2023年泰州市“”人力資源和社會保障發(fā)展規(guī)劃要點匯總 人才綜合競爭力全面提高報告模板

TEAMKeyPointsofthe14thFiveYearPlanforTaizhouCity2023/10/7Aaron泰州市“十四五規(guī)劃要點目錄Contents經(jīng)濟發(fā)展社會發(fā)展生態(tài)環(huán)保經(jīng)濟發(fā)展economicdevelopment01泰州“十四五”規(guī)劃要點泰州“十四五”規(guī)劃：加強人才引進培養(yǎng)，提升綜合競爭力隨著經(jīng)濟全球化和科技的快速發(fā)展，人力資源和社會保障問題日益受到關注。泰州市作為江蘇省的一個重要城市，也面臨著這一挑戰(zhàn)。為了更好地適應未來發(fā)展趨勢，泰州市政府制定了“十四五”人力資源和社會保障發(fā)展規(guī)劃要點，旨在提高人才綜合競爭力，促進經(jīng)濟社會發(fā)展。

人才引進與培養(yǎng)泰州市將加大力度吸引國內(nèi)外優(yōu)秀人才，通過設立人才引進專項資金、提供住房補貼、科研資助等政策，吸引高層次人才來泰工作。同時，加強本地人才培養(yǎng)，通過實施人才培養(yǎng)計劃、開展職業(yè)技能培訓等措施，提高人才素質(zhì)。泰州：推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)，完善社會保障泰州市將積極推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)，提供創(chuàng)業(yè)扶持，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良性循環(huán)。同時，加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系建設，提高服務質(zhì)量和效率。泰州市將進一步完善社會保障體系，提高社會保障水平，通過擴大社會保險覆蓋面、提高醫(yī)療保險待遇、加強養(yǎng)老服務體系建設等措施，保障人民群眾的基本生活需求。泰州“十四五”人力資源社會保障發(fā)展重點規(guī)劃泰州市“十四五”人力資源和社會保障發(fā)展規(guī)劃要點、泰州市“十四五”人力資源社會保障發(fā)展關注點在泰州市的“十四五”人力資源和社會保障發(fā)展規(guī)劃中，除了要點部分所提到的內(nèi)容外，還有以下主題值得關注：泰州市“十四五”期間著力構建高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進機制就業(yè)是民生之本，是人民群眾改善生活的基本前提。泰州市將“十四五”期間的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為重要任務之一。將著力構建高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進機制，積極拓展就業(yè)空間，加大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)力度，優(yōu)化就業(yè)服務，提升就業(yè)質(zhì)量。泰州“十四五”期間社會保障工作重點：構建體系、完善制度、提高水平社會保障是民生安全網(wǎng)，是維護社會穩(wěn)定和公平的重要手段。泰州市將“十四五”期間的社會保障工作作為重點之一。將著力構建社會保障體系，完善社會保險制度，提高社會保障水平，保障人民群眾的基本生活需求。十四五”期間泰州全力打造高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型人才隊伍人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源。泰州市將“十四五”期間的人才隊伍建設作為重要任務之一。將著力構建人才發(fā)展環(huán)境，優(yōu)化人才引進政策，加強人才培養(yǎng)和引進力度，打造高素質(zhì)、專業(yè)化、創(chuàng)新型人才隊伍。泰州市“十四五”期間著力構建和諧勞動關系勞動關系是社會生產(chǎn)關系的重要組成部分。泰州市將“十四五”期間的勞動關系協(xié)調(diào)工作作為重要任務之一。將著力構建和諧勞動關系，加強勞動法律法規(guī)宣傳教育，維護勞動者合法權益，促進企業(yè)健康發(fā)展。泰州市“十四五”期間著力提升公共服務水平公共服務是人民群眾的基本需求。泰州市將“十四五”期間的公共服務提升工作作為重要任務之一。將著力構建公共服務體系，加強公共就業(yè)服務、社會保險服務、人才服務等方面的建設，提高服務質(zhì)量和水平。其他主題泰州市人才流失勞動力市場供需不平衡人才短缺人才環(huán)境社會保障體系人才流動機制人才專項基金安居保障泰州“十四五”規(guī)劃要點社會發(fā)展socialdevelopment02泰州市“十四五”人力資源和社會保障發(fā)展規(guī)劃要點1.人才綜合競爭力全面提高：泰州市將"十四五"期間的戰(zhàn)略目標定位為人才綜合競爭力的全面提高。我們認識到，人才的競爭力是一個城市的核心競爭力，因此我們將持續(xù)推動人力資源的開發(fā)和利用，強化人才培養(yǎng)和引進，提高人才隊伍的素質(zhì)和能力，為泰州市的經(jīng)濟社會發(fā)展提供強大的智力支持。2.優(yōu)化人力資源配置：為實現(xiàn)這一目標，我們將重點優(yōu)化人力資源配置。一方面，我們將加大力度提升勞動力市場的靈活性和效率，推動勞動力有序流動和合理配置。另一方面，我們將通過政策引導，優(yōu)化教育、培訓等資源配置，以適應經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。3.社會保障體系建設：社會保障體系是社會穩(wěn)定和國家長治久安的重要保障。在"十四五"期間，我們將繼續(xù)加強社會保障體系建設，擴大社會保障覆蓋面，提高社會保障水平，為市民提供更全面、更可靠的社會保障。泰州“十四五”規(guī)劃要點其他主題就業(yè)信息系統(tǒng)建設維護強化**公共就業(yè)服務提升**社會保障覆蓋面待遇水平**社會保障體系建設**人才評價改革人才發(fā)展環(huán)境人才強市戰(zhàn)略**人才隊伍建設**勞動關系協(xié)調(diào)機制勞動保障監(jiān)察執(zhí)法勞動者合法權益企業(yè)依法用工**勞動關系和諧穩(wěn)定**泰州“十四五”規(guī)劃要點在“十四五”期間，泰州市人力資源和社會保障局將秉持以人為本、服務為先、改革創(chuàng)新、協(xié)同發(fā)展的理念，以推進高質(zhì)量發(fā)展、滿足人民日益增長的美好生活需要為目標，全面提升人才綜合競爭力，推動人力資源和社會保障事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。1.加強人才引進和培養(yǎng)1.實施更加積極、開放、有效的人才政策，吸引國內(nèi)外高層次人才來泰創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。2.優(yōu)化人才服務體系，建立人才庫和人才服務平臺，提供全方位的人才服務。3.推進職業(yè)技能培訓和評價，提高人才的專業(yè)技能水平，培養(yǎng)更多的技能人才。2.加強與高校、科研機構等合作伙伴的聯(lián)系，共同推進人才交流和合作。5.

