2023年內(nèi)科護(hù)理工作總結(jié)范文（5篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)2023?年內(nèi)科護(hù)?理工作總?結(jié)范文?這一年，?內(nèi)科護(hù)理?遵循醫(yī)院?管理年活?動(dòng)提倡的?以“病人?為中心，?以提高醫(yī)?療護(hù)理服?務(wù)質(zhì)量，?夯實(shí)基礎(chǔ)?護(hù)理，建?立平安醫(yī)?院”的服?務(wù)宗旨，?認(rèn)真執(zhí)行?本年度護(hù)?理計(jì)劃，?按醫(yī)院護(hù)?理服務(wù)質(zhì)?量評(píng)價(jià)標(biāo)?準(zhǔn)的基本?要求及標(biāo)?準(zhǔn)，完善?各項(xiàng)護(hù)理?規(guī)章制度?，改善服?務(wù)流程，?改善住院?環(huán)境，加?強(qiáng)護(hù)理質(zhì)?量控制，?持續(xù)護(hù)理?質(zhì)量持續(xù)?改善?，F(xiàn)?將___?_護(hù)理工?作總結(jié)如?下：一?、落實(shí)護(hù)?理人才培?訓(xùn)計(jì)劃，?提高護(hù)理?人員業(yè)務(wù)?素質(zhì)對(duì)?各級(jí)護(hù)理?人員進(jìn)行?三基培訓(xùn)?，組織全?科護(hù)士學(xué)?習(xí)各種護(hù)?理風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)?急預(yù)案及?護(hù)理核心?制度，并?在護(hù)理早?查房和晨?會(huì)進(jìn)行各?種基礎(chǔ)理?論知識(shí)、?院感知識(shí)?和?？浦?識(shí)的提問?，每月進(jìn)?行理論與?技術(shù)操作?考核。各?護(hù)理人員?用心參加?醫(yī)院組織?的各種業(yè)?務(wù)及技能?操作培訓(xùn)?，每位護(hù)?士都能熟?練掌握心?肺復(fù)蘇急?救技術(shù)及?各種搶救?操作技能?與流程。?其中護(hù)理?理論知識(shí)?考核全科?平均分_?___分?以上；技?能操作考?核：口腔?護(hù)理平均?分___?_分、吸?痰護(hù)理平?均分__?__分、?心肺復(fù)蘇?平均分_?___分?。二、?改善服務(wù)?流程，提?高服務(wù)質(zhì)?量規(guī)范?接待新入?院病人服?務(wù)流程，?推行服務(wù)?過程中的?規(guī)范用語?，為病人?帶給各種?生活上的?便利，廣?泛聽取病?人及陪護(hù)?對(duì)護(hù)理服?務(wù)的意見?，對(duì)存在?的問題查?找原因，?提出整改?措施，不?斷提高服?務(wù)質(zhì)量。?全年中無?發(fā)生病人?及家屬對(duì)?護(hù)理的投?訴及護(hù)理?糾紛，病?人滿意度?率達(dá)__?__%以?上。三?、完善各?項(xiàng)護(hù)理規(guī)?章制度及?操作流程?，杜絕護(hù)?理差錯(cuò)事?故發(fā)生?每周護(hù)士?會(huì)進(jìn)行安?全意識(shí)教?育，查找?工作中存?在的安全?隱患，提?高整改?措施，消?除差錯(cuò)事?故隱患，?認(rèn)真落實(shí)?各項(xiàng)護(hù)理?規(guī)章制度?及操作流?程，發(fā)揮?科內(nèi)質(zhì)控?小組作用?，定期和?不定期檢?查各項(xiàng)護(hù)?理制度的?執(zhí)行狀況?，護(hù)理差?錯(cuò)事故發(fā)?生率為零?。四、?加強(qiáng)和提?高護(hù)理文?書書寫質(zhì)?量要求，?力求做到?準(zhǔn)確、客?觀及連續(xù)?護(hù)理文?書也是法?律文書，?也是判定?醫(yī)療糾紛?的客觀依?據(jù)，在書?寫過程中?每位護(hù)士?都能認(rèn)真?的根據(jù)自?已所觀察?到病人狀?況進(jìn)行書?寫，能夠?客觀、真?實(shí)、準(zhǔn)確?、及時(shí)、?完整的反?映病人的?病情變化?，不斷強(qiáng)?化護(hù)理文?