工作心態(tài)47課件

工作心態(tài)2021-07-21應(yīng)該感謝的六種人感謝傷害你的人-----因?yàn)樗ゾ毩四愕男膽B(tài)；感謝欺騙你的人-----因?yàn)樗鲞M(jìn)了你的見識(shí)；感謝鞭打你的人-----因?yàn)樗四愕臉I(yè)障；感謝遺棄你的人-----因?yàn)樗虒?dǎo)了你的應(yīng)自立；感謝絆倒你的人-----因?yàn)樗麖?qiáng)化了你的能力；感謝斥責(zé)你的人-----因?yàn)樗L(zhǎng)了你的智慧；學(xué)識(shí)不在深淺，肯學(xué)那么行；才能不在大小，肯干那么行；人員不在多寡，齊心那么行；思想不在慧策，用心那么行。想干事的人找事做；不干事的人等事做。目錄一.為什么要努力工作？〔8-14頁(yè)〕

二.你珍惜目前的工作時(shí)機(jī)了嗎？〔15-21頁(yè)〕三.敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度！〔22-37頁(yè)〕四.要想成功，從現(xiàn)在做起！〔38-44頁(yè)〕序言：小張的問題小張?jiān)谝患夜竟ぷ髁艘荒辏捎诓粷M意自己的工作，他忿忿不平地對(duì)朋友說：“我在公司里的工資是最低的，老板也不把我放在眼里，如果在這樣下去，總有一天我要跟他拍桌子，然后辭職不干。〞“你把那家公司的業(yè)務(wù)都弄清楚了嗎？做事的竅門完全弄懂了嗎?〞他的朋友問他。“還沒有.〞“君子報(bào)仇十年不晚！我建議你先靜下心來，認(rèn)認(rèn)真真的工作，把他們的工作技巧以及公司組織完全搞懂，甚至把文件如何書寫具體等細(xì)節(jié)都弄懂了之后，再一走了之，這樣做豈不是既出了氣，又有收獲嗎？〞小張聽了他朋友的建議，一改往日的散漫習(xí)慣，開始認(rèn)認(rèn)真真的工作，甚至下班后還利用業(yè)余時(shí)間去學(xué)習(xí)一些知識(shí)來充實(shí)自己的大腦。一年后的小張是怎樣的呢？一、為什么要努力工作？一個(gè)人對(duì)于工作的態(tài)度是他志向的表示。所以，了解一個(gè)人的工作態(tài)度，就是了解了那個(gè)人對(duì)生活的態(tài)度。例如：一位心理學(xué)家為了了解人們對(duì)于同一個(gè)工作在心理上所反映出來的個(gè)體差異，來到一所正在興建中的奧運(yùn)會(huì)比賽體育館，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)忙碌的建筑工人進(jìn)行訪問。心理學(xué)家問他遇到的三位工人：“請(qǐng)問你們?cè)谧鍪裁?？〞第一位工人沒好氣的答復(fù)：“在做什么？你沒有長(zhǎng)眼睛嗎？我正在用這個(gè)重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，還握的手酸麻不已，這真不是人干的活。〞第二位工人無奈的答復(fù)：“為了每天30元的工資。假設(shè)不是為了一家人的溫飽，誰愿意干這份敲石頭的粗活？〞一、為什么要努力工作？第三位工人眼中閃爍著喜悅：“我正參與興建這座雄偉無比的奧運(yùn)會(huì)比賽體育館。落成之后，這里可以容納許多人參賽者和觀眾。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當(dāng)我想到將來會(huì)有無數(shù)的人來到這里，看著沖動(dòng)的比賽，熱情高漲的歡呼，我的心中就會(huì)沖動(dòng)不已，也就不感覺到勞累了。〞同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。不同的工作心態(tài)會(huì)導(dǎo)致什么樣的結(jié)果呢?一、為什么要努力工作？

1.第一位工人的想法對(duì)嗎？試想一下，他以后會(huì)是怎樣的呢？第一位工人，是無可救藥的人。在不久的將來，他可能不會(huì)得到任何工作的眷顧，甚至可能成為工作的棄兒，完全喪失了生命的尊嚴(yán)。

