職業(yè)環(huán)境探索

職業(yè)環(huán)境探索1.職業(yè)環(huán)境分析2.認(rèn)識“職業(yè)〞：產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、職業(yè)、崗位、工作、專業(yè)的關(guān)系，職業(yè)分類；3.不同職業(yè)對人素質(zhì)的要求；4.我國工作世界現(xiàn)狀；5.大學(xué)生如何探索“職業(yè)世界〞。本章節(jié)主要內(nèi)容圖片12

職業(yè)環(huán)境，就是某職業(yè)在社會大環(huán)境中的現(xiàn)實狀況、社會需求、社會地位、經(jīng)濟地位、未來開展趨勢等。職業(yè)環(huán)境分析一般從三個維度著手：自然環(huán)境、社會環(huán)境、企業(yè)環(huán)境?！矕|非大草原的故事、深海動物的故事〕總體要求：適者生存優(yōu)勝劣汰

1．自然環(huán)境

自然環(huán)境就是指人類生存和開展所依賴的各種自然條件的總和。自然環(huán)境包括人類生活的一定的生態(tài)環(huán)境、生物環(huán)境和地下資源環(huán)境。自然環(huán)境所塑造出的區(qū)位特征往往決定了一個組織或企業(yè)的文化及壽命，很多資源需求類企業(yè)要根據(jù)自身需求選址，也需要靠良好的自然文化環(huán)境吸引人才。同樣，我們在選擇一個職業(yè)、選擇一個企業(yè)之前也要分析自然環(huán)境對職業(yè)開展所起的影響。2．社會環(huán)境

社會環(huán)境的構(gòu)成因素是眾多而復(fù)雜的，主要有四個因素：政治因素、經(jīng)濟因素、文化因素、信息因素。政治因素包括政治制度及政治狀況；經(jīng)濟因素關(guān)系到經(jīng)濟制度和經(jīng)濟狀況；文化因素是指教育、科技、文藝、道德、宗教、價值觀念、風(fēng)俗習(xí)慣等；信息因素包括信息來源和傳輸情況，信息的真實公正程度等。隨著現(xiàn)代社會開展日益信息化，信息因素是社會環(huán)境的重要組成局部。社會環(huán)境分析要根據(jù)需要分為三個層次：國際、國內(nèi)和區(qū)域。職業(yè)選擇要了解這三個層次下社會的政治、經(jīng)濟、文化、法制、政策要求，以更好地尋求各種開展時機。3企業(yè)環(huán)境

企業(yè)環(huán)境分析包括四個方面：企業(yè)實力、領(lǐng)導(dǎo)人、企業(yè)文化、企業(yè)制度?！?〕企業(yè)實力企業(yè)的社會地位、社會聲望、產(chǎn)品市場、開展領(lǐng)域、開展前景、戰(zhàn)略目標(biāo)、生命力等等這些都是一個企業(yè)實力的具體表達(dá)。如，2021年，寶鋼連續(xù)第九年進入美國?財富?雜志評選的世界500強榜單，位列第197位，并中選為“全球最受尊敬的公司〞。標(biāo)普、穆迪、惠譽三大評級機構(gòu)給予寶鋼全球鋼鐵企業(yè)中最高的信用評級。截至2021年末，寶鋼員工總數(shù)為116,702人，分布在全球各地?！?〕領(lǐng)導(dǎo)人一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的能力、眼光、手段、價值觀念等等，是選擇一個企業(yè)必須要了解的內(nèi)容?！?〕企業(yè)文化企業(yè)文化是全體員工在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成并共同遵循的最高目標(biāo)、價值標(biāo)準(zhǔn)、根本信念和行為標(biāo)準(zhǔn)，也可以說是一家企業(yè)的性格所在。從業(yè)者選擇一個適合自己生存的企業(yè)環(huán)境，就好似選擇一個志趣相投的朋友一樣。沙因認(rèn)為文化由以下三個相互作用的層次組成，即：組織文化的三個層次：1〕物質(zhì)層：可以觀察到的組織結(jié)構(gòu)和組織過程等；

