?，做到謹?小慎微;?3.對?于工作過?程中的前?瞻性、計?劃性不夠?強，在以?后工作中?提高自己?對于會發(fā)?生問題工?作的預見?性，盡量?不出問題?，當遇到?問題時能?做到有條?不紊的處?理。明?年會是更?忙碌的一?年，接下?來的工作?中我將緊?密圍繞在?公司的總?體計劃綱?領下，切?實可行的?完成自己?的工作，?更加努力?，更求進?步，使自?己的工作?能力有更?大的提高?，做一名?合格的_?___工?，爭取為?公司創(chuàng)造?更大的效?益，在明?年更好地?完成工作?。電氣?工程師年?終工作總?結參考模?板（二）?本人在?____?年___?_月下旬?到現(xiàn)公司?人事行政?部，轉眼?間到了該?回顧總結?的時候了?，以下是?本部門的?工作總結?。一、?人事工作?1、員?工招聘方?面。我們?公司雖是?高科技技?術企業(yè)，?可員工不?多，只有?____?多號人，?我們也是?與許多企?業(yè)一樣，?公司年初?制訂一個?招聘計劃?，由各部?門提出用?工需求，?報總經(jīng)理?與董事長?審批后，?人事行政?部按照部?門人員編?制和相關?需求，招?聘員工。?在招聘渠?道方面，?除了透過?當?shù)厝瞬?網(wǎng)招聘外?，還與當?地職業(yè)介?紹所合作?，同時也?發(fā)動員工?介紹，還?有我們自?己上街張?貼招聘廣?告，基本?上是這種?方式招聘?員工，一?年來，曾?有兩次出?現(xiàn)用工緊?缺現(xiàn)象(?____?月與__?__月初?)，其它?時段基本?滿足公司?的生產(chǎn)及?發(fā)展需要?。2.?員工入職?管理。我?們完善員?工入職手?續(xù)與流程?，我們在?勞動人事?方面雖有?許多企業(yè)?所不及的?地方。但?也有許多?需要完善?的地方，?我們在這?方面也做?了一些改?善工作，?如員工入?職的承諾?，宿舍的?保證金制?度，員工?入職的書?面通知單?運用等都?進行修改?，員工的?入職管理?工作得到?了加強。?3.員?工考勤管?理。主要?是嚴格員?工日常請?休假制度?，每月保?證在規(guī)定?時間內(nèi)統(tǒng)?計出考勤?數(shù)據(jù)，做?好考勤的?日常管理?工作，為?公司管理?帶給準確?數(shù)據(jù)?？?勤管理也?是公司核?算員工報?酬的一個?重要依據(jù)?，公司前?臺人員調(diào)?動變化過?快，先后?更換了四?人，曾造?成一度考?勤管理上?的混亂，?經(jīng)過重點?整治，扭?轉了被動?的局面，?做好正常?出勤、請?休假、加?班及公出?等管理，?基本保障?了考勤有?效的管理?，做到全?年考勤統(tǒng)?計及核算?無差錯。?順利的完?成考勤的?統(tǒng)計工作?。4.?考勤紀律?督查。員?工出勤異?常狀況減?少(員工?)，遲到?早退現(xiàn)象?得到控制?，行政部?只要異常?狀況，均?透過OA?發(fā)到當事?人部門，?同時在月?中和月底?進行復核??？记诩o?律的督導?已相對構?成了規(guī)范?。對違紀?行為進行?公告并處?罰。有效?地加強了?監(jiān)管力度?。5.?員工勞動?關系及勞?動合同的?管理。人?事行政部?按照勞動?法要求，?根據(jù)公司?實際狀況?及時簽訂?勞動合同?，新入職?員工在入?職當天均?簽訂勞動?合同，勞?動合同的?簽訂率到?達___?_%，對?勞動合同?履行的投?訴率為零?。6.?做好離職?員工的離?職面談工?作，了解?員工離職?的原因及?心態(tài)，及?時挽留住?優(yōu)秀的員?工，為企?業(yè)形象維?