退休人員返聘方案（三篇）

第14頁共14頁退休人員?返聘方案?退休返?聘人員勞?務(wù)協(xié)議書?公司名?稱：(以?下稱甲方?)注冊(cè)地?址：負(fù)?責(zé)人：?人員姓名?：(以下?稱乙方)?性別：_?___號(hào)?：居住?地址：?本協(xié)議于?年月日?簽訂鑒?于乙方系?正式退休?人員愿意?到甲方提?供勞務(wù)，?且甲方愿?意為乙方?提供勞務(wù)?機(jī)會(huì)，經(jīng)?雙方平等?自愿協(xié)商?一致，達(dá)?成本協(xié)議?如下：?第一條雙?方的關(guān)系?1.乙?方為法定?正式退休?人員。乙?方與甲方?在本協(xié)議?項(xiàng)下不構(gòu)?成勞動(dòng)關(guān)?系，僅為?勞務(wù)關(guān)?系。2?.乙方不?享受甲方?為與其存?在勞動(dòng)關(guān)?系的人員?所提供的?各種福利?、保險(xiǎn)及?其他待遇?。第二?條信息披?露和錄用?條件1?.在訂立?此協(xié)議之?前，乙方?必須已經(jīng)?符合國(guó)家?的退休條?件，并符?合甲方在?提供勞務(wù)?機(jī)會(huì)時(shí)?公布的各?項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)或?要求。?2.乙方?須正確填?寫甲方提?供的個(gè)人?履歷表格?，并在甲?方指定醫(yī)?院進(jìn)行體?檢。乙方?開始履?行此協(xié)議?之前，有?責(zé)任向甲?方提供真?實(shí)完整的?身份、學(xué)?歷以及工?作經(jīng)歷、?退休證明?、體檢合?格證明書?等。第?三條勞務(wù)?內(nèi)容和時(shí)?間安排?1.乙方?在甲方的?____?提供勞務(wù)?。甲方有?權(quán)根據(jù)需?要，對(duì)乙?方所提供?勞務(wù)的?內(nèi)容和地?點(diǎn)進(jìn)行調(diào)?整。在做?出調(diào)整之?前，甲方?將會(huì)與乙?方溝通。?2.甲?方承諾在?協(xié)議期間?乙方每天?的提供勞?務(wù)的時(shí)間?不超過_?___小?時(shí)，每周?不超過4?0小時(shí)?。每周至?少安排_(tái)?___天?的休息。?第四條?協(xié)議期限?本協(xié)議?期限自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。期限屆?滿時(shí)，本?協(xié)議自然?終止。?第五條勞?務(wù)報(bào)酬?1.甲方?按月支付?乙方勞務(wù)?報(bào)酬。乙?方的勞務(wù)?報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)?經(jīng)雙方約?定為人民?幣_(tái)_?__元/?月(￥。?元/月)?，甲方按?照乙方當(dāng)?月實(shí)際的?提供勞務(wù)?時(shí)間進(jìn)行?結(jié)算，并?將按照法?律規(guī)定代?扣代繳乙?方所應(yīng)繳?納的勞務(wù)?稅收。乙?方的勞務(wù)?報(bào)酬參?照乙方工?作地__?__公布?的不含社?會(huì)保險(xiǎn)的?月最低工?資標(biāo)準(zhǔn)協(xié)?商約定。?甲方將通?過方式支?付乙方的?勞務(wù)報(bào)酬?，并于次?月日前發(fā)?放當(dāng)月的?勞務(wù)報(bào)酬?。2.?根據(jù)甲方?的制度，?甲方定期?或不定期?地使用既?定的表現(xiàn)?評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)?來評(píng)估乙?方的勞務(wù)?成果，?并根據(jù)評(píng)?定結(jié)果來?決定乙方?的勞務(wù)報(bào)?酬增長(zhǎng)或?減少的幅?度。第?六條勞務(wù)?保護(hù)和條?件1.?甲方將為?乙方提供?符合適用?的安全衛(wèi)?生法規(guī)的?清潔和安?全的工作?環(huán)境并采?取可能?的職業(yè)危?害(如有?)防護(hù)措?施，以使?乙方在人?身安全不?受危害的?環(huán)境條件?下提供勞?務(wù)。2?.甲方根?據(jù)乙方的?崗位的需?要，按照?政府及甲?方規(guī)定向?乙方提供?必要的安?全用品和?進(jìn)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生教育。?3.為?了自己及?他人的安?全著想，?乙方應(yīng)該?在任何時(shí)?候均應(yīng)嚴(yán)?格遵守所?有安全操?作規(guī)程?。若在工?作中發(fā)生?