新員工培訓(xùn)-職業(yè)素質(zhì)

當(dāng)你精疲力盡，準(zhǔn)備放棄的時候…

途中，有一個人忽然停了下來。他心想：這個十字架實在是太沉重了，就這樣背著它，得走到何年何月??？！

于是，他作出了一個驚人的決定：他決定將十字架砍掉一塊。

我砍我砍我砍砍砍……砍掉之后走起來，的確是輕松了很多，他的步伐也不由得加快了。

于是，就這樣走啊走啊走啊走，又走了很久很久很久很久。他又想：雖然剛才已經(jīng)將十字架砍掉了一塊，但它還是太重了。

為了能夠更快更輕松的前行，這次，他決定將十字架再砍掉一大塊。

我再砍砍砍……這樣一來，他一下子感到輕松了許多！

于是，他毫不費力地就走到了隊伍的最前面。大家看：當(dāng)其他人都在負重奮力前行時，他呢，卻是邊走邊輕松地哼著歌呢！

走著走著，誰料，前邊忽然出現(xiàn)了一個又深又寬的溝壑！溝上沒有橋，周圍也沒有路。這時候也沒有蜘蛛俠或者超人出來解救他……他，該怎么辦呢？！

后面的人都慢慢地趕上來了，他們用自己背負的十字架搭在溝上，做成橋，從容不迫地跨越了溝壑。

于是，當(dāng)其他人都在朝著目標(biāo)繼續(xù)前進時，他卻只能停在原地，垂頭喪氣，追悔莫及。這個時候，在他的腦海里回響著一句話：曾經(jīng)有一塊完整的十字架扛在我的肩上，我沒有好好珍惜，直到需要它的時候，我才后悔莫及。人世間最大的痛苦莫過于此啊！……

其實我們每個人每一天都背負著各種各樣的十字架，在艱難前行。它也許是我們的學(xué)習(xí)，也許是我們的工作，也許是我們必須承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。但是，正是這些責(zé)任和義務(wù)，構(gòu)成了我們在這個世界上存在著的理由和價值。所以，請不要埋怨工作的繁重與勞苦，因為真正的快樂，是挑戰(zhàn)后的結(jié)果，沒有經(jīng)歷深刻的痛苦，我們也就體會不到酣暢淋漓的快樂！

我們每個人都背負著屬于自己的十字架。而當(dāng)溝壑出現(xiàn)時，我們也正是利用自己背負的十字架幫助自己跨越溝壑，繼續(xù)前進。有些黑暗，只能自己穿越；有些痛苦，只能自己體驗；有些孤獨，也只能自己品嘗。穿過黑暗，我們一定能感受到陽光的溫度；走出痛苦，我們一定能企及成長的高度；告別孤獨，我們也一定能收獲靈魂的深度！

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為什么現(xiàn)在學(xué)習(xí)很重要?因為你要生存因為你要想辦法不被淘汰

成長就是成熟的過程。人并不因為你的年齡大而成熟，也不因為你的年齡小而不成熟，只要你一次次面對挑戰(zhàn)、一次次克服困難你才能逐步走向成熟走向成功。不愿付出，不原等待，輕言放棄，放棄者永不成功，成功者永不放棄！

那么如何才能不被淘汰？人不成熟的第一個特征---立刻要回報,窮人心態(tài)

1.每碰到一個機會他們總是看到機會中的困難，總說不！成功者凡事會主動出擊，知難而上，從而克服困難，到達彼岸。每一個成功者都有一個開始。勇于開始，才能找到成功的路。

2.總想一夜暴富，容易得到的東西決不是有價值的，有價值的東西決不會讓你輕而易舉得到。所以，在生活中你想獲得什么，你就得先付出什么。你想獲得時間，你就得先付出時間，你想獲得金錢，你得先付出金錢。你想得到愛好，你得先犧牲愛好。你想和家人有更多的時間在一起，你先得和家人少在一起。但是，有一點是明確的，你在某一方面的付出，將會得到加倍的回報。就象一粒種子，你把它種下去以后，然后澆水，施肥，鋤草，殺蟲。最后你收獲的是不是幾十倍，上百倍的回報。不管在工作中，還是在生活中，你一定要懂得付出，你不要那么急功近利，馬上想得到回報，天下沒有白吃的午餐，你輕輕松松是不可能成功的。一定要懂得先付出！人不成熟的六個特征

