意向書勞動合同

意向書勞動合同一、甲方和乙方的基本情況甲方：名稱：統(tǒng)一社會信用代碼：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：電子郵箱：乙方：姓名（或名稱）：身份證號碼（或統(tǒng)一社會信用代碼）：住所地（或營業(yè)場所）：聯(lián)系電話：電子郵箱：二、合同條款本合同為意向書勞動合同，是甲乙雙方在雙方就勞動關(guān)系建立前，就雙方擬定勞動合同的主要條款達成的協(xié)議，雙方在雙方正式簽訂勞動合同前，遵循善意和平等原則進行的約定。合同期限為從本協(xié)議簽署之日起至正式簽署勞動合同之日止。乙方同意受聘于甲方，從事（或擔(dān)任）【崗位名稱】工作，工作地點為【工作地點】。乙方授權(quán)甲方查詢乙方的個人信用信息和就業(yè)情況，乙方須如實提供相關(guān)信息。乙方須對其提供的證明文件、材料的真實性、合法性承擔(dān)法律責(zé)任，如乙方提供虛假文件、材料，應(yīng)為此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險，乙方須按時足額繳納個人社會保險費用。雙方在本意向書勞動合同中的約定，若與后續(xù)簽署的正式勞動合同約定相抵觸的，以后續(xù)簽署的正式勞動合同為準。三、意向聲明本意向書勞動合同并非正式勞動合同，雙方同意在雙方正式簽署勞動合同前，遵循善意和平等原則，在合理范圍內(nèi)協(xié)商修改本勞動合同具體條款或終止本勞動合同。雙方同意，在約定的合同期滿后，雙方可以重新協(xié)商、簽訂新的勞動合同，如約定合同期限未滿，且乙方有無故缺勤、遲到、違反規(guī)定的行為，乙方應(yīng)由責(zé)令改正、扣除工資等方式承擔(dān)相應(yīng)的處罰責(zé)任。本意向書勞動合同未涉及的事宜，應(yīng)按正式勞動合同中的規(guī)定執(zhí)行。四、爭議解決在合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。若通過協(xié)商無法解決，雙方可協(xié)商選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。甲乙雙方委托【仲裁機構(gòu)或法院名稱】按照其履行職責(zé)進行仲裁或訴訟。五、生效與解釋本意向書勞動合同經(jīng)雙方簽字蓋章或簽章所在部門蓋章后生效。本意向書勞動合同采取雙方簽字、蓋章確認的形式，雙方必須按照約定履行義務(wù)并認真履行合同。對于本勞動合同中未盡事宜，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商，共同商定。如雙方協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。六、附則本意向書勞動合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，自協(xié)議簽署之日起生效。本意向書勞動合同中未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商后另行簽訂補充協(xié)議，作為本意向書勞動合同的補充和解釋。本意向書勞動合同中的所有條款，均適用中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，除非該法律、法規(guī)明確規(guī)定或雙方有另行協(xié)定，否則無效。以上是甲乙