(流程管理)合肥廠生產(chǎn)部組織架構(gòu)流程崗位說(shuō)明

合肥廠生產(chǎn)部組織架構(gòu)、生產(chǎn)流程及人員崗位說(shuō)明手冊(cè) 01 023.合肥廠生產(chǎn)部組織架構(gòu)圖 034.桶線生產(chǎn)流程圖 045.瓶線生產(chǎn)流程圖 056.生產(chǎn)部經(jīng)理崗位說(shuō)明 067.桶線主任崗位說(shuō)明 098.瓶線主任崗位說(shuō)明 129.維護(hù)主任崗位說(shuō)明 1410.品保主任崗位說(shuō)明 1711.桶管崗位說(shuō)明 1912.制水崗位說(shuō)明 2113.卸桶撬蓋崗位說(shuō)明 2314.貼標(biāo)崗位說(shuō)明 2515.洗桶崗位說(shuō)明 2716.上桶崗位說(shuō)明 29 3118.灌裝崗位說(shuō)明 3319.套膜崗位說(shuō)明 3420.燈檢崗位說(shuō)明 3621.包裝崗位說(shuō)明 3822.倉(cāng)運(yùn)崗位說(shuō)明 4023.吹瓶崗位說(shuō)明 4224.上瓶崗位說(shuō)明 4425.灌裝崗位說(shuō)明 4626.壹次燈檢崗位說(shuō)明 4827.二次燈檢崗位說(shuō)明 5028.套標(biāo)崗位說(shuō)明 5229.膜包崗位說(shuō)明 5430.碼垛崗位說(shuō)明 5631.桶線品控崗位說(shuō)明 5832.瓶線品控崗位說(shuō)明 6033.微檢品控崗位說(shuō)明 6234.機(jī)修工程師崗位說(shuō)明 6435.水電工程師崗位說(shuō)明 6636.技改工程師崗位說(shuō)明 68合肥廠生產(chǎn)部組織架構(gòu)圖桶線生產(chǎn)流程圖桶線生產(chǎn)流程圖瓶線生產(chǎn)流程圖人工上瓶生產(chǎn)部人員職責(zé)所于部門(mén)直接上級(jí)直接下級(jí)晉升崗位所于部門(mén)直接上級(jí)直接下級(jí)晉升崗位工資等級(jí)薪酬類型1生產(chǎn)部營(yíng)運(yùn)中心總經(jīng)理桶線主任瓶線主任品保主任維護(hù)主任崗位分析日期職責(zé)和工作任務(wù)：負(fù)責(zé)桶線瓶線的生產(chǎn)人員、物料、設(shè)備、品質(zhì)管理，使生產(chǎn)任務(wù)能及時(shí)、高效、低耗地完成1、于總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部門(mén)工作，組織且督促部門(mén)人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2、貫徹落實(shí)本部門(mén)各崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)；3、協(xié)調(diào)物料進(jìn)度、對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃加以控制及相應(yīng)調(diào)整；4、配合新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、測(cè)試工作，不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，提升生產(chǎn)效率；5、負(fù)責(zé)部門(mén)設(shè)備的日常保養(yǎng)和管理工作；建立完善設(shè)備管理制度；6、及時(shí)有效地和其他部門(mén)進(jìn)行溝通和協(xié)作；7、負(fù)責(zé)組織部門(mén)人員培訓(xùn)工作，提升員工工作技能；8、對(duì)品質(zhì)問(wèn)題及客戶投訴進(jìn)行分析和改進(jìn)；9、生產(chǎn)車(chē)間GMP及安全管理；10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。權(quán)力：本部門(mén)團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)建設(shè)及管理權(quán)本部門(mén)工作范圍內(nèi)具有執(zhí)行權(quán)本部門(mén)工作得開(kāi)展具有自主權(quán)本部門(mén)員工獎(jiǎng)勵(lì)和違紀(jì)行為具有獎(jiǎng)懲權(quán)本部門(mén)員工具有內(nèi)部績(jī)效考核權(quán)和公司關(guān)聯(lián)部門(mén)之間配合的協(xié)調(diào)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部員工管理提供其他部門(mén)配合任職資格：教育水平本科及之上學(xué)歷專業(yè)食品工程、生物化學(xué)等相近專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷食品、飲料工廠生產(chǎn)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年之上食品、飲料工廠生產(chǎn)主管經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系及GMP管理，熟悉設(shè)備維護(hù)及品質(zhì)管理技能技巧團(tuán)隊(duì)組建及管理能力，較強(qiáng)的抗壓能力，溝通協(xié)作能力個(gè)人素質(zhì)愛(ài)崗敬業(yè)，現(xiàn)代科學(xué)管理思想崗位分級(jí)：五級(jí)三級(jí)二級(jí)壹級(jí)工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)三級(jí)二級(jí)壹級(jí)使用工具/設(shè)備工作環(huán)境工作時(shí)間特征辦公室及生產(chǎn)車(chē)間8:00-17:30（午休12:00-14:00夏季8:00-18:00所需記錄文檔KPI考核指標(biāo)：詳見(jiàn)《生產(chǎn)負(fù)責(zé)人考核量表》生產(chǎn)部生產(chǎn)經(jīng)理桶線員工生產(chǎn)部生產(chǎn)經(jīng)理桶線員工工資等級(jí)薪酬類型崗位分析日期1所于部門(mén)直接上級(jí)直接下級(jí)晉升崗位職責(zé)和工作任務(wù)：負(fù)責(zé)桶線的生產(chǎn)人員、物料、設(shè)備、品質(zhì)管理，使生產(chǎn)任務(wù)能及時(shí)、高效、低耗地完成1、于經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本線工作，組織且督促本線人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2、每日生產(chǎn)任務(wù)的布置及落實(shí)，過(guò)程中及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)；3、督促且參和設(shè)備的維修和保養(yǎng)，保證設(shè)備完好狀態(tài)；4、不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，提升生產(chǎn)效率；5、有效管理原材料及成品的庫(kù)存，管控好桶的數(shù)量，提升原材料利用率；6、及時(shí)有效地和瓶線、維護(hù)、品保等人員進(jìn)行溝通和協(xié)作；7、協(xié)助落實(shí)本線人員培訓(xùn)工作，提升員工工作技能；8、確保記錄的及時(shí)、準(zhǔn)確和完整性，每日進(jìn)行報(bào)表收集、審核、數(shù)據(jù)提報(bào)；9、生產(chǎn)車(chē)間GMP及安全管理；10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。