醫(yī)務人員工作態(tài)度檢討書匯總(15篇)

第頁共頁工作態(tài)度檢討書3000字醫(yī)務人員工作態(tài)度檢討書匯總(15篇)工作態(tài)度檢討書3000字醫(yī)務人員工作態(tài)度檢討書篇一您好!我已深深的認識到自己的錯誤.我的錯誤來于意識上的淡薄和思想上的麻木，確切的說還是自己不夠認真，才會導致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和缺乏，明白了以后如何改良，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經濟和聲譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿承當責任，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我如今明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，為公司奉獻我的力量。通過這件事讓我深化的理解到“平安來自警覺、事故處于麻木”的含義，我深化的檢討自己，這件事雖然不是平安上的事故，卻也是自己麻木造成的;這件事由我造成的我愿承受領導的處分!同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業(yè)為公司美妙的明天做出自己應有的奉獻!!此致敬禮簽名：時間：20xx年xx月xx日工作態(tài)度檢討書3000字醫(yī)務人員工作態(tài)度檢討書篇二尊敬的xx領導：您好！我懷著懊悔、自責、心痛的心情向您遞交這篇“工作態(tài)度不好的檢討書”，以此來反省我的問題與錯誤。我如今真的知道自己做錯了，最近一段工作期間，我在收銀崗位上存在工作態(tài)度問題，工作上馬虎、草率，經常出錯，一個月內連接收錯錢，并且收到了300元的假幣，最最要不得的是我的對待顧客的態(tài)度不好，遭到了顧客投訴，讓超市的聲譽遭受影響與損壞，讓領導蒙受顧客指著鼻子的謾罵，讓單位在總部的考核積分下降了兩個積分點。此時此刻，面對錯誤我真的沒有臉見您，我本來想干脆辭職一走了之?？墒腔叵肫鹱约阂荒昵皯阎鵁崆檫M入這個超市收銀員的工作崗位，如今一犯錯就一走了之實在是沒有骨氣與毅力。我深知這件事情的嚴重性，我在此時此刻也意識到了我這樣一項效勞性行業(yè)對于客戶的態(tài)度是何等的重要。但我覺得此次顧客投訴，領導將我的錯誤及時指出，并嚴厲批評我。從某種層面上講，我也是幸運的。因為這次檢討將我潛在的錯誤給爆發(fā)出來了，是在鼓勵我改正錯誤，為以后更好的工作而努力。這對于我將來的人生工作道路，無疑是一個關鍵的轉折點。所以，我要深深的檢討，并由衷地對于領導的關心表示誠摯感謝。親愛的，下一階段，我會牢記這次的教訓。我要從內心深處認識到這樣一個宏大的錯誤，其后果是無法想象的。我對顧客的怠慢，失禮和漫不經心，給公司造成了不良影響，讓公司蒙受損失。再次我希望領導可以承受我誠摯的歉意，并在以后監(jiān)視我，糾正我的錯誤。我知道，我無論如何努力都缺乏以彌補我的過錯。為此，我覺得留下了承受批評，并且檢討錯誤，提出改正措施。如下：第一，我要就此次向我投訴工作態(tài)度問題的顧客抱歉，向這位顧客寄送一封書面抱歉信，并且附上這篇檢討書，限度爭取顧客原諒。第二，我要向超市領導您表示歉意，向您保證今后我一定端正工作態(tài)度，程度地減少工作出錯，努力地做好工作。第三，我就是要重點進步自己的思想覺悟，從錯誤中汲取教訓，吃一塹長一智！由于個人工作忽略，帶來了費事，給同事們帶來了不必要的費事，也影響了公司或部門的形象。以后要積極改正亡羊補牢，狠抓落實。以此為戒備，時時刻刻地提醒自己不要再犯同樣的錯誤。通過這件事，我對自己這段時間的工作進展了詳細回憶和分析^p。我也看到了這件事的惡劣影響，假如在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，假如每個基層員工對自己的上領導不尊重，會給領導在工作上造成障礙。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。經過幾天的反思，我深深感到抱歉，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，假如不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求我深化反省，那么后果可能會是極其嚴重的。因此，通過這件事，我也感受到了幸運，感受到了領導及時的提醒和幫助，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。最后，我懇請領導念在我家庭經濟狀況不佳，為人平實跟同事關系處理不錯的份上，原諒我這一回，我一定改正錯誤，不辜負領導到栽培！檢討人：xxx20xx年x月x日工作態(tài)度檢討書3000字醫(yī)務人員工作態(tài)度檢討書篇三尊敬的領導你好;20xx年3月17號，我沒能按照單位規(guī)定的時間按時守庫，當檢查人員進展檢查時，沒有驗視“三證”就將營業(yè)間門翻開受檢：嚴重違背了單位的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，值班時也沒準時到達，對業(yè)務的范圍不夠熟悉，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，;置單位____的威信于不顧;置單位規(guī)定的原那么于不顧。