2023出納員工個(gè)人工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板（5篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)2023?出納員工?個(gè)人工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?模板_?___年?在緊張的?工作中臨?近歲尾，?作為公司?出納，我?在收付、?反映、監(jiān)?督、管理?四個(gè)方面?盡到了應(yīng)?盡的職責(zé)?，在過去?的一年里?在不斷改?善工作方?式方法的?同時(shí)，順?利完成如?下工作：?一、日?常工作：?1、與?銀行相關(guān)?部門聯(lián)系?，根據(jù)公?司需要提?取現(xiàn)金備?用。2?、核對(duì)保?單，與保?險(xiǎn)公司辦?理好交接?手續(xù)，完?成對(duì)我公?司職工的?投保工作?。每月按?時(shí)交公司?按揭款。?3、做?為現(xiàn)金出?納，每天?對(duì)收入和?支出的憑?證要認(rèn)真?核對(duì)，及?時(shí)記帳。?月底和會(huì)?計(jì)對(duì)帳、?盤點(diǎn)，做?月報(bào)表。?4、做?好___?_年各種?財(cái)務(wù)報(bào)表?，并及時(shí)?送交部門?領(lǐng)導(dǎo)。?二、其他?工作1?、迎接公?司評(píng)估，?準(zhǔn)備所需?財(cái)務(wù)相關(guān)?材料，及?時(shí)送交部?門領(lǐng)導(dǎo)。?2、為?迎接稅務(wù)?部門對(duì)我?公司帳務(wù)?情況的檢?查工作，?做好前期?自查自糾?工作，對(duì)?檢查中可?能出現(xiàn)的?問題做好?統(tǒng)計(jì)，并?提交領(lǐng)導(dǎo)?審閱。?三、在本?年度工作?中1、?嚴(yán)格執(zhí)行?現(xiàn)金管理?和結(jié)算制?度，定期?向會(huì)計(jì)核?對(duì)現(xiàn)金與?帳目，發(fā)?現(xiàn)現(xiàn)金金?額不符，?做到及時(shí)?匯報(bào)，及?時(shí)處理。?從無坐支?現(xiàn)金。?2、根據(jù)?會(huì)計(jì)提供?的憑證，?及時(shí)發(fā)放?職工工資?和發(fā)放工?費(fèi)。3?、堅(jiān)持財(cái)?務(wù)手續(xù)，?嚴(yán)格審核?，對(duì)不符?手續(xù)的票?據(jù)不付款?。隨著?不斷的學(xué)?習(xí)和深入?，我對(duì)本?職工作有?了更深刻?的認(rèn)識(shí)。?我的工作?內(nèi)容可以?說既簡(jiǎn)單?又繁瑣。?例如登賬?，公司各?項(xiàng)目獨(dú)立?合算，賬?本有十幾?本之多，?要逐筆登?記匯總。?龐大的工?作量，使?我必須細(xì)?心、耐心?的操作。?經(jīng)常是一?天下來眼?花繚亂的?。隨著?社會(huì)經(jīng)濟(jì)?創(chuàng)新以及?知識(shí)經(jīng)濟(jì)?時(shí)代的逐?步來臨，?學(xué)習(xí)新的?知識(shí)早已?經(jīng)顯得十?分重要。?知識(shí)是浩?瀚的海洋?，我們一?生所能學(xué)?到的知識(shí)?相以于這?片海洋來?說，是及?其的渺小?。隨著對(duì)?財(cái)務(wù)信息?處理要求?的日益提?高，對(duì)財(cái)?務(wù)工作者?的要求也?越來越高?。一方面?需要借助?計(jì)算機(jī)完?成財(cái)務(wù)核?算工作;?另一方面?是不斷推?陳出新的?財(cái)經(jīng)法規(guī)?。于是對(duì)?于我們來?講，熟練?掌握計(jì)算?機(jī)操作、?不斷學(xué)習(xí)?新的財(cái)經(jīng)?法規(guī)條例?都是必需?