護與持續(xù)?及日后的?雙方合作?做好鋪墊?。7.?員工保險?方面。為?離職或入?職的員工?進行增減?，為員工?辦理保險?手續(xù)，保?證了人員?的穩(wěn)定和?員工利益?，及時按?月申報和?繳納員工?的各種保?險，所有?員工入職?，行政部?均為其辦?理工傷保?險，一個?月后為其?辦理團體?的意外險?，降低了?用工的風?險。二?、行政管?理工作方?面行政?管理是人?事行政部?的另一大?項工作，?主要負責?公司的食?堂、宿舍?、環(huán)境衛(wèi)?生、公司?車輛管理?等，同時?還要處理?一些外部?聯(lián)系事宜?，是后勤?服務的職?能部門。?1.做?好安全保?衛(wèi)工作。?加強傳達?室管理;?每月召開?傳達室安?全例會_?___次?;加強晚?間巡查力?度，對大?食堂窗戶?固定，防?止外部人?員爬窗進?入。傳達?室安裝了?門警，同?時新置了?傳達室巡?更器。我?部門除加?強安全保?衛(wèi)工作，?還對員工?進行安全?防范教育?，完善來?訪登記制?度，保安?對外來人?員做好登?記制度，?在晚間打?開報警系?統(tǒng)，利用?好監(jiān)控設?備。2?、落實門?檢工作。?從檢查狀?況來看，?員工都能?主動配合?，主要問?題是要把?這制度長?期堅持下?去。全年?公司無任?何大的安?全事故及?意外發(fā)生?，有力地?保障了公?司的正常?秩序。?2.做好?6S管理?體系制度?檢查。從?下半年開?始，每周?不定期的?對公司部?門進行管?理體系執(zhí)?行狀況的?檢查，我?們從日常?的檢查中?發(fā)現(xiàn)，整?理、清潔?、標準的?事項問題?比較集中?，行政部?就檢查中?發(fā)現(xiàn)的問?題進行了?拍照并構?成文字材?料，透過?OA發(fā)到?各部門，?企業(yè)的整?體面貌有?了新的改?觀。3?、做好網(wǎng)?絡管理方?面。全年?除了正常?對網(wǎng)絡進?行維護外?，做好了?對外網(wǎng)進?行了限制?，禁止了?部分電腦?使用外網(wǎng)?。為公司?電腦更新?了系統(tǒng)，?有效地保?障了公司?的生產(chǎn)與?經(jīng)營。?4.做好?建言獻策?的督導工?作。從下?半年開始?，人事行?政部負責?建言獻策?提案的落?實，做到?凡是總經(jīng)?理批示過?的，均進?行跟蹤檢?查，在每?月___?_日公布?了提案的?處理結果?。5.?負責固定?資產(chǎn)管理?工作。根?據(jù)財務部?帶給的固?定資產(chǎn)目?錄清單，?我部門對?本部的固?定資產(chǎn)進?行入賬、?編號、盤?點、轉移?、折舊等?管控，確?保每一筆?資產(chǎn)的使?用人、使?用地點和?使用狀況?在管控之?內(nèi)，固定?資產(chǎn)賬務?貼合率到?達___?_%。?人事行政?工作資料?紛雜，以?上總結是?人事行政?部做得比?較完善的?地方，做?得好的地?方，也是?在新一年?里要持續(xù)?下去的地?方，但很?多不足之?處，這是?需要在計?劃里重點?研究的，?也是__?__年度?的工作計?劃中需要?重點突出?的，我們?將在新的?一年工作?計劃里匯?報。回?顧___?_，我們?雖然取是?得了必須?的成績，?展望__?__，我?們就應更?加努力。?人事行政?部將圍繞?公司__?__年度?工作目標?，揚長避?短，盡職?盡責，開?拓進取，?持續(xù)改善?。將繼續(xù)?緊密配合?各部門的?相關工作?，保障需?求，激勵?員工，為?公司的持?續(xù)發(fā)展做?出貢獻。?電氣工?程師年終?