基于傳染病模型和密度依賴(lài)模型的節(jié)能服務(wù)企業(yè)種群動(dòng)態(tài)研究

基于傳染病模型和密度依賴(lài)模型的節(jié)能服務(wù)企業(yè)種群動(dòng)態(tài)研究

中國(guó)的節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)開(kāi)始“推動(dòng)中國(guó)節(jié)能”項(xiàng)目。該項(xiàng)目是1998年原國(guó)家經(jīng)貿(mào)委代表中國(guó)政府與世界銀行(WB)和全球環(huán)境基金會(huì)(GEF)共同組織實(shí)施的。該項(xiàng)目的目標(biāo)是引進(jìn)和推廣“合同能源管理”模式,由專(zhuān)業(yè)化的節(jié)能服務(wù)企業(yè)為用能企業(yè)實(shí)施節(jié)能項(xiàng)目,形成中國(guó)的節(jié)能產(chǎn)業(yè)。我國(guó)政府于2010年4月公布的《關(guān)于加快推行合同能源管理促進(jìn)節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)》中指出,加快推行合同能源管理,積極發(fā)展節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè),是利用市場(chǎng)機(jī)制促進(jìn)節(jié)能減排、減緩溫室氣體排放的有力措施,是培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、形成新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)的迫切要求,是建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)的客觀需要。到2012年,國(guó)內(nèi)將扶持培育一批專(zhuān)業(yè)化節(jié)能服務(wù)企業(yè),發(fā)展壯大一批綜合性大型節(jié)能服務(wù)企業(yè)。到2015年,國(guó)內(nèi)將建立比較完善的節(jié)能服務(wù)體系,合同能源管理將成為用能單位實(shí)施節(jié)能改造的主要方式之一。在未來(lái)的幾年間,我國(guó)節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)必將進(jìn)入一個(gè)快速發(fā)展的黃金時(shí)期,并逐步地走向成熟。組織種群的演化是在不斷變化的環(huán)境作用下,種群內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)和種群間協(xié)同演化的過(guò)程。由于外部環(huán)境等多種因素的不斷變化,種群的規(guī)模和結(jié)構(gòu)也會(huì)隨之改變。因?yàn)榻M成種群的組織個(gè)體會(huì)隨著時(shí)間的推移而消亡,同時(shí)又不斷通過(guò)新生個(gè)體的補(bǔ)充而延續(xù),所以組織演化過(guò)程也就是種群中個(gè)體的變化過(guò)程。作為組織生態(tài)學(xué)的核心問(wèn)題之一,種群演化主要研究種群數(shù)量在特定時(shí)間和空間范圍上的變動(dòng)規(guī)律。本文將通過(guò)研究節(jié)能服務(wù)企業(yè)種群的進(jìn)入企業(yè)數(shù)量來(lái)研究其演化規(guī)律,進(jìn)而提出促進(jìn)我國(guó)節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的對(duì)策建議。一、種群密度和組織創(chuàng)建率之間的關(guān)系組織生態(tài)學(xué)家在研究組織的成長(zhǎng)過(guò)程中發(fā)現(xiàn),組織種群的增長(zhǎng)方式類(lèi)似于生態(tài)學(xué)中的種群成長(zhǎng)模式,表現(xiàn)出密度依賴(lài)的特征。所謂密度是指構(gòu)成一個(gè)種群的組織數(shù)量。這些研究的主要成果是建立了組織長(zhǎng)期演化的一般模型,該模型假設(shè)在組織種群的演化過(guò)程中存在著兩個(gè)與種群密度相聯(lián)系的驅(qū)動(dòng)力,即合法化(Legitimation)和競(jìng)爭(zhēng)(Competition)。