辦公室職責與權(quán)限模板（三篇）

第5頁共5頁辦公室職?責與權(quán)限?模板一?、辦公室?主任（?一）任職?條件1?.大專及?以上學(xué)歷?，醫(yī)藥或?管理相關(guān)?專業(yè)。?____?具有豐富?的行政管?理或人事?管理工作?經(jīng)驗，熟?悉醫(yī)療器?械企業(yè)管?理模式。?3.通?過公司培?訓(xùn)（包括?公司制度?、崗位培?訓(xùn)、衛(wèi)生?學(xué)、微生?物學(xué)和安?全防護等?），考核?合格。?4.身體?健康，無?傳染性、?感染性疾???；有較?強的組織?溝通能力?、協(xié)調(diào)能?力和責任?意識。?（二）職?責1.?負責統(tǒng)籌?協(xié)調(diào)部門?整體工作?，進行各?項工作的?協(xié)調(diào)安排?及落實。?2.根?據(jù)現(xiàn)有編?制及公司?發(fā)展需要?，協(xié)調(diào)、?統(tǒng)計各部?門的招聘?需求，明?確各崗位?的任職要?求，制定?年度人員?招聘計劃?，并組織?落實。?____?組織制定?公司薪酬?福利體系?建設(shè)；組?織制定員?工薪資調(diào)?整方案和?年度新員?工薪資待?遇方案；?跟領(lǐng)導(dǎo)溝?通通過后?督促落實?。__?__組織?進行培訓(xùn)?需求調(diào)查?和研究，?制定公司?年度培訓(xùn)?計劃；協(xié)?助各部門?設(shè)計培訓(xùn)?課程，制?定培訓(xùn)方?案；并組?織和督促?計劃落實?。__?__組織?公司員工?考核、評?價和績效?管理制度?的落實，?并不斷完?善。6?.協(xié)調(diào)安?排員工入?職、轉(zhuǎn)正?、調(diào)轉(zhuǎn)、?離職相關(guān)?工作，以?及員工關(guān)?系、社保?等手續(xù)的?辦理；負?責組織公?司人員的?任免、晉?升、調(diào)動?、獎懲等?人事手續(xù)?。7.?負責公司?公車管理?工作，合?理安排保?證公司公?車高效使?用。8?.配合其?他部門工?作及領(lǐng)導(dǎo)?交辦的臨?時性工作?。（三?）權(quán)限?1.有權(quán)?組織相關(guān)?部門確定?崗位員工?任職要求?、培訓(xùn)需?求。2?.有權(quán)組?織相關(guān)部?門進行員?工任職資?格的認定?、評價及?再評價工?作。3?.有權(quán)協(xié)?調(diào)并安排?各部門參?與公司集?體活動，?比如公司?集體活動?、培訓(xùn)等?。4.?有權(quán)完善?公司管理?制度，并?監(jiān)督各部?門執(zhí)行。?5.有?權(quán)申請完?成本職工?作所需的?資源（人?力資源、?設(shè)備和物?料）。?二、外聯(lián)?主管（?一）任職?條件1?.大專及?以上學(xué)歷?，醫(yī)藥或?管理相關(guān)?專業(yè)。?____?具有外部?聯(lián)絡(luò)工作?經(jīng)驗，熟?悉對外聯(lián)?絡(luò)與接待?相關(guān)禮儀?。3.?通過公司?培訓(xùn)（包?括公司制?度、崗位?培訓(xùn)、衛(wèi)?生學(xué)、微?生物學(xué)和?安全防護?等），考?核合格。?4.身?體健康，?無傳染性?、感染性?疾?。挥?較強的組?織協(xié)調(diào)能?力，工作?自主，能?夠積極主?動開展工?作。第?1頁__?__公司?辦公室?職責與權(quán)?限模板（?二）（?二）職責?1.負?責公司對?外聯(lián)絡(luò)事?宜，與外?界人士保?持良好的?公共關(guān)系?，樹立良?好的公司?形象。?2.