管理規(guī)章制度編制說明

PAGEPAGE1管理規(guī)章制度編制說明第一篇：管理規(guī)章制度編制說明內部討論稿管理規(guī)章制度編制說明一、制度設置堅持以人為本，發(fā)展至上，有利項目,和諧管理原則。二、充分考量制度內容的實用性、操作性與約束性的有機結合。三、制度的完善補充要與項目的運作同步，循序漸進，避免與工作脫節(jié)或超前現象。四、制度實施前認真組織員工學習理會精神，集思廣益，聽取意見，合理調整。五、嚴肅制度的執(zhí)行力，開好頭、起好步尤為重要。第二篇：編制說明地下污水處理廠消防預算編制說明一、編制依據（1）《消防法》（2）《建設工程消防監(jiān)督管理規(guī)定》（公安部令第119號）（3）《建筑設計防火規(guī)范》GB50016-20XX（4）《建筑滅火器配置設計規(guī)范》GB50140-20XX（5）《火災自動報警系統(tǒng)設計規(guī)范》GB50116-1998（6）《氣體滅火系統(tǒng)設計規(guī)范》（GB50370-20XX）(7)甲方提供建筑及暖通圖紙其它相關專業(yè)提出的設計條件以及參照國內其他項目消防設施設置情況二、設計及預算包含內容根據國家相關規(guī)范及參照其他類似項目，該項目設置如下系統(tǒng)a火災自動報警系統(tǒng)(系統(tǒng)包括地下室和綜合樓主機安裝及設備安裝聯動調試)b消火栓系統(tǒng)（系統(tǒng)含綜合樓、地下室、泵房、及室外消火栓系統(tǒng)管道安裝和閥門井、滅火器安裝）c消防防排煙系統(tǒng)(系統(tǒng)包括綜合樓和地下室設備及風管安裝）d氣體滅火系統(tǒng)（系統(tǒng)包括地下室無管網氣體滅火裝置）e消防卷簾系統(tǒng)、防火門及擋煙垂壁安裝調試第三篇：編制及說明編制說明本施工組織設計是根據設計圖紙、建設方提供的合同條款，并結合現場實際情況編制的。主要內容有：工程概況，施工組織管理機構設置，施工部署和施工方案，施工進度計劃安排，勞動力及機具投入情況，質量、安全、文明施工保證措施，鋼筋工程、模板工程、混凝土工程、腳手架工程、砌體工程、預留預埋、各分部工程、各特殊專業(yè)工程施工方法；冬、雨期施工方案；緊急情況的處理措施預案以及抵抗風險措施等內容。根據此工程中的工序技術特點和有關的工程量,采用先進科學的施工方法、施工工藝和施工手段為原則進行編制。工程質量確保合格，實現安全施工。充分準備，合理安排，理順進度與質量、進度與安全之間的關系，使三者協(xié)調統(tǒng)一，在保證質量、安全目標的前提下，確保項目總目標的實現。嚴格按照質量評定驗收標準及施工規(guī)范組織施工，保證工程質量，以優(yōu)良的工程質量和優(yōu)質的服務滿足該項目創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃的實現。以標準化管理為基礎，現代化科技為手段，合理組織，抓住施工重點，采取有效措施，確保提前竣工并交付使用。第四篇：編制說明編制說明一、工程量及工程造價計算：1、工程量：每個單項工程工程量根據施工現場簽證為依據進行計算；2、造價計算：①、定額計價部分20XX《陜西省建筑裝飾市政園林綠化工程價目表》及配套的20XX《陜西省建筑裝飾工程消耗量定額》;②、議價部分依據20XX年10月13日陜西大西溝礦業(yè)有限公司《基建技改工程取費標準及規(guī)定》及相關規(guī)定部分條款的調整報告執(zhí)行；、該工程造價按規(guī)定不含稅不含價差下浮5%。二、材料單價的確定：1、型鋼4.15元/kg，325#水泥319.85元/t，鋼筋3.35元/kg，彩鋼瓦25.56元/m2，(單價依據公司庫房同期材料單價不含稅計取);2、砂85元/m3，石子65元/m3。20XX年8月20XX第五篇：編制說明中加礦業(yè)公司20XX年6—12月份中層領導獎金考核補充辦法20XX年下半年，以新建100萬噸破碎生產線和一選廠濕式預選為代表的技改工程的投產穩(wěn)產，礦業(yè)公司在盈利和經營結構深度調整方面，將迎來歷史性的突破和成功。為順利完成集團公司下達的各項任務、指標，保證相關工作順利開展，特制定本考核辦法：一、指導思想圍繞集團總經理張俊杰提出的“三條主線”為工作重心，通過強化“四項保障”，合理組織生產，持續(xù)技術改造，深挖內部潛力，實現“雙一流目標”。二、編制依據2.1、精礦產量指標考核依據中加礦業(yè)公司20XX年6—12月份鐵精礦生產計劃；2.2、20XX噸D巖生產線入破量指標考核依據20XX年D巖入破量月均值；2.3、李崗礦石灰石成品指標考核依據中加礦業(yè)公司20XX年生產計劃；2.4、20XX年6-12月份生產指標計劃見附表一；三、編制原則3.1、實行三級階梯考核；2、獎金考核收入執(zhí)行《20XX年1-5月份生產、生產輔助及后勤單位獎金考核辦法》；3、獎金考核補充收入=噸超產獎金系數×超產量4、其它罰款為違反公司相關管理規(guī)定進行的罰款；5、獎金考核補充收入相關計算數值見附表二；五、結算注意事項1、精礦產量、20XX噸D巖生產線入破量及李崗石灰石成品礦目標計劃按照基數計劃的5%上調；2、本考核辦法與《20XX年1-5月份生產、生產輔助及后勤單位獎金考核辦法》相互補充，互不影響；3、《20XX年1-5月份生產、生產輔助及后勤單位獎金考核辦法》中精礦產量考核指標參照20XX年6—12月份鐵精礦生產計劃；其余掛鉤指標考核量及權重不變；4、各單位設定預測獎金考核補充