制定工作方案的意義4篇

制定工作方案的意義4篇新初三的同學們已經(jīng)開頭了第一學期的學習之旅，初三的同學們現(xiàn)在正在適應著新的學習環(huán)境及制訂學習規(guī)劃，從20xx中考試題中可以動身生了一些變化，變化較大的應當是語文試題，許多同學對試題的變化還沒有完全明白，也就影響了學習規(guī)劃的制訂，那么同學們?nèi)绾魏侠淼闹朴唽W習規(guī)劃呢？以下整理了幾個關(guān)于語文學習規(guī)劃制訂的方面，盼望可以幫忙各位同學們。

首先，要依據(jù)學問特點進展分析。從20xx年中考語文試卷改革上來看，在保持根本考點不變的狀況下又新增考點，那么考生在復習時也要做相應的調(diào)整。初中語文分為幾大學問板塊，即語言根底、文言文閱讀、現(xiàn)代文閱讀、大小作文四大板塊。

語言根底學問板塊：學問點多，分值低。學生想要在這一板塊取得總分值，實屬不易。

文言文閱讀板塊：以北京地區(qū)為例，考試內(nèi)容源自于課本。分值也許9分到11分?？荚嚪秶脖葦M固定。復習時需要把課本學問把握透徹。

現(xiàn)代文閱讀板塊：分為記敘文、說明文、談論文三篇?，F(xiàn)代文閱讀失分嚴峻是許多同學語文考試分值不高的緣由之一。

作文局部：以北京地區(qū)為例，今年將大作文分值調(diào)整到40分，同時新增了小作文，分值為10分。從今年的試卷分析上來看，小作文分為感謝信和消息兩個考察內(nèi)容。大作文從字數(shù)變化上降到了600-800字。

其次，要依據(jù)每個學問板塊的特點進展有針對性的復習。根底學問板塊特點：學問點多，分值低，學生想要在這一板塊不丟分，短時間之內(nèi)不簡單到達效果。

最好的方法是每天用二非常鐘將當天所學的學問進展復習，形成固定的學習習慣。文言文閱讀板塊學習時需要留意的是將文章?？嫉膶W問點進展梳理。

尤其是學生需要把握的重點字詞，實詞、虛詞以及重點句子的翻譯理解。在文言文其次輪學習時要將文章內(nèi)容進展理解。依據(jù)文章內(nèi)容的理解配以相應的訓練。第三個學習的板塊是現(xiàn)代文閱讀。

同學們在學習時，要依據(jù)自己對文章類型以及學問點的漏洞上進展有針對性的學習。但是最核心的還是要讀懂文章，理解所要表達的主旨思想。學習時需要對每類文章的學問考點做重點記憶。復習時配以相應的練習題。

大作文方面要留意素材的積存，同時構(gòu)造方面也要把握幾個常見的模式。并且要形成固定的檢測周期。例如固定每周寫一篇作文，然后自己先進展修改，看看存在哪些問題，哪些是可以自己修改正來的。之后再找教師進展批改，只有這樣才能在作文板塊有顯著的提高。

如何制定工作方案篇二

感恩是一種處世哲學，是生活中的大才智。人生在世，不行能一帆風順，種。種失敗與挫折都需要我們英勇地去面對，豁達地去處理，不是埋怨、消沉、萎靡不振，而是以感恩的心態(tài)面對生活，面對自己的一生。

[活動時間]：11月份其次周

[活動地點]：教學區(qū)

[合作伙伴]：校心理詢問中心

[活動緣起]：“郁悶”是當代大學生的口頭語，

“消沉、低落”是大代大學生的普遍狀態(tài)，

“無目標、無激情”是當代大學生的普遍現(xiàn)象

[活動心語]：我們?yōu)閻鄱ぷ?/p>

我們?yōu)閻鄱?/p>

當生活由于追趕幻想而充實時

那我們也將由于共享歡樂而幸福

請你愛自己承受你自己

讓你的心飛行

不負我心不負我情

信任我們終將抵達勝利的此岸

假設說你不能

那你就肯定要

假設說你肯定要

那你就肯定能

由于人的意志力打算一切

只要目標堅決

一切都是過程

心找對了方向

勝利的路還會遠嗎？

如何制定工作方案篇三

一、進展自我分析我們每天都在學習，可能有的同學沒有想過我是怎樣學習的這個問題，因此制訂規(guī)劃前首先進展自我分析。

1、分析自己的學習特點，同學們可以認真回憶一下自己的學習狀況，找出學習特點。各人的學習特點不一樣：比方有的記憶力強，學過學問不易遺忘；有的理解力好，教師說一遍就能聽懂；有的動作快但常常錯；有的動作慢卻很認真。如在數(shù)學學習中有的理解力強、應用題學習好；有的擅長進展口算，算得比擬快，有的記憶力好，公式定義記得比擬牢；有的想象力豐富，擅長在圖形變換中找出規(guī)律。所以幾何學習比擬好你可以全面分析。