2.第二位工人的想法呢？第二位工人，是對(duì)工作沒有責(zé)任感和榮譽(yù)感的人。他抱著為了薪水而工作的態(tài)度，是為了工作而工作。

3.第三位工人的想法呢？我們?cè)撓蛩麑W(xué)習(xí)什么？【討論】一、為什么要努力工作？在現(xiàn)實(shí)生活中，有些人就是這樣想的：我為公司干活，公司付我一份報(bào)酬，等價(jià)交換，僅此而已。他們看不到公司以外的價(jià)值，一切的夢(mèng)想隨著空虛的生活也破滅了。沒有了信心，沒有了熱情，工作時(shí)總是采取一種應(yīng)付的態(tài)度，只是對(duì)得起目前的薪水，從來不想象是否對(duì)得起自己未來的薪水，甚至是將來的前途。例如：在某公司有一位員工，在公司已經(jīng)工作了十年，薪水卻不見漲。終于有一天，他忍不住內(nèi)心的不平，當(dāng)面向老板訴苦。老板說：“你雖然在公司呆了十年，但你的工作經(jīng)驗(yàn)卻不到一年，能力也只是新手的水平。〞*******************************************************【討論】1.為什么老板會(huì)說他只是一個(gè)新手的水平？

2.從這個(gè)員工的身上你能想到什么？一、為什么要努力工作？許多人總是在為自己的懶惰和無知尋找理由。在現(xiàn)實(shí)生活中，很多員工只知道抱怨公司，卻不反省自己的工作態(tài)度，他們根本不知道被公司重用是建立在認(rèn)真工作的根底上的。但是，他們整天應(yīng)付工作，并發(fā)出這樣的結(jié)論：“何必那么認(rèn)真呢？〞“說的過去就行了嘛？〞“現(xiàn)在的工作只是個(gè)跳板，那么認(rèn)真干什么？〞等等。結(jié)果，他們失去了工作的動(dòng)力，不能全身心的投入工作，更不能在工作中取得好的成績(jī)。最終聰明反被聰明誤，失去了本應(yīng)屬于自己升遷和加薪水的時(shí)機(jī)。其實(shí)無論你做什么工作，你只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才會(huì)落在你頭上。認(rèn)真工作才是真正的聰明一、為什么要努力工作？【討論】