權(quán)力：本線團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)建設(shè)及管理權(quán)本線工作范圍內(nèi)具有執(zhí)行權(quán)本線工作得開(kāi)展具有自主權(quán)本線員工獎(jiǎng)勵(lì)和違紀(jì)行為具有獎(jiǎng)懲權(quán)本線員工具有內(nèi)部績(jī)效考核權(quán)和本線關(guān)聯(lián)工作配合權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部員工管理提供其他職能配合任職資格：教育水平高中及之上學(xué)歷專業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷食品、飲料工廠生產(chǎn)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年之上食品、飲料工廠經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系及GMP管理，熟悉設(shè)備維護(hù)技能技巧團(tuán)隊(duì)組建及管理能力，較強(qiáng)的抗壓能力，溝通協(xié)作能力個(gè)人素質(zhì)愛(ài)崗敬業(yè)，可對(duì)小型團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理崗位分級(jí)：五級(jí)三級(jí)二級(jí)壹級(jí)工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)三級(jí)二級(jí)壹級(jí)使用工具/設(shè)備工作環(huán)境工作時(shí)間特征辦公室及生產(chǎn)車(chē)間7:30-17:30，夏季7:30-18:00所需記錄文檔KPI考核指標(biāo)：詳見(jiàn)《桶線主任責(zé)任考核量表》瓶線主任生產(chǎn)部生產(chǎn)經(jīng)理瓶線員工瓶線主任生產(chǎn)部生產(chǎn)經(jīng)理瓶線員工工資等級(jí)薪酬類型崗位分析日期1所于部門(mén)直接上級(jí)直接下級(jí)晉升崗位職責(zé)和工作任務(wù)：負(fù)責(zé)瓶的生產(chǎn)人員、物料、設(shè)備、品質(zhì)管理，使生產(chǎn)任務(wù)能及時(shí)、高效、低耗地完成1、于經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本線工作，組織且督促本線人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2、每日生產(chǎn)任務(wù)的布置及落實(shí)，過(guò)程中及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)；3、督促且參和設(shè)備的維修和保養(yǎng)，保證設(shè)備完好狀態(tài)；4、不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，提升生產(chǎn)效率；5、有效管理原材料及成品的庫(kù)存，提升原材料利用率；6、及時(shí)有效地和桶線、維護(hù)、品保等人員進(jìn)行溝通和協(xié)作；7、協(xié)助落實(shí)本線人員培訓(xùn)工作，提升員工工作技能；8、確保記錄的及時(shí)、準(zhǔn)確和完整性，每日進(jìn)行報(bào)表收集、審核、數(shù)據(jù)提報(bào)；9、生產(chǎn)車(chē)間GMP及安全管理；權(quán)力：本線團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)建設(shè)及管理權(quán)本線工作范圍內(nèi)具有執(zhí)行權(quán)本線工作得開(kāi)展具有自主權(quán)本線員工獎(jiǎng)勵(lì)和違紀(jì)行為具有獎(jiǎng)懲權(quán)本線員工具有內(nèi)部績(jī)效考核權(quán)和本線關(guān)聯(lián)工作配合權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部員工管理提供其他職能配合任職資格：教育水平高中及之上學(xué)歷專業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷食品、飲料工廠生產(chǎn)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年之上食品、飲料工廠經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系及GMP管理，熟悉設(shè)備維護(hù)技能技巧團(tuán)隊(duì)組建及管理能力，較強(qiáng)的抗壓能力，溝通協(xié)作能力個(gè)人素質(zhì)愛(ài)崗敬業(yè)，可對(duì)小型團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理崗位分級(jí)：五級(jí)三級(jí)二級(jí)壹級(jí)工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)三級(jí)三級(jí)二級(jí)壹級(jí)使用工具/設(shè)備工作環(huán)境工作時(shí)間特征所需記錄文檔KPI考核指標(biāo)：詳見(jiàn)《瓶線主任責(zé)任考核量表》辦公室及生產(chǎn)車(chē)間7:30-17:30，夏季7:30-18:00所于部門(mén)直接上級(jí)直接下級(jí)晉升崗位職責(zé)和工作任務(wù)：負(fù)責(zé)工廠所有設(shè)備設(shè)施的維護(hù)，確保生產(chǎn)高效、低耗地完成。1、于生產(chǎn)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部設(shè)備維護(hù)任務(wù)的計(jì)劃性安排及維修團(tuán)隊(duì)管理；2、督導(dǎo)日常生產(chǎn)設(shè)備及工廠其它設(shè)施故障維修，確保生產(chǎn)設(shè)備安全、高效、低耗、有序地運(yùn)行；3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、檢查設(shè)備的狀態(tài)且對(duì)設(shè)備和工具進(jìn)行規(guī)范、系統(tǒng)性的管理；4、制定日、周、月、年度保養(yǎng)計(jì)劃，指導(dǎo)和帶領(lǐng)下屬對(duì)設(shè)備進(jìn)行有效的預(yù)防性維護(hù)及日常維護(hù)；5、組織且參加設(shè)備事故和故障分析，提出處理意見(jiàn)且跟進(jìn)落實(shí)；生產(chǎn)部生產(chǎn)經(jīng)理機(jī)修、水電、技改工資等級(jí)薪酬類型崗位分析日期16、協(xié)助對(duì)生產(chǎn)部操作工進(jìn)行各種操作技能的提升培訓(xùn)；7、了解設(shè)備情況，能對(duì)設(shè)備的改進(jìn)、革新提出建設(shè)性的建議且參和實(shí)施；8、組織建立零備件的安全庫(kù)存管理；9、關(guān)注維護(hù)人員的工作安全；權(quán)力：本團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)建設(shè)及管理權(quán)維護(hù)工作范圍內(nèi)具有執(zhí)行權(quán)維護(hù)工作得開(kāi)展具有自主權(quán)團(tuán)隊(duì)員工獎(jiǎng)勵(lì)和違紀(jì)行為具有獎(jiǎng)懲權(quán)團(tuán)隊(duì)員工具有內(nèi)部績(jī)效考核權(quán)和維護(hù)關(guān)聯(lián)工作配合權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部員工管理提供其他職能配合任職資格：教育水平大專及之上學(xué)歷專業(yè)機(jī)械、機(jī)電、電氣、數(shù)控等關(guān)聯(lián)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)3年之上食品、飲料工廠經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉食品飲料工廠的設(shè)備維護(hù)技能技巧豐富的設(shè)備維修、預(yù)防保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，具備問(wèn)題分析解決能力個(gè)人素質(zhì)愛(ài)崗敬業(yè)，可對(duì)維護(hù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理崗位分級(jí)：五級(jí)三級(jí)二級(jí)壹級(jí)工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)三級(jí)二級(jí)壹級(jí)使用工具/設(shè)備工作環(huán)境辦公室及生產(chǎn)車(chē)間工作時(shí)間工作時(shí)間特征所需記錄文檔KPI考核指標(biāo)：生產(chǎn)線設(shè)備效能、備件庫(kù)存金額、保養(yǎng)計(jì)劃完成率、培訓(xùn)計(jì)劃完成率等7:30-17:30，夏季7:30-18:00所于部門(mén)直接上級(jí)直接下級(jí)晉升崗位職責(zé)和工作任務(wù)：負(fù)責(zé)瓶線桶線的品質(zhì)管理。