2、分析自己的學習現(xiàn)狀，一是和全班同學比，確定看自己數(shù)學成績在班級中的位置，還常用好、較好、中、較差、差來評價。二是和自己數(shù)學成績的過去狀況比，看它的進展趨勢，通常用進步大、有進步、照常、有退步、退步大來評價。

二、確定學習目標學習目標是學生學習的努力方向，正確的學習目標能催人奮進，從而產(chǎn)生為實現(xiàn)這一目標去奮斗的力氣。沒有學習目標，就象閑逛在街頭不知走向何處的流浪漢一樣，是對學習時間的極大鋪張。

確定學習目標首先應表達學生德智體全面進展的教育方針，其次要根據(jù)學校的教育要求，此外還要依據(jù)自己的學習特點和現(xiàn)狀。固然還可考慮一些社會因素家庭狀況。

學習目標要具有適當、明確、詳細的特點。

適當就是指目標不能定得過高或過低，過高了，最終無法實現(xiàn)，簡單丟失信念，使規(guī)劃成為一紙空文；過低了，無需努力就能到達，不利于進步。要依據(jù)自己的實際狀況提出經(jīng)過努力能夠到達的目標。

明確就是指學習目標要便于對比和檢查。如：今后要努力學習，爭取更大進步這一目標就不明確，怎樣努力呢？哪些方面要有進步？假如必為：數(shù)學課語文課都要仔細預習。數(shù)學成績要在班級到達中上水平。這樣就明確了，以后是否到達就可以檢查了。

詳細就是目標要便于實現(xiàn)，如怎樣才能到達數(shù)學中上水平這一目標呢？可以詳細化為：每天做10道計算題，5道應用題，每個數(shù)學公式都要精確無疑地背出來，等等。

三、科學安排時間

確定了學習目標之后，就要通過科學地安排。使用時間來到達這些目標。要符合全面、合理、高效的要求。

全面在安排時間時，既要考慮學習，也要考慮休息和消遣，既要考慮課內(nèi)學習，還要考慮課外學習，還要考慮不同學科的時間搭配。

合理要找出每天學習的最正確時間，如有的同學早晨頭腦糊涂，最適合于記憶和思索；有的則晚上學習效果更好，要在最正確時間里完成較重要的學習任務，此外留意文理穿插安排，如復習一會語文，就做幾道算術(shù)題，然后再復習自然常識外語待。

高效要依據(jù)事情的輕重緩急來安排時間，一般來說，把重要的或困難的學習任務放在前面來完成，由于這時候精力充足，思維活潑，而把比擬簡單的放稍后去做。此外，較小的任務可以放在零星時間去完成，以充分做到見縫插針。

一天中供自己安排的時間根本上分為四段：早上起床到上學，上午放學到下午放學，下午放學到吃晚飯前，吃晚飯后到睡覺。同學們主要應在這四段時間里統(tǒng)籌安排自己的學習生活內(nèi)容。

在進展時間安排時，還要留意以下兩點：

1、要突出重點也就是說，要依據(jù)地自我分析中提出的學習標點或比擬薄弱的學科在時間上賜予重點保證。

2、要有機動時間，規(guī)劃不要排太滿太緊，貪心的規(guī)劃是難以做到的。

定了規(guī)劃，肯定要實行，不按規(guī)劃辦事，規(guī)劃是沒有用的。為了使規(guī)劃不落空，要對規(guī)劃的實行狀況定期檢查。可以制定一個規(guī)劃檢查表，把什么時間完成什么任務到達什么進度，列成表格，完成一項，就打上。依據(jù)檢查結(jié)果準時調(diào)整修改規(guī)劃，使規(guī)劃越定越好，使自己制定規(guī)劃的力量越來越強。

如何制定工作方案篇四

一、時間：20xx年x月x日

二、地點：明月酒家（瑤海區(qū)北二環(huán)路安徽國際汽車城C-D棟）

三、參與人員：公司全體員工

四、所需時間總計：14:00-22:00共計5小時

五、活動目的：

1、增加員工的分散力，點燃全公司員工新一年工作的熱忱，提高化裝品的銷售佳績。

2、對20xx年工作進展總結(jié)，對20xx年業(yè)績進展分析，制定新一年度工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標

