各個(gè)行業(yè)的薪酬報(bào)告

佛山市15個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才薪酬信息━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━一、調(diào)查報(bào)告闡明（一）調(diào)查的目的建立和完善佛山市產(chǎn)業(yè)，特別是15個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才薪酬的公布制度，是為用人單位和就業(yè)者提供及時(shí)、精確、便捷的市場(chǎng)價(jià)格信息。而本次調(diào)查以及所形成的調(diào)查報(bào)告就是為薪酬公布所提供的最原始和最基礎(chǔ)的材料。這也是佛山市初次對(duì)15個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才薪酬所做的較為全方面和綜合性的調(diào)查。（二）調(diào)查的對(duì)象本次調(diào)核對(duì)象涉及佛山五區(qū)即禪城區(qū)、南海區(qū)、順德區(qū)、高明區(qū)和三水區(qū)的15個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才的薪酬水平。同時(shí)，在調(diào)核對(duì)象方面需要進(jìn)一步界定和闡明的問(wèn)題有：第一、15個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)是指涉及1、新型顯示屏件產(chǎn)業(yè)；2、太陽(yáng)能產(chǎn)業(yè)；3、新光源產(chǎn)業(yè)；4、數(shù)字家庭產(chǎn)業(yè)；5、當(dāng)代信息服務(wù)業(yè)；6、科技服務(wù)業(yè)；7、金融服務(wù)業(yè)；8、當(dāng)代物流業(yè)；9、工業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)；10、機(jī)械裝備制造業(yè)；11、汽車(chē)零配件制造業(yè)；12、新材料產(chǎn)業(yè)；13、當(dāng)代陶瓷產(chǎn)業(yè)；14、中醫(yī)藥及保健品產(chǎn)業(yè)；15、環(huán)保產(chǎn)業(yè)等。（這些產(chǎn)業(yè)的具體狀況及人才需求見(jiàn)下一節(jié)的表述）。第二、這次調(diào)查的人才薪酬是指稅后月薪，即涉及工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼在內(nèi)的全部現(xiàn)金收入的一種月的平均數(shù)，這里不涉及兼職的收入。第三、這次調(diào)查的范疇限于私營(yíng)、民營(yíng)公司和“三資”公司的人才，重要是由于公司作為各類(lèi)人才涉及高校畢業(yè)生就業(yè)的重點(diǎn)領(lǐng)域其勞動(dòng)力價(jià)格市場(chǎng)化程度比較高，公司人才的薪酬?duì)顩r資料卻是政府部門(mén)所缺少的。并且機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的薪酬?duì)顩r政府人事部門(mén)和稅務(wù)部門(mén)都有掌握，不必浪費(fèi)資源進(jìn)行調(diào)查。因此，本次調(diào)查的對(duì)象鎖定在這個(gè)特定領(lǐng)域，對(duì)政府部門(mén)指導(dǎo)好人才市場(chǎng)是十分必要的和及時(shí)的。（三）調(diào)查的內(nèi)容本次調(diào)查的內(nèi)容涉及下列四個(gè)方面（具體見(jiàn)附錄中的調(diào)查問(wèn)卷）：第一、被調(diào)查者的個(gè)人基本狀況，涉及性別和年紀(jì)。第二、與薪酬有關(guān)的因素，涉及學(xué)歷、工作年限、現(xiàn)在任職的行業(yè)（即15個(gè)行業(yè)）、從事該行業(yè)的時(shí)間、職業(yè)、崗位級(jí)別、所在單位的類(lèi)型、地區(qū)、公司規(guī)模等。第三、最核心的變量：被調(diào)查者的月薪。第四、對(duì)薪酬滿意度的調(diào)查，涉及對(duì)現(xiàn)在薪酬水平滿意度、盼望薪酬水平、工作穩(wěn)定性。（四）調(diào)查的辦法本次調(diào)查的辦法重要是在按照委托單位的規(guī)定，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，科學(xué)、合理地設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷，然后，進(jìn)一步到各區(qū)選擇15個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的公司，對(duì)公司各階層人員進(jìn)行實(shí)地問(wèn)卷調(diào)查。在這當(dāng)中還輔助于電話調(diào)查和現(xiàn)場(chǎng)的個(gè)人訪談以及同人才市場(chǎng)及勞動(dòng)力市場(chǎng)管理部門(mén)的座談會(huì)等調(diào)查辦法。本次發(fā)出問(wèn)卷2100份，分布五個(gè)區(qū)，獲取有效問(wèn)卷1565份，問(wèn)卷有效率為74.5%。二、佛山各區(qū)15個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才薪酬水平三、佛山市15個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才薪酬水平的構(gòu)造分析（一）學(xué)歷與薪酬水平（二）職業(yè)與薪酬水平（三）崗位級(jí)別與薪酬水平注：因本次調(diào)查重要是非國(guó)有服務(wù)公司，而能調(diào)查到總經(jīng)理級(jí)別的薪酬重要集中在中小民營(yíng)服務(wù)公司，因此薪酬相對(duì)較低。