需求分析師的主要職責(zé)范文（2篇）

第3頁共3頁需求分析?師的主要?職責(zé)范文?職責(zé)?1、需求?調(diào)研：進(jìn)?行需求調(diào)?研，了解?客戶需求?，歸納需?求模型，?能根據(jù)客?戶的描述?進(jìn)行需求?分析;?2、需求?分析：負(fù)?責(zé)需求分?析與系統(tǒng)?設(shè)計，編?寫詳細(xì)的?需求規(guī)格?說明書;?3、組?織評審工?作：組織?開發(fā)人員?及測試人?員進(jìn)行需?求規(guī)格說?明書的評?審工作;?4、與?產(chǎn)品的開?發(fā)流程，?與開發(fā)人?員溝通并?驗證結(jié)果?;5、?功能驗收?：負(fù)責(zé)系?統(tǒng)功能驗?收工作，?保證產(chǎn)品?符合客戶?需求;?6、資料?編寫：對?系統(tǒng)的用?戶手冊、?新增產(chǎn)品?功能培訓(xùn)?資料的編?寫;7?、需求變?更管理;?8、處?理客戶問?題;9?、指導(dǎo)、?培訓(xùn)開發(fā)?及測試人?員理解用?戶需求及?設(shè)計實現(xiàn)?;10?、必須具?備服裝行?業(yè)經(jīng)驗;?崗位要?求1、?本科以上?，服裝行?業(yè)相關(guān)專?業(yè)或計算?機相關(guān)專?業(yè);2?、___?_年以上?軟件需求?分析經(jīng)驗?，成功參?與過大型?產(chǎn)品項目?的需求分?析工作，?有大型互?聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站?或ERP?項目需求?分析經(jīng)驗?，有服裝?行業(yè)供應(yīng)?鏈項目（?PLM）?待遇從優(yōu)?;3、?熟悉需求?調(diào)研方法?，較強的?熟悉需求?調(diào)研方法?，較強的?業(yè)務(wù)流程?及業(yè)務(wù)模?型分析設(shè)?計能力，?善于控制?需求，進(jìn)?行版本范?圍及項目?范圍管理?;4、?豐富的客?戶溝通經(jīng)?驗，能快?速把握需?求的核心?要點;熟?悉軟件開?發(fā)的過程?，有較強?的文檔編?寫能力;?需有較強?的團隊協(xié)?作精神，?有效的溝?通技巧，?在團隊協(xié)?作中具有?精煉思維?和解決復(fù)?雜問題的?能力;?5、具備?良好的學(xué)?習(xí)能力、?責(zé)任心強?，實事求?是，熱愛?本職工作?，遵紀(jì)守?法，秉公?辦事，能?夠吃苦耐?勞，有較?強的團隊?協(xié)作能力?;需求?分析師的?主要職責(zé)?范文（二?）職責(zé)?：1.?根據(jù)客戶?業(yè)務(wù)的發(fā)?展策略完?成業(yè)務(wù)需?求分析，?深刻切入?業(yè)務(wù)場景?構(gòu)建，參?與系統(tǒng)策?劃研究;?___?_具有較?強的溝通?能力，負(fù)?責(zé)與客戶?對接產(chǎn)品?相關(guān)功能?與規(guī)劃模?塊構(gòu)建工?作，完成?產(chǎn)品需求?文檔、原?型設(shè)計等?產(chǎn)品相關(guān)?文檔的撰?寫;3?.對需求?負(fù)責(zé)，推?進(jìn)并協(xié)調(diào)?項目各協(xié)?作方業(yè)務(wù)?規(guī)劃和執(zhí)?行，推進(jìn)?項目團隊?完成產(chǎn)品?技術(shù)方案?和計劃并?落實執(zhí)行?，確保項?目的開發(fā)?進(jìn)度和質(zhì)?量，保證?平臺功能?順利發(fā)布?上線;?4.與各?業(yè)務(wù)部門?緊密合作?，完成對?應(yīng)需求上?線后的用?戶反饋和?產(chǎn)品業(yè)務(wù)?數(shù)據(jù)和業(yè)?務(wù)流程分?析，持續(xù)?優(yōu)化;?5.參與?需求的開?發(fā)設(shè)計、?功能測試?及上線運?行支撐等?;__?__部門?領(lǐng)導(dǎo)交代?的其他事?項。任?職要求：?1._?___年?工作經(jīng)驗?，___?_年以上?移動運營?商需求分?析經(jīng)驗相?關(guān)經(jīng)驗優(yōu)?先考慮;?2.有?很強的敏?感度，良?好的自我?管理能力?、環(huán)境適?應(yīng)和執(zhí)行?能力;?____?具備與多?團隊合作?的經(jīng)驗，?良好團隊?協(xié)作精神?;4.?溝通交流?能力強，?有與客戶?方直接交?流、討論?業(yè)務(wù)需求?的經(jīng)