1.學(xué)習(xí)了本章后，你有什么感想？2.在以后的工作中你會(huì)怎么做？一、為什么要努力工作？二：你珍惜目前的工作時(shí)機(jī)了嗎？在工作中不管做任何事情時(shí)，都應(yīng)將自己的心態(tài)回歸為零：把自己放空。抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)遇之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做的心不甘情不愿，于公于私都沒有益處。贈(zèng)人玫瑰，手有余香事例：一個(gè)長(zhǎng)期在公司底層掙扎，時(shí)刻面臨著失業(yè)危險(xiǎn)的中年人在對(duì)他的朋友發(fā)著牢騷，抱怨他的老板不愿意給自己時(shí)機(jī)：“前些日子，公司派我去海外事業(yè)部，但我覺得，像我這把年紀(jì)的人，怎么能經(jīng)得起這樣的折騰呢？〞說的沖動(dòng)氣憤?！盀槭裁茨悴徽J(rèn)為這是一個(gè)時(shí)機(jī)呢？〞他的朋友問?！半y道你還看不出來嗎？公司內(nèi)部有那么多職位，卻讓我這個(gè)一大把年紀(jì)的人去那么遙遠(yuǎn)的地方。〞他的朋友為他的話為之汗顏……【討論】1.如果你是他本人，面對(duì)這樣的問題你會(huì)怎么辦？2.如果你是他的朋友你希望他怎么做？二：你珍惜目前的工作時(shí)機(jī)了嗎？&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&大多數(shù)人都這樣認(rèn)為：成功只是屬于那些成功的人。試想：成功的人是怎樣成功的呢？成功的人只是不善于也不需要編織任何借口，因?yàn)樗麄兡転樽约旱男袨楹湍繕?biāo)負(fù)責(zé)，也能享受自己努力的成果?！叭鄙贂r(shí)機(jī)〞往往是那些不愿意付出努力的人用來原諒自己的借口。那么，請(qǐng)問你珍惜了目前的工作了嗎？其實(shí)，在極其平凡的職業(yè)中，在極其卑微的崗位上，也時(shí)刻蘊(yùn)藏著時(shí)機(jī)。只要勤勤懇懇的把自己的工作做得比別人更迅速、更專注、更完美，只要調(diào)動(dòng)自己全部的智慧，全力以赴，就會(huì)發(fā)現(xiàn)機(jī)遇。每個(gè)人都有成功的資本二：你珍惜目前的工作時(shí)機(jī)了嗎？對(duì)工作心懷感謝“感謝能帶來更多值得感謝的事情〞這是宇宙中的一條永恒的法那么。然而，大多數(shù)人常常為一個(gè)陌生人的點(diǎn)滴幫助而感謝不盡，卻無視朝夕相處的老板的種種恩惠和工作中的種種機(jī)遇。這種心態(tài)導(dǎo)致她們輕視工作，并把公司、同時(shí)對(duì)自己的幫助視為理所當(dāng)然，也時(shí)常抱怨不止……一種感恩的心可以改變一個(gè)人的一生。請(qǐng)相信，努力工作一定會(huì)帶給我們更多更好的工作時(shí)機(jī)。每天用幾分鐘時(shí)間，為自己能有幸擁有眼前的這份工作而感恩，為自己能進(jìn)錢鴻這家公司而感恩吧！二：你珍惜目前的工作時(shí)機(jī)了嗎？不要浪費(fèi)時(shí)間去分析和指責(zé)那些高高在上的公司官僚，不要無止境的指責(zé)在某些方面不如自己的部門主管。指責(zé)別人不能提高自己，相反會(huì)破壞自己的進(jìn)取心，增加自己的情緒。請(qǐng)相信市場(chǎng)是公平的，它會(huì)以自己的方式去實(shí)現(xiàn)公平。奉勸那些牢騷滿腹的人，將目光從手上轉(zhuǎn)移到你手中的工作上來，心懷對(duì)工作的感謝之情，多花一點(diǎn)時(shí)間，想想自己還有那些需要改進(jìn)和提高的地方，看看自己的工作是否真的做得很完美了。如果你每天能懷著一顆感恩的心而不是抱怨的心態(tài)去工作，相信你在工作時(shí)的心情是愉快和積極的，工作的結(jié)果也是大不相同。帶著一顆沉著、坦然、喜悅的感恩心情去工作吧！你會(huì)獲得更大的成功。二：你珍惜目前的工作時(shí)機(jī)了嗎？時(shí)刻準(zhǔn)備迎接機(jī)遇每一天，都要盡心盡力的工作，每一件小事，都要力爭(zhēng)高效的完成。嘗試著超越自己，努力作一些份外的事情，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身的不斷進(jìn)步。即便是在同一個(gè)公司同一個(gè)職位上，機(jī)遇沒有光臨，但在你為時(shí)機(jī)的來臨而時(shí)時(shí)的準(zhǔn)備中，你的能力已經(jīng)得到了拓展和加強(qiáng)。二：你珍惜目前的工作時(shí)機(jī)了嗎？1.學(xué)習(xí)了本章后，你有什么感想？2.在以后的工作中你會(huì)怎么做？【討論】二：你珍惜目前的工作時(shí)機(jī)了嗎？三.敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度把每件簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單，把每件平凡的事情做好就是不平凡！態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力在企業(yè)中，我們可以看到形形色色的人。每個(gè)人都持有自己的工作態(tài)度。有的勤勉進(jìn)取；有的悠閑自在；有的得過且過。工作態(tài)度決定工作成績(jī)。我們不能保證你具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人都有著一些相同的態(tài)度。在現(xiàn)實(shí)生活中存在這樣三種人。

一：得過且過

二：牢騷滿腹

三：積極進(jìn)取三.敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度一：得過且過想想李麗不對(duì)的地方在哪里？李麗的口頭禪示：“那么拼命干什么？大家不是拿著同樣的薪水嗎？〞李麗從來都是按時(shí)上下班，按部就班；職責(zé)之外的事情一概不管。份外之事更不會(huì)主動(dòng)去做。不求有功，但求無過。一遇挫折，她最擅長(zhǎng)的就是自我撫慰：“反正晉升是少數(shù)人的事，大多數(shù)人還不是像我一樣原地踏步，這樣有什么不好？〞三.敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度

董軍永遠(yuǎn)悲觀失望，他似乎總是在抱怨他人與環(huán)境，認(rèn)為自己所有的不如意，都是由環(huán)境造成的。

他常常自我限制，使自己的無限潛能無法發(fā)揮。他其實(shí)也是一個(gè)有著優(yōu)秀潛質(zhì)的人，然而，卻整天生活在負(fù)面情緒中，完全享受不到工作的樂趣。二：牢騷滿腹他這種態(tài)度會(huì)對(duì)他的工作有什么影響？三.敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度三：積極進(jìn)取

在公司里面，大家隨處可以看到高強(qiáng)忙碌的身影，他熱情的和同事打著招呼，精神抖擻，積極樂觀，永爭(zhēng)第一。他總能積極的尋求解決問題的方法，即使是在工程受到挫折的情況下也是如此。

