2023年工作計劃范文合集九篇

2023年工作計劃范文合集九篇工作安排篇1

一、教材分析

開學(xué)初，本備課組對教材特點(diǎn)、教學(xué)側(cè)重和教學(xué)方法進(jìn)行分析。

Reading是本單元的重點(diǎn)：詞匯、句型、語法是考試重點(diǎn)，以閱讀教學(xué)和任務(wù)型教學(xué)法為主，分析課文結(jié)構(gòu)，解析重難點(diǎn)句型，培育學(xué)生語篇的分析實(shí)力。

Listening聽力部分結(jié)合本單元的教學(xué)重點(diǎn)進(jìn)行。

Grammar語法部分可以依據(jù)學(xué)情拆分，用聯(lián)系后剛好講解的形式落實(shí)到位。

Speaking跟讀錄音，結(jié)合本課題來練習(xí)開口說。

Writing結(jié)合Reading中的課文來教寫相應(yīng)話題。

二、課堂教學(xué)

課堂教學(xué)中，以任務(wù)型教學(xué)為主，師生互動、生生互動的教學(xué)理念來貫穿和實(shí)施教學(xué)目標(biāo)和要求。教學(xué)要做到井然有序。教學(xué)進(jìn)度統(tǒng)一。開展“分層教學(xué)”和“特性化輔導(dǎo)”：針對學(xué)生兩級分化比較明顯的狀況，對不同程度的學(xué)生進(jìn)行分層教學(xué)，程度好的學(xué)生進(jìn)行課外閱讀實(shí)力的提高，中等程度的學(xué)生進(jìn)行課本學(xué)問的拓展和提高，基礎(chǔ)較差的學(xué)生著重強(qiáng)化課本基礎(chǔ)學(xué)問的鞏固。利用自修課時間對學(xué)生進(jìn)行個別輔導(dǎo)和作業(yè)指導(dǎo)，尤其對后進(jìn)生做好補(bǔ)缺補(bǔ)差和增加作業(yè)的面批機(jī)會。切實(shí)抓好減負(fù)增效的工作。

三、備課組活動

（1）集體備課：

每單周四下午第一節(jié)課備課組活動，每周一次輔導(dǎo)課進(jìn)行閱讀訓(xùn)練、每課詞匯默寫、每課背誦、每日小練習(xí)（針對學(xué)生薄弱項(xiàng)目和教學(xué)難點(diǎn)）（隨堂小卷子），每月一次月考。

（2）教案：

充分利用備課，做到三個統(tǒng)一，并且還要依據(jù)各班的詳細(xì)狀況，制定切實(shí)可行的教學(xué)方案。

（3）學(xué)生作業(yè)：

每天作業(yè)分為口頭和筆頭。口頭作業(yè)讀、拼、背單詞；讀課文、分段背課文、復(fù)習(xí)、預(yù)習(xí)等。筆頭作業(yè)有抄寫、隨堂小卷子、默寫本訂正、錯題集整理、家默本、筆記本等。剛好批改、講解和訂正。

（4）考試：

備課組共同參加，商討確定月考試卷，一人主負(fù)責(zé)，同伴互助把關(guān)。試卷基本抓住基礎(chǔ)與重難點(diǎn)的平衡，能較好地反映了各階段學(xué)生、老師的教學(xué)狀況?？己?，試卷二天內(nèi)完成閱卷，三天內(nèi)完成試卷分析和講評。

（5）聽課評課：凡是有空，主動去聽各類公開課。仔細(xì)參與評課活動。

工作安排篇2

一、教學(xué)目標(biāo)

(一)通過體育教學(xué)向?qū)W生進(jìn)行體育衛(wèi)生保健教化，進(jìn)一步了解上體育課和熬煉身體的好處，知道一些愛護(hù)身體健康的簡潔常識和方法，增加學(xué)生健康,增進(jìn)體質(zhì)，促進(jìn)德、智、體全面發(fā)展，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

(二)通過本學(xué)期的教學(xué)使學(xué)生初步駕馭立定跳遠(yuǎn)動作，跑步的基本方法，學(xué)會學(xué)習(xí)方法，發(fā)展學(xué)生跳動實(shí)力，培育學(xué)生運(yùn)動愛好。進(jìn)一步學(xué)會一些基本運(yùn)動、嬉戲、韻律活動和舞蹈的方法，發(fā)展身體素養(yǎng)和基本活動實(shí)力。培育學(xué)生的基本活動實(shí)力和一些動作方法，保持正確的身體姿態(tài)。主動參加體質(zhì)測試，爭取優(yōu)秀。通過嬉戲發(fā)展學(xué)生的奔跑實(shí)力，培育學(xué)生仔細(xì)、負(fù)責(zé)的主動看法，團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，體驗(yàn)參與體育活動的樂趣。

