



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
歡迎閱讀本文檔,希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔,希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔,希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔,希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔,希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔,希望本文檔能對您有所幫助!人事專員崗位說明書崗位名稱人事專員崗位編號ZHB-004直接上級綜合部經(jīng)理直接下級無崗位等級基層崗位定員2人制訂部門及日期審核部門及日期工作概述一、工作職責(zé)工作職責(zé)(權(quán)重)工作細(xì)則或工作任務(wù)招聘計劃檢查,招聘渠道拓展,面試,背景調(diào)查。2、培訓(xùn)(20%)1.及時填寫培訓(xùn)需求調(diào)查。2.制定培訓(xùn)計劃、負(fù)責(zé)培訓(xùn)場地、器械等。3.培訓(xùn)評估。3、績效管理(20%)1.績效計劃的擬定。2.績效輔導(dǎo)3.績效考核4.績效激勵4、薪酬(20%)1.薪酬調(diào)查2.職位管理3.人員定薪(10%)每月19日通知各部門考勤人準(zhǔn)備考勤記錄表,20日收齊后開始核對工作(沒打卡次數(shù)較多的上報領(lǐng)導(dǎo),較少的詢問相關(guān)考勤人員)。核對結(jié)束后交領(lǐng)導(dǎo)簽字后移交財務(wù)部。6、1.因新勞動法的規(guī)定,在員工報到后準(zhǔn)備好合同(告知合同的具體細(xì)節(jié)),與其簽訂勞動合同后交領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章。2.員工簽訂完合同后,核對相關(guān)資料去就管中心和勞動局辦理相關(guān)社保手續(xù)。3.員工戶口與檔案需轉(zhuǎn)移的先準(zhǔn)備相關(guān)資料,然后去公安局和勞動局辦理相關(guān)手續(xù)。4、每周四整理離職員工辦理退工所需的資料,周五去市就管中心和勞動局辦理員工的退工減員手續(xù)。二、工作權(quán)限1、人事權(quán)限無2、財務(wù)權(quán)限無3、業(yè)務(wù)權(quán)限無三、工作績效標(biāo)準(zhǔn)考評項目核算方式目標(biāo)權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)定量部分招聘完成率入職人數(shù)/計劃人數(shù)90%50%每增降一個百分點加減1分,扣完為止,最高分為權(quán)重的50%。員工離職率全年離職人數(shù)/在崗平均人數(shù)36%以下30%員工滿意度實際得分總數(shù)/人數(shù)*10080%以上5%合同與社保辦理率實際辦理人數(shù)/計劃辦理人數(shù)90%以上15%定性部分內(nèi)部工作計劃和總結(jié)年、月、周工作計劃和工作總結(jié)外部人才市場分析外部人力市場調(diào)查情況統(tǒng)計績效權(quán)重=個人績效*20%+部門績效*30%+公司績效*50%四、工作關(guān)系部門內(nèi)部聯(lián)系:接受領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù),與同事相互協(xié)助學(xué)習(xí)。部門間聯(lián)系:與各部門相關(guān)人員協(xié)調(diào):多與其它部門經(jīng)理協(xié)調(diào),及時完成工作。公司對外聯(lián)系:與人才市場、社保局、勞動局、相關(guān)部門聯(lián)系,保證人事對外工作開展順利。五、崗位環(huán)境工作環(huán)境:室內(nèi)為主,室外為輔,工作環(huán)境無粉塵、無噪音,工作強(qiáng)度適中,安全性高。工作條件:內(nèi)外線電話,電腦工作時間:五天八小時工作制六、任職資格1、教育程度學(xué)歷:本科學(xué)位:學(xué)士專業(yè):人力資源等相關(guān)專業(yè)(管理學(xué))上崗資質(zhì)證書:2、工作經(jīng)驗工齡:5個月同業(yè)工齡:0本崗位工齡:5個月3、技能(專業(yè)、通用)崗位技能等級:外語:英語四級計算機(jī):計算機(jī)二級公文處理:具有較強(qiáng)的文字處理能力,行文流暢4、能力(KAAPP)親和力:較強(qiáng)的人格魅力,較高的認(rèn)可度、接受度。溝通能力:能與各部門同事進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通。分析能力:分析判斷準(zhǔn)確,思考問題有較強(qiáng)的獨立性。學(xué)習(xí)能力:善于學(xué)習(xí),能將新知識用于工作實踐中5、身體素質(zhì)(性別、年齡、體格)25歲,身體健康,無重大病史。七、崗位培訓(xùn)崗前培訓(xùn)員工手冊培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、上崗培
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《解析氨基酸的細(xì)菌》課件
- 變性手術(shù)的臨床護(hù)理
- 施工企業(yè)安全生產(chǎn)的責(zé)任與任務(wù)
- 西安汽車職業(yè)大學(xué)《大學(xué)語文(含科技寫作)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 上?,F(xiàn)代化工職業(yè)學(xué)院《第二外語三》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 江西省撫州市樂安縣2025屆六年級下學(xué)期模擬數(shù)學(xué)試題含解析
- 茅臺學(xué)院《耳鼻喉科護(hù)理學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 拉孜縣2025屆數(shù)學(xué)三下期末教學(xué)質(zhì)量檢測試題含解析
- 廊坊職業(yè)技術(shù)學(xué)院《藥物流行病學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 遼寧省沈陽市蘇家屯區(qū)市級名校2024-2025學(xué)年初三下學(xué)期第二次調(diào)研(二模)數(shù)學(xué)試題試卷含解析
- 管道完整性管理培訓(xùn)
- 大學(xué)物業(yè)服務(wù)月考核評價評分表
- GB 36893-2024空氣凈化器能效限定值及能效等級
- RPA財務(wù)機(jī)器人開發(fā)與應(yīng)用 課件 6.1 RPA網(wǎng)銀付款機(jī)器人
- 軟件開發(fā)中介服務(wù)協(xié)議范本
- 部編三年級語文下冊《中國古代寓言》整本書閱讀
- 2025年高考語文一輪復(fù)習(xí):文言斷句(新高考)
- 云南省昆明市2025屆高三年級第二次聯(lián)考+物理試卷
- 幸福心理學(xué)智慧樹知到答案2024年浙江大學(xué)
- 企業(yè)宣傳與品牌形象設(shè)計手冊
- 別墅設(shè)備維護(hù)方案
評論
0/150
提交評論