而國(guó)有大中型公司和外資服務(wù)公司的總經(jīng)理薪酬遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于這個(gè)水平，大致月薪在2萬(wàn)到5萬(wàn)之間，上市公司老總的月薪有的突破10萬(wàn)。許多總經(jīng)理的月薪為1元，重要是由于問(wèn)卷設(shè)計(jì)的問(wèn)題，1元以上，都以1元來(lái)統(tǒng)計(jì)。（四）工作年限與薪酬水平（五）大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生與薪酬水平四、薪酬水平滿意度分析（一）滿意度分析（二）盼望薪酬水平分析（三）工作流動(dòng)性分析五、調(diào)查狀況概述根據(jù)有關(guān)調(diào)查成果，我們能夠?qū)Ψ鹕绞?5個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才的薪酬?duì)顩r概述以下：1、今年是“十一五”收官之年，佛山的經(jīng)濟(jì)發(fā)展快速健康發(fā)展，與此同時(shí)，佛山市產(chǎn)業(yè)職工的工資水平發(fā)展了翻天覆地的變化，它是隨著GDP快速增加而增加的。在崗職工的平均工資從改革開(kāi)放之初的507元到34106元，增加了67.2倍多。特別是，和，工資增加分別比去年增加了近3000多元，工資增加速度在不停加緊，這反映了佛山市在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的同時(shí)，廣大市民也在分享到改革開(kāi)放的成果，人民生活也得到了同時(shí)的發(fā)展，也已基本實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的和諧發(fā)展。2、佛山市是廣東第三大都市，它重要指的是佛山的GDP在整個(gè)廣東省各個(gè)地市之間，位于廣州和深圳之后，居于第三位。佛山的人均GDP在9個(gè)珠江三角洲都市中從排在第四位越升的第三位，也保持在第三位，也是居于深圳、廣州之后，在崗職工的年工資也排在第五位，位于深圳、廣州、東莞、中山之后。由此能夠看到佛山產(chǎn)業(yè)的收入水平同佛山的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的地位是有一定差距的，重要的因素在與佛山的產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)性比較強(qiáng)、行業(yè)門(mén)檻比較低，輕型化程度比較高，產(chǎn)品較多地處在“微笑曲線”的底部。但從另外一種角度來(lái)看，也體現(xiàn)了佛山的人力成本是比較低的，在引入外來(lái)資本有一定的成本優(yōu)勢(shì)，同時(shí)，也表明佛山的人才收入尚有很大的上升空間。3、佛山各區(qū)不僅在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平上有比較大的差距，并且在產(chǎn)業(yè)的分布上也含有相稱(chēng)大的地區(qū)性、傳統(tǒng)性和先發(fā)優(yōu)勢(shì)，它必然會(huì)反映到產(chǎn)業(yè)人才薪酬水平上來(lái)。在禪城區(qū)，作為佛山市的政治、經(jīng)濟(jì)、科技和文化中心，都市化程度比較高，人流和物流以及資金流比較頻繁，物價(jià)水平相對(duì)其它地區(qū)來(lái)講比較高，同時(shí),隨著禪城區(qū)提出的“優(yōu)二進(jìn)三”以及“騰龍換鳥(niǎo)”政策的出臺(tái)，傳統(tǒng)制造業(yè)的不停轉(zhuǎn)移,精品經(jīng)濟(jì)逐步顯現(xiàn),使得禪城的制造業(yè)水平向上邁了新臺(tái)階，同時(shí)當(dāng)代服務(wù)業(yè)比重不停上升體現(xiàn)在，傳統(tǒng)的陶瓷產(chǎn)業(yè)煥發(fā)了青春，重點(diǎn)抓緊總部經(jīng)濟(jì)和營(yíng)銷(xiāo)以及工業(yè)藝術(shù)設(shè)計(jì)如創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)上。戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)更是得到高速發(fā)展如光電子、光伏、光照明、汽配、生物制藥和醫(yī)療器械以及節(jié)能環(huán)保等得到很大的發(fā)展。與此同時(shí)，服務(wù)業(yè)如金融、物流和科技服務(wù)等也隨著都市品位的提高以及制造業(yè)的升級(jí)改造得到快速發(fā)展。因此，在這些行業(yè)的薪酬水平也有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力（見(jiàn)下表）如當(dāng)代陶瓷、科技服務(wù)業(yè)、物流、金融以及環(huán)保產(chǎn)業(yè)等薪酬水平相對(duì)其它五區(qū)要高些。順德區(qū)和南海區(qū)是珠江三角洲中的“四小虎”，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平始終處在廣東乃至全國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)的前列，特別是順德區(qū)含有“中國(guó)制造業(yè)”之都的稱(chēng)號(hào)，南海區(qū)有中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的“搖籃”之稱(chēng)，因而，兩地當(dāng)代產(chǎn)業(yè)就相對(duì)發(fā)達(dá)，這就反映在十五個(gè)當(dāng)代產(chǎn)業(yè)的人才薪酬水平也是比較高的，有的行業(yè)的薪酬水平超出禪城區(qū)，如順德的裝備制造，順德是佛山、乃至廣東和全國(guó)的裝備制造業(yè)基地。