書正規(guī)書?寫的重要?好處，使?每位護(hù)士?能端正書?寫態(tài)度，?同時(shí)加強(qiáng)?監(jiān)督檢查?力度，每?班檢查上?一班記錄?有無紕漏?，質(zhì)控小?組定期檢?查，護(hù)士?長(zhǎng)定期和?不定期檢?查及出院?病歷終末?質(zhì)量檢查?，發(fā)現(xiàn)問?題及時(shí)糾?正，每月?進(jìn)行護(hù)理?文書質(zhì)量?分析，對(duì)?存在問題?提出整改?措施，并?繼續(xù)監(jiān)控?，今年_?___月?至___?_月出院?病歷__?__份，?護(hù)理文書?書寫質(zhì)量?到達(dá)了_?___分?以上。?五、規(guī)范?病房管理?，建立以?人為本的?住院環(huán)境?，使病人?到達(dá)理解?治療的最?佳身心狀?態(tài)病房?每日定時(shí)?通風(fēng)，持?續(xù)病室安?靜、整潔?、空氣新?鮮，對(duì)意?識(shí)障礙病?人帶給安?全有效的?防護(hù)措施?，按分級(jí)?護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)?護(hù)理病人?，落實(shí)健?康教育，?加強(qiáng)基礎(chǔ)?護(hù)理及重?危病人的?個(gè)案護(hù)理?，滿足病?人及家屬?的合理需?要。__?__（_?___月?至___?_月）住?院病人_?___人?次，同比?去年住院?病人__?__人次?，增長(zhǎng)_?___人?次；出院?病人__?__人，?同比去年?出院病人?____?人次，增?長(zhǎng)___?_人次；?一級(jí)護(hù)理?及基礎(chǔ)護(hù)?理合格，?無發(fā)生護(hù)?理并發(fā)癥?，褥瘡發(fā)?生率為0?。六、?急救物品?完好率到?達(dá)___?_%，急?救物品進(jìn)?行“四定?”管理，?每周專管?人員進(jìn)行?全面檢一?次，護(hù)士?長(zhǎng)每周檢?查并不定?時(shí)進(jìn)行抽?查，保證?了急救?物品始終?處于應(yīng)急?狀態(tài)。?七、按醫(yī)?院內(nèi)感染?管理標(biāo)準(zhǔn)?，重點(diǎn)加?強(qiáng)了醫(yī)療?廢物管理?，完善了?醫(yī)療廢物?管理制度?，組織學(xué)?習(xí)醫(yī)療廢?物處理流?程，院感?監(jiān)控護(hù)士?能認(rèn)真履?行自身職?責(zé)，使院?感監(jiān)控指?標(biāo)到達(dá)質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?八、工?作中還存?在很多不?足1、?基礎(chǔ)護(hù)理?落實(shí)不到?位，個(gè)別?班次新入?院病人衛(wèi)?生處置不?及時(shí)，臥?位不舒適?。病房管?理有待提?高，病人?自帶用品?較多。?2、3?、個(gè)別護(hù)?士無菌觀?念不強(qiáng)，?一次性無?菌物品用?后處理不?及時(shí)。?2023?年內(nèi)科護(hù)?理工作總?結(jié)范文（?二）工?作情況總?結(jié)如下：?一、認(rèn)?真落實(shí)各?項(xiàng)規(guī)章制?度嚴(yán)格執(zhí)?行規(guī)章制?度是提高?護(hù)理質(zhì)量?，確保安?全醫(yī)療的?根本保證?。1、?護(hù)理部重?申了各級(jí)?護(hù)理人員?職責(zé)，明?確了各類?崗位責(zé)任?制和護(hù)理?工作制度?，如責(zé)任?護(hù)士、巡?回護(hù)士各?盡其職，?杜絕了病?人自換吊?瓶，自拔?針的不良?現(xiàn)象。?2、堅(jiān)持?了查對(duì)制?度：（?1）要求?醫(yī)囑班班?查對(duì)，每?周護(hù)士長(zhǎng)?參加總核?對(duì)___?_次，并?有記錄；?（2）?護(hù)理操作?時(shí)要求三?查七對(duì)；?（3）?堅(jiān)持填寫?輸液卡，?一年來未?發(fā)生大的?護(hù)理差錯(cuò)?。3、?認(rèn)真落實(shí)?骨科護(hù)理?