公司督辦的工作規(guī)章制度

公司督辦的工作規(guī)章制度第一章總則第一條目的和基本原則為了規(guī)范公司員工的行為，維護(hù)公司形象，有效提高工作效率，制定本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于全體公司員工。第三條職權(quán)和職責(zé)公司督辦是公司職權(quán)的執(zhí)行者，對(duì)公司內(nèi)部管理及其工作流程進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)和管理。公司督辦要負(fù)責(zé)處理員工違反規(guī)章制度的行為，以及意見和建議的處理。第四條督辦內(nèi)容公司督辦主要負(fù)責(zé)以下工作：（一）對(duì)公司內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)活動(dòng)等進(jìn)行監(jiān)督；（二）建立健全公司執(zhí)行規(guī)章制度、按章管理的工作機(jī)制；（三）對(duì)違反規(guī)章制度者，依據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分和行政管理；（四）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決和處理公司內(nèi)部糾紛；（五）就員工提出的意見、建議進(jìn)行處理。第二章遵守規(guī)章制度第五條服從管理公司著重要求員工要服從每一項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反行為，必將接受相應(yīng)的處罰。第六條工作紀(jì)律（一）嚴(yán)格按照工作規(guī)定的時(shí)間、部門要求上班，并確保工作的高效率；（二）遲到早退、擅離職守、玩忽職守、瞎作主張等不遵守工作紀(jì)律的行為均不允許發(fā)生。第七條行為規(guī)范（一）講衛(wèi)生不扔垃圾、不亂涂亂畫、不將宿舍公共物品隨意搬動(dòng)；（二）文明禮貌、遵守社會(huì)公德，不飲酒、不吸煙，不打賭、不賭博，不進(jìn)行非法活動(dòng)；（三）不向外透露公司以及客戶的商業(yè)機(jī)密；（四）不接受、索取任何形式的賄賂，不參與其他不良行為。第三章工作要求第八條工作責(zé)任（一）任何員工都有自己所屬工作部門的相關(guān)工作內(nèi)容，負(fù)有相應(yīng)的工作責(zé)任；（二）在工作中鍛煉自我，在公司內(nèi)部積極發(fā)揮作用。第九條工作流程員工必須熟知自己所在部門的工作流程，遵守工作規(guī)定和流程，進(jìn)一步提高工作效率，保證工作質(zhì)量。第十條工作環(huán)境員工必須保持個(gè)人衛(wèi)生和保持工作環(huán)境的衛(wèi)生和整潔，保證工作場(chǎng)所的和諧環(huán)境，更好的發(fā)揮員工工作效率。第四章獎(jiǎng)懲規(guī)定第十一條獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定公司針對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，比如：提拔、加薪、表彰等，為員工進(jìn)一步發(fā)揮潛能、增強(qiáng)對(duì)公司的凝聚力提供激勵(lì)。第十二條處罰規(guī)定員工違反規(guī)章制度的行為，公司將會(huì)采取相應(yīng)的處理措施，包括：口頭批評(píng)，書面警告，停職或解雇等，在行政管理方面予以嚴(yán)格監(jiān)管。第十三條通報(bào)考核公司將定期對(duì)員工作業(yè)進(jìn)行考核，考核結(jié)果是公司發(fā)展員工的重要基礎(chǔ)，以此為依據(jù)對(duì)員工進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第五章其他規(guī)定第十四條保密規(guī)定公司員工必須嚴(yán)格保守公司的機(jī)密信息，不得向外透露公司的商業(yè)機(jī)密，禁止將電腦以及文件等私人物品帶回家，并保證所屬部門的資產(chǎn)安全。第十五條財(cái)務(wù)紀(jì)律員工務(wù)必認(rèn)真遵守公司財(cái)務(wù)紀(jì)律，負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)文件、證件以及硬件設(shè)備。第十六條修訂和解釋為了更好的發(fā)揮督辦部門的職能，公司督辦需要修訂規(guī)章制度，修訂后，督辦部門將給予相應(yīng)的解釋說(shuō)明。第十七條生