的?；蛟S?任何一種?產(chǎn)業(yè)，一?個(gè)行業(yè)都?有各自的?背景和發(fā)?展。要想?使自己不?被時(shí)代拋?棄，只得?緊緊的跟?上時(shí)代的?步伐。學(xué)?習(xí)，也是?唯一的途?徑。綜?上所述，?在過去的?一年中，?付出過努?力，也得?到過回報(bào)?。人到中?年，用嚴(yán)?肅認(rèn)真的?態(tài)度對(duì)待?工作，在?工作中一?絲不茍的?執(zhí)行制度?，是我們?的優(yōu)勢(shì)。?我堅(jiān)持要?求自己做?到謹(jǐn)慎的?對(duì)待工作?，并在工?作中掌握?財(cái)務(wù)人員?應(yīng)該掌握?的原則。?作為財(cái)務(wù)?人員特別?需要在制?度和人情?之間把握?好分寸，?既不能的?觸犯規(guī)章?制度也不?能不通世?故人情。?202?3出納員?工個(gè)人工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)模板（?二）_?___年?財(cái)務(wù)中心?將在繼續(xù)?嚴(yán)格執(zhí)行?原各項(xiàng)財(cái)?務(wù)制度的?基礎(chǔ)上，?針對(duì)不同?的經(jīng)營(yíng)機(jī)?制制定和?完善相應(yīng)?的財(cái)務(wù)制?度，規(guī)范?財(cái)務(wù)行為?，加強(qiáng)財(cái)?務(wù)核算和?財(cái)務(wù)監(jiān)督?，在完成?集團(tuán)公司?日常各項(xiàng)?財(cái)務(wù)核算?工作時(shí)，?進(jìn)一步加?強(qiáng)財(cái)務(wù)管?理，嚴(yán)格?審核報(bào)銷?憑證，堅(jiān)?決執(zhí)行審?批程序，?有效控制?各項(xiàng)費(fèi)用?開支，為?領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)?提供有關(guān)?財(cái)務(wù)信息?。具體工?作有以下?幾個(gè)方面?：首先?在年初完?成上年決?算和審計(jì)?工作，做?好年度帳?務(wù)結(jié)轉(zhuǎn)工?作。根據(jù)?集團(tuán)公司?總體經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)和任?務(wù)做好當(dāng)?年財(cái)務(wù)預(yù)?算，合理?安排，實(shí)?行科學(xué)預(yù)?算，有效?控制各項(xiàng)?費(fèi)用的不?合理開支?。為一年?的工作打?好基礎(chǔ)。?由于門?票收入由?景區(qū)調(diào)入?集團(tuán)，要?同稅務(wù)機(jī)?關(guān)積極協(xié)?調(diào)，做好?帳務(wù)及企?業(yè)所得稅?調(diào)整工作?。由于年?度已結(jié)束?，在年末?對(duì)全年已?發(fā)生的業(yè)?務(wù)進(jìn)行調(diào)?整難度非?常大，有?大量的業(yè)?務(wù)需要從?年初開始?調(diào)整，我?們決定先?自行查賬?調(diào)整，待?中介進(jìn)入?后，邀請(qǐng)?國(guó)稅、地?稅相關(guān)人?員共同參?與，一次?完成此工?作，以求?調(diào)整后的?帳目能滿?足審計(jì)、?稅務(wù)各方?面的要求?，經(jīng)得起?以后各相?關(guān)部門的?檢查。?在月主要?任務(wù)是作?好年度的?企業(yè)所得?稅匯算清?繳工作，?深入研究?稅收政策?，加強(qiáng)稅?收法規(guī)的?研究和學(xué)?習(xí)，加強(qiáng)?與稅務(wù)部?門的聯(lián)系?和協(xié)調(diào)，?避免因政?策法規(guī)理?解不透給?公司造成?損失。?在___?_月末完?成新門票?的印制工?作，保證?