任何意外?或受傷事?故時(shí)，乙?方必須立?即向上級(jí)?匯報(bào)，以?便及時(shí)處?理。第?七條勞務(wù)?紀(jì)律1?.甲方將?根據(jù)業(yè)務(wù)?需要來分?派乙方所?應(yīng)提供的?勞務(wù)。乙?方應(yīng)遵照?甲方的指?引和安排?，按照?主管的指?示及甲方?的工作規(guī)?則盡最大?努力履行?乙方的義?務(wù)。2?.乙方同?意遵守甲?方的所有?規(guī)則和制?度。3?.如果乙?方違反了?甲方的安?全操作規(guī)?程或程序?，乙方將?會(huì)受到警?告或者解?除本協(xié)議?，在這?類情況下?甲方不需?要支付任?何的解除?本協(xié)議的?補(bǔ)償金。?第八條?有關(guān)責(zé)任?1.在?本協(xié)議的?有效期內(nèi)?，乙方如?果在工作?時(shí)間和場(chǎng)?所發(fā)生與?工作有關(guān)?的傷害，?甲方將?按照國(guó)家?相關(guān)提供?勞務(wù)的規(guī)?定處理。?2.在?非工作時(shí)?間和場(chǎng)所?，甲方對(duì)?乙方不負(fù)?有任何的?責(zé)任。?第九條商?業(yè)___?_1.?乙方在本?協(xié)議期間?以及與甲?方終止或?解除本協(xié)?議后，均?應(yīng)保守甲?方的商業(yè)?____?。2.?甲方的商?業(yè)___?_包括但?不限于下?列各項(xiàng)：?(ⅰ)甲?方的產(chǎn)品?生產(chǎn)或研?發(fā)、管理?方法、?操作流程?；(ⅱ)?甲方的培?訓(xùn)內(nèi)容、?培訓(xùn)資料?和文件；?(ⅲ)甲?方的財(cái)務(wù)?計(jì)劃、規(guī)?定、報(bào)?表、數(shù)據(jù)?或報(bào)告；?(ⅳ)甲?方的客戶?____?、經(jīng)營(yíng)策?略、銷售?資料、數(shù)?據(jù)或報(bào)告?；(ⅴ)?甲方的勞?動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度?、工資標(biāo)?準(zhǔn)以及有?關(guān)資料、?數(shù)據(jù)或報(bào)?告；(ⅵ?)其他屬?于甲方的?文件、檔?案、軟件?、數(shù)據(jù)、?音像或圖?片資料。?第十條?解除協(xié)議?1.有?下列情況?下，乙方?可以解除?本協(xié)議：?1)甲?方違反本?協(xié)議規(guī)定?的。2?.有下列?情況之一?的，甲方?可以解除?本協(xié)議，?并不承擔(dān)?任何經(jīng)濟(jì)?責(zé)任；?1)乙方?工作表現(xiàn)?為“不滿?意”；?2)乙方?身體狀況?或能力不?適應(yīng)甲方?工作的要?求；3)?乙方違反?甲方紀(jì)律?或規(guī)章制?度的；4?)乙方違?反甲方的?安全操作?程序；5?)甲方業(yè)?務(wù)方面的?原因。?3.上述?第___?_款、第?二款第?1、__?__項(xiàng)規(guī)?定解除本?協(xié)議的一?方，應(yīng)提?前一日以?書面形式?通知對(duì)?方。協(xié)議?一旦提前?終止，乙?方和甲方?的勞務(wù)關(guān)?系也隨之?提前終止?。4.?如任何一?方因任何?原因終止?協(xié)議，乙?方應(yīng)立即?歸還所有?的有關(guān)甲?方的文件?、記錄、?設(shè)備、?制服及其?它由本人?使用或保?管的財(cái)物?，如乙方?不予歸還?，甲方保?留向乙方?追索賠償?的權(quán)利。?第十一?條爭(zhēng)議處?理本協(xié)?議適用_?___法?律。所有?因本協(xié)議?產(chǎn)生或與?本協(xié)議相?關(guān)的爭(zhēng)議?，各方應(yīng)?本著友好?、協(xié)商的?原則處理?。協(xié)商不?成由甲方?所在地法?院訴訟管?轄。第?十二條其?他約定?1.本協(xié)?議一式二?份，由甲?方、乙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方?簽字或蓋?章后即生?效。2?.若乙方?同意本協(xié)?議及甲方?規(guī)章中所?述的條款?和條件，?請(qǐng)?jiān)诒緟f(xié)?議書上親?筆簽署并?交還給?甲方。?3.如本?協(xié)議任何?一條或多?條條款因?任何原因?而成為無?效的、不?合法的或?不可執(zhí)行?的條款?，本協(xié)議?其他條款?應(yīng)不受影?響。無效?的、不合?法的或不?可執(zhí)行的?條款應(yīng)可?以被雙方?接受的有?效的、合?法的及可?執(zhí)行的條?款所替代?。4.?本協(xié)議生?