1、制定進(jìn)料、半成品、成品和制程的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范，且于工作中不斷完善；2、參和管理手冊(cè)和管理體系程序文件的編寫(xiě)、修訂、換版工作；3、負(fù)責(zé)制程質(zhì)量的管制、督導(dǎo)；4、檢測(cè)設(shè)備和儀器的管制和校正；5、客戶投訴的分析、改善和預(yù)防措施的追蹤；6、質(zhì)量記錄、質(zhì)量報(bào)表和關(guān)聯(lián)統(tǒng)計(jì)分析資料回饋有關(guān)部門(mén)，且存檔、控制；7、負(fù)責(zé)文控工作，做好接受、發(fā)放、更換、銷毀和管理工作，包括電子媒體；8、組織協(xié)調(diào)內(nèi)審、管理評(píng)審工作，協(xié)助管理者代表實(shí)施和保持管理體系；10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工資等級(jí)薪酬類型崗位分析日期生產(chǎn)部生產(chǎn)經(jīng)理1權(quán)力：本團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)建設(shè)及管理權(quán)品保工作范圍內(nèi)具有執(zhí)行權(quán)品保工作得開(kāi)展具有自主權(quán)團(tuán)隊(duì)員工獎(jiǎng)勵(lì)和違紀(jì)行為具有獎(jiǎng)懲權(quán)團(tuán)隊(duì)員工具有內(nèi)部績(jī)效考核權(quán)和品保關(guān)聯(lián)工作配合權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部員工管理提供其他職能配合任職資格：教育水平大專及之上學(xué)歷專業(yè)食品工程、生物化學(xué)等關(guān)聯(lián)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷ISO9000,GMP，品質(zhì)檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)3年之上食品、飲料工廠經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉食品飲料工廠的品質(zhì)保證工作技能技巧豐富的品保工作經(jīng)驗(yàn)，具備問(wèn)題分析解決能力個(gè)人素質(zhì)愛(ài)崗敬業(yè)，可對(duì)品保團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理崗位分級(jí)：五級(jí)三級(jí)二級(jí)壹級(jí)工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)三級(jí)二級(jí)壹級(jí)使用工具/設(shè)備工作環(huán)境工作時(shí)間特征辦公室及生產(chǎn)車(chē)間7:30-17:30，夏季7:30-18:00所需記錄文檔KPI考核指標(biāo)：產(chǎn)品合格率、客戶投訴率、培訓(xùn)計(jì)劃完成率等1所于部門(mén)生產(chǎn)部桶線主任無(wú)工資等級(jí)薪酬類型崗位分析日期桶線主任無(wú)工資等級(jí)薪酬類型崗位分析日期直接下級(jí)晉升崗位職責(zé)和工作任務(wù)：負(fù)責(zé)來(lái)桶數(shù)量清點(diǎn)、記錄；發(fā)水?dāng)?shù)量開(kāi)單；每日桶進(jìn)出數(shù)量核對(duì)1、來(lái)桶數(shù)量清點(diǎn)、記錄；2、發(fā)水?dāng)?shù)量開(kāi)單；3、每日桶進(jìn)出數(shù)量核對(duì)；4、報(bào)表記錄；5、異常問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)；權(quán)力：1、本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作執(zhí)行權(quán)2、對(duì)異常桶的記錄權(quán)3、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議意見(jiàn)的權(quán)利4、其他關(guān)聯(lián)權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系：關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系和司機(jī)溝通任職資格：教育水平初中及之上學(xué)歷專業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷無(wú)經(jīng)驗(yàn)倉(cāng)庫(kù)管理半年之上經(jīng)驗(yàn)知識(shí)倉(cāng)庫(kù)管理技能技巧辨識(shí)異常桶，對(duì)數(shù)字敏感個(gè)人素質(zhì)愛(ài)崗敬業(yè)，崗位分級(jí)：五級(jí)三級(jí)二級(jí)壹級(jí)工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)三級(jí)二級(jí)壹級(jí)使用工具計(jì)算器、記錄報(bào)表/設(shè)備工作環(huán)境工作時(shí)間特征生產(chǎn)車(chē)間7:30-17:30，夏季7:00-18:00所需記錄文檔KPI考核指標(biāo)：桶數(shù)月盤(pán)崗位名稱崗位名稱制水崗位編號(hào)HF-PD-009工資等級(jí)薪酬類型崗位分析日期生產(chǎn)部工資等級(jí)薪酬類型崗位分析日期生產(chǎn)部桶線主任、瓶線主任無(wú)直接上級(jí)直接下級(jí)晉升崗位職責(zé)和工作任務(wù)：負(fù)責(zé)來(lái)桶數(shù)量清點(diǎn)、記錄；發(fā)水?dāng)?shù)量開(kāi)單；每日桶進(jìn)出數(shù)量核對(duì)1、每日較生產(chǎn)線人員早到30分鐘，提前制水，準(zhǔn)備生產(chǎn)，生產(chǎn)結(jié)束關(guān)閉制水；2、設(shè)備異常處理和及時(shí)匯報(bào)；3、每日空壓設(shè)備啟動(dòng)、關(guān)閉及過(guò)程監(jiān)控；4、報(bào)表記錄；5、桶線生產(chǎn)桶蓋添加；6、根據(jù)倆條線生產(chǎn)品種更換，調(diào)整制水。權(quán)力：1、本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作執(zhí)行權(quán)2、對(duì)異常情況匯報(bào)權(quán)3、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議意見(jiàn)的權(quán)利4、其他關(guān)聯(lián)權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系：關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系無(wú)任職資格：教育水平初中及之上學(xué)歷專業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷無(wú)經(jīng)驗(yàn)水處理半年之上經(jīng)驗(yàn)知識(shí)水處理知識(shí)技能技巧辨識(shí)泵、管路及閥門(mén)個(gè)人素質(zhì)愛(ài)崗敬業(yè)崗位分級(jí)：五級(jí)三級(jí)二級(jí)壹級(jí)工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)三級(jí)二級(jí)壹級(jí)使用工具記錄報(bào)表/設(shè)備工作環(huán)境工作時(shí)間特征生產(chǎn)車(chē)間7:00-17:30，夏季06:30-18:00所需記錄文檔KPI考核指標(biāo)：制水品質(zhì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)生產(chǎn)部桶線主任無(wú)生產(chǎn)部桶線主任無(wú)工資等級(jí)薪酬類型崗位分析日期平時(shí)6，夏季9所于部門(mén)直接上級(jí)直接下級(jí)晉升崗位職責(zé)和工作任務(wù)：卸桶、異常桶挑選、撕膜、撬蓋。