(三)在二年級體育課教學(xué)中，以健康第一為指導(dǎo)思想，以適應(yīng)社會需求及體育課的特點(diǎn)和二年級學(xué)生心理，生理特點(diǎn)在教學(xué)中以運(yùn)動參加，運(yùn)動技能，身體健康，心理健康，社會適應(yīng)五個為主要學(xué)習(xí)領(lǐng)域，充分利用嬉戲，教學(xué)競賽等有主題的教學(xué)滲透到教學(xué)中去，使學(xué)生在身體素養(yǎng)，心理健康等方面全面發(fā)展。同時讓學(xué)在特定的情境中通過視察、體驗(yàn)、駕馭學(xué)習(xí)的方法。

(四)通過體育熬煉，培育集體主義精神，進(jìn)行愛國主義教化，增加自信念，為終身體育打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

二、教材分析本學(xué)期學(xué)習(xí)主要內(nèi)容

(一)走和跑

能知道自然快速跑的動作方法，

2.會做出兩臂曲肘前后搖擺的自然快跑及前腳掌著地沿直線進(jìn)行快速跑動作。

3.能了解在踏跳區(qū)內(nèi)起跳的重要意義

4.能做出快速助跑、起跳快速有力、起跳后向前上方躍起、兩腿屈膝上提的跳遠(yuǎn)基本動作;做到在踏跳區(qū)內(nèi)精確起跳。

(二)投擲能知道投擲的正確動作方法。

2.能駕馭鞏固肩上屈肘、自然揮臂的投擲動作。

(三)技巧知道前滾翻的動作方法和要求

2.能做出連續(xù)前滾翻的動作，幾個前滾翻之間的連接緊密，方向正，翻滾動作正確。

(四)韻律活動知道節(jié)奏操的名稱和動作方法。

2.能隨音樂節(jié)拍將全套操連貫起來練習(xí)。

三、體質(zhì)測試

(一)身高、體重

(二)坐位體前屈

四、二年級學(xué)生的生理、心理特點(diǎn)

(一)生理發(fā)育特點(diǎn)

二年級學(xué)生一般為7---8歲，在生理上有所發(fā)展。骨骼肌肉強(qiáng)壯成長，特殊是下肢骨骼的增長，比身體增長還要快。

2.二年級學(xué)生肌肉發(fā)育尚不完全，含水份多，肌肉纖維較細(xì)，肌腱寬而短，關(guān)節(jié)的軟骨較厚，關(guān)節(jié)囊韌帶薄而松弛，關(guān)節(jié)四周肌肉較瘦長，關(guān)節(jié)的伸展性活動范圍較大，堅固性較差，簡單發(fā)生脫臼。因此在體育活動和熬煉時不易進(jìn)行猛烈運(yùn)動。

3.二年級學(xué)生神經(jīng)系統(tǒng)調(diào)整心臟活動的功能已發(fā)展完成，血液循環(huán)比較快，心跳較快，應(yīng)防止心臟負(fù)擔(dān)過重和體力活動過度。

(二)心理發(fā)展特點(diǎn)

二年級學(xué)生心理水平還停留在不隨意性和詳細(xì)形象階段;心理活動的隨意性和目的性雖有所發(fā)展，但仍以不隨意性為主。

2.二年級學(xué)生參與集體活動時的集體意識比較模糊，還不能清晰地意識到自己和集體的關(guān)系;意識到班級是一個集體，意識到班級的榮譽(yù)。

3.二年級學(xué)生還不具備自我評價實(shí)力，對活動的勝利與失敗不會放到心上，但喜愛聽表揚(yáng)的話，對指責(zé)的話語不放在心理，一會就復(fù)原到原始狀態(tài)。

五、學(xué)情分析

二年級的學(xué)生年齡在7歲左右，對一切東西的概念還不是很清楚，身體素養(yǎng)較差，意志力比較薄弱，針對這些特點(diǎn)，著重對學(xué)生進(jìn)行入門教化和紀(jì)律性教化小學(xué)二年級的學(xué)生處于生長發(fā)育的初期，運(yùn)動系統(tǒng)發(fā)育還不成熟，處于發(fā)展期，運(yùn)動實(shí)力較低，身體各部分肌肉發(fā)展不平衡，上下肢協(xié)調(diào)性差;好動喜玩，想象創(chuàng)建力豐富;學(xué)習(xí)愛好易激發(fā)。三個班級各有千秋，因此在教學(xué)中依據(jù)班級的特點(diǎn)進(jìn)行因材施教。

六、德育滲透

德育是教化的靈魂，育人是教化的本質(zhì)。把德育改革與課程改革緊密結(jié)合起來，以新課程改革為契機(jī)，激活教學(xué)，優(yōu)化課堂，使每一堂課都成為德育的有機(jī)組成部分，使每一個老師都成為德育工作者。因此，作為一名體育老師，在課堂中滲透德育是我們義不容辭的責(zé)任。體育課教學(xué)應(yīng)從增加體質(zhì)動身，加強(qiáng)課堂教學(xué)，常常對學(xué)生進(jìn)行思想品德教化，有意識地培育學(xué)生愛國主義、集體主義精神及社會公德、家庭美德、誠懇守信等各種優(yōu)良品質(zhì)。