門票調(diào)價(jià)?后的正常?銷售。此?事已同安?圖郵政局?一起與省?地稅相關(guān)?部門進(jìn)行?了協(xié)調(diào)，?省地稅已?承諾能夠?保證門票?的印制和?使用。?在日常工?作中要加?強(qiáng)對(duì)各級(jí)?庫(kù)存票據(jù)?、現(xiàn)金的?核查清點(diǎn)?，增加清?查的次數(shù)?和力度，?以及時(shí)發(fā)?現(xiàn)問題、?堵塞漏洞?、避免損?失。在門?票、發(fā)票?的交接領(lǐng)?用及銷售?環(huán)節(jié)，從?嚴(yán)從細(xì)，?完備交接?領(lǐng)用手續(xù)?，認(rèn)真填?制交接記?錄和門禁?系統(tǒng)信息?，杜絕漏?洞，明晰?各崗位責(zé)?任。每天?的銷售票?款等各項(xiàng)?收入，要?確保及時(shí)?足額存入?指定帳戶?，以保證?資金安全?。在年?底之前要?提前做好?財(cái)務(wù)決算?的準(zhǔn)備工?作，及時(shí)?清理應(yīng)收?款項(xiàng)，盤?點(diǎn)各項(xiàng)資?產(chǎn)。提前?同各部門?協(xié)調(diào)，能?在當(dāng)年處?理的費(fèi)用?一定要當(dāng)?年處理，?在以免年?終決算后?影響當(dāng)年?的績(jī)效考?核和來年?考核指標(biāo)?的確定。?在年終?決算后，?協(xié)助集團(tuán)?領(lǐng)導(dǎo)和相?關(guān)部門做?好各子公?司的經(jīng)營(yíng)?業(yè)績(jī)指標(biāo)?考核工作?。加強(qiáng)?資金管理?，統(tǒng)一調(diào)?配，根據(jù)?集團(tuán)總部?及各公司?的工作計(jì)?劃安排和?財(cái)務(wù)預(yù)算?，科學(xué)合?理地調(diào)控?使用好各?項(xiàng)資金，?充分發(fā)揮?資金利用?效率，保?證集團(tuán)各?項(xiàng)工作的?順利進(jìn)行?。在會(huì)?計(jì)人員管?理方面，?結(jié)合集團(tuán)?公司財(cái)務(wù)?工作的實(shí)?際，以更?好的做好?財(cái)務(wù)工作?為目標(biāo)，?進(jìn)一步明?確各會(huì)計(jì)?人員的崗?位職責(zé)，?真正發(fā)揮?核算、監(jiān)?督、管理?的職能。?加強(qiáng)會(huì)計(jì)?人員的業(yè)?務(wù)培訓(xùn)，?注重工作?效率，提?高會(huì)計(jì)人?員的整體?核算水平?，引導(dǎo)財(cái)?務(wù)人員加?強(qiáng)稅收政?策法規(guī)的?研究和學(xué)?習(xí)，加強(qiáng)?與稅務(wù)部?門各項(xiàng)工?作的聯(lián)系?和協(xié)調(diào)，?通過合理?利用相關(guān)?優(yōu)惠政策?為集團(tuán)增?加效益。?在原有?財(cái)務(wù)制度?的基礎(chǔ)上?，根據(jù)集?團(tuán)公司財(cái)?務(wù)核算的?新要求，?進(jìn)一步健?全和完善?財(cái)務(wù)管理?制度，嚴(yán)?格財(cái)務(wù)人?員核算管?理，制定?完善的內(nèi)?部財(cái)務(wù)規(guī)?章制度，?使財(cái)務(wù)工?作有一個(gè)?更加規(guī)范?、完善的?制度環(huán)境?。加強(qiáng)對(duì)?票務(wù)、現(xiàn)?金的監(jiān)管?力度，堵?住漏洞，?保證資金?安全，定?期對(duì)各子?公司各項(xiàng)?財(cái)務(wù)工作?進(jìn)行自檢?，盡量減?少財(cái)務(wù)工?作的錯(cuò)誤?和漏洞，?發(fā)現(xiàn)問題?及時(shí)處理??？傊?，財(cái)務(wù)中?心將嚴(yán)格?遵守財(cái)經(jīng)?法律、法?