工作總結?參考模板?（三）?回顧一年?來的工作?，在公司?領導的帶?領下、各?位同事的?協(xié)助下、?各部門之?間的配合?下，嚴格?要求自己?，按照公?司的制度?要求，較?好地完成?了自己的?本職工作?。通過一?年來的學?習與工作?，工作模?式上有了?新的突破?，工作方?式有了較?大的改變?，現(xiàn)將一?年來的工?作情況進?行總結，?敬請公司?領導提出?寶貴意見?及建議。?一﹑_?___完?成的主要?工作1?.完成設?計院的移?交，收集?電氣所有?設計資料?提供于設?計院，正?式開展與?設計院的?各項工作?，將設計?工作推向?正常流程?;2.?與設計院?溝通、現(xiàn)?場查看開?閉所、變?電所高低?壓設備排?列布置平?面圖。與?設計院專?業(yè)人員交?流設計意?見，完成?開閉所、?變電所出?圖;3?.配合電?力安裝公?司皮革館?高低壓設?備安裝完?成工作;?4.配?合各施工?單位完成?皮革館項?目各個樓?層強弱電?電纜敷設?，各樓層?強電井動?力箱位置?排列和各?樓層區(qū)域?供電電源?計量敷設?到每個商?鋪及通訊?、網(wǎng)絡、?監(jiān)控位置?;5.?完成精品?商務樓變?電所初步?設計和統(tǒng)?計后期工?程用電量?情況。?二﹑__?__完成?的主要工?作1.?配合總包?﹑監(jiān)理﹑?消防等有?關驗收單?位對皮革?城達到合?格工程，?并且把電?氣設備移?交給運營?部;2?.做好木?雕文化廣?場工程電?氣圖審工?作，發(fā)現(xiàn)?有疑問的?地方及時?聯(lián)系設計?院確認，?確認后第?一時間反?饋給施工?單位，同?時配合土?建﹑水暖?工程師的?工作;?3.精品?商務樓配?變所工程?安裝程序?及安全工?作跟蹤直?到___?_月__?__日送?電運行，?已完成空?調(diào)機房電?氣設備正?常運行。?三﹑存?在的不足?及改進措?施1.?溝通能力?還應加強?，沒有充?分利用資?源;2?.專業(yè)面?狹窄，作?為一名電?氣工程師?，應該是?一專多能?的，這樣?才符合公?司發(fā)展的?需求。在?以后的工?作過程中?，加強其?他專業(yè)的?學習，從?而提高自?己的業(yè)務?、技術水?平，時時?嚴格要求?自己，注?重自身發(fā)?展和進步?，做到謹?小慎微;?3.對?于工作過?程中的前?瞻性、計?劃性不夠?強，在以?后工作中?提高自己?對于會發(fā)?生問題工?作的預見?性，盡量?不出問題?，當遇到?問題時能?做到有條?不紊的處?理。明?年會是更?忙碌的一?年，接下?來的工作?中我將緊?密圍繞在?公司的總?體計劃綱?領下，切?實可行的?完成自己?的工作，?更加努力?，更求進?步，使自?己的工作?能力有更?大的提高?，做一名?合格的_?___工?，爭取為?公司創(chuàng)造?更大的效?益，在明?年更好地?完成工作?。電氣?工程師年?終工作總?結參考模?板（四）?時光飛?逝，轉眼?間到公司?已經(jīng)快半?年，感受?甚多，收?獲甚多。?進入電氣?箱變公司?，對我來?說是一個?良好的發(fā)?展機遇，?也是一個?很好的鍛?煉和提升?自己各方?面能力的?機會。在?此，首先?特別感謝?公司領導?和同事們?給予我的?大力支持?、關心與?幫助，使?我能夠很?快地適應?的公司的?管理制度?，努力做?好本職工?作。進入?公司以來?，我認真?了解了公?司的發(fā)展?概況，學?習了公司?的規(guī)章制?度，熟悉?了公司工?藝流程。?同時，更?是真切地?感受到了?積極向上?、催人奮?進的企業(yè)?文化，使?