合法化是指一種新的組織形式被社會(huì)接納和認(rèn)知的程度。由于人們決策的有限理性和環(huán)境的不確定性,人們難以依靠自身判斷組織的價(jià)值和可接受性,往往依據(jù)組織與既有制度的一致性(如是否符合公認(rèn)的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)、管制以及社會(huì)認(rèn)知等)判斷組織的合法化。種群形成的初期往往要經(jīng)歷一個(gè)合法化過(guò)程,即新興產(chǎn)業(yè)的組織形式、產(chǎn)品等在剛進(jìn)入市場(chǎng)時(shí)往往不被公眾所認(rèn)可,但隨著產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)性能的不斷改進(jìn)、企業(yè)的大力宣傳以及前衛(wèi)消費(fèi)者的大膽使用和示范作用,企業(yè)的組織形式、產(chǎn)品等會(huì)逐漸被公眾所接受。而密度依賴(lài)模型中的競(jìng)爭(zhēng)來(lái)自于種群中組織生態(tài)位的重疊。由于種群中的資源是有限的,隨著占據(jù)相似生態(tài)位的組織數(shù)量的增加,企業(yè)之間就會(huì)產(chǎn)生爭(zhēng)奪資源的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。種群中激烈的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)使得新創(chuàng)建企業(yè)獲得資源的難度變大,從而抑制了新企業(yè)的創(chuàng)建行為。在種群演化的初期,合法化過(guò)程占主導(dǎo),使組織的創(chuàng)建率提高,其結(jié)果是種群密度迅速增長(zhǎng);但當(dāng)種群密度增長(zhǎng)到足夠大時(shí),種群中的組織之間就會(huì)為爭(zhēng)奪資源而展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng),競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程將逐漸壓過(guò)合法化過(guò)程,于是組織的創(chuàng)建行為受到抑制,組織密度的增長(zhǎng)減緩,并轉(zhuǎn)為下降,最終在一定的均衡條件下趨于穩(wěn)定。Hannan和Carroll(1992)提出,種群的創(chuàng)建率與種群的合法化水平成正比,而與種群的競(jìng)爭(zhēng)水平成反比,而種群密度的變化反過(guò)來(lái)又會(huì)影響立法化和競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程,也就是說(shuō)立法化和競(jìng)爭(zhēng)又是密度相關(guān)的。在種群演化的初期,種群密度較低,密度的增加有利于種群的合法化。但是,在種群密度達(dá)到環(huán)境容納量時(shí),種群的合法化達(dá)到頂峰,合法化將不再增長(zhǎng),即隨著種群密度的增加,種群合法化的增長(zhǎng)速度出現(xiàn)下降趨勢(shì)。而競(jìng)爭(zhēng)隨種群密度的增加而增加,而且增加的速率是遞增的。當(dāng)種群密度較小時(shí),合法化過(guò)程占主導(dǎo),而當(dāng)種群密度較大時(shí),競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程占主導(dǎo)。這樣,種群密度和組織創(chuàng)建率之間形成了一種非單調(diào)的倒U型關(guān)系。學(xué)者們對(duì)許多產(chǎn)業(yè)的研究都證實(shí)了組織種群演化的密度依賴(lài)?yán)碚?如工會(huì)組織和半導(dǎo)體制造業(yè)(Hannan&Freeman,1989)、電話公司(Barnett&Carroll,1987)、報(bào)業(yè)公司(Carroll&Hannan,1989)、銀行和壽險(xiǎn)公司(Ranger-Moore等,1991)。二、我國(guó)節(jié)能服務(wù)企業(yè)群體發(fā)展規(guī)律的示范研究(一)企業(yè)創(chuàng)建行為的非理性決策在組織生態(tài)學(xué)中,基于種群密度和創(chuàng)建率的動(dòng)力學(xué)模型主要有密度依賴(lài)模型、傳染病模型等,Han-nan和Carroll(1992)以及Geroski和Mazzucato(2001)等曾先后運(yùn)用這些模型對(duì)企業(yè)種群的演化規(guī)律進(jìn)行實(shí)證分析。