物業(yè)中心再次明確單位內(nèi)各崗位招聘工作流程通知

物業(yè)中心再次明確單位內(nèi)各崗位招聘工作流程通知物業(yè)中心關(guān)于再次明確單位內(nèi)各崗位招聘工作流程的通知

各職能部門及管理處：

為進一步明確單位各崗位員工招聘流程和相關(guān)要求，推進和落實單位制度化建設(shè)，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審定，自本通知發(fā)布之日起，各崗位如需招聘人員，需按照后附的招聘流程辦理，單位人力資源部不再接受以個人名義提出的各類招聘。特此通知！

物業(yè)中心

20**年10月14日

附件一：《招聘工作流程》

附件二：《招聘申請表（樣）》

招聘工作流程

實施外部選聘：根據(jù)職位選擇有效的招聘渠道，收集應(yīng)聘簡歷表

用人部門主管填寫《物業(yè)中心招聘申請表》，申請招聘

申請招聘部門主管將申請表，報單位領(lǐng)導(dǎo)審批

交人力資源部主管實施招聘

單位內(nèi)部調(diào)崗：人力資源部主管根據(jù)招聘申請，可提出在單位內(nèi)部實施人員調(diào)崗的建議，由單位領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，實施調(diào)崗。

對于管理崗位應(yīng)聘人員，通過第一輪面試后，選擇貼近招聘標(biāo)準(zhǔn)的人員，由單位領(lǐng)導(dǎo)進行第二輪約談面試。

由人力資源部主管對通過面試的初選人員做工作背景調(diào)查；

人力資源部主管篩選應(yīng)聘簡歷表

人力資源部主管聯(lián)系面試通過人員，雙方確定試用上崗時間。

綜合部文員按照人力資源部主管篩選的應(yīng)聘簡歷，通知面試人員前來參加第一輪面試

綜合部文員辦理新員工入職試用手續(xù)

附件二：

物業(yè)中心招聘申請表（樣）

篇2：公司招聘合適市場經(jīng)營部經(jīng)理通知

公司關(guān)于招聘合適的市場經(jīng)營部經(jīng)理的通知

z建內(nèi)[20**]第10號

各部門、辦事處、項目部：

在公司長三角核心業(yè)務(wù)及在華東六省一市發(fā)展業(yè)務(wù)的范圍內(nèi)，為完成市場經(jīng)營部業(yè)務(wù)指標(biāo)，同意招聘一位適合崗位的總經(jīng)理，現(xiàn)通知如下：

一、按公司制度、崗位職責(zé)執(zhí)行，盡心盡責(zé)、努力工作，爭取業(yè)績，爭取完成業(yè)務(wù)指標(biāo)；

二、根據(jù)公司績效考核文件規(guī)定，簽訂三年勞動合同，試用期國家規(guī)定六個月，表現(xiàn)好試用期可減到三個月；

三、為使承接建筑工程業(yè)務(wù)方便，允許印制名片市場經(jīng)營部總經(jīng)理；

四、在勤勞加辛苦中，努力工作，承接到第一次建筑工程業(yè)務(wù)，提拔為總裁助理和相應(yīng)待遇；

五、目前因工作需要，還是由王副總經(jīng)理主持市場經(jīng)營部工作；

六、分管副總裁應(yīng)積極培養(yǎng)市場人才，溝通和協(xié)調(diào)，授權(quán)和控制，激勵和挫傷。

希望行政人事部抓緊落實，堅決執(zhí)行，為完成總部15億業(yè)務(wù)指標(biāo)而努力奮斗！

**建設(shè)集團有限公司

二零一三年八月八日

篇3：供水公司招聘通知范文(5)

供水公司招聘通知范文5

為持續(xù)推進公司內(nèi)部改革不斷深入，有效解決在崗員工不足的問題，進一步加強城市供用水秩序管理和保障廣大人民群眾正常供水，提高公司的生產(chǎn)、經(jīng)營等發(fā)展能力，根據(jù)局人事科關(guān)于招聘的總體要求，現(xiàn)對內(nèi)公開招聘一批公司員工子女（不對外招聘），充實公司一線崗位?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、招聘原則

此次員工招聘工作遵循以下基本原則：

1、符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，嚴(yán)格控制招聘人員數(shù)量的原則；

2、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

3、德才兼?zhèn)?、量才聘用的原則；

4、人員與崗位相互匹配的原則；

5、招聘員工充實生產(chǎn)一線原則：本次招聘員工一律充實到制水部運行崗位、營業(yè)部抄收崗位、工程部、生產(chǎn)技術(shù)部、客戶服務(wù)部等，并且在上述崗位工作不滿三年不得調(diào)整崗位。

二、招聘條件

此次員工招聘應(yīng)堅持嚴(yán)格的選拔標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員須具備以下基本條件：

1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)；

2、原則上應(yīng)具有國家承認(rèn)的全日制大專以上學(xué)歷；公司未來發(fā)展急需的專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)歷可根據(jù)實際需要自行確定；公司子女優(yōu)先；

3、應(yīng)聘人員年齡原則上26周歲以下(含26周歲)，公司未來發(fā)展急需的專業(yè)技術(shù)人員的年齡可放寬至28周歲；

4、20**年退伍的復(fù)員軍人；

5、身心健康；

6、對于公司未來發(fā)展急需的專業(yè)技術(shù)人員，如確屬綜合素質(zhì)好、能力突出的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，應(yīng)聘條件可適當(dāng)放寬。