工作安排篇3

班級分析

這個學(xué)期，我負(fù)責(zé)三年級的信息技術(shù)教學(xué)工作,狀況和上個學(xué)期相適，我必需發(fā)揚(yáng)上個學(xué)期總結(jié)的一些比較好的閱歷，把精力放在提高自己的教學(xué)方法和教學(xué)技巧上。這個階段的學(xué)生都是接觸電腦課不久，電腦的操作還不是很嫻熟。但是學(xué)生對電腦課的愛好比較濃，熱忱比較高。所以，老師要抓住這點(diǎn)優(yōu)勢，讓學(xué)生學(xué)得快樂，寓教于樂。

教材分析

本冊是《小學(xué)信息技術(shù)》系列教材的其次冊。本冊共13課，其中心內(nèi)容是用金三打字通輸入中英文。本冊從內(nèi)容上來分可分為三單元。第一單元教材主要介紹了指法和英文的輸入方法。其次單元主要是介紹了中文的輸入方法。第三單元主要學(xué)習(xí)簡潔的有關(guān)網(wǎng)絡(luò)學(xué)問。

教學(xué)目標(biāo)

1、相識鍵盤和練習(xí)指法。

2、學(xué)會英文單詞和文章的輸入方法。

3、學(xué)會中文詞語及文章的輸入方法。

4、學(xué)會有關(guān)網(wǎng)絡(luò)的簡潔學(xué)問。

5、知道上排鍵的操作指法。

6、讓學(xué)生進(jìn)一步嫻熟字母鍵的指法。

7、知道shift和capslock等功能鍵的作用。

8、初步學(xué)會利用閱讀器進(jìn)行搜尋網(wǎng)頁。

9、了解Windows自帶的“寫字板”程序，并會保存文件;了解在“寫字板”中拼音輸入的格式。

10、知道用輸入法輸入漢字。

11、知道詞組輸入法的運(yùn)用方法。

12、知道從網(wǎng)上可以獲得文字資料并要有所選擇。

13、對所學(xué)學(xué)問進(jìn)行綜合運(yùn)用。

14、培育學(xué)生的自主學(xué)習(xí)和動手實(shí)力，培育初步的審美觀。

15、養(yǎng)成良好的鍵盤運(yùn)用習(xí)慣。

16、激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)打字的愛好。

17、培育學(xué)習(xí)英語的愛好。

18、培育學(xué)生網(wǎng)上漫游的愛好，增加自己的課外學(xué)問。

19、讓學(xué)生在探險的過程中，體會大自然的美，培育對探險的愛好與酷愛大自然的情操;借助文章讓學(xué)生進(jìn)體會南極感受探險，并通過文章的續(xù)寫，培育學(xué)生的想像力。

20、看法和價值觀：培育學(xué)生對信息的處理實(shí)力，培育酷愛和愛護(hù)大自然的情操。

工作安排篇4

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化安排生育工作的首位意識。

黨委和政府的堅毅領(lǐng)導(dǎo)是做好人口與安排生育工作的根本保證。落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格獎懲。為進(jìn)一步加強(qiáng)計生工作目標(biāo)管理責(zé)任，明確各部門的計生責(zé)任，做到一級抓一級，一級保一級，層層抓落實(shí)。年初和村級兩委班子簽定目標(biāo)管理責(zé)任書，年底兌現(xiàn)獎懲，獎優(yōu)罰劣。

2、不斷加大工作力度，想方設(shè)法穩(wěn)定低生育水平。

穩(wěn)定低生育水平，嚴(yán)格限制安排外誕生，是基礎(chǔ)和前提，是重中之重，是一項(xiàng)長期的工作，一時一刻也不能放松，稍有放松，人口誕生就會反彈。xxx年，我們要進(jìn)一步強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作，堅持以常常性工作為主，以宣揚(yáng)教化為主，節(jié)育避孕為主，確保人口指標(biāo)的完成。

突出抓好三個環(huán)節(jié)：

(1)抓規(guī)范化管理。個別村之所以出現(xiàn)安排外誕生，緣由之一就是對育齡婦女生育意愿不清，現(xiàn)實(shí)政策把握不準(zhǔn)，工作縮手縮腳。20xx年各村的計生專干要摸清狀況，建立檔案，要依據(jù)人口變動狀況隨時作充溢調(diào)整，確保底數(shù)清、狀況明。