尚有順德是“家電之都”，南海也是家電行業(yè)的后起之秀，實(shí)力也相稱(chēng)強(qiáng)盛，其水平也高于禪城。南海由于引進(jìn)了奇美項(xiàng)目，而使其新型顯示屏件產(chǎn)業(yè)更是以其宏大的規(guī)模、先發(fā)的優(yōu)勢(shì)在行業(yè)中獨(dú)占熬頭。隨著廣佛地鐵的開(kāi)通、“千燈湖”優(yōu)美的景色以及廣東金融高新區(qū)的高平臺(tái)，使得南海的都市面貌和承載能力得到不停的改善和提高，這使得南海的服務(wù)業(yè)得以快速發(fā)展。三水區(qū)和高明區(qū)地處佛山市的西北部，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相對(duì)比較落后，都市化水平也相對(duì)比較低，因此，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和都市化程度有關(guān)聯(lián)的當(dāng)代產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平也就相對(duì)落后，在下表的數(shù)據(jù)也體現(xiàn)了它們?cè)诜鹕绞懈鲄^(qū)的當(dāng)代產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)地位和實(shí)力，總體上在十五個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的薪酬水平，三水和高明都是整體向下的。從圖形的總的走向來(lái)看，五區(qū)的曲線走向大致是一致，這反映行業(yè)之間的收入差距并不由于區(qū)域的不同或者地理位置的不同而產(chǎn)生逆轉(zhuǎn)，也不會(huì)由于某個(gè)產(chǎn)業(yè)是這個(gè)地區(qū)的優(yōu)勢(shì)行業(yè)而發(fā)生很大的逆轉(zhuǎn)變化。例如，家電業(yè)是順德的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，它可能會(huì)使家電業(yè)的人才的薪酬高于其它地區(qū)，但還是無(wú)法變化順德家電業(yè)從整體上高于處在壟斷地位的通訊服務(wù)業(yè)和金融服務(wù)業(yè)的人才薪酬。因此，行業(yè)的特質(zhì)即它們的競(jìng)爭(zhēng)性、市場(chǎng)容量和成長(zhǎng)性（涉及市場(chǎng)地位和技術(shù)）是關(guān)乎到人才薪酬的核心因素。4、在學(xué)歷與薪酬的關(guān)系上，普通而言，高學(xué)歷的就業(yè)者能獲得比低學(xué)歷就業(yè)者相對(duì)較高的薪酬。佛山地區(qū)的調(diào)查成果存在這樣幾個(gè)特點(diǎn)：第一、學(xué)歷的梯度分布與薪酬的梯度分布同全國(guó)的狀況同樣，也是同方向的，換言之，學(xué)歷越高，收入越高。第二、大專(zhuān)和大專(zhuān)下列學(xué)歷的就業(yè)者薪酬水平差別不大，大致在200元～500元之間（有的產(chǎn)業(yè)特別是傳統(tǒng)性的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)差距還更小如數(shù)字家庭只有171元），這闡明隨著大學(xué)不停的擴(kuò)大招生，特別是本科生規(guī)模的不停擴(kuò)大，使得專(zhuān)科生的就業(yè)市場(chǎng)受到嚴(yán)重的擠壓，已經(jīng)淪落到同中專(zhuān)生和其它更低學(xué)歷的畢業(yè)生同等地位。而另首先。普遍的現(xiàn)象是，碩士薪酬水平要大大高于本專(zhuān)科學(xué)歷的薪酬水平，碩士碩士學(xué)歷的就業(yè)者的薪酬比本科生多1300元～元左右，而本科生比專(zhuān)科生大致高300元～1000元左右（物流產(chǎn)業(yè)除外，本科和大專(zhuān)基本相稱(chēng)，闡明該行業(yè)技術(shù)規(guī)定不是太高，本科和專(zhuān)科的技術(shù)替代性是差不多的，而有些行業(yè)如創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)本科與專(zhuān)科生差距較大即1000元左右，這闡明創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)是一種技術(shù)和知識(shí)密集的行業(yè)。），這闡明佛山碩士就業(yè)已開(kāi)始凸顯其優(yōu)勢(shì)，用人單位為了留住高學(xué)歷的人才，不惜花大價(jià)錢(qián)進(jìn)行招聘。第三、不同等級(jí)學(xué)歷之間的薪酬差別已經(jīng)比以往加大，特別是碩士與本科生的差距比本科生與專(zhuān)科生的差距明顯增強(qiáng)了，這闡明由于產(chǎn)業(yè)升級(jí)和服務(wù)業(yè)的高端化，公司對(duì)高端人才的需求越來(lái)越強(qiáng)烈。第四、需要技術(shù)研發(fā)和技術(shù)比重較高的行業(yè)，引入高學(xué)歷的人才，他們與其它學(xué)歷人才的薪酬的差別就會(huì)很大，如數(shù)字家庭、新型顯示屏、科技服務(wù)、信息服務(wù)、新材料、環(huán)保等產(chǎn)業(yè)，他們的碩士學(xué)歷的薪酬就比本科生學(xué)歷的薪酬高出許多，闡明這些行業(yè)所需碩士大多從事技術(shù)研發(fā)或工程技術(shù)崗位。而傳統(tǒng)產(chǎn)陶瓷和數(shù)字家庭等的碩士比本科生的薪酬也是高出許多，它們雇用的碩士大多是從事產(chǎn)品設(shè)計(jì)（陶瓷）和產(chǎn)品研發(fā)（數(shù)字家庭）等。