效后，對(duì)?甲、乙雙?方都具有?法律的約?束力。?退休人員?返聘方案?（二）?聘用單位?：受聘人?員：退?休返聘人?員勞動(dòng)合?同書(?蓋章)?年月日?說明1?、本合同?系我廳機(jī)?關(guān)事業(yè)單?位與退休?擬返聘人?員，在確?定聘用關(guān)?系簽定勞?動(dòng)合同時(shí)?使用的標(biāo)?準(zhǔn)文本。?2、除?本合同所?列內(nèi)容外?，聘用雙?方經(jīng)協(xié)商?一致，可?另附頁增?加有關(guān)條?款，但必?須符合有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章和規(guī)范?性文件的?規(guī)定。?3、書寫?時(shí)一律用?鋼筆或者?簽字筆，?并使用碳?素或藍(lán)黑?墨水，字?跡要端正?、清楚。?4、本?合同內(nèi)的?年、月、?日一律用?公歷和_?___伯?數(shù)字；書?寫工作報(bào)?酬等金額?，一律用?大寫。?5、本合?同所列項(xiàng)?目無書寫?內(nèi)容時(shí)，?可寫“無?”或劃上?斜杠(/?)。6?、本合同?未經(jīng)合法?授權(quán)代簽?無效。?退休返聘?人員勞動(dòng)?合同甲?方(用人?單位)名?稱：法定?代表人：?委托代理?人：?jiǎn)?位性質(zhì)：?主管部門?：地址：?___?_：聯(lián)系?電話：?乙方(受?聘人員)?：性別：?族別：出?生年月：?參加工作?時(shí)間：退?休時(shí)間：?身體健康?狀況：原?工作單位?及職務(wù)：?____?號(hào)碼：家?庭地址：?___?_：聯(lián)系?電話：?根據(jù)《_?___勞?動(dòng)法》、?《___?_勞動(dòng)合?同法》以?及其它有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章和政策?規(guī)定，經(jīng)?雙方平等?協(xié)商，甲?方臨時(shí)聘?用乙方工?作，乙方?同意受聘?于男方，?并訂立本?勞動(dòng)合同?，共同遵?照履行。?一、合?同期限?第一條甲?方聘用乙?方的合同?期限。自?年月日起?，至年月?日止。?二、聘用?崗位和崗?位職責(zé)?第二條甲?方聘用乙?方在崗位?工作。?第三條乙?方根據(jù)甲?方的工作?安排履行?崗位職責(zé)?，完成工?作任務(wù)。?(一)?崗位職責(zé)?：(二?)工作任?務(wù)：三?、權(quán)利和?義務(wù)第?四條甲方?的權(quán)利：?(一)?獲得乙方?提供與其?聘用崗位?相一致的?工作服務(wù)?；(二?)根據(jù)有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章、規(guī)范?性文件和?本合同相?關(guān)條款，?變更或解?除與乙方?簽訂的勞?動(dòng)合同；?(三)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和規(guī)范性?文件規(guī)定?的其他權(quán)?利。第?五條甲方?的義務(wù)：?(一)?按本合同?約定支付?乙方工作?報(bào)酬，保?障乙方應(yīng)?享有的工?作待遇，?并根據(jù)工?作需要，?為乙方提?供必要的?工作條件?；(二?)法律、?法規(guī)、規(guī)?章和規(guī)范?性文件規(guī)?定的其他?義務(wù)。?第六條乙?方除了本?合同約定?的工資、?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待?遇外，還?依法享有?以下權(quán)利?：(一?)非因法?定原因或?本合同約?定的事由?，在聘用?期內(nèi)不被?解聘；?(二)享?有與履行?的崗位職?責(zé)相適應(yīng)?的安全、?衛(wèi)生保護(hù)?和其他工?作條件；?(三)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和規(guī)范性?文件規(guī)定?的其他權(quán)?利。第?七條除了?本合同第?二條規(guī)定?的崗位職?責(zé)外，根?據(jù)乙方工?作的性質(zhì)?，乙方還?履行下列?義務(wù)：?(一)遵?守國(guó)家法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?規(guī)范性文?件以及甲?方的規(guī)章?制度；?(二)在?聘用期內(nèi)?和聘用期?結(jié)束后，?嚴(yán)格保守?國(guó)家__?__和甲?方的工作?____?或工作中?涉及的絕?密、__?