用工合同標(biāo)準(zhǔn)模板（8篇）

第25頁(yè)共25頁(yè)用工合同?標(biāo)準(zhǔn)模板?甲方：?____?_乙方?：___?__根?據(jù)有關(guān)法?律法規(guī)，?經(jīng)甲乙雙?方平等自?愿協(xié)商一?致，同意?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動(dòng)合?同期限?第一條本?合同為期?限勞動(dòng)合?同，合同?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?共計(jì)__?__個(gè)月?。第二?條本合同?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?。第三?條若乙方?開(kāi)始工作?時(shí)間與約?定時(shí)間不?一致，以?實(shí)際到崗?之日為合?同起始時(shí)?間建立勞?動(dòng)關(guān)系。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第四條?根據(jù)甲方?工作需要?，乙方同?意從事崗?位工作，?乙方的工?作地點(diǎn)為?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。第?五條在合?同有效期?內(nèi)，甲方?根據(jù)公司?業(yè)務(wù)需要?及乙方的?技能、工?作業(yè)績(jī)等?，在與乙?方充分協(xié)?商的基礎(chǔ)?上，可以?調(diào)整乙方?的工作崗?位、工作?內(nèi)容。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?第六條甲?方依法制?定員工工?時(shí)、休息?和休假制?度;乙方?須遵守甲?方依法制?定的工時(shí)?、休息和?休假制度?，并按照?規(guī)定上下?班。第?七條乙方?依法享有?的婚喪假?、女職工?產(chǎn)假等，?按照甲方?依法制定?的相關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)?行。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬第八?條甲方根?據(jù)法律、?法規(guī)的規(guī)?定，遵循?按勞分配?的原則，?結(jié)合本公?司實(shí)際和?乙方的工?作崗位，?確定乙方?的工資水?平。第?九條乙方?月工資標(biāo)?準(zhǔn)為_(kāi)_?__元，?試用期滿(mǎn)?后的工資?標(biāo)準(zhǔn)按甲?方依法制?定的薪酬?管理辦法?執(zhí)行，但?甲方支付?給乙方的?工資不得?低于當(dāng)?shù)?政府公布?的當(dāng)年度?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?第十條甲?方有權(quán)根?據(jù)其生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況?、乙方工?作崗位的?變更和依?法制定的?薪酬管理?辦法等公?司制度調(diào)?整乙方的?工資待遇?。第十?一條甲方?于每月_?___日?以貨幣形?式，按照?公司規(guī)定?的月工資?標(biāo)準(zhǔn)足額?向乙方支?付工資，?如遇節(jié)假?日則提前?一天或延?至節(jié)日假?滿(mǎn);以貨?幣形式向?乙方足額?支付月實(shí)?發(fā)獎(jiǎng)金。?五、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?第十二條?甲方為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)?標(biāo)準(zhǔn)的工?作條件和?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品，切實(shí)?保護(hù)乙方?在工作中?的安全和?健康。?第十三條?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行思想政?治、職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)，?乙方應(yīng)自?覺(jué)遵守國(guó)?家和本公?司規(guī)程。?第十四?條如乙方?在工作過(guò)?程中產(chǎn)生?職業(yè)危害?病，甲方?則按《職?業(yè)病防治?法》等規(guī)?定保護(hù)乙?方的健康?及相關(guān)權(quán)?益。六?、勞動(dòng)合?同的變更?、解除、?終止和續(xù)?訂第十?五條甲乙?雙方在本?勞動(dòng)合同?的有效期?內(nèi)，可以?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則，依?法變更勞?動(dòng)合同部?分條款。?第十六?條訂立勞?動(dòng)合同所?依據(jù)的法?律、法規(guī)?、規(guī)章制?度發(fā)生變?化導(dǎo)致本?合同內(nèi)容?發(fā)生變化?時(shí)，可以?對(duì)本合同?相關(guān)內(nèi)容?進(jìn)行變更?。第十?七條訂立?本合同的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無(wú)法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容或?解除本合?同。第?