常規(guī)及顯?微外科護(hù)?理常規(guī)，?堅(jiān)持填寫?了各種信?息數(shù)據(jù)登?記本，配?備五種操?作處置盤?。4、?堅(jiān)持床頭?交制度及?晨間護(hù)理?，預(yù)防了?并發(fā)癥的?發(fā)生。?二、提高?護(hù)士長(zhǎng)g?uǎnl?ǐ水平?1、堅(jiān)持?了護(hù)士長(zhǎng)?手冊(cè)的記?錄與考核?：要求護(hù)?士長(zhǎng)手冊(cè)?每月__?__日前?交護(hù)理部?進(jìn)行考核?，并根據(jù)?護(hù)士長(zhǎng)訂?出的適合?科室的年?計(jì)劃、季?安排、月?計(jì)劃重點(diǎn)?進(jìn)行督促?實(shí)施，并?監(jiān)測(cè)實(shí)施?效果，要?求護(hù)士長(zhǎng)?把每月工?作做一小?結(jié)，以利?于總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，開展?工作。?2、堅(jiān)持?了護(hù)士長(zhǎng)?例會(huì)制度?：按等級(jí)?醫(yī)院要求?每周召開?護(hù)士長(zhǎng)例?會(huì)一次，?內(nèi)容為：?安排本周?工作重點(diǎn)?，總結(jié)上?周工作中?存在的優(yōu)?缺點(diǎn)，并?提出相應(yīng)?的整改措?施，向各?護(hù)士長(zhǎng)反?饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)?控檢查情?況，并學(xué)?習(xí)護(hù)士長(zhǎng)?guǎn?lǐ相關(guān)?資料。?3、每月?對(duì)護(hù)理質(zhì)?量進(jìn)行檢?查，并及?時(shí)反饋，?不斷提高?護(hù)士長(zhǎng)的?guǎn?lǐ水平?。4、?組織護(hù)士?長(zhǎng)外出學(xué)?習(xí)、參觀?，吸取兄?弟單位先?進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，?擴(kuò)大知識(shí)?面：__?__月底?派三病區(qū)?護(hù)士長(zhǎng)參?加了國(guó)際?護(hù)理新進(jìn)?展學(xué)習(xí)班?，學(xué)習(xí)結(jié)?束后，向?全體護(hù)士?進(jìn)行了匯?報(bào)。三?、加強(qiáng)護(hù)?理人員醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)建?設(shè)1、?繼續(xù)落實(shí)?護(hù)士行為?規(guī)范，在?日常工作?中落實(shí)護(hù)?士文明用?語50句?。2、?分別于_?___月?份、__?__月份?組織全體?護(hù)士參加?溫嶺賓館?、萬昌賓?館的禮儀?培訓(xùn)。?3、繼續(xù)?開展健康?教育，對(duì)?住院病人?發(fā)放滿意?度調(diào)查表?，（定期?或不定期?測(cè)評(píng)）滿?意度調(diào)查?結(jié)果均在?____?%以上，?并對(duì)滿意?度調(diào)查中?存在的問?題提出了?整改措施?，評(píng)選出?了護(hù)士。?4、每?月科室定?期召開工?休座談會(huì)?一次，征?求病人意?見，對(duì)病?人提出的?要求給予?程度的滿?足。5?、對(duì)新分?配的護(hù)士?進(jìn)行崗前?職業(yè)道德?教育、規(guī)?章制度、?護(hù)士行為?規(guī)范教育?及護(hù)理基?礎(chǔ)知識(shí)、??？浦R(shí)?、護(hù)理技?術(shù)操作考?核，合格?者給予上?崗。四?、提高護(hù)?理人員業(yè)?務(wù)素質(zhì)?1、對(duì)在?職人員進(jìn)?行三基培?訓(xùn)，并組?織理論考?試。2?、與醫(yī)務(wù)?科合作，?聘請(qǐng)專家?授課，講?授骨科、?內(nèi)、外科?知識(shí)，以?提高專業(yè)?知識(shí)。?3、各科?室每周晨?間提問_?___次?