(2)抓孕檢普查。多年來計生工作實(shí)踐證明，孕情普查不徹底，安排外誕生就會反彈。因此，要保證每季度普查一次，不能出現(xiàn)空檔，每次普查率必需達(dá)到100%。外出務(wù)工的要根據(jù)規(guī)定時間寄回當(dāng)?shù)赜嬌鞴懿块T的孕檢證明，對未參與普查的對象要跟蹤檢查。一般來說，普查機(jī)制落實(shí)后，不接受普查的就有可能是安排外懷孕的對象，因此，對沒有主動來接受普查的己婚育齡婦女，必需作為重點(diǎn)，發(fā)覺問題，實(shí)行堅決措施，進(jìn)行補(bǔ)救。對重點(diǎn)人群要重點(diǎn)普查，重點(diǎn)管理。包括女孩戶和大齡人群、有過安排外懷孕行為意向的及沒有落實(shí)長效措施和再婚的等。這些是安排外誕生高危人群，肯定要盯住盯緊。開展調(diào)查活動，主要對40周歲以下育齡人群，通過調(diào)查了解育齡群眾的婚史，生育史和生育意愿，有效地限制安排外誕生，確保安排生育率的完成。

(3)抓長效，常常抓

針對近兩年節(jié)育避孕推行知情選擇后，落實(shí)長效節(jié)育率逐年下降，提高長效剛好率是計生工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。首先是搞好宣揚(yáng)發(fā)動，加強(qiáng)利益導(dǎo)向，其次抓好技術(shù)服務(wù)，做好術(shù)前、術(shù)中、術(shù)后的隨訪工作，做育齡群眾的貼心人。長效工作做好了，計生工作基礎(chǔ)好了，計生工作就好做了。

3、搞好宣揚(yáng)教化，深化開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動

通過宣揚(yáng)使計生政策家喻戶曉深化人心，同時用婚育新風(fēng)，變更人們的生育觀念。在宣揚(yáng)中堅持針對性和好用性的原則。利用集會、廣播、標(biāo)語、宣揚(yáng)車、宣揚(yáng)圖片、明白紙等，強(qiáng)化對育齡群眾的宣揚(yáng)教化，提高人口與安排生育基礎(chǔ)學(xué)問知曉率，確保應(yīng)受教化人員達(dá)到95%以上。要仔細(xì)落實(shí)《武清區(qū)關(guān)于進(jìn)一步深化婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動支配看法》，使婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動同精神文明創(chuàng)建活動相結(jié)合，同“華蜜工程”相結(jié)合，同“救助貧困母親”活動相結(jié)合，同“關(guān)愛女孩行動”相結(jié)合，切實(shí)把“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動”接著引向深化，擴(kuò)大活動范圍，拓展活動形勢，講究活動實(shí)效，增加親合力和感染力，進(jìn)一步加大晚婚晚育學(xué)問宣揚(yáng)，推動先進(jìn)思想、文明進(jìn)步的生育觀念、科普學(xué)問真正入腦入心。

4、強(qiáng)安排生育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，深化安排生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)

接著開展避孕節(jié)育知情選擇、誕生缺陷干預(yù)和生殖道感染防治三大工程。提高誕生人口素養(yǎng)，降低人工流產(chǎn)率、節(jié)育手術(shù)并發(fā)癥率和誕生缺陷發(fā)生率。接著開展“三查一服務(wù)”活動，把“查環(huán)、查孕、查體”有機(jī)結(jié)合起來，為群眾供應(yīng)實(shí)實(shí)在在的服務(wù)，進(jìn)一步提高群眾的滿足度。實(shí)行多種形式把藥具發(fā)放工作落實(shí)到位，要加強(qiáng)藥具隨訪工作，努力提高避孕節(jié)育措施的剛好率和有效率，指導(dǎo)用藥藥具人員失敗后的補(bǔ)救方法。

5、接著加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，提高村民自治管理水平

主動推動安排生育村民自治，建立村為主的有效的基層管理和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)群眾的自我管理、自我教化、自我服務(wù)，是今年工作發(fā)展的趨勢和方向。結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，20xx年要接著抓好建章立制、民主管理，村務(wù)公開等環(huán)節(jié)，主動探究在村民自治中發(fā)揮安排生育協(xié)會作用，擴(kuò)大村民在安排生育工作中民主管理與民主監(jiān)督的作用。

6、全面推動依法行政，提高依法管理安排生育工作水平

一是接著抓好“一法三規(guī)”和《天津市人口與安排生育條例》的實(shí)行，強(qiáng)化執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)和執(zhí)法人員素養(yǎng)的提高，努力提高依法行政水平。重點(diǎn)抓好社會撫養(yǎng)費(fèi)依法征收工作，協(xié)調(diào)區(qū)法院強(qiáng)制執(zhí)行力度，努力提高社會扶養(yǎng)費(fèi)征收到位率。對在限期內(nèi)不能剛好足額繳納社會撫養(yǎng)費(fèi)的，依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

二是規(guī)范安排生育政務(wù)公開和村務(wù)公開工作。對二胎審批，獎?chuàng)?、特扶剛好張榜公示，?zhèn)計生辦對各村計生共開欄進(jìn)行檢查，對不符合要求的，要幫助要進(jìn)行整改。確保該公開的公開，該上墻的上墻。