人不成熟的第二個特征---不自律

1.愿意背后議論別人：如果在生活中，你喜歡議論別人的話，有一天一定會傳回去，中國有一句古話，論人是非者，定是是非人。2.消極，抱怨：你在生活中喜歡那些人呢？是那些整天愁眉苦臉，整天抱怨這個抱怨哪個的人，還是喜歡那些整天開開心心的很大肚的人。如果你在生活中是那些抱怨的，消極的人的話，你一定要改變你性格中的缺陷。如果你不改變的話，你是很難適應(yīng)這個社會的。你也是很難和別人合作的。3.不愿改變自己：我們今天的不成功是因為我們的思考方式不成功。一個好的公式是：當(dāng)你種植一個思考的種子，你就會有行動的收獲，當(dāng)你把行動種植下去，你會有習(xí)慣的收獲，當(dāng)你再把習(xí)慣種植下去，你就會有個性的收獲，當(dāng)你再把個性種植下去，就會決定你的命運。

人不成熟的第三個特征---經(jīng)常被情緒所左右

成功的五大因素中第一大因素就是能夠控制自己的情緒，第二大就是健康，第三是時間管理，四是財務(wù)管理，五是良好的人際關(guān)系。

過去不等于現(xiàn)在，只是暫時停止成功。任何事情發(fā)生，必有目的，必有助于我！你要經(jīng)常的對自己說，這只是我在風(fēng)雨中磨練性格的一天。所以在生活中，你要養(yǎng)成什么樣的心態(tài)呢？你要養(yǎng)成“三不”，“三多”(不批評、不抱怨、不指責(zé)；多鼓勵、多表揚、多贊美）。你就會成為一個受社會大眾歡迎的人。如果你想讓你的伙伴更加的優(yōu)秀，很簡單，永遠的激勵和贊美他們。建議的方式是最重要的，就是“三明治”贊美，建議，再贊美！

人不成熟的第四個特征---判斷事物靠直覺，而不是以事實為依據(jù)。在我們生活中有很多人說話做判斷不是事實，而是靠直覺：我以為。。。我認為。。。人不成熟的第五個特征---做事不靠信念、靠人言信念是人類的一種態(tài)度，但是很多的人他們做事，不靠信念的，而是要聽別人怎么說，你要登上山峰，要問那些爬到山頂?shù)娜?，千萬不能問沒有爬過山的人。但是你要記住，你來做某一個職業(yè)是為了實現(xiàn)你的夢想，實現(xiàn)你自己的價值。其他的人是不會關(guān)心你的夢想的，只有你自己關(guān)心你自己的夢想，只有你自己關(guān)心你自己能否真正的成功。這才是最重要的！從前，爺爺帶孫兒去市場，買到一頭小毛驢?；丶业臅r候，先是爺爺騎著毛驢，孫兒跟在后頭走。走了一段路后，遇上一群婦女。婦女就指責(zé)爺爺，說他不關(guān)心小孩，大人騎驢讓小孩走路，不像話。爺爺聽了感覺有理，就立即下來，改讓孫兒騎驢，自己跟在后頭走。又走了一段路，遇上一群老年人。老人指著小孩罵，這小子真不孝，年紀(jì)輕輕的騎著驢，讓老人走路。孫兒聽了覺得有理，就叫爺爺上來一起騎。兩人又走了一段路，遇上一群養(yǎng)驢人，養(yǎng)驢人指著祖孫二人說："這么小的毛驢，兩個人騎著走，太狠心了，這驢兒肯定會累死的。”祖孫二人聽了想想也是，索性兩人都下來牽著驢走。途中又遇上一群年輕小伙子，青年人指著兩人風(fēng)趣地說：“你們兩個傻瓜，有驢不騎，真是笑話。”祖孫二人聽了覺得也有道理。但是，他們的處境很困難：爺爺騎驢有人責(zé)備，孫兒騎驢有人指責(zé)，兩人都騎有人非議，兩個都不騎又有人取笑。所有的選擇似乎都不妥當(dāng)。剩下的唯一選擇就是兩個人抬著驢走。他們也這么做了。結(jié)果在經(jīng)過一座獨木橋時，兩個人不小心把驢掉在溪溝里摔死了。