十八條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第十?九條甲乙?雙方解除?勞動(dòng)合同?，必須按?國(guó)家有關(guān)?法律、法?規(guī)及甲方?依法制定?的相關(guān)制?度執(zhí)行。?第二十?條有下列?情形之一?，本合同?自行終止?：1.?合同期滿(mǎn)?且雙方不?能就勞動(dòng)?合同續(xù)簽?達(dá)成一致?的;2?.甲方經(jīng)?營(yíng)的狀況?不佳或已?經(jīng)破產(chǎn)關(guān)?閉;3?.乙方應(yīng)?征入伍或?者履行國(guó)?家規(guī)定的?其他法定?義務(wù)的;?4.法?律法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?第二十一?條本合同?期滿(mǎn)前，?甲乙雙方?應(yīng)按照有?關(guān)規(guī)定就?合同續(xù)訂?或者終止?事宜表明?自己的意?見(jiàn)，并辦?理相關(guān)書(shū)?面手續(xù)。?七、違?反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?第二十?二條乙方?未提前3?0天向甲?方提出辭?職或有其?他擅自離?職情形的?，甲方將?在乙方辦?理交接工?作后支付?乙方的當(dāng)?月工資和?辦理相關(guān)?的離職手?續(xù);由此?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，乙?方應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)的賠?償責(zé)任。?第二十?三條甲乙?雙方任何?一方違反?本合同及?其附件的?約定，給?對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根?據(jù)實(shí)際造?成的損失?依法給對(duì)?方予以賠?償。八?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理?第二十四?條甲乙雙?方在履行?本合同中?若發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?應(yīng)當(dāng)協(xié)商?解決，協(xié)?商不成的?，當(dāng)事人?一方要求?仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?可以向相?關(guān)部門(mén)提?請(qǐng)仲裁。?九、其?他規(guī)定?第二十五?條本合同?未盡事宜?，按照國(guó)?家及地方?法律法規(guī)?及甲方的?規(guī)章制度?執(zhí)行。?第二十六?條簽訂本?合同所依?據(jù)的法律?法規(guī)修改?、廢止的?，依法執(zhí)?行新的法?律、法規(guī)?。第二?十七條本?合同自_?____?之日起生?效。第?二十八條?本合同一?式貳份，?甲乙雙方?各執(zhí)壹份?。甲方?：___?__（簽?章）?????????乙方：_?____?（簽章）?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?用工合?同標(biāo)準(zhǔn)模?板（二）?甲方（?單位名稱(chēng)?）：__?___??????????住所地?：___?__法?定代表人?：___?__乙?方（姓名?）：__?___????性?別：__?___??????????????身份證?號(hào)碼：_?____?住所地?：___?__文?書(shū)送達(dá)地?址：__?___?第一條勞?動(dòng)合同期?限1、?本合同為?有固定期?限的勞動(dòng)?合同。合?同期限從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。2?、試用期?，自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日。3?、熟練期?（培訓(xùn)期?、見(jiàn)習(xí)期?）從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?第二條?工作內(nèi)容?及要求?乙方安排?在___?__部門(mén)?，從事_?____?工作。?甲方可以?根據(jù)實(shí)際?情況，調(diào)?整乙方所?處的部門(mén)?、工作任?務(wù)、工作?地等，乙?方應(yīng)接受?調(diào)整。?乙方須根?據(jù)甲方規(guī)?定的崗位?工作職責(zé)?和要求，?按時(shí)、按?質(zhì)、按量?完成本職?工作。?第三條勞?動(dòng)報(bào)酬及?支付方式?與時(shí)間?1、甲方?根據(jù)乙方?的工作崗?位及工作?業(yè)績(jī)確定?工資報(bào)酬?，在本單?位內(nèi)參照?適用同工?同酬待遇?。2、?甲方支付?給乙方的?月工資不?得低于當(dāng)?地政府規(guī)?定的最低?工資。?3、甲方?按月以現(xiàn)?金形式發(fā)?放工資，?不得無(wú)故?拖欠。?4、甲方?在年終時(shí)?根據(jù)乙方?的當(dāng)年實(shí)?際業(yè)績(jī)、?效率、效?益、損失?、工作態(tài)?度等因素?考核結(jié)算?乙方的獎(jiǎng)?金。第?四條社會(huì)?保險(xiǎn)甲?、乙雙方?必須依法?參加社會(huì)?保險(xiǎn)，按?月繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。乙方繳?納部分，?由甲方在?其工資中?代為扣繳?。