三是接著開展對誕生人口性別比的專項(xiàng)治理工作。做好政策內(nèi)生育二胎的孕情跟蹤，加強(qiáng)對終止妊娠手術(shù)。B超和相關(guān)檢查管理，確保性別比正常比例。

工作安排篇5

20xx年對于我來說是一個充溢壓力、挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的一年。進(jìn)入xx工作已經(jīng)一年了，回想這年的工作經(jīng)驗(yàn)，的確讓我成長不少，從一個沒有商場管理閱歷的銷售人員成為客服部一員，全部的閱歷教訓(xùn)時刻提示我必需克制自己的莽撞和那顆不服輸?shù)男?，但是全部的小成果又在不斷的激勵著我，促使我必需去了解自己、?jīng)營好自己。在回顧過去，總結(jié)閱歷，展望將來，聯(lián)系實(shí)際的基礎(chǔ)上，我制定了自己在客服部2月份的工作安排：

一、指導(dǎo)思想

我要以轉(zhuǎn)變工作角色為突破口，主動融入現(xiàn)場管理服務(wù)部的新發(fā)展；以加強(qiáng)學(xué)習(xí)為根本，加速提升崗位技能水平；以遵章守紀(jì)為重點(diǎn)，努力確保為部門樹立良好的形象；以勤奮工作為主攻方向，樹立即苦鉆研的敬業(yè)精神；以拓展愛好愛好為追求，不斷提升自身的綜合素養(yǎng)。

二、工作目標(biāo)

20xx年要全面協(xié)作現(xiàn)場管理部各項(xiàng)工作，提升客服部的執(zhí)行力。目標(biāo)的確定關(guān)鍵在于落實(shí)。為使目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)，要切實(shí)做好以下方面工作：

1.轉(zhuǎn)變觀念，明確奮斗目標(biāo)。

俗話說“意識反應(yīng)看法”、“看法確定一切”，心態(tài)的好壞干脆影響著一個人對工作的看法。因此，我要把客服部當(dāng)做新的工作崗位，新的工作環(huán)境，面對現(xiàn)在百貨行業(yè)激烈的競爭形勢，我要轉(zhuǎn)變“打工”的思想，堅持“工作是為自己做的”。提升工作效率和執(zhí)行力，充分發(fā)揮崗位在商廈經(jīng)營管理中的角色。另一方面在思索問題，處理事情時，必需跳出以前的思維方式，擺正自己的位置，樹立服務(wù)意識，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作角色，主動融入部門的新發(fā)展當(dāng)中。

2.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升個人素養(yǎng)

學(xué)習(xí)是歷史使命，是時代要求，選擇學(xué)習(xí)就是選擇進(jìn)步。要向“書本學(xué)、向師傅學(xué)、向同事學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)”，虛心聽取大家的指導(dǎo)和教化，而且要擅長學(xué)習(xí)、勤于思索，在干中學(xué)、學(xué)中干，明確工作的運(yùn)行和處理問題的程序，做到守紀(jì)律、知程序、明內(nèi)容、講方法，學(xué)于用、知與行、說與做的統(tǒng)一。

3.拓展領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)個人價值。

把自我價值與xx價值相結(jié)合。我堅信只要多為xx做貢獻(xiàn)，就能更多獲得xx的敬重與確定，才能更好的實(shí)現(xiàn)自我價值。xx為我們員工施展個人才華供應(yīng)了廣袤的發(fā)展平臺，在以后的工作中，我要緊緊抓住發(fā)展機(jī)遇，以朝氣蓬勃的精神狀態(tài)創(chuàng)建性的做好自己的工作。

4.強(qiáng)化客服部技能學(xué)習(xí)。

崗位技能是企業(yè)員工發(fā)展的生命線。要做一名合格的員工，我認(rèn)為必需加強(qiáng)和提高自己的崗位技術(shù)水平。為此，我要進(jìn)一步提高工作的主動性和自覺性；

（1）對于常規(guī)工作，要依據(jù)部門制定的每季、每月、每日工作安排開展，力求做到每天有目標(biāo)有安排的做好每項(xiàng)檢查工作，同時做好巡察記錄，發(fā)覺問題即使與相關(guān)部門溝通解決。并協(xié)作班長做好每周、每月的匯總上報工作。日常紀(jì)律、設(shè)施、商品質(zhì)量和服務(wù)的監(jiān)督與管理，必需依公司相關(guān)規(guī)章制度，一視同仁，嚴(yán)格落實(shí)，做到公允公正，不厚此薄彼，達(dá)到監(jiān)督檢查透亮化，管理標(biāo)準(zhǔn)化，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一化。

（2）要主動協(xié)作班長下達(dá)的指定任務(wù)，對于所管樓層，要常常與銷售部領(lǐng)導(dǎo)和員工溝通，提出合理化建議及看法，主動參加樓層開展的各頂活動，并做好借鑒工作。