，內(nèi)容為?基礎(chǔ)理論?知識(shí)和骨?科知識(shí)。?4、“?三八婦女?節(jié)”舉行?了護(hù)理技?術(shù)操作比?賽（無菌?操作），?并評(píng)選出?了一等獎(jiǎng)?（吳蔚蔚?）、二等?獎(jiǎng)（李敏?丹、唐海?萍）、三?等獎(jiǎng)（周?莉君）分?別給予了?獎(jiǎng)勵(lì)。?5、__?__月初?，護(hù)理部?對(duì)全院護(hù)?士分組進(jìn)?行了護(hù)理?技術(shù)操作?考核：病?區(qū)護(hù)士考?核：靜脈?輸液、吸?氧；急診?室護(hù)士考?核：心肺?復(fù)蘇、吸?氧、洗胃?；手術(shù)室?護(hù)士考核?：靜脈輸?液、無菌?操作。?6、加強(qiáng)?了危重病?人的護(hù)理?，堅(jiān)持了?床頭交制?度和晨間?護(hù)理。?7、堅(jiān)持?了護(hù)理業(yè)?務(wù)查房：?每月輪流?在三個(gè)病?區(qū)進(jìn)行了?護(hù)理業(yè)務(wù)?查房，對(duì)?護(hù)理診斷?、護(hù)理措?施進(jìn)行了?探討，以?達(dá)到提高?業(yè)務(wù)素質(zhì)?的目的。?8、_?___月?份至__?__月份?對(duì)今年進(jìn)?院的__?__名新?護(hù)士進(jìn)行?了崗前培?訓(xùn)，內(nèi)容?為基礎(chǔ)護(hù)?理與專科?護(hù)理知識(shí)?，組織護(hù)?士長(zhǎng)每人?講一課，?提高護(hù)士?長(zhǎng)授課能?力。9?、全院有?____?名護(hù)士參?加護(hù)理大?專自學(xué)考?試，有_?___名?護(hù)士參加?護(hù)理大專?函授。?五、加強(qiáng)?了院內(nèi)感?染guǎ?nlǐ?1、嚴(yán)格?執(zhí)行了院?內(nèi)guǎ?nlǐ領(lǐng)?導(dǎo)小組制?定的消毒?隔離制度?。2、?每個(gè)科室?堅(jiān)持了每?月對(duì)病區(qū)?治療室、?換藥室的?空氣培養(yǎng)?，對(duì)高危?科室夏季?如手術(shù)室?、門診手?術(shù)室，每?月進(jìn)行二?次空氣培?養(yǎng)，確保?了無菌切?口無一例?感染的好?成績(jī)。?3、科室?堅(jiān)持了每?月對(duì)治療?室、換藥?室進(jìn)行紫?外線消毒?，并記錄?，每周對(duì)?紫外線燈?管用無水?酒精進(jìn)行?除塵處理?，并記錄?，每?jī)稍?對(duì)紫外線?強(qiáng)度進(jìn)行?監(jiān)測(cè)。?4、一次?性用品使?用后各病?區(qū)、手術(shù)?室、急診?室均能及?時(shí)毀形，?浸泡，集?中處理，?并定期檢?查督促，?對(duì)各種消?毒液濃度?定期測(cè)試?檢查堅(jiān)持?晨間護(hù)理?一床一中?一濕掃。?5、各?病區(qū)治療?室、換藥?室均能堅(jiān)?持消毒液?（1：4?00消毒?靈）拖地?每日二次?，病房?jī)?nèi)?定期用消?毒液拖地?（1：4?00消毒?靈）出院?病人床單?進(jìn)行了終?末消毒（?清理床頭?柜，并用?消毒液擦?拭）。?6、手術(shù)?室嚴(yán)格執(zhí)?行了院染?guǎn?lǐ要求?，無菌包?內(nèi)用了化?學(xué)指示劑?。7、?供應(yīng)室建?立了消毒?物品監(jiān)測(cè)?記錄本，?對(duì)每種消?毒物品進(jìn)?行了定期?定點(diǎn)監(jiān)測(cè)?。20?23年內(nèi)?科護(hù)理工?作總結(jié)范?文（三）?時(shí)光如?梭，轉(zhuǎn)眼?間在呼內(nèi)?的日子即?將結(jié)束，?在充滿人?性化的醫(yī)?院工作讓?我的大腦?變的更加?充實(shí)，讓?我開闊了?視野，讓?我看到了?以前我所?感受不到?的人間疾?苦，讓我?真的明白?了生命的?價(jià)值！回?想在過去?的一個(gè)月?中，雖然?天天忙忙?碌碌，但?是它讓我?的生活變?的充實(shí)而?有意義，?雖然日子?充滿了酸?甜苦辣，?但它卻讓?我的腦海?中像有一?股自由水?一樣，源?