2〕支持性價值觀：包括戰(zhàn)略、目標(biāo)、質(zhì)量意識、指導(dǎo)哲學(xué)等；

3〕根本的潛意識假定：潛意識的、暗默的一些信仰、知覺、思想、感覺等；〔4〕企業(yè)制度選擇自己滿意的企業(yè)制度，其中要考慮到企業(yè)的福利制度、工作制度、管理制度、用人制度、培訓(xùn)制度、升遷制度等。企業(yè)環(huán)境分析中還應(yīng)包括行業(yè)環(huán)境分析。結(jié)合社會環(huán)境分析一個行業(yè)的開展?fàn)顩r、抗御風(fēng)險的能力、優(yōu)勢與問題、開展趨勢等，是具體了解一個企業(yè)的前提和重要保證。國家職業(yè)分類產(chǎn)業(yè)行業(yè)職業(yè)工種崗位工作宏觀層面微觀層面社會勞動分工

產(chǎn)業(yè)：泛指一切生產(chǎn)物質(zhì)產(chǎn)品和提供勞務(wù)活動的集合體。1、第一產(chǎn)業(yè)指農(nóng)業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)、畜牧業(yè)-----國民經(jīng)濟的根底行業(yè)386199部隊2、第二產(chǎn)業(yè)指工業(yè)、交通業(yè)、建筑業(yè)----國民經(jīng)濟開展的主導(dǎo)行業(yè)；占需求的近1/33、第三產(chǎn)業(yè)指廣義的效勞業(yè)?！灿腥藢⑿畔I(yè)和高科技行業(yè)劃分為第四產(chǎn)業(yè)〕我國三產(chǎn)從業(yè)人數(shù)相對國外明顯偏低，開展不充分，空間大。第三產(chǎn)業(yè)的勞動力需求占2/3第三產(chǎn)業(yè)－－是我們廣闊的就業(yè)空間

中國第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)比重分別是15%、52%、33%，而世界平均是5%、31%、64%。1、流通產(chǎn)業(yè)：商務(wù)、飲食、交通運輸、物流、2.倉儲、郵政、電信通信等；3、效勞產(chǎn)業(yè)：金融、保險、建筑、房地產(chǎn)、居民效勞、旅游、咨詢效勞、公共事業(yè)；4、科學(xué)、文化、教育、衛(wèi)生、體育:5、機關(guān)團體：國家機關(guān)、黨團組織、社會團體等行業(yè)：按生產(chǎn)同類產(chǎn)品或具有相同工藝過程或提供同類勞動效勞劃分的經(jīng)濟活動類別。產(chǎn)業(yè)是行業(yè)的上位概念，一類產(chǎn)業(yè)包括假設(shè)干類行業(yè)。行業(yè)是職業(yè)的背景，職業(yè)的開展和行業(yè)的前景息息相關(guān)。行業(yè)環(huán)境將直接影響到個人的職業(yè)選擇。我們除了了解行業(yè)分類，還需要了解每一個行業(yè)門類中更細(xì)的劃分，如：銀行行業(yè)進一步可以細(xì)分為中央銀行、商業(yè)銀行和其他銀行。了解意向性行業(yè)的細(xì)類，可以拓寬思路，發(fā)現(xiàn)更多的職業(yè)時機。21世紀(jì)我國有開展前景的行業(yè)社會保險業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)家用汽車制造業(yè)郵政與電訊業(yè)老年醫(yī)療保健品業(yè)婦女兒童用品業(yè)旅游休閑及相關(guān)產(chǎn)業(yè)建筑與裝潢業(yè)餐飲、娛樂與服務(wù)業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息咨詢與服務(wù)17曙光職業(yè)朝陽職業(yè)流星職業(yè)如日中天職業(yè)夕陽職業(yè)黃昏職業(yè)昨日星辰職業(yè)恒星職業(yè)大款以每月20000的價格包養(yǎng)女大學(xué)生B，B女生竟每月從包養(yǎng)費中拿出10000包養(yǎng)適齡男學(xué)生C〔也就是B2C〕，C男覺得不平衡,每月花5000包養(yǎng)起O小女生，O小女生發(fā)現(xiàn)自己是這條生物鏈的最底端后，很不爽，直接微信了大款，于是兩人踢了B和C〔砍掉中間環(huán)節(jié)〕，直接交易，每月8000.〔這就是O2O模式互聯(lián)網(wǎng)思維〕