1、及時(shí)從車(chē)上卸桶；2、卸桶過(guò)程中挑出異常桶；3、撕除桶口舊膜；4、撬蓋；5、報(bào)廢桶整理、切開(kāi)、月底盤(pán)點(diǎn)；權(quán)力：1、本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作執(zhí)行權(quán)2、對(duì)異常情況匯報(bào)權(quán)3、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議意見(jiàn)的權(quán)利4、其他關(guān)聯(lián)權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系：關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系無(wú)任職資格：教育水平不限專業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷無(wú)經(jīng)驗(yàn)無(wú)知識(shí)無(wú)技能技巧辨識(shí)異常桶個(gè)人素質(zhì)愛(ài)崗敬業(yè)崗位分級(jí)：五級(jí)三級(jí)二級(jí)壹級(jí)工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)三級(jí)二級(jí)壹級(jí)使用工具刀片、撬棍、桶架、切桶機(jī)/設(shè)備工作環(huán)境工作時(shí)間特征生產(chǎn)車(chē)間07:30-17:30，夏季07:30-18:00所需記錄文檔KPI考核指標(biāo)：異常桶數(shù)生產(chǎn)部桶線主任無(wú)生產(chǎn)部桶線主任無(wú)工資等級(jí)薪酬類型崗位分析日期平時(shí)2，夏季4-5所于部門(mén)直接上級(jí)直接下級(jí)晉升崗位職責(zé)和工作任務(wù)：1、按照品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)破標(biāo)的桶進(jìn)行標(biāo)簽更換；2、對(duì)新桶進(jìn)行貼標(biāo)；4、權(quán)力：1、本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作執(zhí)行權(quán)2、對(duì)異常情況匯報(bào)權(quán)3、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議意見(jiàn)的權(quán)利4、其他關(guān)聯(lián)權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系：關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系無(wú)任職資格：教育水平不限專業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷無(wú)經(jīng)驗(yàn)無(wú)知識(shí)無(wú)技能技巧按品保要求貼標(biāo)個(gè)人素質(zhì)愛(ài)崗敬業(yè)崗位分級(jí)：五級(jí)三級(jí)二級(jí)壹級(jí)工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)三級(jí)二級(jí)壹級(jí)使用工具刀片/設(shè)備工作環(huán)境工作時(shí)間特征生產(chǎn)車(chē)間07:30-17:30，夏季07:30-18:00所需記錄文檔KPI考核指標(biāo)：貼標(biāo)數(shù)生產(chǎn)部桶線主任無(wú)生產(chǎn)部桶線主任無(wú)平時(shí)2，夏季3工資等級(jí)薪酬類型崗位分析日期所于部門(mén)直接上級(jí)直接下級(jí)晉升崗位職責(zé)和工作任務(wù)：1、洗桶消毒水配置及更換；2、異味桶消毒水浸泡；3、異物、臟桶清洗；4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。權(quán)力：1、本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作執(zhí)行權(quán)2、對(duì)異常情況匯報(bào)權(quán)3、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議意見(jiàn)的權(quán)利4、其他關(guān)聯(lián)權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系：關(guān)系無(wú)外部協(xié)調(diào)無(wú)關(guān)系任職資格：教育水平不限專業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷無(wú)經(jīng)驗(yàn)無(wú)知識(shí)無(wú)技能技巧能夠仔細(xì)清潔桶，尤其是內(nèi)壁個(gè)人素質(zhì)愛(ài)崗敬業(yè)，耐心崗位分級(jí)：五級(jí)三級(jí)二級(jí)壹級(jí)工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)三級(jí)二級(jí)壹級(jí)使用工具清潔刷/設(shè)備工作環(huán)境工作時(shí)間特征生產(chǎn)車(chē)間07:30-17:30，夏季07:30-18:00所需記錄文檔KPI考核指標(biāo)：無(wú)生產(chǎn)部桶線主任無(wú)生產(chǎn)部桶線主任無(wú)工資等級(jí)薪酬類型崗位分析日期3所于部門(mén)直接上級(jí)直接下級(jí)晉升崗位職責(zé)和工作任務(wù)：1、根據(jù)倉(cāng)運(yùn)需求，及時(shí)上相應(yīng)型號(hào)的桶；2、對(duì)每個(gè)桶進(jìn)行內(nèi)外檢查且嗅桶內(nèi)氣味，挑出有異物，異味及污染桶；3、必要時(shí)協(xié)助洗桶崗位；4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。權(quán)力：1、本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作執(zhí)行權(quán)2、對(duì)異常情況匯報(bào)權(quán)3、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議意見(jiàn)的權(quán)利4、其他關(guān)聯(lián)權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系：關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系無(wú)任職資格：教育水平不限專業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷無(wú)經(jīng)驗(yàn)無(wú)知識(shí)無(wú)技能技巧視力良好，嗅覺(jué)敏銳個(gè)人素質(zhì)愛(ài)崗敬業(yè)崗位分級(jí)：五級(jí)三級(jí)二級(jí)壹級(jí)工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)三級(jí)二級(jí)壹級(jí)使用工具無(wú)/設(shè)備工作環(huán)境工作時(shí)間特征生產(chǎn)車(chē)間07:30-17:30，夏季07:30-18:00所需記錄所需記錄文檔KPI考核指標(biāo)：異物異味桶數(shù)量生產(chǎn)部桶線主任無(wú)生產(chǎn)部桶線主任無(wú)工資等級(jí)薪酬類型崗位分析日期平時(shí)2，夏季4所于部門(mén)直接上級(jí)直接下級(jí)晉升崗位職責(zé)和工作任務(wù)：1、操作內(nèi)洗機(jī)、外洗機(jī)，過(guò)程中對(duì)清洗情況進(jìn)行監(jiān)控；2、換桶時(shí)，對(duì)轉(zhuǎn)換件進(jìn)行加裝或拆除；3、對(duì)卡桶等問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理；4、每日生產(chǎn)前，提前配置好堿液及消毒水；5、生產(chǎn)過(guò)程中前后崗位溝通；6、及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常，處理且及時(shí)匯報(bào)權(quán)力：1、本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作執(zhí)行權(quán)2、對(duì)異常情況匯報(bào)權(quán)3、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議意見(jiàn)的權(quán)利4、其他關(guān)聯(lián)權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系：關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系無(wú)任職資格：教育水平初中及之上專業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷無(wú)經(jīng)驗(yàn)無(wú)知識(shí)無(wú)技能技巧設(shè)備操作和簡(jiǎn)單維護(hù)個(gè)人素質(zhì)愛(ài)崗敬業(yè)崗位分級(jí)：五級(jí)三級(jí)二級(jí)壹級(jí)工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)三級(jí)二級(jí)壹級(jí)使用工具無(wú)/設(shè)備工作環(huán)境生產(chǎn)車(chē)間07:30-17:30，夏季07:30-18:00工作時(shí)間07:30-17:30，夏季07:30-18:00特征所需記錄文檔KPI考核指標(biāo)：崗位停機(jī)時(shí)間生產(chǎn)部桶線主任生產(chǎn)部桶線主任