傳染病模型假設(shè),企業(yè)選擇是否進(jìn)入某一種群由其對(duì)未來(lái)的預(yù)期決定,而該預(yù)期又受到潮流、時(shí)尚和信息流的影響,從而導(dǎo)致其進(jìn)入種群的決策并不是基于其對(duì)自身的評(píng)價(jià)做出的選擇,而是會(huì)受到其它企業(yè)行為的影響。因此,企業(yè)的創(chuàng)建行為屬于一種非理性決策。傳染病模型如(1)式所示:(1)式中λ0、λ1和λ2為待回歸系數(shù);ε(t)為誤差項(xiàng)。ΔN(t)、N(t-1)和ΔN(t-1)分別為t時(shí)刻進(jìn)入種群的企業(yè)數(shù)量;t-1時(shí)刻種群中的企業(yè)數(shù)量和t-1時(shí)刻進(jìn)入種群的企業(yè)數(shù)量。如果λ0>0、λ1<0且λ2>0,則表明種群已完成合法化過(guò)程,企業(yè)之間存在著傳染行為,新企業(yè)的創(chuàng)建行為受到種群中其它企業(yè)的影響。密度依賴(lài)模型從合法化和競(jìng)爭(zhēng)兩個(gè)社會(huì)過(guò)程來(lái)解釋組織種群密度的演變,它假設(shè)某時(shí)刻種群新進(jìn)入企業(yè)的數(shù)量受前一時(shí)刻種群密度的影響,如(2)式所示:(2)式中λ0、λ1和λ2以及ΔΝ(t)、N(t-1)、ε(t)的含義與傳染病模型相同。根據(jù)λ1和λ2的符號(hào)和大小,可以判斷合法化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)種群演化的影響大小,從而判斷該種群的發(fā)展處于什么階段。如果λ1>0,則表明種群正在經(jīng)歷合法化過(guò)程;如果λ2<0,則表明種群的演化過(guò)程中存在著競(jìng)爭(zhēng)。(二)備案企業(yè)的創(chuàng)新者為了對(duì)節(jié)能服務(wù)企業(yè)實(shí)施的合同能源管理項(xiàng)目實(shí)施財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì),我國(guó)對(duì)節(jié)能服務(wù)企業(yè)實(shí)行備案制度。國(guó)家發(fā)改委和財(cái)政部分別于2010年8月、2011年3月和2011年8月公布了三批節(jié)能服務(wù)企業(yè)備案名單。根據(jù)這些名單,本文通過(guò)登陸全國(guó)各省、市、自治區(qū)的工商行政管理局網(wǎng)站和企業(yè)信用網(wǎng)站,采集備案企業(yè)的創(chuàng)立時(shí)間。最后,得到1017家節(jié)能服務(wù)企業(yè)的樣本。1998年至2011年間,我國(guó)節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)每年新增企業(yè)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)如(表1)所示。(三)節(jié)能服務(wù)企業(yè)種群演化的總體模型本文分別采用SPSS16.0對(duì)上述的傳染病模型和密度依賴(lài)模型進(jìn)行回歸分析,回歸分析結(jié)果見(jiàn)(表2)。從(表2)可以看出,兩個(gè)模型的判定系數(shù)R2分別為0.978、0.966,均大于0.5,擬合優(yōu)度較高。同時(shí),回歸方程的顯著性檢驗(yàn)在P<0.05水平上都非常顯著,說(shuō)明方程的質(zhì)量較好。就傳染病模型而言,合法化系數(shù)λ1=0.158>0,表明我國(guó)節(jié)能服務(wù)企業(yè)種群正在經(jīng)歷合法化過(guò)程。傳染系數(shù)λ2=0.162>0,表明節(jié)能服務(wù)企業(yè)的創(chuàng)建行為受到種群中其它企業(yè)創(chuàng)建現(xiàn)象的傳染,存在著非理性決策行為。由傳染系數(shù)λ2大于合法化系數(shù)λ1可知,傳染對(duì)節(jié)能服務(wù)企業(yè)種群演化的影響力大于合法化的影響力,即節(jié)能服務(wù)企業(yè)的創(chuàng)建行為更多的是企業(yè)間相互仿效的結(jié)果,而不是基于對(duì)自身和產(chǎn)業(yè)前景的理性思考。