第五?條勞動(dòng)紀(jì)?律甲乙?雙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國(guó)?家的法律?、法規(guī)、?規(guī)章和政?策。乙方?必須遵守?甲方依法?制定的規(guī)?章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律?。第六?條勞動(dòng)合?同的解除?1、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可以解?除本合同?;2、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時(shí)解除本?合同（?1）在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?（2）嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?者甲方依?法制定的?規(guī)章制度?的;（?3）嚴(yán)重?失職、營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?;3、?具有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除本合?同（1?）在試用?期內(nèi)的;?（2）?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;?（3）甲?方未按照?勞動(dòng)合同?約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供?勞動(dòng)條件?的;4?、因其它?法律規(guī)定?解除勞動(dòng)?合同，須?提前三十?天書(shū)面通?知對(duì)方。?5、一?方解除勞?動(dòng)合同，?須提交相?關(guān)證明材?料，說(shuō)明?理由，并?向?qū)Ψ綍?shū)?面送達(dá)解?除勞動(dòng)合?同通知書(shū)?。第七?條故意或?者重大過(guò)?失責(zé)任保?證如因?乙方故意?或者重大?過(guò)失導(dǎo)致?甲方發(fā)生?經(jīng)濟(jì)損失?，則乙方?必須盡責(zé)?處理善后?事宜，挽?回相應(yīng)經(jīng)?濟(jì)損失。?甲方可以?根據(jù)損失?的大小及?乙方的態(tài)?度進(jìn)行相?應(yīng)的處罰?。在本?條事項(xiàng)未?完全處理?完畢之前?，乙方不?得擅自單?方終止與?甲方的勞?動(dòng)關(guān)系。?原勞動(dòng)合?同期屆滿(mǎn)?的，則相?應(yīng)順延到?本條事項(xiàng)?處理完畢?。第八?條商業(yè)保?密及競(jìng)業(yè)?禁止1?、乙方對(duì)?在甲方工?作期間所?獲悉的商?業(yè)秘密，?包括客戶(hù)?信息、相?關(guān)資料不?得以任何?形式為自?己或者他?人進(jìn)行使?用，此保?密期間不?限于勞動(dòng)?合同期限?。2、?乙方自雙?方勞動(dòng)關(guān)?系以任何?形式結(jié)束?之后，在?兩年內(nèi)不?得與甲方?形成競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系，此?條包括乙?方本人或?者幫助他?人從事與?甲方有競(jìng)?爭(zhēng)性的工?作。3?、如乙方?違反此條?規(guī)定，則?須向甲方?賠償萬(wàn)元?違約金。?第九條?違約責(zé)任?本合同?如因一方?當(dāng)事人嚴(yán)?重違背本?合同約定?條款而導(dǎo)?致本勞動(dòng)?合同解除?的，則須?向?qū)Ψ匠?擔(dān)違約金?十萬(wàn)元。?第十條?其他事項(xiàng)?1、乙?方在甲方?工作期間?，由于經(jīng)?常接觸甲?方公章等?印鑒，所?有涉及乙?方與甲方?之間權(quán)利?義務(wù)的法?律文件，?包括合同?、證明、?欠條等，?均需由甲?方法定代?表人簽字?后才具有?法律效力?，未經(jīng)法?定代表人?簽字的一?律無(wú)效，?對(duì)此乙方?完全同意?并遵守，?此條效力?涉及本合?同生效之?前及之后?。2、?甲方依法?制定的規(guī)?章制度、?員工守則?為本合同?附件，與?本合同具?有同等法?律效力。?3、通?知：__?___如?本合同本?送達(dá)地址?發(fā)生變動(dòng)?，乙方須?及時(shí)通知?甲方，否?則甲方一?旦按此地?址送達(dá)，?即視為履?行了通知?義務(wù)。?第十一條?合同效力?及文本?本合同自?雙方簽字?并加蓋公?章后即具?法律效力?。合同文?本一式三?份，雙方?各執(zhí)一份?，報(bào)勞動(dòng)?管理機(jī)關(guān)?備案一份?。本合同?甲方加蓋?騎縫章。?甲方：?____?_法定?代表人：?____?_乙方?：___?__合?同訂立日?期：__?___?____?年___?_月__?__日?用工合同?標(biāo)準(zhǔn)模板?（三）?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》等有?關(guān)法律規(guī)?定，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?同意簽訂?本勞動(dòng)合?同。甲?方（單位?）：__?___????????????住所地?：___?__法?定代表人?：___?__乙?方（姓名?）：__?___????性?別：__?___??????????????身份證?號(hào)碼：_?____?第一條?勞動(dòng)合同?