西安市勞動合同通用版

西安市勞動合同通用版甲方（公司）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方：身份證號：地址：聯(lián)系方式：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為固定期限的勞動合同。本合同生效日期：自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期從自________年____月____日起至________年____月____日止。風(fēng)險提示：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制依據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：1.勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；2.勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；3.勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。二、工作內(nèi)容和義務(wù)其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)_______________________________崗位工作。工作地點在________________________________________________。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；2、遵守甲方的規(guī)章制度；3、維護甲方的榮譽和利益；4、忠于職守，勤奮工作；5、履行保守甲方商業(yè)隱私，不得利用甲方的商業(yè)隱私為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正值的經(jīng)濟利益。三、工作時間甲方和乙方協(xié)商，采納第________條工時制度。第四條執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的公示制度甲方支配乙方每日工作時間不超過____小時，平均每周不超過____小時。甲方由于工作須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特別緣由須要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。第五條執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間。第六條執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行支配。四、勞動酬勞第七條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資為_________元，其中試用期間工資為_________元。第八條甲方支配乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資酬勞。五、保險福利待遇風(fēng)險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必需而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。第九條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費用根據(jù)___________________________執(zhí)行。第十條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：_______________________________。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十二條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。第十五條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，