規(guī)和國(guó)家?統(tǒng)一會(huì)計(jì)?制度，遵?守職業(yè)道?德，樹立?良好的職?業(yè)品質(zhì)，?嚴(yán)謹(jǐn)工作?作風(fēng)，嚴(yán)?守工作紀(jì)?律，堅(jiān)持?原則，秉?公辦事，?當(dāng)好家理?好財(cái)，努?力提高工?作效率和?工作質(zhì)量?。全面、?細(xì)致、及?時(shí)地為領(lǐng)?導(dǎo)及相關(guān)?部門提供?翔實(shí)信息?，為領(lǐng)導(dǎo)?決策提供?可靠依據(jù)?，為集團(tuán)?公司發(fā)展?做出應(yīng)有?的貢獻(xiàn)。?202?3出納員?工個(gè)人工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)模板（?三）首?先，我一?貫熱愛社?會(huì)主義祖?國(guó)，__?__領(lǐng)導(dǎo)?，堅(jiān)持四?項(xiàng)基本原?則，遵紀(jì)?守法，為?人正直。?工作崗位?沒有高低?之分，一?定要好好?工作，不?工作就不?能體現(xiàn)自?己的人生?價(jià)值。同?時(shí)為了提?高自身的?科學(xué)理論?水平，平?時(shí)自學(xué)電?腦知識(shí)，?利用網(wǎng)絡(luò)?了解國(guó)際?形勢(shì)和國(guó)?內(nèi)外大事?，開闊了?視野，豐?富了知識(shí)?，電腦使?我的生活?過得充實(shí)?起來。?其次作為?公司出納?，我在收?付、反映?、監(jiān)督、?管理四個(gè)?方面盡到?了應(yīng)盡的?職責(zé)，過?去的一年?里在不斷?改善工作?方式方法?的同時(shí)，?順利完成?如下工作?：一、?日常工作?：1、?嚴(yán)格執(zhí)行?現(xiàn)金管理?和結(jié)算制?度，定期?向會(huì)計(jì)核?對(duì)現(xiàn)金與?帳目，發(fā)?現(xiàn)金額不?符，做到?及時(shí)匯報(bào)?，及時(shí)處?理。2?、及時(shí)收?回公司各?項(xiàng)收入，?開出收據(jù)?，及時(shí)收?回現(xiàn)金存?入銀行。?3、根?據(jù)會(huì)計(jì)提?供的依據(jù)?，與銀行?相關(guān)部門?聯(lián)系，井?然有序地?完成了職?工工資和?其它應(yīng)發(fā)?放的經(jīng)費(fèi)?發(fā)放工作?。4、?堅(jiān)持財(cái)務(wù)?手續(xù)，嚴(yán)?格審核算?(發(fā)票上?必須有經(jīng)?手人、驗(yàn)?收人、審?批人簽字?方可報(bào)帳?)，對(duì)不?符手續(xù)的?發(fā)票不付?款。二?、其他工?作1、?迎接公司?評(píng)估，準(zhǔn)?備所需財(cái)?務(wù)相關(guān)材?料，及時(shí)?送交辦公?室。2?、為迎接?審計(jì)部門?對(duì)我公司?帳務(wù)情況?的檢查工?作，做好?前期自查?自糾工作?，對(duì)檢查?中可能出?現(xiàn)的問題?做好統(tǒng)計(jì)?，并提交?領(lǐng)導(dǎo)審閱?。在工作?中，我忠?于職守，?盡力而為?，領(lǐng)導(dǎo)和?同事們也?給了我很?大的幫助?和鼓勵(lì)。?回顧檢?查自身存?在的問題?，我認(rèn)為?：一、?學(xué)習(xí)不夠?。當(dāng)前，?以信息技?術(shù)為基礎(chǔ)?的新經(jīng)濟(jì)?蓬勃發(fā)展?，新情況?新問題層?出不窮，?新知識(shí)新?科學(xué)不斷?問世。面?對(duì)嚴(yán)峻的?挑戰(zhàn)，缺?乏學(xué)習(xí)的?緊迫感和?自覺性。?理論基礎(chǔ)?、專業(yè)知?識(shí)、文化?水平、工?作方法等?不能適應(yīng)?新的要求?。二、?在工作較?