自我放縱，丟棄原那么······我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的懊悔與遺憾。此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對單位造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到懊悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺悟的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。親愛的領導，我如今已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時宏大的，后果可能導致別人和我一樣，對單位的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓單位的廣闊員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領導可以承受我真誠的歉意，并能來監(jiān)視我，指正我。我知道無論怎樣都缺乏以彌補我的過錯，因此，我不懇求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次時機，使我通過行動來表示自己的覺悟，請領導相信我。最后，我希望廣闊員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教導和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。xxxxx月xx日工作態(tài)度檢討書3000字醫(yī)務人員工作態(tài)度檢討書篇四尊敬的領導：你好！20xx年x月x號，我沒能按照單位規(guī)定的時間按時守庫，當檢查人員進展檢查時，沒有驗視“三證”就將營業(yè)間門翻開受檢：嚴重違背了單位的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，值班時也沒準時到達，對業(yè)務的范圍不夠熟悉，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作職責心欠缺，沒有把自我的工作做好，在自我的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自我，置單位____的威信于不顧；置單位規(guī)定的原那么于不顧。自我放縱，丟棄原那么……我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的懊悔與遺憾。此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心境，由于我個人的種。種原因，會對單位造成很大影響，想到那里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到懊悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自我覺悟的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。親愛的領導，我此刻已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時宏大的，后果可能導致別人和我一樣，對單位的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓單位的廣闊員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領導可以理解我真誠的歉意，并能來監(jiān)視我，指正我。我明白無論怎樣都缺乏以彌補我的過錯，所以，我不懇求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時期望領導能給我一次時機，使我經過行動來表示自我的覺悟，請領導相信我。最終，我期望廣闊員工以我做反面材料，對照自我，檢查自我。期望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教導和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。檢討人：xx20xx年xx月x日工作態(tài)度檢討書3000字醫(yī)務人員工作態(tài)度檢討書篇五尊敬的領導：您好！今天在工作時我沒有做好自己的工作！在工作時玩手機，并被領導發(fā)現(xiàn)，我認真反思，為我自己的行為感到了深深的內疚和不安，在此，我謹向領導做出了深化的檢討。通過這件事，我感到這雖然是一件偶爾發(fā)生的事，但同時，也是我對自己工作的放松，帶來的結果，經反思我覺得自己在工作態(tài)度上不端正，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向，也是一個極為重要的苗頭，假如不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深化反醒，而我還這樣下去，那么后果極為嚴重，甚至無法想像會發(fā)生怎樣的工作失誤，在此我在向領導做出檢討的同時也向你們表示發(fā)自內心的感謝！總之我的行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和慚愧。