就密度依賴(lài)模型而言,合法化系數(shù)λ1=0.249>0,競(jìng)爭(zhēng)系數(shù)λ2=-0.8145E-5<0,且合法化系數(shù)大于競(jìng)爭(zhēng)系數(shù)。這表明我國(guó)節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)正處于演化的成長(zhǎng)階段的后期,并出現(xiàn)一定的競(jìng)爭(zhēng)行為,但合法化行為依然占據(jù)主導(dǎo)地位。這主要是因?yàn)槟壳肮?jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)還沒(méi)有出現(xiàn)具備較強(qiáng)實(shí)力的、跨多個(gè)地域經(jīng)營(yíng)的節(jié)能服務(wù)企業(yè)?，F(xiàn)存的企業(yè)多以自己的注冊(cè)地為經(jīng)營(yíng)范圍,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)具有一定的區(qū)域性,因此現(xiàn)階段競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度不大。三、節(jié)能服務(wù)企業(yè)種群的成長(zhǎng)方面本文對(duì)我國(guó)14年的節(jié)能服務(wù)企業(yè)種群的演化規(guī)律進(jìn)行了深入的分析,實(shí)證研究的結(jié)果表明,我國(guó)節(jié)能服務(wù)企業(yè)種群正處于成長(zhǎng)階段的后期,種群演化正經(jīng)歷合法化過(guò)程且存在一定的競(jìng)爭(zhēng),新進(jìn)入企業(yè)的創(chuàng)建行為受種群中已有企業(yè)的傳染。節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)作為我國(guó)的戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)之一,目前面臨著許多制約性因素,如公眾對(duì)節(jié)能服務(wù)的程序和效果不了解,存在不信任心理;節(jié)能服務(wù)人才匱乏,培訓(xùn)工作不足,職業(yè)資格認(rèn)證制度滯后;融資方式有限,資金來(lái)源少,銀行信貸動(dòng)力不足;缺乏行業(yè)自律制度、節(jié)能服務(wù)效果評(píng)估制度和節(jié)能服務(wù)企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證制度;相關(guān)法律法規(guī)不健全等。這些制約性因素的存在,都表明了我國(guó)節(jié)能服務(wù)企業(yè)種群的發(fā)展正面臨合法化障礙。國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)表明,節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)的成長(zhǎng)離不開(kāi)各方面的支持,尤其是政府的支持。因此,在節(jié)能服務(wù)企業(yè)種群的成長(zhǎng)階段,在人們節(jié)能意識(shí)不高,節(jié)能技術(shù)不成熟,節(jié)能評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方式還不完善的前提下,必須依靠政府的強(qiáng)制性推動(dòng)。我國(guó)政府應(yīng)通過(guò)頒布節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)和法令、推行節(jié)能標(biāo)識(shí)、提供節(jié)能補(bǔ)貼或稅收優(yōu)惠等方式,形成節(jié)能的法制和經(jīng)濟(jì)環(huán)境,將隱性的節(jié)能空間激發(fā)成顯性的市場(chǎng),培育起人們的節(jié)能意識(shí),通過(guò)市場(chǎng)的手段促進(jìn)能源的合理使用。同時(shí),政府應(yīng)發(fā)揮積極的示范作用,帶頭采購(gòu)節(jié)能服務(wù);建立節(jié)能服務(wù)企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證制度,規(guī)范產(chǎn)業(yè)準(zhǔn)入門(mén)檻;建立節(jié)能服務(wù)行業(yè)自律制度