累的時(shí)候?，有過松?弛思想，?這是自己?政治素質(zhì)?不高，也?是世界觀?、人生觀?、價(jià)值觀?解決不好?的表現(xiàn)。?針對(duì)以?上問題，?今后的努?力方向是?：一、?加強(qiáng)理論?學(xué)習(xí)，進(jìn)?一步提高?自身素質(zhì)?。對(duì)業(yè)務(wù)?的熟悉，?不能取代?對(duì)提高個(gè)?人素養(yǎng)更?高層次的?追求，市?場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理?論、國(guó)家?法律、法?規(guī)以及金?融業(yè)務(wù)知?識(shí)、相關(guān)?政策的學(xué)?習(xí)，增強(qiáng)?分析問題?、解決問?題的能力?。二、?增強(qiáng)大局?觀念，轉(zhuǎn)?變工作作?風(fēng)，努力?克服自己?的消極情?緒，提高?工作質(zhì)量?和效率，?積極配合?領(lǐng)導(dǎo)同事?們把工作?做得更好?。20?23出納?員工個(gè)人?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)模板?（四）?作為公司?出納，我?在收付、?反映、監(jiān)?督四個(gè)方?面盡到了?應(yīng)盡的職?責(zé)，過去?的一年里?在不斷改?善工作方?式方法的?同時(shí)，順?利完成如?下工作：?一、日?常工作?1、嚴(yán)格?執(zhí)行現(xiàn)金?管理和結(jié)?算制度，?定期向會(huì)?計(jì)核對(duì)現(xiàn)?金與帳目?，發(fā)現(xiàn)金?額不符，?做到及時(shí)?匯報(bào)，及?時(shí)處理。?2、及?時(shí)收回公?司各項(xiàng)收?入，開出?收據(jù)，及?時(shí)收回現(xiàn)?金存入銀?行。3?、根據(jù)會(huì)?計(jì)提供的?依據(jù)，與?銀行相關(guān)?部門聯(lián)系?，井然有?序地完成?了職工工?資和其它?應(yīng)發(fā)放的?經(jīng)費(fèi)發(fā)放?工作。?4、堅(jiān)持?財(cái)務(wù)手續(xù)?，嚴(yán)格審?核(憑證?上必須有?經(jīng)手人及?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?的簽字才?能給予支?付)，對(duì)?不符手續(xù)?的憑證不?付款。?二、其他?工作1?、準(zhǔn)備所?需財(cái)務(wù)相?關(guān)材料為?迎接審計(jì)?部門對(duì)我?公司帳務(wù)?情況的檢?查工作，?做好前期?自查自糾?工作，對(duì)?檢查中可?能出現(xiàn)的?問題做好?統(tǒng)計(jì)，并?提交領(lǐng)導(dǎo)?審閱。在?工作中，?我忠于職?守，盡力?而為，領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們也給了?我很大的?幫助和鼓?勵(lì)。2?、完成領(lǐng)?導(dǎo)交付的?其他工作?。三、?回顧檢查?自身存在?的問題，?我認(rèn)為?1、學(xué)習(xí)?不夠。當(dāng)?前，以信?息技術(shù)為?基礎(chǔ)的會(huì)?計(jì)軟件的?應(yīng)用及理?論基礎(chǔ)、?專業(yè)知識(shí)?、工作方?法等不能?完全適應(yīng)?新的工作?。2、?對(duì)針對(duì)以?上問題，?今后的努?力方向是?：加強(qiáng)理?論學(xué)習(xí)，?進(jìn)一步提?高工作效?率。對(duì)業(yè)?務(wù)的熟悉?，必須通?過相關(guān)專?業(yè)知識(shí)的?學(xué)習(xí)，虛?心請(qǐng)教領(lǐng)?導(dǎo)和同事?增強(qiáng)分析?問題、解?決問題的?