發(fā)生這件事，我知道無論怎樣都缺乏以擬補我的過錯，因此我不懇求領導的寬恕，無論領導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會有任何意見，同時！我懇求領導在給我一次時機，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺悟，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的奉獻，請領導相信我。望領導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地承受批評，并愿意承受處理。對于這一切我還將進一步深化總結，深化反省，懇請領導相信我可以記取教訓、改正錯誤！此致敬禮！檢討人：xxx20xx年x月x日工作態(tài)度檢討書3000字醫(yī)務人員工作態(tài)度檢討書篇六尊敬的xx領導：您好！近期，由于我的工作瀆職、疏于管理、對制度把控的不夠靈敏導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及費事，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。在經過領導的悉心教導之后，我深化反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：〔1〕思想認識缺乏。在工作上的管理監(jiān)視瀆職，很大程度上是由于我的主觀方面忽略，思想認識缺乏，沒有很好的履行我的職責造成的?！?〕掌握員工思想不夠深化。對某些員工的思想和行為未進展深化理解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導?！?〕管理工作過于制度化。對于管理制度的把控沒有做到靈敏變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角?！?〕缺乏績效管理指導與溝通。在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績缺乏有效的反應渠道等問題，從而得不到有效的反應與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改良。鑒于我反思的以上幾點問題，也結合領導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：〔1〕樹立正確的領導管理心態(tài)。作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私清楚，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化?！?〕加強隊伍建立，營造良好的團隊氣氛。真誠、平等的內部溝通是創(chuàng)造和諧工作氣氛的根底，在此根底上營造一個互相幫助、互相理解、互相鼓勵、互相關心的工作氣氛，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團隊目的，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀?！?〕完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。在績效目的與標準的設定過程中需要與領導和員工進展商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度?？冃┬袝r通過對員工績效指標完成情況進展分析^p，找到問題，給予員工績效輔導與建議，并進展績效反應，將結果反應給員工；對完成不好的指標進展面對面的溝通與分析^p，并確定改良的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目的?！?〕加強細節(jié)化管理，從點滴做起。細節(jié)管理是管理工作的根底和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節(jié)管理意識，關注細節(jié)，改良細節(jié)，并且重視細節(jié)管理，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié)。綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承當起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。望各位領導與同事多提珍貴意見，我會有那么改之無那么加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。此外，發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都缺乏以彌補自己的過錯。因此，我誠意的懇請領導可以承受我真誠的歉意，并且能監(jiān)視我，指正我。我自愿下到基層學習財務業(yè)務，等我業(yè)務根底知識扎實后，請領導再給一次讓我重新申請競聘會計崗位的時機。對于此次事件造成的不良影響，再一次向領導表示深深歉意。經過深化的反思，我必須對這件事承當起責任，不能說挨了領導的批評就心里不服氣，產生怨氣，更不能在工作上有不良的情緒。