無(wú)平時(shí)1，夏季2工資等級(jí)薪酬類型崗位分析日期所于部門(mén)直接上級(jí)直接下級(jí)晉升崗位職責(zé)和工作任務(wù)：1、操作灌裝機(jī)，過(guò)程中對(duì)灌裝及壓蓋情況進(jìn)行監(jiān)控；2、換桶時(shí)，對(duì)轉(zhuǎn)換件進(jìn)行加裝或拆除；3、對(duì)灌裝、壓蓋問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理；4、每日生產(chǎn)前，配置消毒池藥水，且打開(kāi)灌裝正壓系統(tǒng)；5、生產(chǎn)過(guò)程中前后崗位溝通；6、大桶生產(chǎn)時(shí)協(xié)助套膜；7、發(fā)現(xiàn)異常且及時(shí)匯報(bào)；權(quán)力：1、本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作執(zhí)行權(quán)2、對(duì)異常情況匯報(bào)權(quán)3、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議意見(jiàn)的權(quán)利4、其他關(guān)聯(lián)權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系：關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系無(wú)任職資格：教育水平初中及之上專業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷無(wú)經(jīng)驗(yàn)無(wú)知識(shí)無(wú)技能技巧設(shè)備操作和簡(jiǎn)單維護(hù)個(gè)人素質(zhì)愛(ài)崗敬業(yè)崗位分級(jí)：五級(jí)三級(jí)二級(jí)壹級(jí)工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)三級(jí)二級(jí)壹級(jí)使用工具無(wú)/設(shè)備工作環(huán)境工作時(shí)間特征生產(chǎn)車(chē)間07:30-17:30，夏季07:30-18:00所需記錄文檔KPI考核指標(biāo)：崗位停機(jī)時(shí)間生產(chǎn)部桶線主任無(wú)生產(chǎn)部桶線主任無(wú)1工資等級(jí)薪酬類型崗位分析日期所于部門(mén)直接上級(jí)直接下級(jí)晉升崗位職責(zé)和工作任務(wù)：1、操作套膜機(jī)、噴碼機(jī)及標(biāo)貼機(jī)；2、換桶時(shí)，對(duì)轉(zhuǎn)換件進(jìn)行加裝或拆除；3、對(duì)異常問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理或匯報(bào)；4、每日生產(chǎn)前后打開(kāi)、關(guān)閉及小蒸汽鍋爐；5、生產(chǎn)過(guò)程中前后崗位溝通；權(quán)力：1、本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作執(zhí)行權(quán)2、對(duì)異常情況匯報(bào)權(quán)3、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議意見(jiàn)的權(quán)利4、其他關(guān)聯(lián)權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系：關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系無(wú)任職資格：教育水平初中及之上專業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷無(wú)經(jīng)驗(yàn)無(wú)知識(shí)無(wú)技能技巧設(shè)備操作和簡(jiǎn)單維護(hù)個(gè)人素質(zhì)愛(ài)崗敬業(yè)崗位分級(jí)：五級(jí)三級(jí)二級(jí)壹級(jí)工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)三級(jí)二級(jí)壹級(jí)使用工具無(wú)/設(shè)備工作環(huán)境工作時(shí)間特征生產(chǎn)車(chē)間07:30-17:30，夏季07:30-18:00所需記錄文檔KPI考核指標(biāo)：崗位停機(jī)時(shí)間所于部門(mén)直接上級(jí)直接下級(jí)晉升崗位職責(zé)和工作任務(wù)：燈檢1、對(duì)灌裝后的產(chǎn)品進(jìn)行燈檢，發(fā)現(xiàn)異常桶；2、換桶時(shí)，對(duì)轉(zhuǎn)換件進(jìn)行加裝或拆除；3、對(duì)異常問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理或匯報(bào)；4、大桶生產(chǎn)時(shí)協(xié)助套膜；5、生產(chǎn)過(guò)程中前后崗位溝通；權(quán)力：工資等級(jí)薪酬類型崗位分析日期生產(chǎn)部桶線主任無(wú)11、本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作執(zhí)行權(quán)2、對(duì)異常情況匯報(bào)權(quán)3、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議意見(jiàn)的權(quán)利4、其他關(guān)聯(lián)權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系：關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系無(wú)任職資格：教育水平初中及之上專業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷無(wú)經(jīng)驗(yàn)無(wú)知識(shí)無(wú)技能技巧準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)異常桶個(gè)人素質(zhì)愛(ài)崗敬業(yè)，視力良好崗位分級(jí)：五級(jí)三級(jí)二級(jí)壹級(jí)工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)三級(jí)二級(jí)壹級(jí)使用工具無(wú)/設(shè)備工作環(huán)境工作時(shí)間特征生產(chǎn)車(chē)間07:30-17:30，夏季07:30-18:00所需記錄文檔KPI考核指標(biāo)：異常桶數(shù)量所于部門(mén)直接上級(jí)直接下級(jí)晉升崗位職責(zé)和工作任務(wù)：桶外包裝1、3人于提桶機(jī)上套好外裝袋，2人于后端拉好包裝袋口；2、對(duì)貼標(biāo)位置不理想的予以重新貼覆；3、對(duì)異常問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理或匯報(bào)；4、生產(chǎn)過(guò)程中前后崗位溝通；工資等級(jí)薪酬類型崗位分析日期生產(chǎn)部桶線主任無(wú)5權(quán)力：1、本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作執(zhí)行權(quán)2、對(duì)異常情況匯報(bào)權(quán)3、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議意見(jiàn)的權(quán)利4、其他關(guān)聯(lián)權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系：關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系無(wú)任職資格：教育水平不限專業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷無(wú)經(jīng)驗(yàn)無(wú)知識(shí)無(wú)技能技巧手上動(dòng)作迅速個(gè)人素質(zhì)愛(ài)崗敬業(yè)崗位分級(jí)：五級(jí)三級(jí)二級(jí)壹級(jí)工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)三級(jí)二級(jí)壹級(jí)使用工具無(wú)/設(shè)備工作環(huán)境工作時(shí)間特征生產(chǎn)車(chē)間07:30-17:30，夏季07:30-18:00所需記錄文檔KPI考核指標(biāo)：無(wú)所于部門(mén)直接上級(jí)直接下級(jí)晉升崗位職責(zé)和工作任務(wù)：1、從司機(jī)處拿來(lái)單據(jù)，按單發(fā)水；2、裝車(chē)完畢后進(jìn)行數(shù)量清點(diǎn)核對(duì