（3）顧客投訴接待與處理。堅持接著向老員工學(xué)習(xí)處理閱歷，駕馭新消法內(nèi)容，并爭取利用部門例會或溝通會、專題培訓(xùn)等形式與樓層管理人員就公司退換貨規(guī)定、投訴處理技巧及精品案例等進(jìn)行溝通溝通，相互學(xué)習(xí)。以規(guī)范自身接待形式、規(guī)范服務(wù)為目標(biāo)，力求做到投訴規(guī)范化、接待禮儀規(guī)范化、接待程序規(guī)范化、處理結(jié)果落實(shí)規(guī)范化、接待及記錄規(guī)范化。

以上，是我在2月份對自己的要求和安排。對我而言20xx不僅僅是嶄新的，更是充溢激情和挑戰(zhàn)的。信任伴隨著xx的開業(yè)，xx會進(jìn)入全新的里程碑，而作為xx的我們，更會在xx的華麗篇章中綻放異彩！

工作安排篇6

xx月公司始終在穩(wěn)步成長中，綜合部的工作也在這一y月取得了肯定的成果，同時在這一y月中公司的管理也在逐步走上完善和正規(guī)。依據(jù)公司～y月的工作安排和目標(biāo)，綜合部依據(jù)部門的特點(diǎn)和職責(zé)，制定了～y月的工作安排。

綜合部在～y月的總體工作目標(biāo)是：圍繞公司的經(jīng)營目標(biāo)，建立健全整套管理制度，完善公司員工社會福利，加強(qiáng)人力資源管理，高效率地協(xié)作其他業(yè)務(wù)和職能部門的工作，做好公司的后勤保障工作。

一、部門內(nèi)部工作：

整合部門內(nèi)部資源，提高工作效率。依據(jù)公司對綜合部職能的調(diào)整，整合部門內(nèi)部資源，重新確定部門人員工作內(nèi)容，明確各人的工作范圍及職責(zé)。加強(qiáng)部門人員專業(yè)知道的培訓(xùn)。依據(jù)公司對部門工作的調(diào)整及各項(xiàng)工作的開展?fàn)顩r進(jìn)行相應(yīng)的崗位編制調(diào)整。

二、后勤保障工作：

綜合部對內(nèi)與公司全部部門，對外與各種公司及政府打交道，兼具服務(wù)與管理雙重職能，綜合部的工作相對鎖碎困難，但綜合部工作質(zhì)量的好壞，完成任務(wù)效率的凹凸，干脆影響著公司各個部門的工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，干脆間接的對公司總體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生影響。面對現(xiàn)階段后勤工作的狀況，XXy月綜合部將做好以下工作;

(一)做好后勤保障工作，加強(qiáng)與各部門工作的協(xié)作，保證公司各項(xiàng)工作正常有序進(jìn)行。

1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)開展加強(qiáng)與各部門工作的溝通及協(xié)作，不斷完善業(yè)務(wù)流程，強(qiáng)化對各部門的制度化管理，加快信息反饋的速度，提高工作效率。目標(biāo)責(zé)任人：**;

2、做好辦公物品的選購 和配給工作;目標(biāo)責(zé)任人：**;

3、證件y月檢：3月底前完成;目標(biāo)責(zé)任人：**;

4、合同登記認(rèn)證工作：依據(jù)公司的養(yǎng)分收入狀況，每季度或半y月進(jìn)行一次登記;目標(biāo)責(zé)任人：**;

(二)協(xié)作公司標(biāo)準(zhǔn)化管理，加強(qiáng)制度制定落實(shí)工作，做到有據(jù)可依。

1、綜合部協(xié)作公司的發(fā)展始終對公司的政策在做調(diào)整，但還有不盡人意之處，因此～y月急需完善公司的管理制度，并制定一套行之有效的獎懲制度。XXy月春節(jié)前將完成員工福利制度、員工加班休假制度、獎懲條例、出差相關(guān)規(guī)定、選購 審批流程、出入庫流程、接待費(fèi)用管理等制度的制定完善;

2、加強(qiáng)制度更新管理工作，制定制度的編號，并通過公司內(nèi)網(wǎng)剛好發(fā)布、匯總、保存公司的全部制度，對于制度的逐步完善加強(qiáng)新舊制度的更替剛好存檔;

3、加強(qiáng)公司相關(guān)制度的監(jiān)督、檢查、落實(shí)狀況，并做好整理和反饋工作;

4、加強(qiáng)公司資料檔案、部門檔案文件及員工檔案的管理，做好公司相關(guān)數(shù)據(jù)的存檔備份工作，統(tǒng)計各部門文件檔案狀況，進(jìn)行分類后制定相應(yīng)的歸檔制度及流程，加強(qiáng)公司內(nèi)網(wǎng)及crm軟件的應(yīng)用。。