3、表彰工作優(yōu)秀的公司員工，通過鼓勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來。

六、年會主題：

1、天億美20xx年度工作總結(jié)暨20xx年度工作規(guī)劃大會（會議）

2、天億美20xx年度員工答謝會（晚宴）

七、年會安排：

1、年會人員安排及職責：

（1）會場總負責：王偉智

（2）年會籌劃、會議節(jié)目安排：孫小小

（3）酒店安排與協(xié)調(diào)：孫小小

（4）現(xiàn)場拍照、攝影：公司攝影師

（5）場景布置：人員安排待定

（6）活動主持：孫小小

2、會場布置：

（1）明月酒店主會場

（2）內(nèi)容：a、本公司的LOGO及年會主題

b、彩帶、氣球點綴會場（音樂）

3、會場物品需求（詳見附件一）

4、優(yōu)秀員工評比：

參選人員：除財務和人事外的其他部門（由于這兩個部門人數(shù)有限）

評比方式：由各部門內(nèi)容員工無記名投票選取，加上公司高層及其他部門主管、人事每人一票，票高者得（每部門一名）

獎品設置：詳見附件二

八、年會活動流程：

（一)天億美20xx年度全體員工大會(會議）

1、下午13:50全體參會員工提前到達酒店指定地點簽到（簽到表格詳見附件三）按部門就坐于會議室，等待大會開頭。

2、14:00由主持人宣布員工大會開頭，并宣布各部門匯報挨次

3、14:15大會第一項，各部門主管及相應負責人分別做20xx年度工作總結(jié)及20xx年度工作規(guī)劃匯報（每人也許20分鐘）

4、16：00大會進展其次項，總經(jīng)理上臺發(fā)言，進展20xx年總結(jié)及20xx年公司進展戰(zhàn)略（估計1小時）

5、17:00大會進展第四項，主持人宣讀”20xx年度優(yōu)秀員工”獲得者名單；優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，總經(jīng)理優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書；

6、17:30優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。

7、天億美20xx年度工作總結(jié)暨20xx年度工作規(guī)劃大會圓滿完畢。

（二)天億美20xx年度員工答謝會(晚宴）

1、主持人宣布員工答謝會開頭，各部門節(jié)目表演（節(jié)目名單待定）

2、各部門表演完畢，由全體參會人員選出優(yōu)秀節(jié)目一、二、三等獎與參加獎，并進展獎品頒發(fā)（見附件二）

3、嬉戲時間：（嬉戲詳細規(guī)章見附件四）(1)“歡樂袋鼠”(2)“背夾氣球”(3)“蘿卜蹲”(4)“數(shù)7嬉戲”

每個嬉戲獲勝隊伍均可獲得獎品

4、主持人宣布晚宴正式開頭：

5、主持人引導大家共同舉杯，總經(jīng)理發(fā)表祝酒詞，祝愿大家新年歡樂，祝福公司的明天更加美妙。（背景音樂）

6、員工答謝會完畢。

附二：獎項及獎品

1、優(yōu)秀員工嘉獎：每部門一位優(yōu)秀員工（行政部與財務部除外），共計4名獎品：

2、表演嘉獎：一、二、三、參加獎，四個獎項獎品：

3、嬉戲嘉獎：共計4個嬉戲獎品：

附三：簽到表簽到表。xls

附四：嬉戲規(guī)章

1、蘿卜蹲：對每一個人以顏色進展命名。任意指定一種顏色的蘿卜開頭下蹲，在下蹲的同時還需要念詞。念詞的過程中要指定別的顏色的蘿卜進展一樣動作，以此類推。被指定的蘿卜沒有準時下蹲或者報錯蘿卜顏色的均為出局。

2、數(shù)七嬉戲：任意一人開頭從1計數(shù)，遇到7的倍數(shù)或者含有7的數(shù)字，必需跳過，以敲桌子或者碗筷的方式替代。假如有人逢7的倍數(shù)或者含有7的數(shù)字沒有跳過，則算輸。

3、夾氣球跑：兩人一組，一男一女背靠背夾住一只氣球在起點向終點跑，終點還要放一個椅子，到了終點后要把氣球放到椅子上然后坐爆，再返回起點連續(xù)夾氣球。假如在跑動時氣球落地，兩人要從起點重新出3發(fā)。在同樣時間內(nèi)哪組爆破的氣球最多哪組勝出。一般爆破氣球的任務都是先生完成，女士此時要盡快返回起點預備好氣球，在跑動時，兩人雙臂最好能挽在一起，始終夾住氣球

4、歡樂袋鼠：參與人數(shù)30人-50人為佳，分成4-5組道具：托盤、背景disco音樂、獎品一份可以是精致的糖果（可以分的）主持人要求大