5、在職能部門(mén)與薪酬關(guān)系方面，佛山的調(diào)查成果有五個(gè)方面的特點(diǎn)：首先、壟斷性服務(wù)行業(yè)如金融服務(wù)業(yè)中的財(cái)務(wù)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)類(lèi)和技術(shù)類(lèi)的崗位工作者的收入比較高，這闡明在壟斷性服務(wù)業(yè)里，從事這些崗位的職工都是相對(duì)有一定的工作經(jīng)歷、技術(shù)含量以及職位級(jí)別的，并且崗位也相對(duì)比較穩(wěn)定，因此，收入也比較高和穩(wěn)定。這與前面全國(guó)反映的狀況大致是一致的。這里需要闡明的是，在壟斷性服務(wù)業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)和行政是一種非常重要的崗位，是內(nèi)部管理的核心性崗位，又壟斷性服務(wù)業(yè)大多位于中心城區(qū)，工作含有“白領(lǐng)”特色，因而是人們十分盼望的崗位。另首先，對(duì)外含有復(fù)雜性和不擬定性的工作如市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，他們的薪酬水平相對(duì)比較高。在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)類(lèi)有陶瓷、數(shù)字家庭、節(jié)能環(huán)保、醫(yī)藥保健、汽配等行業(yè)，它們幾乎是非壟斷的競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)相稱(chēng)激烈，訂單對(duì)公司生存和發(fā)展至關(guān)重要。市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員，特別是市場(chǎng)代表和市場(chǎng)的策劃者，他們對(duì)公司來(lái)講就是特殊而又重要的人才，因此收入比較高。再次，對(duì)于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，技術(shù)研發(fā)及對(duì)新技術(shù)的把握成為公司生存的核心，因此在這些產(chǎn)業(yè)中就業(yè)的技術(shù)人員的薪酬相對(duì)比較高，例如新型顯示屏、太陽(yáng)能、新光源等行業(yè)。然后，幾乎全部產(chǎn)業(yè)的對(duì)內(nèi)，程序化的工作的崗位如人力資源、業(yè)務(wù)等的從業(yè)人員的薪酬比較低。在人力資源崗位方面，有三個(gè)行業(yè)它薪酬最低即科技服務(wù)、新材料和創(chuàng)意等，對(duì)于業(yè)務(wù)部門(mén)來(lái)講，有陶瓷、數(shù)字家庭、新光源等產(chǎn)業(yè)薪酬最低。因素是，在這些產(chǎn)業(yè)內(nèi)部，業(yè)務(wù)大多時(shí)程序化的，技術(shù)含量比較底如流水線上的普通操作員、普通的管理人員和前臺(tái)的財(cái)務(wù)報(bào)帳人員等，他們的替代性比較強(qiáng)、流動(dòng)性也比較大，因此，收入水平相對(duì)比較低。最后，佛山的行政崗位薪酬還是能夠的，幾乎全部行業(yè)行政工作都不存在薪酬最低的狀況，尚有某些產(chǎn)業(yè)的行政薪酬還比較高如金融、創(chuàng)意、新材料、節(jié)能環(huán)保、醫(yī)藥保健等。6、在崗位級(jí)別與薪酬關(guān)系上，從佛山市調(diào)查的數(shù)據(jù)來(lái)看，有以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)：一是，崗位級(jí)別與薪酬水平的分布是同方向的，這與全國(guó)的狀況是一致的。二是，最高職位總經(jīng)理是最低職位普通員工薪酬的四到六倍左右，如家電、新型顯示屏、陶瓷、裝備制造、太陽(yáng)能、新光源、數(shù)字家庭等行業(yè)差距比較大，達(dá)成六倍，比前幾年的調(diào)查數(shù)據(jù)的級(jí)差要大，以往最大差別大致是五倍左右，這闡明佛山公司的薪酬設(shè)計(jì)更加趨于合理和當(dāng)代化，更加引入了激勵(lì)機(jī)制，對(duì)公司奉獻(xiàn)大的核心任務(wù)如職業(yè)經(jīng)理人勇于予以更高的激勵(lì)，這有助于對(duì)高端人才的吸引以及對(duì)高端人才的運(yùn)用。三是，總經(jīng)理和副總經(jīng)理之間的差別不是很大，大致高出10%至30%的水平（，這闡明公司中副總經(jīng)理崗位也十分重要，它們往往是某一領(lǐng)域的專(zhuān)家和直接管理者。四是，總經(jīng)理與經(jīng)理的薪酬差別大致有一到二倍左右，這反映了他們之間的責(zé)任的輕重和承當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)的差別所在。五是、經(jīng)理、主管之間的薪酬差別比較小，闡明他們都是基層管理人員，所承當(dāng)?shù)呢?zé)任和風(fēng)險(xiǎn)是差不多的。六是，普通員工的薪酬比較底，只有1900元左右，同領(lǐng)班之間的差距達(dá)成600到1000之間元左右。7、在工作年限與薪酬關(guān)系方面，佛山的數(shù)據(jù)顯示，隨著工作年限的增加，就業(yè)者的薪酬水平總體在提高，特別是在工作年限左右，這時(shí)的薪酬水平是最高的，大致超出20～２５年之后，工作的薪酬水平會(huì)有所下降。這意味著，一種人參加工作的前（相稱(chēng)于在年紀(jì)35-45歲之前），他的工作年限同其薪酬水平是成正比的。但過(guò)了這個(gè)人生事業(yè)的黃金年華，如果還得不到提高，那么，他的薪酬水平就可能下降。