我受益匪?淺?，F(xiàn)將?本人一年?來的工作?情況總結?如下：?一、扎實?工作在?車間的安?裝組、一?次軟線組?、一次銅?排組和二?次線組整?整三個月?。我們進?入箱變從?車間開始?，可以說?車間是我?們對箱變?公司的第?一印象。?不得不說?，車間工?人給我樹?立了良好?的形象，?使我受益?匪淺。_?___月?份，我進?入技術工?藝辦公室?實習，我?深刻感受?到同事們?兢兢業(yè)業(yè)?、力求完?美的精神?。進入技?術部辦公?室開始，?我就知道?自己的擔?子很重，?我時刻牢?記這句話?“要給別?人一碗水?，自己就?要有一桶?水”。因?為我知道?要想成為?一名合格?的技術員?不是一件?容易的事?，作為一?名技術員?不僅僅要?能處理客?戶提出的?要求，更?重要的是?要能解決?現(xiàn)場出現(xiàn)?的問題，?對現(xiàn)場的?機器設備?運行情況?要做到心?中有數(shù)。?二、努?力學習、?不斷進步?在工作?中，認真?學習，不?斷提高自?己，并且?利用其他?時間，學?習更高新?的知識。?從最簡單?的制造規(guī)?范畫起，?到畫完整?的一套圖?紙，這里?既有自己?的勤奮好?學，更離?不開辦公?室同事的?答疑解惑?。從老工?程師身上?我不僅學?到了很多?東西，又?給了我很?多感悟。?對于我初?次設計的?圖紙，同?事們不僅?細心幫我?審核還耐?心的給我?講解，非?常感謝同?事們的幫?助，也對?在我們公?司這樣的?文化氛圍?中更好的?工作有了?充足的信?心。三?、缺點與?不足由?于我參加?工作不久?，因此在?很多方面?技術和經(jīng)?驗都不足?，遇到的?問題多，?處理問題?就不能做?到得心應?手。在以?后的工作?中，要敢?于解決和?處理問題?，遇到問?題，決不?逃避，虛?心向經(jīng)驗?豐富的技?術員，老?工人學習?;另外，?及時組織?經(jīng)驗教訓?，把存在?的疑惑，?不懂的方?面都記錄?下來，并?且抓緊時?間解決處?理，做好?記錄，以?便日后遇?到同樣的?事情，能?夠更快的?解決處理?好。認真?學習箱變?知識，使?自己在今?后的工作?中，能夠?更好的完?成領導布?置的工作?和任務，?使自己更?快的成熟?起來。?四、自我?評價雖?然我參加?生產(chǎn)勞動?和技術學?習的時間?只有半年?，但在思?想上和技?術上都得?到了很大?的提高和?進步。既?豐富了知?識，又提?高了自己?的管理和?業(yè)務水平?，最重要?的是為自?己在今后?的工作中?，能夠更?好的完成?工作任務?打下了良?好的基礎??？偨Y?半年來的?工作，既?有成績又?有不足。?在今后的?工作中，?只有不斷?的認真總?結，發(fā)現(xiàn)?不足，努?力改正，?才能得到?更快的進?步，才能?更好為公?司服務，?實現(xiàn)人生?價值。?電氣工程?師年終工?作總結參?考模板（?五）本?人從事電?氣設備維?修工作至?今已有_?___年?了，這期?間經(jīng)歷了?不少風風?風雨雨。?由當初學?徒做到師?傅至今共?帶過__?__個徒?弟，由師?傅再到現(xiàn)?在的管理?人員，現(xiàn)?底下有_?___名?維修電工?。現(xiàn)在不?但要做好?公司電氣?設施日常?養(yǎng)護維修?工作，還?要在技術?上指導下?面員工，?遇到疑難?問題都得?新臨現(xiàn)場?排除故障?。故障排?除后還得?向大家講?解故障原?因以及他?們在查找?故障時所?忽略的地?方。讓他?們從中吸?取經(jīng)驗不?但要他們?以后遇到?類似故障?每個人都?能獨立維?修，還要?學會舉一?反三。