同事們都喜歡和他接觸，他雖然整天忙忙碌碌，但卻始終保持著樂觀的態(tài)度，時(shí)時(shí)享受工作的樂趣。

高強(qiáng)這樣的工作態(tài)度會(huì)不會(huì)給他帶來好運(yùn)呢？

三.敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度

一年后……

李麗仍然作她的秘書工作，上司對(duì)她的評(píng)價(jià)始終不好不壞。一年一度的招工熱潮又開始了，上司開始關(guān)注起相關(guān)的簡(jiǎn)歷來，也許，新鮮的血液很快就會(huì)補(bǔ)充過來，李麗的處境開始不妙。

公司目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好，需要的是員工的團(tuán)結(jié)一致，增加業(yè)績(jī)，董軍每天除了發(fā)牢騷還是發(fā)牢騷，第一批裁員，董軍就拿到了解聘書……而高強(qiáng)還是那么的積極，忙碌的身影依然隨處可見，他已經(jīng)從普通的辦公區(qū)搬走，這一年，他被提升部門經(jīng)理。新的挑戰(zhàn)又重新開始--------三人的結(jié)果：三.敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度【結(jié)論】他們?nèi)齻€(gè)人的結(jié)果各不相同，一個(gè)面臨著失業(yè)的危險(xiǎn)，一個(gè)已經(jīng)被解雇，一個(gè)得以晉升。晉升者并不是因?yàn)樗闹巧瘫攘硗鈨蓚€(gè)人高，而是由他不同的工作態(tài)度所決定的。但是在現(xiàn)實(shí)生活中由很多人認(rèn)為好的部門才有更好的東西可以學(xué)到。事實(shí)上，不管你所在的工位有多好，也不管你所在的工位有多糟糕，都可以學(xué)到很多。雖然有時(shí)上司對(duì)我們做了錯(cuò)誤的評(píng)價(jià)，或是對(duì)你的工作視而不見，但并不能因?yàn)檫@些而改變自己對(duì)人生的正確態(tài)度。積極的面對(duì)你的工作，你將會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)劇烈的市場(chǎng)上走的更順利。三.敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度工作中無小事有這樣一個(gè)例子：柏拉圖先生因?yàn)橐粋€(gè)小孩在玩一個(gè)荒唐的游戲而責(zé)備他，小孩很是委屈，就對(duì)他說：“就因?yàn)檫@點(diǎn)小事，你就責(zé)備我？〞柏拉圖答復(fù)說：“如果養(yǎng)成了習(xí)慣那就不是小事了。〞其實(shí)，如果你懶得去盡力完成那些小事，養(yǎng)成了馬虎懶散的工作作風(fēng)，那情形就會(huì)更糟。當(dāng)一件大事擺在你面前時(shí)，你會(huì)不由自主的按照一貫的作風(fēng)去做，結(jié)果誤了大事！

工作中無小事。每一件事都值得我們?nèi)プ?，值得我們?nèi)パ芯俊＜词故且患胀ǖ氖?，我們也不?yīng)該敷衍了事，相反，我們應(yīng)該付出熱情和努力，多關(guān)注怎樣把工作做到最好！記?。捍笫率怯尚∈戮奂鴣淼摹Ｈ?敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度心中長(zhǎng)存責(zé)任感什么是敬業(yè)？