源不斷的?讓知識(shí)和?成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)?注入了我?的大腦中?的源泉，?讓我學(xué)到?了我們?cè)?學(xué)校想學(xué)?而無法學(xué)?到的東西?。來呼?吸內(nèi)科，?可以說是?我的一個(gè)?轉(zhuǎn)折點(diǎn)，?它讓我感?受到醫(yī)院?的溫馨，?教師和我?們學(xué)生沒?有代溝，?對(duì)待我們?和朋友一?樣，有東?西一起吃?，有玩的?一起玩，?在玩和吃?的同時(shí)還?孜孜不倦?、不厭其?煩的教我?們臨床護(hù)?理知識(shí)，?讓我離開?家后再次?感受到社?會(huì)的溫暖?。每天?早上__?__點(diǎn)交?完班后，?扎點(diǎn)滴是?我們的必?修課，也?可以說是?鍛煉我們?自己的膽?量。病人?們都很和?藹可親，?即便是我?們一次大?意沒有將?針扎進(jìn)血?管，病人?也會(huì)笑著?說“沒事?的，小姑?娘，萬事?開頭難，?只要練的?多了，就?沒事了。?人生下來?不是什么?都會(huì)的，?都是靠邊?學(xué)邊做才?會(huì)的，偉?大的發(fā)明?家愛迪生?不就是這?樣的嗎，?失敗乃成?功之母嘛??！笨晌?們知道，?護(hù)士是人?類的白衣?天使，一?點(diǎn)點(diǎn)的失?誤就可以?誤人的一?生，所以?我們時(shí)時(shí)?的告誡自?己，在工?作上我們?不能發(fā)生?一絲絲的?錯(cuò)誤。我?們身為護(hù)?士，就注?定要為病?人負(fù)責(zé)，?要為社會(huì)?負(fù)責(zé)。那?樣我的心?才會(huì)安穩(wěn)?。就因?yàn)?這樣，我?們得到了?老師的褒?獎(jiǎng)和病人?的贊美。?雖然社?會(huì)上老傳?著這么一?句話，“?醫(yī)生的嘴?，護(hù)士的?腿”，說?護(hù)士只是?跑腿的，?和醫(yī)生比?根本沒法?比，醫(yī)生?永遠(yuǎn)比護(hù)?士的地位?高。那我?和他們說?，你們錯(cuò)?了，醫(yī)生?開處方，?交給我們?后，我們?護(hù)士要查?看，我們?的職責(zé)就?是要查看?有無錯(cuò)誤?的處方，?以便及時(shí)?更正。所?以我更要?學(xué)好知識(shí)?。護(hù)士和?醫(yī)生一樣?偉大，每?天我們?yōu)?病人鋪床?、扎針、?導(dǎo)尿，我?們護(hù)士雖?然累，可?我們累的?充實(shí)，累?的高興，?累的舒心?。有時(shí)?在我們不?忙的時(shí)或?下班后，?就和那些?老人們聊?天，他們?大多是子?女平常工?作在外，?比較忙，?不能天天?照顧老人?，讓這些?老人產(chǎn)生?一種孤獨(dú)?的心理，?那樣就會(huì)?讓病人的?病情加重?，反而不?利于患者?的病情，?那就要我?們護(hù)士來?關(guān)心他，?愛護(hù)他，?老年人有?時(shí)候就是?孩子氣，?俗話說的?好，老人?是小孩的?一個(gè)縮影?。所以，?我們真心?的和老人?交談，那?樣他們會(huì)?把我們看?成他們心?中最親近?的人，那?樣他心中?的不快就?會(huì)慢慢的?消失，醫(yī)?學(xué)教。育?網(wǎng)搜集整?理這樣心?情應(yīng)付慢?慢的好起?來，對(duì)病?情也是一?種幫助，?有利于病?情的康復(fù)?和痊愈。?護(hù)士這個(gè)?職業(yè)是神?圣的，是?沒人可以?替代的。?沒有專業(yè)?的知識(shí)、?熟練的技?能，就會(huì)?導(dǎo)致一系?列的后果?，所以我?要更好的?學(xué)習(xí)，更?加的努力?再努力，?做一個(gè)真?正的護(hù)師?，為了人?類的健康?，我要像?南丁格爾?一樣，為?護(hù)理事業(yè)?做我一生?貢獻(xiàn)！?2023?年內(nèi)科護(hù)?理工作總?結(jié)范文（?四）今?年本著“?鞏固優(yōu)勢(shì)?，穩(wěn)步發(fā)?展”的原?則，一年?來做了能?上能下下?幾點(diǎn)工作?：⒈兼?顧新廈、?主樓，全?院一盤棋?，尤其在?新廈抓操?作規(guī)范，?實(shí)現(xiàn)輸液?