新版勞務(wù)勞動合同樣書

新版勞務(wù)勞動合同樣書前言勞務(wù)派遣就是勞務(wù)公司通過與用工單位簽訂協(xié)議，將其員工提供給用工單位。勞動力派遣作為目前國際上最為普遍應(yīng)用的靈活用工方式，不僅能夠解決用工單位短期性用工需求的問題，更能為靈活就業(yè)提供銷路。因此在現(xiàn)實情況下，勞動力派遣的市場需求不斷攀升。為了優(yōu)化該市場的環(huán)境，我國實行了勞務(wù)派遣制度，并相應(yīng)地修訂了《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)。為了使大家更加明確勞務(wù)派遣制度的內(nèi)容和要求，特制訂此“新版勞務(wù)勞動合同樣書”。一、乙方基本情況企業(yè)名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：電話：手機：二、派遣勞動者基本情況姓名：性別：出生年月日：身份證號碼：戶籍所在地：最高學(xué)歷：專業(yè)：聯(lián)系方式：期望薪水：工作地點：派遣起始時間：合同期限：工作內(nèi)容：其他：三、合同內(nèi)容1.基本條款1.1勞務(wù)派遣協(xié)議甲方代表派遣公司，乙方代表用工單位，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣管理條例》和其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就甲方向乙方提供勞務(wù)作出如下協(xié)議：1.2派遣期限本合同從_年_月_日起生效，至_年__月__日止。1.3工作地點派遣地點：__________1.4工作內(nèi)容派遣任務(wù)：__________1.5工作時間和休假派遣勞動者的工作時間參照用工單位實行的工作時間。休假問題參照用工單位的休假制度執(zhí)行。1.6薪酬待遇派遣勞動者的工資按照用工單位的工資規(guī)定執(zhí)行。派遣勞動者的節(jié)假日、加班等薪酬待遇問題參照用工單位的規(guī)定執(zhí)行。2.因勞務(wù)派遣引起的風(fēng)險問題本合同生效期間，如因勞務(wù)派遣工作引起的責(zé)任及爭議由派遣公司負責(zé)處理，乙方享有相應(yīng)的賠償權(quán)利。同時，乙方必須全面履行因勞務(wù)派遣而發(fā)生的稅款等方面的義務(wù)，不存在逃避責(zé)任的問題。3.合同變更和終止3.1變更本合同一經(jīng)簽署，在合同期限內(nèi)不得隨意變更。如需變更，必須由雙方協(xié)商，簽訂書面變更協(xié)議。3.2終止本合同期限屆滿或者雙方協(xié)商一致，可以終止該合同。此外，本合同的終止還可以由以下情況引起：派遣期限屆滿。派遣勞動者在完成派遣任務(wù)后，就相應(yīng)工作與用工單位簽訂勞動合同或服務(wù)協(xié)議，同時雙方協(xié)商解除本合同。雙方協(xié)商一致解除合同。4.其他合同條款本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。四、簽署人甲方：__