臨時(shí)工勞動(dòng)合同模板

臨時(shí)工勞動(dòng)優(yōu)秀合同范文模板臨時(shí)工勞動(dòng)優(yōu)秀合同范文模板第頁(yè)碼頁(yè)碼頁(yè)/總合NUMPAGES總頁(yè)數(shù)總頁(yè)數(shù)頁(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)優(yōu)秀合同范文模板臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文模板臨時(shí)工就是臨時(shí)在單位工作的人員，臨時(shí)工指單位使用限時(shí)不高出一年的臨時(shí)性、季節(jié)性用工。也有至期連續(xù)可能，但要有雙方完成共識(shí)的前提，今天我就給大家分享了勞動(dòng)合同，有時(shí)間的就要好好參照哦臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文閱讀甲方(用人單位)名稱：性質(zhì)：地址：法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)：乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫：施∈縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)現(xiàn)地址：屬于：農(nóng)業(yè)人口( )非農(nóng)業(yè)人口( )居民身份證號(hào)碼：甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門贊成，贊成招用乙方為臨時(shí)工，依照《全民全部制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商贊成自覺訂立本合同。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)同樣協(xié)商，自覺簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同限時(shí)甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)當(dāng)臨時(shí)崗位工作。合同限時(shí)為一年，自年代日至年代日。二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)三、甲方的權(quán)益與義務(wù)(一)負(fù)責(zé)乙方的平常人事管理;(二)負(fù)責(zé)支付乙方薪水，每日元。(三)其余;四、乙方的權(quán)益與義務(wù)(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守紀(jì)，圓滿完成工作任務(wù);(二)享受合同規(guī)定的薪水待遇;(三)在簽訂本合同時(shí)自覺遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;(四)其余五、聘用合同的改正、清除、停止(一)乙方有以下情況之一，甲方能夠清除合同，須提前30天以書面形式通知：1.履行合同差、完不行工作任務(wù)、核查不合格;2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不行協(xié)議的;3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)判斷，乙方不能夠從事原工作，或醫(yī)療期滿還沒有痊愈的;4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重要變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能夠就改正合同完成協(xié)議的。(二)乙方有以下情況之一，甲方能夠隨時(shí)清除合同：1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重結(jié)果以及嚴(yán)重違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2.連續(xù)曠工時(shí)間高出十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間高出三十天的;3.無(wú)理取鬧、打架打架、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作序次和社會(huì)序次的;4.貪污、盜竊、賭博、徇私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;6.捏造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其余不正當(dāng)手段欺騙甲方的;7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;8.其余違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。(三)乙方有以下情況之一，甲方不得與乙方清除合同：1.患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)判斷部門判斷完好或大部分喪失工作能力的;3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;4.吻合國(guó)家規(guī)定其余條件的。對(duì)上述人員，可依照業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整合適的崗位，待遇隨崗而定。(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約清除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。清除合同時(shí)間從甲方贊成之日計(jì)算。(五)有以下情況之一的，乙方能夠隨時(shí)通知甲方清除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)酬金的;2.甲方以暴力、看管等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。(六)有以下情況之一，本合同自行停止：1.合同限時(shí)屆滿;2.合同期內(nèi)乙方死亡;3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征從軍的;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其余情況。六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂擁有法律效力。合同期未滿，又不吻合清除合同條件單方清除合同的，要肩負(fù)違約責(zé)任。因清除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，能夠向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其余本合同經(jīng)雙方簽字后見效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)乙方(簽字)年代日年代日有關(guān)臨時(shí)工勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)同樣協(xié)商，自覺簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同限時(shí)甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)當(dāng)臨時(shí)崗位工作。合同限時(shí)為一年，自年代日至年代日。二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)三、甲方的權(quán)益與義務(wù)(一)負(fù)責(zé)乙方的平常人事管理;(二)負(fù)責(zé)支付乙方薪水，每日元。(三)其余;四、乙方的權(quán)益與義務(wù)(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守紀(jì)，圓滿完成工作任務(wù);(二)享受合同規(guī)定的薪水待遇;(三)在簽訂本合同時(shí)自覺遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;(四)其余五、聘用合同的改正、清除、停止(一)乙方有以下情況之一，甲方能夠清除合同，須提前30天以書面形式通知：1.履行合同差、完不行工作任務(wù)、核查不合格;2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不行協(xié)議的;3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)判斷，乙方不能夠從事原工作，或醫(yī)療期滿還沒有痊愈的;4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重要變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能夠就改正合同完成協(xié)議的。(二)乙方有以下情況之一，甲方能夠隨時(shí)清除合同：1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重結(jié)果以及嚴(yán)重違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2.連續(xù)曠工時(shí)間高出十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間高出三十天的;3.無(wú)理取鬧、打架打架、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作序次和社會(huì)序次的;4.貪污、盜竊、賭博、徇私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;6.捏造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其余不正當(dāng)手段欺騙甲方的;7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;8.其余違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。(三)乙方有以下情況之一，甲方不得與乙方清除合同：1.患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)判斷部門判斷完好或大部分喪失工作能力的;3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;4.吻合國(guó)家規(guī)定其余條件的。對(duì)上述人員，可依照業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整合適的崗位，待遇隨崗而定。(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約清除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。清除合同時(shí)間從甲方贊成之日計(jì)算。(五)有以下情況之一的，乙方能夠隨時(shí)通知甲方清除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)酬金的;2.甲方以暴力、看管等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。(六)有以下情況之一，本合同自行停止：1.合同限時(shí)屆滿;2.合同期內(nèi)乙方死亡;3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征從軍的;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其余情況。六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂擁有法律效力。合同期未滿，又不吻合清除合同條件單方清除合同的，要肩負(fù)違約責(zé)任。因清除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，能夠向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其余本合同經(jīng)雙方簽字后見效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)乙方(簽字)年代日年代日臨時(shí)工勞務(wù)合同協(xié)議書甲方：xxxxxxxxxx有限企業(yè)乙方：身份證號(hào)碼：甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門贊成，贊成招用乙方為臨時(shí)工，依照《全民全部制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商贊成自覺訂立本合同。一、協(xié)議限時(shí)自年代日起至年代日止。二、工作內(nèi)容。乙方贊成按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法擬定的管理制度。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲方為乙方供應(yīng)生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。四、工作酬金按雙方商定的計(jì)件薪水標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，不再享受其余福利待遇及花銷。五、工作紀(jì)律。1.乙方遵從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)質(zhì)量量。2.特別情況不能夠上班時(shí)需早先請(qǐng)假。3.珍愛公共財(cái)產(chǎn)，保留好自己的工用具，發(fā)生扔掉要恩賜賠償。4.未經(jīng)甲方贊成，不得攜帶企業(yè)任何物品出崗