期限1?、本合同?為有固定?期限的勞?動(dòng)合同。?合同期限?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?第二條工?作內(nèi)容及?要求乙?方安排在?____?_部門(mén)，?從事__?___工?作。甲?方可以根?據(jù)實(shí)際情?況，調(diào)整?乙方所處?的部門(mén)、?工作任務(wù)?、工作地?等，乙方?應(yīng)接受調(diào)?整。乙?方須根據(jù)?甲方規(guī)定?的崗位工?作職責(zé)和?要求，按?時(shí)、按質(zhì)?、按量完?成本職工?作。第?三條勞動(dòng)?報(bào)酬及支?付方式與?時(shí)間1?、甲方根?據(jù)乙方的?工作崗位?及工作業(yè)?績(jī)確定工?資報(bào)酬，?在本單位?內(nèi)參照適?用同工同?酬待遇。?2、甲?方支付給?乙方的月?工資不得?低于當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?的最低工?資。3?、甲方按?月以現(xiàn)金?形式發(fā)放?工資，不?得無(wú)故拖?欠。4?、甲方在?年終時(shí)根?據(jù)乙方的?當(dāng)年實(shí)際?業(yè)績(jī)、效?率、效益?、損失、?工作態(tài)度?等因素考?核結(jié)算乙?方的獎(jiǎng)金?。第四?條社會(huì)保?險(xiǎn)甲、?乙雙方必?須依法參?加社會(huì)保?險(xiǎn)，按月?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?乙方繳納?部分，由?甲方在其?工資中代?為扣繳。?第五條?勞動(dòng)紀(jì)律?甲乙雙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國(guó)家?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章和政策?。乙方必?須遵守甲?方依法制?定的規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律。?第六條?勞動(dòng)合同?的解除?1、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可以解除?本合同;?2、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以隨時(shí)?解除本合?同（1?）在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;（?2）嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者?甲方依法?制定的規(guī)?章制度的?;（3?）嚴(yán)重失?職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的;?3、具?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時(shí)通?知甲方解?除本合同?（1）?在試用期?內(nèi)的;?（2）甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;（?3）甲方?未按照勞?動(dòng)合同約?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞?動(dòng)條件的?;4、?因其它法?律規(guī)定解?除勞動(dòng)合?同，須提?前三十天?書(shū)面通知?對(duì)方。?5、一方?解除勞動(dòng)?合同，須?提交相關(guān)?證明材料?，說(shuō)明理?由，并向?對(duì)方書(shū)面?送達(dá)解除?勞動(dòng)合同?通知書(shū)。?第七條?故意或者?重大過(guò)失?責(zé)任保證?如因乙?方故意或?者重大過(guò)?失導(dǎo)致甲?方發(fā)生經(jīng)?濟(jì)損失，?則乙方必?須盡責(zé)處?理善后事?宜，挽回?相應(yīng)經(jīng)濟(jì)?損失。甲?方可以根?據(jù)損失的?大小及乙?方的態(tài)度?進(jìn)行相應(yīng)?的處罰。?在本條?事項(xiàng)未完?全處理完?畢之前，?乙方不得?擅自單方?終止與甲?方的勞動(dòng)?關(guān)系。原?勞動(dòng)合同?期屆滿(mǎn)的?，則相應(yīng)?順延到本?條事項(xiàng)處?理完畢。?第八條?商業(yè)保密?及競(jìng)業(yè)禁?止1、?乙方對(duì)在?甲方工作?期間所獲?悉的商業(yè)?秘密，包?括客戶(hù)信?息、相關(guān)?資料不得?以任何形?式為自己?或者他人?進(jìn)行使用?，此保密?期間不限?于勞動(dòng)合?同期限。?2、乙?方自雙方?勞動(dòng)關(guān)系?以任何形?式結(jié)束之?后，在兩?年內(nèi)不得?與甲方形?成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系，此條?包括乙方?本人或者?幫助他人?從事與甲?方有競(jìng)爭(zhēng)?性的工作?。3、?如乙方違?反此條規(guī)?定，則須?向甲方賠?償___?_萬(wàn)元違?約金。?第九條違?約責(zé)任?本合同如?因一方當(dāng)?事人嚴(yán)重?違背本合?同約定條?款而導(dǎo)致?本勞動(dòng)合?同解除的?，則須向?對(duì)方承擔(dān)?違約金十?萬(wàn)元。?第十條其?他事項(xiàng)?1、乙方?