8、在大學(xué)畢業(yè)生與薪酬方面，佛山大學(xué)生的今年平均薪酬達(dá)成1879元，大致比去年平均提高了150元左右。因素有三點(diǎn)：一是，這次調(diào)查的產(chǎn)業(yè)基本上都是佛山的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)或是新興產(chǎn)業(yè)以及重點(diǎn)打造的產(chǎn)業(yè)，它們都有很強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，因而，就業(yè)者的薪酬相對(duì)要高點(diǎn)。二是，各級(jí)政府和教育部門(mén)十分重視大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，大學(xué)生就業(yè)率已經(jīng)成為政府部門(mén)和教育部門(mén)政績(jī)考核的重要指標(biāo)之一。因此，政府部門(mén)，特別是人力資源部門(mén)采用多個(gè)方法如建立大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心、大學(xué)生職業(yè)培訓(xùn)等，大大增進(jìn)了大學(xué)生就業(yè)率的提高。這在一定程度上提高了大學(xué)生就業(yè)能力，減少了就業(yè)成本，為大學(xué)生贏得一種心儀的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三是，佛山的經(jīng)濟(jì)在進(jìn)入后得到快速發(fā)展，無(wú)論是制造業(yè)還是服務(wù)業(yè)都以?xún)晌粩?shù)的增加速度向前，在整個(gè)珠江三角洲、乃至全國(guó)大中都市都是名列前茅的。在此背景下，在佛山獲得就業(yè)的大學(xué)生的薪酬水平能夠上漲的空間和理由。9、在薪酬滿意度調(diào)查方面，佛山市15個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才對(duì)薪酬的滿意水平要比全國(guó)的狀況樂(lè)觀的多，盡管滿意的比例也只有26%（非常滿意1%，比較滿意25%），但是不滿意的比例也只有35%左右（不太滿意為27%，很不滿意8%），而不是全國(guó)水平的45%。這闡明佛山的產(chǎn)業(yè)，特別是所舉的公司在薪酬設(shè)計(jì)方面還是比較合理的，比較好解決三個(gè)公平即外部公平、內(nèi)部公平和個(gè)人公平的問(wèn)題。但是，我們要蘇醒地看到，尚有大概39%左右的員工對(duì)自己的薪酬水平表達(dá)為“普通”，這首先意味著公司在這方面尚有很大的改善空間，另首先也闡明老百姓對(duì)物價(jià)的不停上漲存在著不同程度的擔(dān)憂，總覺(jué)得“工資增加速度趕不上通貨膨脹的速度”因此，大量的民眾對(duì)自己薪酬的滿意度持“普通”的態(tài)度也就能夠理解了。還能夠看出，不滿意率由去年的31%上升到今年的35%。這闡明的通貨膨脹壓力比10更大，老百姓感到貨幣在不停貶值，房?jī)r(jià)在不停上升，特別是關(guān)系到老百姓日常生活的日用品價(jià)格在不停上升，給廣大民眾造成了極大的生活壓力。10、在調(diào)查職工對(duì)薪酬盼望方面，佛山大概60%-74%的職工但愿自己的薪酬能夠上漲10%以上，特別是有24%-34%的從業(yè)人員認(rèn)為并但愿薪酬水平上升30%以上，這闡明現(xiàn)實(shí)的薪酬與抱負(fù)的薪酬尚有很大的距離。在10%-30%的區(qū)間里，太陽(yáng)能、數(shù)字家庭、物流、汽配、新材料和環(huán)保等都超出40%的被訪問(wèn)者有此盼望，闡明這些產(chǎn)業(yè)的薪酬水平尚有相稱(chēng)的盼望空間。在30%以上區(qū)間里，太陽(yáng)能、信息服務(wù)業(yè)、科技服務(wù)業(yè)、創(chuàng)意、裝備制造、新材料、陶瓷和環(huán)保等行業(yè)，人才的薪酬上升的盼望相稱(chēng)強(qiáng)烈，11、在調(diào)查職工的流動(dòng)性方面，佛山大概近50%-60%左右的受訪者由于薪水平同自己抱負(fù)的薪酬水平有差距，而對(duì)現(xiàn)有的工作或多或少有保存的見(jiàn)解，他們?cè)诨卮鹣铝袉?wèn)題“您會(huì)由于薪資不滿意而決定今年跳槽么？”時(shí)，他們選擇了“會(huì)”和“還在觀望”，闡明在他們的潛意識(shí)里存在著“跳槽”的沖動(dòng)。在堅(jiān)定回答“不會(huì)”跳槽的有40-50%，這比例遠(yuǎn)比調(diào)查的數(shù)據(jù)要高出許多。這闡明現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)相稱(chēng)激烈，就業(yè)者更加愛(ài)惜現(xiàn)有的工作，不敢容易“跳槽”。這點(diǎn)與全國(guó)的近五成的比例還是有很大的差別，從某種程度上，佛山的薪酬水平在制度上、在公平上總體還是能夠被從業(yè)者接受的。在不同的行業(yè)方面，由于薪酬問(wèn)題，公司的穩(wěn)定性存在較大的差別。金融業(yè)表達(dá)“不會(huì)”跳槽的人最多，員工隊(duì)伍比較穩(wěn)定，這與金融業(yè)薪酬較高、工作條件較好，社會(huì)地位較高有關(guān)。選擇“會(huì)”跳槽比例高的行業(yè)有，創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)為35%、太陽(yáng)能為32%、數(shù)字家庭為33%、物流33%、專(zhuān)業(yè)機(jī)械裝備32%、醫(yī)療保健為31%，闡明新行業(yè)和傳統(tǒng)行業(yè)考慮“跳槽”的人比較多，因素大致是行業(yè)的不成熟與行業(yè)的過(guò)分競(jìng)爭(zhēng)性所造成的。