公司員工福利體系實施方案

公司員工福利體系實施方案為保障員工依法享有國家規(guī)定的各項福利，充分體現(xiàn)公司員工的人文關(guān)懷，不斷增強公司的凝聚力和競爭力，進(jìn)一步規(guī)范公司福利管理工作，特制定本方案。第一條本方案適用于公司全體員工。第二條凡是公司員工，均依法參加國家規(guī)定的社會保險，即基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險并享受住房公積金等。第三條公司每月為員工提供300元伙食補助。第四條公司本部員工項目部每月累計15天及以上的發(fā)放工地補助300元。第五條由于XX條件艱苦，環(huán)境惡劣，因此對于在XX長期上班的員工按照每人每天10元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工地補助。第六條節(jié)假日補助。在法定節(jié)假日，員工可享受節(jié)假日補助，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：春節(jié)、“十·一”按每個節(jié)日人均1000元標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放實物禮品或購物卡；元旦、“五·一”、端午節(jié)、中秋節(jié)按100-200元/人標(biāo)準(zhǔn)購贈節(jié)日禮物；“三八”婦女節(jié)按300元/人標(biāo)準(zhǔn)向女員工購贈節(jié)日禮物。第七條防暑降溫費。公司員工按每年300元/人標(biāo)準(zhǔn)、勞務(wù)員工100元/人標(biāo)準(zhǔn)。第八條暖氣費、水電費補貼。暖氣費每年補貼一次，850元/年；水電費按月補貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月30元/人。第九條員工受傷、生病住院或員工父母、配偶、子女住院（連續(xù)住院時間10天以上），由單位、工會代表公司進(jìn)行慰問，并購買100-300元標(biāo)準(zhǔn)的慰問品。第十條員工體檢。公司每兩年為員工提供一次常規(guī)體檢，費用由公司承擔(dān)。第十一條困難補助。根據(jù)實際情況，每年為特困員工給予適當(dāng)補助。第十二條公司員工本人或直系親屬若發(fā)生法律糾紛，公司可安排法律顧問無償提供法律方面的咨詢服務(wù)。第十三條公司每兩年為員工統(tǒng)一購置一套職業(yè)裝。第十四條團(tuán)隊活動費。在工作或非工作時間，公司將定期、不定期組織相關(guān)活動，費用由公司承擔(dān)。第十五條市內(nèi)交通費。公司本部工作人員在150元/月的標(biāo)準(zhǔn)報銷交通費。第十六條通訊費報銷。按照《關(guān)于調(diào)整移動通訊話費報銷標(biāo)準(zhǔn)通知》執(zhí)行。第十七條其他為公司工作的相關(guān)人員可參照本方案執(zhí)行。第十八條員工在試用期間只執(zhí)行本方案第二條相關(guān)保險待遇。第十九條本方案從發(fā)