敬業(yè)就是一個(gè)人無論從事什么工作，都應(yīng)該心存責(zé)任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責(zé)的精神。責(zé)任感與責(zé)任不同。責(zé)任是對(duì)任務(wù)的一種負(fù)責(zé)和承擔(dān)，而責(zé)任感那么是一個(gè)人對(duì)待任務(wù)、對(duì)待公司的態(tài)度。一個(gè)人責(zé)任感的強(qiáng)弱決定了他/她對(duì)待工作是盡心盡責(zé)還是渾渾噩噩，同時(shí)也決定了他/她工作成績(jī)的好壞。更決定了他/她未來的生活質(zhì)量的上下。三.敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度有些事，不必老板交待在現(xiàn)實(shí)生活中，雖然聽命行事的能力相當(dāng)重要，但個(gè)人的主動(dòng)進(jìn)取精神更應(yīng)該受到重視。許多公司都會(huì)培養(yǎng)努力、主開工作的員工，讓其能成為部門或公司的負(fù)責(zé)人。所謂主開工作，就是沒有人要求你、強(qiáng)迫你，卻能自覺而且出色地做好需要做的事情。三.敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度有這樣一個(gè)故事：兩個(gè)同齡的年輕人同時(shí)受雇于一家零售店鋪，并且拿同樣的薪水?？墒亲隽艘欢螘r(shí)間后，名叫雷雷的小伙子青云直上，而名叫齊齊的卻仍在原地踏步，齊齊很不滿意老板的不公正待遇，終于有一天忍不住跑到老板那里發(fā)牢騷。老板一邊耐心的聽著他的抱怨，一邊在心里盤算著怎樣向他解釋清楚他和雷雷之間的差異。“齊齊，〞老板開口說話了，“你到集市上去看一下，看看今天早上都有什么貨。〞齊齊從集市上回來向老板匯報(bào)說：“今早集市上只有一個(gè)農(nóng)民拉了一車土豆在賣。〞三.敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度想想雷雷是怎樣做的？“有多少？〞老板問。齊齊趕快戴上帽子有回到集市上，然后回來告訴老板說40袋土豆。“價(jià)格是多少？〞齊齊第三次跑到集市上問了價(jià)格?！昂冒?。〞老板說：“現(xiàn)在請(qǐng)你做到這把椅子上，不要說話，看看別人是怎樣做的。〞三.敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度雷雷很快從集市上回來了，并匯報(bào)說：“到現(xiàn)在為止只有一個(gè)農(nóng)民在賣土豆，一共40袋，價(jià)格是每斤0.75元，質(zhì)量很不錯(cuò)。〞他還帶回來一個(gè)讓老板看看。他又告訴老板說，昨天那個(gè)農(nóng)民鋪?zhàn)永锏奈骷t柿賣的很快，庫(kù)存已經(jīng)不多了。他想這么廉價(jià)的西紅柿老板肯定想購(gòu)進(jìn)一些，所以他不僅拿了一個(gè)西紅柿做樣本，而且把那個(gè)農(nóng)民也帶來了。此時(shí)，老板轉(zhuǎn)向了齊齊，說：“你現(xiàn)在肯定知道了為什么雷雷的工資比你高了吧？〞三.敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度【討論】1.為什么雷雷能夠拿到高工資呢？2.老板對(duì)他們的待遇是不是真的不公平呢？3.從這那么故事中我們學(xué)到了什么？三.敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度本章結(jié)論：無論你的工作是什么，你都要保持一種樂觀的態(tài)度去面對(duì)它。不要忘記工作給你帶來的榮譽(yù)，不要忘記你的責(zé)任，更不要忘記你的使命。坦然的接受工作的一切，除了益處和快樂，還有艱辛和忍耐。

在座各位，你能嗎？三.敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度

1.學(xué)習(xí)了本章后，你有什么感想？2.在以后的工作中你會(huì)怎么做？【討論】三.敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度四.要想成功，從現(xiàn)在做起！

從你身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事做起！從這一刻做起！拖延是一種惡習(xí)今日事今日畢！因?yàn)橄矚g拖延的人往往意志薄弱，他們或者不敢面對(duì)現(xiàn)實(shí)，習(xí)慣于逃避困難，懼怕艱苦，缺乏約束自我的毅力；或者目標(biāo)和想法太多，導(dǎo)致無從下手，缺乏應(yīng)有的方案性和條理性；又或者沒有目標(biāo)，甚至不知道應(yīng)該確定什么樣的目標(biāo)……這些都屬于導(dǎo)致拖延的原因。優(yōu)秀的員工從不拖延，在工作中，上司交待的事他們只有兩種答復(fù)；“是，我立刻去做。〞或者“對(duì)不起，這事我做不了。〞能做那么做。四.要想成功，從現(xiàn)在做起！最正確的工作完成時(shí)間是昨天不要把昨天的工作拖到明天，不要什么事情都等老板催促開口才開始做。當(dāng)你的老板對(duì)你提出了苛刻的工作期限時(shí)，不要反駁，不要抱怨。與其這樣，不如把它當(dāng)成對(duì)自己能力的鍛煉。人應(yīng)該保持著適度的緊張，這是一種積極的精神狀態(tài)，積極的緊張有很多形式，比方必須在某一個(gè)期限之前完成工作，認(rèn)識(shí)到你的工作將受到評(píng)定，工作業(yè)績(jī)將和別人的比較等。四.要想成功，從現(xiàn)在做起！點(diǎn)燃你工作的激情一位美國(guó)部長(zhǎng)、著名教育家的一段表達(dá)：一個(gè)明朗的下午，我走在大街上，突然想起要買雙短襪。于是，我走進(jìn)了一家襪店，一個(gè)年紀(jì)不大的少年店員向我迎來?！澳裁?，先生？〞“我想買雙短襪。〞“您是否知道您來到了世上最好的襪店？〞他的眼里閃著光輝，話