只是目光放長遠了，才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓是非常及時的，借檢討的時機，也讓我能充分認識到自己在工作中的缺點。所以我必須做出深化的出面檢討，以此來鞭策自己，讓自己在今后的工作中記住這次的教訓。以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的奉獻，請領導相信我！總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和慚愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔?！敖泿熞椎?，人師難求”，我會在今后的成長過程中，與你們一起學得到更多的“智慧”，我們一起共同得到教導和幫助，我倍感幸運和不勝感謝！為巨龍創(chuàng)造更輝煌的明天！謝謝?。。?！檢討人：xxx20xx年x月x日工作態(tài)度檢討書3000字醫(yī)務人員工作態(tài)度檢討書篇七尊敬的單位領導：自古有云“公私清楚、廉潔正氣”是為人處事的根本與根基。我作為一名新時代的大男子，當有頂天立地的姿態(tài)傲視古今，洞悉寰宇。同時我又是一名都市職場白領人員，更應該懂得公私清楚，明晰地處理工作與私人生活的關系。此番我與女朋友在感情上出現(xiàn)一些波瀾與糾葛，情緒上產生了起伏，導致我心情非常不好。并且將不良情緒帶入了工作當中，導致顧客受到我不良情緒的影響，取消了對于公司的一筆訂單。這樣的情況導致公司損失了3000多元的一筆訂單任務，這是相當沉重的一次損失，對于領導來說也是比擬掛心的。錯誤發(fā)生以后，我很清楚地認識到將私人情緒帶入工作中，我是違背了公司鐵一般的紀律。并且我在錯誤犯下以后還頂撞上司，這樣的行為簡直是錯上加錯，罪加一等，嚴重的可惡啊。好在我在錯誤發(fā)生、承受領導批評以后，總結我的錯誤，主要還是由于我沒有可以成熟得對待男女關系，將一些糾紛與爭吵看得非常嚴重。本來人與人在一起有矛盾有糾紛是相當正常的，有糾紛以后通過爭吵反而可以將問題徹底得袒露出來?？墒菭幊硽w爭吵，不能影響正常工作啊。工作是養(yǎng)家糊口的飯碗，砸了飯碗那還不得喝西北風啊。再者說來，公司雇傭我來工作，就是買斷了我一天八小時，八小時的時間都是屬于公司的，八小時不認真工作也就相當于辜負了領導。明白這些問題以后，我真是豁然開朗啊。在此，我要鄭重地向領導保證：從今往后，我一定要認真地處理好私人問題，堅決不將私人問題影響工作，并且會竭盡全力得搞好工作，為公司的安康繁榮開展奉獻力量。檢討人：x年x月x日工作態(tài)度檢討書3000字醫(yī)務人員工作態(tài)度檢討書篇八尊敬的xxx：2月25日——2月28日，我沒有按照中心的規(guī)章制度，規(guī)定程序請假，嚴重違背了中心的規(guī)章制度。今日，我認真反思，深化自剖，為自我的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深化檢討，并將我的思想反思結果向領導匯報如下：經過這件事，我感到這雖然是一件偶爾發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自我放松要求，工作做風松散的必然結果。經過幾天的反思，我對自我這段時間的工作成長經歷進展了詳細回憶和分析^p。記得剛上班的時候，我對自我的要求還是比擬高的，遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近段時間以來，由于工作也比擬熟悉了，尤其是領導對我的關心和幫助使我感到溫暖的同時，也漸漸開場放松了對自我的要求，反而認為自我已經做得很好了。所以，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自我的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。同時，在這件事中，我還感到，自我在工作職責心上仍就非常欠缺。眾所周知，員工必需要有標準的行為準那么，工作時間我卻xxxx，這充分說明，我從思想上沒有把單位的規(guī)章制度，處事的方式方法重視起來，這也說明，我對自我的工作沒有足夠的職責心，也沒有把自我的工作做得更好，也沒給自我注入走上新臺階的思想動力。在自我的思想中，仍就存在得過且過，應付思想。此刻，我深深感到懊悔莫及，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，假如不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自我深化反省，而放任自我繼續(xù)放縱和開展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。所以，經過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自我覺悟的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在我們這個團體中構成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，我們工作的進步將無從談起。所以，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。發(fā)生這件事后，我明白無論怎樣都缺乏以彌補自我的過錯。所以，我忠心的懇求中心領導可以理解我真誠的歉意，并能來監(jiān)視我，指正我。