但每個(gè)行業(yè)存在將近25-30%比例的人員對(duì)于“跳槽”，還處在觀望的態(tài)度，這是應(yīng)當(dāng)引發(fā)公司注意的地方，闡明公司尚有許多方面并沒(méi)有做到讓員工滿意，使得員工存在“不安心”的心里狀態(tài)，這對(duì)公司效率的提高是有害無(wú)益的。六、佛山15個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才薪酬水平展望當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)出下列幾個(gè)特點(diǎn)：第一、世界經(jīng)濟(jì)開(kāi)始復(fù)蘇，國(guó)際貿(mào)易恢復(fù)增加，但經(jīng)濟(jì)增速低緩，失業(yè)率居高，貿(mào)易保護(hù)不減。第二、全球氣候變化和能源價(jià)格上升雙重壓力增大，低碳經(jīng)濟(jì)成為全球產(chǎn)業(yè)構(gòu)造調(diào)節(jié)的重要方向和將來(lái)經(jīng)濟(jì)增加的重要引擎。第三、中國(guó)實(shí)力增強(qiáng)，引發(fā)了西方國(guó)家的重視，同時(shí)隨著的貿(mào)易保護(hù)、貿(mào)易爭(zhēng)端甚至貿(mào)易戰(zhàn)不停加劇，為中國(guó)產(chǎn)品出口帶來(lái)巨大壓力。第四、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的類(lèi)型和方式繼續(xù)發(fā)展變化，傳統(tǒng)加工制造業(yè)轉(zhuǎn)移持續(xù)削弱，當(dāng)代服務(wù)貿(mào)易轉(zhuǎn)移不停加強(qiáng)。再?gòu)膰?guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，將來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)仍然處在高增加區(qū)位，區(qū)域合作的趨向不停深化和加強(qiáng)，但同時(shí)，產(chǎn)能過(guò)剩、儲(chǔ)蓄率過(guò)高，經(jīng)濟(jì)增加方式過(guò)于粗放以及預(yù)期通漲壓力等構(gòu)造性矛盾仍然突出。廣東和佛山都面臨深刻轉(zhuǎn)型發(fā)展的艱巨任務(wù)，面對(duì)國(guó)內(nèi)長(zhǎng)三角率先轉(zhuǎn)型、環(huán)勃海地區(qū)快速提高、中西部快速崛起的激烈競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，不轉(zhuǎn)不行，慢轉(zhuǎn)也不行，只有加緊經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級(jí)和體制機(jī)制創(chuàng)新，搶占新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略高地，才干在新一輪的發(fā)展中立于不敗之地。佛山現(xiàn)在處在工業(yè)化高級(jí)向發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)的初級(jí)轉(zhuǎn)變或者說(shuō)后工業(yè)化早期階段；已步入基本當(dāng)代化階段，處在上中檔收入國(guó)家水平，即基本當(dāng)代化的第二階段。在這階段的明顯特點(diǎn)是：工業(yè)化向知識(shí)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，服務(wù)業(yè)的比例會(huì)大幅度上升，消費(fèi)需求將從舒適型向高額大眾消費(fèi)轉(zhuǎn)變，城鄉(xiāng)一體化發(fā)展進(jìn)入更高層次，都市化水平將大幅度提高，內(nèi)需將成為經(jīng)濟(jì)增加的重要?jiǎng)恿?。這個(gè)階段最大的一種特性就是發(fā)展方式的轉(zhuǎn)型，走科學(xué)發(fā)展的可持續(xù)道路。佛山作為改革開(kāi)放的前沿，是一種不停發(fā)展和崛起的當(dāng)代化中心都市，經(jīng)濟(jì)增加速度仍達(dá)成13.5%，在珠三角地區(qū)位居第二。按常住人口計(jì)算，人均生產(chǎn)總值初次突破1萬(wàn)美元，人均生產(chǎn)總值80579元（折合11759美元），-均增加高達(dá)15.85%。，地方財(cái)政普通預(yù)算收入初次突破200億元，達(dá)成227億元，增幅達(dá)17.19%，-均增加18%。社會(huì)消費(fèi)品零售總額1429.05億元，年均增加21.88%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出13%的預(yù)期目的。人民生活水平穩(wěn)步提高。全年城鄉(xiāng)居民人均可支配收入24578元，比上年增加9.3%。城鄉(xiāng)居民人均消費(fèi)支出19296元，增加9.9%。城鄉(xiāng)居民家庭恩格爾系數(shù)為34.6%，下降1.3個(gè)百分點(diǎn)。農(nóng)村居民人均純收入10699元，增加10.8%；農(nóng)村居民家庭恩格爾系數(shù)為36.6%，下降0.7個(gè)百分點(diǎn)。城鄉(xiāng)居民儲(chǔ)蓄存款余額3945.01億元，比年初增加12.9%。佛山產(chǎn)業(yè)構(gòu)造不停優(yōu)化，當(dāng)代產(chǎn)業(yè)體系構(gòu)建獲得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，工業(yè)增加繼續(xù)保持強(qiáng)勁勢(shì)頭，工業(yè)發(fā)展水平不停提高。