加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持力度，支持高校畢業(yè)生、退役軍人等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。6.

實施職業(yè)技能提升行動，提高勞動者職業(yè)技能水平。7.

加強就業(yè)援助，為就業(yè)困難人員提供有針對性的就業(yè)幫扶。8.

深化產(chǎn)教融合、校企合作，培養(yǎng)更多適應產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)技術技能人才。2.深化社會保障改革生態(tài)環(huán)保EcologicalandEnvironmentalProtection03泰州市“十四五”人力資源和社會保障發(fā)展規(guī)劃要點、其他主題、人才綜合競爭力全面提高1.人力資源社會保障“十四五”期間，泰州市人力資源社會保障事業(yè)的發(fā)展將以推進人力資源優(yōu)化配置、提升社會保障水平為主要目標，進一步加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才引進、工資福利、社會保險等方面的政策制定和實施。同時，將積極推動人力資源服務業(yè)的發(fā)展，促進人才流動和優(yōu)化配置，提高人才綜合競爭力。在“十四五”期間，泰州市將全面推進生態(tài)環(huán)保工作，以實現(xiàn)綠色發(fā)展為目標，加強環(huán)境治理和生態(tài)保護。為此，我們將加大環(huán)保投入，加強污染防治，推動綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高環(huán)境質(zhì)量。同時，將加強生態(tài)保護和修復，推動生態(tài)建設，提升生態(tài)環(huán)境質(zhì)量。2.

人才綜合競爭力為了全面提高泰州市人才綜合競爭力，“十四五”期間，我們將進一步完善人才引進、培養(yǎng)和使用機制，吸引和留住更多高層次、復合型人才。同時，我們將加大投入，加強人才培養(yǎng)和引進力度，為各類人才提供良好的工作和生活環(huán)境。通過這些措施的實施，我們相信泰州市的人才綜合競爭力將會得到全面提升。泰州“十四五”規(guī)劃要點生態(tài)環(huán)保泰州“十四五”規(guī)劃要點生態(tài)環(huán)保泰州“十四五”期間推進人才工作，吸引高層次人才，提升培養(yǎng)質(zhì)量，優(yōu)化評價激勵泰州市“十四五”人力資源和社會保障發(fā)展規(guī)劃要點泰州市作為江蘇省的一個重要城市，其人力資源和社會保障工作一直備受關注。在“十四五”期間，泰州市將繼續(xù)推進人力資源和社會保障工作，以適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要，提高人才綜合競爭力。2.

優(yōu)化人才引進政策，吸引更多高層次人才來泰工作。3.

提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，促進人才結構優(yōu)化。4.

加強人才評價和激勵機制，激發(fā)人才的創(chuàng)新活力。5.泰州:改善就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境,加強社會保障,推進人才強市戰(zhàn)略

改善就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進勞動力市場的健康發(fā)展。6.

加強社會保障體系建設，提高民生保障水平。7.

強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，維護勞動者合法權益。8.

深入實施人才強市戰(zhàn)略，積極推進“人才引育創(chuàng)新工程”。9.

推進技能人才培養(yǎng)工程，打造“泰州工匠”品牌。10.人才評價改革，強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，完善社會保障體系，加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法

深化人才評價改革，完善專業(yè)技術人才評價體系。11.

強化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持，落實人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策。12.

優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，實施“泰州就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃”。13.

完善社會保障體系，提高社會保障水平。14.

加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，維護勞動者合法權益。15.加強組織領導，建立健全機制；加強政策宣傳，提高政策知曉率

加強組織領導，建立健全工作機制。16.

加強政策宣傳，提高政策知曉率。泰州“十四五”規(guī)劃要點生態(tài)環(huán)保泰州市“十四五”人力資源和社會保障發(fā)展規(guī)劃要點、其他主題、人才綜合競爭力全面提高1.人力資源社會保障“十四五”期間，泰州市人力資源社會保障事業(yè)的發(fā)展將以推進人力資源和社會保障治理體系和治理能力現(xiàn)代化為核心，以提高人民群眾的獲得感和滿意度為目標，繼續(xù)深化人力資源社會保障各項重點改革。具體而言，我們將在優(yōu)化政策法規(guī)體系、服務保障體系、社會保障體系和監(jiān)督管理體系等方面下功夫，全面提升泰州市人力資源社會保障工作的質(zhì)量和水平。在“十四五”期間，泰州市將把生態(tài)環(huán)保作為重要的戰(zhàn)略任務