全球零售商將面臨大洗牌。職業(yè)：是人們?yōu)榱酥\生和開展而從事的相對穩(wěn)定的、有收入的、專門類別的、被社會所認(rèn)可的社會勞動。某一類別的職業(yè)內(nèi)部，勞動條件、工作對象、生產(chǎn)工具、操作內(nèi)容、行為模式、語言習(xí)慣、道德標(biāo)準(zhǔn)相同或相近。同一性差異性層次性時代性不同職業(yè)勞動條件、工作對象、生產(chǎn)工具、操作內(nèi)容差異很大。職業(yè)沒有上下貴賤之分，但是不同的職業(yè)對于從業(yè)人員的素質(zhì)要求及人們對職業(yè)的看法或輿論的評價不同，于是職業(yè)便有了層次之分。職業(yè)由于體力、腦力勞動的付出、收入水平、工作任務(wù)的輕重、社會聲望的上下、權(quán)力地位的大小決定了職業(yè)的層次。這種差異不以人的意志為轉(zhuǎn)移。社會的開展變化，不同時代有不同的熱門職業(yè)，“當(dāng)兵熱〞、“公務(wù)員熱〞、“考研熱〞、“出國熱〞、“下海熱〞、“外企熱〞等。大類序號大類名稱中類小類細(xì)類1國家機關(guān)、黨群組織、企業(yè)和事業(yè)單位負(fù)責(zé)人516252專業(yè)技術(shù)人員141153793辦事人員和有關(guān)人員412454商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員8431475農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)生產(chǎn)人員6301216生產(chǎn)、運輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員2719511197軍人1118不便分類的其他從業(yè)人員111合計664131838

西方：按腦力和體力勞動的性質(zhì)白領(lǐng)工作人員——專業(yè)性和技術(shù)性的工作，農(nóng)場以外的經(jīng)理和行政管理人員、銷售人員、辦公人員。

藍(lán)領(lǐng)工作人員——手工業(yè)及類似的工人，非運輸性技工，運輸裝置機工農(nóng)場以外的工人效勞性行業(yè)工人有一項調(diào)查：