工業(yè)總產(chǎn)值初次突破1萬(wàn)億元，全市規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值11779.62億元，在全國(guó)大中型都市中排名第八?！胺鹕街圃臁毕碜u(yù)海內(nèi)外，已形成家用電器、機(jī)械裝備、金屬材料加工及制品、陶瓷及其它建材、紡織服裝、電子信息、食品飲料、塑料制品、精細(xì)化工及醫(yī)藥、家居用品制造十大優(yōu)勢(shì)行業(yè)。對(duì)陶瓷、水泥、紡織服裝等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的裁減轉(zhuǎn)移和改造升級(jí)獲得明顯成效，產(chǎn)品技術(shù)含量和附加值都有提高。專(zhuān)業(yè)鎮(zhèn)和工業(yè)園區(qū)發(fā)展態(tài)勢(shì)良好。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展，產(chǎn)業(yè)高端化逐步顯現(xiàn)，獲“國(guó)家新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地”稱(chēng)號(hào)，側(cè)重發(fā)展光電產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)在已形成LED產(chǎn)業(yè)集群。當(dāng)代服務(wù)業(yè)獲得了長(zhǎng)足進(jìn)步，服務(wù)業(yè)內(nèi)部構(gòu)造層次不停提高。連年保持14%以上高速增加態(tài)勢(shì)，產(chǎn)值比重上升至35.1%，就業(yè)比重上升至37.8%。生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)發(fā)展迅猛。當(dāng)代物流業(yè)發(fā)展加緊，建成了一批投資規(guī)模大、輻射能力強(qiáng)的物流交易配送中心。金融業(yè)、會(huì)展業(yè)、商業(yè)零售、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)發(fā)展勢(shì)頭良好，總部經(jīng)濟(jì)、軟件基地、科技創(chuàng)業(yè)園開(kāi)始起步。在上述良好的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展基礎(chǔ)上，佛山市制訂了的發(fā)展目的：——生產(chǎn)總值增加12%；——人均生產(chǎn)總值增加11%；——單位GDP能耗完畢省下達(dá)任務(wù)；——重要污染物二氧化硫和化學(xué)需氧量排放量均完畢省下達(dá)任務(wù)；——全社會(huì)固定資產(chǎn)投資增加16%；進(jìn)出口總額增加5%；——社會(huì)消費(fèi)品零售總額增加18%；地方財(cái)政普通預(yù)算收入增加10%；——服務(wù)業(yè)增加值占GDP比重達(dá)36%；——全社會(huì)實(shí)驗(yàn)研究與實(shí)驗(yàn)發(fā)展（R&D）投入占GDP比重達(dá)1.8%；——都市居民人均可支配收入增加8.5%；農(nóng)村居民人均純收入增加9%；——居民消費(fèi)價(jià)格總水平漲幅控制在3%以?xún)?nèi)；——城鄉(xiāng)登記失業(yè)率控制在4%以?xún)?nèi)；——人口自然增加率控制在6.5‰以?xún)?nèi)。將來(lái)五年佛山經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的是：到，地區(qū)生產(chǎn)總值超出9100億元，年均增加約10%；人均生產(chǎn)總值超出14元，年均增加約9%。產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)一步提高，第三產(chǎn)業(yè)增加值年均增加12%以上，當(dāng)代服務(wù)業(yè)增加值占服務(wù)業(yè)增加值比重達(dá)65%，先進(jìn)制造業(yè)增加值占規(guī)模以上工業(yè)增加值比重達(dá)29%以上。自主創(chuàng)新能力明顯增強(qiáng)，全社會(huì)R&D經(jīng)費(fèi)支出占生產(chǎn)總值比重達(dá)成2.1%；社會(huì)消費(fèi)品零售總額超出3100億元，外貿(mào)出口總額達(dá)成320億美元。對(duì)于15個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展目的來(lái)講：到，15個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)哺育、發(fā)展成熟，構(gòu)成佛山在“十二五”時(shí)期的新的和重要的經(jīng)濟(jì)增加點(diǎn)，成為佛山當(dāng)代產(chǎn)業(yè)體系中的中堅(jiān)力量，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)構(gòu)造明顯優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力明顯提高、經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式明顯轉(zhuǎn)變。15個(gè)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)總值達(dá)成6500億元。在各區(qū)發(fā)展定位方面：禪城區(qū)要繼續(xù)實(shí)施“優(yōu)二進(jìn)三”戰(zhàn)略，大力發(fā)展都市型經(jīng)濟(jì)和精品經(jīng)濟(jì)，改造提高傳統(tǒng)制造業(yè)，大力發(fā)展創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，加緊推動(dòng)祖廟-東華里片區(qū)和季華商圈的改造。