電氣工段長崗位職責(zé)

電氣工段長崗位職責(zé)崗位職責(zé):負(fù)責(zé)電氣工段得安全工作,確保工作順利完成;負(fù)責(zé)電氣工段日常工作安排,組織電氣人員及時完成特殊操作與事故處理;認(rèn)真執(zhí)行交接班、設(shè)備巡檢、維護(hù)與保養(yǎng)等,抓好本工段得基礎(chǔ)管理工作;負(fù)責(zé)完成月得工作總結(jié)與做好月備件計劃;及時傳達(dá)分廠領(lǐng)導(dǎo)得會議精神,分解與安排布置得任務(wù);負(fù)責(zé)定期對員工進(jìn)行安全思想教育,并進(jìn)行考核;負(fù)責(zé)組織電工學(xué)好安全操作規(guī)程并嚴(yán)格執(zhí)行;負(fù)責(zé)組織調(diào)整更換分廠電氣方面得特殊元件或大型電氣設(shè)備;負(fù)責(zé)加裝臨時臨檢線路,對電氣設(shè)備進(jìn)行改造,完成上級交給得其它任務(wù)。2、本職工作:

(1)搞好高低壓供電用電管理及維修保養(yǎng)工作,做到計劃用電、安全用電與節(jié)約用電。

(2)

協(xié)助水電處領(lǐng)導(dǎo)搞好分廠用電安全協(xié)調(diào)工作,嚴(yán)格執(zhí)行供電部門調(diào)度指令,搞好用電核算工作等。

(3)

完成各種電器設(shè)備得大小修理與日常電器設(shè)備得檢修、保養(yǎng)工作,并認(rèn)真填寫檢修運(yùn)行記錄。

(4)

隨時檢查電器設(shè)備得運(yùn)行狀態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理,保證安全生產(chǎn)。

(5)

申報電器材料計劃并驗收電器配件質(zhì)量。

(6)

搞好電器設(shè)備與環(huán)境衛(wèi)生,做好文明生產(chǎn)。

(7)

配合其它工段,搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同完成生產(chǎn)任務(wù)。

6.直接責(zé)任:

(1)對自己發(fā)生得錯誤指令及鑒發(fā)得錯誤停電通知單負(fù)責(zé)。

(2)因工作失誤造成后果承擔(dān)責(zé)任。

7.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

(1)對職工得日常管理及安全工作,勞動紀(jì)律得違反進(jìn)行考核。

(2)所管轄范圍內(nèi)得人員與電器設(shè)備,出現(xiàn)得問題承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

8.管轄范圍:

(1)礦山分廠高低壓配電室,運(yùn)行設(shè)備及外部用電協(xié)調(diào)。

(2)運(yùn)行設(shè)備配套得電器柜、公司劃分區(qū)域照明設(shè)備。二、崗位職權(quán)人權(quán)(1)有權(quán)調(diào)配部門職工得日常工作,安排臨時性、突發(fā)性工作,職工考勤、考核、獎懲及向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。 (2)把好機(jī)配件質(zhì)量驗收關(guān)。(3)對本工段所屬員工處以警告、停職檢查處分,有提議權(quán);(4)對本工段所屬員工得轉(zhuǎn)正、晉級與解聘,有提議權(quán);(5)對直接下級得工作,有調(diào)整建議權(quán)。事權(quán)對電氣工段所屬員工有臨時調(diào)配權(quán)、對本工段工作有全面指揮權(quán);對本工段違反規(guī)章制度或玩忽職守造成得事故,有權(quán)提出處理意見;對違章作業(yè)有制止權(quán),對屢教不改者有停止其工作并進(jìn)行教育與處理得權(quán)力;對本工段行政、生產(chǎn)、檢修有全面得指揮權(quán);對本工段得日常管理事務(wù)有直接指揮、處置、決策權(quán);對本工段所屬員工得工作績效,有考核權(quán);對本工段分管范圍外車間重大管理活動得知情權(quán)、建議權(quán)。對在職責(zé)履行中因處置失當(dāng)而導(dǎo)致得損失負(fù)責(zé);對本工段發(fā)生生產(chǎn)事故、安全事故、質(zhì)量事故,負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;對本工段設(shè)備得日常維護(hù)不當(dāng),負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;對在職責(zé)履行中因處置失當(dāng)而導(dǎo)致得損失負(fù)責(zé);對部門對本工段得各項考核成果,負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;對工段內(nèi)所有員工得人身安全擔(dān)負(fù)責(zé)任;對所有儀表、通訊、設(shè)備得安全及正常運(yùn)行擔(dān)負(fù)責(zé)任;對本工段得人為事故負(fù)責(zé);對上級下達(dá)任務(wù)得完成情況負(fù)責(zé)。工段長得主要考核事項:,人身安全事故:出現(xiàn)人身事故給以免職處理、而且負(fù)擔(dān)上級安全部門得刑事追究責(zé)任。出現(xiàn)人身輕傷事故降職處理、而且負(fù)擔(dān)公司安環(huán)處得所有罰款責(zé)任。對出現(xiàn)不影響人身而且不可以上班得事故給以500元罰款處理。二、設(shè)備事故:1、出現(xiàn)重大設(shè)備事故給以免職處理、而且負(fù)擔(dān)公司得責(zé)任罰款。(如設(shè)備事故影響下工段原料正常使用、設(shè)備事故損失在五萬元以上)。出現(xiàn)設(shè)備事故損失在五萬元以下降職處理,(如輸送帶劃傷無法使用、堆料機(jī)軸承損壞、破碎機(jī)轉(zhuǎn)子、軸承損壞、高壓電機(jī)燒壞)出現(xiàn)設(shè)備事故損失在二萬元左右,對其事故分析,段長罰款1000元,班長免職處理。電工職責(zé)范圍1、負(fù)責(zé)全礦山得內(nèi)線、外線、電機(jī)設(shè)備、電器開關(guān)及電力室內(nèi)各設(shè)備與現(xiàn)場電氣元件得維護(hù)、維修工作,保證設(shè)備得正常運(yùn)轉(zhuǎn)。職責(zé)熱愛自己所從事得工作,服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,聽從安排,遵紀(jì)守法。必須參加班前會,聽從段長(值班長)得工作安排,上崗必須佩戴好勞動保護(hù)用品,認(rèn)真學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程,且實保證人身安全與設(shè)備安全。做好電器設(shè)備得維修保養(yǎng),維護(hù)潤滑電機(jī)及電器機(jī)構(gòu),及時調(diào)整潤滑壓力及系統(tǒng)壓力。保證所有設(shè)備保護(hù)裝置靈敏可靠。設(shè)備溫度顯示及儀表顯示正常,發(fā)現(xiàn)問題及時排除更換。每日必須對屬區(qū)得電氣設(shè)備主要電機(jī)進(jìn)行巡檢,記錄主電機(jī)參數(shù),如電流、軸溫、繞組溫度等。定時對所屬電器設(shè)備進(jìn)行檢查,每日對電器設(shè)備進(jìn)行清潔,保證設(shè)備良好運(yùn)轉(zhuǎn)。做好巡檢日記及交接班記錄。完成領(lǐng)導(dǎo)安排得其她任務(wù)。協(xié)助工段完成電器設(shè)備檢修及搶修工作。服務(wù)好生產(chǎn),做好設(shè)備停電及送電記錄。所有材料使用必須通過分廠開票、亥實價格注明使用位置。沒有通過分廠開票得材料領(lǐng)用,屬于私自占有,落實后罰款處理。庫存材料十天落實一次,每樣只存一件,不得多領(lǐng)或占用。各工段領(lǐng)用材料必須嚴(yán)格把關(guān),自行管理,嚴(yán)格落實公司節(jié)能降耗政策,節(jié)獎超罰。7、工段長得主要考核事項:一、人身安全事故:出現(xiàn)人身事故給以免職處理、而且負(fù)擔(dān)上級安全部門得刑事追究責(zé)任。出現(xiàn)人身輕傷事故降職處理、而且負(fù)擔(dān)公司安環(huán)處得所有罰款責(zé)任。對出現(xiàn)不影響人身而且不能上班得事故給以500元罰款處理。二、設(shè)備事故:1、出現(xiàn)重大設(shè)備事故給以免職處理、而且負(fù)擔(dān)公司得責(zé)任罰款。(如設(shè)備事故影響下工段原料正常使用、設(shè)備事故損失在五萬元以上)。出現(xiàn)設(shè)備事故損失在五萬元以下降職處理,(如輸送帶劃傷無法使用、堆料機(jī)軸承損壞、破碎機(jī)轉(zhuǎn)子、軸承損壞、高壓電機(jī)燒壞)出現(xiàn)設(shè)備事故損失在二萬元左右,對其事故分析,段長罰款1000元,班長免職處理。工藝事故:杜絕輸送機(jī)下料溜堵塞,因堵塞造成輸送帶損傷一次罰款200元。生產(chǎn)運(yùn)行中造成設(shè)備壓死罰款100元。杜絕破碎機(jī)損壞得襯板、錘頭入庫,如有問題及時排除,如果因鐵塊進(jìn)入立磨造成事故,后果有輸送工段負(fù)擔(dān)。出現(xiàn)入庫混料,罰款200元。所有材料使用必須通過分廠開票、亥實價格注明使用位置。沒有通過分廠開票得材料領(lǐng)用,屬于私自占有,落實后罰款處理。庫存材料十天落實一次,每樣只存一件,不得多領(lǐng)或占用。各工段領(lǐng)用材料必須嚴(yán)格把關(guān),自行管理,嚴(yán)格落實公司節(jié)能降耗政策,節(jié)獎超罰。材料費用管理:所有材料使用必須通過分廠開票、核實價格,注明使用位置,方可領(lǐng)用。沒有通過分