(三)確定公司的組織機(jī)構(gòu)，明確部門職能及合理的崗位編制，為績效考核供應(yīng)依據(jù)。

1、確定和區(qū)分每個職能部門的`權(quán)責(zé)，使每個部門的職責(zé)清楚明朗，春節(jié)前完成;目標(biāo)責(zé)任人：**

2、依據(jù)各部門的實(shí)際狀況，制定合理的部門崗位職責(zé)，并貫徹執(zhí)行;同時對各崗位制定《各級各類人員崗位職責(zé)規(guī)范》，4月底前完成，目標(biāo)責(zé)任人：**

(三)協(xié)作公司發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)企業(yè)形象建設(shè)。

1、預(yù)料在y月初租賃4001房間，可利用其位置優(yōu)勢制作公司的logo、部門指示牌等;目標(biāo)責(zé)任人：**

2、因公司業(yè)務(wù)的發(fā)展員工隊(duì)伍在不斷壯大，新員工隨時都在增加，各部門工作相對獨(dú)立，大家溝通的機(jī)會不多，致使許多員工一起工作很久卻互不相識，建議為員工胸卡便于大家相互了解，同時對外公司的形象亦會有提升。

(四)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步提升企業(yè)凝合力。

1、每y月至少組織一至兩次員工集體活動(春游、秋游);目標(biāo)責(zé)任人：**

2、進(jìn)一步提高員工福利，為員工供應(yīng)工作餐、至少三次員工福利(元旦和y月終組織聚餐及聯(lián)誼活動;正月十五發(fā)元霄;中秋節(jié)發(fā)月餅;三八節(jié)為女員工打算禮品;五一、十一發(fā)放過節(jié)費(fèi);目標(biāo)責(zé)任人：**

3、y月終舉辦y月終工作總結(jié)及聯(lián)歡晚會，對公司及各部門上一y月的工作總結(jié)并對優(yōu)秀人員進(jìn)行表彰，同時確定公司下一y月度的發(fā)展目標(biāo)及安排。目標(biāo)責(zé)任人：

4、供應(yīng)依據(jù)公司業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r不定期組織羽毛球、游泳競賽等活動為員工減壓。目標(biāo)責(zé)任人：**

(五)對外協(xié)調(diào)工作，保證各項(xiàng)工作的有序開展。

加強(qiáng)訂餐、訂卡、快遞及物業(yè)公司的協(xié)作。做好相應(yīng)資源的儲備，以保證有序更替。

(六)做好部門財務(wù)預(yù)算的進(jìn)一步限制。

在保證公司正常運(yùn)作的運(yùn)物資供應(yīng)的同時，盡量降低選購 費(fèi)用，限制物品發(fā)放和設(shè)備選購 、修理費(fèi)用;目標(biāo)責(zé)任人：**

(七)依據(jù)公司項(xiàng)目運(yùn)作狀況做好協(xié)作工作：協(xié)調(diào)支配公司目標(biāo)的分解、市場調(diào)研、信息收集、對外聯(lián)系等等。目標(biāo)責(zé)任人：**

三、人事工作

現(xiàn)在的企業(yè)都提倡以人為本，隨著公司的日益發(fā)展對人事工作的要求也越來越高，綜合部XXy月對人事工作僅限于協(xié)作各部門完成人員面試及報到的通知、員工入職、崗位調(diào)動、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理，人員檔案也是員工的入職表及學(xué)歷、身份證明的復(fù)印件等最基本的信息，甚至還涉及不到人力資源管理的內(nèi)容。XXy月綜合部的工作重點(diǎn)及難點(diǎn)就是人力資源管理工作。而針對人力資源管理的相關(guān)閱歷也入于學(xué)習(xí)的摸索階段，閱歷的不足也嚴(yán)峻影響著此項(xiàng)工作的開展。鑒于此，綜合部XXy月對人事工作主要從以下方面開展：

(一)制作完整的員工

手冊，完善人事管理;

員工手冊是員工入職后對公司及規(guī)章制度相識的第一本手冊，因此制定好員工手冊，是～y月人力資源的重要工作。

(二)制定各崗位的薪資結(jié)構(gòu)，推行薪酬管理。

確定各崗位級別工資，服務(wù)y月限工資等，使之更加科學(xué)合理化，提升企業(yè)的凝合力。4月底以前完成，目標(biāo)責(zé)任人：

(三)加強(qiáng)聘請管理，做好人員儲備配給。

1、網(wǎng)絡(luò)聘請與51job建立常期的合作關(guān)系，以保證公司各崗位人員的儲備，同時加強(qiáng)紙媒廣告(前程周刊)的投放力度(預(yù)料每月一期小版位)，保證銷售人員及急缺崗位的人員配備;特別崗位需求如項(xiàng)目經(jīng)理亦可以參與大型人才聘請會;目標(biāo)責(zé)任人：

2、協(xié)作各部門做好人員的初試(主要從任職經(jīng)驗(yàn)、工作閱歷、人員素養(yǎng)等方面進(jìn)行)、入職通知、入職手續(xù)辦理、制度講解等工作。目標(biāo)責(zé)任人：