在甲方工?作期間，?由于經(jīng)常?接觸甲方?公章等印?鑒，所有?涉及乙方?與甲方之?間權(quán)利義?務(wù)的法律?文件，包?括合同、?證明、欠?條等，均?需由甲方?法定代表?人簽字后?才具有法?律效力，?未經(jīng)法定?代表人簽?字的一律?無(wú)效，對(duì)?此乙方完?全同意并?遵守，此?條效力涉?及本合同?生效之前?及之后。?2、甲?方依法制?定的規(guī)章?制度、員?工守則為?本合同附?件，與本?合同具有?同等法律?效力。?3、通知?：如本合?同本送達(dá)?地址發(fā)生?變動(dòng)，乙?方須及時(shí)?通知甲方?，否則甲?方一旦按?此地址送?達(dá)，即視?為履行了?通知義務(wù)?。第十?一條合同?效力及文?本本合?同自雙方?簽字并加?蓋公章后?即具法律?效力。合?同文本一?式三份，?雙方各執(zhí)?一份，報(bào)?勞動(dòng)管理?機(jī)關(guān)備案?一份。本?合同甲方?加蓋騎縫?章。甲?方：__?___????????法?定代表人?：___?__??????????????乙方：_?____?合同訂?立日期：?____?_用工?合同標(biāo)準(zhǔn)?模板（四?）甲方?：___?__???????????有限公司?簽定日期?：___?__乙?方：__?___?????????????????編號(hào)：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?等有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方在平?等自愿的?基礎(chǔ)上簽?訂本合同?。一、?據(jù)甲方生?產(chǎn)需要招?用季節(jié)性?臨時(shí)工，?乙方符合?招工條件?（另文）?者自愿報(bào)?名，經(jīng)考?核合格者?予以錄用?（試用期?為天）。?二、錄?用后，生?產(chǎn)期間，?按計(jì)件工?資標(biāo)準(zhǔn)，?定時(shí)發(fā)放?，不再享?受其它任?何費(fèi)用。?三、生?產(chǎn)期間，?甲方向乙?方提供生?產(chǎn)所需的?勞動(dòng)防護(hù)?用品（工?作服當(dāng)年?用工結(jié)束?時(shí)統(tǒng)一收?回保管）?，不再享?受生產(chǎn)以?外勞保福?利待遇。?四、乙?方必須遵?守以下的?廠(chǎng)紀(jì)廠(chǎng)規(guī)?。1、?按照規(guī)定?上下班，?服從甲方?工作安排?。2、?不得找人?代替（特?殊情況不?能上班者?，必須事?先請(qǐng)假）?。3、?愛(ài)護(hù)公司?財(cái)物，保?管好自己?的工具用?品。發(fā)生?丟失要給?予賠償。?4、注?意環(huán)境衛(wèi)?生，進(jìn)餐?統(tǒng)一在公?司食堂，?不允許在?車(chē)間內(nèi)進(jìn)?食。5?、未經(jīng)甲?方準(zhǔn)許，?不得攜帶?廠(chǎng)內(nèi)任何?物品出廠(chǎng)?。6、?嚴(yán)格按甲?方各管理?規(guī)定（另?文）做好?本職工作?，保證產(chǎn)?品質(zhì)量。?7、滿(mǎn)?25天以?上才能計(jì)?發(fā)工資，?在公司規(guī)?定日發(fā)放?工資，其?它時(shí)間不?予發(fā)放。?五、如?違反上述?廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)?者，甲方?有權(quán)解除?合同予以?辭退;乙?方對(duì)工廠(chǎng)?工作安排?，工資待?遇或其它?種種原因?如有不滿(mǎn)?，同樣有?權(quán)解除合?同離廠(chǎng)。?六、本?合同于每?年用工時(shí)?開(kāi)始簽訂?，甲乙雙?方簽字或?蓋章后即?生效，當(dāng)?年用工結(jié)?束時(shí)即終?止。七?、注意安?全生產(chǎn)，?乙方如違?反操作規(guī)?程所出現(xiàn)?的事故，?乙方應(yīng)負(fù)?責(zé)主要責(zé)?任;乙方?確因無(wú)法?避免的工?傷事故，?甲方承擔(dān)?醫(yī)療期間?醫(yī)療費(fèi)用?及工資。?乙方簽?字：__?___???????????甲方：?____?_有限公?司乙方?身份證號(hào)?碼：__?___??????????家庭住?址：__?___?用工合同?標(biāo)準(zhǔn)模板?（五）?甲方：_?____?乙方：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商同意?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。甲、乙?雙方本著?自愿、平?等的原則?，經(jīng)協(xié)商?一致，簽?訂本合同?，以便共?同遵守。?第一條?、勞動(dòng)合?同期限?一、勞動(dòng)?合同期?甲、乙雙?方商定，?采取下列?第___?__種形?式確定勞?動(dòng)合同期?：1、?有固定期?限：本合?同期限為?____?年，自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。2、?無(wú)固定期?限：本合?同期限自?____?年___?_月__?__日開(kāi)?始履行，?至法定條?件出現(xiàn)時(shí)?終止履行?。二、?試用期?雙方同意?按以下第?____?_種方式?確定試用?期（試用?期包含在?勞動(dòng)合同?期內(nèi)）：?1、無(wú)?試用期。?2、試?用期從自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。第二?