南海區(qū)要以廣東金融高新技術(shù)服務(wù)區(qū)、一汽大眾、奇美電子等重大項(xiàng)目為抓手，打造當(dāng)代制造業(yè)基地，建設(shè)廣佛同城的CBD。順德區(qū)要著力打造總部經(jīng)濟(jì)園區(qū)、白色家電之都、自主創(chuàng)新熱土、當(dāng)代物流基地、工業(yè)設(shè)計(jì)之都、生態(tài)環(huán)保之城。高明區(qū)要大力發(fā)展新材料、環(huán)保、節(jié)能、機(jī)械裝備和生態(tài)休閑服務(wù)等新興產(chǎn)業(yè)。三水區(qū)要加緊哺育空港經(jīng)濟(jì)及環(huán)保、節(jié)能等新興產(chǎn)業(yè)，發(fā)展汽配、醫(yī)療器械、飲料食品、電子電器和機(jī)械設(shè)備等特色產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)加緊發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)，力求“再造一種新三水”。對(duì)于薪水而言，薪酬水平得到了較大幅度的提高。據(jù)華信惠悅《整體獎(jiǎng)酬調(diào)研報(bào)告》顯示，當(dāng)時(shí)各行業(yè)總體平均加薪幅度為13.6%，其中以基金業(yè)為首，增幅達(dá)成22.8%，而銀行和壽險(xiǎn)業(yè)緊隨其后，分別達(dá)成15.3%和12.6%。而此時(shí)各公司預(yù)測(cè)薪酬的增加幅度仍不會(huì)低于10%。佛山快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)，特別是市委市政府提出“四化融合智慧佛山”發(fā)展戰(zhàn)略的提出，“三著力一增進(jìn)”行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施，佛山的社會(huì)經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)將會(huì)一種更大的提高，它將會(huì)對(duì)薪酬的增加起到更大推動(dòng)作用。展望，在眾多復(fù)雜因素的作用下，薪酬水平將繼續(xù)向上前行（重要的因素中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速?gòu)?fù)蘇、以及經(jīng)濟(jì)高增加和通貨膨脹的壓力）。現(xiàn)在，中國(guó)的CPI是預(yù)期要突破4%，考慮物價(jià)因素，中國(guó)國(guó)內(nèi)的薪酬水平將上漲10～12%。綜合以上全國(guó)狀況并結(jié)合佛山的現(xiàn)實(shí)以及全國(guó)薪酬水平的走勢(shì)，我們能夠?qū)Ψ鹕绞?5個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)基地人才薪酬水平在-的發(fā)展趨向做一種大致的判斷：一是，在世界經(jīng)濟(jì)逐步走出經(jīng)濟(jì)危機(jī)陰影，特別是中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)已經(jīng)趨穩(wěn)，并朝著健康、有序的方向發(fā)展的大背景下，佛山預(yù)計(jì)GDP可達(dá)5600億元以上，位列全國(guó)大中都市第十一位。預(yù)計(jì)達(dá)人均GDP達(dá)成93478元，按現(xiàn)時(shí)的人民幣匯價(jià)（1美元：6.7人民幣），可達(dá)1.39萬(wàn)美元。強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和快速的增加速度以及整個(gè)社會(huì)對(duì)民生問(wèn)題的關(guān)注，為佛山市人才的薪酬水平的增加打下了良好的基礎(chǔ)。二是，佛山市緊跟全球信息技術(shù)革命和智慧都市的浪潮，提出“四化融合，智慧佛山”作為引領(lǐng)佛山將來(lái)發(fā)展，貫穿“十二五”時(shí)期轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的戰(zhàn)略突破口。一是增進(jìn)信息化與工業(yè)化融合，大力哺育與信息化有關(guān)聯(lián)的光電顯示、射頻識(shí)別（RFID）、物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)設(shè)計(jì)、服務(wù)外包等新興產(chǎn)業(yè)，改造提高傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。如順德龍江有家具公司1700多家，產(chǎn)值超億元公司才幾家，而維尚集團(tuán)采用三維技術(shù)，提供個(gè)性化訂制，變化傳統(tǒng)家具公司“以貨待購(gòu)”銷(xiāo)售模式，變買(mǎi)方市場(chǎng)為賣(mài)方市場(chǎng)，僅兩三年銷(xiāo)售規(guī)模就超出3億元。又如美的集團(tuán)用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)將家用電器改造提高為智能家電取代傳統(tǒng)家電，也將帶來(lái)家電產(chǎn)業(yè)的新革命。二是增進(jìn)信息化與城鄉(xiāng)化融合，主動(dòng)探索推動(dòng)電信網(wǎng)、電視網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)的三網(wǎng)融合，發(fā)展智能交通、智能治安、智能城管、智能教育、智能醫(yī)療、智能文化、智能商務(wù)、智能政務(wù)等智能服務(wù)和管理體系，形成無(wú)處不在的Ｕ佛山，增進(jìn)