__信息?；(三?)不得散?布有損甲?方聲譽(yù)的?言論，不?得參加_?___，?不得參加?旨在__?__國(guó)家?、政府的?集會(huì)、_?___、?示威、罷?工等活動(dòng)?；(四?)忠于職?守，維護(hù)?甲方的合?法權(quán)益；?(五)?不得以所?聘用身份?從事商業(yè)?活動(dòng)；?(六)認(rèn)?真、細(xì)致?、高效完?成甲方交?辦的各項(xiàng)?事務(wù)；?(七)不?得利用工?作便利為?本人或者?他人直接?或間接謀?取本合同?規(guī)定以外?的利益；?(八)?依法應(yīng)履?行的其他?有關(guān)義務(wù)?。四、?工作紀(jì)律?和工作條?件第八?條乙方必?須遵守以?下工作紀(jì)?律：(?一)根據(jù)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、規(guī)范性?文件應(yīng)當(dāng)?遵守的各?項(xiàng)工作紀(jì)?律；(?二)甲方?規(guī)定的適?用于其所?在機(jī)構(gòu)全?體工作人?員的各項(xiàng)?紀(jì)律；?(三)本?合同或甲?乙雙方約?定的其他?各項(xiàng)紀(jì)律?。第九?條甲方為?乙方提供?的工作條?件：(?一)甲方?為乙方提?供履行崗?位職責(zé)所?必需的工?作條件；?(二)?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、安?全生產(chǎn)和?各種規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?；(三?)根據(jù)有?關(guān)規(guī)定和?雙方協(xié)商?，甲方為?乙方提供?的其他工?作條件：?五、工?作時(shí)間和?休假第?十條乙方?工作執(zhí)行?國(guó)家法定?工作時(shí)間?。甲方安?排乙方加?班，應(yīng)安?排乙方補(bǔ)?休。第?十一條乙?方享有休?假的權(quán)利?。具體標(biāo)?準(zhǔn)按照國(guó)?家和自治?區(qū)的規(guī)定?執(zhí)行。?六、工資?和社會(huì)保?險(xiǎn)第十?二條乙方?履行崗位?職責(zé)完成?本合同規(guī)?定的工作?任務(wù)，甲?方以貨幣?形式每月?按時(shí)足額?支付工資?。工資標(biāo)?準(zhǔn)為：工?資支付時(shí)?間：第?十三條甲?方為乙方?每?jī)赡晏?供一次常?規(guī)身體健?康檢查。?乙方需按?甲方要求?，辦理人?身意外傷?害、意外?醫(yī)療保險(xiǎn)?，保險(xiǎn)費(fèi)?用由甲方?以貨幣形?式按月予?以補(bǔ)助。?如乙方不?愿意辦理?，需向甲?方提供相?關(guān)聲明，?因此所造?成的一切?后果自負(fù)?。七、?聘期管理?第十四?條甲方制?定考核標(biāo)?準(zhǔn)和辦法?，對(duì)乙方?聘用期內(nèi)?工作實(shí)績(jī)?進(jìn)行考核?。第十?五條甲方?根據(jù)法律?法規(guī)和本?單位的規(guī)?章制度對(duì)?乙方實(shí)施?管理。?八、勞動(dòng)?合同的變?更、解除?及終止?第十六條?勞動(dòng)合同?期滿或雙?方約定的?合同終止?條件出現(xiàn)?，本合同?即行終止?。第十?七條本合?同經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?變更或解?除。第?十八條有?下列情形?的，乙方?可以單方?解除本合?同：聘用?單位不履?行本合同?，或違_?___有?關(guān)政策規(guī)?定，侵害?乙方合法?權(quán)益的。?乙方單方?解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)?當(dāng)以書面?形式提前?____?日告知甲?方。第?十九條有?下列情形?之一的，?乙方不得?單方解除?合同：?(一)所?承擔(dān)的任?務(wù)未完成?或者尚無?人接替的?；(二?)所從事?工作涉及?絕密、_?___信?息，并在?規(guī)定的保?密期內(nèi)的?；(三?)法律、?法規(guī)、規(guī)?章和規(guī)范?性文件規(guī)?定的其他?情形。?第二十條?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以單?方解除本?合同：?(一)連?續(xù)曠工超?過___?_個(gè)工作?日或者聘?用期內(nèi)累?計(jì)曠工超?過___?_個(gè)工作?日的；?(二)有?違法違紀(jì)?行為，不?宜繼續(xù)在?