1、調(diào)查對象：武漢的大學(xué)生和局部已就業(yè)大學(xué)生1200人2、把職業(yè)價值觀分成六個因子，調(diào)查中重視程度依次是：物質(zhì)平安培養(yǎng)開展關(guān)系聲望物質(zhì)：收入豐厚、有便捷舒適的生活設(shè)施、工作舒適、工作生活地社會治安好、工作能夠讓自己有一種快樂的生活方式、能為父母家人提供更多的幸福。平安：工作相對穩(wěn)定、單位有良好的開展前景、有公平競爭的環(huán)境和時機。聲望：工作能提高自己的知名度、工作能使自己容易成名、工作能提高自己的社會地位、能夠成為工作權(quán)威、自己的工作是別人羨慕的。開展：自己才能可以得到充分發(fā)揮、能充分發(fā)表自己對工作的想法、對管理工作有發(fā)言權(quán)并有時機實際參與管理工作、社會能肯定自己的工作、工作中能顯示有組織他人的能力。關(guān)系：領(lǐng)導(dǎo)公正、有一個能夠提供指導(dǎo)可以依靠的領(lǐng)導(dǎo)、有自己接受欣賞的企業(yè)文化、能受到尊重、有歸屬感。培養(yǎng)：有提供培訓(xùn)深造的時機、工作中有獨當(dāng)一面的時機、工作內(nèi)容豐富多樣、工作能挑戰(zhàn)自己的智力與能力。3、受歡送的職業(yè)有：教師一般事業(yè)單位科研人員自己創(chuàng)業(yè)公務(wù)員文化工作者〔記者、編輯、作家〕國企員工自由職業(yè)者〔設(shè)計師、藝術(shù)家〕民企員工軍人外企員工其他人格傾向2.調(diào)研型1.實際型6.常規(guī)型3.藝術(shù)型5.企業(yè)型4.社會型機械性的事情、完成具體任務(wù)如森林工人、農(nóng)場工人、運輸工人資料性工作，不模糊，如財會人員、銀行職員抽象事物處理、不喜歡交際和領(lǐng)導(dǎo)活動，生物學(xué)家、化學(xué)家、工程師以社交能力來操縱人，到達(dá)經(jīng)濟的收獲。如律師、公共關(guān)系管理者、企業(yè)管理人員創(chuàng)造性、不服從性、自我表現(xiàn)性，自由職業(yè)者、藝術(shù)家、廣告設(shè)計人員、畫家、音樂家等喜歡與人交往，外交工作者、社會工作者、教育工作者未來職業(yè)開展趨勢1：單一型復(fù)合型2：傳統(tǒng)型信息型3：封閉型開放型4：繼承型創(chuàng)新型5：第三產(chǎn)業(yè)新職業(yè)快速發(fā)展崗位：是機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位根據(jù)生產(chǎn)的實際需要而設(shè)置的工作位置。某種意義上說，我們大學(xué)生所理解的找“工作”其實就是找崗位?！?〕工業(yè)或制造業(yè)就業(yè)人數(shù)少，效勞業(yè)和資訊業(yè)時機增多?！?〕人力需求結(jié)構(gòu)以高、低兩層為主，文書工作被電腦取代〔3〕技術(shù)及職業(yè)變動快速，失業(yè)是長久存在的問題〔結(jié)構(gòu)性〕〔4〕個人轉(zhuǎn)業(yè)次數(shù)增加，未來工作世界將是學(xué)習(xí)型社會?！?〕就業(yè)市場需要具有廣博知識及技術(shù)根底的專業(yè)人員?！?〕研發(fā)的工作將日趨重要。思索：未來50年后，世界是什么樣子？1、硬件學(xué)歷、背景、技術(shù)語言：語言不僅僅意味著語言。

2、軟件能力、性格、價值觀、動機：零工資就業(yè)？效勞顧客解決問題創(chuàng)造價值節(jié)省本錢提供建議企業(yè)要我們干什么用人單位最喜歡的工作態(tài)度：準(zhǔn)時、老實、可靠、穩(wěn)定、主動合作、學(xué)習(xí)、幽默、樂于助人用人單位最不喜歡的工作態(tài)度：懶惰、遲到、缺席、不忠實、精神不集中、太少或太多野心、被動、不老實、不合作、沒禮貌、不守規(guī)那么、破壞、不盡責(zé)、無適應(yīng)能力、虛假報告專業(yè)：指高等學(xué)?；蛑械葘I(yè)學(xué)校根據(jù)社會專業(yè)分工的需要設(shè)立的學(xué)業(yè)類別。知識結(jié)構(gòu)的根本構(gòu)建根本專業(yè)知識的學(xué)習(xí)根本專業(yè)技能的培養(yǎng)培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)思維方式與能力培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)、分析、研究、解決問題的能力因?qū)I(yè)而異共性的教育部公布2021年就業(yè)困難專業(yè)食品衛(wèi)生與營養(yǎng)學(xué)、生物科學(xué)、旅游管理、社會體育指導(dǎo)與管理、市場營銷、動畫、知識產(chǎn)權(quán)、播送電視編導(dǎo)、表演、藝術(shù)設(shè)計學(xué)、播音與主持藝術(shù)、音樂表演、電子商務(wù)、貿(mào)易經(jīng)濟、公共事業(yè)管理