相信很多人都聽過“祖孫買驢”這個故事。他們祖孫二人就是因為聽信人言，最后連毛驢都沒有買回去！這里不是說別人的建議不要去聽，你可以去參考，但不能盲目的去相信。在自己成長的漫長道路上，必須排除干擾，堅定地按既定方向前進，走自己的路。如果前面沒有路，也要勇敢地闖出一條來。

人不成熟的第六個特征---不愿學(xué)習(xí)、自以為是，沒有歸零心態(tài)

其實人和動物之間有很多的相似之處，動物的自我保護意識比人更強但是，人和動物最大的區(qū)別在于，人會學(xué)習(xí)，人會思考。人是要不斷學(xué)習(xí)的，你千萬不要把你的天賦潛能給埋沒了，一定要學(xué)習(xí)，一定要有一個空杯的心態(tài)。我們象誰去學(xué)習(xí)呢？就是直接向成功人士學(xué)習(xí)！你要永遠學(xué)習(xí)積極正面的東西，不看，不聽那些消極，負面的東西。一旦你吸收了那些有毒的思想，它會腐蝕你的心靈和人生的。在這個知識經(jīng)濟的時代里，學(xué)習(xí)是你通向未來的唯一護照。在這樣一個速度，變化，危機的時代，你只有不斷的學(xué)習(xí)你才不會被這個時代所拋棄，一定要有學(xué)習(xí)，歸零的心態(tài)。去看每一個人的優(yōu)點，“三人行，必有我?guī)熞病?！現(xiàn)在是與狼共舞的時代，你要想成功，你首先得成為一條狼！你要想成功，你必須學(xué)習(xí)。

只要你的選擇是正確的，永遠不要在乎別人怎么說，以上是人不成熟的六個特征，你們自己去對照，哪一個特征是你有的，你一定要在最短的時間里改正，只要你相信你自己能夠戰(zhàn)勝自己的不成熟，你就會逐漸的成長，成熟起來，你就會得到你想要的那種生活。你就會實現(xiàn)你時間自由、財務(wù)自由、精神自由的人生夢想！

你如何？美國鋼鐵大王安德魯?卡內(nèi)基(AndrewCarnegie)曾有一句名言：『帶走我的員工，把工廠留下，不久之后工廠的地板就會長滿雜草；拿走我的工廠，把我的員工留下，不久之后我們會有個更好的工廠』

一個企業(yè)需要的是優(yōu)秀的員工。所有的企業(yè)，隨時都緊缺優(yōu)秀的員工。優(yōu)秀員工是企業(yè)的金元寶。

假如你是一個企業(yè)的老板，你喜歡什么樣的員工？

什么樣的員工屬于優(yōu)秀的員工標(biāo)準(zhǔn)一：狂熱執(zhí)著的“傳教士”

1.熱愛公司及產(chǎn)品的員工2.熱情工作的員工3.熱愛并專注于自己工作的員工4.為客戶著想的員工5.提供最完善服務(wù)的員工6.干一行愛一行并能成一行的員工

標(biāo)準(zhǔn)二：高度適應(yīng)的“就色龍”

1.認同企業(yè)價值觀的員工2.適應(yīng)企業(yè)文化的員工3.服從的員工4.能為公司賺錢的員工5.有團隊精神的員工

標(biāo)準(zhǔn)三：積極進取的：“探索者”

1.對公司的產(chǎn)品具有好奇心的員工2.勇于創(chuàng)新的員工3.敢于冒險和勇于發(fā)揮的員工4.樂于讓產(chǎn)品更貼近客戶員工5.能妥善解決問題的員工6.敢于犯錯誤的員工