我也衷心的感謝領導給我重新工作、學習的時機，我會更加珍惜這來之不易的工作，以后將會更加努力，更加認真的學習和工作。請領導相信我。工作態(tài)度檢討書3000字醫(yī)務人員工作態(tài)度檢討書篇九尊敬的領導：您好！我懷著懊悔、自責、心痛的心情向您遞交這篇“工作態(tài)度不好的檢討書”，以此來反省我的'問題與錯誤。我如今真的知道自己做錯了，最近一段工作期間，我在收銀崗位上存在工作態(tài)度問題，工作上馬虎、草率，經常出錯，一個月內連接收錯錢，并且收到了300元的假幣，最最要不得的是我的對待顧客的態(tài)度不好，遭到了顧客投訴，讓超市的聲譽遭受影響與損壞，讓領導蒙受顧客指著鼻子的謾罵，讓單位在總部的考核積分下降了兩個積分點。此時此刻，面對錯誤我真的沒有臉見您，我本來想干脆辭職一走了之?？墒腔叵肫鹱约阂荒昵皯阎鵁崆檫M入這個超市收銀員的工作崗位，如今一犯錯就一走了之實在是沒有骨氣與毅力。為此，我覺得留下了承受批評，并且檢討錯誤，提出改正措施。如下：第一，我要就此次向我投訴工作態(tài)度問題的顧客抱歉，向這位顧客寄送一封書面抱歉信，并且附上這篇檢討書，最大限度爭取顧客原諒。第二，我要向超市領導您表示歉意，向您保證今后我一定端正工作態(tài)度，最大程度地減少工作出錯，努力地做好工作。第三，我就是要重點進步自己的思想覺悟，從錯誤中汲取教訓，吃一切長一智！最后，我懇請領導念在我家庭經濟狀況不佳，為人平實跟同事關系處理不錯的份上，原諒我這一回，我一定改正錯誤，不辜負領導到栽培！檢討人：xxx20xx年x月x日工作態(tài)度檢討書3000字醫(yī)務人員工作態(tài)度檢討書篇十尊敬的領導：您好！首先由于我工作態(tài)度不好的原因，沒有把工作做好，出現(xiàn)了不應該的工作失誤，未按時將報表上報，在此我深化檢討！當天，由于無線網(wǎng)絡連接不穩(wěn)定，網(wǎng)絡連接時斷時續(xù)，我在向市局以郵件形式報電子版報表時未將報表發(fā)送成功，事后沒有再次確定郵件是否發(fā)送成功，造成了嚴重的工作失誤，給局里帶來不良影響，事后經市局反應后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯，但為時已晚。在此，我再次誠懇的向局領導深化檢討。經過局領導的批評和教育后，我發(fā)現(xiàn)造成未按時將報表上報的主要原因，主要是我責任心不強。同時，我也深化的認識到我的錯誤來于意識上的淡薄和思想上的麻木，確切的說還是自己態(tài)度不夠端正，工作不夠嚴謹，對自己要求不嚴，才造成這件事情的發(fā)生。目前，正值全縣深化開展“四治一樹”干部紀律作風集中整治活動的關鍵期，我卻馬虎大意、敷衍了事，由于我的失誤給局里帶來不良影響我深表歉意，通過這件事情我真正意識到了自己的缺點和缺乏，明白了以后如何改良。所以，我在向局領導做出深化檢討的同時，也感謝局領導及時糾正我的錯誤，發(fā)現(xiàn)我的缺乏。1.通過這件事，我感到自己在工作責任心和態(tài)度上仍就非常欠缺，今后一定增強自己的工作責任心、端正自己的工作態(tài)度，認真克制工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異的工作成績來彌補我的過錯。2.在以后的工作中認真履行崗位職責，實在增強自己的事業(yè)心和責任感，工作態(tài)度不認真檢討書認真做好職責范圍內和領導交辦的各項工作任務，積極表現(xiàn)，以自己的詳細行動來表示自己的覺悟。3.通過這件事情，我會進一步深化反省、深化總結，改正錯誤，在今后的工作中引以為戒，加倍努力把工作干好。我已經充分意識到自己的錯誤了，而且認識到了此次錯誤的嚴重性。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在自己身上，請局領導繼續(xù)監(jiān)視、幫助我改正缺點，使我獲得更大的進步！希望領導和同事們在今后的工作中多多幫助我，幫助我克制缺點，改正錯誤。我會謹記這次教訓，深化反思和檢討，同時我也再次向你保證此事不會再有第二次發(fā)生，請領導相信我！此致敬禮！檢討書：xxx20xx年xx月xx日工作態(tài)度檢討書3000字醫(yī)務人員工作態(tài)度檢討書篇十一尊敬的領導：您好！20xx年x月x號，我沒能按照單位規(guī)定的時間按時守庫，當檢查人員進展檢查時，沒有驗視“三證”就將營業(yè)間門翻開受檢：嚴重違背了單位的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，值班時也沒準時到達，對業(yè)務的范圍不夠熟悉，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，；置單位____的威信于不顧；置單位規(guī)定的原那么于不顧。自我放縱，丟棄原那么……我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的懊悔與遺憾。此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種。種原因，會對單位造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到懊悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺悟的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。