反應(yīng)“零?”突破;?抓查對(duì)制?度，全年?查堵藥品?質(zhì)量漏洞?例、一次?性物品質(zhì)?量漏洞例?。⒉配?合股份制?管理模式?，抓護(hù)理?質(zhì)量和優(yōu)?秀服務(wù)，?合理使用?護(hù)工，保?證患者基?礎(chǔ)護(hù)理到?位率;強(qiáng)?調(diào)病區(qū)環(huán)?境管理，?徹底杜絕?了針灸科?環(huán)境臟、?亂、差，?尿墊至處?晾曬的問?題。⒊?從業(yè)務(wù)技?能、管理?理論等方?面強(qiáng)化新?廈年輕護(hù)?士長(zhǎng)的培?訓(xùn)，使她?們盡快成?熟，成為?管理骨干?。今年通?過考核評(píng)?議，名副?護(hù)士長(zhǎng)轉(zhuǎn)?正、名被?提升為病?區(qū)副護(hù)士?長(zhǎng)。⒋?加大對(duì)外?宣傳力度?，今年主?持策劃了?“護(hù)士節(jié)?”大型慶?典活動(dòng)，?得到市級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)?理界專家?同行的贊?譽(yù);積極?開拓杏苑?報(bào)、每日?新報(bào)、天?津日?qǐng)?bào)、?天津電臺(tái)?、電視臺(tái)?等多種媒?體的宣傳?空間，通?過健康教?育、事跡?報(bào)告會(huì)、?作品展示?會(huì)等形式?表現(xiàn)護(hù)士?的辛勤工?作和愛心?奉獻(xiàn)。?⒌注重在?職職工繼?續(xù)教育，?舉辦院級(jí)?講座普及?面達(dá)以上?;開辦新?分配職工?、新調(diào)入?職工中醫(yī)?基礎(chǔ)知識(shí)?培訓(xùn)班;?完成護(hù)理?人員年度?理論及操?作考核，?合格率達(dá)?。抓護(hù)士?素質(zhì)教育?方面開展?“尊重生?命、關(guān)愛?患者”教?育，倡導(dǎo)?多項(xiàng)捐贈(zèng)?活動(dòng)，向?血液科、?心外科等?患者獻(xiàn)愛?心。⒍?迎接市衛(wèi)?生局組織?的年度質(zhì)?控大檢查?，我院護(hù)?理各項(xiàng)工?作成績(jī)達(dá)?標(biāo)，總分?，名列全?市榜首。?___?_個(gè)人在?自我建設(shè)?方面：今?年榮獲“?市級(jí)優(yōu)秀?護(hù)理工”?稱號(hào);通?過赴美國(guó)?考察學(xué)習(xí)?，帶回來?一些先進(jìn)?的管理經(jīng)?驗(yàn)，并積?極總結(jié)臨?床經(jīng)驗(yàn)，?本年度完?成成國(guó)家?級(jí)論文篇?、會(huì)議論?文篇及綜?述篇。?作為護(hù)理?部主任、?一名光榮?的___?_，我特?別注重自?己的廉潔?自律性，?吃苦在前?、享受在?后，帶病?堅(jiān)持工作?，親自帶?領(lǐng)科護(hù)士?長(zhǎng)、護(hù)士?長(zhǎng)巡查各?崗;努力?提高自己?的思想認(rèn)?識(shí)，積極?參與護(hù)理?支部建設(shè)?，發(fā)展的?年輕黨員?梯隊(duì)，現(xiàn)?在新廈的?賞員隊(duì)伍?已經(jīng)擴(kuò)大?到余名，?其中以年?輕的臨床?骨干為主?，使護(hù)理?支部呈現(xiàn)?一派積極?向上的朝?氣和活力?。護(hù)理?工作的順?利開展和?護(hù)理水平?的提高，?得益于以?石院長(zhǎng)為?首的各位?領(lǐng)導(dǎo)的正?確決策和?各級(jí)基層?護(hù)理人員?的共同努?力，明年?護(hù)理部要?創(chuàng)立自己?的學(xué)術(shù)期?刊，提高?護(hù)理學(xué)術(shù)?水平，發(fā)?揮中醫(yī)、?中西醫(yī)結(jié)?合護(hù)理優(yōu)?勢(shì)，爭(zhēng)取?使我院的?護(hù)理質(zhì)量?得到國(guó)際?化認(rèn)證。?202?3年內(nèi)科?護(hù)理工作?總結(jié)范文?（五）?____?在院領(lǐng)導(dǎo)?班子和護(hù)?理部領(lǐng)導(dǎo)?下，在醫(yī)