聘用單位?工作的；?(三)?因身體健?康問題，?不再適宜?從事(?四)患病?或者非因?工負(fù)傷超?過三個(gè)月?未治愈的?；(五?)因簽訂?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使合?同無法履?行的；?(六)嚴(yán)?重違反本?合同第七?條的規(guī)定?的；(?七)法律?、法規(guī)、?規(guī)章和規(guī)?范性文件?規(guī)定的其?他情形。?甲方因?前款第五?條情形單?方解除勞?動(dòng)合同的?，應(yīng)當(dāng)提?前___?_日以書?面形式?通知乙方?。第二?十一條乙?方有下列?情形之一?的，甲方?不得解除?勞動(dòng)合同?。(一?)患病或?者非因工?負(fù)傷在三?個(gè)月以內(nèi)?未治愈的?；(二?)因患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷，?合同期內(nèi)?未治愈的?；(三?)法律、?法規(guī)、規(guī)?章和規(guī)范?性文件規(guī)?定的其他?情形。?第二十二?條乙方應(yīng)?確保向甲?方提供的?____?明、退休?證明、健?康證明及?其他證明?材料的真?實(shí)性。如?果上述材?料存在重?大虛假，?而該材料?的真實(shí)性?又是甲方?決定聘用?的基礎(chǔ)，?則本合同?無效，甲?方有權(quán)立?即終止聘?用，而無?需受本合?同第二十?一條的限?制。第?二十三條?在任何致?使本合同?發(fā)生解除?或終止的?情況下，?乙方均應(yīng)?在離職前?辦理好有?關(guān)交接手?續(xù)。九?、解除勞?動(dòng)合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?第二十?四條因下?列情形之?一，解除?勞動(dòng)合同?的，甲方?應(yīng)向乙方?給予經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金：?(一)?由甲方提?出，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致解除本?合同的；?(二)?甲方不履?行本合同?，或違_?___有?關(guān)規(guī)定，?侵害乙方?合法權(quán)益?的；(?三)患病?或者非因?工負(fù)傷，?三個(gè)月治?療期內(nèi)治?愈后不能?從事原工?作的；?(四)因?簽訂合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使合同無?法履行的?。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金依據(jù)?乙方履行?本合同的?年限計(jì)算?，每滿_?___年?支付__?__個(gè)月?的月工資?，不足_?___年?的按__?__年計(jì)?。月工資?以本合同?解除前?____?個(gè)月乙方?的月平均?工資計(jì)算?；不足_?___個(gè)?月的，以?實(shí)際工作?月的月平?均工資計(jì)?算。第?二十五條?甲乙雙方?在履行本?合同的過?程中違_?___律?、法規(guī)及?政策規(guī)定?或者本合?同的約定?，應(yīng)當(dāng)按?有關(guān)規(guī)定?承擔(dān)繼續(xù)?履行、賠?償損失等?違約責(zé)任?。十、?雙方約定?的其他事?項(xiàng)十一?、附則?第二十六?條本合同?未盡事宜?，國(guó)家、?自治區(qū)、?____?有規(guī)定的?，按國(guó)家?、自治區(qū)?、___?_規(guī)定執(zhí)?行；國(guó)家?、自治區(qū)?、___?_沒有規(guī)?定的，由?甲乙雙方?商定。?第二十七?條本合同?一式三份?，甲方、?乙方、人?事處各執(zhí)?一份。?第二十八?條本合同?自甲乙雙?方簽字蓋?章之日起?生效。?退休人員?返聘方案?（三）?為確保中?心正常開?展業(yè)務(wù)，?也為充分?發(fā)揮退休?人員在中?心建設(shè)發(fā)?展中的作?用，規(guī)范?聘用退休?人員管理?，特制定?本方案。?一、適?用對(duì)象?已正式辦?理退休手?續(xù)的人員?二、退?聘崗位?1、當(dāng)前?工作需要?，且暫時(shí)?在外部未?招聘到或?在中心內(nèi)?部也未選?拔到合適?人員的管?理工作崗?位。2?、工作性?質(zhì)具有周?期性、技?術(shù)性、特?殊性和因?人員緊缺?無人接替?的崗位。?三、退?聘條件及?要求1?、女性年?齡不超過?____?周歲，男?性年齡不?超過__?__周