條、工作?崗位一?、乙方的?工作崗位?（部門(mén)、?職務(wù)）為?____?____?____?____?____?___.?二、甲?方有權(quán)根?據(jù)經(jīng)營(yíng)需?要及乙方?的能力表?現(xiàn)，可以?合理調(diào)整?乙方的工?作崗位（?包括部門(mén)?、工種或?職務(wù)）。?乙方應(yīng)按?時(shí)、保質(zhì)?完成甲方?安排的任?務(wù)。第?三條、工?作條件和?____?_甲方?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?條件的工?作環(huán)境，?保證乙方?在身體不?受危害的?環(huán)境條件?下從事工?作。第?四條、教?育培訓(xùn)?在乙方被?聘用期間?，甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)知識(shí)和?各種規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?。第五?條、工作?時(shí)間甲?方實(shí)行每?周___?_天，每?天___?_小時(shí)工?作制，每?周最多不?超過(guò)40?小時(shí)。?乙方享有?國(guó)家規(guī)定?的法定節(jié)?假日、_?____?、喪假、?計(jì)劃生育?假等有薪?假日。?第六條、?勞動(dòng)報(bào)酬?一、甲?方按照本?市最低工?資結(jié)合本?單位工資?制度支付?乙方工資?報(bào)酬。乙?方試用期?工資為_(kāi)?___元?/月。轉(zhuǎn)?正后工資?為_(kāi)__?_元/月?。二、?甲方每月?____?日支付乙?方上月工?資，實(shí)行?先工作后?付薪。如?遇法定休?假日或休?息日，則?提前到最?近的工作?日支付。?第七條?、勞動(dòng)_?____?和福利待?遇甲方?按照國(guó)家?和___?_市的有?關(guān)規(guī)定按?期為乙方?繳納養(yǎng)老?、醫(yī)療、?失業(yè)、工?傷、生育?五項(xiàng)社會(huì)?____?_金及住?房公積金?。乙方應(yīng)?繳納的部?分由甲方?從乙方的?工資中代?為扣繳，?統(tǒng)一辦理?有關(guān)手續(xù)?，所扣繳?款項(xiàng)在工?資單中列?出。乙?方在合同?期內(nèi)因工?或非因工?負(fù)傷、致?殘、疾病?及死亡等?事宜按照?國(guó)家和甲?方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。乙方?因病不能?上班，可?憑醫(yī)院出?具的有關(guān)?證明，享?受甲方規(guī)?定病假工?資。第?八條、勞?動(dòng)紀(jì)律?乙方應(yīng)遵?守國(guó)家的?法律、法?規(guī)及甲方?的在公司?局域網(wǎng)公?示的各項(xiàng)?規(guī)章制度?。乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律和甲?方的規(guī)章?制度，甲?方可按獎(jiǎng)?懲規(guī)定給?予批評(píng)、?教育、處?罰，直至?解除勞動(dòng)?合同。?第九條、?合同的變?更甲乙?雙方應(yīng)當(dāng)?按照勞動(dòng)?合同的約?定，全面?履行各自?的義務(wù)。?具有下?列情形之?一的，雙?方可以變?更本合同?：1、?雙方協(xié)商?同意的;?2、由?于不可抗?力或合同?訂立時(shí)依?據(jù)的其他?客觀情況?發(fā)生重大?變化致使?本合同無(wú)?法履行的?。本項(xiàng)所?稱(chēng)重大變?化主要指?甲方調(diào)整?生產(chǎn)項(xiàng)目?，機(jī)構(gòu)調(diào)?整、撤并?等。第?十條、合?同的終止?具有下?列情形之?一，本合?同應(yīng)即終?止：1?、本合同?期限屆滿(mǎn)?;2、?乙方達(dá)到?法定退休?條件的;?3、法?律法規(guī)規(guī)?定的其他?終止情形?。第十?一條、勞?動(dòng)合同的?解除經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，勞動(dòng)?合同可以?解除。?一、乙方?在任職期?間從事以?下競(jìng)業(yè)限?制行為的?，甲方可?以解除合?同，并給?予相應(yīng)罰?金。1?、自營(yíng)與?甲方同類(lèi)?的業(yè)務(wù);?2、為?他人經(jīng)營(yíng)?或提供與?甲方同類(lèi)?的業(yè)務(wù)?二、乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除合?同，并不?予支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。1、?在試用期?間，發(fā)現(xiàn)?不符合錄?用條件的?;2、?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)?章制度的?;3、?嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的;?4、被依?法追究刑?事責(zé)任或?勞動(dòng)教養(yǎng)?的。三?、在下列?情形之一?的，甲方?可以解除?勞動(dòng)合同?，但是應(yīng)?當(dāng)提前_?___日?以書(shū)面形?式通知乙?方本人，?并按國(guó)家?規(guī)定支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。1?、乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿(mǎn)后不能?從事原工?作，也不?能從事由?甲方另行?安排適當(dāng)?工作的;?2、乙?方不能勝?任工作的?;3、?勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)?議的;?4、甲方?進(jìn)行法定?整頓期間?或者生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況?發(fā)生困難?，確需裁?減人員的?。四、?有下列情?形之一的?，乙方可?以通知甲?方解除勞?動(dòng)合同。?1、在?試用期內(nèi)?的，提前?三日書(shū)面?通知甲方?;2、?甲方以暴?力或非法?限制人身?自由手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3?、甲方未?按照勞動(dòng)?合同約定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提?供勞動(dòng)條?件的;?4、乙方?因其它情?況需辭職?，提前_?___日?以書(shū)面形?式通知甲?方。五?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方不得?隨意解除?勞動(dòng)合同?。1、?患病或負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?2、女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的;?3、屬于?國(guó)家規(guī)定?的不得解?除勞動(dòng)合?同的其他?情形。?第十二條?、合同的?續(xù)訂一?、本合同?期限屆滿(mǎn)?后，經(jīng)雙?方協(xié)商本?合同可以?續(xù)訂。?二、連續(xù)?訂立二次?固定期限?勞動(dòng)合同?，除乙方?提出訂立?固定期限?勞動(dòng)合同?外，應(yīng)當(dāng)?簽訂無(wú)固?定期限勞?動(dòng)合同。?第十三?條、違約?責(zé)任一?、乙方在?本合同有?效期內(nèi)，?經(jīng)過(guò)甲方?出資或其?它形式的?培訓(xùn)，乙?方因個(gè)人?原因辭職?或離職，?按培訓(xùn)期?間所發(fā)生?的費(fèi)用的?100%?賠償。?二、乙方?違反本合?同中第十?條第一項(xiàng)?競(jìng)業(yè)限制?內(nèi)容的，?除甲方可?以解除勞?動(dòng)合同外?，乙方還?應(yīng)當(dāng)向甲?方支付一?定的違約?金。第?十四條、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?甲、乙?雙方履行?本合同，?發(fā)生爭(zhēng)議?時(shí)，可由?甲、乙雙?方協(xié)商解?決。若雙?方不能協(xié)?商解決的?，可向企?業(yè)所在地?的勞動(dòng)爭(zhēng)?議___?__委員?會(huì)申請(qǐng)_?____?。不服從?____?_裁決的?一方，可?在收到_?____?裁決書(shū)十?五天內(nèi)，?向企業(yè)所?在地人民?法院提出?訴訟。?第十五條?、其他約?定一、?乙方保證?與甲方簽?訂本合同?時(shí)，已與?其他用人?單位解除?或終止了?勞動(dòng)關(guān)系?，并提供?相關(guān)單位?的解除或?終止勞動(dòng)?關(guān)系證明?，否則，?甲方有權(quán)?解除本合?同。由于?乙方的過(guò)?錯(cuò)，導(dǎo)致?甲方被乙?方原工作?單位追訴?的，乙方?應(yīng)賠償甲?方因此受?到的全部?損失。?二、乙方?因故辭職?，應(yīng)按照?甲方的有?關(guān)規(guī)章制?度辦理完?工作交接?手續(xù)后方?可離職，?否則甲方?有權(quán)不予?辦理解除?勞動(dòng)合同?的有關(guān)手?續(xù)（包括?出具解除?勞動(dòng)合同?證明、辦?理檔案和?社保關(guān)系?的轉(zhuǎn)移等?手續(xù)）。?三、乙?方在甲方?任職期間?若通過(guò)_?____?資格考試?后，需繼?續(xù)為甲方?服務(wù)__?__年，?勞動(dòng)合同?自動(dòng)延續(xù)?。如違反?約定，乙?方賠償甲?方經(jīng)濟(jì)損?失___?_萬(wàn)元整?。四、?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙?方簽字蓋?章后生效?。五、?本合同未?盡事宜，?由甲、乙?雙方協(xié)商?解決。?六、本合?同條款如?與國(guó)家法?律、法規(guī)?和政策相?悖時(shí)，以?國(guó)家法律?、法規(guī)和?政策為準(zhǔn)?。甲方?：___?__乙?方：__?___?____?年___?_月__?__日?用工合同?標(biāo)準(zhǔn)模板?（六）?公司（以?下稱(chēng)甲方?）因工作?需要，按?照國(guó)家、?____?市有關(guān)勞?動(dòng)法律法?規(guī)、規(guī)章?規(guī)定，聘?用___?__（以?下稱(chēng)乙方?）為我公?司員工。?雙方根據(jù)?“平等自?愿，協(xié)商?一致”的?原則，簽?定本合同?，確立勞?動(dòng)關(guān)系，?明確雙方?的權(quán)利、?義務(wù)，并?共同遵守?履行。?一、合同?期限本?合同自_?___年?____?月___?_日起生?效。本合?同有效期?經(jīng)甲、乙?雙方商定?，采取下?列第種形?式。1?.合同有?效期限_?