親愛的領導，我如今已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時宏大的，后果可能導致別人和我一樣，對單位的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓單位的廣闊員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領導可以承受我真誠的歉意，并能來監(jiān)視我，指正我。我知道無論怎樣都缺乏以彌補我的過錯，因此，我不懇求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次時機，使我通過行動來表示自己的覺悟，請領導相信我。最后，我希望廣闊員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教導和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。檢討人：xx20xx年x月x日工作態(tài)度檢討書3000字醫(yī)務人員工作態(tài)度檢討書篇十二尊敬的單位領導：以下是我對工作態(tài)度不端正、失誤錯誤的個人感觸。其實，成認錯誤對于任何人來說都是一次經歷磨練與痛心的過程，但我就必須成認錯誤，英勇、積極得去面對和解決。第一，關于我工作知識方面存在缺乏。通過反省，我深化明白工作才能缺乏的唯一解決之道就是刻苦學習。因此今后對于工作方面存在不懂之處，我應自己刻苦地學習。第二，關于我的工作作風懶散。通過反省，我已經認識到一個人存在工作懈怠、偷懶、怕吃苦等習慣的原因恰恰是因為缺少鍛煉，缺少挫折。倘假設一個經歷過磨練和艱辛地人，就會更加珍惜自己的工作。因此，通過此次檢討讓我一定程度上經歷了一份艱辛，而我也希望通過自己今后刻苦用心的工作，更多的體驗一份艱辛，克制自己工作懈怠、偷懶、怕吃苦的壞缺點。第三，我的危機意識嚴重欠缺。今后我在日常工作中，在認真做好自己本職工作的同時，更應該逐漸地學習領悟一些銀行其他工作的整體情況，這樣讓我在今后的任何一項工作中都能明晰明朗，就能更加明白自己工作的意義，以便于更好的工作。此次工作態(tài)度不端正導致的工作失誤，我內心覺得很對不起領導，我知道領導對我的工作情況很關心，對我今后的開展也有期待。在此，我發(fā)誓今后我一定要積極努力地改正錯誤，以非常充足的干勁投身于自己工作當中，踏踏實實地做好工作，為我行的開展盡自己最大的一份力量。此致：非常抱歉！檢討書：xxxx年xx月xx日工作態(tài)度檢討書3000字醫(yī)務人員工作態(tài)度檢討書篇十三尊敬的領導：您好！在上班期間，我的態(tài)度非常有問題，上班不積極，屢次上班遲到，每次上班都不認真，經常開小差，這樣是我的效率非常低，我也非常懊悔，因為自己工作的態(tài)度讓我在上班期間非常的困難，做的也都不夠好。經常聽說，態(tài)度決定成敗，但是很多時候對于自己而言這只是一道格言，卻從來不會用在自己身上，自認為自己并不缺這點，只要自己做好了根本的工作任務就行，導致工作消沉，拖沓，沒有完成既定的工作，也沒有完成根本的工作任務，一次次的在崗位中消磨人生，不知道奮斗為何物。為什么會出現(xiàn)這樣的情況，為什么我總是這樣，這是值得考慮的，以前目光短淺，從來不考慮這些問題，只顧著今天過完就算了，這樣過一日算一日的態(tài)度讓我的工作長久以來都沒有太大的起色。和我同一批來的同事要么走了，要么做到了更高的位置，只有我還一直在崗位上蹉跎，經理找過我談話，問我自己的追求和目的，找到自己工作的動力，我沉默了因為我發(fā)現(xiàn)自己居然沒有任何的期待和想法，對于工作的態(tài)度成為了制約我開展的重要因素，過去的已經走掉，我需要珍惜的是如今，是當下，不能在繼續(xù)蹉跎時間，不能繼續(xù)消磨歲月了，我應該繼續(xù)在崗位上不斷的開拓創(chuàng)新。每個人都要有自己的最求，在崗位上更是如此，態(tài)度不好工作的結果也不好，成績也達不到我們想要的，我們不該一直都靠著這樣的生活消磨下去，反而需要靠這一份韌勁，一份努力去把自己的工作做好。我如今醒悟，應該還有時機，我會抓住這次時機，一定會把我好自己的成長，繼續(xù)堅持到最后。我將對散漫的態(tài)度說再見，用充滿激情的工作態(tài)度面對接下來的每一天，積極的去開拓積極創(chuàng)新，不會在向如今一般一直都靠著自己這點成績混日子，有平臺供我開展，有時機讓我繼續(xù)成長，更有時間讓我不斷開展，我為什么不繼續(xù)加油奮斗，而在浪費這大好光陰呢？歲月流逝不可再來，時間浪費已成往事。今后對每一天都用端正的心態(tài)去面度，都用堅決的努力去完成，積極奮斗，堅持努力用不懈的激情，創(chuàng)始出更好的將來，用自己的努力開拓出美妙的人生，為了公司的開展，也為了以后的成就我會改變的，調整心態(tài)，端正作風，做一個積極奮斗，勇于拼搏的勇者，不在作那個躲在角落默默關注的弱者。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年xx月xx日工作態(tài)度檢討書3000字醫(yī)務人員工作態(tài)度檢討書篇十四尊敬的領導：你好！您好！對于我工作效勞態(tài)度不好這件事情，我感到很抱歉，我明白自我錯了，我沒有很好的履行自我的職責，沒有為公司的利益而努力，是我不對。對不起?，F(xiàn)如今，當我冷靜下來我深深對自我的所作所為感到愧疚，我經過面壁思過與深化反省。我深深地覺悟到自我身上有很多缺點、缺乏需要檢討與改正。第一，我身為一名產品銷售員，工作無疑