在?這些年工?作當中總?結了不少?經(jīng)驗，其?中包括技?能，帶徒?育人，心?得，工作?業(yè)績。?一、自覺?加強理論?學習、努?力提高個?人素質(zhì)?在多年的?工作實踐?中，我深?深體會到?沒有堅定?正確的政?治方向，?就不會有?積極向上?的指導思?想。為了?提高自己?的思想政?治水平，?多年來我?養(yǎng)成了關?心國家大?事的習慣?，關注國?內(nèi)外形勢?，結合形?勢變化對?企業(yè)的影?響進行分?析，并把?這種思想?付諸實際?行動之中?，保證自?己的思想?與行動始?忠于__?__路線?、方針保?持一致，?不斷學習?____?，以及“?____?”，用黨?員的標準?嚴格要求?自己，向?先進模范?人物學習?。加強自?身素質(zhì)建?設，并影?響到周邊?的人加入?創(chuàng)先爭優(yōu)?行列中，?為企業(yè)發(fā)?展獻計獻?策。有人?說：一個?人要成才?，必須先?做人，此?中道理不?言而喻。?也就是說?：一個人?的事業(yè)成?功，必須?先要學會?怎樣做人?，特別是?做維修電?工這項技?術性很強?的工作，?做事要用?心，干事?要專心、?學習要虛?心，容不?得半點馬?虎和差錯?，所有工?作首先要?端正態(tài)度?，養(yǎng)成良?好的職業(yè)?素質(zhì)，對?工作認真?負責，服?從領導安?排，虛心?聽取別人?的指點和?建議，個?人利益服?從公司利?益，禮貌?待人，服?務熱情，?只有這樣?，才能勝?任本職工?作。二?、技術經(jīng)?驗這些?年做電氣?設備檢修?時，幫同?行解決過?不少疑難?問題，其?中不少也?有軟故障?。也有更?換上去的?元件本身?就有問題?，然而有?些維修人?員確忽略?了這些點?。太過于?相信新元?件，當他?們查出是?某一元件?燒壞時就?會很順利?的拿一個?型號相符?的元件裝?上。一試?機發(fā)現(xiàn)故?障依然存?在。這時?按照他的?慣性思維?自然會再?查別的元?件有沒有?損壞，經(jīng)?過翻天覆?地的查找?確始終沒?有查出毛?病根源。?一塊完好?的線路板?已經(jīng)被翻?了個地朝?天。在這?查找的過?程中由于?注意力高?度集中，?查找的范?圍不斷擴?大，忙了?大半天還?沒有結果?，壓力與?緊張隨之?而來。思?維也會混?亂不再像?一開始那?么清醒。?后來找我?相助，我?在動手之?手前先要?仔細詢問?設備使用?者當設備?發(fā)生故障?時出現(xiàn)什?么異常情?況，包括?聲音，味?道，溫度?。其實電?工在維修?時也要像?醫(yī)生給病?人看病一?樣，先仔?細詢問病?人情況，?哪里不舒?服，有什?么感覺。?經(jīng)過詢問?就大至知?道是哪一?部分出現(xiàn)?了問題，?縮小了故?障范圍，?病人的講?述也是很?重要的，?如果他是?頭痛確說?成了腳痛?，轉移了?你對故障?點的判斷?。那會吃?盡苦頭，?然后再詢?問前一位?維修人員?，了解他?的維修經(jīng)?過，以及?更換配件?后試機所?出現(xiàn)的癥?狀。在這?些詢問當?中我又發(fā)?現(xiàn)了點什?么，知道?他遺漏了?哪些地方?沒查同時?也要評估?經(jīng)過他維?修后可能?又會制造?出新故障?，這時候?的故障有?可能不會?再像一開?始那么簡?單了。人?為故障，?本身原有?故障，也?有可能會?出現(xiàn)軟故?障。先對?設備的初?步檢查判?斷是否能?開機如果?能開，應?開機仔細?“聽”“?聞”，“?摸”，再?檢查一開?始換上去?的元件工?作電壓，?以及輸出?電壓是否?與圖紙上?