)；3、每天生產(chǎn)結(jié)束整理單據(jù)，和桶管處核對(duì)數(shù)據(jù)；4、根據(jù)來(lái)車(chē)發(fā)貨要求，和前段溝通調(diào)整生產(chǎn)型號(hào)；5、每日生產(chǎn)結(jié)束前準(zhǔn)備生產(chǎn)庫(kù)存；工資等級(jí)薪酬類型崗位分析日期生產(chǎn)部桶線主任無(wú)平時(shí)7，夏季10權(quán)力：1、本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作執(zhí)行權(quán)2、對(duì)異常情況匯報(bào)權(quán)3、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議意見(jiàn)的權(quán)利4、其他關(guān)聯(lián)權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系：關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系無(wú)任職資格：教育水平不限專業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷無(wú)經(jīng)驗(yàn)無(wú)知識(shí)無(wú)技能技巧體力良好個(gè)人素質(zhì)愛(ài)崗敬業(yè)崗位分級(jí)：五級(jí)三級(jí)二級(jí)壹級(jí)工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)三級(jí)二級(jí)壹級(jí)使用工具計(jì)算器、推車(chē)/設(shè)備工作環(huán)境工作時(shí)間特征生產(chǎn)車(chē)間07:30-17:30，夏季07:30-18:00所需記錄文檔KPI考核指標(biāo)：無(wú)所于部門(mén)直接上級(jí)直接下級(jí)晉升崗位職責(zé)和工作任務(wù)：1、操作吹瓶機(jī)，過(guò)程中對(duì)瓶質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控；2、參和瓶胚卸貨，且將瓶胚運(yùn)送至吹瓶室或附近；3、控制好瓶倉(cāng)內(nèi)瓶子數(shù)量；4、吹瓶設(shè)備的常規(guī)保養(yǎng)；工資等級(jí)薪酬類型崗位分析日期生產(chǎn)部瓶線主任無(wú)15、生產(chǎn)過(guò)程中前后崗位溝通；6、及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常，處理且及時(shí)匯報(bào)權(quán)力：1、本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作執(zhí)行權(quán)2、對(duì)異常情況匯報(bào)權(quán)3、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議意見(jiàn)的權(quán)利4、其他關(guān)聯(lián)權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系：關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系無(wú)任職資格：教育水平初中及之上專業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷無(wú)經(jīng)驗(yàn)無(wú)知識(shí)無(wú)技能技巧設(shè)備操作和壹般維護(hù)個(gè)人素質(zhì)愛(ài)崗敬業(yè)，愿上夜班崗位分級(jí)：五級(jí)三級(jí)二級(jí)二級(jí)壹級(jí)工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)三級(jí)二級(jí)壹級(jí)使用工具常見(jiàn)維護(hù)工具/設(shè)備工作環(huán)境生產(chǎn)車(chē)間工作時(shí)間22：00-08：00特征所需記錄吹瓶崗位記錄表文檔KPI考核指標(biāo)：崗位停機(jī)時(shí)間、瓶胚耗用數(shù)值所于部門(mén)直接上級(jí)直接下級(jí)晉升崗位職責(zé)和工作任務(wù)：上瓶1、從瓶倉(cāng)中撥下瓶子，按方向整齊擺放于運(yùn)轉(zhuǎn)的傳送帶上，保證不影響灌裝生產(chǎn)；2、過(guò)程中異常瓶挑出，必要時(shí)匯報(bào)上級(jí)；工資等級(jí)薪酬類型崗位分析日期生產(chǎn)部瓶線主任無(wú)53、生產(chǎn)過(guò)程中前后崗位溝通；4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。權(quán)力：1、本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作執(zhí)行權(quán)2、對(duì)異常情況匯報(bào)權(quán)3、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議意見(jiàn)的權(quán)利4、其他關(guān)聯(lián)權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系：關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系無(wú)任職資格：教育水平不限專業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷無(wú)經(jīng)驗(yàn)無(wú)知識(shí)無(wú)技能技巧手上動(dòng)作快個(gè)人素質(zhì)愛(ài)崗敬業(yè)崗位分級(jí)：五級(jí)三級(jí)二級(jí)壹級(jí)工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)三級(jí)二級(jí)壹級(jí)使用工具無(wú)/設(shè)備工作環(huán)境工作時(shí)間特征生產(chǎn)車(chē)間07:30-17:30，夏季07:30-18:00所需記錄無(wú)文檔KPI考核指標(biāo)：崗位停機(jī)時(shí)間所于部門(mén)直接上級(jí)直接下級(jí)晉升崗位職責(zé)和工作任務(wù)：職1、操作灌裝機(jī)，過(guò)程中對(duì)灌裝及封蓋情況進(jìn)行監(jiān)控；工資等級(jí)薪酬類型崗位分析日期生產(chǎn)部瓶線主任無(wú)1責(zé)2、換桶時(shí)，對(duì)轉(zhuǎn)換件進(jìn)行加裝或拆除；責(zé)3、發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理或匯報(bào)；4、每日生產(chǎn)前，配置消毒池藥水，且打開(kāi)灌裝正壓系統(tǒng)；5、生產(chǎn)過(guò)程中前后崗位溝通；6、生產(chǎn)結(jié)束殘余水排放；權(quán)力：1、本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作執(zhí)行權(quán)2、對(duì)異常情況匯報(bào)權(quán)3、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議意見(jiàn)的權(quán)利4、其他關(guān)聯(lián)權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系：關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系無(wú)任職資格：教育水平初中及之上專業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷無(wú)經(jīng)驗(yàn)無(wú)知識(shí)無(wú)技能技巧設(shè)備操作和簡(jiǎn)單維護(hù)個(gè)人素質(zhì)愛(ài)崗敬業(yè)崗位分級(jí)：五級(jí)三級(jí)二級(jí)壹級(jí)工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)三級(jí)二級(jí)壹級(jí)使用工具無(wú)/設(shè)備工作環(huán)境工作時(shí)間特征生產(chǎn)車(chē)間07:30-17:30，夏季07:30-18:00所需記錄文檔KPI考核指標(biāo)：崗位停機(jī)時(shí)間所于部門(mén)直接上級(jí)直接下級(jí)晉升崗位職責(zé)和工作任務(wù)：燈檢工資等級(jí)薪酬類型崗位分析日期生產(chǎn)部瓶線主任無(wú)11、對(duì)灌裝后的產(chǎn)品進(jìn)行燈檢，發(fā)現(xiàn)異常瓶；2、對(duì)異常瓶進(jìn)行及時(shí)的處理；3、對(duì)異常問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