空調(diào)安裝工人勞務(wù)合同

空調(diào)安裝工人勞務(wù)合同合同效力本合同雙方自愿、平等地依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章，根據(jù)互相尊重、平等互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下合同：甲方（雇主）（以下簡稱甲方）乙方（勞動者）（以下簡稱乙方）雇用期限甲方應(yīng)聘請乙方為空調(diào)安裝工人，乙方應(yīng)于2022年1月1日正式接受甲方雇傭，并根據(jù)工作需要在甲方所在的各個項(xiàng)目崗位工作。雇傭期限為兩年，自2022年1月1日至2024年1月1日止，期滿后，雙方協(xié)商如何延長或終止合同。在本合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)決定乙方工作的時間、地點(diǎn)和方向，乙方應(yīng)全心全意完成甲方交辦的任務(wù)。工作責(zé)任和要求乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行本合同約定的工作職責(zé)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的聲譽(yù)，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)具備一定的專業(yè)技能，既能熟練操作各種工具和設(shè)備，又能根據(jù)需要從事相關(guān)調(diào)試及故障排除等工作。乙方應(yīng)當(dāng)保持工作狀態(tài)良好，穿著規(guī)范合理，不得喝酒、吸煙、賭博等嚴(yán)重影響工作效率的行為。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和福利保障乙方享受法定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，高于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的部分不是乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，同時甲方保證支付乙方的工資不低于其他同類崗位的標(biāo)準(zhǔn)工資水平。乙方在工作期間，可以享受甲方為員工提供的相應(yīng)的福利待遇和社會保險等。甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方的工資及補(bǔ)貼、獎金等，按照月結(jié)算，并及時出具工資詳單。乙方在因工作原因產(chǎn)生的交通、食宿、差旅費(fèi)等，按照國家和有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)報銷。合同解除本合同在以下情況下可以被甲方或乙方中任何一方提前終止：（1）本合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致，提前終止；（3）乙方因病或傷殘等原因無法勝任工作的；（4）乙方嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，或嚴(yán)重影響機(jī)構(gòu)聲譽(yù)被辭退的。如因本合同解除而形成的法律糾紛，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。合同變更本合同變更應(yīng)在雙方協(xié)商一致的情況下，簽訂書面協(xié)議，經(jīng)乙方表示同意并簽字確認(rèn)后執(zhí)行。合同爭議因本合同發(fā)生的爭議或糾紛，應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。其他事項(xiàng)未盡事宜，另有協(xié)議的，應(yīng)另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自簽訂之日起生效。甲方（雇主）：____