負責?來訪參觀?的組織接?待工作。?3.負?責送產(chǎn)品?輻照滅菌?并取回。?4.負?責領(lǐng)導(dǎo)安?排的臨時?性出車工?作。5?.配合其?他部門工?作及領(lǐng)導(dǎo)?交辦的臨?時性工作?。（三?）權(quán)限?1.有權(quán)?向公司就?本部門工?作提出建?議。2?.有權(quán)申?請完成本?職工作所?需的資源?（人力資?源、設(shè)備?和物料）?。三、?人事助理?（一）?任職條件?1.專?及以上學(xué)?歷，人力?資源管理?或行政管?理相關(guān)專?業(yè)。2?.有一年?以上人力?資源或行?政管理工?作經(jīng)驗。?3.通?過公司培?訓(xùn)（包括?公司制度?、崗位培?訓(xùn)、衛(wèi)生?學(xué)、微生?物學(xué)和安?全防護等?），考核?合格。?4.身體?健康，無?傳染性、?感染性疾??。皇炀?使用e_?___c?el、w?ord等?辦公軟件?，具有良?好的寫作?和表達能?力，有較?強的組織?溝通能力?和責任意?識。（?二）職責?___?_組織明?確各崗位?的任職要?求，并組?織完成招?聘工作。?___?_組織與?實施公司?內(nèi)部培訓(xùn)?。3.?每月月底?組織統(tǒng)計?當月員工?出勤情況?并作考勤?報表。?4.負責?員工人事?關(guān)系的調(diào)?入、調(diào)出?等人事調(diào)?動手續(xù)的?辦理，管?理人事檔?案。5?.負責辦?理員工社?保等相關(guān)?手續(xù)。?6.負責?公司通知?公告?zhèn)鬟_?、活動組?織、協(xié)調(diào)?溝通工作?，來訪客?人接待組?織工作。?7.保?管燕郊廠?區(qū)運營備?用金并及?時與公司?財務(wù)銷賬?，保證廠?區(qū)運營所?需必要備?用金。?8.負責?辦公用品?以及零星?生產(chǎn)用品?采購并負?責辦公用?品管理工?作。9?.負責公?共廠區(qū)的?衛(wèi)生管理?工作。?10.配?合其他部?門工作及?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的臨時性?工作。?（三）權(quán)?限1.?有權(quán)協(xié)調(diào)?并安排各?部門參與?公司集體?活動，比?如培訓(xùn)等?。2.?有權(quán)完善?公司管理?制度，并?監(jiān)督各部?門執(zhí)行。?3.有?權(quán)申請完?成本職工?作所需的?資源（人?力資源、?設(shè)備和物?料）。?第2頁_?___公?司辦公?室職責與?權(quán)限模板?（三）?四、司機?（一）?任職條件?1.初中?及以上學(xué)?歷。2?.有客車?駕駛證及?____?年以上駕?駛經(jīng)驗，?無重大違?章或交通?事故責任?，熟悉交?通法規(guī)和?北京、燕?郊的交通?路線，駕?駛技能嫻?熟。3?.身體健?康，無傳?染性、感?染性疾病?；有一般?機械維修?技能和較?強的溝通?能力，為?人踏實穩(wěn)?重，有親?和力和責?任心。?（二）崗?位職責?1.負責?安全并準?時出班車?。2.?負責安全?運送產(chǎn)品?及廢料。?3.負?責公司臨?時出車，?并組織安?全駕駛培?訓(xùn)。4?.負責車?輛的日常?維護與保?養(yǎng)。5?.負責對?車輛有關(guān)?證件的有?效性進行?檢查，確?保證件齊?全有效。?6.負?責合理控?制各項用?車費用。?7.配?合其他部?門工作及?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的臨時性?工作。?（三）權(quán)?限1.?有權(quán)對