理或匯報(bào)；4、生產(chǎn)過(guò)程中前后崗位溝通；權(quán)力：1、本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作執(zhí)行權(quán)2、對(duì)異常情況匯報(bào)權(quán)3、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議意見(jiàn)的權(quán)利4、其他關(guān)聯(lián)權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系：關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系無(wú)任職資格：教育水平不限專業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷無(wú)經(jīng)驗(yàn)無(wú)知識(shí)無(wú)技能技巧準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)異常品個(gè)人素質(zhì)愛(ài)崗敬業(yè)，視力良好，見(jiàn)流水線產(chǎn)品不眼暈崗位分級(jí)：五級(jí)三級(jí)二級(jí)壹級(jí)工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)三級(jí)二級(jí)壹級(jí)使用工具無(wú)/設(shè)備工作環(huán)境工作時(shí)間特征生產(chǎn)車(chē)間07:30-17:30，夏季07:30-18:00所需記錄文檔KPI考核指標(biāo)：異常瓶數(shù)量工資等級(jí)薪酬類型崗位分析日期生產(chǎn)部瓶線主任無(wú)所于部門(mén)直接上級(jí)直接下級(jí)晉升崗位1職責(zé)和工作任務(wù)：燈檢1、對(duì)套標(biāo)后的產(chǎn)品進(jìn)行燈檢，發(fā)現(xiàn)異常瓶；2、對(duì)異常瓶進(jìn)行及時(shí)的處理；3、對(duì)異常問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理或匯報(bào)；4、生產(chǎn)過(guò)程中前后崗位溝通；權(quán)力：1、本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作執(zhí)行權(quán)2、對(duì)異常情況匯報(bào)權(quán)3、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議意見(jiàn)的權(quán)利4、其他關(guān)聯(lián)權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系：關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系無(wú)任職資格：教育水平不限專業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷無(wú)經(jīng)驗(yàn)無(wú)知識(shí)無(wú)技能技巧準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)異常品個(gè)人素質(zhì)愛(ài)崗敬業(yè)，視力良好，見(jiàn)流水線產(chǎn)品不眼暈崗位分級(jí)：五級(jí)三級(jí)二級(jí)壹級(jí)工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)三級(jí)二級(jí)壹級(jí)使用工具無(wú)/設(shè)備工作環(huán)境工作時(shí)間特征生產(chǎn)車(chē)間07:30-17:30，夏季07:30-18:00所需記錄文檔KPI考核指標(biāo)：異常瓶數(shù)量所于部門(mén)生產(chǎn)部1直接上級(jí)瓶線主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型晉升崗位崗位分析日期職責(zé)和工作任務(wù)：1、操作套標(biāo)機(jī)、噴碼機(jī)；2、對(duì)異常問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理或匯報(bào)；3、每日生產(chǎn)前后打開(kāi)、關(guān)閉及小蒸汽鍋爐；職4、生產(chǎn)過(guò)程中前后崗位溝通；責(zé)責(zé)權(quán)力：1、本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作執(zhí)行權(quán)2、對(duì)異常情況匯報(bào)權(quán)3、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議意見(jiàn)的權(quán)利4、其他關(guān)聯(lián)權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系：關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系無(wú)任職資格：教育水平初中及之上專業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷無(wú)經(jīng)驗(yàn)無(wú)知識(shí)無(wú)技能技巧設(shè)備操作和簡(jiǎn)單維護(hù)個(gè)人素質(zhì)愛(ài)崗敬業(yè)崗位分級(jí)：五級(jí)三級(jí)二級(jí)壹級(jí)工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)三級(jí)二級(jí)壹級(jí)使用工具無(wú)/設(shè)備工作環(huán)境工作時(shí)間特征生產(chǎn)車(chē)間07:30-17:30，夏季07:30-18:00所需記錄文檔KPI考核指標(biāo)：崗位停機(jī)時(shí)間、標(biāo)簽耗用數(shù)據(jù)所于部門(mén)生產(chǎn)部1直接上級(jí)瓶線主任工資等級(jí)無(wú)薪酬類型崗位分析日期直接下級(jí)無(wú)薪酬類型崗位分析日期晉升崗位職責(zé)和工作任務(wù)：1、操作膜包機(jī)；2、對(duì)異常問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理或匯報(bào)；3、每日生產(chǎn)前提前打開(kāi)加熱爐；4、生產(chǎn)過(guò)程中前后崗位溝通；權(quán)力：1、本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作執(zhí)行權(quán)2、對(duì)異常情況匯報(bào)權(quán)3、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議意見(jiàn)的權(quán)利4、其他關(guān)聯(lián)權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系：關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系無(wú)任職資格：教育水平初中及之上專業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷無(wú)經(jīng)驗(yàn)無(wú)知識(shí)無(wú)技能技巧設(shè)備操作和簡(jiǎn)單維護(hù)個(gè)人素質(zhì)愛(ài)崗敬業(yè)崗位分級(jí)：五級(jí)三級(jí)二級(jí)壹級(jí)工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)三級(jí)二級(jí)壹級(jí)使用工具無(wú)/設(shè)備工作環(huán)境工作時(shí)間特征生產(chǎn)車(chē)間07:30-17:30，夏季07:30-18:00所需記錄文檔KPI考核指標(biāo)：崗位停機(jī)時(shí)間、收縮膜耗用數(shù)據(jù)2所于部門(mén)生產(chǎn)部瓶線主任無(wú)工資等級(jí)薪酬類型崗位分析日期瓶線主任無(wú)工資等級(jí)薪酬類型崗位分析日期直接下級(jí)晉升崗位職責(zé)和工作任務(wù)：1、按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行產(chǎn)品碼垛2、對(duì)堆好的每托產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)識(shí)且于報(bào)表上記錄；3、產(chǎn)品入庫(kù)，用叉車(chē)整齊擺放；4、每日進(jìn)行庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)；權(quán)力：1、本