珠海市企業(yè)勞動(dòng)合同書

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甲方(蓋章)_____________乙方(簽名)_____________

居民身份證號(hào)碼：

年月日

_____________單位(下稱甲方)因工作需要，經(jīng)考核(考試)，同意聘任聘用(下列聘用)_____先生／女士(下稱乙方)為甲方員工，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同。┌──────┬───────────────────────────────────┐││聘用合同從年月日起至年月日止，共年。其││合同期限及│中試用(含見習(xí)，下同)期個(gè)月。試用期滿，甲方應(yīng)及時(shí)考核。合格者正式聘││試用期│用，不合格者解聘或延期(延期不超過三個(gè)月)；乙方不愿供職的，可辭職。若試│││用期滿時(shí)，甲方不考核，則視為合格；乙方不申請(qǐng)辭職，則視為應(yīng)聘，正式聘用│││生效。│├──────┼───────────────────────────────────┤│工作任務(wù)│乙方同意按甲方需要在_______部門擔(dān)任______職位(職務(wù)、崗位、工種，下││及職位│同)，履行所在職位工作大綱所列之職責(zé)任務(wù)和完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的工作任│││務(wù)。如因特殊情況變化需要變換工種，須經(jīng)雙方協(xié)商同意方可變更。│├──────┼───────────────────────────────────┤││崗位技能工資││├───┬────────┬────────┬───┬───┬─────┤││基礎(chǔ)│崗位工資│技能工資│工齡│其他│││勞│工資├───┬────┼───┬────┤工資│工資│合計(jì)││動(dòng)││等級(jí)│工資額│等級(jí)│工資額│││││報(bào)├───┼───┼────┼───┼────┼───┼───┼─────┤│酬││││││││││├───┴───┴────┴───┴────┴───┴───┴─────┤││1．乙方實(shí)發(fā)工資根據(jù)我市企業(yè)工資管理試行辦法及本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況，│││視其崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、勞動(dòng)強(qiáng)度、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì)以及貢獻(xiàn)大小來確定。│││試用期間的工資不能低于我市當(dāng)年公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。│││2．每月日為甲方發(fā)放工資時(shí)間。甲方不按上述日期發(fā)放工資的，從逾│││期的第六日起每日按拖欠工資數(shù)額的1％賠償乙方損失。│││3．甲方停工應(yīng)按我市企業(yè)工資管理試行辦法第二十條規(guī)定發(fā)給乙方待工補(bǔ)│││助費(fèi)。│││4．員工工資的其它問題，按市企業(yè)工資管理試行辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。│├──────┼───────────────────────────────────┤││1．甲方應(yīng)按以下規(guī)定安排乙方工作：││勞動(dòng)時(shí)間│(1)每周工作小時(shí)；│││(2)每月加班不得超過36小時(shí)，每天班后加班一般不得超過1小時(shí)。│││2．乙方享受國家法定的節(jié)、假日。│├──────┼───────────────────────────────────┤│保險(xiǎn)福利和│1．甲方按政府規(guī)定須為乙方投保繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療和女工生育││勞動(dòng)保護(hù)待│等項(xiàng)保險(xiǎn)金。││遇│2．乙方的保險(xiǎn)福利待遇和勞動(dòng)保護(hù)待遇按國家、省、市的規(guī)定執(zhí)行。│├──────┼───────────────────────────────────┤│勞動(dòng)紀(jì)律│1．甲方應(yīng)按國家、省、市的勞動(dòng)政策、法規(guī)制定廠規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲辦│││法等規(guī)章制度，并經(jīng)本企業(yè)職工代表大會(huì)通過送仲裁辦公室備案后執(zhí)行。│││2．乙方應(yīng)遵守，國家法律、法令、勞動(dòng)法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度。│├──────┼───────────────────────────────────┤│違│1．甲方違反勞動(dòng)合同，乙方可申訴，由本企業(yè)或上級(jí)主管部門調(diào)解，調(diào)解││約│不成可在有效時(shí)限內(nèi)向管轄的上級(jí)勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。造成經(jīng)濟(jì)損失的││責(zé)│由主要責(zé)任方向?qū)Ψ胶侠碣r償。││任│2．乙方擅自解約，經(jīng)甲方培訓(xùn)的要向甲方賠償所付培訓(xùn)全部費(fèi)用(附培訓(xùn)協(xié)│││議)。│├──────┼───────────────────────────────────┤││1．雙方同意。││解│2．乙方違法或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可提出解約。││約│3．甲方不履行合同，侵害乙方合法權(quán)益，乙方可提出解約。│││4．其他符合解約條件的；│││5．甲、乙雙方要提前30日向?qū)Ψ教峤粫娼饧s申請(qǐng)或通知。│├──────┼───────────────────────────────────┤│雙方認(rèn)為│││需要約定│││的其他事│││項(xiàng)││├──────┼───────────────────────────────────┤│合同鑒證│││部門鑒證│││(蓋章)││├──────┼────────────────────┬────────┬─────┤││由年月日起││││續(xù)│至年月日止│合同鑒證部門鑒證││││甲方(蓋章)│(蓋章)│││約│乙方(簽名)│││││年月日│││├──────┼────────────────────┼────────┼─────┤││由年月日起││││續(xù)│至年月日止│合同鑒證部門鑒證