標的一樣?，經(jīng)過測?量，新元?件工作電?壓正常，?但輸出電?壓與圖紙?所標電壓?不符。再?把元件拆?下測量發(fā)?現(xiàn)這元件?已經(jīng)損壞?。但這不?排除是裝?上去后由?于還有別?的故障導?致這一元?件燒壞，?再測量與?這一元件?有關聯(lián)的?周邊元件?電壓電流?，并未發(fā)?現(xiàn)異常。?我才拿一?個與此相?符的元件?，先測量?確認良好?裝上。再?試機故障?排除。這?時那位維?修人員滿?臉驚訝的?說，“為?什么我換?上去就沒?用呢，”?我問他你?裝上去之?前有沒有?量過這元?件是否良?好，他說?新的還用?量嗎，肯?定是好的?了。我提?醒他說，?要想做一?名好的維?修電工不?要過于相?信新元件?，甚至有?時都不要?相信自己?眼睛所看?到的，也?許你眼睛?所看到的?都是假的?。比如有?測量時儀?表本身出?現(xiàn)了問題?，有時元?件出現(xiàn)了?軟故障，?當你量的?時候是好?的，但裝?上通電使?用一會就?出現(xiàn)問題?，這時很?有可能是?元件的熱?穩(wěn)定性不?好，這時?你測量所?看到的就?是假的。?維修這種?故障不要?太相信儀?表所測量?到的數(shù)據(jù)?，使用替?換法，多?找?guī)讉€同?型好的元?件裝上試?用。我認?為要用自?己的經(jīng)驗?去判斷你?所看到的?一切。?要想做一?名優(yōu)秀的?維修電工?不但要深?入掌握各?種電路知?識，還要?掌握一些?機械知識?。很多的?的電氣設?備就是把?電能轉化?成動能，?這就是電?器與機械?緊密相聯(lián)?兩者之間?的關系就?好比是稱?與砣的關?系。作為?一名優(yōu)秀?的電氣維?修人員需?要掌握很?多方面的?知識。?三、心得?隨著當?今科技飛?速發(fā)展，?要想做一?名出色的?維修電工?不能只限?掌握某一?種電氣產(chǎn)?品的維修?技術，有?些維修人?員只會維?修一種電?氣設備，?在維修時?也只會換?整套配件??，F(xiàn)在的?電子設備?很多配件?都采用模?塊化，更?換很方便?。有的甚?至這配件?在設備其?起什么作?用都不知?，只知道?出現(xiàn)這個?故障就是?某一單元?配件壞了?，而為什?么會壞是?什么原因?導致?lián)p壞?全然不知?，也不去?分析，電?路圖也看?不懂。這?種維修人?員只要離?開這個崗?位讓他去?修別的設?備就好比?是瞎子無?從下手。?這不適合?當今社會?發(fā)展的需?要，雖然?說電工不?萬能工，?雖是維修?電工，但?工種也分?很多，就?像醫(yī)生一?樣，都叫?醫(yī)生，但?也分好幾?個專業(yè)。?當今企業(yè)?老板就是?希望你電?工啥都會?修，不管?是強電弱?電，供配?電，甚至?包括有些?家用電器?恨不得你?全能。所?以我個人?認為要想?做一名適?應社會發(fā)?展的需要?維修電工?必須知識?底蘊要豐?厚，基礎?要扎實。?就像一棟?房子的基?礎，只要?你把基礎?打扎實了?，今后不?管是你做?多少層都?沒關系。?雖然進入?不同的企?業(yè)會接觸?到不同的?設備，功?能也不同?。但只要?你的功底?扎實很快?就能適應?新的工作?，俗話說?的好“樹?再大也有?根”。?四、育人?一名技?術高超的?維修人員?不代表就?是一名好?的師傅。?其實育人?也是一門?學問。你?有技術，?但能不能?把你所撐?握技術傳?授給你徒?弟，這通?過什么方?式方法傳?授也是需?要技巧的?。維修?技術是一?門千變?nèi)f?化的技術?，不能生?搬硬套讀?課本知識?，死背什?么公式定?理了，理?論知