___年?，至__?__年_?___月?____?日止。?2.無(wú)固?定期限。?本合同除?可因甲方?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?發(fā)生變化?或在定期?考核中發(fā)?現(xiàn)乙方未?能認(rèn)真履?行本合同?規(guī)定的勞?動(dòng)義務(wù)而?依法予以?終止外，?其他終止?條件為_(kāi)?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。3.?合同期限?至于工作?（任務(wù)）?完成時(shí)終?止。其完?成的標(biāo)志?事件是_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?新招收、?調(diào)入、統(tǒng)?一分配人?員的勞動(dòng)?合同，自?生效之日?起個(gè)月內(nèi)?為試用期?。本合?同由甲乙?雙方各存?一份。鑒?證時(shí)還需?交鑒證機(jī)?構(gòu)一份。?均具有同?等效力。?二、工?作任務(wù)?（一）乙?方職位是?____?_，向_?____?報(bào)告。?（二）在?合同期內(nèi)?，甲方將?可能指派?乙方于其?它職位。?三、工?作時(shí)間?（一）甲?方實(shí)行每?日不超過(guò)?八小時(shí)，?平均每周?不超過(guò)四?十小時(shí)的?工作制度?。并保證?乙方每周?至少不間?斷休息二?十四小時(shí)?。（二?）甲方可?以報(bào)經(jīng)勞?動(dòng)行政部?門(mén)批準(zhǔn)實(shí)?行不定時(shí)?工作制或?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制。（?三）甲方?因生產(chǎn)、?工作需要?，經(jīng)與工?會(huì)或乙方?協(xié)商同意?，可安排?乙方加班?加點(diǎn)。但?每個(gè)工作?日延長(zhǎng)工?作時(shí)間不?得超過(guò)三?小時(shí)，每?月累計(jì)不?得超過(guò)三?十六小時(shí)?。（四?）有下列?情形之一?的，甲方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間不受?本條第?（三）項(xiàng)?規(guī)定限制?：1.?發(fā)生自然?災(zāi)害、事?故或者其?他原因，?威脅勞動(dòng)?者生命健?康和財(cái)產(chǎn)?安全，需?要緊急處?理的;?2.生產(chǎn)?設(shè)備、交?通運(yùn)輸線(xiàn)?路、公共?設(shè)施發(fā)生?故障，影?響生產(chǎn)或?公共利益?，必須及?時(shí)搶修的?;3.?在法定節(jié)?日和公休?假日內(nèi)工?作不能間?斷，必須?連續(xù)生產(chǎn)?、運(yùn)輸或?者營(yíng)業(yè)的?;4.?必須利用?法定節(jié)日?或公休假?日的停產(chǎn)?期間進(jìn)行?設(shè)備檢修?、保養(yǎng)的?;5.?為完成國(guó)?防緊急任?務(wù)的;?6.為完?成國(guó)家下?達(dá)的其他?緊急生產(chǎn)?任務(wù)的。?四、休?假乙方?在合同期?內(nèi)享受?chē)?guó)?家規(guī)定的?節(jié)日、公?休假日以?及年休假?、探親、?婚喪、計(jì)?劃生育、?女職工勞?動(dòng)保護(hù)等?假期的待?遇。返?用工合?同標(biāo)準(zhǔn)模?板（七）?甲方（?雇用單位?）：__?___?乙方（受?雇職工）?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動(dòng)合?同期限?第一條.?本合同生?效日期_?___年?____?月___?_日，合?同期為_(kāi)?___年?，其中試?用期__?__月。?二、勞?動(dòng)職位及?報(bào)酬第?二條乙方?在甲方從?事___?__職位?。試用期?滿(mǎn)后根據(jù)?工作能力?從事__?___職?位。甲方?每月以貨?幣形式支?付乙方工?資，其中?試用期間?工資為_(kāi)?___元?，試用期?滿(mǎn)后為_(kāi)?___元?。第三?條甲方執(zhí)?行國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)的法規(guī)?、規(guī)章，?為乙提供?勞動(dòng)安全?和衛(wèi)生設(shè)?施。根據(jù)?從事工種?的需要發(fā)?給乙方;?勞動(dòng)保護(hù)?用品和配?置生產(chǎn)、?工作必需?的勞動(dòng)工?具。第?四條乙應(yīng)?遵守公司?的規(guī)章制?度及國(guó)家?法律法規(guī)?三、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?第五條訂?立本合同?所依據(jù)的?法律、行?政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生?變化，本?合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)?容。第?六條訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致命?本合同無(wú)?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容。?四、下列?情形之一?，甲方可?以解除合?同，但應(yīng)?提前十日?以書(shū)面形?式通知乙?方：第?六條乙方?患