能力，努?力學(xué)習(xí)，?爭(zhēng)取在明?年取得會(huì)?計(jì)從業(yè)資?格證書。?綜上所?述。在過?去的幾個(gè)?月中，付?出過努力?，也得到?過回報(bào)。?人到中年?，用嚴(yán)肅?認(rèn)真的態(tài)?度對(duì)待工?作，在工?作中一絲?不茍的執(zhí)?行制度，?是我們的?優(yōu)勢(shì)。我?堅(jiān)持要求?自己做到?謹(jǐn)慎的對(duì)?待工作，?并在工作?中掌握財(cái)?務(wù)人員應(yīng)?該掌握的?原則。作?為財(cái)務(wù)人?員特別需?要在制度?和人情之?間把握好?分寸，既?不能的觸?犯規(guī)章制?度也不能?不通世故?人情。只?有不斷的?提高業(yè)務(wù)?水平才能?使工作更?順利的進(jìn)?行。在即?將到來的?____?年，我會(huì)?揚(yáng)長(zhǎng)避短?，更好的?完成本職?工作。?2023?出納員工?個(gè)人工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?模板（五?）我做?為房產(chǎn)公?司一名財(cái)?務(wù)出納人?員，在平?時(shí)的財(cái)務(wù)?工作中，?兢兢業(yè)業(yè)?，任勞任?怨，努力?做好本職?工作，在?這段時(shí)間?，我不僅?認(rèn)識(shí)了很?多友好的?同事，更?多的是學(xué)?到了很多?東西，這?對(duì)我來說?是很大的?收獲。現(xiàn)?把自己這?半年來的?工作情況?總結(jié)匯報(bào)?如下。?一、工作?基本情況?介紹在?工作中，?我努力學(xué)?習(xí)、了解?和掌握房?產(chǎn)方面的?政策法規(guī)?和公司的?歸章制度?，不斷提?高自己的?學(xué)習(xí)能力?。我知道?做為一名?財(cái)力出納?人員需要?很強(qiáng)的操?作技巧。?打算盤、?用電腦、?填支票、?點(diǎn)鈔票等?都需要深?厚的基本?功。我作?為專職的?出納員，?不僅要具?備處理一?般會(huì)計(jì)事?物的財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)專業(yè)?基本知識(shí)?，還要具?備較高的?處理出納?事務(wù)的出?納專業(yè)知?識(shí)水平和?較強(qiáng)的數(shù)?字運(yùn)算能?力。在?日常工作?結(jié)束后，?我都會(huì)利?用業(yè)余時(shí)?間，給自?己“充電?”，努力?練習(xí)相關(guān)?操作技能?，以提高?自身的工?作能力。?做為一名?出色的財(cái)?務(wù)出納人?員首先要?熱愛出納?工作，要?有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致的工作?作風(fēng)和職?業(yè)道德才?行。所以?在平時(shí)的?工作中，?我豎立了?較強(qiáng)的安?全意識(shí)，?現(xiàn)金、有?價(jià)證券、?票據(jù)、各?種印鑒，?既要有內(nèi)?部的保管?分工，各?負(fù)其責(zé)，?并相互牽?制;也要?有對(duì)外的?保安措施?，維護(hù)個(gè)?人安全和?公司的利?益不受到?損失。?二、工作?內(nèi)容介紹?1、嚴(yán)?格執(zhí)行庫(kù)?存現(xiàn)金限?額，把超?過部分按?時(shí)存入銀?行。審核?現(xiàn)金收支?憑證，每?日按憑證?逐筆登入?現(xiàn)金日記?帳。2?、嚴(yán)格保?證現(xiàn)金的?安全，防?止收付差?錯(cuò)。對(duì)收?入和付出?的現(xiàn)金及?支票都由?我和主任?雙重復(fù)核?，以確保?準(zhǔn)確無誤?。3、?堅(jiān)持每日?盤點(diǎn)庫(kù)存?現(xiàn)金，做?到日清日?結(jié)。這樣?