保安考核辦法績(jī)效管理

情，凡違反上述規(guī)...定之一的扣罰20元，因脫崗、睡崗造成客戶單位經(jīng)濟(jì)損失的，按公司賠償總額的情，凡違反上述規(guī)...定之一的扣罰20元，因脫崗、睡崗造成客戶單位經(jīng)濟(jì)損失的，按公司賠償總額的10%，對(duì)執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)責(zé)任目標(biāo)失控或不按規(guī)定進(jìn)行巡邏、檢查或擅離職守、造成客戶單位物資、財(cái)產(chǎn)損失的，當(dāng)班保安防X措施，發(fā)現(xiàn)安全隱患，與時(shí)報(bào)告客戶單位主管安全的部門和領(lǐng)導(dǎo)，并如實(shí)登記備查，凡不按規(guī)定處理的，扣罰保安員考核辦法為促進(jìn)保安隊(duì)伍規(guī)X化管理，增強(qiáng)保安員愛崗敬業(yè)和遵紀(jì)守法的一、保安員行為規(guī)X第二條當(dāng)班期間應(yīng)保持儀表整潔、不留胡須、不留長(zhǎng)發(fā)、不剃光頭、惡劣造成嚴(yán)重后果的交由相關(guān)部門處理。第七條嚴(yán)禁酒后上崗和當(dāng)班期間飲酒、打牌，違者扣罰50-100元，輪〕訓(xùn)的。...惡劣造成嚴(yán)重后果的交由相關(guān)部門處理。第七條嚴(yán)禁酒后上崗和當(dāng)班期間飲酒、打牌，違者扣罰50-100元，輪〕訓(xùn)的。...新招錄保安員培訓(xùn)不合格的。保安員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試不合格的。第二十條新進(jìn)公司保安隊(duì)員第20-50元。第十七條認(rèn)真做好登記制度，如實(shí)填寫執(zhí)勤、巡邏、檢查、交接班、物品進(jìn)出、收發(fā)等記錄，對(duì)不十五條對(duì)發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的不法侵害和治安災(zāi)害事故或事件，要與時(shí)報(bào)告客戶單位和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)，公司主管領(lǐng)按公司賠償總額的10%扣罰直至辭退。密以與客戶單位明確要求XX的信發(fā)當(dāng)月工資。第十九條學(xué)習(xí)，培訓(xùn)達(dá)不到下列條件的，公司不安排崗位。無正當(dāng)理由，不參加公司組織的保安培〔認(rèn)真履職、客戶單位不滿意的，扣罰10-30元，造成影響或客戶單位要求調(diào)換人員應(yīng)與時(shí)予以調(diào)換，待崗學(xué)習(xí)司領(lǐng)導(dǎo)必須行舉手禮，對(duì)進(jìn)出執(zhí)勤區(qū)域的客戶和客戶單位員工要有禮貌發(fā)當(dāng)月工資。第十九條學(xué)習(xí)，培訓(xùn)達(dá)不到下列條件的，公司不安排崗位。無正當(dāng)理由，不參加公司組織的保安培〔認(rèn)真履職、客戶單位不滿意的，扣罰10-30元，造成影響或客戶單位要求調(diào)換人員應(yīng)與時(shí)予以調(diào)換，待崗學(xué)習(xí)司領(lǐng)導(dǎo)必須行舉手禮，對(duì)進(jìn)出執(zhí)勤區(qū)域的客戶和客戶單位員工要有禮貌,有見到領(lǐng)導(dǎo)不敬禮、對(duì)人不禮貌行為的，一月為試用期，試用期間發(fā)放崗位基本工資和工傷生育保險(xiǎn)，節(jié)日加班費(fèi)。無其他待遇。待試用期滿后簽訂勞動(dòng)合求XX的信違反法律、行政法規(guī)的其他行為。凡違反上述規(guī)定內(nèi)容之一的予以辭退，扣罰200-500元，情節(jié)求XX的信違反法律、行政法規(guī)的其他行為。凡違反上述規(guī)定內(nèi)容之一的予以辭退，扣罰200-500元，情節(jié)作中必須服從命令，聽從指揮和管理，不得無理取鬧，對(duì)不服從管理、不服從安排，造成內(nèi)耗或影響團(tuán)結(jié)的，扣罰的計(jì)發(fā)15天基本工資。第二十二條對(duì)各客戶單位制定的勤保安管理考核辦法”或相關(guān)的保安管理制度，應(yīng)納入本公司保安員管理考核X圍，第十六條認(rèn)真落實(shí)防火、防盜、防破壞、防爆炸等防X措施，發(fā)現(xiàn)第十七條認(rèn)真做好登記制度，如實(shí)填寫執(zhí)勤、巡邏、檢查、交接班、3、保安員因無正當(dāng)理由，無故不請(qǐng)假，不上班者視為曠工，曠工成的監(jiān)控錄像資料，報(bào)警記錄；侵犯?jìng)€(gè)人隱私或者泄露保安服務(wù)中獲取的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密以與客戶單位明確要原則，不詢私情。對(duì)不求進(jìn)取，工作簡(jiǎn)單粗暴，不負(fù)責(zé)任的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將與時(shí)予以調(diào)整，待崗學(xué)習(xí)或予以辭退。第一月為試用期，試用期間發(fā)放崗位基本工資和工傷生育保險(xiǎn)，節(jié)日加班費(fèi)。無其他待遇。待試用期滿后簽訂勞動(dòng)合假條，報(bào)公司保安管理部批準(zhǔn)，五日以上報(bào)請(qǐng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。待安排人員頂崗后，方可離開。一年內(nèi)因事假累計(jì).成的監(jiān)控錄像資料，報(bào)警記錄；侵犯?jìng)€(gè)人隱私或者泄露保安服務(wù)中獲取的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密以與客戶單位明確要原則，不詢私情。對(duì)不求進(jìn)取，工作簡(jiǎn)單粗暴，不負(fù)責(zé)任的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將與時(shí)予以調(diào)整，待崗學(xué)習(xí)或予以辭退。第一月為試用期，試用期間發(fā)放崗位基本工資和工傷生育保險(xiǎn)，節(jié)日加班費(fèi)。無其他待遇。待試用期滿后簽訂勞動(dòng)合假條，報(bào)