揭陽市急需緊缺人才引進(jìn)資助申報指南

—PAGE28—揭陽市急需緊缺人才引進(jìn)資助申報指南為服務(wù)我市高質(zhì)量發(fā)展，打造良好的人才發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)各類人才集聚，根據(jù)《揭陽市人民政府關(guān)于印發(fā)揭陽市促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展“1+1+12”政策體系文件的通知》（揭府規(guī)〔2020〕3號）及《揭陽市集聚人才創(chuàng)新發(fā)展若干措施實施細(xì)則》（揭市組發(fā)〔2021〕6號）等有關(guān)文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)柔性引進(jìn)人才引進(jìn)資助相關(guān)申報工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：申報時間急需緊缺人才引進(jìn)資助申報工作采取“常態(tài)申報，定期認(rèn)定”的方式進(jìn)行，符合申請條件的人才應(yīng)在申報單位引進(jìn)之日起（以繳納社保當(dāng)月1日起算）2年內(nèi)申請生活補(bǔ)貼二、急需緊缺人才申報范圍及條件（一）急需緊缺人才所在單位即申報單位的范圍：（二）急需緊缺人才即申報人須具備的條件：新引進(jìn)到我市工作，符合我市最新編制發(fā)布的急需緊缺專業(yè)人才目錄范圍（2022年急需緊缺專業(yè)人才目錄見附件1），能夠擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有良好的思想職業(yè)道德和履行本職工作崗位的能力素質(zhì)，年齡一般不超過55周歲，并滿足以下條件之一者：1、具有國內(nèi)博士、碩士研究生學(xué)歷并取得博士、碩士學(xué)位，或取得國家教育部認(rèn)可的國（境）外博士、碩士學(xué)歷學(xué)位證書和高等教育文憑；2、具有正、副高級專業(yè)技術(shù)職稱；3、具有高級技師資格（國家職業(yè)資格一級）；4、重點(diǎn)院校（包括“985工程”“211工程”和“雙一流”重點(diǎn)院校等）全日制本科畢業(yè)生并取得學(xué)士學(xué)位。三、資助標(biāo)準(zhǔn)急需緊缺人才生活補(bǔ)貼分5年逐月發(fā)放。正高級專業(yè)技術(shù)職稱：25萬元;副高級專業(yè)技術(shù)職稱（高級技師資格）：15萬元;博士研究生：20萬元;碩士研究生：10萬元;重點(diǎn)院校全日制本科生:5萬元。四、急需緊缺人才申報流程急需緊缺人才引進(jìn)資助申報工作采取“常態(tài)申報，定期認(rèn)定”的方式進(jìn)行。具體流程如下：（一）單位申報。申報單位在揭陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（/rsj/）通知公告處查閱通知文件，下載并按要求填寫表格材料，同時提供相關(guān)證明材料向市主管部門或縣（市、區(qū)）主管部門、人力資源社會保障部門提出申請。（二）受理審核。市直申報單位的申報材料由市主管部門受理審核后匯總報送市人力資源和社會保障局；縣（市、區(qū)）轄屬單位，由主管部門受理審核后報送縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門，縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門審核后匯總報送市人力資源和社會保障局高層次人才服務(wù)專區(qū)（市人才交流管理局）受理；無主管部門的申報單位按屬地直接將申報材料報送縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門受理審核后匯總報送市人力資源和社會保障局高層次人才服務(wù)專區(qū)（市人才交流管理局）受理。（三）審定公示。市人力資源和社會保障局對各地各主管部門、人力資源社會保障部門審核后報送的申報對象進(jìn)行資格審核，形成每批次擬資助的急需緊缺人才名單后，分別在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和申報單位進(jìn)行為期5個工作日的公示。（四）資金撥付。五、其他事項（一）2020年8月31日《揭陽市集聚人才創(chuàng)新發(fā)展若干措施》出臺后引進(jìn)且首次與我市企事業(yè)單位建立勞動關(guān)系的人才（以繳納社保當(dāng)月1日為準(zhǔn)），按實施細(xì)則執(zhí)行。2017年9月29日《關(guān)于加快人才優(yōu)先發(fā)展推動創(chuàng)新驅(qū)動的若干意見》出臺后至2020年8月30日引進(jìn)的人才參照《揭陽市實施引進(jìn)和使用好中高級人才三年行動計劃（2018-2020年）》（揭委電〔2018〕5號）的政策執(zhí)行。目前正享受相關(guān)補(bǔ)貼政策的，按照原文件規(guī)定執(zhí)行，由市主管部門和縣（市、區(qū)）財政部門按程序直接向市財政局申報資金，并做好資助工作。符合申請條件的人才應(yīng)在申報單位引進(jìn)之日起（以繳納社保當(dāng)月1日起算）2年內(nèi)申請生活補(bǔ)貼，逾期未申請則視為自動放棄申請資格。（二）急需緊缺人才隨遷配偶享受安置政策的，隨遷配偶不能享受新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼資助。（三）如申報急需緊缺人才引進(jìn)資助同時符合我市同一項目、同一事項其他扶持政策規(guī)定（含上級部門要求市里配套或者負(fù)擔(dān)資金的政策規(guī)定）的，按照就高不重復(fù)原則發(fā)放資助。（四）對于具有特殊專業(yè)技術(shù)技能、業(yè)績特別突出的急需緊缺人才，可不受年齡、學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格等的限制，按照“一事一議”提請市政府批準(zhǔn)確定引才待遇。（五）對出現(xiàn)以下情形的，申報單位要及時逐級報告，及時終止資助措施：1、離職或因崗位調(diào)動不在揭陽市工作的；2、違反職業(yè)道德、學(xué)術(shù)或業(yè)績上弄虛作假造成惡劣影響或被有關(guān)部門查處的；3、其他應(yīng)當(dāng)停止發(fā)放人才補(bǔ)貼資助的情形。急需緊缺人才資助享受期最長為5年，未滿5年出現(xiàn)上述終止資助情形的，申報單位應(yīng)于10日內(nèi)逐級報告市主管部門或縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門、財政部門，市人力資源和社會保障局，市財政局，并提交《揭陽市引進(jìn)急需緊缺人才終止資助備案表》（附件5）備案。申報人自終止資助次月起不享受生活補(bǔ)貼，多發(fā)部分需由本人退還，用人單位負(fù)責(zé)上繳。（六）申請急需緊缺人才引進(jìn)資助的單位或個人有下列情形之一者，資金發(fā)放部門有權(quán)追回已發(fā)放的補(bǔ)貼資金，通報本市相關(guān)部門并列入黑名單，取消申請獎勵及扶持資金資格。情節(jié)嚴(yán)重的予以曝