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作執(zhí)行權(quán)2、對(duì)異常情況匯報(bào)權(quán)3、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議意見(jiàn)的權(quán)利4、其他關(guān)聯(lián)權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系：關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系無(wú)任職資格：教育水平不限專業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷無(wú)經(jīng)驗(yàn)無(wú)知識(shí)無(wú)技能技巧體力良好個(gè)人素質(zhì)愛(ài)崗敬業(yè)崗位分級(jí)：五級(jí)三級(jí)二級(jí)壹級(jí)工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)三級(jí)二級(jí)壹級(jí)使用工具托盤(pán)、叉車(chē)/設(shè)備工作環(huán)境工作時(shí)間特征生產(chǎn)車(chē)間07:30-17:30，夏季07:30-18:00所需記錄文檔KPI考核指標(biāo)：庫(kù)存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確崗位名稱崗位名稱桶線品控崗位編號(hào)HF生產(chǎn)部品保主任無(wú)工資等級(jí)生產(chǎn)部品保主任無(wú)工資等級(jí)薪酬類型崗位分析日期直接上級(jí)直接下級(jí)晉升崗位職責(zé)和工作任務(wù)：1、桶線進(jìn)料、半成品、成品和制程的檢驗(yàn)；2、監(jiān)督桶線生產(chǎn)人員是否按標(biāo)準(zhǔn)操作流程以保證產(chǎn)品質(zhì)量；3、檢測(cè)設(shè)備和儀器的管制和校正；4、客戶投訴的分析、改善和預(yù)防措施的追蹤；5、質(zhì)量記錄、質(zhì)量報(bào)表和關(guān)聯(lián)統(tǒng)計(jì)分析資料；6、對(duì)桶線GMP情況進(jìn)行定期審查，且反饋、跟進(jìn)問(wèn)題點(diǎn)解決；7、對(duì)生產(chǎn)中的異常情況及時(shí)進(jìn)行溝通，且跟進(jìn)解決；權(quán)力：1、本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作執(zhí)行權(quán)2、對(duì)異常情況匯報(bào)且跟進(jìn)解決權(quán)3、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議意見(jiàn)的權(quán)利4、和品保關(guān)聯(lián)工作配合權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部配合及要求桶線員工生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)品質(zhì)的控制無(wú)任職資格：教育水平中專及之上專業(yè)食品工程、生物化學(xué)等關(guān)聯(lián)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷ISO9000,GMP，品質(zhì)檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限知識(shí)無(wú)技能技巧基本的檢測(cè)能力，具備初步問(wèn)題分析解決能力個(gè)人素質(zhì)愛(ài)崗敬業(yè)，細(xì)心崗位分級(jí)：五級(jí)三級(jí)二級(jí)壹級(jí)工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)三級(jí)二級(jí)壹級(jí)使用工具/設(shè)備工作環(huán)境工作時(shí)間特征生產(chǎn)車(chē)間及品保室7:30-17:30，夏季7:30-18:00所需記錄文檔KPI考核指標(biāo)：產(chǎn)品合格率、客戶投訴率等崗位名稱瓶線品控崗位編號(hào)HF所于部門(mén)生產(chǎn)部崗位定員1直接上級(jí)品保主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型晉升崗位崗位分析日期職責(zé)和工作任務(wù)：1、瓶線進(jìn)料、半成品、成品和制程的檢驗(yàn)；2、監(jiān)督瓶線生產(chǎn)人員是否按標(biāo)準(zhǔn)操作流程以保證產(chǎn)品質(zhì)量；3、檢測(cè)設(shè)備和儀器的管制和校正；職4、客戶投訴的分析、改善和預(yù)防措施的追蹤；責(zé)5、質(zhì)量記錄、質(zhì)量報(bào)表和關(guān)聯(lián)統(tǒng)計(jì)分析資料；6、對(duì)瓶線GMP情況進(jìn)行定期審查，且反饋、跟進(jìn)問(wèn)題點(diǎn)解決；7、對(duì)生產(chǎn)中的異常情況及時(shí)進(jìn)行溝通，且跟進(jìn)解決；權(quán)力：1、本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作執(zhí)行權(quán)2、對(duì)異常情況匯報(bào)且跟進(jìn)解決權(quán)3、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議意見(jiàn)的權(quán)利4、和品保關(guān)聯(lián)工作配合權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部配合及要求瓶線員工生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)品質(zhì)的控制關(guān)系無(wú)外部協(xié)調(diào)無(wú)關(guān)系任職資格：教育水平中專及之上專業(yè)食品工程、生物化學(xué)等關(guān)聯(lián)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷ISO9000,GMP，品質(zhì)檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限知識(shí)無(wú)技能技巧基本的檢測(cè)能力，具備初步問(wèn)題分析解決能力個(gè)人素質(zhì)愛(ài)崗敬業(yè)，細(xì)心崗位分級(jí)：五級(jí)三級(jí)二級(jí)壹級(jí)工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)三級(jí)二級(jí)壹級(jí)使用工具/設(shè)備工作環(huán)境工作時(shí)間特征生產(chǎn)車(chē)間及品保室7:30-17:30，夏季7:30-18:00所需記錄文檔KPI考核指標(biāo)：產(chǎn)品合格率、客戶投訴率等生產(chǎn)部品保主任無(wú)生產(chǎn)部品保主任無(wú)1工資等級(jí)薪酬類型崗位分析日期所于部門(mén)直接上級(jí)直接下級(jí)晉升崗位職責(zé)和工作任務(wù)：1、生產(chǎn)車(chē)間空氣潔凈度檢測(cè)；2、產(chǎn)品留樣及微生物檢測(cè)；3、檢測(cè)設(shè)備和儀器的管制和校正；4、客戶投訴的分析、改善和預(yù)防措施的追蹤；5、質(zhì)量記錄、質(zhì)量報(bào)表和關(guān)聯(lián)統(tǒng)計(jì)分析資料；6、對(duì)生產(chǎn)車(chē)間微生物污染控制進(jìn)行反饋、跟進(jìn)問(wèn)題點(diǎn)解決；權(quán)力：1、本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作執(zhí)行權(quán)2、對(duì)異常情況匯報(bào)且跟進(jìn)解決權(quán)3、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議意見(jiàn)的權(quán)利4、和品保關(guān)聯(lián)工作配合權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部配合及要求車(chē)間員工生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)品質(zhì)的控制無(wú)任職資格：教育水平中專及之上專業(yè)食品工程、生物化學(xué)等關(guān)聯(lián)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷ISO9000,GMP，品質(zhì)檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不