熱門職業(yè)的最新走勢多媒體專家房地產(chǎn)、小轎車、保險業(yè)務(wù)推銷員電視節(jié)目主持人和物業(yè)管理人員職業(yè)企業(yè)家和外方代理人科技工作者和心理醫(yī)生環(huán)保和能源專家金融工程師網(wǎng)絡(luò)主持人網(wǎng)絡(luò)警察時尚觀測員三、不同職業(yè)對人素質(zhì)的要求功能性可遷移性適應(yīng)性外語能力、其他專業(yè)資格認(rèn)證、社會實踐能力、獲獎經(jīng)歷、個人品質(zhì)等綜合能力，如溝通表達(dá)能力、解決問題能力、組織協(xié)作能力等軟實力表達(dá).團隊精神、學(xué)習(xí)能力、開拓創(chuàng)新能力功能性可遷移性適應(yīng)性職業(yè)能力是指從業(yè)人員掌握必備的職業(yè)知識和技能所需要的根本能力和潛力，是各種素質(zhì)和能力的綜合概述職業(yè)能力從某種意義上來說，也可以看成是人的職業(yè)生涯中的內(nèi)職業(yè)生涯局部，是真正的人力資本所在，是從事一種職業(yè)時的知識、觀念、經(jīng)驗、能力、心理素質(zhì)、內(nèi)心感受等因素的組合及其變化過程，是職業(yè)生涯的基石，是通過個人努力而獲得的結(jié)果，一旦取得，終生受益。42科研人才深厚的理論根底知識；邏輯思維能力和判斷能力；進取心和好奇心；刻苦鉆研的精神；尊重客觀事實、嚴(yán)謹(jǐn)，不急躁；創(chuàng)新精神與能力。43管理人才影響他人的能力；社交能力；組織協(xié)調(diào)和宣傳發(fā)動能力；敢于承擔(dān)責(zé)任；果斷決策能力。44工程技術(shù)人才扎實的專業(yè)根底；較強的實際動手能力；勇于創(chuàng)新，開發(fā)新技術(shù)；實事求實的態(tài)度；吃苦耐勞的精神。轉(zhuǎn)換工作成為一種慣例勞動力總量過剩勞動力市場與遷移全球化的經(jīng)濟環(huán)境沒有技術(shù)意味著沒有工作培訓(xùn)和再教育成為常事多種工作形式選擇1、了解工作世界的根本知識和情況，如前內(nèi)容；2、樹立新的就業(yè)觀和大學(xué)學(xué)習(xí)觀；3、通過靜態(tài)的資料接觸了解職業(yè)世界：〔1〕媒體視聽資料。出版物有：?中華人民共和國職業(yè)分類大典??哈佛商業(yè)評論??IT經(jīng)理人??選對池塘釣大魚??天才也怕入錯行??中國大學(xué)生就業(yè)??你的降落傘是什么顏色??新職業(yè)風(fēng)暴??無領(lǐng)到白領(lǐng)?

電視節(jié)目：?絕對挑戰(zhàn)??非你莫屬??上班這點事??職來職往??品牌故事??步步為贏?影視作品：?杜拉拉升職記??當(dāng)幸福來敲門??跳出我天地??黑暗中的舞者??喜劇之王??天使艾米拉??我的左腳?職業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)：中國高校畢業(yè)生就業(yè)效勞信息網(wǎng)；中國教育在線就業(yè)頻道；中國勞動力市場；公務(wù)員考試網(wǎng)；新職業(yè)網(wǎng)；前程無憂網(wǎng)；智聯(lián)招聘網(wǎng)等等。4、動態(tài)的資料接受：〔1〕寒暑假有針對性的社會實踐；〔2〕把大學(xué)的任何一項活動都要當(dāng)做鍛煉自己的時機；〔3〕生涯