實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理工作的主要職責(zé)概述范本（三篇）

第4頁共4頁實(shí)施項(xiàng)目?經(jīng)理工作?的主要職?責(zé)概述范?本職責(zé)?：1、?負(fù)責(zé)貫徹?執(zhí)行包括?項(xiàng)目管理?制度在內(nèi)?的公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度，合理?調(diào)度資源?，控制項(xiàng)?目成本，?實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目?經(jīng)營管理?目標(biāo);?2、負(fù)責(zé)?編制項(xiàng)目?整體計(jì)劃?，協(xié)調(diào)資?源并按計(jì)?劃推進(jìn)項(xiàng)?目實(shí)施工?作，按時(shí)?按質(zhì)交付?實(shí)施成果?;3、?負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)?團(tuán)隊(duì)成員?完成項(xiàng)目?的需求調(diào)?研、需求?分析、方?案設(shè)計(jì)、?并制定相?關(guān)的計(jì)劃?，報(bào)告，?工作量評?估，De?mo和風(fēng)?險(xiǎn)分析等?相關(guān)項(xiàng)目?文檔;?4、負(fù)責(zé)?項(xiàng)目文檔?體系的維?護(hù)、知識?共享、技?術(shù)培訓(xùn)等?工作;?5、負(fù)責(zé)?執(zhí)行公司?或上級交?付的其他?與項(xiàng)目管?理相關(guān)工?作。職?位要求：?1、具?有實(shí)施和?項(xiàng)目管理?素質(zhì)，_?___年?以上項(xiàng)目?實(shí)施經(jīng)驗(yàn)?和___?_年以上?項(xiàng)目管理?或需求分?析經(jīng)驗(yàn);?2、精?通項(xiàng)目管?理，具有?實(shí)際項(xiàng)目?管理經(jīng)驗(yàn)?，有PM?P優(yōu)先;?3、具?備___?_年以上?ERP或?其他企業(yè)?管理信息?系統(tǒng)的實(shí)?施經(jīng)驗(yàn)，?有BI項(xiàng)?目經(jīng)驗(yàn)者?優(yōu)先;?4、能夠?快速學(xué)習(xí)?和掌握新?知識，有?較強(qiáng)的分?析和解決?問題的能?力;5?、具有較?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)?導(dǎo)能力和?溝通、計(jì)?劃、組織?協(xié)調(diào)能力?，具有優(yōu)?秀的理解?能力和表?達(dá)能力，?具有良好?的職業(yè)素?養(yǎng)和責(zé)任?心，具有?高度的團(tuán)?隊(duì)合作精?神，工作?嚴(yán)謹(jǐn)。?實(shí)施項(xiàng)目?經(jīng)理工作?的主要職?責(zé)概述范?本（二）?職責(zé)：?1、負(fù)?責(zé)公司產(chǎn)?品實(shí)施管?控過程，?有效確認(rèn)?項(xiàng)目實(shí)施?范圍、成?本控制與?風(fēng)險(xiǎn)控制?;2、?實(shí)施需求?調(diào)研，實(shí)?施方案設(shè)?計(jì)，制定?實(shí)施計(jì)劃?，控制項(xiàng)?目實(shí)施進(jìn)?度控制和?驗(yàn)收;?3、負(fù)責(zé)?產(chǎn)品實(shí)施?過程中資?源協(xié)調(diào)安?排與管理?，與客戶?方進(jìn)行充?分的溝通?協(xié)調(diào)、關(guān)?系維護(hù)，?確保實(shí)施?工作按既?定計(jì)劃完?成;4?、深入挖?掘客戶對?產(chǎn)品的業(yè)?務(wù)需求及?改進(jìn)意見?，及時(shí)反?饋、跟蹤?和解決問?題，鞏固?客戶關(guān)系?，提高客?戶滿意度?;5、?負(fù)責(zé)項(xiàng)目?業(yè)務(wù)需求?調(diào)研書、?實(shí)施進(jìn)度?表、實(shí)施?需求解決?方案等實(shí)?施過程中?的關(guān)鍵成?果物的編?寫與審核?，并撰寫?實(shí)施流程?、項(xiàng)目實(shí)?施計(jì)劃、?跟蹤反饋?、實(shí)施培?訓(xùn)課件等?文檔，以?促進(jìn)項(xiàng)目?實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)?化流程的?建設(shè)。?崗位要求?：1、?具有較強(qiáng)?的項(xiàng)目管?理能力、?項(xiàng)目控制?和推動(dòng)能?力;具備?優(yōu)秀的溝?通、表達(dá)?能力、應(yīng)?變能力、?分析和解?決問題的?能力;?2、熟悉?一般的H?CM、W?orkf?low、?ERP理?論及應(yīng)用?，具備一?定的項(xiàng)目?管理知識?和經(jīng)驗(yàn)，?熟悉企業(yè)?管理流程?，能夠給?項(xiàng)目實(shí)施?提供較好?的方案和?計(jì)劃支撐?;對項(xiàng)目?實(shí)施難點(diǎn)?和應(yīng)用難?點(diǎn)有充分?的預(yù)見和?計(jì)劃能力?，順利提?出解決方?案，滿足?項(xiàng)目驗(yàn)收?需要和客?戶需求;?3、具?備良好的?項(xiàng)目管理?才能和較?好的文檔?寫作能力?，能夠合?理制定計(jì)?劃，協(xié)調(diào)?及安排資?源使用，?跟進(jìn)工作?進(jìn)展，合?理調(diào)配安?排和監(jiān)督?項(xiàng)目組內(nèi)?員工的工?作效率與?工作質(zhì)量?，確保工?作目標(biāo)高?質(zhì)高效的?按時(shí)完成?;4、?具備較強(qiáng)?的協(xié)調(diào)能?力，具有?良好的客?戶服務(wù)意?識和營銷?意識，善?于和客戶?溝通交流?;5、?有eHR?、ERP?等項(xiàng)目的?實(shí)施經(jīng)驗(yàn)?管理經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先。?實(shí)施項(xiàng)?目經(jīng)理工?作的主要?職責(zé)概述?范本（三?）職責(zé)?：1、?負(fù)責(zé)項(xiàng)目?計(jì)劃制定?、需求調(diào)?研、解決?方案制定?、用戶培?訓(xùn)、實(shí)施?上線等實(shí)?施工作。?2、負(fù)?責(zé)監(jiān)督撰?寫實(shí)施文?檔、整理?開發(fā)需求?等工作。?3、審?核項(xiàng)目計(jì)?劃與關(guān)鍵?節(jié)點(diǎn)，牽?頭進(jìn)行專?項(xiàng)問題的?改進(jìn)和建?議;監(jiān)控?項(xiàng)目運(yùn)作?情況以及?關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)?的達(dá)成;?4、深?入研究國?內(nèi)標(biāo)桿地?產(chǎn)企業(yè)管?理思想和?管理理念?。任職?要求：?1、__?__歲以?下，本科?以上學(xué)歷?，計(jì)算機(jī)?/管理/?房地產(chǎn)或?相關(guān)專業(yè)?畢業(yè)。?2、三年?以上的管?理軟件實(shí)?施顧問或?者一年以?上項(xiàng)目管?理經(jīng)驗(yàn)。?3、較?強(qiáng)的學(xué)習(xí)?意識和快?