3、加強(qiáng)新聘人員資料的審核力度，包括學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)及工作經(jīng)驗(yàn)。目標(biāo)責(zé)任人：

(四)完善人事檔案管理，規(guī)避用工風(fēng)險。

員工檔案內(nèi)容逐步完善，為規(guī)避公司的勞動風(fēng)險，春節(jié)后與全體員工簽定正式的勞動合同。加強(qiáng)員工薪資、崗位調(diào)整、保險資料、個人資料、離職交接等檔案的完善。目標(biāo)責(zé)任人：

(五)員工福利與激勵政策。

1、做好養(yǎng)老、醫(yī)療保險等相關(guān)資料的統(tǒng)計整理工作，做好相應(yīng)的方案，以備隨時啟用;目標(biāo)責(zé)任人：

2、設(shè)立全勤獎(嘉獎方式)、加班補(bǔ)助、

3、員工聚餐、生日會、婚嫁等福利;

4、設(shè)立部門及各人獎項(xiàng)。

(六)建立績效考評制度。

確定考核形式、考核項(xiàng)目、考核方法、考核結(jié)果及考核重申等制度。

四、財務(wù)工作：

預(yù)算管理：項(xiàng)目預(yù)算費(fèi)用限制、各部門預(yù)算費(fèi)用限制。

財務(wù)核算：發(fā)票開據(jù)、現(xiàn)金的收支管理、費(fèi)用的審核與報銷、會計報表的編制、會計審核、財務(wù)核算、內(nèi)部報表、銷售管理、稅務(wù)政策及納稅申報。

工作安排篇7

一、殘疾人康復(fù)，在縣殘聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)作各級殘疾人康復(fù)機(jī)構(gòu)，完成殘疾人白內(nèi)障康復(fù)手術(shù)等工作，資助重病精神患者免費(fèi)住院治療。

二、殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作，結(jié)合人力資源和社會保障中心工作，開展助殘就業(yè)培訓(xùn)，殘疾人種植養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)和法制教化培訓(xùn)等各類培訓(xùn)班，依據(jù)實(shí)際須要開展較好層次的技術(shù)培訓(xùn)項(xiàng)目，做好殘疾學(xué)生及貧困殘疾人家庭的助學(xué)補(bǔ)助工作，規(guī)范殘疾人就業(yè)登記、舉薦、安置程序等，加強(qiáng)殘疾人職工的權(quán)益保障力度。

三、主動開展殘疾人幫扶救助工作，實(shí)行定期救助和臨時救助相結(jié)合的救治措施，通過多種形式、利用多種渠道、實(shí)行一系列的政策，結(jié)合全鎮(zhèn)實(shí)際，開展敏捷多樣的幫扶救助工作。

四、加強(qiáng)基層殘疾人組織建設(shè)，完善基層殘疾人組織建設(shè)，建立健全村（居）殘疾人聯(lián)合會組織，抓好村（居）殘疾人聯(lián)合會專、兼職委員隊(duì)伍，全面推動殘疾人工作的規(guī)范化建設(shè)。

五、加強(qiáng)殘疾人事業(yè)宣揚(yáng)，讓殘疾人知道相關(guān)政策法規(guī)等，結(jié)合全鎮(zhèn)各種重要工作和助殘日宣揚(yáng)活動，增進(jìn)全社會對殘疾人的理解和殘疾人工作的支持，活躍殘疾人精神文化生活，促進(jìn)殘疾人同等參加社會。

六、努力未維護(hù)殘疾人的合法權(quán)益，實(shí)行好國家、省、市、縣在殘疾人事業(yè)發(fā)展和殘疾權(quán)益方面的相關(guān)政策法規(guī)，依法發(fā)展殘疾人事業(yè)，依法維護(hù)殘疾人權(quán)益，盡力解決我鎮(zhèn)全部殘疾人生活方面的困難。推動我鎮(zhèn)無障礙設(shè)施的建設(shè)和改造。

工作安排篇8

1、每逢年底是事故的高發(fā)期，各工段要高度重視平安工作，加強(qiáng)職工的平安教化，加強(qiáng)現(xiàn)場的巡查以及各項(xiàng)平安制度的落實(shí)和隱患排查工作，確保平安生產(chǎn)。

2、冬季生產(chǎn)崗位霧氣大，爐前、沖渣溝、水渣池等作業(yè)區(qū)域的相關(guān)作業(yè)人員以及進(jìn)入該區(qū)域點(diǎn)檢、檢修的人員要留意平安

3、省衛(wèi)生監(jiān)督所安排本月對我廠的爐前鉛煙和放射源的進(jìn)行監(jiān)測，相關(guān)工段要主動做好協(xié)作工作。

4、各工段仔細(xì)抓好今年的平安工作總結(jié)，查找20xx年平安工作中的不足，制定好明年的各項(xiàng)平安工