總經(jīng)理的聘用合同_第1頁
總經(jīng)理的聘用合同_第2頁
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文檔簡介

總經(jīng)理的聘用合同背景為了正常經(jīng)營和發(fā)展企業(yè)業(yè)務(wù)，公司欲聘請一位總經(jīng)理，統(tǒng)籌公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營管理等方面的工作。為此，公司制定了一份總經(jīng)理的聘用合同，明確了雙方之間的權(quán)利和義務(wù)。合同正文第一條聘用崗位公司聘請受聘人（以下簡稱“總經(jīng)理”）為公司的總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理及業(yè)務(wù)拓展。第二條工作內(nèi)容制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展方向，并組織實(shí)施；制定公司年度工作計劃及預(yù)算，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；組織公司營銷和銷售工作；組織公司財務(wù)、人事、行政等方面的日常工作；執(zhí)行公司董事會決議，報告公司業(yè)務(wù)運(yùn)營情況。第三條薪酬及福利公司為總經(jīng)理提供具有市場競爭力的薪酬；公司為總經(jīng)理提供符合公司標(biāo)準(zhǔn)的福利待遇；公司為總經(jīng)理提供符合公司標(biāo)準(zhǔn)的社會保險和公積金。第四條工作時間和地點(diǎn)總經(jīng)理的工作時間為每周五天，按公司規(guī)定的工作時間執(zhí)行；總經(jīng)理的工作地點(diǎn)為公司辦公地點(diǎn)。第五條保密義務(wù)總經(jīng)理對公司的商業(yè)秘密和技術(shù)資料等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方；總經(jīng)理離職后，應(yīng)將保密信息、商業(yè)秘密和技術(shù)資料等返還給公司或按公司要求進(jìn)行處理。第六條補(bǔ)償與違約責(zé)任在任何情況下，公司向總經(jīng)理支付違約金的最高金額不超過一年總薪酬；總經(jīng)理在聘期內(nèi)違反本合同約定，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條合同期限合同期限為三年；合同期限屆滿，如雙方另有約定，可協(xié)商續(xù)簽。第八條解除合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同；總經(jīng)理應(yīng)提前30天書面告知公司，屆時雙方應(yīng)協(xié)商解除合同并簽署解除協(xié)議。第九條爭議解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。第十條適用法律本合同適用中華人民共和國法律。結(jié)語該總經(jīng)理的聘用

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