三、招聘工作組織

為確保招聘工作的有序、客觀，公司成立臨時招聘辦公室，辦公室設(shè)在公司人力資源部，負(fù)責(zé)招聘工作的事宜，具體如下：

辦公室主任：**

成員：**

四、報名方法

1、報名時間：20**年10月29日起至10月30日下午5：00止，超過規(guī)定的時間未報名者一律視為自動棄權(quán)，后果自負(fù)。

2、報名地點：公司人力資源部。

3、應(yīng)聘人員攜帶畢業(yè)證或退伍證、身份證、戶口本、專業(yè)技術(shù)資格證原件、及復(fù)印件各一份，本人近期同版一寸免冠彩色照片四張，到公司人力資源部報名（原件審核后返還）。報名人員所提供的相關(guān)材料必須真實可靠，如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格，所造成的一切后果由報名人員自行承擔(dān)。

4、應(yīng)聘人員按要求填寫《公司人員應(yīng)聘登記表》

5、聯(lián)系電話：***

五、招聘錄取方式

1、經(jīng)審查無誤后，確定的人選經(jīng)公司黨委會研究決定后，由公司組織到定點醫(yī)院進行體檢，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)者，方可錄取。名單在公司進行公示，公示期為三天。

2、公示無異議，由公司組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束考試考核合格，方可上崗，與公司簽訂試用期勞動合同。

六、其他

1、報名人員在招聘期間要求保持通訊暢通以便聯(lián)絡(luò)。

2、未盡事宜由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

附件：公司人員應(yīng)聘登記表

附件：

公司人員應(yīng)聘登記表

篇4：公司公開招聘宣傳干事通知

公司關(guān)于公開招聘宣傳干事的通知

各黨總支、直屬黨支部：

為了進一步加強新聞宣傳工作，更好地宣傳企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)和發(fā)展成果，樹立企業(yè)良好的內(nèi)外部形象，推動安全、穩(wěn)定、和諧、幸福新ZZ奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)，公司黨委決定面向全公司公開招聘宣傳干事，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組

組長：CCC

成員：FFFF

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨委組織部，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)招聘工作相關(guān)事宜，與人力資源部、黨委宣傳部、紀(jì)委共同負(fù)責(zé)招聘工作，確保招聘工作公開、公平、公正和有序進行。

職責(zé)分工：黨委組織部主要負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的資格審查和報名確認(rèn)工作；黨委宣傳部主要負(fù)責(zé)招聘試題的擬定、一線參觀活動的組織和宣傳干事的培訓(xùn)工作；人力資源部牽頭組織并與黨委組織部、黨委宣傳部、紀(jì)委共同負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的面試工作；紀(jì)委負(fù)責(zé)對招聘工作全過程進行監(jiān)督。

二、基本條件

1、具備良好的政治素養(yǎng)、思想品德和一定的理論水平；

2、具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的敬業(yè)精神；

3、熱愛新聞宣傳工作，具有較強的新聞敏感性；

4、具有一定的新聞寫作和文字處理能力，能熟練使用電腦；

5、身體健康，年齡在35歲以下，性別不限。

6、20**年5月底公司在冊員工，大專以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。

凡招聘合格者，將根據(jù)公司及各基層單位需要，統(tǒng)一分配至基層各單位黨群部從事新聞宣傳工作。主要職責(zé)為：

1、全面掌握基層單位生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)、重點項目、重大工程進展情況，結(jié)合企業(yè)中心工作，及時向公司網(wǎng)站、報紙以及集團公司電視臺、網(wǎng)站、報社報送稿件；

2、在做好內(nèi)、外部宣傳報道工作的基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)重大宣傳題材的約稿、組稿工作，做好攝像、照相及編輯等工作；

3、關(guān)注網(wǎng)絡(luò)民情民意動態(tài)，多渠道收集整理職工思想信息，為公司黨政決策提供依據(jù)。

三、招聘工作方式及程序

1、報名。時間：7月12日--15日，應(yīng)聘者可登陸ZZ公司網(wǎng)站或與本單位黨群部聯(lián)系，下載或索取《ZZ公司宣傳干事招聘報名表》并填寫完整后，經(jīng)基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，連同本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、獲獎情況及成果（在有關(guān)媒體發(fā)表的稿件和文章）等原件和復(fù)印件各1份交至黨委組織部。

網(wǎng)址：***

咨詢電話：***

聯(lián)系人：***

2、資格審查：時間：7月18日--19日。根據(jù)招聘的基本條件，對報名者進行資格審查并公示；

3、一線參觀：時間：7月20日--21日。組織應(yīng)聘人員到公司基層單位參觀生產(chǎn)經(jīng)營等方面情況，確定報道選題，作為筆試的一部分，集中考察應(yīng)聘人員的實際采訪與寫作能力；

4、筆試：時間：7月21日。內(nèi)容包括基本知識、新聞寫作、理論分析能力等，筆試成績占總成績的50%。地點在六樓會議室；

5、面試：時間：7月22日。應(yīng)聘者進行演講和答辨。演講內(nèi)容包括：（1）簡要介紹本人的工作經(jīng)歷、個人特長和所獲榮譽等；（2）對新聞宣傳、思想政治工作的認(rèn)識；（3）競聘成功后的工作目標(biāo)及措施。時間不超過8分鐘。答辨主要對招聘小組成員的提問進行即興解答。面試占總成績的50%。

6、培訓(xùn)：根據(jù)招聘結(jié)果另行確定。優(yōu)秀者將分批選派到黨委宣傳部接受不少于1個月時間的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，主要學(xué)習(xí)新聞寫作、思想政治工作開展和攝像、照相等方面的知識。

各黨總支、直屬黨支部要認(rèn)真對待此次宣傳干事招聘工作，將通知精神迅速傳達到全體員工中，支持符合條件的員工積極踴躍報名。

二〇一一年七月十二日

篇5：物業(yè)公司內(nèi)部招聘通知

信物行[20**]字第027號

致：各部門

由：行政人事部

事：通知

日：二〇〇五年七月