標(biāo)準(zhǔn)四：獨行千里的“信鴿”1.跟隨公司目標(biāo)的員工2.工作自覺主動的員工3.幫助老板成功的員工4.帶著思考工作的員工標(biāo)準(zhǔn)五：務(wù)實盡職的“蜜蜂”

1.勤奮工作的員工2.盡職的員工3.盡責(zé)的員工4.不僅僅為獎金和薪水工作的員工5.每天多做一點的員工

標(biāo)準(zhǔn)六：無孔不入的“竊聽器”

1.敢于競爭的員工2.關(guān)注本行業(yè)發(fā)展的員工3.善于學(xué)習(xí)對手的員工4.能洞察周圍事物的員工

標(biāo)準(zhǔn)七：善于表現(xiàn)的“孔雀”

1.利用機會發(fā)展自己的員工2.具備溝通能力的員工

1、保持不斷學(xué)習(xí)的心態(tài)。在社會飛速發(fā)展的今天，固有的知識很快就會變得陳舊，一文不值。所以你一定要在工作的同時不斷地學(xué)習(xí)，讓自己跟得專業(yè)知識的發(fā)展。

2、別把責(zé)任推給運氣、命運等方面上。不要把事業(yè)中的任何一件倒霉事兒都賴在命運身上，把你所中意的職業(yè)、公司的相關(guān)信息搜集起來，放在一個文件夾里，機會是給那些有準(zhǔn)備的人的。如何做一個優(yōu)秀的員工？

3、向上司表明你的想法。別等著上司主動找你談關(guān)于你的工作表現(xiàn)和他的期望的事。你得自己時常做個回顧和檢查，弄清楚自己到底干得怎么樣，是否符合上司對你的期望。

4、改善你的周圍人際關(guān)系。與同事相處越融洽，工作就會做得越順利。在辦公室里，要學(xué)會包容各種不同個性的存在，這樣會讓你與同事之間的摩擦減少，合作起來也會相對愉快。

5、向一個可以信賴的人取經(jīng)。任何人的智慧都是不可替代的。多接近那些擁有很多你所需要的專業(yè)技能以及犀利眼光的人。這個人不一定要既完美又有影響力，只要是一個可以幫助你進步的人就足夠了。

6、學(xué)會娛樂。利用休閑的時間，和同事們一起玩樂一下。這樣的互動機會能夠更加促進同事之間的關(guān)系。一些大的公司有自己的社交協(xié)會，就是為了鼓勵員工多多交流，也可以釋放工作壓力。

7、保持激情。愛一行才能干一行。如果你對一項工作沒有激情的話，你常常會發(fā)現(xiàn)自己找不到時間去做這項工作，因為你的時間都在抱怨、煩惱中浪費掉了。如果有機會，盡可能找到你最喜歡的職業(yè)，讓你的激情得以延續(xù)，也可以讓你的個人價值得以實現(xiàn)。

8、為你的工作和生活尋找平衡點。只知道整天埋頭工作不懂生活的人一定不會成功。因為如果你沒有辦法平衡工作和私人生活，你很快就會垮掉的。和老板之間的人情債你得算清楚，可不要讓工作凌駕于你的人生之上。

現(xiàn)代社會是一個完全競爭的社會。同樣一個人，具有同樣的專業(yè)能力，但是起點不一樣，結(jié)局的差別就非常大。如果您打算在這個職業(yè)上有所收獲，您就必須慎重考慮您的學(xué)習(xí)。有干勁，你就灑下汗水；有知識，你就獻出智慧；二者都不具備，請你讓出崗位。

知識歷練經(jīng)驗觀察思考機會成功＋＝HOWTOGETIT？

當(dāng)你決定做一個有用的人才的時候，那就是你成功的最大秘密。

▲永遠把你的上級當(dāng)成最大的客戶，只有讓上級贊賞的員工才是好員工▲永遠保持積極的心態(tài)，保持行動的緊迫感

▲要培養(yǎng)自己分清輕重緩急