成功求職六步走智慧樹知到課后章節(jié)答案2023年下哈爾濱工業(yè)大學

成功求職六步走智慧樹知到課后章節(jié)答案2023年下哈爾濱工業(yè)大學哈爾濱工業(yè)大學

緒論單元測試

職業(yè)發(fā)展模型“CD模型”強調(diào)的是人與職業(yè)的互動。

A:錯B:對

答案:對

第一章測試

求職從哪里開始?

A:認識你自己B:查找信息C:投遞簡歷D:撰寫簡歷

答案:認識你自己

霍蘭德職業(yè)類型論把職業(yè)分為幾種類型?

A:3種B:6種C:2種D:5種

答案:6種

霍蘭德職業(yè)類型論中沒有以下哪種類型代碼?

A:RB:EC:CD:D

答案:D

霍蘭德類型代碼中哪種類型的人是典型的助人者?

A:IB:R

C:ED:S

答案:S

以下哪種方法獲得職業(yè)信息的精度更高?

A:親友介紹B:實習實踐C:查閱企業(yè)網(wǎng)站D:交流會

答案:實習實踐

第二章測試

哪種類型的求職者是做過充分準備的人？

A:一拍即合型B:期待更好型C:捶胸頓足型D:猶豫不決型

答案:一拍即合型

職業(yè)定位應(yīng)包含哪些要素？

A:地域B:專業(yè)C:行業(yè)D:企業(yè)

答案:地域;專業(yè);行業(yè);企業(yè)

職業(yè)收益都包含什么？

A:他人期待B:錢C:情感D:發(fā)展空間

答案:錢;情感;發(fā)展空間

如果實在無法明確自己未來定位該怎么辦？

A:去工作輕松的企業(yè)B:去能累積高職業(yè)勢能的企業(yè)C:去最容易去的企業(yè)D:回家鄉(xiāng)

答案:去能累積高職業(yè)勢能的企業(yè)

如何才能找到自己的職業(yè)目標？

A:隨大流B:征求他人意見C:把別人的目標當成自己的目標D:做好知己知彼

答案:做好知己知彼

第三章測試

哪種簡歷容易被淘汰？

A:健忘癥型B:不認真型C:偷懶癥型D:廢話連篇型

答案:健忘癥型;不認真型;偷懶癥型;廢話連篇型

簡歷中的求職意向

A:有一個明確的B:有兩個跨度很大的C:可以寫很多個D:可以不用寫

答案:有一個明確的

工作經(jīng)歷撰寫的要

A:關(guān)鍵詞說話B:數(shù)字說話C:結(jié)果說話D:動詞說話

答案:關(guān)鍵詞說話;數(shù)字說話;結(jié)果說話;動詞說話

簡歷幾頁紙完成比較合適？

A:最好1頁B:無所謂C:2-3頁D:越多越好

答案:最好1頁

簡歷應(yīng)包含哪些信息？

A:個人信息B:求職意向C:教育背景D:工作經(jīng)歷

答案:個人信息;求職意向;教育背景;工作經(jīng)歷

第四章測試

禮儀的首要原則是

A:問候B:尊重C:體諒D:接納

答案:尊重

著裝禮儀要符合哪些原則？

A:TimeB:ObjectC:PlaceD:Mood

答案:Time;Object;Place

男士著裝中“三一定律”指的是那三樣?xùn)|西的一致性？

A:包B:鞋子C:腰帶D:表

答案:包;鞋子;腰帶

面試中要注意哪些細節(jié)？

A:眼神B:積極傾聽C:肢體語言D:面部表情

答案:眼神;積極傾聽;肢體語言;面部表情

面試后不可以做什么？

A:打電話以示感謝B:急于打探面試結(jié)果C:發(fā)短信以示感謝D:發(fā)郵件以示感謝

答案:急于打探面試結(jié)果

第五章測試

模擬演練可以幾個人進行？

A:1人B:2人C:3人D:很多人

答案:1人;2人;3人;很多人

自我介紹有哪些主要功能？

A:為后續(xù)提問埋下伏筆B:建立初步印象C:緩解緊張情緒D:個人能力的全面展示

答案:為后續(xù)提問埋下伏筆;建立初步印象

撰寫成就故事包含哪些要素？

A:SituationB:Task/TargetC:ResultsD:Action/Attitude

答案:Situation;Task/Target;Results;Action/Attitude

單獨練習要包含哪些步驟?

A:對著鏡子不斷練習B:講給別人聽C:對問題做充分準備D:準備后要非常熟悉

答案:對著鏡子不斷練習;對問題做充分準備;準備后要非常熟悉

哪種模擬演練最接近真實的情景?

A:沒有B:單練C:群練D:互練

答案:群練

第六章測試

組建求職團隊有哪些好處?

A:可以進行簡歷互評B:可以分享求職信息C:可以進行模擬演練D:可以提供心理支撐

答案:可以進行簡歷互評;可以分享求職信息;可以進行模擬演練;可以提供心理支撐

如何組建求職團隊?

A:可以是自己學習所在的一個小班B:可以依托于自己常在的活動團體C:可以是某個興趣愛好的團隊組織D:可以公開召集

答案:可以是自己學習所在的一個小班;可以依托于自己常在的活動團體;可以是某個興趣愛好的團隊組織;可以公開召集

求職日程表應(yīng)包含哪些信息?

A:備注信息B:宣講會地點C:企業(yè)名稱D:時間

答案:備注信息;宣講會地點;企業(yè)名稱;時間

求職行動之前你至少要完成哪些準備工作?

A:企業(yè)認知B:自我認知C:自身優(yōu)勢的梳理D:針對目標企業(yè)的簡歷

答案:企業(yè)認知;自我認知;自身優(yōu)勢的梳理;針對目標企業(yè)的簡歷

求職行動中哪種方式不可取?

A:在大型招聘會中海投簡歷B:做好細致的求職行動日程表C:參與到求職團隊中D:制作針對目標企業(yè)的專屬簡歷

答案:在大型招聘會中海投簡歷

第七章測試

如何能更好地轉(zhuǎn)換思維模式?

A:多讀書B:多交友C:多旅行D:多站在對方角度思考問題

答案:多讀書;多交友;多旅行;多站在對方角度思考問題

我們平時應(yīng)把注意力放在自己的

A:關(guān)注圈和影響圈B:關(guān)注圈C:無所謂D:影響圈

答案:影響圈

以終為始要注意哪三件事情

A:原則B:目標C:細節(jié)D:計劃

答案:原則;目標;計劃

我們要把更多的精力放在什么樣的事情上?

A:不重要不緊急B:重